RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

Description : La Direction des Services Numériques est composée d’environ 80 collaborateurs, organisée en 3 secteurs principaux : Projets & Applicatifs, Centre de services et Infrastructure, auxquelles s’ajoutent 2 équipes transversales : Infocentre / Intelligence Artificielle et Sécurité / Qualité. Chaque année, la DSN investit environ 5 M€ dans le système d’informations. De multiples projets structurants sont en cours ou à venir afin d’améliorer les processus via les outils numériques et en étroite collaboration avec les services de soins et les différentes directions. AFIN DE RENFORCER NOS ÉQUIPES AU SEIN DU SECTEUR APPLICATIFS, NOUS RECHERCHONS 1 RÉFÉRENT(E) MÉTIERS DOSSIER PATIENT INFORMATISÉ (H/F) AU SEIN DU SECTEUR APPLICATIFS RATTACHÉ(E) À L’ÉQUIPE EXPLOITATION DES APPLICATIONS. MISSIONS GENERALES •Participation à la mise en œuvre et à l’exploitation des logiciels métiers (DIANE, LOGIPREN, EASILY et des modules complémentaires, …) déployés pour l’informatisation du dossier patient, en collaboration avec tous les agents qui composent l’équipe projet (chefs de projets, référents techniques, pharmaciens, médecins, référents métiers) •Mise en place des évolutions et améliorations nécessaires aux nouvelles activités et aux réorganisations des services notamment pour l’ouverture du Nouvel Hôpital : recueil de besoins, paramétrage/configuration, formations, déploiement/accompagnement et conduite du changement des différents logiciels •Assurer des sessions de formation aux professionnels (nouveaux arrivants / perfectionnement) et accompagner à la prise en mains du DPI ou de nouveaux modules.  MISSIONS OPÉRATIONNELLES •Participer à la collecte d’informations nécessaires à l’élaboration de l’outil •Paramétrer les outils •Apporter l’expertise métier dans les prises de décision •Participer à la rédaction de la documentation utilisateurs  •Réaliser des procédures et de la documentation relatives aux logiciels mis en place •Être force de proposition dans la recherche de solution aux problématiques des utilisateurs •Assurer des sessions de formation aux DPI(s) •Accompagner les utilisateurs en service de soins •Apporter conseil et assistance aux utilisateurs  •Intervenir en tant qu’expert à la demande des services •Organiser et coanimer divers évènements en lien avec son domaine de compétence. •Participer à l’élaboration, aux tests et à la validation des solutions •Travailler en lien avec la cellule Qualité / Sécurité •Assurer le support Niveau 3 CARACTÉRISTIQUES DU POSTE •Travail du lundi au vendredi sur plages horaires: 8h30 - 16h40 ou 9h00 - 17h10 (dont 40' de pause déjeuner); (35h/semaine), journée de 7h40 •Les responsables se réservent la possibilité d’adapter les horaires de présence en fonction de l’activité.  Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Infirmier Diplômé d'Etat, Aide-Soignant ou tout professionnel paramédical AYANT UNE EXPÉRIENCE EN MILIEU HOSPITALIER * Bonne maitrise des outils informatiques indispensable   _COMPÉTENCES_ * Savoir-faire et savoir être * Sens du collectif, esprit d’équipe, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle et esprit d’initiative * Qualité relationnelle et aptitude à communiquer de façon claire et précise * Esprit d’analyse, logique, rigoureux * Aptitude à gérer des priorités * Capacité à développer et réactualiser ses connaissances _CONNAISSANCES GÉNÉRALES_ * Connaissance du milieu de la santé impérative

Rejoins une entreprise solide et en pleine croissance !Dans le cadre d’un mandat de recrutement pour l’un de nos clients actif dans le secteur de la toiture et de la construction, nous recherchons dès maintenant un Gestionnaire administratif (m/f) – DE & FR Nord du Luxembourg (LU) | h/semaine | CDI Ta missionTu joues un rôle essentiel dans le bon fonctionnement administratif de l’entreprise.Après une période d’intégration, tu gères de manier/ière autonome l’ensemble des tâches administratives quotidien/iennes et contribues activement à la coordination entre le bureau, les équipes sur chantier, les clients et les partenaires externes.En tant que premier/ière impression de l’entreprise, tu représentes une image professionnelle et bienveillant/ante auprès des interlocuteurs internes et externes. Tes tâchesAccueil & communication : Tu gères les appels entrants, accueilles les visiteurs et assures une communication fluide avec les clients et les équipes.Gestion administrative : Tu traites les e-mails, prépares et classes les documents, courriers et rapports liés aux activités de l’entreprise.Support aux projets : Tu participes à la préparation des offres et à la gestion administrative des chantiers en collaboration avec les responsables techniques.Planification & organisation : Tu organises les rendez-vous, réunions et suivis administratifs pour la direction et les chefs de chantier.Marketing : Tu participes au suivi des supports de communication, à la mise à jour des contenus sur les réseaux sociaux et contribues à la mise en avant de l’image de l’entreprise.Gestion logistique : Tu coordonnes les démarches liées aux s, aux assurances et aux commandes pour le bureau.Suivi quotidien : Tu veilles à la bonne circulation de l’information et contribues activement à l’efficacité des processus internes. Ton profilPremier/ière expérience professionnelle réussie dans une fonction similaireTrès bonnes connaissances du français et de l’allemand (à l’oral et à l’écrit)Bonne maîtrise de la suite MS Office et des outils informatiques courantsTu es organisé, rigoureux et sais gérer plusieurs priorités en parallèleTu travailles de manier/ière autonome, proactive et fiable, avec un réel sens des responsabilitésTu communiques aisément et fais preuve d’un bon esprit d’équipe Ce que nous t’offronsUne fonction à temps partiel stable et variée au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissanceDes tâches diversifiées et porteur/euses de responsabilitésUn cadre de travail agréable, collaboratif et bienveillantUne rémunération attractive Intéressé par cette opportunité ?Envoie ta candidature par e-mail à Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature ! Werde Teil eines soliden und wachsenden Unternehmens!Im Rahmen eines Rekrutierungsmandats für einen unserer Kunden, der im Bereich Dachdeckerei und Bauwesen tätig ist, suchen wir ab sofort eine/n Administrativer Mitarbeiter (m/w) – DE & FRNorden Luxemburgs (LU) | Std./Woche | Unbefristeter Vertrag Deine MissionDu spielst eine zentrale Rolle im reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse.Nach einer Einarbeitungszeit übernimmst du selbstständig alle administrativen Aufgaben des Tagesgeschäfts und trägst aktiv zur Koordination zwischen Büro, Baustellenteams, Kunden und externen Partnern bei. Als erste Ansprechperson des Unternehmens vermittelst du ein professionelles und freundliches Bild nach innen wie nach außen. Deine AufgabenEmpfang & Kommunikation: Du nimmst eingehende Anrufe entgegen, empfängst Besucher und sorgst für eine klare, freundliche Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden.Administrative Verwaltung: Du bearbeitest E-Mails, Dokumente, Schreiben und Berichte vor und organisierst deren Ablage.Projektunterstützung: Du unterstützt bei der Angebotserstellung und bei der administrativen Betreuung der Baustellen in enger Zusammenarbeit mit den technischen Verantwortlichen.Planung & Organisation: Du koordinierst Termine, Besprechungen und administrative Abläufe für die Geschäftsleitung und Bauleiter.Marketing: Du wirkst bei der Pflege der Kommunikationsmaterialien und der Aktualisierung der Social-Media-Inhalte mit und trägst zur positiven Außendarstellung des Unternehmens bei.Logistik: Du kümmerst dich um die Verwaltung der Firmenfahrzeuge, Versicherungen und Bestellungen für das Büro.Tagesgeschäft: Du stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher und trägst aktiv zur Effizienz der internen Abläufe bei. Dein ProfilErste erfolgreiche Berufserfahrung in einer ähnlichen PositionSehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse in MS Office und gängigen IT-ToolsStrukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managenSelbstständig, proaktiv und zuverlässig, mit einem ausgeprägten VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstark und teamorientiert Was wir...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de gestion contrats d'assurance (H/F) Contribuer à l'étude et la mise en place de contrats d'épargne et/ou de prévoyance. Contrôler la recevabilité et l'exhaustivité de la demande. Assurer le bon enregistrement des dossiers dans les systèmes d'informations. Etudier les dossiers et en contrôler l'assurabilité en appréciant le risque financier à partir de ses connaissances et des outils d'aide à la décision conformément aux procédures en vigueur et aux règles de délégation. Notifier les décisions aux clients et aux partenaires commerciaux. Traiter les dossiers en appliquant ses connaissances techniques et fiscales. Garantir la gestion administrative de l'ensemble des opérations lié à un contrat d'épargne ou de prévoyance standard. Garantir application des règles établies en matière de qualité, de contrôle et de sécurité des opérations ainsi que de gestion des risques telles que défini dans les procédures de travail. Garantir un accueil de qualité et une réponse professionnelle aux sollicitations. Contribuer à la réalisation de Reporting d'activités nécessaire au pilotage de l'activité de l'équipe. Contribuer à la mise en œuvre des projets et évolutions concernant l'équipe en participant au maintien de la méthode d'amélioration Continue de l'efficacité (ACE). Garantir la remontée d'informations à la hiérarchie et alerter si nécessaire. Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe notamment en termes de partage des connaissances et au maintien de bonnes relations de travail entre les équipes et avec les clients et les fournisseurs. Garantir le respect du secret professionnel dont la confidentialité des données et le strict respect du secret médical sous l'autorité du Médecin Conseil le cas échéant. PROFIL : Compétences techniques:Maîtriser les applicatifs de gestion et les outils d'aide à la décision. Connaître le monde de l'assurance, ses domaines (épargne, prévoyance) et son langage technique. Maîtriser les bases techniques et les processus relatifs au traitement des opérations financières. Compétences fonctionnelles:Capacité à collaborer / Travail d'équipe Rigueur Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Etre orienté Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Sous la responsabilité du DGDRD, le(la) délégué(e) Santé Sécurité Sûreté est en charge de proposer, déployer et animer la politique santé sécurité sûreté du Cirad (couvrant santé au travail, sécurité, sécurité et sûreté biologiques, sûreté) pour l'ensemble de ses établissements, sites et activités afin d'assurer la santé et la sécurité des salariés, partenaires accueillis, et prestataires, et protéger l'environnement et la population, en accord avec la politique RSE du Cirad et la stratégie du Cirad en matière de gestion des risques. Missions principales : Stratégie - Propose la stratégie santé sécurité sûreté (politique et programme) du Cirad et pilote son déploiement - Développe et maintient les systèmes de management de la santé sécurité et du risque biologique du Cirad, en lien avec les membres de l'équipe en charge - Développe, déploie et promeut l'application des politiques, procédures, et consignes associées - Assure le suivi de la performance - Conduit le retour d'expérience - S'assure de la conformité réglementaire en santé sécurité sûreté en lien avec les directions, services et unités concernées Animation - Conseille la direction générale en matière de santé, sécurité, sûreté en lien avec les membres de l'équipe en charge - Participe et intervient auprès des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) sur les questions de santé sécurité au travail - Appuie les équipes dans le déploiement de la stratégie, l'application des politiques et procédures, et la gestion de leurs risques professionnels et biologiques - Développe et anime la culture de prévention des risques professionnels et biologiques au sein du Cirad, en lien avec la politique RSE et la démarche de Qualité de Vie au Travail Gestion opérationnelle - Coordonne la gestion des risques professionnels du Cirad - Coordonne, au travers du Service Santé, le suivi médical des salariés, en lien avec les services de médecine du travail et la DRH - Supervise l'organisation d'inspections et visites des sites Cirad et au besoin des partenaires et sous-traitants - Définit et accompagne la mise en place d'actions de communication, sensibilisation et de programmes de formation en santé sécurité sûreté - Travaille en coordination avec la direction technique et les directions régionales pour garantir la sécurité et la sûreté des infrastructures et lieux de travail - Participe à l'évaluation des risques des projets soumis au comité d'audit et des risques Participation aux chantiers et démarches de l'établissement dans son domaine de compétences : - Participation à l'élaboration et au suivi du schéma directeur des services d'appui, du contrat d'objectif de moyens et de performance, du rapport HCERES, etc. - Membre du COPIL QVCT - Membre de l'équipe de traitement de la plateforme de signalements Management d'équipe (9 personnes) Des déplacements ponctuels en France (hexagone et outremer) sont à prévoir. Profil souhaité - Diplôme d'ingénieur ou bac +5 - Manager expérimenté en HSE / santé sécurité au travail, min. 15 ans d'expérience - Expérience en gestion multisites et à l'international - Leadership, compétences managériales (management d'équipe, management transversal), gestion de projet - Rigueur, capacité d'analyse, aisance relationnelle et pédagogie, capacités d'adaptation, pugnacité - La connaissance du milieu de la recherche est un plus. Avantages sociaux : Vous bénéficiez d'un 13ème mois, plus, en mobilité géographique, d'indemnités spécifiques en fonction de la localisation et de la composition familiale. Vous bénéficiez également d'une assurance sociale complète quelle que soit la localisation. Merci de bien vouloir indiquer dans votre CV des références de responsables sur de précédentes fonctions que nous nous permettrons de contacter

Nous recherchons pour notre client un Technicien de Maintenance H/F en CDI à proximité de Saint-Junien. Vous souhaitez intervenir dans un environnement industriel de haute précision où chaque pièce produite compte ? Vous aimez travailler sur des machines performantes, variées, et au coeur d'une production destinée à des secteurs d'excellence comme l'aéronautique, le médical, l'ophtalmologie ou encore les technologies spatiales ? Rejoignez un site spécialisé dans la fabrication de petites séries de pièces à très forte valeur ajoutée. Pourquoi rejoindre ce site industriel ? - Un secteur de pointe et technique. - Un parc machines varié (TORNOS, MAZAK, FAVRETTO) incluant rectifieuses, tours, fraiseuses, numériques et conventionnelles. - Des interventions riches et diversifiées, mêlant électricité, mécanique, automatisme, hydraulique et pneumatique. - La possibilité de participer activement au développement de la maintenance préventive et de l'amélioration continue. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez pour rôle de garantir le bon fonctionnement des équipements du site. Interventions techniques - Diagnostiquer et résoudre les pannes. - Identifier les pièces nécessaires et assurer les réparations. - Échanger avec les fournisseurs pour optimiser les interventions. - Valider la remise en service des équipements. Maintenance & organisation - Accompagner les prestataires extérieurs. - Réaliser et mettre à jour les gammes de maintenance. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs sur les aspects maintenance. - Contribuer aux projets d'amélioration continue. Sécurité & qualité - Appliquer les règles de sécurité. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Reporter les anomalies et proposer des solutions d'amélioration. - Participer aux groupes de travail liés à votre métier. Relations fournisseurs - Contacter les fournisseurs d'équipements. - Proposer des idées et optimisations techniques. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez la résolution de problèmes techniques. Compétences attendues - Connaissances en électrotechnique et mécanique industrielle. - Notions en hydraulique, pneumatique, électronique. - Idéalement, bases en automatisme et en systèmes informatiques industriels. - Une expérience en maintenance industrielle est un plus. Conditions & avantages - CDI - Poste basé à proximité de Saint-Junien - Rémunération attractive : 35000 à 40000 EUR brut annuel selon expérience. - Contrat 37h/semaine + 13 RTT (dont 3 imposés). - Aucune astreinte. - Horaires actuels en journée : Du lundi au jeudi : 8h00 - 16h30 et le vendredi : 8h00 - 14h45. - Fermetures annuelles du site et maintenance à réaliser par l'équipe Maintenance : la dernière semaine de juillet et la première d'août ainsi qu'à la période de Noël jusqu'au 1er janvier. - Intéressement + participation selon résultats annuels de l'entreprise. - Panier repas par jour travaillé. - Mutuelle d'entreprise. - Convention collective Métallurgie. Process de recrutement 1. Entretien avec le cabinet de recrutement OPTINERIS RH 2. Entretien avec le Responsable Maintenance et/ou le Directeur d'usine 3. Entretien final avec la Chargée de recrutement France Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre client, acteur reconnu dans la mécanique de précision, recherche un.e Tourneur.se Prototype pour renforcer son équipe atelier. Vous intervenez sur la fabrication de pièces unitaires, prototypes et petites séries destinées à des secteurs exigeants tels que médical, optique et mécanique technique. Vous rejoignez un environnement où la précision, la maîtrise technique et la polyvalence sont au coeur de chaque projet. Vos missions : En lien direct avec les chargés.e.s d'affaires et le bureau d'études, vous prenez en charge la production complète des pièces, depuis le plan jusqu'au contrôle final : - Lecture et interprétation de plans et schémas complexes, avec respect strict des tolérances et états de surface. - Réalisation et optimisation des programmes d'usinage, ajustement des trajectoires et paramètres selon le matériau et la pièce. - Programmation CN (Commande Numérique) en autonomie, ainsi que réglages et paramétrages sur machines traditionnelles. - Montage et lancement de petites séries et pièces unitaires, en assurant qualité et régularité. - Contrôle qualité précis, avec utilisation d'instruments de métrologie (pieds à coulisse, micromètres, comparateurs). - Analyse et traitement des non-conformités, ajustements et actions correctives. - Suivi de production, coordination avec l'atelier et le bureau d'études. - Participation à l'amélioration continue, ajustement des méthodes, optimisation des séquences d'usinage. - Maintenance de premier niveau des équipements. Chaque mission vous permet de démontrer votre expertise technique et votre rigueur, dans un environnement où la qualité et la précision sont primordiales. Savoir-faire et compétences requises : - Expérience d'au moins 10 ans en usinage et tournage, sur pièces complexes et prototypes. - Autonomie totale en programmation CN et ajustements machine. - Maîtrise des techniques d'usinage, des tolérances dimensionnelles et des instruments de contrôle. - Capacité à assurer le suivi informatique des programmes et gammes. Savoir-être : - Rigueur, précision et sens du détail. - Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques. - Esprit d'équipe, communication claire et efficace avec le bureau d'études et les chargé.e.s d'affaires. - Curiosité technique et volonté de progresser dans un environnement exigeant. Formation : - Formation en mécanique générale ou équivalent, avec une spécialisation en usinage ou tournage. Conditions de travail : - Horaires : journée, du lundi au vendredi, 35h par semaine. - Localisation : atelier basé à Craponne. Environnement de travail - Atelier moderne et structuré, équipé de machines traditionnelles et CN, adapté à la production de prototypes et petites séries. - Culture axée sur la précision, l'innovation et la qualité, dans des projets variés et techniques. Rémunération et nature du contrat - Rémunération entre 2000 et 3000 EUR bruts mensuels, selon expérience et compétences. - Contrat : CDI. - Avantages : travail technique stimulant, variété des projets, atelier structuré et possibilité de contribuer à l'amélioration continue. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre belle crèche, 1 AP h/f dans le cadre d'un CDI. Poste à pourvoir dès le 1er décembre. En tant qu' auxiliaire de puériculture, vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire. Véritable expert(e) sanitaire, vous participez aux projets de la crèche et agrémentez, de votre touche personnelle, l'accueil des familles. Votre connaissance de la pédagogie Montessori vous permettra de déployer les grandes lignes de notre projet au quotidien. Comment déployez-vous notre projet ? Pour mener à bien ce projet, vous devrez organiser vos journées autour de missions qui consistent à: · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire. Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (Ambassadeurs métiers, Référents communication auprès des familles, Acteurs de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux,...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingues qui travaille activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via Carte Swile • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (bons plans et cartes cadeaux) • Formations • Mobilité interne • Primes (cooptation) SP-LPC Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de la maintenance quotidienne du réseau, nos équipes participent à de grands projets d'infrastructure qui modernisent et sécurisent durablement le réseau francilien. Nous avons notamment la responsabilité de la ligne C du RER, emblématique et stratégique, qui relie et transporte chaque jour des centaines de milliers de voyageurs. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation complète, d'un accompagnement de proximité et d'un environnement où sécurité, cohésion et qualité de vie au travail sont au cœur des priorités. Profitez d'un package de rémunération attractif (primes, mutuelle, transport, accès au train, épargne, possibilités d'aides au logement et famille) et évoluez dans un établissement engagé qui valorise votre expertise et votre bien-être. Description du poste Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : -Contrôler, entretenir nos installations électriques et de signalisation : aiguillages, circuits de voie, signaux, postes de signalisations, systèmes informatiques. -Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau -Réparer nos installations à la suite de dérangements -Participer au cycle d'astreinte -Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre planning, majoritairement en journée, inclura également des missions en horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés) selon les priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Pourquoi nous rejoindre ? Une rémunération dès 30 800 € brut par an* Elle comprend une part fixe et plusieurs compléments :- Majoration des heures de nuit, week-end et jours fériés - Prime individuelle versée en avril - Participation aux bénéfices versée en mai - Prime de vacances et prime d'exploitation versées en juin - Prime d'astreinte - Indemnités locales Et un Welcome Bonus de 10 000 € versé sur 2 ans et demi (2 000 € tous les 6 mois) pour accompagner vos débuts. Des avantages concrets - Accès privilégié à un logement de qualité : Vous bénéficierez de conditions locatives avantageuses sur un parc de logements idéalement situés en zone urbaine à proximité des gares et/ou de votre lieu de travail), un véritable soutien pour favoriser votre mobilité et votre installation.- Soutien aux familles : aides à la garde d'enfants, salarié aidant, compléments aux allocations CAF -Réseau médical d'entreprise (médecins spécialistes) -Accès gratuit ou quasi-gratuit aux trains SNCF pour vous et votre famille -Abonnement de transport remboursé à 75 % -Mutuelle prise en charge à 60 % -Épargne salariale, compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise .Une Carrière stable et évolutive Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : nos formations qualifiantes sont un véritable levier d'évolution et de réussite.- Réelles perspectives d'évolution : chef d'équipe, formateur, spécialistes techniques- Reconnaissance de l'investissement : primes, valorisation de l'ancienneté- CDI dès l'embauche Un métier technique au cœur du réseau ferroviaire Vous interviendrez sur des installations variées selon les zones d'intervention et les projets en cours, contribuant directement à la performance énergétique et à la fiabilité des circulations. Un emploi proche de chez vous, avec un rythme équilibré Postes disponibles dans les Yvelines, l'Essonne, Paris et l'Eure-et-Loir, Val de Marne, Hauts de Seine Plannings anticipés, cycles réguliers et repos compensateurs pour préserver l'équilibre vie pro/vie perso Profil recherché - CAP, Bac ou BTS en électrotechnique, électricité, énergie ou maintenance Débutant accepté : une formation complète est assurée à l'embauche Permis B obligatoire- Les habilitations électriques (H0, B1/B2, BR,BC) sont un plus

Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un ergothérapeute H/F à 80% sur les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et à 20% sur le Centre de Ressource Territorial (CRT). Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins médicaux et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé et de la Cadre du service de l'établissement, vous participerez aux missions du SMR et du CRT. Service de Soins Médicaux et de Réadaptation : - L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci. Il est spécialisé en ergothérapie environnementale et/ou cognitive. - Il/Elle élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités résiduelles de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. - Il/Elle analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. - Il/Elle conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. - Il/Elle conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation. Centre de Ressource Territorial : Le CRT est rattaché au Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais (CHCB). Il contribue à la coordination sur le territoire du Montet - Montmarault - Bourbon l'Archambault - Lurcy-Lévis. Ce service a pour objectif le maintien des personnes âgées à domicile (plus de 60 ans). La mission principale est de proposer une alternative à une institutionnalisation. Le CRT offre divers services. Le premier consiste à proposer de participer à des activités pour lutter pour l'isolement social. Le deuxième, que l'on appelle « accompagnement renforcé », s'adresse à des personnes en difficultés (ou des aidants), dont le GIR est compris entre 1 et 4. Dans ce cas de figure, les membres de l'équipe pluridisciplinaire accompagnent le bénéficiaire et / ou les aidants dans leur quotidien. L'équipe est composée d'une secrétaire, de deux animatrices, d'infirmières coordinatrices, d'un ergothérapeute et d'une cadre de santé. - L'ergothérapeute est un acteur du maintien à domicile. Il évalue la personne dans son quotidien, ses capacités physiques et cognitives, ses difficultés, ses habitudes de vie afin de sécuriser l'environnement. Il réalise un bilan du domicile, puis des comptes-rendus. - Il le sécurise par le biais de préconisations d'aides techniques, de conseils et d'aménagements. - Il met en place et réalise des démarches pour sécuriser l'environnement (travail de coordination avec le médecin traitant, les pharmacies, les revendeurs de matériel médical). - Il réalise des contre-visites pour réévaluer l'évolution de la personne, ses capacités et ses besoins. - Il conseille et fait de la prévention auprès des bénéficiaires et des aidants. - Enfin, l'ergothérapeute peut accompagner des bénéficiaires à participer à des activités dans nos établissements partenaires. Compétences - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique - Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique - Former et informer des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre et conduire des activités