Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. Aufgaben - Sie fokussieren sich auf den Kunden, indem Sie mit Ihrer Beratung auf die Kundenbedürfnisse eingehen und somit zu einem herausragenden Omnichannel-Erlebnis beitragen - Sie bearbeiten Kundenanliegen in Bezug auf Online Abholung, Produktrücknahme, Umtausch, Reparaturen, Kaufabwicklung (Kassieren) - Sie bieten unseren Kunden neben den Produkten auch die dazugehörigen Dienste an und sorgen dafür, dass der Kunde die bestmögliche Lösung erhält - Sie setzen aktuelle Marketingkommunikationen nach dem vorgegebenen Marketingkonzept am POS um und sorgen für eine ansprechende Einkaufsatmosphäre - Sie setzen Kampagnen und spezielle Verkaufsaktivitäten aus dem Bereich Dienste und Fläche um - Sie setzen den definierten Pick-Up / Same Day Pick Up-Prozess nach vorgegebenem Konzept optimal um - Sie sorgen für eine reibungslose Warenannahme, sowie für eine ansprechende Präsentation der Waren auf der Verkaufsfläche - Sie sind aktiv in Kundenevents eingebunden, um diese zu „Fans“ zu machen und damit die Kundenloyalität zu steigern Profil - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger mit serviceorientierter Berufsausbildung (idealerweise Hotellerie & Handel, Eventindustrie) - Sie verfügen über Berufserfahrung im Handel - Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche und an unseren Geschäftsmodell - Sie sind kommunikationsstark, stark in der Umsetzung und arbeiten lösungsorientiert - Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß am gemeinsamen Erfolg - Sie haben einen qualifizierten Blick für Ordnung und Sauberkeit sowie eine hohe Arbeitsgeschwindigkeit und Präzision - Sie sind bereit, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen Benefits - Attraktive Tarifvergütung - Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen - Passgenaue Trainings & Weiterbildungen - 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge - Weihnachts- & Urlaubsgeld - Smartphone Über uns MediaMarktSaturn Deutschland ist mit den Marken MediaMarkt und SATURN Nummer Eins in Experience Electronics. Damit beschreiben wir unser Leistungsspektrum für unsere Kunden – Kundenerlebnis und persönliche Beratung vor Ort und in ihrer Nähe. Als erfolgreicher Omnichannel-Anbieter verzahnen wir unsere stationären Märkte eng mit unseren Onlineshops sowie mobilen Shopping-Apps. Wir suchen deshalb für unsere Märkten neue Kollegen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Kollegen, die das Kundenerlebnis in unseren Märkten mitgestalten wollen. Wir, bei MediaMarktSaturn, suchen Kollegen wie Sie. Werden Sie Teil unseres Teams! HR Kontakt Michaela Döhring Let's Go! Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Jetzt bewerben

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Smart Parkering Sverige AB är ett framåtsträvande och innovativt parkeringsbolag som erbjuder moderna parkeringslösningar. Vi tror på att interaktionen mellan människor och teknik kan göra underverk! Tjänsten Vi söker nu fler kollegor till våra uppdrag. Placeringen på denna tjänst kommer att vara i Uppsala. Arbetet som parkeringsvakt kännetecknas av "frihet under eget ansvar" där man självständigt bevakar våra kunders anläggningar för att främja trafiksäkerheten, öka framkomligheten och förbättra trivseln i boendemiljöer. Du kommer att vara anställd i Stockholm och utgå från vårt kontor i Kallhäll men arbetet kan medföra pass på andra delar av regionen. Du kommer till exempel att: • Att bevaka anläggningar med bil och till fots. • Kontrollera att parkeringsregler efterlevs. • Säkerställa att korrekt och tydlig skyltning finns inom området. • Utfärda kontrollavgifter vid överträdelser. • Hjälpa parkörer på plats med parkeringsrelaterade frågor. • Hjälpa parkörer på plats med frågor gällande våra digitala tjänster. Vi tror att du har en positiv attityd, känsla för noggrannhet, är duktig på att kommunicera med andra människor och har skinn på näsan. Vidare ser vi att du har lätt för att upprätthålla god ordning och reda, själv kan planera och organisera ditt arbete och har en känsla för kvalitet. Smart Parkering Sverige AB är ett växande bolag vilket innebär att du kommer få vara med på en intressant utvecklingsresa. Kvalifikationer: • Innehaft B-körkort i minst 4 år • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska • Gymnasiekompetens Meriterande • Tidigare erfarenhet som parkeringsvakt • Tidigare erfarenhet inom bevakning För att trivas tror vi att du är: • Serviceinriktad • Självständig och ansvarstagande • Lugn och saklig i ditt bemötande • Flexibel, arbetet innebär varierande arbetsdagar, arbetstider och mycket utomhusarbete Anställning Tjänsten är på heltid och arbetstidernas förläggning är på dagtid, kvällstid och natt under årets samtliga dagar. Start är enligt överenskommelse och inleds med en provanställning på 6 månader. Arbetet börjar med en internutbildning på ca en till två veckor inom de lagar och regler som gäller för parkering och skyltning (tomtmark). I samband med anställning begärs utdrag från polisens belastningsregister. Lön och anställningsvillkor utgår enligt kollektivavtal. Lönen som nyanställd är 26 243 kr kr per månad. I övrigt tror vi att du drivs av att göra ett gott arbete och av att vara en god representant för Smart Parkering Sverige AB. Urval: Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Frågor? Kontaktar ansvarig rekryterare via rekrytering@smartp.se Ansökningar tas enbart emot via formuläret. Övrigt: Vi väljer att självständigt tillhandahålla denna rekryteringsprocess, rekryterare och annons säljare undanbedes.

Kratzbaum, Hundebett und Hamsterhaus – TRIXIE beliefert seit über 50 Jahren Fachhandelskunden mit Produkten für Haustiere. Und das überaus erfolgreich. Unser umfangreiches Sortiment wird weltweit exportiert, während die gesamte logistische Betreuung und Abwicklung von unserem Firmensitz in Tarp bei Flensburg erfolgt. Besonderen Wert legen wir auf eine gut funktionierende Unternehmenskultur, die von Respekt und Fairness geprägt ist. Werde auch Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zur Unterstützung für unsere Marketingabteilung einen Mediengestalter / Grafikdesigner (w/m/d) Du hast ein Auge fürs Detail und Lust, in der bunten Welt der Heimtiere mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser 13-köpfiges Grafik-Team sucht frische Unterstützung – eine Person mit gestalterischem Talent, die neue Ideen einbringt und Freude daran hat, Printprodukte im Layout unseres Corporate Designs umzusetzen. Bei uns erwartet dich ein offenes Miteinander und ein Arbeitsplatz, an dem Tierliebe und gestalterische Leidenschaft Hand in Hand gehen.  Das realisierst du mit uns: • Design – Du entwickelst ausdrucksstarke Verpackungen, die nicht nur schützen, sondern begeistern – mit kreativen Ideen und einem sicheren Gespür für Form und Funktion. Individuelle Stanzformen setzt du technisch versiert um und bringst unsere Produkte visuell auf den Punkt. • Print – Du gestaltest mit Sorgfalt Printprodukte wie Broschüren, Flyer, Anzeigen und POS-Materialien, die unsere Markenwelt greifbar machen. Deine Layouts erzählen Geschichten – klar, emotional und zielgerichtet. • Bildbearbeitung – Du verleihst Bildern den letzten Schliff – mit professionellen Retuschen und kreativer Bildbearbeitung, die Emotionen weckt und Qualität sichtbar macht. • Datenpflege – Du sorgst dafür, dass unsere Mediendatenbank crossbase stets aktuell, inspirierend und strukturiert bleibt – damit deine Kolleg*innen jederzeit auf deine Werke zugreifen können. Was wir an dir schätzen: • Expertise – Du hast eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gestaltung abgeschlossen und bringst idealerweise Erfahrung aus einer Werbeagentur oder Marketingabteilung mit. • Gestalterisches Gespür – Du begeisterst mit deinem sicheren Sinn für Gestaltung, Trends und Details – und setzt dabei Illustrator, InDesign und Photoshop souverän ein. • Mitdenken – Mit deinem kreativen Gespür bringst du aktiv neue Ideen ein und denkst eigenständig mit. Was wir dir zurückgeben:   • Bei TRIXIE erwartet dich eine zukunftsstarke Branche mit einer offenen, wertschätzenden Kultur, in der du dich einbringen und weiterentwickeln kannst und darfst. Wir arbeiten mit Sinn, Herz und einer klaren Vision: A better life for pets and their friends. • Neugierig auf mehr? https://www.trixie.de/de/karriere/benefits • We are all welcome here. Vielfalt macht uns stark und du gehörst dazu, mit all deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bitte sende uns deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung – wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Mediendesign, Bildbearbeitung, digital

Gestalte mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs. Seit über 25 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb. Ob Pharmareferent:in, Außendienstprofi oder Quereinsteiger:in mit Healthcare-Ambitionen – bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Wir begleiten dich persönlich – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Einsatz. Und weit darüber hinaus. Was uns auszeichnet? Eine persönliche und kompetente Begleitung auf Augenhöhe – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Projekteinsatz. Was dich bei uns erwartet? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus. Bereit für deinen nächsten Schritt? Dann entdecke, was wir gemeinsam bewegen können. Ihre Aufgaben: Führung und Coaching von 8–10 Außendienstmitarbeitenden mit Personalverantwortung Sicherstellung der Teamkontinuität und Klärung der Aufgaben Umsetzung der Besuchsvorgaben in segmentierten Kundenzielgruppen Effizienzsteigerung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern Berichtswesen an den National Sales Lead vorbereiten und durchführen Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Bereichszielen und patientenzentrierten Maßnahmen Steuerung der Außendienstmitarbeiter in Bezug auf Umsatzziele und Budgets Sicherstellung administrativer Tätigkeiten (z.B. Besuchs- und Musterdokumentation) Implementierung der Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam Planung und Durchführung von Regionstagungen und Teilnahme an Kongressen Initiierung von Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte und Pflegekräfte Analyse der Marktentwicklung und Beobachtung der Mitbewerber Überprüfung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien Sie bringen mit: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Promotion Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Führung von High-Performance-Teams in der Pharmaindustrie Fundierte Erfahrungen im Dermatologie- und Biologika-Markt Mehrjährige Erfahrung als Pharmaberater Exzellente Kenntnisse in Außendienststeuerungssystemen (z.B. Veeva) und MS Office Erfahrung in Moderation, Präsentation und Didaktik Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute betriebswirtschaftliche sowie fundierte gesundheitspolitische Kenntnisse Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile : Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerberwebinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner auch während Ihres Projektes. Julia Kowatsch Talent Acquisition Managerin julia.kowatsch@marvecs.de Tel.: +497311400037 Fax: E-Mail: julia.kowatsch@marvecs.de www: http://www.marvecscareers.de

Kdo jsme: Jsme česko-americká společnost STRONG HAND EUROPE s.r.o. Jako jediná evropská pobočka americké společnosti STRONG HAND TOOLS, která vyvíjí a vyrábí unikátní svařovací stoly a upínací nářadí, samostatně zajišťujeme obchodní, marketingové a logistické aktivity v rámci EU a částečně i mimo ni. Rozšiřujeme náš rozvíjející se tým a hledáme pozitivního kolegu / kolegyni na pozici OBCHODNÍ ZÁSTUPCE PRO ZAHRANIČNÍ TRH. Co u nás obchodník dělá? Nebudeme to komplikovat, že. Budeš dělat všechno co je třeba, aby se uzavřel obchod. Tady platí "čím víc, tím líp". Žádné obavy - všechno zavčas vysvětlíme. Obchod nás nejen baví, ale i živí. Proto náš obchodník potřebuje: " Obchodního ducha s orientací na zákazníka. Nutností je iniciativní přístup, samostatnost, spolehlivost, loajalita. " Komunikační a organizační schopnosti, angličtinu takovou, aby se dobře na všem domluvil. Umět něco navíc (třeba německy, francouzsky nebo jinak) je fajn výhodou. " Ochotu, ale ještě víc touhu učit se. " Psychickou odolnost - někdy je to holt cvrkot. " Protože bez počítačů dnes nejde vlastně nic, tak uživatelskou počítačovou gramotnost (bude se hodit Excel). " Asi se to neobejde bez řidičáku. Stačí na osobák. Na co je možné se u nás těšit: " Nabízíme zajímavou, samostatnou a různorodou práci. " Poskytneme zázemí rostoucí prosperující společnosti. " Motivující platové ohodnocení (fix + bonusy - víc prodáš, víc vyděláš). " Pracujeme v perspektivním kolektivu. " Cestujeme po Evropě v rámci služebních cest. Někteří z nás se podívali i do Ameriky nebo Asie. " Máme k dispozici podporu zkušených kolegů v ČR i USA, ochotných vždy pomoci. " Možnost osobního růstu - získání profesních a odborných zkušeností. " Počítač a telefon. " Příspěvek na stravování " 20 dní dovolené. Místo výkonu práce: Třebíč Kontakt: Životopisy zasílejte na: job@stronghand.eu

Kontakt e-mailem. Pokud jste připraveni vést náš tým k úspěchu a přispět k růstu naší společnosti, neváhejte a pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci s vámi v Ostravě. Naše vize: Jsme inovativní společnost zaměřená na vývoj a prodej revolučních AI řešení, která pomáhají firmám zefektivnit jejich procesy a dosahovat lepších výsledků. Naším cílem je být lídrem na trhu a neustále posouvat hranice možného. Věříme, že umělá inteligence má potenciál změnit svět k lepšímu - a hledáme lidi, kteří chtějí být součástí této změny. Popis pracovní činnosti: -Vedení a organizace týmu telefonistů a zákaznické linky. -Kontrola výkonu, kvality hovorů a výsledků týmu. -Každodenní sledování dat - počet hovorů, domluvené schůzky, spokojenost klientů. -Řešení zákaznických dotazů, reklamací a recenzí. -Podpora nových členů týmu, školení a adaptace. -Reporting výsledků vedení společnosti a návrhy zlepšení. Požadavky: -Praxe v oblasti vedení lidí, call centra nebo zákaznické podpory. -Schopnost organizovat práci týmu a udržet přehled o výsledcích. -Dobré komunikační a vyjednávací schopnosti. -Zodpovědnost, spolehlivost, práce s PC. Nabízíme: -Celkový měsíční příjem 50 000 - 80 000 Kč podle výkonu. -Možnost profesního růstu v rámci firmy. -Moderní pracovní prostředí a využití nástrojů umělé inteligence. -Školení a podporu v osobním rozvoji. O naší společnosti: Jsme Everbot s.r.o., česká investiční skupina s působností ve 12 zemích. Zaměřujeme se na budování e-shopů a výrobu vlastních produktů, hledáme nové příležitosti a investujeme do společností z různých oborů. Využíváme naše obchodní, marketingové a analytické schopnosti pro budování úspěšných projektů v online i offline prostředí. Píšou o nás: -Forbes: Český AI start-up Everbot získal desítky milionů, do hry vstupuje miliardář Bouška -CzechCrunch: Jak se vyznat v modelech umělé inteligence? Startup nabízí řešení a nabírá desítky milionů korun -Hrot24: Everbot investice Fazole Ventures expanze Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, pružná pracovní doba, plný Home Office, vzdělávání, bonusy za dobře odvedenou práci.

Kontakt e-mailem. Pokud jste připraveni vést náš tým k úspěchu a přispět k růstu naší společnosti, neváhejte a pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci s vámi v Ostravě. Naše vize: Jsme inovativní společnost zaměřená na vývoj a prodej revolučních AI řešení, která pomáhají firmám zefektivnit jejich procesy a dosahovat lepších výsledků. Naším cílem je být lídrem na trhu a neustále posouvat hranice možného. Věříme, že umělá inteligence má potenciál změnit svět k lepšímu - a hledáme lidi, kteří chtějí být součástí této změny. Popis pracovní činnosti: -Vedení každodenních tréninků obchodního týmu. -Poslech hovorů, hodnocení komunikace a poskytování zpětné vazby. -Pomoc obchodníkům zlepšovat argumentaci, jistotu a projev při hovorech. -Spolupráce s vedením na zvyšování kvality a výkonu týmu. -Školení nováčků, podpora a rozvoj lidí během adaptace. Požadavky: -Praxe v obchodě, vzdělávání nebo vedení lidí. -Výborné komunikační a koučovací schopnosti. -Schopnost motivovat a vést tým k výsledkům. -Zodpovědnost, organizovanost a chuť růst. -Efektivní práce s PC (Office, CRM systémy výhodou). Nabízíme: -Celkový měsíční příjem 50 000 - 90 000 Kč podle výkonu. -Rychlý profesní růst v rámci obchodní struktury. -Práci, kde je vidět okamžitý dopad výsledků. -Školení, mentoring a přístup k moderním AI nástrojům. O naší společnosti: Jsme Everbot s.r.o., česká investiční skupina s působností ve 12 zemích. Zaměřujeme se na budování e-shopů a výrobu vlastních produktů, hledáme nové příležitosti a investujeme do společností z různých oborů. Využíváme naše obchodní, marketingové a analytické schopnosti pro budování úspěšných projektů v online i offline prostředí. Píšou o nás: -Forbes: Český AI start-up Everbot získal desítky milionů, do hry vstupuje miliardář Bouška -CzechCrunch: Jak se vyznat v modelech umělé inteligence? Startup nabízí řešení a nabírá desítky milionů korun -Hrot24: Everbot investice Fazole Ventures expanze Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, pružná pracovní doba, plný Home Office, vzdělávání, bonusy za dobře odvedenou práci.

Verkäufer m/w/d für Neu- und Gebrauchtwagen (Autoverkäufer/Kfz-Serviceberater m/w/d), Raum Quickborn. Das kann der gelernte Automobilverkäufer m/w/d sein, aber auch der Kfz-Serviceberater (Kfz-Mechatroniker) m/w/d, der eine „Ader“ für den Verkauf hat, oder aber auch das Naturtalent, der sich das alles angeeignet hat. Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber. Gesucht wird hier der „geborene“ Autoverkäufer (m/w/d), der schon als Kind am liebsten Papas Autoschlüssel geklaut hätte, um eine Spritztour zu machen, der Autos faszinierend findet und von der Technik mehr als begeistert ist. Jemand der „Platz braucht“, der eingeengt nicht arbeiten kann, „keine Luft bekommt“, weil ihm ständig jemand sagt, was er denn jetzt zu tun hat, jemand, dem diese engen Strukturen einfach nur auf den Geist gehen. Jemand, der sich ausleben möchte, Ideen im Kopf entwickelt, die er gerne umsetzten, ausprobieren möchte, jemand dem es einfach großen Spaß macht Kunden zu beraten, Kunden zu begeistern und immer optimale Lösungen findet, die auch den Kunden begeistern (der bleibt Kunde und erzählt es allen weiter) und dieser Umsatz erhöht Ihr monatliches Gehalt. Wenn Sie das verstehen - werden Sie sehr erfolgreich sein. Das schon mal zum „warm werden“! Noch etwas zum Autohaus. Mit ca. 12 Mitarbeitern (die alle schon lange da sind) ist das familiengeführte Unternehmen überschaubar, was aber den großen Vorteil hat, dass hier alle „ineinandergreifen“ und der Kunde sich noch als Kunde fühlt und auch so behandelt wird. Hier gibt es kurze, menschliche Wege, die für eine optimale Effektivität stehen, was jeder sofort merkt. Das Autohaus ist technisch immer auf dem neuesten Stand und erfüllt alle Normen, die heute verlangt werden. Also optimales „Werkzeug“ für alle Mitarbeiter und ständige Schulungen sichern den hohen Qualitätsanspruch des Autohauses. (Lesen Sie bitte die komplette Stellenbeschreibung auf unserer Webseite unter "freie Stellen".) Außer Ihrem Gehalt (kommt ganz hinten) gibt es hier: -Wenn Sie wollen, einen Dienstwagen mit der 1%-Regelung -jede Menge Schulungen -freie Getränke (Wasser, Kaffee) -eine kleine Küche, falls Sie sich etwas zubereiten wollen und einen gemeinsamen Aufenthaltsraum für das Schwätzchen mit den Kollegen -es wird spontan gegrillt, es gibt mal Eis, Kuchen und auch mal ein gemeinsames Frühstück -Ihre Arbeitskleidung wird bestickt -eine Weihnachtsfeier gibt es auch - wenn alle Mitarbeiter das möchten Was bringen Sie dafür alles mit: -eine Ausbildung zum Automobilverkäufer m/w/d, Automobilkaufmann m/w/d -wenn Sie eine Zertifizierung haben, umso besser, geht hier aber auch ohne -eine weitere Möglichkeit ist der jetzige Serviceberater (Kfz-Mechatroniker m/w/d), der viel lieber verkaufen möchte und der mit der EDV super umgehen kann. Den Rest bringt man Ihnen bei. -Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w/d hatten die Hoffnung nicht aufgegeben, das Sie das Leben meistern -MS-Office Kenntnisse - gut -in die Branchensoftware werden Sie eingearbeitet -einen gültigen Führerschein, auch um Ihren Firmenwagen zu steuern -und, wie schon erwähnt, ein sauberes Polizeiliches Führungszeugnis Was jetzt noch fehlt, sind die Aufgaben aus der Sichtweise Ihres neuen Chefs: -Erst einmal mit den Gegebenheiten vertraut machen -die Präsentation der Kfz interessant gestalten -Angebote überprüfen -die aktive Marktbeobachtung -Zukaufmöglichkeiten sondieren -die umfassende Werbung, also die Werbematerialien prüfen (was macht Sinn) für die Fenstergestaltung, die Außenanlagen usw. und diese dann entsprechend platzieren -Sie sind die Schnittstelle zur Werkstatt (Abstimmung/Planung) -Konzeption und Durchführung von eigenen Marketingmaßnahmen, also Sonderprogramme u. ä. -die Kundenkartei mal intensiv durcharbeiten (der Chef unterstützt mit Rat und Wissen), wo kann man mal aktiv werden etc. -alles zusammengenommen: Sie dürfen hier ganz viel Eigeninitiative entwickeln Wenn Sie bis hierher durchgehalten haben, Ihre Konditionen: -Ihre Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr (mit Pausen) und an jedem 2. Samstag von 10:00 Uhr bis 13.00 Uhr. Wenn Sie mal Privates regeln müssen, finden Sie daher dafür immer ein offenes Ohr, also Freizeitausgleich. -Es gibt ein 13. Gehalt (freiwillig), das zu je 25 % im Juni und Juli und im November mit 50 % ausgezahlt wird. -Es gibt 30 Tage Urlaub. Sollten Sie mal mehr Tage für etwas Besonderes brauchen - sprechen Sie es an. -Ihr Bruttogehalt liegt zwischen 2.200 € bis 2.500 € und je nach Ihrer Aktivität kommen da noch Provisionen für: -je Pkw -Finanzierungen -Versicherungen dazu. Ihr neuer Chef geht davon aus, dass Sie, mit Aktivität und Ideenreichtum, die 3.000 € Marke schnell überschreiten werden und der weiteren Steigerung darüberhinaus steht nichts im Wege. Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486). Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Ben jij onze nieuwe Digital Solutions Analyst met oog voor mensen én processen?

Bij Catena Company helpen we merken om hun marketingmateriaal slimmer te beheren en automatisch te publiceren. Van productfiches tot beeldmateriaal: wij bouwen digitale workflows voor hen om hun marketingcontent creatie schaalbaar te maken.

Als Digital Solutions Analyst ben jij de brug tussen onze oplossingen en de mensen die ermee aan de slag moeten. Jij zorgt ervoor dat nieuwe klanten onze software niet alleen begrijpen, maar er ook écht mee aan de slag kunnen en er hun voordeel uit kunnen halen.

Jouw impact

Je bent hun gids, hun vertrouwenspersoon en hun technische sidekick.

• Je start met luisteren: wat heeft deze klant écht nodig om zijn contentstroom beter te laten lopen?
• Je configureert mee de oplossingen (zoals DAM of DDPS), zodat ze aansluiten op de processen van de klant.
• Je legt helder uit hoe alles werkt – via demo’s, videocalls of documentatie.
• Je blijft beschikbaar na de opstart, zodat klanten met vertrouwen verder kunnen.

Je hebt geen losse contacten, maar begeleidt hen tijdens duurzame trajecten.

Je helpt klanten om grip te krijgen op hun contentworkflow, en dat geeft hen rust, tijd en overzicht.

Waarom Catena?

We zijn een compact, gedreven team met een grote liefde voor heldere workflows, fijne samenwerkingen en slimme technologie.

• Je werkt voor sterke merken (zoals NIKO, Soudal, STG…) met projecten die echt het verschil maken
• We houden van autonomie en initiatief, maar zorgen ook voor begeleiding en support

Je werkt in een organisatie waar vertrouwen geen buzzword is, maar dagelijkse realiteit

Jouw profiel

Je bent van nature nieuwsgierig naar hoe systemen en mensen samenwerken.

• Je houdt van duidelijkheid brengen: luisteren, structureren en helder communiceren.
• Je durft nieuwe tools te verkennen en hebt een vlotte IT-basis. (DAM, SAAS of andere? Pluspunten!)
• Je spreekt en schrijft vlot in Nederlands én Engels.
• Je voelt je goed in een rol waar analyse, gebruikservaring en klantrelaties samenkomen.

Of je nu uit de functionele analyse of consultancy komt – jouw combinatie van mensgericht denken en digitale maturiteit is exact wat we zoeken.

Bij Grafton Recruitment, onderdeel van een internationaal netwerk met kantoren in Duitsland en Europa, zoals München, Berlijn, Düsseldorf, Milaan, Parijs en Madrid, zijn we gespecialiseerd in het werven van professionals en leidinggevenden in de mode- en luxesector.

Zoeken wij een gedreven Store Manager voor een fulltime functie in Knokke.

Jouw verantwoordelijkheden

• Realiseren van verkoopdoelstellingen door het implementeren van effectieve strategieën.
• Analyseren van verkooprapporten en gegevens om zakelijke behoeften en kansen te identificeren.
• Bepalen van individuele verkoopdoelstellingen voor teamleden.
• Motiveren en begeleiden van het team om KPI's te begrijpen en zowel individuele als teamprestaties te verbeteren.
• Samenwerken met het marketingteam om verkoopstrategieën af te stemmen op promotionele activiteiten

• Zorgen voor een consistente en hoogwaardige klantenservice.
• Ondersteunen van het team bij het onderhouden van sterke communicatie met klanten.
• Afhandelen van klachten van klanten en verkoopadviseurs helpen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.

• Toezicht houden op het onderhoud, de presentatie en organisatie van de winkel.
• Zorgen voor naleving van betalingsprocedures.
• Monitoren van winkeluitgaven, zoals zonwering en operationele kosten.
• Voorbereiden en beheren van personeelsroosters op basis van zakelijke behoeften.
• Beheren van inventaris, trainen van personeel in het gebruik van POS-systemen en zorgen voor naleving van procedures.
• Onderhouden van effectieve communicatie met andere winkels en bedrijfsafdelingen.

• Verbeteren en onderhouden van merchandisingrichtlijnen om te voldoen aan merkstandaarden.
• Zorgen dat de winkel schoon, goed georganiseerd en in lijn is met de richtlijnen van het management.
• Samenwerken met logistieke en marketingteams om ervoor te zorgen dat het productassortiment aansluit bij de klantvraag.
• Snel identificeren en rapporteren van defecte producten.
• Communiceren van voorraadbehoeften om optimale inventarisniveaus te waarborgen.

• Assisteren bij het werven, trainen en ontwikkelen van winkelpersoneel.
• Ontwikkelen en monitoren van trainingsprogramma's om de prestaties van personeel te verbeteren.
• Evalueren van individuele prestaties van teamleden en het geven van constructieve feedback.
• Ondersteunen bij het oplossen van HR-gerelateerde problemen.
• Zorgen dat het team de professionele uitstraling en standaarden belichaamt die de merkidentiteit weerspiegelen.