L'association est itinérante et déploie des actions à l'échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes et région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans lesquelles vous serez amené.e à vous déplacer régulièrement. Au quotidien vous côtoyez une autre chargée d'action culturelle, une chargée de développement territorial et de programmation et le régisseur de la région. Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable du pôle action culturelle ; en lien également avec vos homologues déployés dans toute la France (11 personnes) et l'ensemble de l'équipe des Concerts de Poche (pôles : communication, production, administration, mécénat, programmation ; direction artistique). Vous pourrez être amené.e à accompagner un.e stagiaire ou volontaire en service civique. En maillage avec les autres pôles, vous concevez, développez et diffusez les actions culturelles dans la région AuRA et PACA. Vous pourrez être amené.e à épauler vos collègues en mettant en œuvre ponctuellement des actions culturelles dans d'autres territoires, dans toute la France. LES MISSIONS Conception des actions culturelles (30%) Vous êtes en relation avec les partenaires qui accueillent les projets de l'association pour concevoir les projets d'action culturelle et en particulier cibler les publics à rencontrer, définir le volume et la forme que vont prendre les ateliers musicaux qui sont organisés systématiquement en amont des concerts. Vous associez aux projets une grande diversité d'acteurs agissant au sein du territoire concerné (enseignants et autres représentants de l'éducation nationale, travailleurs sociaux, acteurs associatifs et du secteur médical, membres des conservatoires et écoles de musique, élus, directeurs des affaires culturelles.). Vous participez au recrutement des artistes intervenants pour les ateliers et préparez avec eux les contenus artistiques des ateliers. Mise en œuvre des actions culturelles (50%) Vous mettez en place les séances d'ateliers au sein des structures scolaires, sociales et médicales ciblées. Vous gérez la logistique des journées d'ateliers, vous assurez le suivi administratif (contrats, remboursements), vous êtes en lien étroit avec le pôle communication pour valoriser les actions mises en œuvre. Vous accompagnez régulièrement les journées d'ateliers. Lors de ces journées, vous rencontrez les différents partenaires associés. Vous assurez la médiation entre les artistes et les publics rencontrés en veillant à ce que les contenus artistiques soient toujours adaptés. Vous facilitez les démarches des publics rencontrés pour qu'ils puissent assister aux concerts. Vous êtes présent à l'occasion d'un certain nombre de « Concerts de Poche » et participez aux tâches relatives à l'accueil des publics et, plus particulièrement, vous accueillez et encadrez les publics des ateliers et veillez au bon déroulement des restitutions en première partie. Vous gérez les ajustements dans la mise en œuvre des projets qui s'adaptent au territoire, aux partenaires et aux circonstances. Suivi des enjeux, évaluation et développement des actions culturelles (20%) Vous participez aux rendez-vous de développement afin d'imaginer des projets avec de nouvelles structures et de nouveaux territoires. Vous partagez la responsabilité du respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés chaque année avec les partenaires publics et privés qui soutiennent l'association. Vous évaluez les projets mis en œuvre avec les partenaires. Vous êtes impliqué.e dans la constitution des dossiers de demande de subvention. Vous prospectez et développez de nouveaux partenariats locaux et allez à la rencontre des habitants pour pérenniser l'action des Concerts de Poche dans les différents territoires. Vous aurez également en charge (partagée avec vos deux collègues) la logistique liée à l'entretien du bureau.

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la préqualification de candidats, recherche pour l'un de ses clients, un établissement public de santé, un responsable du pilotage et de la performance achats (H/F) dans le cadre d'un CDI à Marseille à temps plein. Missions et responsabilités : La direction des achats a été créée en 2015 avec un périmètre comportant tous les achats hors produits de santé. Elle est composée de 3 domaines métiers (infrastructure, hôtelier-logistique, Médical) et 1 domaine pilotage et performance auquel est rattaché une cellule marché. Ses objectifs sont multiples, notamment : - Assurer un meilleur professionnalisme propre à chaque acteur de la chaine achat, - Viser une optimisation dans le budget global de l'établissement de la part des achats, afin de préserver les dépenses consacrées aux postes orientés vers la prise en charge des patients ; - Dégager plus de marges de manœuvre dans un environnement économique de plus en plus contraint, en inscrivant dans le temps une démarche de recherche de gains Le responsable achats en charge du pilotage et de la performance, organise, sur I'ensemble du périmètre de la direction ainsi que sur le périmètre du groupement des établissements de santé, I'organisation, le suivi, et le reporting des éléments de pilotage nécessaires à la mesure de la performance de la direction. Il assure également I 'encadrement de deux secteurs placés sous sa responsabilité : une fonction de contrôle de gestion achats et un bureau des marchés publics. A ce titre, les missions suivantes de pilotage interne sous responsabilité du directeur des achats lui sont confiées : Organise le dispositif de pilotage opérationnel et de mesure de la performance achats sur I'ensemble du volume achats du groupement et notamment : - Assure la production annuelle de la cartographie des dépenses achats. - Assure avec les partie-prenantes du processus, la construction et le suivi du plan pluriannuel achat/échéancier de la Direction des Achats. - Assure, en lien avec les responsables de domaines achats, la mesure de la performance opérationnelle des processus achats sur l'ensemble des domaines achats en s'assurant notamment de la bonne application des processus achats validés et de Ieur mise à jour régulière, selon les recommandations issues des commissaires aux comptes et de la Recette des Finances. - Poursuit le renforcement de la fonction de contrôle interne sur le périmètre des achats dont la construction, la production et la diffusion de tableaux de bord achats. - Contribue à la rédaction des rapports d'étape et d'activité relatifs à I'action de la Direction des Achats. Assure l'encadrement hiérarchique du service Pilotage opérationnel et Performance achat au sein de la Direction des Achats : - S'assure, en lien avec le responsable du bureau des marchés, du bon fonctionnement de cette cellule et notamment de la sécurisation des pièces de marchés. - Organise, avec le contrôleur de gestion achats, les éléments de reporting attendus par la direction, notamment les gains achats. - Travaille en étroite collaboration avec les référents achats des établissements. Assure le rôle d'animation du COPIL achats et du suivi de ses décisions : -Participe aux cotés des responsables de domaines, à la cohérence et au bon suivi des stratégies achats menées. A ce titre, il est l'interlocuteur privilégié des référents achats des établissements dans le cadre du processus de décision validé par le COPIL achats. -Enfin, le responsable achats est responsable du suivi du déploiement du SI achats et des solutions de dématérialisation mises en place sur la fonction achats du territoire. Profil : - BAC + 5 Droit de la Commande Publique - Au minimum 5 ans d'expérience dans les achats publics et le management - Maîtrise des outils de contrôle de gestion - Capacité à travailler sous pression

Découvrez un projet qui vous correspond vraiment Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ? Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant Technicien CEM H/F à Villebon-sur-Yvette (91), en CDI. Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons. La filiale LCIE évalue la conformité des produits électriques et électroniques aux marques de certification nationales, européennes et internationales et accompagne ses clients au travers de différents services : assistance, expertise, essais, certification, aide à l'exportation, veille règlementaire et normative, formation, audit et inspection. Le LCIE intervient sur plusieurs secteurs d'activité, tels qu'électronique & Telecom-Radio, Médical, Transport Aéronautique Défense, Biens de Consommation, Chauffage, Luminaires, Atmosphères explosibles (ATEX), Appareillages industriels, Energie, Electrodomestique, Audio-vidéo, Equipements de technologies de l'information et la communication Notre culture ? La confiance ! Exprimez vos talents ! Rattaché au responsable du laboratoire CEM, en vous appuyant sur vos connaissances techniques, vous réalisez les missions suivantes dans les domaines de la compatibilité électromagnétique et de la radio. Vous aurez pour mission de: Définir et mettre en œuvre la stratégie de test et le processus de contrôle de produits afin de vérifier leur conformité avec les spécifications du cahier des charges, les normes en vigueur et les procédures qualité, Prendre en charge une affaire dès ouverture du dossier et réaliser une revue de contrat entre l'offre et le travail à réaliser en signalant tout écart en cas de différence, Garantir un niveau de qualité technique des prestations et assurer un process d'essais conforme aux règles : HSE, qualité, métrologie. Activités en RADIO : -Préparation des essais -Réalisation des essais Radio sur produit Wifi, Bluetooth, Zigbee, RFID, GSM, GPS, GPRS. -Mesure des EMF. -Rédaction des rapports d'essais pour l'obtention des marquages CE et FCC. Normes: ETSI EN 300 328, ETSI EN 300 220, ETSI EN 300440, ETSI EN 300 330, ETSI EN 301 511, FCC part 15. Activités en CEM : -Préparation des essais -Réalisation des essais CEM sur produit électronique en suivant les normes appropriées en relation avec la clientèle. -Rédaction des rapports d'essais pour l'obtention des marquages CE, CB et FCC. Normes: EN 55032, EN 55035, ETSI 301 489-X, EN 61000-6-X, EN 60601-1-2, EN 61326-X, FCC part 15, 50121-3-2, 61851-21-2, EN 55014, EN 55015. Utilisation des appareils : analyseur de spectre, récepteur de mesure, Synthétiseur de fréquences, générateur de perturbations, amplificateur, testeur de radiocommunication. On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance ! Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous avez une formation de niveau bac + 5 idéalement en hyperfréquence, Radio et/ou CEM Vous avez idéalement une expérience acquise en entreprises de services ou en bureaux de contrôle et êtes sensibilisé(e) à la qualité, sécurité, santé et développement durable. Pourquoi nous rejoindre ? Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble, Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions, Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"

Vitalliance recherche des auxiliaires de vie qualifiés pour intervenir auprès des personnes en situation de handicap et/ou des personnes âgées. Localisation : Secteur SUD Les missions : Aide à la toilette Aide à l'habillage / déshabillage Transfert avec matériel médical Aide à la préparation des repas Entretien du logement Les qualifications : Nous recherchons une personne disposant d'un : Diplôme de niveau 3 ou + : DEAVS ; DEAMP ; BEP/CAP ; ADVF ; Diplôme d'Etat d'aide-soignante ; Diplôme d'Etat d'éducateur ; Diplôme d'infirmier ; MC5 Aide à domicile ; DEAES ; Bac pro ASSP ; DE Moniteur Educateur ou 3 ans d'expérience professionnelle minimums, dans le secteur médico-social Cependant Vitalliance offre la possibilité de rejoindre nos équipes, sans diplôme et sans formation, il vous faut seulement de la motivation et du savoir-être ! Nous avons un centre de formation interne, UNIFADOM. Celui-ci vous permet de vous former tout en travaillant. Formation diplômante à l'issue d'environ 13 mois de poste. De multiples possibilités; formation en présentiel à l'agence de Rennes et formation en e-learnings. Nos avantages : Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40 par km (+ de 72% au-dessus du minimum proposé sur le marché) Une prise en charge de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Un système de primes de cooptation : 200 par auxiliaire de vie cooptée Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 bruts) Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 bruts par mois) Une rémunération allant de 11,88 à 12,11 par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Possibilité d'évolution (adv référent, adv volant, adv formateur, chargée de clientèle) Quelques mots sur Vitalliance : Travailler dans une entreprise humaine où les auxiliaires sont au cœur de la prise en charge. Vitalliance est une agence spécialisée dans la grande dépendance auprès de personnes en situation de handicap mais aussi auprès de personnes âgées, depuis plus de 20 ans avec 143 agences partout en France. Vous aimez travailler auprès de personnes en situation de handicap et vous souhaitez intégrer une entreprise de services à la personne qui place ses clients au centre de leur accompagnement en apportant bienveillance, respect, considération et bien être. Bienvenue chez Vitalliance Vitalliance : des experts dans l'aide à domicile... La volonté de nos 145 agences est d'accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Grâce à notre savoir-faire et la qualité de nos interventions, nous sommes en forte croissance depuis 20 ans. Les équipes Vitalliance se rassemblent autour de valeurs fortes. Engagées et passionnées par leur job, elles développent un esprit d'équipe sans limites. Elles s'adaptent aux difficultés et relèvent les challenges du quotidien. L'excellence est le maître mot qui nous permet de réinventer chaque jour l'aide à domicile de demain ! Nous rejoindre c'est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans une entreprise en pleine évolution. Pour accompagner notre développement, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever le défi d'une année 2024 particulièrement riche !

Lieux de travail : Site principal : GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences, Centre Hospitalier Sainte-Anne, 1, rue Cabanis Centre hospitalier Sainte-Anne (14e) Déplacements dans les sites du GHU Horaires : 9h-18h cadre au forfait DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Usagers, de la qualité et gestion des risques comprend 2 services : Un service qualité et gestion des risques et un service des usagers L'équipe est composée de : - Directeur - 1 adjoint au Directeur - Praticiens hospitaliers à temps partiel - Ingénieurs qualité et gestion des risques - Assistants qualité GDR - Chargés des relations avec les usagers - Assistant de direction - Responsable de la Maison des Usagers - Assistante service des usagers - Aumôniers POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques Directrice des usagers qualité -gestion des risques Liaisons fonctionnelles La présidente de CME Coordonnateurs des risques associés aux soins Coordonnateur général des soins du GHU Directeurs des soins Présidents des différentes sous -commissions de la CME Equipe qualité gestion des risques Les responsables médicaux ; chefs de pôle, chefs de service Encadrement paramédical, cadres des pôles , cadres supérieurs et cadres de proximité Chargé des relations avec les usagers Directeurs des services supports Responsable Amélioration Continue DESCRIPTION DU POSTE Rattaché au directeur des Usagers, de la Qualité et Gestion des Risques, l'ingénieur qualité et gestionnaire des risques contribue à l'élaboration de la politique qualité et sécurité des soins Missions générales Définir et coordonner la mise sa mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques du GHU - Accompagner les pôles dont il est référent dans le suivi des objectifs qualité définis, - Accompagner, suivre et évaluer les actions du PAQSS, - Promouvoir la culture qualité gestion des risques au sein des pôles Communiquer - Sensibiliser, former les professionnels aux actions et à la culture qualité et sécurité des soins - Participer à la coordination de la démarche de certification (préparation, communication, formation, déploiement, suivi des recommandations - Participer au comité de pilotage des projets de certification externe d'unité et d'évaluation dans le secteur médico-social, proposer un appui méthodologique. Activités permanentes - Planifier, réaliser et exploiter les audits internes - Assurer la gestion des évènements indésirables et le suivi des plans d'action - Animer les REX, CREX et RMM - Animer des journées thématiques qualité (séminaire qualité ; semaine sécurité patients, etc.) - Organiser les enquêtes sur la culture sécurité - Former et sensibiliser les équipes à démarche de gestion des risques et aux méthodes de résolution de problèmes - Former les professionnels à l'utilisation de l'outil institutionnel de gestion des évènements indésirables - Assurer un appui méthodologique aux responsables des sous commissions de la CME - Contribuer au plan de prévention des risques professionnels (notamment sur le risque de violence) - Participer à la revue des réclamations avec les chargés des relations avec les usagers - Réaliser la veille réglementaire dans son domaine d'activité FORMATION /DIPLOMES Master 2 dans le domaine de la qualité et gestion des risques Expérience souhaitée dans le domaine de la qualité et gestion des risques dans le secteur sanitaire Connaissance des normes ISO 9001, 14001 et du référentiel de la certification des établissements V2020

Poste Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination, la gestion et l'encadrement technique d'une équipe de développement logiciel applicatif (C++, Qt, openGl) dans le secteur médical. Rattaché(e) au Chef de Produit, vous travaillerez en collaboration avec le Chef de Projet et serez garant de la qualité des livrables de l'équipe projet dans le respect des échéances convenues. Vous assurerez l'encadrement opérationnel de 5 à 7 ingénieurs. A ce poste, vous aurez pour missions principales : Gestion d'équipe Manager une équipe de développement logiciel en favorisant une culture d'équipe proactive et engagée Accompagner l'équipe dans l'application des méthodes et outils de développement en vigueur dans l'entreprise Fournir un leadership et des conseils techniques à l'équipe (estimations de charges et suivi d'avancement, support technique et orientation des membres de l'équipe vers des solutions) Allouer les ressources de manière efficace et reporter l'avancement au Chef de Projet Accompagner les développeurs moins confirmés en participant à leur montée en compétences Contributions techniques Comprendre les objectifs du produit clinique, ses besoins d'évolution et de maintenance - les traduire en solutions techniques efficaces Concevoir l'architecture logicielle en alignement avec les besoins du produit ou de ses remaniements, mener les revues d'architecture et de conception, prendre les décisions nécessaires pour assurer la pérennité des solutions (maintenabilité et scalabilité) S'assurer de la qualité du code produit (en veillant à ce que les normes applicables, les procédures et les règles de développement soient comprises et suivies par les membres de l'équipe) Assurer que le code développé soit documenté, testé et robuste et optimiser la couverture de tests pour gagner en efficacité sur la vérification du logiciel Fournir une expertise technique pour résoudre les problèmes complexes, analyser les incidents et proposer des solutions Excellence technique, Innovation et collaboration Fournir des systèmes évolutifs et assurer la stabilité des livrables Travailler en étroite collaboration avec les équipes en charge des développements connexes au produit (Machine Learning, API Webs, reconstruction 3D) Assurer une veille technologique des pratiques, langages et outils de développement pour proposer des solutions innovantes et efficaces et contribuer à l'amélioration continue du projet. Vous travaillez en équipe projet dans l'environnement réglementaire des logiciels médicaux (ISO 13485, IEC 62304). Vous évoluez dans un contexte international au sein d'une entreprise à dimension humaine. Conditions de poste : Contrat CDI Salaire : 50 K - 62 K brut annuel (ouvert à la discussion en fonction du profil) Environnement de travail moderne et bureaux neufs Avantages : Mutuelle, RTT, Tickets restaurants, etc... Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil Le candidat idéal est un leader dynamique ayant fait ses preuves dans la gestion d'équipes de développement. Maîtrisant l'architecture logicielle, les bonnes pratiques de développement logiciel et la résolution créative de problèmes, vous êtes impatient d'assumer des responsabilités et de contribuer à la croissance de l'entreprise. Diplôme d'Ingénieur Informatique ou Génie Logiciel Minimum 2 ans d'expérience en encadrement d'équipe de développement logiciel, plus de 5 ans d'expérience en développement applicatif (C++, Qt) Au moins une expérience significative sur des problématiques de géométrie 3D et de rendu (Open Gl) Au moins une expérience réussie sur une problématique d'architecture logicielle (conception orientée objet, Design Patterns et refactoring) Esprit d'automatisation en ce qui concerne les concepts de construction, de test et de déploiement Anglais écrit et parlé indispensable

Erodeur (F/H) / Technicien-ne en électroérosion (ou EDM) : et si vous mettiez autant de précision à usiner vos pièces qu'à choisir votre futur poste ? Bienvenue chez Cendrillon RH, votre fée du recrutement en Industrie, dans le Morbihan (56) ! Aujourd'hui, j'accompagne une entreprise de Mécanique de précision pour recruter, en CDI, l'ERODEUR-SE qui contribuera à sa croissance ! Au sein de l'atelier, vous rejoignez l'équipe électro érosion (Fil et Enfonçage), et joignez vos forces à celle des Fraiseurs, pour la fabrication de pièces métalliques et moules de haute performance. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe soudée, comprenant Yann, Nicolas (érodeurs) et Yves (ajustage), vous réalisez : - La programmation des opérations d'érosion avec le logiciel MASTERCAM - Déterminer la stratégie d'usinage (Origine, choix du fil, types d'électrodes) - Autocontrôles des cotes réalisées - Réaliser le montage et l'ajustage des outils - Contrôler la qualité des pièces produites - Renseigner les documents de suivi de production - Maintenance préventive de premier niveau des machines, et maintien de votre poste propre et organisé. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : - Poste : Usineur-se par électro érodeur à fil (F/H) - Contrat : CDI - Localisation : Merlevenez (56) - Proche de Lorient et du littoral. - Démarrage : de suite (mais je suis prête à vous attendre) - Horaires : Du lundi au vendredi : 35H + 4H supplémentaires majorées. En 2*8 ou Aménagement d'horaires. - Ce n'est pas parce que vos marges sur cotes tendent vers l'infiniment petit que votre salaire doit suivre la même pente ! Profil junior à expérimenté, entre 14€ et 16€/H + Ticket Restaurants = Valeur 8€ (dont 5,80€ à la charge de l'employeur) + Prime semestrielle = de 200€ à 300€ (en juillet et décembre) + Prime sur objectifs selon vos performances. VOTRE PROFIL : - Vous savez lire et comprendre un plan ISO, un fichier CFAO (MASTERCAM) - Votre connaissance des machines à érosion repose sur votre expérience en atelier - Votre vocabulaire technique est aussi précis que vos réglages : stratégies de coupe, optimisation des paramètres électriques, maîtrise de la rugosité de surface... - Si l'on vous parle de tolérances ISO 2768-m, de géométrie complexe, de rugosité Rz ou Ra, vous sortez un comparateur, un micromètre, un marbre... sans perdre votre sang-froid ! - Vous aimez travailler en autonomie ! - Votre calme olympien vous permet d'atteindre une précision chirurgicale. Cendrillon RH : Qui suis-je ? Je suis Catherine, fondatrice de Cendrillon RH, passionnée par le recrutement et les métiers techniques. Mon rôle est de de créer de belles rencontres entre les entreprises de l'industrie du Morbihan et les talents comme vous ! Aujourd'hui, ma mission est de détecter des personnes qualifiées pour amorcer le processus de recrutement. VOS AVANTAGES A REJOINDRE CETTE ENTREPRISE : - Un parc de machines complet, comprenant : 2 machines à fil CUT 300, 1 ROBOFIL 240 SL, 1 machine par enfonçage ROBOFORM 30 (+ des fraiseuses et diverses machines). - L'entreprise vient de décrocher un nouveau marché et répond à des clients dans des secteurs porteurs (médical, automobile, AA...) : pour un carnet de commandes qui ne désemplit pas ! - Une petite équipe où l'on communique et s'épaule. - Un environnement clair et bien chauffé, pour une ambiance encore plus conviviale ! - Un management direct et humain avec Yann, votre responsable, et votre directeur, Erwann. Notre processus de recrutement : - Une préqualification téléphonique + un entretien en direct ou en visio avec moi (Catherine). - Un entretien en entreprise avec Erwann, le gérant, et éventuellement son associé Cédric (test technique inclus). Et c'est tout ! Envie d'un CDI dans une entreprise à taille humaine avec des équipements modernes et une ambiance collaborative ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui !

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement SMR, situé dans un environnement privilégié à proximité de Gennevilliers (92) dans les Hauts de seine, un Masseur-Kinésithérapeute - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : *Réaliser les soins de Kinésithérapie adaptés à la situation du patient ; *Participer à l'élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; *Assurer le suivi des patients et adapter les soins en fonction de l'évolution de leur état de santé ; *Proposer et mettre en œuvre des programmes de Rééducation adaptés ; *Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé ; *Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. -Présentation des caractéristiques du poste : *Horaires : 36h00 hebdomadaires. (+ 6Jrs RTT/an). - Rattachement hiérarchique : la Direction. La qualification et l'expérience requises : *Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ; *Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et vous avez une expérience sur un poste similaire. *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Nous attendons votre candidature.

Description de l'offre:<br><p>La résidence de la Pierre Meuliere, située  à Vouneuil sur Vienne entre  Chatellerault et Poitiers, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 65 chambres. </p> <p>Nous recrutons actuellement des accompagnants éducatifs et socials pour compléter notre équipe de vie <b><u>sur l'unité de vie protégée</u></b><u> </u>(15 habitants).</p> <p>Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'une IDEC (temps plein) et d'un MEDEC, d'une psychologue, et d'un ergothérapeute (ces trois professionnels sont à mi-temps) et de 3 IDE. La résidence dispose d'un pôle complet dédié au bien-être: bar  à ongles balnéothérapie, salle de relaxation multi sensorielle t salon de coiffure.</p> <p><b>Vous souhaitez travailler en équipe ? </b>Notre Idec et la (le) psychologue seront présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.</p> <p><b>Vous souhaitez être entendu ? </b>Vous serez systématiquement associé pour la création de tout projet et/ou protocole. Vos propositions d'accompagnement seront toutes appréciées et en équipe nous réfléchirons sur les modalités de mises en place.</p> <p><b>Vous avez des convictions sur le nécessaire engagement des professionnels !</b> L'ensemble de l'équipe sera à même d'échanger avec vous, et nous sommes persuadés qu'un partage d'idée et la clef du bien-être de nos habitants.<br><br>La résidence possède une unité de vie protégée. Votre experience, votre envie de vous investir aupres d'eux seront la clef de votre réussite professionnelle au sein de la structure. <br>Si les notions de Carpe Diem, de Montessori ou d'humanitud ne vous sont pas etrangers.. vous allez pouvoir mettre à profit vos souhaits d'experimentation.<br>Le travail d'équipe est essentiel, la communication, la coherence de nos actions seront le moyen pour apporter aide et accompagnement aux habitants.<br><br>Le poste n'est ouvert qu'à des professionnels diplomés.<br><u>Aide soignant(e)</u>votre regard clinique vous permettra d'apporter des réponses aux soufrances physiques exprimées différement.<br><u>Accompagnant Educatif et social</u> ( anciennement AMP) votre vision sera essentiel dans l'accompagnement social de la personne... et du groupe.<br><br>N'hesitez pas à venir nous rencontrer afin d'échanger sur une vision parfois plus social que médical que nous souhaitons apporter.</p> <p><b>POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :</b></p> <p>- CDI Temps plein - Rémunération  2006 euros brut (SEGUR 1-2)</p> <p>- Reprise d'ancienneté possible</p> <p>- Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés</p> <p>- Mutuelle d'entreprise</p> <br><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Compétences</b></p> <p>- Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE</p> <p>- Expérience : confirmé</p> <p>-  En vertu de la loi n° 2021-1040, le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du pass vaccinal </p> <p><b>Horaires</b></p> <p>- Roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2</p>

Description de l'offre:<br><p>La résidence de la Pierre Meuliere, située  à Vouneuil sur Vienne entre  Chatellerault et Poitiers, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 65 chambres. </p> <p>Nous recrutons actuellement des accompagnants éducatifs et socials pour compléter notre équipe de vie <b><u>sur l'unité de vie protégée</u></b><u> </u>(15 habitants).</p> <p>Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'une IDEC (temps plein) et d'un MEDEC, d'une psychologue, et d'un ergothérapeute (ces trois professionnels sont à mi-temps) et de 3 IDE. La résidence dispose d'un pôle complet dédié au bien-être: bar  à ongles balnéothérapie, salle de relaxation multi sensorielle t salon de coiffure.</p> <p><b>Vous souhaitez travailler en équipe ? </b>Notre Idec et la (le) psychologue seront présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.</p> <p><b>Vous souhaitez être entendu ? </b>Vous serez systématiquement associé pour la création de tout projet et/ou protocole. Vos propositions d'accompagnement seront toutes appréciées et en équipe nous réfléchirons sur les modalités de mises en place.</p> <p><b>Vous avez des convictions sur le nécessaire engagement des professionnels !</b> L'ensemble de l'équipe sera à même d'échanger avec vous, et nous sommes persuadés qu'un partage d'idée et la clef du bien-être de nos habitants.<br><br>La résidence possède une unité de vie protégée. Votre experience, votre envie de vous investir aupres d'eux seront la clef de votre réussite professionnelle au sein de la structure. <br>Si les notions de Carpe Diem, de Montessori ou d'humanitud ne vous sont pas etrangers.. vous allez pouvoir mettre à profit vos souhaits d'experimentation.<br>Le travail d'équipe est essentiel, la communication, la coherence de nos actions seront le moyen pour apporter aide et accompagnement aux habitants.<br><br>Le poste n'est ouvert qu'à des professionnels diplomés.<br><u>Aide soignant(e)</u>votre regard clinique vous permettra d'apporter des réponses aux soufrances physiques exprimées différement.<br><u>Accompagnant Educatif et social</u> ( anciennement AMP) votre vision sera essentiel dans l'accompagnement social de la personne... et du groupe.<br><br>N'hesitez pas à venir nous rencontrer afin d'échanger sur une vision parfois plus social que médical que nous souhaitons apporter.</p> <p><b>POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :</b></p> <p>- CDI Temps plein - Rémunération  2006 euros brut (SEGUR 1-2)</p> <p>- Reprise d'ancienneté possible</p> <p>- Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés</p> <p>- Mutuelle d'entreprise</p> <br><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Compétences</b></p> <p>- Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE</p> <p>- Expérience : confirmé</p> <p>-  En vertu de la loi n° 2021-1040, le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du pass vaccinal </p> <p><b>Horaires</b></p> <p>- Roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2</p>