Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un Groupe qui investit dans le développement de compétences de ses collaborateurs ? Notre proposition pourrait vous intéresser Pour notre Direction Marketing et Achats basée à BOURG EN BRESSE (01), nous recherchons un(e ACHETEUR (H/F) Au sein de la Direction Marketing Achat & Communication et sous la responsabilité du Directeur des Achats Pôle Bâtiment, et en collaboration avec les Chefs de Marchés et les Approvisionnements, vous êtes garant de l'obtention des meilleures conditions d'achat auprès des fournisseurs du plan de vente de votre famille de produits. Concrètement, au quotidien, vous Etablissez une stratégie Achats en collaboration avec la Direction Marketing et Achats * Sélectionnez et qualifiez les fournisseurs * Contribuez aux négociations avec les fournisseurs * Contractualisez dans le respect de la réglementation en vigueur avec les fournisseurs retenus au plan de vente et négociez les atterrissages de bonification * Suivez le plan de vente : rentabilité fournisseurs, out-sourcing Effectuez une veille active permanente marchés et produits. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Achat (type Master en Management stratégique des Achats, Licence pro gestion des achats et des approvisionnements, Bachelor Achats et Logistique, BTS Négociation Relation Clients + 3e année Achats), ou d'une formation initiale Technique avec de l'expérience en tant qu'acheteur/se. Expérience des achats souhaitée d'au moins 5 à 10 ans dans des environnements de négoce ou grands distribution au cours de laquelle vous avez pu démontrer vos qualités de négociateur et votre rigueur. Des connaissances dans les achats de produits en Génie Thermique fortement appréciée. Maîtrise de l'anglais (quelques réunions fournisseurs en anglais). Exalté par les rapports humains, passionné par la découverte du monde du négoce et motivé(e) à l'idée de réussir dans votre future mission ? Rejoignez-nous !

Les techniques d’animation favorisent l’interactivité et la mise en pratique des savoir-faire. Chez EVOCIME, pas de grandes théories, du pratico-pratique, des boîtes à outils opérationnelles, directement applicables dans tous types d’entreprise. Les méthodes pédagogiques peuvent varier selon les modules (Pédagogie inversée, digital Learning, coworking, training mises en situation, séminaires workshop/ Hackathon, challenge inter groupes, utilisation des outils numériques d’animation, quizz, vidéo Learning, Serious Game, …) Le leitmotiv : apprendre au maximum en faisant ! Notre panel d’intervenant.e.s est constitué de consultant.e.s formateur.rice.s expérimenté.e.s, professionnels (directions opérationnelles) en activité, dirigeants d’entreprises, starts up, tous spécialistes dans leur domaine.Dans le cadre du développement de notre catalogue de formation, nous recherchons de futurs.es partenaires pour la formation « Chargé.e de développement commercial et marketing, SECTEUR AGRICOLE », Titre RNCP de niveau 6. Profil recherché : Professionnels issus du secteur agricole, agroalimentaire ou AgriTech, ou experts en commerce/marketing avec une forte appétence pour l’agriculture durable Expérience confirmée dans la vente, le marketing ou le management commercial. Pratique de la pédagogie pour adultes (formation, enseignement, accompagnement). Maîtrise des outils numériques et des méthodes pédagogiques actives (études de cas, mises en situation, projets collectifs). Plusieurs types d’interventions sont possibles : Animation de formations en présentiel, classes virtuelles, Blended Learning, conférences présentielles/Webinars, thématiques techniques comportementales, ou liées au pack ascension EVOCIME(accompagnement/training à la recherche d’emploi, ateliers/coaching relatif au Personal Branding). Vous êtes moderne dans votre approche pédagogique, vous aimez former d’une autre façon ? Vous êtes sérieux(se) sans vous prendre trop au sérieux ? Vous souhaitez participer à des projets de formation innovants avec des publics motivés ? Alors postulez!

Über Kentix Kentix entwickelt und vertreibt innovative IoT-Lösungen zur physischen Sicherheit von IT- und Infrastruktursystemen. Unsere Produkte kombinieren Sensorik, Software und Cloud-Technologie, um Unternehmen vor physischen Bedrohungen wie Einbruch, Feuer oder Klimaschäden zu schützen. Als Technologieführer gestalten wir mit einem engagierten Team die Zukunft der physischen Sicherheit aktiv mit. Ihre Aufgaben Als Leiter Produktmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Sie verantworten die Koordination zwischen den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Support und Marketing und sorgen für einen reibungslosen Produktlebenszyklus unserer Hard- und Softwarelösungen. Ihre Aufgaben im Einzelnen: • Leitung des Produktmanagements: Strategische Planung und Steuerung der Produktentwicklung im Bereich IoT-Sicherheitslösungen (Hard- und Software) • Führung des Supportteams: Organisation und Weiterentwicklung des technischen Kundensupports • Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb und Marketing: Enge Abstimmung zur Sicherstellung marktkonformer Produkte. • Markt- und Wettbewerbsanalyse: Erhebung und Bewertung von Marktanforderungen zur Weiterentwicklung bestehender und neuer Produkte • Interne und externe Schulungen: Konzeption und Durchführung von Produktschulungen für Mitarbeiter, Partner und Kunden – sowohl in Deutsch als auch in Englisch • Unterstützung der Entwicklungsteams: Technisches Sparring zur Umsetzung innovativer Funktionen und Lösungen • Verantwortung für Produkt-Roadmaps und Markteinführungen Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbarer technischer Studiengänge • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement technischer Produkte, idealerweise im IoT-Umfeld • Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und in der Entwicklung von IoT-Produkten • Erfahrung mit SCADA-Systemen bzw. industriellen Steuerungs- und Überwachungssystemen • Erfahrung in der Führung von Teams und in der interdisziplinären Zusammenarbeit • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Marktbedarfen und Technologiepotenzialen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Kommunikative Stärke, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir bieten • Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum • Arbeiten in einem innovativen Technologieunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen • Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Jetzt bewerben! Gestalten Sie mit uns die Zukunft der IoT-basierten Sicherheitstechnologie. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: job@kentix.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Aufsicht, Leitung, Vertrieb, Planung, Produktmanagement, Internet of Things (IoT), Elektrotechnik, Technische Informatik, Entwicklung

Als Sales Manager Woningbouw bij BEWI IsoBouw ben jij in heel Nederland commercieel eindverantwoordelijk voor het marktsegment woningbouw. Je stuurt rayonmanagers aan, ontwikkelt het verkoopplan en speelt een actieve rol in strategische samenwerkingen met key accounts. Daarmee lever jij een directe bijdrage aan de verdere groei van BEWI IsoBouw in de woningbouwsector. Je opereert op het snijvlak van sales, innovatie en marktontwikkeling. Dat vraagt om een ondernemende leider die kansen weet te herkennen én benutten. Ben jij klaar voor een rol met impact, verantwoordelijkheid en veel initiatief? Lees dan vooral verder. Wat ga jij doen als Sales Manager Woningbouw bij BEWI IsoBouw? Als Sales Manager geef je leiding aan zes rayonmanagers en ondersteun je hen in hun commerciële groei. Je ontwikkelt en realiseert het jaarlijkse verkoopplan voor het woningbouwsegment. Actieve betrokkenheid bij klantgesprekken en acquisitietrajecten hoort bij jouw dagelijkse praktijk. Je adviseert klanten over isolatieoplossingen en bouwt aan sterke relaties. Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar commerciële kansen. Door samen te werken met interne afdelingen, waaronder marketing, R&D en verkoop binnendienst, realiseer je een optimale aanpak. Je draagt zorg voor een gestructureerde vastlegging van verkoopactiviteiten in het CRM-systeem. Inbreng leveren aan innovatie en productontwikkeling maakt een belangrijk deel uit van jouw rol. Je reist door heel Nederland, waarbij je wekelijks op het hoofdkantoor in Someren aanwezig bent. Ben jij de ideale kandidaat om bij ons innovatieve bedrijf te werken?

Als International sales coördinator vervul je een nieuwe, veelzijdige rol binnen een snelgroeiende organisatie die zich richt op hoogwaardige deeg- en pizzaproducten voor internationale afnemers. Je bent de verbindende schakel binnen de commerciële afdeling en zorgt ervoor dat alle processen rondom internationale klanten van begin tot eind soepel verlopen. Je stelt offertes op, onderhoudt dagelijks klantcontact, ondersteunt bij klantbezoeken en onderzoekt actief nieuwe afzetmarkten. Daarnaast coördineer je de onboarding van nieuwe klanten en werk je nauw samen met verschillende interne afdelingen om een optimale klantbeleving te realiseren. Omdat deze functie nieuw is binnen de organisatie, is flexibiliteit belangrijk. Je beweegt moeiteloos mee met zowel de groei van het bedrijf als de verdere ontwikkeling van de rol, en je denkt proactief mee over het verbeteren van processen en werkwijzen. Wanneer je deze functie met enthousiasme en succes uitvoert, draag je direct bij aan het realiseren van de ambitieuze groeidoelstellingen van de opdrachtgever. Samen met het sales-, marketing- en Customer service-team zorg je ervoor dat steeds meer internationale klanten worden veroverd met hun perfecte deegproducten.  - Goede beheersing van de Engelse taal is een vereiste aangezien Euro Pizza Products veel internationale klanten in portefeuille heeft. Daarnaast is de beheersing van een tweede vreemde taal een pre; - Beschikbaar is voor 36-40 uur per week; - MBO+ denkniveau - Je houding getuigt van een externe én interne klantgerichtheid; - Je kunt snel schakelen en bent gewend meerdere projecten tegelijk onder handen te hebben;

Freelance Sales Manager BENELUX (B2B) Remote Geplaatst 09-02-2026 5x Bekeken - Categorie Sales - Status Open - Soort Budget In overleg - Locatie Remote - Start Per direct - Verwachte Duur 6 Maanden Voor de verdere groei van onze BENELUX-markt zijn wij op zoek naar een ervaren Freelance Sales Manager.Als Sales Manager BENELUX ben jij verantwoordelijk voor het omzetten van warme inbound leads in B2B-klanten. Je werkzaamheden: - Opvolgen van warme leads via onze website (geen cold calling) - Contact opnemen met prospects en hun behoeften analyseren - Adviseren over onze producten en technische toepassingen (akoestiek, afmetingen, gebruiksscenario's) - Opstellen en opvolgen van offertes tot closing - Communicatie met B2B-klanten zoals facility managers, architecten, kantoorplanners en bedrijven - Bijhouden van kansen en deals in Salesforce Waarom deze rol aantrekkelijk is - Sterk product met duidelijke value proposition - Hoge marktvraag - een echte seller's dream - Korte sales cycles dankzij duidelijke use cases - Marketing genereert de leads, jij focust op sales & advies - Professioneel en design-gedreven product Wat wij zoeken - Aantoonbare langjarige ervaring in B2B-sales - Sterke technische affiniteit en focus op productconsultancy - Ervaring met technische of complexe producten (pré) - Gestructureerde, zelfstandige en betrouwbare werkwijze - Ervaring met Salesforce is een plus - Verplichte talen: - Nederlands - vloeiend - Engels - vloeiend - Frans - nice to have - Beschikbaar als freelancer / ZZP'er Wat wij bieden - Freelance samenwerking met aantrekkelijke commissiestructuur - Bewezen product met continue inbound leadflow - Duidelijke processen en korte beslislijnen - Lange termijn samenwerking mogelijk bij goede performance

Leonardo Hotels Support Office Amsterdam - Mbo Fulltime Vacaturebeschrijving Als Sales Enablement Executive ben je een essentieel onderdeel van ons Sales Enablement Team en ondersteun je onze hotelketen van 28 vestigingen in de Benelux en 294 wereldwijd. Jouw rol zorgt voor de vlotte werking van onze verkoopprocessen en verbetert de klanttevredenheid en bedrijfsresultaten. Van administratieve en organisatorische ondersteuning tot het beheren en optimaliseren van onze systemen, jouw werk zal ons dynamische verkoopteam versterken. Bovendien draag je bij aan strategische initiatieven die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen van Fattal en Leonardo, en zo het succes van het bedrijf bevorderen. BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN - Projectmanagement : Plannen, uitvoeren en onderhouden van verschillende projecten ter ondersteuning van verkoop- en klantgerichte initiatieven. - Systeembeheer : Beheren en optimaliseren van commerciële ondersteuningssystemen, met focus op efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid voor het verkoopteam. - Verkoopondersteuning : Assisteren bij het contract- en RFP-proces, zorgen voor nauwkeurigheid en een klantgerichte benadering. - Evenementcoördinatie : Plannen, voorbereiden en faciliteren van interne en externe vergaderingen en evenementen ter ondersteuning van team- en klantinteracties. - Rapportage : Maken van rapporten voor het Sales Management Team om inzichten te geven en strategische besluitvorming te ondersteunen. DAGELIJKSE ACTIVITEITEN - Ondersteunen van het jaarlijkse contractproces voor klantsegmenten, waaronder Corporates, Leisure en Meetings & Events. - Samenwerken aan marketing- en communicatie-initiatieven om klanten effectief te betrekken. - Ontwikkelen en onderhouden van prestatie-dashboards en andere rapporten om commerciële successen te meten. - Maken van templates, onderhouden van gebruikershandleidingen en het team informeren over systeemupdates. - Zorgen voor dataintegriteit in...

Vos mission : - Prise de commande au téléphone - Marketing - Communication Le Lundi matin de repos, puis 8h30-12h et 13h-15h30 du Mardi au Vendredi.

WIRmachenDRUCK ist ein E-Commerce-Unternehmen mit moderner Arbeitsmentalität: Auf Wunsch kannst Du nach einer kurzen Einarbeitung vor Ort und nach Absprache mit Deiner Führungskraft nahezu 100 % remote arbeiten. Zudem legen wir großen Wert auf Deine Weiterentwicklung und bieten Dir in unserer WIRmachenDRUCK-Akademie zahlreiche Lerninhalte an. Im Bereich Marketing sind wir stetig auf der Suche nach innovativen Köpfen mit Einfallsreichtum, Scharfsinn und Ideen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Kurzum: Wir suchen Dich! Deine Aufgaben Als Technical CRM Manager (m/w/d) bist Du die technische und strategische Schlüsselfigur unseres CRM-Ökosystems. Du sorgst dafür, dass HubSpot, Segment (CDP) und weitere Systeme optimal zusammenspielen, um personalisierte, datenbasierte Kundenerlebnisse zu schaffen und die Kundenbindung nachhaltig zu stärken. - Verantwortung für die technische Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unseres CRM-Systems HubSpot - Aufbau, Pflege und Automatisierung von Customer Journeys, E-Mail-Kampagnen und Trigger-Strecken in HubSpot - Integration und Synchronisation von Datenquellen über Segment (Customer Data Platform) – insbesondere mit Systemen wie Zendesk, dem Webshop und internen Datenbanken - Sicherstellung einer sauberen Datenarchitektur, Datenqualität und konsistenten Datenflüsse im gesamten CRM-Stack - Unterstützung bei der Entwicklung von Segmentierungs-, Personalisierungs- und Automatisierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing, IT und Customer Support - Monitoring und Analyse der CRM-Performance, Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen - Technische Umsetzung von Schnittstellen und Workflows gemeinsam mit internen Entwickler:innen und externen Partnern Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Marketing Technology oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im CRM-Management, idealerweise im E-Commerce-Umfeld - Fundierte Kenntnisse in HubSpot (Marketing Hub, Sales Hub, Workflows, Reporting etc.) - Gutes technisches Verständnis von API-Verknüpfungen, Datenflüssen und Systemarchitekturen - Grundkenntnisse in SQL, JSON oder HTML wünschenswert - Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an datengetriebenen Lösungen - Teamplayer mit Kommunikationsstärke und hoher Eigeninitiative https://jobs.wir-machen-druck.de/de/jobs/30260/technical-crm-manager-mwd

SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.     Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen. Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.  Du bist freundlich, kommunikativ und führungsstark?  Dann werde als Area Manager (m/w/d) Teil von SELLWERK und übernimm die Verantwortung für ein Team von ca. 4 - 8 Sales Managern, das du sowohl umsatz- als auch personalseitig erfolgreich führst.  Du bist in den Regionen Dillingen, Homburg, Saarbrücken, Saarlouis oder Sulzbach aktiv.   Dein Engagement wird geschätzt und belohnt, daher kennt dein Verdienstpotenzial bei uns keine Grenzen. Bei uns wird Leistung direkt in deinem Einkommen belohnt - die Höhe deines Gehalts bestimmst du selbst!  Deine Verantwortung: Aktiver Vertrieb von innovativen Marketinglösungen:  Gemeinsam mit deinem Team akquirierst und betreust du Firmenkunden (KMU), wobei ihr gezielt erfolgreiche Online-Marketing-Produkte anbietet.  Führung und Verantwortung:  Du trägst die Umsatz- und Personalverantwortung für ein Verkaufsteam von ca. 4 bis 8 Personen und motivierst dein Team zu Höchstleistungen.  Kampagnenentwicklung:  Du trägst zur Steigerung der digitalen Reichweite unserer Kunden bei.    Recruiting und Teamentwicklung:  Du bist entscheidend in den Auswahlprozess neuer Kollegen eingebunden und unterstützt die Erweiterung deines Teams durch fundierte Personalentscheidungen.  Coaching und Kundenbegleitung:  Du führst dein Team durch individuelles Coaching zu aktuellen Online-Marketing-Themen und begleitest deine Mitarbeiter bei Kundenterminen, um gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu erarbeiten.  Qualifikationen, die dich erfolgreich machen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Vertriebserfahrung  Führungserfahrung (Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams)  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Beratung und am Verkauf  Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein  Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Führerschein der Klasse B Die Vorteile, die dich bei SELLWERK erwarten: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub  Fair P(l)ay: Eine attraktive Gehaltsgestaltung bestehend aus Fixum und ungedeckelten Provisionen. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive kostenloser Tankkarte  Eine professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops  Internes Sales-Training-Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern  Eine offene und wertschätzende Duz-Kultur  Ein innovatives und vielfältiges Produktportfolio im Online-Marketing  Eine professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone)  Kununu Top Company! Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk  Außerdem: JobRad, vermögenswirksame Leistungen, monatliche digitale Gutscheine u.v.m Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet.   Zum ersten Kennenlernen genügt uns dein Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Bitte sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Onlineformular. Für Fragen stehen wir dir gerne telefonisch zur Verfügung. Referenznummer: 2572