Wil je een lekker salaris verdienen, en ook nog eens kans maken op bonussen doormiddel van jouw verkoop cijfers? Daarnaast heb je ook nog eens 32 vakantiedagen per jaar! Tot slot kom je ook nog eens in een fantastische combinatie rol als commercieel medewerker binnendienst, en marketing medewerker! #mbk #sales #marketing #commercieel Wat bieden wij jou - 32 vakantiedagen per jaar! - Meer verdienen door commissie bonussen! - Direct op contract bij de opdrachtgever - Leuk onboardingsprogramma! - Leer- en doorgroeimogelijkheden - Veel verschillende verantwoordelijkheden Wie ben jij Als aanstormend talent voor de rol van commercieel medewerker binnendienst ben je in staat om onder hoge druk te werken. Je kan snel schakelen tussen verschillende taken en bent een ster in communiceren. Accuraat werken is echt jouw ding en je kan goed problemen herkennen en oplossen. Verder; - Spreek je vloeiend Nederlands en Engels - Heb je al wat ervaring opgedaan binnen de verkoop of marketing - Heb je een vergelijkbare opleiding gevolgd Wat ga je doen In de rol van commercieel medewerker binnendienst ben je de ondersteunende factor van de buitendienst team. Je gaat hierin telefonisch en per mail nieuwe klanten benaderen, maar ook bestaande relaties warm houden. Hier komt ook een gedeelte offerte verwerking bij kijken, samen met het beheren van prijslijsten. Ook ben je deels verantwoordelijk voor het beheer van de platformen. Denk aan de website, instagram, en campagnes. Hoe vet is dat? - Bonus structuur op basis van jouw verkoop cijfers! - Verkoop en marketing gecombineerd Waar ga je werken Je komt terecht in een internationaal familie bedrijf waarvan het hoofdkantoor in Denemarken zit. Deze organistie is een producent van machines die verschillende materialen fijn perst voor de afvalverwerking. In Roelofarendsveen kom je dan terecht op kantoor waar je onderdeel wordt van een 5-koppig sales team. Er heerst een informele, maar hard werkende sfeer, zodat iedereen scherp blijft!

sales agent buitendienst Plus Marketing 3.6 3.6 van de 5 sterren Punterweg 4, 8042 Zwolle € 3.400 - € 10.000 per maand - Vaste baan, Uitzicht op vast, Fulltime Plus Marketing 5 reviews Lees wat andere gebruikers over dit bedrijf te zeggen hebben. Snelsollicitatie Pictogram: opslaan   Vacaturegegevens Salaris - € 3.400 - € 10.000 per maand Dienstverband - Uitzicht op vast - Vaste baan - Fulltime   Locatie Punterweg 4, 8042 Zwolle   Volledige vacaturetekst Vacature: Deur-aan-Deur Verkoper - Bouw aan Jouw Financiële Vrijheid bij Plus Marketing Wil jij geen standaard 9-tot-5 baan, maar een kans om serieus geld te verdienen en jezelf te ontwikkelen ? Bij Plus Marketing krijg je de kans om te bouwen aan jouw financiële vrijheid. Je werkt 6 dagen per week, maakt veel meters en wordt beloond met een hoog basissalaris + hoge bonussen zonder plafond . Geen ervaring? Geen probleem. Wij leiden je volledig op tot topverkoper. Wat ga je doen? - Actief deur-aan-deur klanten benaderen - Professionele verkoopgesprekken voeren - Klantbehoeftes ontdekken en adviseren - Deals sluiten met zelfvertrouwen - Dagelijkse targets behalen - Werken in een energiek en ambitieus team Dit werk vraagt inzet, discipline en doorzettingsvermogen. Maar wie hard werkt, wordt hier ook hard beloond. Jouw start: van beginner naar topverkoper Je begint met een intensieve sales training voor beginners. Je leert hoe je een gesprek opent, bezwaren oplost en overtuigend afsluit. Daarna krijg je dagelijkse coaching van een ervaren teamleider die jou helpt groeien. Je staat er nooit alleen voor. Wat bieden wij? - Hoog basissalaris - Hoge bonussen zonder limiet - Volledige training en begeleiding - Doorgroeimogelijkheden naar teamleider/management - Persoonlijke groei in zelfvertrouwen en mindset Wie zoeken wij? - 6 dagen per week beschikbaar - Ambitieus en gemotiveerd om veel te verdienen - Niet bang om hard ...

FONK zoekt versterking voor de redactie 24-11-2023 (19:44) - Vacatures Fonk magazine schrijft over en voor mensen in de marketing communicatie industrie en heeft creatie, marketing, design en media als speerpunten. Onze missie: powering creative people. Duurzaamheid en inclusiviteit staan hoog op onze agenda, we hebben oog voor nieuwe ontwikkelingen en we stellen de mens achter zakelijk succes centraal en we zijn positief betrokken bij de mensen en de onderwerpen die we featuren. Fonk magazine verschijnt dagelijks online en iedere twee weken in print en als digitaal magazine. Daarnaast zijn we zeer actief op social media (LinkedIn, Twitter, Facebook en Instagram). Onze lijfspreuk: we try harder. Ter versterking van de redactie zijn wij op zoek naar redacteuren die zowel voor Fonk magazine, de website als onze social kanalen aan de slag willen gaan. Je bijdragen beslaan het complete marcom spectrum: bureauwereld, marketing, media, creatie en design. Wie zoeken wij? Energieke, onderzoekende en positieve persoonlijkheden met een hoog werktempo. Je schrijft makkelijk en je hebt (enige) kennis van de marketing-, communicatie- en mediawereld. Je hebt een natuurlijk gevoel voor what's hot & what's not en de creatieve industrie heeft je hart gestolen. Kennis en vaardigheden > HBO of academisch denk- en werkniveau > perfecte beheersing van het Nederlands > je kunt uit de voeten op de mac > SEO-gericht schrijven zit in je systeem > kennis van hootsuite is handig > werken onder (tijds)druk keeps you going > succes boeken in een klein team professionals spreekt je aan. Freelance of een dienstverband Je werkt vanaf ons redactie-adres in Muiden, en als dat je voorkeur heeft, is vanuit huis werken ook een optie. Wij honoreren marktconform naar werkervaring en kennisniveau en we staan open voor een samenwerking in een dienstverband, maar freelance samenwerken is ook mogelijk. Reageren Spreekt het werk je aan en vind je het leuk om ond...

Conversie-optimalisatie (CRO) Sales consultant gezocht! Aan de slag met het opbouwen van waardevolle klantrelaties, het leiden van strategische SEO consults en het behalen van commerciële successen? Ben jij de sales consultant die samen met team SiteUsers de volgende stap wil zetten in het uitbreiden van ons klantenbestand? Ervaring in sales, bij voorkeur binnen de online marketing of in de dienstensector Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden Jij wacht niet af, maar gaat actief op kansen af en neemt het voortouw Je hebt affiniteit met SEO en online marketing en bent bereid meer te leren Je vindt het leuk om samen successen te vieren en mee te bouwen aan het bedrijf Full Time Intermediate ✅ Een goed basissalaris met bonussen ✅ Werken met duidelijke én realistische KPI's ✅ Volop opleidingsmogelijkheden ✅ Dynamisch team met SEO-specialisten Junior, senior, fulltime of parttime? Alles is mogelijk. We gaan graag het gesprek met jou aan. Wie we zoeken? Ben jij een geboren netwerker met een passie voor online marketing? Wij zijn op zoek naar enthousiaste sales consultants die ons team komen versterken. Je gaat aan de slag met het benaderen van prospects, het inplannen én begeleiden van SEO consults en het opbouwen van warme relaties. In een team met ervaren SEO specialisten, webdevelopers, contentmarketeers en projectmanagers ben jij dé sales kracht die nieuwe kansen ziet en prospects moeiteloos omtovert tot tevreden klanten. Je ontwikkelt dus niet alleen op het gebied van sales, maar ook op het gebied van marketing en SEO. Wat ga je doen als sales consultant bij SiteUsers? - Je plant kennismakingsgesprekken en strategische consults in met leads en prospects - Je leidt deze consults, waarbij je onze SEO-oplossingen introduceert - Je bouwt warme, langdurige relaties op met leads en klanten - Je volgt alle leads en prospects actief op en zorgt ervoor dat geen kans onbenut blijft - Je werkt aan dé o...

Activiteiten rondom de feestdagen Hart voor Woerden Coördinator Public Relations & Marketing Ben je organisatorisch en communicatief sterk en heb je (enige) ervaring met PR en Marketing? Vind je het leuk om Volksuniversiteit Het Groene Hart (VUHGH) goed op de kaart te zetten en het cursusaanbod duidelijk en aantrekkelijk te communiceren naar onze doelgroepen? Doe je dat graag vanuit een leidinggevende rol, samen met anderen? Als je ook nog als bestuurslid wilt meewerken aan zaken die de organisatie aangaan, dan ben jij de vrijwilliger die we zoeken! Wat ga je doen? • Je geeft leiding aan de Taakgroep Public Relations & Marketing (PR&M), die bestaat uit 5 andere vrijwilligers (tekstschrijvers, een sociale media-medewerker, beeldredacteur en vormgever) en nauw samenwerkt met ICT-beheer. Samen verzorg je de publiciteit van het cursusprogramma en de naamsbekendheid van VUHGH via (sociale) media, de website, nieuwsbrief en andere publicaties. • Jij hebt zowel een coördinerende als uitvoerende rol. Zo ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de in- en externe afstemming rond publicaties en maak je de eerste aanzet voor nieuwsbrieven. • In het Algemeen Bestuur vertegenwoordig je niet alleen de Taakgroep PR&M, maar je denkt en beslist ook actief mee over allerlei zaken. Denk hierbij aan het beleid en het functioneren, de organisatie en continuïteit van VUHGH. Tijdsbeslag • Gemiddeld 4 uur per week; in de zomer zijn er weken van 8-10 uur vanwege de voorbereiding op het nieuwe cursusjaar. • De Taakgroep PR&M vergadert 1 keer per maand, het Algemeen Bestuur ook. • Verder afhankelijk van evenementen. Je sterke punten • Je bent initiatiefvol en organisatorisch en communicatief sterk. • Je hebt leidinggevende kwaliteiten en draagt graag verantwoordelijkheid. • Je hebt (enige) ervaring met PR en Marketing. • Je beschikt over kennis van Microsoft Office. Waarom zou je coördinator PR&M willen worden? • Je doet bij ons wat je graag doet: vanuit ...

PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Produktmanager (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-043703 Branche: Software Arbeitsmodell: hybrid Ort: Potsdam Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Verantwortung für die Kernprodukte von der konzeptionellen Idee bis zur Markteinführung Schnittstelle zwischen Entwicklung, Professional Services, Vertrieb und Marketing Vorbereitung und Vorstellung neuer Produkte inkl. begleitender Markteinführung Präsentation des Produktportfolios bei internen und externen Anlässen Erstellung von Handbüchern, Datenblättern und Best-Practice-Guides Verfassen von Release Notes nach Rücksprache mit der Entwicklung Planung und Durchführung von Webinaren Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen Vorausschauendes Denken in Bezug auf neue Produktentwicklungen und Lösungsansätze Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder vergleichbarer Rolle Begeisterung für IT-Themen und Anwendungsprozesse Strukturiertes, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten Ausgeprägtes Gespür für Design und Qualität Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationssicheres Englisch Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Adobe InDesign, Adobe Illustrator (oder Alternativen) Idealerweise erste Erfahrung mit der Microsoft Produktlandschaft (Exchange, Azure, Office 365) Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Weiterbildung Erfolgsbeteiligung/ ungedeckelte Provision Firmenevents Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Unbefristeter Vertrag Weihnachtsgeld Weiterbildungsprogramme Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihr Arbeitgeber Die Firma bietet Lösungen, mit denen Unternehmen ihre Telekommunikationsinfrastruktur im IP-Umfeld zuverlässig mit bestehenden IT-Systemen verbinden können. Die Produkte lassen sich problemlos in vorhandene Groupware-Umgebungen oder E-Mail-Clients einbinden und unterstützen so eine einheitliche Arbeitsumgebung - eine wichtige Grundlage für vielfältige Digital-Workplace-Projekte. Ihr Ansprechpartner Nico Balscheit Karriereberater SALES +49 30 333 063 345 +49 151 649 641 65 nico.balscheit@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

RESPONSABILITÉS : Sophie et son équipe sont à la recherche de leur futur Chef de Produit F/H en CDI. Le poste est à pourvoir au sein de notre siège social à Tomblaine. Pas de télétravail possible sur ce poste Vous travaillerez en transverse, avec les différents services de notre entreprise et nos partenaires au sein d'un département marketing dynamique ! Voici les missions : - Réaliser les analyses marchés nécessaires pour recommander les plans d'actions adaptés (panel / veille concurrentielle / écoutes clients) - Assurer la coordination entre le marketing et le laboratoire dans le cadre des développements produits ; - Développement produits et animations des marques propres ; - Contribuer au développement d'un portefeuille de marques propres ; - Rechercher des nouveaux fournisseurs (packs, étiquettes...); - Participer à la réflexion/création de nouveaux produits et suivre le planning de lancement des innovations ; - Aider à la relecture des textes produits (étuis, échantillons, ...) et valider, gérer les BAT, maquettes, traductions ; - Analyser les performances des actions pour optimiser les résultats ; - Créer des supports explicatifs des différentes gammes de produits ; - Créer des supports à la réalisation des présentations commerciales / Marketing / présentation powerpoint des lancements et nouveautés : meetings réunions régionales et nationales ; - Participer aux manifestations organisées par l'entreprise (braderies, inventaires, salons, foires professionnelles, ouvertures de nouveaux magasins...). ...et toute autre demande de la Direction afin d'assurer un bon fonctionnement de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : De formation minimum BAC+3 de type commercial, vous justifiez impérativement d'une expérience de minimum 7 années sur un poste similaire dans le secteur de la beauté et/ou de la cosmétique. Un niveau professionnel en Anglais est demandé sur le poste. Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale en plein développement. Votre motivation s'exprime à travers votre dynamisme, votre curiosité et votre force de proposition au quotidien. Vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes autonome et organisé(e). Poste en présentiel au sein du siège social de Tomblaine (54) Pas de télétravail possible sur ce poste

Notre client, entreprise industrielle proche de Ville-la-Grand (74), recherche un Chargé d'affaires. A ce titre, vous serez en charge d'identifier et de fournir des offres techniques, et devrez savoir analyser et recommander un plan d'action pour les comptes clients et augmenter la part de marché des produits dont vous aurez la charge. Missions principales du poste : * Identifier de nouvelles opportunités de croissance rentable avec le portefeuille de produits auprès des clients/distributeurs existants ou de nouveaux clients. * Surveiller la pénétration du marché de la gamme de produits ainsi que sa profitabilité (GM%) * Proposer des solutions pour simplifier et rationaliser la gamme de produits * Suivre l'évolution des prix marché en coopération avec le service Pricing de la Division * Fournir des mises à jour régulières aux services de marketing sur la gamme de produits * Apporter un support technique pertinent aux Sales Compagny (entités de vente) et effectuer des visites chez les clients si nécessaire * Soutenir les services marketing pour la mise à jour des catalogues de produits * Établir des devis pour les lignes de produits sous sa responsabilité * Collecter des informations et connaitre le marché et la concurrence * Améliorer la compétitivité du portefeuille de produits grâce à des projets de développement De formation BAC+3 minimum en mécanique (fluides/hydraulique est un plus) avec une première expérience de 2 ans minimum, idéalement en développement de produits, gestion de projets, et marketing. Vous avez la connaissance des produits et des marchés et une capacité à lire un dessin technique. Vous avez des compétences en matière d'analyse et d'organisation et êtes capable de travailler dans un environnement multiculturel, de prendre des décisions opportunes pour assurer l'image de notre client. Aussi, vous êtes autonome et orienté résultats, avec une forte capacité à coordonner des projets transversaux à travers l'organisation (Site, BU, Division), avec de fortes compétences interpersonnelles, d'influence et de mise en réseau. Parfaite maîtrise de l'anglais orale et écrite (C1).

Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre la première recrue commerciale d'une entreprise innovante dans le secteur des solutions technologiques visant à optimiser la performance des marques sur les nouveaux canaux de distribution basés sur l'IA (AI Search, LLMs L'entreprise, fondée par des entrepreneurs à succès (Bankin', Bridgeapi.io), est soutenue par des VCs de renom et compte déjà des clients majeurs tels que Lacoste, Edenred, et JLL . Elle recherche son/sa premier/ère Sales Leader pour accélérer l'adoption mondiale de sa plateforme, structurer sa stratégie Go-To-Market (GTM) et établir l'optimisation de l'AI Search comme une discipline incontournable pour les équipes Marketing et Growth. Vos missions si vous les acceptez Piloter l'acquisition de nouveaux clients en France, en Europe et aux États-Unis***Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la découverte au closing, sur des cycles plutôt courts (4 à 12 semaines) et un volume important de transactions***Maintenir un pipeline discipliné et des prévisions précises (reporting CRM rigoureux)***Collaborer étroitement avec les fondateurs sur la stratégie GTM et le retour produit***Développer et faire grandir les comptes clients stratégiques (upsell)***Mener des démos percutantes auprès des Directions Marketing, SEO/Content et Growth***Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et d'activations commerciales Description du profil : Et vous Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un rôle de vente SaaS B2B 'full cycle' avec une culture du quota atteint, idéalement sur des cycles courts et un volume élevé de transactions.***Vous êtes reconnu(e) pour votre surperformance constante (quota annuel de 500K€ - 1M Vous maîtrisez parfaitement l' anglais et le français , à l'oral comme à l'écrit (indispensable pour les démos et négociations internationales Vous faites preuve d'une forte autonomie, d'une grande rigueur dans le suivi du pipeline CRM (HubSpot) et d'une grande capacité d'appropriation du processus de vente.***Vous êtes orienté(e) résultat, pédagogue et vous avez un fort esprit 'ownership' (capacité à gérer le process de A à Z Une connaissance du marketing digital, du SEO ou de l'e-commerce est un atout majeur.

Description du poste Rattaché(e) à la Direction Marketing / Animation des Grands Comptes - Groupements, vous intégrerez et renforcerez une équipe dynamique où l'autonomie et la transversalité sont au cœur de l'organisation. * Vos défis en coordination avec votre Responsable Gérer l'application de la politique commerciale et coordonner l'activité commerciale des clients « Groupements - Grands Comptes nationaux Développer, fidéliser et animer au quotidien un portefeuille de grands comptes stratégiques (groupements d'achats, centrales d'achat, distributeurs multi-marques Animer, gérer et déployer notre réseau de vente à distance (VAD) en proposant et en mettant en place les référencements annuels et les opérations commerciales et marketing ciblées. * Dans le cadre du développement de ce portefeuille, votre mission consistera à représenter la marque auprès des décideurs clés (DG, Directeurs Achats, Merchandising, Marketing) lors de rendez-vous stratégiques, de négociations contractuelles et d'évènements majeurs tels que les conventions. * Vous animerez également des opérations auprès des équipes commerciales, tant en région qu'au siège des groupements, et accompagnerez les forces de vente dans leurs démarches auprès des clients finaux, assurant ainsi une forte proximité terrain et un soutien opérationnel constant. Poste basé à Honfleur . Description du profil : Compétences clés***Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de grands comptes B2B, idéalement dans les secteurs du mobilier, de l'aménagement d'espaces ou de la distribution de produits au sens large. * Très bonne maîtrise des négociations complexes et compréhension de l'analyse stratégique des offres produits et de leurs marchés/clients. * Anglais courant est un plus Qualités humaines***Sens du relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (DG, acheteurs, équipes commerciales terrain Autonomie, proactivité et goût pour le challenge. * Curiosité et appétence pour les univers du l'aménagement d'espaces, de l'ergonomie, de l'innovation. * Sensibilité à l'esthétique et au design