[67705] CHU DE MONTPELLIER Grade Grille de référence: TH/TSH Type de contrat: Contractuels acceptés Pourcentage d'activité: 100% DÉFINITION : Agir sur prescription et sous la responsabilité du responsable médical du CRB (Dr Edouard TUAILLON) et du Responsable de thématique Tumorothèque (Pr Valérie RIGAU) afin de respecter les exigences techniques et réglementaires garantissant la qualité et la sécurité de la gestion des ressources biologiques et de la réalisation des engagements contractuels du CRB. Mettre en oeuvre : - les exigences des normes du CRB (ISO 9001 et ISO 20387) en conformité avec la démarche de leur thématique et du CRB, et es lois s'appliquant aux activités du CRB. La Thématique CRB- Tumorothèque étant localisée au sein du laboratoire d'anatomie et cytologie pathologiques du SUB, le technicien CRB - Tumorothèque doit, en plus des exigences CRB, répondre aux exigences du laboratoire accueillant la thématique (norme ISO 15189). Il est sous la responsabilité médicale du Pr Valérie RIGAU, et sous la responsabilité opérationnelle de Frédérique LORCY et de Bouchra BOUDJAJ. Lieu d'exercice : Pôle de Biologie Pathologie Horaires : 9h00-17h00 (adaptable aux activités et horaires d'ouverture du labo) Repos : Samedi- Dimanche ACTIVITÉS PRINCIPALES : Mission 1 : Activité Technique Réceptionner les prélèvements et contrôler leur conformité Préparer et/ou aliquoter des échantillons selon les demandes Réaliser des préparations complexes sur les Ressources Biologiques (ex :Extraction) Stocker physiquement et informatiquement les échantillons Sélectionner les échantillons selon les demandes Préparer physiquement et informatiquement les cessions des ressources biologiques Assurer la saisie des données dans le(s) logiciel(s) de gestion des ressources biologiques Réaliser les contrôles qualité mis en place au sein du CRB Participer à la gestion des commandes Participer aux maintenances Participer à l'étude de faisabilité des demandes Compléter de manière rétrospective les annotations Mission 2 : Démarche Qualité Assurer la déclaration des non-conformités Participer à la démarche Qualité avec le responsable qualité du CRB Elaborer des procédures, modes opératoires des activités métier du CRB Participer au recueil des indicateurs définis au sein du CRB S'impliquer dans la mise en place des actions correctives, préventives et d'amélioration *UAM : Unité d'activité médicale - UCMT : unité consultation médicotechnique ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE : La Thématique CRB - Tumorothèque, localisée au sein du laboratoire d'anatomie et cytologie pathologiques est spécialisée dans la gestion des Ressources Biologiques tissulaires. Les activités sont donc étroitement liées à celles de l'anatomie et cytologie pathologiques : macroscopie, réalisation de blocs paraffines, d'échantillons congelés, tissus frais, lames blanches, lame colorée, gestion de quelques liquides possibles : LCR, LBA, etc. Le technicien de recherche Tumorothèque, est principalement chargé, au sein de la Tumorothèque, de gérer : la réception, le stockage et les cessions des échantillons inclus dans des protocoles bien définis au sein de la Tumorothèque (suivi physique et informatique). Il doit pouvoir suivre un projet de sa réception à son archivage. Des protocoles particuliers peuvent lui être attribuer : CORTOMOVID, ISIBRAIN, cessions de tissus frais etc. Il doit être formé aux Bonnes pratiques Cliniques, et gérer notamment le suivi des consentements. Il pourra aussi être formé à d'autres types de protocoles afin de pouvoir remplacer ses collègues (thérapeutiques, sanitaires, thèses). Il doit être formé à la qualité et participer activement au système qualité (connaissances des procédures CRB- Tumorothèque, déclaration des NC, mise en place d'actions correctives etc. rédaction de protocoles etc.). Il doit être formé en permanence à : l'Hygiène et Sécurité au sein des laboratoires, aux risques liés à l'azote et toute autre formation obligatoire au sein du laboratoire d'anatomie et cytologie pathologiques, ainsi que de la Tumorothèque. D'autres activités peuvent, selon les profils lui être confiées : validation de méthode, gestion des équipements, préparation complexes. PARTICULARITES DU POSTE : Manipulation de matériel biologique humain (pièces opératoires, biopsies, liquides) CORRESPONDANCE STATUTAIRE (grade) : Technicien Hospitalier Description du profil recherché: SAVOIR FAIRE REQUIS : Compétences techniques Activités de laboratoire souhaitées en lien avec les ressources

RESPONSABILITÉS : MISSIONS 1- Montage de projets de recherche clinique Mission générale: L'ingénieur de recherche gère des projets cliniques, intégrant aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, et humains. Il/elle coordonne des équipes multidisciplinaires pour assurer respect des réglementations, budgets, et délais, depuis la conception jusqu'à la clôture du projet. Les tâches incluent la supervision des données, actions pour atteindre les objectifs d'inclusion, et veille des appels à projets. 1.1. Définition des projets • Aide à la rédaction et montage des AAP et AMI • Évaluation des risques et plan de gestion • Planification et coordination des études • Négociation des ressources avec partenaires • Mise en place d'équipes projets et interfaces • Recherche et validation des prestataires • Validation des protocoles d'études 1.2. Pilotage / management des projets • Interlocuteur principal des partenaires • Coordination et animation des équipes • Suivi des ressources, budget, et livrables • Gestion des contrats et communication avec partenaires • Rédaction des documents nécessaires 1.3. Activités de management • Coordination avec ARCs pour monitoring • Gestion des produits du projet • Organisation de réunions nationales/internationales • Évaluation des risques et plans d'action 2- Coordination de la politique d'innovation • État des lieux des besoins en innovation au sein du CHGR • Structuration de l'innovation et suivi des projets 3- Animation du Réseau de Recherche Rennais (RRR) Le RRR est un consortium impliquant le CHGR, le CHU de Rennes, et le groupe HSTV, axé sur: • Développement de la recherche par coopération territoriale • Programme de santé numérique et technologie • Programme de recherche en sciences humaines et sociales La personne recrutée animera le réseau RRR à l'échelle du consortium. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES MÉTIER • Évaluer et optimiser le temps nécessaire pour la réalisation des différentes étapes d'un projet • Anticiper, détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet • Identifier, sélectionner, contractualiser et piloter des partenaires • Avoir des capacités d'anticipation et de décryptage des évolutions des techniques et scientifiques pour développer des innovations • Être doté de capacité rédactionnelle et savoir adapter ses écrits à chaque cible • Être force de proposition dans les négociations avec des acteurs internes et externes • Connaître des procédures des essais cliniques et des bonnes pratiques cliniques • Interpréter et exploiter des informations scientifiques de manière synthétique COMPÉTENCES TRANSVERSES • Avoir un anglais opérationnel et courant • Communiquer par oral et par écrit de manière claire sur le déroulement et sur les résultats d'une étude • Gérer des projets en transversalité (développement clinique, affaires réglementaires, affaires publiques) et en équipes pluridisciplinaires • Avoir le sens des priorités et de l'organisation • Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe • Savoir prévenir et / ou arbitrer les conflits et tensions éventuels • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel • Avoir une capacité d'adaptation au changement organisationnel • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive • Être diplomate et avoir de l'éthique (respect du patient et de la confidentialité de ses données) • Respecter la politique de l'institution • Gérer un projet dans un cadre très contraint et comportant des enjeux importants pour la santé • Définir des priorités d'objectifs et piloter leur réalisation (gestion de nombreux projets en parallèle) • Maitrise des outils de bureautique (Outlook, Powerpoint, Excel et Word) PROFIL SOUHAITE • Bac +5 ou doctorat en sciences de la vie ou développement clinique : Master biologie et santé ou sciences du médicament avec spécialité dont : essais cliniques et développement du médicament / recherche et ingénierie en biosanté /analyse des médicaments / pharmacologie préclinique et clinique/ recherche et développement... • Idéalement une certification en management de projet • Métier non accessible aux débutants • Expérience professionnelle nécessaire en tant que chef de projet aussi bien côté investigateur que promoteur • Expérience en pharmaceutique et dispositif médical appréciée

Description du poste : Au sein d'une équipe hospitalière pluridisciplinaire, il concourt au développement et à l'épanouissement du patient par l'élaboration d'un projet éducatif et d'éveil. Il est membre de l'équipe pluridisciplinaire et participe, à ce titre, à la prise en charge globale du patient du lever au coucher. Accompagnement du patient dès son accueil au sein de l'hôpital, aide quotidienne. Il concourt à l'éveil et au développement du patient par la mise en place d'activités d'animation, d'ateliers de découverte et de jeux. Il maintient le lien éducatif entre la famille et le patient. Aide au développement des capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement. S'adapter aux besoins du patient en aménagent des espaces sécurisés, participer au suivi de l'évolution de l'état de santé en respectant les prescriptions médicales et les règles d'hygiène inhérentes au milieu hospitalier pédiatrique MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Il participe à l'accueil du patient et de sa famille. Il participe à l'hygiène corporelle du patient et à son apprentissage. Il accompagne et encadre le patient lors de la prise des repas. Il concourt à l'éveil et au développement de l'expression du patient par la mise en place d'activités d'animation, d'ateliers.. Il peut accompagner le patient et participer aux différentes réunions extérieures concernant sa prise en charge. Développer les capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement Il veille à repérer les éventuels troubles du comportement, retard psychomoteur à travers le jeu, la parole et le geste et en rend compte à l'équipe pluridisciplinaire. Il favorise l'autonomie et la socialisation du patient et contribue à son développement intellectuel, physique, sensoriel et psychoaffectif. S'adapter aux besoins de l'enfant Il permet la continuité éducative parentale dans le respect du milieu familial, social et des références culturelles. Il aménage et sécurise les espaces de vie du patient et répond au mieux à ses besoins physiques, intellectuels et affectifs. Il se renseigne sur l'évolution de l'état de santé du patient et met en œuvre les prescriptions du médecin et les recommandations du personnel soignant. Mettre en place des animations en adéquation avec les besoins du patient Il participe à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement. Il saisit et enregistre les données quantitatives de prise en charge du patient (PMSI). Il renseigne le dossier du patient à partir d'éléments issus d'une évaluation régulière. Rester informé Il se forme et s'informe à l'évolution des pratiques éducatives et en fait bénéficier les membres de l'équipe. Il s'informe et partage les données et observations recueillies par les membres de l'équipe. Communiquer Il reçoit et donne des informations au corps médical et à l'équipe pluridisciplinaire. Il participe aux réunions de service et de synthèse. S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux Description du profil : Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes. Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire. L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie. L'hôpital d'enfants de Margency, situé à Margency, recrute un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F). Ce poste à pourvoir en CDI à temps plein et au plus tôt. Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins de suite et de réadaptation, d'une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 2 Pôles fonctionnels :***Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d'aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs ; * Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d'un service de

Description : CONTEXTE : Le service de cardiologie-électrophysiologie et stimulation cardiaque du CHU de Bordeaux est impliqué dans de nombreux protocoles à promotion industrielle et institutionnelle sur de nombreux sujets : ablation des troubles du rythme supra-ventriculaires, ablation des troubles du rythme ventriculaires, stimulation et défibrillation cardiaque. L’activité de recherche clinique est intégrée au sein de LIRYC, Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) de recherche, de soin, d’innovation et d’enseignement, au service du patient. Il a pour vocation de mieux comprendre et traiter les dysfonctions électriques du cœur. L’équipe composée de 17 personnels de recherche clinique accompagne les cliniciens et les chercheurs dans le montage et la réalisation de projets de recherche clinique, dans la télésurveillance des prothèses cardiaques implantées et télé-communicantes et l’insuffisance cardiaque, dans l’ablation de troubles du rythme et dans les missions du centre de référence des maladies rythmiques héréditaires. C’est dans ce contexte que cette équipe recrute un Attaché-e de Recherche Clinique pour la gestion en soutien à l’investigation de plusieurs études académiques et industrielles et de registres nationaux et européens. MISSION GÉNÉRALE : Mettre en œuvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l’équipe médicale, du Coordonnateur d’Etudes Cliniques (CEC), lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés. PRINCIPALES ACTIVITÉS : * Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude et élaboration des coûts dédiés à la recherche * Établissement, organisation et mise en œuvre de processus : formation aux différents aspects spécifiques de l’essai, élaboration de documents de synthèse, de documents supports pour le suivi des patients et le bon déroulement de l’étude (worksheet, tableaux de suivi…) * Information aux patients et formation des équipes intra et interservices * Saisies des données (cahiers d’observation, bases de données) * Organisation et planification des visites « patient » * Organisation de la vérification des données en vue des monitorages : planification de la visite de l’ARC promoteur avec l’investigateur, gestion des contacts avec le promoteur, accompagnement/corrections le jour de la visite de monitoring * Renseignement de documents, de fichiers : * Remplissage et transmission des tableaux de suivi d’activité (études à promotion CHU ou externes), * Remplissage de la grille de facturation des essais et suivi de la facturation * Mise à jour du classeur investigateur * Suivi des événements indésirables * Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) MISSIONS SPÉCIFIQUES/PARTICULARITÉS DU POSTE : * Formation/communication au sein de l’équipe Recherche Clinique et à l’IHU * Accueil et suivi de stagiaires Contrat initial de 6 mois renouvelable Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : _Techniques :_ * Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé * Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel * Maitrise des logiciels métier et bureautique * Connaître la règlementation relative à la recherche clinique * Connaître les exigences réglementaires relatives à la confidentialité et à la sécurité des données _Organisationnelles :_ * Rigueur et organisation * Qualités rédactionnelles * Autonomie / Adaptabilité * Savoir prendre des initiatives et être force de propositions * Avoir le sens des priorités * Savoir collaborer _Relationnelles :_ * Avoir le sens du travail en équipe et s’inscrire dans une réflexion     pluridisciplinaire * Savoir communiquer avec discernement et diplomatie * Etre respectueux envers les patients et les membres de l’équipe * Avoir le sens des relations humaines et des capacités d'écoute * Faire preuve de dynamisme et de disponibilité

Description : CONTEXTE : Le service regroupe 2 unités de soins intensifs (22 lits), 1 unité de soins continus (15 lits), 1 unité de soin conventionnel (7 lits) / et d'hospitalisation de semaine (8 lits), un hôpital de jour (12 places) et une consultation externe avec 18 médecins consultants. Les spécialités médicales reposent sur la prise en charge du patient dans les différentes phases de sa maladie : diagnostique, curative (chimiothérapie, autogreffe, allogreffe) et palliative. Les pathologies les plus souvent rencontrées sont : lymphomes, myélomes, leucémies aigües ou chroniques, Hodgkin. Le service est impliqué dans la recherche clinique académique et industrielle, de phase I à IV avec environ 150 protocoles ouverts, 450 inclusions/ an. L'équipe URC qui accompagne les investigateurs dans la conduite des essais est constituée d'une dizaine d'ARC en partie filiarisés, d'IDERC, d'une secrétaire de recherche clinique et est supervisée par un coordonnateur d'Etudes cliniques (CEC). L'equipe IDERC est coordonnée par une IDERC coordinatrice. Au sein de cette équipe nous recrutons une IDERC de soin « recherche ». Les objectifs principaux DE L'EQUIPE D'IDERC SONT : 1/ d'assurer la faisabilité pratique des protocoles, en particulier de phase précoce, dans le service 2/ d'assurer la formation des IDE de secteur aux protocoles ouverts dans le service 3/ de participer à la logistique des échantillons (manipulation, envoi) et à la gestion de kits de laboratoire L'équipe IDE RC assiste l'investigateur tout au long de l'essai, de l'initiation à la clôture de l'essai clinique dans un service hospitalier. Elle collabore à la réalisation de plusieurs essais sur les 3 étages du site de Recherche Clinique en Hématologie. Il/elle travaille sous la responsabilité du Coordonnateur d'Etude Clinique du site. Elle contribue à la qualité des essais en respectant le code de déontologie et les bonnes pratiques cliniques (BPC). PRINCIPALES ACTIVITÉS DE L'IDERC DE SOIN RECHERCHE RECRUTÉE : 1 / Domaine du Soin * Améliorer la qualité de l'information dispensée au patient en complément de l'investigateur : consentement éclairé, écoute et soutien. * Exécuter des prescriptions médicales par la réalisation d'actes infirmiers inhérents au protocole de l'essai clinique (prélèvements sanguins, administration de traitements, prise de signes vitaux, .). * Réalisation des ECG protocolaires avec le matériel fourni par l'étude. * Réalisation de questionnaires de qualité de vie avec materiel fourni par les études * Participer à la compliance 2/ Domaine support investigateur et administratif : * Gérer les prélèvements sanguins centralisés des protocoles de phase précoce nécessitant des prélèvements multiples rapprochés dans le respect des procédures : * Assurer la traçabilité des pharmacocinétiques (création de fiche de prélèvement PK) * Préparation/prélèvement/traitement/stockage des échantillons. * Gérer le stock de matériel de prélèvement en collaboration avec les ARCs : * Vérification des dates de péremption     * Destruction des kits périmés * Mise à jour hebdomadaire d'un fichier de traçabilité de l'état des stocks avec dates de péremption, date de destruction de kits, nombre de kits par étude. * Assurer l'entretien et la maintenance du congélateur : traçabilité, nettoyage et dégivrage trimestriel, relevé mensuel de température. 3/ Domaine de la formation des équipes : * Informer les équipes soignantes par une communication continue de qualité pour une prise en charge optimale des patients. * Présenter aux équipes soignantes, en collaboration avec les ARCs les nouveaux équipements des études, les différentes procédures liées au protocole (fiche résumée de protocole, feuille de surveillance d'administration, examens sanguins requis.) pour une prise en charge optimale du protocole d'essai. Missions annexes en fonction de l'activité de l'équipe : * Aider l'ARC à la saisie des données dans le cahier d'observation du protocole (CRF). * Participer à la rédaction d'outils                                                                                             Profil recherché : APTITUDES ATTENDUES :  - Réalisation des actes infirmiers selon les décrets de compétences - Accompagner une personne dans la réalisation des soins - Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous de visites - Classer des donn¿

Hallo. Unsere Praxis braucht Unterstützung. Und Du? Suchst Du eine neue Herausforderung ? Wir suchen Dich für unsere Gemeinschaftspraxis ab sofort oder auch später. Wenn Du also - ein(e) Zahnarzthelfer(in) oder - ein(e) zahnmedizinische(r) Fachangestellte(r) oder - ein(e) zahnmedizinische(r) Prophylaxeangestellte(r) bist und in Teilzeit - uns in der **Prophylaxe **unterstützen willst oder - Du Dich gerne in diese Richtung weiterentwickeln möchtest oder - als Wiedereinsteiger(in) Erlerntes sinnbringend anwenden willst, dann bewirb Dich gerne per Mail oder besuche uns in der Praxis, bei Fragen gerne telefonisch melden. Wir - das ganze Team der Praxis - freuen uns auf Dich.

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L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Activités principales et spécifiques : Au titre de son rôle de Responsable de la Sécurité du Système d'Information Définition et mise à jour de la politique de sécurité des systèmes d'information : - Définit les objectifs et les besoins liés à la sécurité des systèmes d'information de l'établissement, en collaboration avec les acteurs concernés (direction générale, direction des systèmes d'information, direction des ressources humaines, direction qualité, représentants du personnel médical et soignant) - Rédige la politique de sécurité des systèmes d'information et les procédures de sécurité associées en collaboration avec les acteurs concernés - Met en uvre la Politique de sécurité des systèmes d'information au sein de l'établissement/des établissements parties des GHT, Met en place une organisation permettant d'assurer, dans la durée, la gouvernance de la sécurité du système d'information de/des établissements Gestion des risques : -Choisit une méthode d'analyse de risques adaptée à la taille et à l'activité de l'établissement ou du GHT -Évalue les risques sur la sécurité des systèmes d'information, les menaces et les conséquences. -Étudie les moyens permettant d'assurer la sécurité des systèmes d'information et leur bonne utilisation par les acteurs de l'établissement/du GHT - Propose à la direction de l'établissement/aux instances du GHT, pour arbitrage, une liste de mesures de sécurité à mettre en uvre, assure dans la durée, le suivi et l'évolution de ce plan d'action - Assure la maîtrise d'ouvrage de la mise en uvre des mesures de sécurité (cette mission, selon le type de mesure technique ou organisationnelle, peut être éventuellement partagée avec un responsable métier ou le responsable du système d'information) Sensibilisation, formation et conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d'information : - Informe régulièrement et sensibilise les directions des établissements sur les enjeux et les risques de la sécurité des systèmes d'information - Conduit des actions de sensibilisation et de formation auprès des utilisateurs sur les enjeux de la sécurité des systèmes d'information - Participe à la réalisation de la charte de sécurité des systèmes d'information de l'établissement/du GHT et en assure la promotion auprès de l'ensemble des utilisateurs Audit et contrôle de l'application des règles de la politique de sécurité des systèmes d'information : -Conduit régulièrement des audits de sécurité des systèmes d'information afin de vérifier la bonne application de la politique de sécurité par les acteurs de l'établissement -Surveille et gère les incidents de sécurité survenus au sein des établissements -Vérifie l'intégration de la sécurité des systèmes d'information dans l'ensemble des projets de l'établissement de santé/des établissements parties au GHT -Déclenche les cellules de cris en cas de sinistre Sécurité SI Veille technologique et prospective : - Suit les évolutions réglementaires et techniques afin de garantir l'adéquation de la politique de sécurité des systèmes d'information avec ces évolutions - Entretient et développe des réseaux de professionnels dans le doma

Description de l'offre:<br><p>Nous recherchons un(e) responsable de secteur (H/F) sur nos agences de Sucy en brie et Maisons Alfort</p> <p><u>Développement commercial</u></p> <ul> <li>Développer le chiffre d'affaire de la société</li> <li>Promouvoir et faire le suivi du parrainage clients</li> <li>Prospecter et mettre en place des actions commerciales et de communication (presse locale; réseaux sociaux) notamment par la distribution de brochures publicitaire, la prise de contacts avec des commerces locaux, les partenaires du médical social, et tout autre permettant le développement</li> <li>Proposer des missions spécifiques permettant d'augmenter le chiffre d'affaire (Mailing, foire, distributions de cartes publicitaires, animation et/ou mise en place de formations, promotions de l'entreprise ...)</li> </ul> <p><u>Gestion des clients</u></p> <ul> <li>Effectuer les rendez vous initiaux clients comme défini par la direction (contrat client, carnet de liaison ...)</li> <li>Gérer la demande en fonction des besoins et attentes du client</li> <li>Etablir une relation contractuelle de confiance avec le client</li> <li>Effectuer un suivi qualité régulier avec compte rendu</li> </ul> <p><u>S'assure de la correcte gestion des plannings</u> (remplacements, congés, planification de dernière minute)</p> <ul> <li>Assurer la continuité des prestations</li> <li>Répondre aux demandes de façon réactive et efficace</li> </ul> <p><u>Gestion et Management du personnel</u></p> <ul> <li>Recruter selon les besoins de l'agence</li> <li>S'assurer du bien être des équipes et mettre des plans d'action en place pour répondre aux besoins</li> <li>S'assurer de la transmission et vérification journalière des plannings et des consignes</li> <li>Veiller à la gestion des absences et des congés des intervenants</li> </ul> <p><u>Collaboration avec la direction</u></p> <ul> <li>Etablir un rapport d'activité quotidien au travers du logiciel métier</li> <li>Intégrer dans le logiciel métier tous les prospects et faire un état de l'avancement de ces derniers</li> <li>S'assurer que la base clients/ salariés/ pointages ainsi que les tableaux de reporting soient à jour et prêts dans les délais définis par la direction afin d'assurer un process de facturation/paie fluide</li> <li>Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise et le mode de fonctionnement interne</li> <li>Participer aux réunions fixées par la Direction</li> <li>Informer la Direction de tous conflits ou problèmes susceptible de ralentir ou pénaliser la bonne marche de l'entreprise</li> <li>Gestion d'astreinte téléphonique de société lors des déplacements sur le temps de travail</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p>Profil recherché</p> <ul> <li>sens du service et de la satisfaction client</li> <li>Management</li> <li>Autonomie, Adaptabilité, Réactivité</li> </ul> <p>Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.</p>