L'entreprise ENOSIS DISTRIBUTION SAS, filiale d'ENOSIS SAS, est une holding toulousaine qui regroupe les sociétés BOY DIFFUSION et DISTRI-COIFF', réunies sous une enseigne commerciale commune LA BEAUTÉ PRO. Avec 33 agences, 38 commerciaux et 2 centres logistiques nous sommes un acteur majeur de la distribution BtoB de produits, accessoires, mobilier et services à destination des professionnels de la Coiffure et de l'Esthétique). Pour en savoir plus sur notre entreprise : https://www.labeautepro.fr/ En choisissant de travailler au sein du groupe ENOSIS, vous rejoindrez une équipe dynamique de plus de 300 collaborateurs œuvrant dans un groupe d'expérience, avec plus de 40 années consacrées à la conception, la fabrication et la distribution de produits professionnels Dans le cadre de sa politique visant à renforcer l'égalité des chances, ENOSIS et ses filiales s'engagent à œuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Category Manager Enseigne. ________________________________________ Finalité du poste Rattaché(e) au Responsable marketing, le/la Category Manager Enseigne contribue activement au développement et à la performance commerciale de La Beauté Pro. Il/elle optimise l'offre produits, les assortiments, l'expérience client en magasin et les opérations promotionnelles, en interface avec les équipes commerciales, achats, logistique, contrôle de gestion et communication, dans un objectif de satisfaction client et de rentabilité. ________________________________________ Vos missions principales - Analyser les performances commerciales (tableaux de bord, reporting, analyses de résultats) et formuler des recommandations pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. - Gérer le cycle de vie des produits et des gammes, de la commercialisation au déréférencement. - Piloter l'assortiment en soutien du Responsable Marketing : o Recommander annuellement les assortiments par catégorie et typologie de magasins o Construire une offre adaptée à chaque typologie, en cohérence avec la stratégie globale, les attentes clients et la concurrence - Être garant(e) de l'application de la stratégie pricing de LBP. - Piloter les plans de déstockage, les ventes spécifiques et le suivi des produits à faible rotation ou en fin de cycle de vie. - Recommander les outils magasin (PLV, signalétique.) et briefer le/la chargé(e) de communication pour leur création. - Participer à l'application de la stratégie promotionnelle et à l'animation de la carte de fidélité. - Veiller à la cohérence des messages et au respect de l'image de marque et de la charte graphique sur l'ensemble des supports. - Participer à la conception et au déploiement des signalétiques en magasin. - Contribuer à des projets transversaux : site internet, lancements produits, événements clients, supports digitaux, tests PDV, etc. - Participer aux études de satisfaction clients, à la veille concurrentielle et à la mise à jour des bases de données clients. ________________________________________ Profil recherché - Formation Bac+4/5 en école de commerce, marketing ou gestion. - Première expérience réussie (stage ou alternance) en retail, marketing ou achats. - Excellente capacité d'analyse et forte aisance avec les données chiffrées. - Sens commercial développé et forte orientation client. - Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word, ainsi que Canva et outils de bases de données. - Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal. - Curiosité, créativité, esprit d'initiative et force de proposition. Le poste est en forfait jours et 1 journée de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté.

We are looking for a Project Deployment Leader to join our client´s Portfolio Management team to lead and manage multiple deployment projects supporting international expansion of brands and new product launches. This is a in a fast-paced, dynamic environment. Key Responsibilities: • Lead deployment projects from assessment to execution, including launching products in new markets, extending product lines, or implementing design/formula updates. • Coordinate product data setup and Product Life Cycle Management (PLM). • Ensure labeling and regulatory compliance. • Plan and execute procurement and production processes. • Manage multiple projects simultaneously (typically 15–20 projects at a time). Qualifications & Skills: • University degree in Marketing, Business Administration, Engineering, or equivalent. • Fluent in Swedish and English (spoken and written). • Minimum 5 years´ experience as a project leader, preferably in Operations or FMCG. • Strong team player with excellent communication and stakeholder management skills. • Highly organized, structured, and able to manage multiple priorities in a fast-moving international environment. Additional Details: • Start Date: 1st February 2026 (flexible) • Assignment Duration: 1 year with possible extension • Remote Work: Up to 2 days per week after the first month Interested candidates are invited to submit their CV and contact information for consideration.

•Produktų įvedimas, prekybos organizavimas ir priežiūra prekybos centruose; •Klientų poreikių analizė; •Aktyvi naujų prekybinių ryšių paieška; •Pardavimų veiklų planavimas ir įgyvendinimas; •Produkcijos logistikos organizavimas; •Pardavimų rezultatų stebėjimas ir ataskaitų rengimas; •Pasiruošimas ir dalyvavimas įvairiose parodose.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
About the Role The Sauna Sessions Manager oversees the daily operation, client experience, and overall atmosphere of our sauna facilities. This role blends hospitality, wellness knowledge, and operational leadership to ensure every guest enjoys a safe, relaxing, and rejuvenating session. Key Responsibilities • Manage the scheduling, coordination, and smooth running of all sauna sessions • Welcome guests, provide guidance, and ensure an exceptional customer experience • Maintain sauna cleanliness, hygiene, and safety standards throughout the day • Monitor equipment performance and coordinate maintenance when needed • Educate clients on sauna etiquette, health benefits, and safe usage • Handle bookings, payments, and customer inquiries • Train and supervise staff (if applicable) • Ensure compliance with health and safety regulations • Assist in promoting wellness services, packages, and special events Skills & Qualifications • Strong customer service and communication skills • Experience in hospitality, wellness, spa, or fitness environments (preferred) • Ability to manage schedules and multitask in a calm, organized manner • Basic understanding of sauna safety and wellness practices (training provided) • Professional, friendly, and confident in interacting with clients • First Aid certification is an advantage

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Notre client est un acteur de référence dans le monde de la distribution spécialisée. Organisé en mode coopératif, il fédère un réseau d'indépendants engagés autour d'une ambition commune : proposer une offre compétitive, différenciante et tournée vers la performance terrain. Dans un contexte de croissance, nous recrutons un Category Manager pour le pôle électroportatif, afin de piloter une équipe dédiée à la construction de l'offre et à la négociation fournisseurs, avec un fort enjeu de développement du chiffre d'affaires et de rentabilité. Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous pilotez votre périmètre avec une double dimension stratégique et opérationnelle : - Vous construisez et animez l'offre produits en lien avec les adhérents et les équipes internes (commerce, marketing, communication...), - Vous êtes garant de la performance économique de votre pôle (optimisation des achats, amélioration continue des marges, pilotage budgétaire...), - Vous encadrez et animez une équipe que vous faites monter en compétence, avec un souci d'efficacité, de transversalité et de culture collective, - Vous assurez une veille constante sur le marché et les tendances du secteur afin de nourrir vos arbitrages, - Vous incarnez la stratégie du groupement auprès des fournisseurs comme des adhérents, en veillant à la qualité du service et à l'adhésion des partenaires. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en achats, marketing produit ou category management, dans un univers distributeur, négoce ou coopératif. Vous avez obligatoirement une expertise approfondie des outils électroportatifs. Vous avez déjà managé une équipe, même de taille restreinte, et démontrez de réelles qualités de pilotage, d'organisation et d'influence. Fin négociateur, curieux du marché et à l'écoute du terrain, vous combinez esprit d'analyse, sens du collectif et exigence dans l'exécution. Vous souhaitez vous investir dans une structure où l'autonomie, la responsabilité et l'engagement terrain sont des valeurs clés. Statut : cadre au forfait 218 jours Rémunération : 55 à 70 KEUR de fixe en fonction de l'expérience et du parcours + 2 mois de variable sur objectifs.

Vous construisez et pilotez la stratégie de catégorie Farine & BVP sur le marché Hors Domicile. Vous optimisez l'offre produits, l'assortiment et les leviers promotionnels pour développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et la part de marché en capitalisant sur les meilleures pratiques GMS. Votre quotidien Rattaché(e) à notre Directeur Entrepreneurs et Clients Prestige vous serez amené à : Stratégie & Analyse Marchés . Analyser les marchés Farine & BVP sur les circuits Hors Domicile (tendances, concurrence, innovations). . Identifier les opportunités de croissance et construire la vision catégorie à moyen terme. Assurer une veille concurrentielle régulière. . Gestion de l'Assortiment & Développement de l'Offre . Définir les assortiments cibles par circuit et recommander les évolutions de gamme. . Contribuer aux briefs de développement produits avec le Marketing et la R&D. . Intégrer les spécificités opérationnelles du Hors Domicile. Activation Commerciale & Merchandising . Construire les plans d'activation catégorie et recommandations merchandising. . Développer les outils d'aide à la vente (argumentaires, books, fiches assortiment). . Participer aux rendez-vous clients et revues d'affaires. Pilotage de la Performance . Suivre les KPI (CA, volume, marge, mix, rotations) et piloter les tableaux de bord. . Proposer des plans d'action correctifs et analyser les performances (actions, lancements) Coordination Transverse . Travailler étroitement avec les équipes Commerciales, Marketing, Supply et Achats. . Former et accompagner les équipes commerciales sur les enjeux catégorie. . Contribuer aux projets transverses (concepts, digital, nouveaux canaux). . De formation Bac+5 en école de commerce ou Master Marketing/Commerce/Agroalimentaire. . 3 à 5 ans d'expérience en Category Management, Trade Marketing ou Marketing Opérationnel en GMS alimentaire. . Connaissance des catégories BVP, produits frais, surgelés, snacking ou ultra-frais. . Forte appétence pour le marché Hors Domicile / univers boulangerie (véritable atout). . Maîtrise des panels et analyses de données (Nielsen, IRI, Kantar...) et des données sell-in/sell-out. . Excellente maîtrise d'Excel, PowerPoint et des outils de data visualisation. . Solides compétences Category Management : analyse, assortiment, prix, promotions, merchandising. . Bonne compréhension des modèles économiques GMS et OOH. . Sens aigu du business, rigueur analytique, autonomie et proactivité. . Excellentes capacités relationnelles et goût du travail transversal, avec une passion pour l'univers BVP et les tendances de consommation.

Vos missions En tant que Responsable de marché au sein de notre département Products & Systems Engineering, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le secteur du spatial : Pilotage d’un portefeuille de missions en assistance technique : vous gérez un portefeuille de missions : de l’attribution à des ressources à la satisfaction client. Vous anticipez et ajustez, toujours avec un objectif : la réussite des projets, la rentabilité des missions et la confiance de vos clients. Rien ne vous échappe : des indicateurs de performances aux retours terrains. Business Development & ambassadeur : chasseur d’opportunités, vous connaissez parfaitement le marché. Vous repérez les besoins et proposer la solution qui fera la différence. Grace à votre réseau, vous développerez de nouveaux partenariats stratégiques. Vous contribuez activement à la stratégie commerciale avec votre sens aigu du marché. Recrutement : En collaboration avec notre équipe Talent Acquisition, vous dénicherez des experts qui partagent nos valeurs, capables de relever les défis de nos clients. Vous intégrerez ensuite nos talents, et serez garant d’un suivi de proximité des collaborateurs.

Vos missions En tant que Responsable de marché au sein de notre département Manufacturing & Operations, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le domaine LifeSciences. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et la satisfaction de nos clients.  Pilotage de portefeuille de missions :-    Gérer un portefeuille de missions en assistance technique-    Attribuer les ressources et assurer la satisfaction client-    Anticiper et ajuster pour garantir la réussite des projets et la rentabilité des missions-    Suivre les indicateurs de performance et les retours terrain Business Development & représentation :-    Identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales-    Analyser les besoins du marché et proposer des solutions innovantes-    Développer de nouveaux partenariats stratégiques-    Contribuer à la stratégie commerciale de l'entreprise Recrutement et gestion des talents :-    Collaborer avec l'équipe Talent Acquisition pour recruter des experts qualifiés-    Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs-    Assurer un suivi de proximité et le développement des collaborateurs

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division polycable (40M€ CA - 45 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché au Directeur commercial, vous avez la charge du développement des ventes sur la France de notre gamme de câbles de commodité pour courant faible et centrales photovoltaïques, auprès de notre clientèle de distributeurs, de préfileurs, de pieuvristes et d'installateurs. A ce titre vous aurez pour principales missions de : -Définir la stratégie commerciale et marketing : élaborer des plans d'actions commerciales et marketing -Animer la relation clients : gérer la relation avec les clients en assurant une communication efficace et en négociant les accords commerciaux -Assurer la cohérence de notre offre, la diffusion mensuelle des tarifs et être garant de la marge de votre activité -Régler les litiges commerciaux -Accompagner et animer les équipes commerciales sédentaires et les forces de vente terrain -Analyser les performances des ventes et ajuster la stratégie en conséquence pour maximiser la marge et le chiffre d'affaires. Doté d'un fort leadership commercial, vous avez la capacité à animer les équipes commerciales et de coordonner des projets transversaux avec les services techniques, logistique, communication ou achats. Rigoureux et organisé, vous maitrisez parfaitement les outils informatiques, en particulier Excel et les outils d'analyse de données. De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une 1ère expérience dans la vente de produits techniques de commodité, et vous avez de solides connaissances des techniques de vente et de marketing. Véritable chasseur et développeur, votre fibre commerciale, votre personnalité et votre sens du service client, alliés à votre goût du challenge vous permettront d'atteindre vos objectifs ! Le poste nécessitera des déplacements à hauteur de 70% du temps de travail. Le poste est à pourvoir sur Andrézieux Bouthéon (42).

Professional Galaxy är ett IT och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, utveckling, elektronik och mekanik konstruktion. Vi arbetar med seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och samhällskritiska projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och mätbara resultat. Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag – urval och intervjuer sker löpande. Professional Galaxy söker en Engineering way of working på uppdrag av vår klient. KravprofilVill du vara med och driva modernisering och effektivisering i en verksamhet som står införspännande förändringar? Vi söker erfarna konsulter som kan hjälpa oss att utveckla ochimplementera nya arbetssätt kring produktutveckling i pågående projekt och säkerställa att den bliren naturlig del av vårt arbetssätt.Huvudsakliga ansvarsområden• Bidra till vår strategi – arbeta för att reducera ledtid och kostnad genom förbättradeprocesser, moderna produktutvecklingsfilosofier och ökad digitalisering.• Omsätta teori i praktik – säkerställa att vår bidra till och få en produktutvecklingsstrategiatt används i verkligheten.• Samarbete i komplexa miljöer – säkerställa att arbetssätt fungerar i en kollaborativ världmed en eller flera externa partners.• Identifiera förbättringar – dokumentera förbättringsmöjligheter inom processer ochmjukvara för framtida prioritering och implementation.• Helhetssyn och digital tråd – förstå och bidra till etableringen av en sammanhängandedigital tråd genom hela produktlivscykeln.• Vara en viktig kugge i teamet – samarbeta nära med projektledare, utvecklare ochverksamheten. Din kompetens och erfarenhet• Gedigen erfarenhet av agila arbetssätt.• Djup kunskap om moderna produktutvecklings filosofier,• Kunskap kring verktyg exempelvis CAE miljöer, Siemens Teamcenter och eller SAP HANA.• Förståelse för hur man arbetar i regelstyrda verksamheter.• Vana att arbeta i projektform och rapportera status på tilldelade uppgifter.• Erfarenhet av att arbeta med externa partners i komplexa projektmiljöer.Personliga egenskaper• Kommunikativ – du kan förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt.• Resultatinriktad – du drivs av att leverera värde och nå uppsatta mål.• Analytisk och strukturerad – du ser helheten men missar inte detaljerna.• Helhetssyn – du förstår hur olika delar hänger ihop och påverkar varandra. KravBehov av säkerhetsprövning kan uppkomma.Minst 50% närvaro på i Trollhättan förväntas, Tjänsteresor inom Sverige kan förekomma. ÖvrigtSvenska är ett krav. Övrig Information : Uppdragsperiod: ASAP till Öppet Arbetsmodell : På plats Uppdragslängd: 12 månader Sista ansökningsdag: 2026-02-14 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.