DEKRA Automotive Solutions recherche son/sa futur/e Chargé/e de Gestion Litiges H/F au sein de notre Département Remarketing et Expertise en support sur l'activité Vente de Véhicules d'Occasion pour plusieurs de nos clients constructeur automobile. Votre rôle : Vous réalisez l'analyse et le traitement des dossiers de réclamations clients reçues, sur l'état de leur véhicule d'occasion après achat (recherche d'informations, chiffrage, analyse) en lien avec le process en vigueur et les règles du constructeur, et apportez une réponse au client. En tant que Chargé/e de Gestion Litiges H/F vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront : Vos missions ? - Réceptionner les demandes par mail et les appréhender - Monter le dossier de réclamation, demander les éventuelles pièces manquantes et rechercher les informations auprès des prestataires et services dédiés - Traitement et analyse des dossiers (recherches d'informations, communication avec le client, le constructeur et les équipes internes, analyse de la recevabilité, chiffrage des devis suivant les règles et les barèmes en vigueur, transmission de l'analyse au constructeur et réponse au client selon le retour, archivage des dossiers, alerter les services techniques) - Alimenter les systèmes informatiques des données de la demande, des retours et résolutions, archivage et suivi des dossiers - Selon le volume d'activité, vous pourrez être amené/e à apporter votre soutien à l'équipe back office expertise sur d'autres missions (référencement catalogue, paramétrage d'outils, chiffrage, expertise à distance) Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir être : Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant d'analyser les dossiers de réclamations. Vous êtes orienté/e client et êtes un/e bon communiquant/e tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et avez le souci du détail dans votre travail. Votre savoir-faire : Vous êtes issu/e d'une formation supérieure en carrosserie ou maintenance de véhicules automobiles complétée d'une expérience dans le secteur automobile chez un constructeur (concession, atelier APV) ou chez un loueur dans le domaine technique en réparation / relation client / réclamation. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez le Pack Office notamment Excel à un niveau basique. Nous vous proposons : - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%) - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur et si adéquation avec votre poste - Possibilité d'épargne (CET, PERCOL, etc.) - Primes (variable, cooptation, etc.) Et cela, dans une culture d'entreprise : -Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur -Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning -Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

WEIL KARRIERE BEI UNS AUCH OHNE GRÜNEN DAUMEN GEHT Über uns: Die Torf- und Humuswerk Uchte GmbH ist ein Produktionswerk der COMPO GmbH. Mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen an über 20 Standorten weltweit sind wir einer der führenden Anbieter von Markenartikeln für Pflanzen in Haus und Garten. Ob Blumenerde, Dünger, Rasensaat, Pflanzenpflege oder Pflanzenschutzmittel: Unsere vielfältigen Produkte sollen jedem dabei helfen, das wahre Potenzial seiner Pflanzen zu entfalten. 1956 waren wir die ersten, die Blumenerde in verbraucherfreundlichen Verpackungen auf den Markt gebracht haben. Die Marke COMPO gehört für Konsument:innen zu den wichtigsten deutschen Marken – sie zählen uns zu den Top Ten der Best Brands Overall 2021. Bis heute ist Innovation als Zusammenspiel aus neuen Produkten, Serviceleistungen und Herstellungsverfahren ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb legen wir viel Wert auf eine offene Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und ein respektvolles Miteinander. Gemeinsam wollen wir das Leben jedes Einzelnen mit mehr Grün bereichern – unterstützen Sie uns dabei. Zur Unterstützung unseres Teams in Uchte suchen wir schnellstmöglich eine:n Produktionshelfer (m/w/d) Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen: • Bestückung der Produktion / Verladung mit Material • Hilfstätigkeiten in der Produktion oder im Bereich Logistik Das macht Sie und uns erfolgreich: • Ein Plus aber kein Muss: Ein Fahrausweis für motorkraftbetriebene Flurförderfahrzeuge im innerbetrieblichen Werksverkehr • Bereitschaft zur Schichtarbeit • Teamfähigkeit • hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft • Zuverlässigkeit Was wir Ihnen bieten: • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe • Arbeitskleidung inkl. Reinigung • Leistungsgereichte Entlohnung • COMPO-Bike (Fahrradleasing) Bewerbungen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin richten Sie bitte an das Human Resources Team der COMPO GmbH, Frau Gudula Frieler, Tel. 0251/3277-0 COMPO GmbH | Gildenstr. 38 | 48157 Münster | personal@compo.de __________________________________________________________________________________________________________________ BECAUSE A CAREER WITH US IS POSSIBLE EVEN WITHOUT A GREEN THUMB About us: Torf- und Humuswerk Uchte GmbH is a production site of COMPO GmbH. With some 1,000 employees at more than 20 international locations, we are a leading provider of branded products for plants in the home and garden. Consumers can find everything plants need for healthy growth in our diverse range – from potting soil and fertilizers across lawn seed through to products for pest control and plant protection, with a focus on organic products. It all began back in 1956 with the launch of the first potting soil in consumer-friendly packaging, marking the birth of our COMPO SANA. Day after day, we have been developing various quality products that help everyone unlock the true potential of their plants regardless of whether you have a green thumb or no gardening experience at all. Our goal is to enhance the life of every single person with more greenery. To support our production team in Uchte (Lower Saxony), we are looking for a production assistant (m/f/d) You can look forward to these tasks: • add new material for production • additional tasks in production or in the area of logistics What makes you and us successful: • ability to work in a team • willingness to work shifts • driving licence for motor-driven industrial trucks is desirable • high degree of flexibility and willingness to work • reliability • basic german language skills are desirable What we offer you: • a varied range of tasks with good development opportunities • christmas and holiday bonus • flat hierarchies • working clothes (incl. washing) • performance-related pay Please send your application with your earliest entry date to the Human Resources Team at COMPO GmbH, Mrs Gudula Frieler, , Tel. 0251/3277-0 COMPO GmbH | Gildenstr. 38 | 48157 Münster | personal@compo.de #welcome Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerarbeit

Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft: Kooperativ. Engagiert. Wirksam. Du willst mit deiner Arbeit teilhaben am Einsatz für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima? Du legst dabei Wert auf Mitgestaltung, Wertschätzung und organisationales Lernen? Im PtX Lab Lausitz trägst du dazu bei, dass wichtige Klima-, Umwelt- und Naturschutzprojekte auf den Weg gebracht werden. Mit Fachwissen, Überzeugung und einer starken Teamkultur setzen wir uns für eine klimaneutrale Welt und den nachhaltigen Umgang mit ökologischen Ressourcen ein und suchen dafür in Cottbus im Fachgebiet PTX-Mobilität eine*n Referent*in Politik und Regulierung im Luft- und Seeverkehr (w/m/d) – Vollzeit oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund) Im Auftrag der Bundesregierung entstand 2021 das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz“ durch die ZUG gGmbH. Die ZUG ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft mit rund 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin, Bonn und Cottbus. Das PtX Lab Lausitz unterstützt Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX). Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Das Fachgebiet „PtX Mobilität“ hat die Energiewende im Verkehrssektor, insbesondere im Luft- und Seeverkehr im Fokus. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen. Weitere Informationen unter https://ptxlablausitz.de/ (https://ptxlablausitz.de/) . Deine Aufgaben - Du analysierst politische und regulatorische Rahmenbedingungen sowie aktuelle Debatten zu Klimaschutzmaßnahmen im Mobilitätssektor – mit besonderem Fokus auf den internationalen Luft- und Seeverkehr. - Du bringst Dich aktiv ein in die Entwicklung politischer Instrumente und marktfördernder gesetzlicher Rahmenbedingungen zur Beschleunigung des Einsatzes von PtX-Kraftstoffen im Mobilitätsbereich. - Du erstellst zielgruppengerechte Beiträge für Veröffentlichungen, darunter wissenschaftliche Artikel, Policy Briefs und Präsentationen. - Du baust strategische Netzwerke auf und vernetzt das PtX Lab Lausitz mit relevanten politischen Akteuren aus Verwaltung, Parlamenten, Think Tanks, Zivilgesellschaft und Wirtschaftsverbänden. - Du konzipierst und organisierst Fachveranstaltungen und begleitest deren Umsetzung. - Du berätst das BMWE sowie weitere politische Institutionen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene und unterstützt sie bei fachlichen und strategischen Fragestellungen. Dein Profil - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang oder als Jurist (Erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder erstes juristisches Staatsexamen und Master of Laws) - idealerweise fundierte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Policy-Bereich zum Luft- oder Seeverkehr - Erfahrungen im Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen - deutlich ausgeprägtes Interesse und Verständnis für technische, wirtschaftliche und politische Zusammenhänge im Kontext des Klimaschutzes - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, hauptsächlich innerhalb Deutschlands und Europas - einschlägige Berufserfahrung in Politik, Politikberatung oder einem Think Tank, idealerweise mit Bezug zur europäischen Gesetzgebung oder IMO oder ICAO - ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten und Denken Unser Angebot 1. **Arbeit mit Sinn und Wirkung: **Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten. 2. **Flexibilität, die dir Raum gibt: **Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit und 60 % Remote-Arbeit an. 3. **Deine Fachlichkeit im Fokus: **Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen. 4. **Verlässliche Rahmenbedingungen: **Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 5. **Miteinander arbeiten, voneinander lernen: **Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung. Interesse geweckt? Dann bewirb dich ohne Foto** bis zum 15. Februar 2026 **und unter Angabe der **Kennziffer 2603 **über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/ (https://karriere.z-u-g.org/) . Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org (https://mailto:bewerbung@z-u-g.org) . Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Starten Sie durch – als Kopf unserer neuen Mechanik-Abteilung Abteilungsleiter (m/w/d) Mechanik MOSOLF Logistics & Services GmbH | Ketzin / Havel (bei Berlin) Übernehmen Sie die Leitung einer neuen Mechanik-Abteilung – gestalten Sie Strukturen, führen Sie ein engagiertes Team und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Fahrzeuge auf die Straße – als Abteilungsleiter (m/w/d) Mechanik an unserem Standort in Ketzin / Havel, rund 25 Kilometer westlich von Berlin. Die Stelle ist ab sofort und unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen. MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und Releasing-Agent-Dienstleistungen. Aufgaben - Ein vielfältiges Aufgabengebiet: - Als Abteilungsleiter (m/w/d) Mechanik übernehmen Sie für unsere neu aufzubauende Abteilung Mechanik die Koordination und Steuerung aller Mechanik-, Elektrik- und Servicetätigkeiten, insbesondere bei PDI-Arbeiten (Pre-Delivery Inspection) unter fachlicher und situationsgerechter Anleitung der Mitarbeitenden in Ihrem Fachbereich. - Sie führen und motivieren Ihr Werkstattteam unter Berücksichtigung der Vorgaben und Ziele und arbeiten, wenn es darauf ankommt, auch selbst aktiv im Team mit. - Zudem sind Sie verantwortlich für die Ausbildung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. - Sie erledigen und überprüfen die Fertigungsaufträge unter Einhaltung aller Vorgaben hinsichtlich Beauftragung, Qualität, Arbeitssicherheit, Ordnung, Sauberkeit und Leistungskennzahlen und führen die erforderliche Dokumentation durch. - Sie stellen eine termingerechte Ausführung von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit den betrieblichen Schnittstellen sicher. Insbesondere steuern Sie mögliche eingesetzte Subunternehmen. - Sie sind verantwortlich für die Abwicklung und Dokumentation der Bereiche Garantie und Gewährleistung. - Sie tragen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Instandsetzungsmet bei. - Sie sind mit dabei, wenn es um Tätigkeiten im projektbasierten Sonderfahrzeugbau oder um Teil- und Vollrestaurationen an Fahrzeugen geht. - Als Führungskraft beachten Sie alle Vorschriften zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz und setzen diese konsequent in Ihrem Fachbereich durch. Profil - Sie überzeugen uns mit folgendem Know-how: - Sie bringen einen Meisterabschluss des Kfz-Techniker-Handwerks mit und verfügen über betriebswirtschaftliches Wissen. - Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Herstellersystemen sind von Vorteil. Sie sind in der Lage, Prozessabläufe abteilungs- und firmenübergreifend zu erfassen und nachhaltig effizient zu gestalten und besitzen zudem eine hohe Problemlösungsfähigkeit. - Sie sind teamfähig und besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen. Auch ein gelegentliches operatives Mitarbeiten in der Werkstatt bereitet Ihnen zudem Freude – dann sind Sie bei uns genau richtig. - Gute EDV-Kenntnisse und der Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab. Wir bieten - Was Sie bei uns erwartet: - Als Teil unseres Teams übernehmen Sie eine interessante Führungsaufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld eines innovativen Familienunternehmens. - Sie haben die Möglichkeit an Neufahrzeugen und Gebrauchtwagen der bekannten Automobilhersteller – teilweise noch vor der Markteinführung – zu arbeiten. - Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in einer angemessenen Vergütung, zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen wider. - Ihre 40 Wochenstunden erfüllen Sie in Gleitzeit und dank Ihres flexiblen Zeitkontos können Sie Überstunden in Freizeit umwandeln – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Es erwartet Sie ein gutes Betriebsklima und ein kollegialer Umgang im Führungsteam. - Wir bieten interessante Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. - Natürlich bieten wir auch Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und vieles mehr. - Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens: Hier kennt man sich – oder lernt sich spätestens auf einem unserer Firmenevents kennen! Als innovatives Unternehmen der MOSOLF Gruppe setzen wir auf engagierte Mitarbeitende mit hohem Potenzial und ausgeprägter Teamfähigkeit. Nutzen Sie Ihre beruflichen Entwicklungschancen in einem stabilen, wachstumsorientierten Arbeitsumfeld. Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann werfen Sie gern einen Blick auf unser Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Bereit, Ihre Karriere mit uns zu bewegen? Nutzen Sie jetzt Ihre Chance auf eine Führungsrolle mit Weitblick – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – entweder per E-Mail an Frau Doreen Schalow unter personalwesen.ketzin@mosolf.de oder direkt über den Button "JETZT BEWERBEN" – und kommen Sie ins Gespräch mit einem Arbeitgeber, der wirklich Türen öffnet. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Doreen Schalow gerne weiter – telefonisch erreichen Sie sie unter +49 (0)33233 88-390 oder per E-Mail an personalwesen.ketzin@mosolf.de MOSOLF Logistics & Services GmbH | Niederlassung Ketzin / Havel Gewerbegebiet Etzin | 14669 Ketzin | www.mosolf.com

Gestalte mit uns den Wandel zur Klimaneutralität: Interdisziplinär. Praxisnah. Mit Wirkung. Du willst deine fachlichen Stärken für wissenschaftlich fundierte, strategisch durchdachte und in der Praxis relevante Lösungen einbringen und dich dabei stetig weiterentwickeln? Im PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff arbeitest du an aktuellen und zukunftsweisenden Themen zur CO2-Reduktion im Spannungsfeld zwischen innovativer Technologie, politischen Rahmenbedingungen und gesellschaftlichem Dialog. Unser Ziel: Wir wollen Grundlagen für eine nachhaltige, umweltfreundliche Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten schaffen sowie ihren schnellen und erfolgreichen Markthochlauf fördern. Zur Unterstützung im Team „PtX Mobilität“ suchen wir in Cottbus eine*n Experte*in (w/m/d) Aviation Industry and Policy – Vollzeit oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund) Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH, eine bundeseigene Projektträgerin, betreibt das PtX Lab Lausitz, das 2021 im Auftrag des Bundeswirtschaftsministeriums gegründet wurde und mittlerweile fest etablierter Akteur in der Region ist. Das PtX Lab Lausitz ist Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgasneutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX) – mehr unter https://ptxlablausitz.de/. Deine Aufgaben - Du analysierst den aktuellen Stand von Wissenschaft, Industrie und Technologie im Zusammenhang mit der Markteinführung von nachhaltigen Flugkraftstoffen auf Elektrobasis (e-SAF) und leitest daraus fundierte Erkenntnisse für Politik und Praxis ab. - Du berätst zu regulatorischen und politischen Rahmenbedingungen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen im Verkehrssektor, mit besonderem Fokus auf den Luftverkehr sowie sektorübergreifenden Verbindungen zum Seeverkehr. - Du entwickelst innovative, interdisziplinäre politische Lösungen zur Mobilität, die technologische, regulatorische und marktbasierte Ansätze miteinander verbinden. - Du berätst die deutsche Bundesregierung sowie weitere politische Entscheidungsträger in technischen und fachlichen Fragestellungen. - Du baust das Netzwerk des PtX Lab mit relevanten Akteuren aus Industrie, Wissenschaft und Politik auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene auf und stärkst es kontinuierlich. - Du kommunizierst Ergebnisse wirkungsvoll, indem du Artikel, Policy Papers und weitere Publikationen erstellst, zentrale Erkenntnisse auf Konferenzen präsentierst sowie Workshops, Webinare und andere Fachveranstaltungen konzipierst und durchführst. Dein Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in Luftfahrtmanagement, Mobilitäts- und Verkehrswirtschaft/-systemen, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss - mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Luftfahrtindustrie, -politik oder -forschung - Ausgeprägtes Interesse an Umwelt- und Klimaschutzfragen im Verkehrssektor, insbesondere im Schnittpunkt von Technik, Wirtschaft und Politik - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie nachgewiesene Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 - Qualitäts- und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Freude an Teamarbeit und Zusammenarbeit - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland Unser Angebot 1. Gestaltungsspielräume und thematische Freiheit: Ob neue Themenschwerpunkte, Konferenzen oder inhaltliche Impulse – deine Vorschläge werden aktiv aufgenommen. Innerhalb klarer Leitplanken unseres Auftrags arbeitest du eigenverantwortlich, kannst neue und kreative Ansätze entwickeln und die Weiterentwicklung unserer Arbeit vorantreiben. 2. Interdisziplinäres Arbeiten: Du blickst gerne über den Tellerrand? Wir vernetzen Wissen, schätzen den offenen Austausch und entwickeln gemeinsam Lösungen in unseren fachlich breit aufgestellten Teams. 3. Deine Fachlichkeit im Fokus: Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft eröffnet nicht nur spannende Einblicke, sondern fördert auch deine fachliche Weiterentwicklung und die Fähigkeit, Perspektiven zu verbinden und tragfähige Lösungen im Dialog voranzubringen. 4. Verlässliche Rahmenbedingungen Gleitzeit, 60 % Remote-Arbeit, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei sowie individuelle Teilzeitmodelle sorgen für Balance. Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 5. Respektvolles Miteinander Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Interesse geweckt? Dann bewirb dich ohne Foto bis zum 15.2.2026 unter Angabe der Kennziffer 2604 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/ (https://karriere.z-u-g.org/)  Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org (https://mailto:bewerbung@z-u-g.org) . Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

DEINE MISSION Wir lösen die globale Plastikverschmutzung - und Du wirst ein Teil der Lösung! Mit unserer innovativen Technologie stellen wir aus pflanzlichen Reststoffen der Agrarindustrie ein innovatives und umweltfreundliches Biomaterial her - biobasiert, plastikfrei und kompostierbar. Ein Material, das keine schädlichen Spuren hinterlässt. Damit möchten wir möglichst viel Kunststoff ersetzen, und hier kommst Du ins Spiel. Als Anlagenbediener:in (w/m/d) ergänzt du unser Team zum Betrieb unserer Flagship-Anlage – unserer ersten Produktion im Industriemaßstab. Neben den üblichen Aufgaben in der Produktion (Überwachung/Steuerung der Anlage, Überwachung der Produktqualität, Handling von Rohmaterialien und Produkten) gehst du täglich neue Herausforderungen an. Du entwickelst pragmatische Lösungen zur Optimierung der Produktion, unterstützt aktiv bei Produktionstests und sammelst Erfahrungen für die Planung weiterer Anlagen. In dieser Position... - überwachst und steuerst Du den Anlagenbetrieb und dokumentierst Produktionsparameter - kümmerst Du dich um erste Instandhaltungsmaßnahmen und die Reinigung der Anlage - nimmst und analysierst Du routinemäßige Qualitätsproben - übernimmst Du die Versorgung mit Rohstoffen und die Entnahme von Produkten  - teilst Du dein Wissen über die Verarbeitung unseres Materials und deine Ideen zur Optimierung der Produktion mit unseren Entwicklungs- und Qualitätsteams - arbeitest Du in einem 5-Schichtsystem  - unterstützt Du bei Produktionsversuchen für die Planung weiterer Anlagen Deine Arbeitstage verbringst Du in einem innovativen Arbeitsumfeld mit Startup-Flair in unserem neuen TechHub in Hamburg-Harburg. DEIN PROFIL - Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Chemikant:in, Produktionsfachkraft Chemie, Maschinen- und Anlagenführer:in oder vergleichbare Qualifikation) - Du hast eine Hands-on-Mentalität und findest gerne pragmatische Lösungen für Herausforderungen - Du bringst aktiv eigene Ideen zur Anlagen- /Produktionsoptimierung ein - Du bist verlässlich und eigenständig - Du denkst innovativ, bist offen und ein Team Player - Du hast gute Kenntnisse in Deutsch (und idealerweise in Englisch - hierbei unterstützen wir Dich gerne) Du erfüllst nicht jede einzelne der genannten Anforderungen? Melde dich trotzdem bei uns - womöglich bist Du trotzdem genau die richtige Person für diese oder eine andere Stelle! WARUM WIR? Bei traceless bekommst Du einen Job mit Sinn! Auf Dich wartet ein Team aus passionierten Expertinnen und Experten, vereint von unserem Pioniergeist und unserer Mission, eine bessere Zukunft zu schaffen. Wenn du die grüne Industrieproduktion von morgen schon heute aktiv mitgestalten willst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten Dir einen einzigartigen Teamgeist und flache Hierarchien, in denen Du gemeinsam mit uns wachsen kannst. Du erhältst die Freiheit, selbstständig Lösungen zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und mit deinen Fähigkeiten jeden Tag einen echten Unterschied zu machen. Besonders unser Produktionsbereich wird durch den Bau weiterer Anlagen in den nächsten Jahren stark wachsen und Dir jede Menge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten. Wir legen Wert auf Respekt, Fairness und partnerschaftliche Zusammenarbeit, sodass du dich auf die Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen stets verlassen kannst. Gegenseitige Wertschätzung und Befähigung bilden den Kern unserer Kultur, denn wir wissen, dass wir unsere Ziele nur gemeinsam erreichen können. Wir bieten dir eine faire Bezahlung auf Basis unseres transparenten Gehaltsmodells. Darüber erhältst du über unser Employee-Shares-Programm Anteile an unserem Unternehmen.Auf diese Stelle bewerben (https://traceless-materials-gmbh.jobs.personio.de/job/1277260?display=de#apply) ÜBER UNS traceless  ist ein junges Bioökonomie Startup mit einer großen Vision: Einer Zukunft frei  von Verschmutzung und Abfall. Unser preisgekröntes Unternehmen wurde 2020 von  unserem Gründerinnen-Duo Anne und Johanna in Hamburg gegründet. Mittlerweile  sind wir ein diverses Team aus verschiedenen Disziplinen, Altersstufen und  zwölf Nationalitäten, vereint von unserer gemeinsamen Mission: Einen Beitrag  zur Lösung der Plastikverschmutzung zu leisten und die regenerative Industrie  der Zukunft aufzubauen. Um das zu erreichen, arbeiten wir an der schnellen  Markteinführung unserer Materialien und am Aufbau unserer ersten großen  Produktionsanlage in Hamburg-Harburg. Wir  haben ein vielfältiges, integratives und faires Arbeitsumfeld geschaffen, das  wir erhalten und ausbauen möchten. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen -  unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,  Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und  Identität. Um die Plastikverschmutzung zu lösen, braucht es uns alle. Du  bist interessiert? Fantastisch! Lade einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes  Anschreiben hier im Bewerbungsformular hoch. Alternativ kannst du uns beides  per Email an careers@traceless.eu (https://mailto:careers@traceless.eu)  schicken.  Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Das erwartet Dich Wenn Du willst, reparierst Du E-Bikes. Doch das wäre weit unter Deinen Fähigkeiten. Gemeinsam mit uns packst Du die Verkehrswende an. Große Worte, ja. Doch mit Deinem Einsatz bei uns inspirierst Du Menschen aus dem Taunus jeden Tag, das Auto öfter stehen zu lassen und stattdessen mit dem E-Bike zu fahren. Du begleitest sie von der Neuradmontage bis zur Jahresinspektion bei allen Service-Belangen und bist aufgrund Deiner herzlichen und kompetenten Art eine beliebte Bezugsperson für unsere treuen E-Bike-Kunden. Klingt nach Dir? Dann lies gerne weiter… Helfen dabei, Dir auf anderen Websites Inhalte oder Anzeigen zu zeigen, die zu Deinen Interessen passen (auch Re-Targeting genannt). E-Bikes E-Lastenräder E-Dreirad E-Bikes Ausgewählte Top-Marken, die wir aus Überzeugung selbst fahren. 🏆 Top 3 Modelle Premium E-Bikes für höchste Ansprüche Style-Statements aus Berlin Leichte E-Bikes unter 20 kg Kraftvolle Kompakt-Flitzer Alltags-Helfer für Familien, Hundebesitzer und Visionäre. Deine Zukunft als E-Bike Werkstatt-Spezialist:in Standort: Kelkheim Art: Vollzeit oder Teilzeit Beginn: Anfang 2026 Das erwartet Dich Wenn Du willst, reparierst Du E-Bikes. Gemeinsam mit uns packst Du die Verkehrswende an. Doch mit Deinem Einsatz bei uns inspirierst Du Menschen aus dem Taunus jeden Tag, das Auto öfter stehen zu lassen und stattdessen mit dem E-Bike zu fahren. Du begleitest sie von der Neuradmontage bis zur Jahresinspektion bei allen Service-Belangen und bist aufgrund Deiner herzlichen und kompetenten Art eine beliebte Bezugsperson für unsere treuen E-Bike-Kunden. Klingt nach Dir? Dann lies gerne weiter… Das solltest Du mitbringen • Bei „25er Torx“, „Schaltaugerichtwerkzeug“, „Kurbelabzieher“und „Laufradzentrierung“ verstehst Du nicht nur Bahnhof • Du hast eine Ausbildung als Zweiradmechaniker:in / -mechatroniker:in oder langjährige Erfahrung in einer Fahrrad-/E-Bike-Werkstatt gesammelt • Du kannst einen Computer bedienen und kümmerst Dich auch gerne um die täglichen digitalen Aufgaben in unserer Werkstatt (Teile bestellen, Aufträge anlegen, Bestand kontrollieren, etc.) • Ein Neurad montierst Du mit links und stellst sicher, dass es einwandfrei übergeben wird • Dank Deiner Liebe zum Detail entgeht bei Reparaturen und Wartungen nichts Deinem prüfenden Blick • Du magst es, eigenverantwortlich zu arbeiten und strukturierst Deine Zeit dementsprechend effizient • Du lernst gerne dazu und nimmst an Schulungen unserer spannenden Hersteller und interessanten Fortbildungen teil • Dein Alter spielt bei uns keine Rolle Was Du davon hast • 😎 Definitiv keinen langweiligen 08/15-Job in irgendeinem Fahrradbetrieb • 🌎 Eine sichere zukunftsstarke Aufgabe mit Sinn • 🦾 Eine moderne Werkstatt, zentral gelegen im wunderschönen Kelkheim • ❤️ Ein familiäres Teamgefühl mit offenen Ohren und viel positivem Spirit • ☕️ Kostenloser Kaffee in Barista-Qualität + kalte Getränke • 🍝 Selbstgekochtes Mittagessen von Mama Cristina (optional) • 🤗 Kontakt zu vielen großartigen Menschen (Unsere Kunden) • 💡 Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem jungen E-Bike-Unternehmen, das etwas bewegen möchte • 💡 Aussicht auf Verantwortung als Stellvertretende Werkstattleitung (wenn Du Lust hast) So bewirbst Du Dich Ganz einfach: Schreib uns eine E-Mail oder komm vorbei. In beiden Fällen interessiert uns natürlich Dein schriftlicher Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum Du zu uns ins Team möchtest. Liebevoll. Kompetent. Wenn Du uns fragst: Wir sind einfach wir selbst. Ein kleines Team von E-Bike Enthusiasten, das jeden Tag mit viel Leidenschaft und Spaß bei der Sache ist. Und darum kommen sie immer wieder gerne zu uns. Wir gestalten die Zukunft. Mit unserer täglichen Arbeit inspirieren wir Menschen, das Auto nach und nach durch ihr E-Bike zu ersetzen und machen den Taunus somit ein Stück autofreier. Du siehst, wir haben große Ziele. Und genau deshalb brauchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams. Wir freuen uns schon, Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße Verena, Thilo & Eric Lenz Komm in unser Team Und mache den Taunus mit uns autofrei. Bitte sende uns Deinen Lebenslauf mit kurzer Motivation, warum Du bei uns anfangen willst per E-Mail an personal@lenz-ebikes.de personal@lenz-ebikes.de, team@lenz-ebikes.de?subject=Bewerbung%20als%20Werkstatt-Spezialist%3Ain Öffnungszeiten Montag Ruhetag Dienstag - Freitag 10:00 - 13:00 Uhr / 14:00 - 18:00 Uhr Samstag 10:00 - 13:00 Uhr Keine Lust auf Warten? Dann am besten mit Termin: © 2025 LENZ E-Bikes Folge uns

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Der Weg eines Patienten von der ersten Diagnose über die Behandlung bis zur Nachsorge ist komplex. Unsere Mission bei Roche ist es, diesen Weg in der Augenheilkunde zu verbessern und echten Mehrwert für Patienten, das Gesundheitssystem und unser Unternehmen zu schaffen. Als Customer Partnering Manager (m/w/d) bist Du der Schlüssel zur erfolgreichen Einführung unseres nächsten innovativen Produkts in der Ophthalmologie. Du begleitest ausgewählte chirurgische Augenzentren in Berlin auf dem Weg zur "Launch Readiness", indem Du die Patienten-Journey tiefgehend verstehst und strategische Partnerschaften schmiedest, die über den rein medizinischen Austausch hinausgehen. Dein Beitrag ist essentiell, um unsere Innovationen dorthin zu bringen, wo sie am dringendsten gebraucht werden. Dein neues Team: Du wirst Teil eines dynamischen, crossfunktionalen Teams, das leidenschaftlich daran arbeitet, die Versorgung in der Augenheilkunde neu zu definieren. Wir leben eine offene Feedbackkultur und arbeiten eng mit Medical Science Partnern und Surgical Device Liaisons zusammen. Bei uns findest Du ein unterstützendes Umfeld mit globalem Einfluss und Impact , in dem Deine unternehmerische Denkweise geschätzt wird und Du Wachstumschancen aktiv mitgestalten kannst. Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich  In dieser Rolle übernimmst Du eine führende Rolle beim Aufbau strategischer Partnerschaften , um die Markteinführung in Deinem Gebiet erfolgreich zu gestalten. *  Du analysierst die Patient Journey in der Ophthalmologie, identifizierst Hürden und Chancen und leitest daraus strategische Handlungsoptionen ab, die zur übergeordneten Strategie beitragen. * Du gestaltest den wissenschaftlichen Austausch mit Deinen Zielkunden und sicherst die zweckmäßige und rechtmäßige Anwendung unserer zugelassenen Produkte. * Du organisierst und führst Roche-initiierte Fortbildungen im On-Label-Bereich durch und arbeitest aktiv an der fachlichen Ausgestaltung mit, inklusive Produktschulungen für Ärzt:innen und der Betreuung von Patientenveranstaltungen. * Du entwickelst tragfähige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen über verschiedene Kommunikationskanäle und agierst als primärer Ansprechpartner für Deine Zielkunden zur Launch Readiness. * Du arbeitest eng und crossfunktional mit internen Partnern wie Medical Science Partnern und Surgical Device Liaisons zusammen. * Du nutzt dein systemisches und unternehmerisches Denken , um Entscheidungen basierend auf Mehrwert und Prioritäten im Team zu treffen.   Qualifikationen | Das bringst Du mit Wir suchen Dich – eine:n begeisterungsfähige:n und engagierte:n Partner:in , die/der unsere Mission teilt und bereit ist, sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (medizinisch, naturwissenschaftlich oder betriebswirtschaftlich) oder eine vergleichbare Qualifikation (Required). * Mehrjährige Erfahrung in einer Funktion mit Kundenkontakt in der pharmazeutischen Industrie (Required). * Fundiertes Wissen zu Gesundheitsregulatorik, Gesundheitswesen und dessen Organisationen (Required). * Fähigkeit, Netzwerke erfolgreich aufzubauen und eine offene Feedbackkultur zu leben, um die crossfunktionale Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. * Erfüllen der Voraussetzungen als Pharmaberater nach AMG und eine gültige Fahrerlaubnis (Required). * Medizinisch-fachliche Kompetenz in der Ophthalmologie und promotionale Fähigkeiten sind von Vorteil (Preferred). * Sicherer Umgang mit digitalen Kundeninteraktionen (Omnichannel-Kampagnen) und Kompetenz im Umgang mit Kommunikationsmitteln und IT-Lösungen. ​Soweit so gut? Es geht noch besser. Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus: https://go.roche.com/Kandidaten-Benefits-DE Deine Bewerbung  Wir bitten Dich um folgende Dokumente:  * Aktueller Lebenslauf oder Workday-Profil  * Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse & Nachweise  Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können.  Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns! Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Er du engasjert i samfunnsoppdraget og tror at alle har muligheter? Vil du bidra til å gjøre en forskjell i menneskers liv – og hjelpe flere inn i arbeid og aktivitet? Da kan du være den vi leter etter!

Nav Lier søker en engasjert og løsningsorientert veileder til en fast stilling, som vil være med på å styrke vårt samfunnsoppdrag. I denne rollen vil du få ein sentral oppgave med å kartlegge og avklare ressurser og muligheter hos arbeidssøkere og motivere dem videre mot arbeid og aktivitet. Du vil også samarbeide tett med lokalt næringsliv, kollegaer og eksterne aktører for å finne gode og varige løsninger.

Som veileder hos oss får du muligheten til å påvirke både enkeltmennesker og lokalsamfunnet – og bidra aktivt i utviklinga av NAV sine tjenester sammen med 65 engasjerte og inkluderende kollegaer.

Her får du mer enn en jobb – du blir en del av et fellesskap. Vi har et arbeidsmiljø som preges av tillit, samarbeid og stor takhøyde. Her betyr hver enkelt ansatt mye, både faglig og sosialt, fordi vi vet at et godt arbeidsmiljø skapes av menneskene som er en del av det. Hos oss får du rom til å bidra, utvikle- og være deg selv.

Nav Lier er ansvarlig for utøvelse av Nav sine tjenester knyttet til den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester/ytelser hjemlet i Lov om sosiale tjenester i Nav. Vi er et fremoverlent Nav-kontor med engasjerte og erfarne medarbeidere.
Nav er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne, religion, livssyn eller etnisitet. Nav er en IA-virksomhet, og vi vil legge forholdene til rette for søkere med funksjonsvariasjoner. 

Er du den vi ser etter? Send oss en søknad der du forteller hvorfor du er den rette for stillingen, og framhever hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og avklare arbeidssøkerens ressurser og muligheter, med primærfokus på å motivere for arbeid eller aktivitet.
• Økonomisk råd og veiledning og bistand til kontakt med andre i hjelpeapparatet da det er avgjørende å se hele mennesket og hva som er til hinder for arbeid og aktivitet.
• Bistå våre arbeidssøkere til å se muligheter i dagens arbeidsmarked og veilede etter gjeldende lovverk.
• Ansvar for egen portefølje og prioriteringer innenfor denne etter gjeldende retningslinjer og overordnede prioriteringer fra stat og kommune.
• Veiledning og oppfølging av arbeidssøkere - både fysisk, på telefon og digitalt.
• Samtaler hvor det benyttes tolk.
• Samarbeide tett med lokalt næringsliv med mål om å hjelpe arbeidssøkere ut i ordinært arbeid. 
• Samarbeide tett med kollegaer på kontoret og andre avdelinger i Nav samt andre samarbeidspartnere i kommunen.
• Bidra aktivt i utviklingen av Nav sine tjenester. Nav er i endring, og vi ønsker deg som er fleksibel og fremoverlent.

Ettersom Nav er i stadig endring og utvikling, kan andre oppgaver tilfalle stillingen.

Kvalifikasjoner

• Du har:
  - Høyere utdanning (minimum bachelor) helst innen helse-/sosialfag. Andre fagretninger kan også være aktuelle. Utenlandske utdanningsgrader må være - godkjent av HK-dir eller Nokut. 
  - God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  - Erfaring med mennesker, veiledning og oppfølging av mennesker i vanskelige livssituasjoner.
  - Gode digitale ferdigheter og evne til å lære nye systemer raskt.
  - Kjennskap til Nav sitt samfunnsoppdrag.
• Vi setter pris på om du også har:
  - Kjennskap og erfaring fra Nav sine fagområder.
  - Sosialfaglig erfaring og kompetanse.
  - Erfaring fra tverrfaglig arbeid
  - Erfaring fra arbeid med kvalifiseringsprogrammet.
  - Erfaring med rus/psykiatri, økonomisk råd og veiledning og/eller arbeid med flyktninger.
• Du er:
  - Flink til å yte god service samt takle stress og kunne stå i krevende situasjoner
  - trygg, tydelig og direkte

Personlige egenskaper

For oss i Nav Lier er det viktig at medarbeiderne våre opplever mestring og trives med arbeidsoppgavene over tid. Derfor legger vi stor vekt på personlige egenskaper som vi ser at er viktige i rollen som veileder. Disse egenskapene vil bli vektlagt:

• Nettverksbyggende: I rollen din som veileder vil du kommunisere og samhandle med mennesker i ulike situasjoner. Du vil samarbeide med kollegaer, arbeidsgivere og andre aktører både internt og eksternt. Derfor er det viktig at du har evnen til å kommunisere godt og tydelig med mennesker både i og utenfor organisasjonen. For deg er det naturlig å oppsøke andre for å utvikle nye relasjoner og samtidig ta vare på eksisterende relasjoner til næringsliv og arbeidsgivere.
• Samarbeider godt med andre: Du er en lagspiller som bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Du deler kunnskap, lytter aktivt og samarbeider konstruktivt med kollegaer, samarbeidspartnere og de du følger opp, for å nå felles mål.
• Motstandsdyktig: Å arbeide med mennesker i utfordrende situasjoner over tid kan være krevende. Derfor er det viktig at du òg klarer å se muligheter, er positiv og har pågangsmot, også i slike situasjoner.
• Initiativrik: Du setter i gang arbeid og er handlingsorientert, samtidig som du tar selvstendige avgjørelser.
• Problemløser: Du finner løsninger, tar raskt til deg ny kunnskap, og er i stand til å bruke eksisterende kunnskap på nye måter.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• Gode muligheter for egenutvikling
• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø med felles aktiviteter
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor
• Gratis parkering
• Fysisk aktivitet i arbeidstiden
• Lønn vil avhenge av utdanning og ansiennitet, og avlønnes på kommunale vilkår

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Silje Sønsterud, Avdelingsleder , 47816041, silje.nas.sonsterud@nav.no

Arbeidssted

Dølasletta 3
3408 Tranby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5061850413
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.03.2026
Søknadsfrist: 01.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Vi søker etter en HR-ansvarlig i 100 % fast stilling. Stillingen er plassert i virksomhet Organisasjons- og samfunnsutvikling som blant annet har ansvaret for sentrale stab-/og støttefunksjoner. Du får delegert fag- og budsjettansvar for HR-funksjonen i kommunen, og du vil rapportere til kommunalsjef og jobbe i team med to andre HR-medarbeidere. Vi har kontor på Herredshuset i Ask sentrum like ved bussterminalen, med kort vei til Lillestrøm, Gardermoen og Oslo. 

HR-teamet i Gjerdrum kommune jobber både operativt og strategisk med HR og har et bredt ansvarsområde som omfatter blant annet rekruttering, kompetanseutvikling, lederstøtte, organisasjonsutvikling, omstilling og endringsledelse, sykefraværs- og nærværsarbeid, samt samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten. HR-teamet er viktige støttespillere for kommunens ledere og er pådrivere for å sikre at arbeidsgiveransvaret blir ivaretatt gjennom likeverdige, effektive og strategiske HR-prosesser. 

Som HR-ansvarlig vil du få en nøkkelrolle i arbeidet med å utvikle og sikre gode prosesser som styrker det helsefremmende arbeidsmiljøet og som bidrar til at vi er en attraktiv arbeidsgiver. Du vil samarbeide tett med kommunedirektørens ledergruppe i strategiske diskusjoner og beslutninger. Du vil få høy grad av ansvar og autonomi til å styre kommunens utvikling innen fagområdet på en helhetlig måte, i tett samarbeid med HR-teamet. HR-teamets samlede kompetanse vil legge føringer for hvordan arbeidsoppgaver og ansvarsområder fordeles innad i teamet etter din tiltredelse.

Vi ser etter deg som ønsker å jobbe bredt med både operative og strategiske HR-oppgaver og som motiveres av team-arbeid. Du er en faglig dyktig og engasjert medarbeider som finner innovative løsninger, viser god vurderings- og beslutningsevne og har svært gode samarbeidsevner.

Gjerdrum kommune er en del av vertskommunesamarbeidet med Hurdal kommune og Nannestad kommune for arkivtjenesten og lønnstjenesten, og HR samarbeider tett på tvers av fem kommuner i regionen. Dette gir oss et større faglig fellesskap med faste møter og felles digitaliserings- og utviklingsprosjekter. 

Dine sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• fag- og økonomiansvar for HR-funksjonen
• rådgivning og beslutningsstøtte til kommunens ledere innen blant annet personalforvaltning og arbeidsrett
• bidra til organisasjonsutvikling, herunder gi støtte til ledere i omstillingsprosesser og ha en aktiv rolle i strategisk kompetanseutvikling 
• bidra til utvikling og implementering av retningslinjer og rutiner innen HR og HMS
• bidra til videreutvikling av det helsefremmende arbeidsmiljøet, herunder sykefraværs- og nærværsarbeid/IA-arbeid, kartlegginger, AMU-rapportering o.l.
• sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk og retningslinjer
• ha en sentral rolle i partssamarbeidet, herunder drøftingsmøter og lokale forhandlinger
• bidra til et godt samarbeid med vernetjenesten, bedriftshelsetjenesten, Nav og andre aktuelle samarbeidspartnere
• analyse, rapporterings- og informasjonsansvar, samt saksbehandling innen fagområdet

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• fullført relevant bachelorgrad, for eksempel innen HR, ledelse, organisasjonspsykologi eller lignende. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. 
  
• solid operativ erfaring innen HR i offentlig sektor
• erfaring med lederstøtte og organisasjonsutvikling
• meget god digital kompetanse og systemforståelse
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra kommunal sektor
• erfaring med prosessledelse eller prosjektledelse
• erfaring fra omstillings- og endringsarbeid
• erfaring fra drøftinger og forhandlinger 

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er strukturert, nøyaktig og har høy gjennomføringsevne 
• er en løsningsorientert lagspiller med svært gode samarbeidsegenskaper
• er selvstendig, beslutningsdyktig og trives med ansvar og komplekse problemstillinger
• har evne til å bygge tillit og gode relasjoner på tvers av fag og nivåer
• har god organisasjons- og rolleforståelse og evner å balansere lederstøtte, operativt og strategisk HR-arbeid
• ønsker å bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

 Personlig egnethet vektlegges i stor grad for denne stillingen.

Vi tilbyr deg

• en spennende og utviklende stilling med mulighet til å forme HR-funksjonen
• et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø der du vil jobbe tett med dyktige og utviklingsorienterte kollegaer
• faglige utviklingmuligeter
• fleksibel arbeidstid og gode arbeidsvilkår i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS`tariffavtale
• gratis parkering
  
  

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Vi ber ikke om søknadsbrev for denne stillingen, men du må svare på strukturerte spørsmål i søknadsskjemaet, samt fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!