MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag - ganz nach unserem Leitsatz ,,Das Leben leben". Wir suchen Dich ab sofort als Corporate Innovator:in (m/w/d) - Corporate Startup / Digital Health. Deine Aufgaben - Gestalte die Zukunft digitaler Gesundheitslösungen Als Corporate Innovator gestaltest du den Aufbau, die Skalierung und den konzernweiten Roll-out innovativer digitaler Gesundheitsprodukte und führst neue Lösungen erfolgreich in die Versorgungspraxis ein. In einem interdisziplinären Team im Corporate Startup der MEDIAN Group übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die digitale Produktentwicklung und begleitest die Integration der Lösung in die Versorgungsstrukturen unserer Kliniken in Deutschland und im UK. - Werde Teil des interdisziplinären Corporate Startup Teams und entwickle innovative digitale Gesundheitslösungen. - Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für ein oder mehrere digitale Produkte - von der Problem Discovery über die MVP-Entwicklung bis zum Roll-out in unseren Kliniken und entwickelst und verantwortest die Produktvision, Roadmap und Priorisierung der digitalen Produktentwicklung. - Du arbeitest eng mit unseren internen Entwicklerteams und den medizinischen und operativen Fachbereichen zusammen und begleitest Pilotierungen, Markteinführungen und den unternehmensweiten Rollout digitaler Lösungen. - Du führst User Interviews und Usability-Tests durch, um Bedürfnisse sowie Herausforderungen der Nutzenden zu analysieren und daraus konkrete Anforderungen für Produktverbesserungen und Innovationen abzuleiten. - Du unterstützt und begleitest Modellprojekte mit Kostenträgern und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Finance-Kollegen Konzepte zur langfristigen Refinanzierung und nachhaltigen Implementierung digitaler Lösungen. - Du leitest den Rollout in unseren Kliniken, inklusive Schulungen, Informationsmaßnahmen und Change-Management-Aktivitäten. Dein Profil - Das bringst du für die Rolle mit - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in Product Management, Innovation, Entrepreneurship oder den Gesundheitswissenschaften, der Medizintechnik, der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang. - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Product Manager:in oder Product Owner:in oder im Corporate Innovation Kontext, idealerweise im Gesundheitswesen, MedTech- oder HealthTech-Umfeld. - Fähigkeit, komplexe Projekte mit wechselnden Prioritäten sicher zu steuern und verschiedene Zielgruppen strategisch einzubinden. - Fundiertes Verständnis gesundheitswirtschaftlicher Prozesse und regulatorischer Anforderungen - insbesondere im Bereich digitaler Gesundheitsanwendungen und innovativer Medizinprodukte. - Idealerweise erste Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Gesundheitssystem sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit. - Ausgeprägte Kompetenzen in Kommunikation, Teamarbeit und strukturierter Organisation. - Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Freude daran, Produkte von Grund auf aufzubauen. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten dir - Arbeiten beim Marktführer im Gesundheitswesen - Sicherheit eines schnell wachsenden Großunternehmens kombiniert mit der Flexibilität eines modernen Gesundheitsdienstleisters. - Ein professionelles und motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie. - Flexibles Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf - inkl. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (kein Full-Remote, z. B. 3 Tage vor Ort, 2 Tage mobil). - Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie attraktive Corporate Benefits. - Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter Anbindung an U-Bahn, S-Bahn und Bus, Fahrradstellplatz sowie kostenlosen Parkmöglichkeiten in der Umgebung. - Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal. Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR-Manager Schwerpunkt Recruiting, unter +49 151-19509663. MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Franklinstraße 28-29 · 10587 Berlin · www.median-kliniken.de Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

Du willst mit uns gemeinsam die Zukunft des digitalen Rechtsdienstleistungsmarkts mitgestalten? Willkommen in der D.R.S. Deutsche Rechtsanwalts Service GmbH, einem Unternehmen der ÖRAG/ DA-Gruppe und Teil der Sparkassen-Finanzgruppe, willkommen bei! MEINRECHT.de ist DIE digitale Plattform für alle, die im Alltag rechtliche Unterstützung brauchen – schnell, unkompliziert und verständlich. Unser Ziel: Wir bieten Orientierung, Lösungen und Services für echte Lebenssituationen, vom Mietvertrag bis zum Arbeitszeugnis, von der Kündigung bis zum Ärger mit der Fluggesellschaft. Gemeinsam mit starken Partnern bauen wir an einem einzigartigen digitalen Ökosystem, das juristische Expertise mit smarten Lösungen verbindet. Dafür brauchen wir kluge Köpfe mit Machermentalität, die frische Ideen mitbringen, Lust auf Kooperationen haben und bereit sind, neue Wege im digitalen Rechtsdienstleistungsmarkt zu gehen. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine(n) Manager Business Development - Kooperationen & Legal Tech (m/w/d) Was wir dir bieten: In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung von MEINRECHT.de aktiv mit und übernimmst Verantwortung für die strategische Erschließung und Umsetzung innovativer Rechtsdienstleistungen. Deine Mission: Aus vielversprechenden Kooperationen konkrete digitale Services machen und diese erfolgreich in unsere Plattform integrieren. Dabei bringst du deine Leidenschaft in die folgenden spannenden Tätigkeiten ein: · Scouting & Marktbeobachtung: Du beobachtest systematisch den Legal Tech- und Insur Tech Markt, erkennst Trends und Potenziale und filterst gezielt jene Lösungen heraus, die zu unserer Plattformstrategie passen. · Kooperationen entwickeln & leben: Du identifizierst relevante Start-ups, Tech-Provider oder etablierte Anbieter, verhandelst Kooperationsmodelle (z. B. B2B2C, White-Label) und entwickelst diese partnerschaftlich weiter mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung für MEINRECHT.de. · Produktübersetzung & Go-to-Market: Du übersetzt innovative Partnerlösungen in konkrete Produktanforderungen, arbeitest mit unserem Entwicklerteam an der Umsetzung und begleitest die Markteinführung bis zum Go-live – immer mit Blick auf Kundenbedürfnisse und Plattformkompatibilität. · End-to-End-Verantwortung: Von der ersten Idee über die Pilotierung bis zur Skalierung: Du steuerst den gesamten Umsetzungsprozess: Hands-on, zielorientiert und mit klarer Verantwortung für Time-to-Market und Qualität. · Nutzerzentrierung & Qualität: Du prüfst neue Services auf Kundenmehrwert, Usability und rechtliche Passfähigkeit. Du stellst sicher, dass unsere Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen eingehalten werden (z. B. RDG, DSGVO). · Impulse setzen: Du bringst deine Perspektive aktiv ein – bei strategischen Themen ebenso wie bei operativen Detailfragen – und wirst zur treibenden Kraft für die Zukunft unseres digitalen Rechtsservice-Angebots. Was dich für die Stelle interessant macht: · Abgeschlossenes Studium, z. B. Jura, Wirtschaftsrecht, Innovationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar · Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder digitalen Produktmanagement – idealerweise im Legal-Tech-, InsurTech- oder Tech-Startup-Umfeld · Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit externen Partnern (z. B. B2B2C-Modelle, White-Label-Lösungen) · Technologische Neugier und ein gutes Verständnis digitaler Geschäftsmodelle · Idealerweise Kenntnisse im Vertragsrecht, RDG oder Legal-Tech-Markt · Du bist: eigenverantwortlich, verlässlich, kommunikativ und bringst die Dinge ins Ziel. Warum wir? · Du arbeitest in einem zukunftsorientierten Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz und bist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe · Du bekommst Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Entscheidungen. · Du wirst Teil eines dynamischen, interdisziplinären Teams. · Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, 13 Gehälter, Homeoffice-Ausstattung, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage. · Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich. Jetzt sprühst du vor Ideen und Begeisterung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (bitte nur PDF-Anhänge) unter bewerbung@oerag.de. Bitte nenne uns Deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen. Hast Du noch Fragen? Melde Dich gerne bei Maren Wesselmann-Eroglu unter 0211 529-5799. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden sie bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Dich!

Projektingenieur Zertifizierung (m/w/d) Als Stodia GmbH entwickeln und produzieren wir innovative Lösungen in den Bereichen Energiespeichersysteme und Elektromobilität. Unsere hochwertigen kundenindividuellen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, in Service-Werkstätten sowie in speziellen Fuhrparks erfolgreich eingesetzt. Zu unseren Kernprodukten zählen stationäre und mobile elektrische Speicher, die im Zuge der Energiewende zukünftig eine zentrale Rolle einnehmen werden. Auf den Gebieten der Lade- und Batterietechnik sowie der fahrzeugweiten Mess- und Diagnosetechnik bietet unser Portfolio ein breites Spektrum an smarten, hocheffizienten Produkten für vielfältige Einsatzszenarien im Rahmen der Elektromobilität. Dahinter steht ein qualifiziertes Team, das kundenspezifische Bedarfe identifiziert und unter Einsatz modernster Tools marktfähige Lösungen realisiert. Unsere Produkte realisieren dabei nicht nur die vielgestaltigen funktionalen Anforderungen unserer Kunden, sondern berücksichtigen zudem sämtliche gesetzlichen Erfordernisse, deren Erfüllung unabdingbare Prämisse einer Markteinführung ist. In diesem Zusammenhang wird die Produktkonformität an den Regelungen und Vorschriften gemessen, welche der Sicherheit und der Anwendung und Umsetzung technischer Standards dienen. Vor diesem Hintergrund setzt Deine Aufgabe die kontinuierliche Arbeit mit dem entsprechenden Regelwerk (Sichten, Verstehen, Diskutieren, Anwenden und Dokumentieren) voraus, ebenso wie den sicheren Umgang mit Messtechnik und Begriffen aus Elektrotechnik und Maschinenbau. In enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktion stellst Du im Zuge der Zertifizierung auf diese Weise die Konformität unserer Produkte sicher und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu ihrer Inverkehrbringung. Diese Arbeit ist anspruchsvoll, vielseitig und überaus wertvoll. Sie bildet, festigt und erweitert den Sachverstand und die eigene Handlungsfähigkeit im Fachgebiet fortwährend. Hierfür suchen wir Dich ab sofort als motivierten *** Projektingenieur Zertifizierung (m/w/d) ** zur Erweiterung unseres engagierten Teams in diesem zentralen Tätigkeitsfeld, in dem zahlreiche spannende und herausfordernde Aufgaben auf Dich warten! Das erwartet Dich: • Mitwirkung an technischen Neu- und Weiterentwicklungen • Recherche in Produktnormen und Vorschriften zur Identifikation von Produktanforderungen (auch für internationale Märkte) • Erarbeiten von Prüfplanungen • Zusammenarbeit mit Zertifizierungslaboren und externen Dienstleistern • Betreuung der Entwickler bei normativen Fragestellungen • Koordination und Organisation zertifizierungsrelevanter Dokumente (Schaltpläne, Arbeits- und Prüfanweisungen, Handbücher, etc.) • Mitarbeit an technischen Lasten- und Pflichtenheften im Rahmen von Zertifizierungsfragen Was wir von Dir erwarten: • Fach-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister • Berufserfahrung im Zertifizierungswesen von Vorteil • Erfahrungen im Umgang mit Messgeräten und Handwerkzeugen selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität • schnelle Auffassungsgabe • kommunikatives Auftreten • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Was Du von uns erwarten kannst: • ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet • Arbeiten mit neuesten Technologien • Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team • krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, ständig wachsenden Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und attraktiver Vergütung • offene Arbeitsatmosphäre, geprägt von Kollegialität und flachen Hierarchien mit Freiraum für intensive Einarbeitung und Unterstützung sowie regelmäßige Schulungsmaßnahmen flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung Deiner Work-Life-Balance eigene Ideen und Initiativen • unbefristeter Arbeitsvertrag • betriebliche Altersvorsorge • Obstkorb • JobRad-Leasing Bewirb Dich JETZT! Wenn Du Dich in unserer Stellenbeschreibung als Projektingenieur Zertifizierung (m/w/d) wiederfindest, komm gerne jederzeit auf uns zu. Denn wir suchen immer nach kreativen Köpfen, die ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen in unser Unternehmen einbringen möchten. Bitte sende Deine vollständige Bewerbung mit den Angaben des frühestmöglichen Eintritts und Deiner Gehaltsvorstellung an personal@stodia.de, und wir werden uns schnellstmöglich mit Dir in Verbindung setzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dokumentation (technisch), Messtechnik Erweiterte Kenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung, Entwicklung, Elektrotechnik

Die good healthcare group hat es sich zur Aufgabe gemacht in Zeiten der digitalen Transformation im Gesundheitswesen relevante, aber vor allem nachhaltige Kommunikationserlebnisse zu schaffen.  Mit unseren Geschäftszweigen in//touch, +49 med, patient+ sowie cso+ unterstützen wir unsere Kundinnen aus der Healthcare-Branche in vielerlei Hinsicht. Ob Consulting, Vertrieb oder Patientenbetreuung, mit unseren Services sorgen wir für eine bedeutsame Kommunikation zwischen Patientinnen, Ärztinnen & Pharma – und das mit Herz, Verstand und kreativen Ideen! Das Team aus Healthcare-Spezialistinnen entwickelt so bereits seit 2012 erfolgreiche Lösungen für den Healthcare-Markt. Wir sind eine Unternehmensgruppe, die erst durch ihre motivierten und produktiven Mitarbeitenden entstehen konnte – und stetig wächst. Spaß an der Arbeit, Eigenverantwortung und der persönliche Ehrgeiz, am Aufbau einer erfolgreichen Geschäftsidee mitzuwirken, sind Eigenschaften, die unsere Mitarbeitenden auszeichnen und uns als good healthcare group so erfolgreich machen. Welche Aufgaben erwarten dich bei uns? - Du bist als Pharmaberater*in im Innendienst im Namen renommierter Pharmaunternehmen tätig - Du stehst Ärztinnen und Apothekerinnen zur Seite, indem du ihnen wertvolle Fachinformationen zu spannenden Therapiemöglichkeiten und verschiedenen Indikationsbereichen zur Verfügung stellst - Du hast Spaß daran, in Beratungsgesprächen über neue wissenschaftliche Erkenntnisse zu Medikamenten und Medizinprodukten zu informieren, um insbesondere auf seltene Erkrankungen oder Markteinführungen aufmerksam zu machen - Es gelingt dir, im Austausch mit deiner Zielgruppe eine vertrauensvolle, langfristige Beziehung auf Augenhöhe aufzubauen - Du betreust mittels verschiedener Kommunikationskanäle sowohl bestehende als auch potenzielle Kund*innen - Bedarfs- und Potenzialanalysen sowie die Pflege der Stammdaten deiner Ansprechpartner*innen und Zielgruppen führst du strukturiert und gewissenhaft durch - Du arbeitest eng mit dem Außendienst der auftraggebenden Unternehmen zusammen und nimmst an Veranstaltungen sowie Schulungen teil Das bringst du mit: - Ein Studium im medizinischen, pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder eine Ausbildung als Pharmareferent/ PTA/ BTA/ CTA/ MTA (w/m/d) - Die Ausbildungsanforderung der Sachkenntnis nach § 75 AMG - Idealerweise erste Erfahrungen im Indikationsbereich Hämatologie/Onkologie - Du hast Freude an Beratung und Vertrieb, bist kontaktfreudig und hast ein kommunikationsstarkes Auftreten mit dem nötigen Fingerspitzengefühl für Gesprächssituationen - Du hast eine offene Teamplayer-Mentalität und ein freundliches Auftreten ist für dich selbstverständlich - Du zeichnest dich durch eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus - Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen (z. B. für Schulungen oder Veranstaltungen) - Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist mit den gängigen MS-Office Anwendungen vertraut Du und deine Gesundheit sind uns wichtig! Freu dich daher auf: Sicherheit - Job in einer zukunftsstarken Branche - Unbefristete Festanstellung - Faires Gehalt   Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung zwischen 7:30 - 18:00 Uhr - Home Office Option (basierend auf Anfahrtsweg bis zu 80% möglich) - 30 Urlaubstage pro Jahr + eine besondere Feiertagsregelung   Einen guten Start - Herzliches Willkommen mit Kick-off Veranstaltung - Spannende Einarbeitungsphase mit hilfreichem Schulungspaket   Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen - Wertschätzende Unternehmenskultur mit Wohlfühlatmosphäre - Abwechslungsreiche Projekte - Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum - Hervorragende Arbeitsplatzausstattung - Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten - Perfekte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr   Zahlreiche Benefits - Zuschuss zum Jobticket - Attraktive Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen - Guthabenkarte zum Shoppen - Zuschuss zu Sport- und Präventionskursen - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Regelmäßige Firmenveranstaltungen Klingt spannend? Prima. Mach noch heute den ersten Schritt und bewirb dich über unser Online-Formular. Bitte schicke uns neben den vollständigen Unterlagen auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Unser Recruiting-Team wird sich schnellstmöglich bei dir melden. Solltest du weitere Fragen haben, kannst du unser Team gerne jederzeit via E-Mail kontaktieren: career@goodhealthcare.com (https://mailto:career@goodhealthcare.com) Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkenntnisnachweis nach Arzneimittelgesetz (§§ 75,76 AMG) Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Onkologie (ärztlich), Hämatologie, Onkologie (Pflege, Assistenz)

Willkommen bei Bosch Rexroth Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place." Wir bei der Bosch Rexroth AG freuen uns auf eingehende Bewerbungen, um gemeinsam etwas zu bewegen. Stellenbeschreibung Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program (Trainee) – Technischer Vertrieb Connected Hydraulics“ ist dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. In 18 bis 24 Monaten durchläufst du unterschiedliche Stationen im In- und Ausland, die individuell auf dich abgestimmt sind. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine anspruchsvolle Aufgabe als technische:r Vertriebsexpert:in. Dich erwarten: - 4-6 Stationen, davon eine im Ausland: In deinem Programm erlangst du umfassende Kenntnisse im operativen Vertriebsgeschäft und bearbeitest strategische Fragestellungen in verschiedenen Vertriebs- und Fachabteilungen (z.B. Produktmanagement, technischer Innen-/Außendienst, Applikation und Service). Dabei lernst du unser technisch führendes Produkt- und Dienstleistungsportfolio rund um elektrohydraulische Anwendungen im Industriebereich umfassend kennen. - Anspruchsvolle Inhalte mit Kundenfokus: Ganz im Sinne unserer Kampagne „Connected Hydraulics“ erhältst du Eindrücke in aktuelle Hydrauliktrends, die von der Elektronifizierung und Digitalisierung unserer Komponenten und Systeme bis hin zu neuer Software und Predictive-Maintenance-Serviceleistungen reichen. Du bist Teil der Vermarktung innovativer Kundenlösungen und überzeugst unsere Kund:innen von zukunftsweisenden Produkten. Weitere Benefits unseres Traineeprogramms: - Exklusives Mentoring: Eine erfahrene Führungskraft aus dem oberen Management wird dich als Mentor:in in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten. Zusätzlich unterstützt dich ein aktueller Trainee beim Onboarding und erleichtert dir den Einstieg in das Programm sowie das internationale Arbeitsumfeld. - Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an. Du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab dem ersten Tag. - Netzwerk: Du knüpfst wertvolle bereichsübergreifende Kontakte zu Führungskräften weltweit und wirst Teiles unseres Trainee Netzwerkes. Darüber hinaus hast du Zugang zu vielfältigen Seminarangeboten mit eigener Schwerpunktsetzung. Qualifikationen Du brennst dafür, innovative Lösungen für Hydraulikkomponenten vom Konzept bis zur Markteinführung zu begleiten und möchtest Innovation in den Händen unserer Kunden sehen. Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und ein Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit: - Ausbildung: Du schließt dein Diplom-/Masterstudium (gerne auch Promotion) mit überdurchschnittlichem Erfolg in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang ab. - Erfahrungen und Know-how: Deine Begeisterung für den Kontakt mit Kund:innen und technische Lösungen hast du bereits in anspruchsvollen Industriepraktika unter Beweis gestellt. Idealerweise hast du dabei auch erste Erfahrungen im Hydraulikumfeld gesammelt. - Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du überzeugst durch dein vertriebliches Geschick und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Mit Engagement, Gestaltungsfreude sowie Eigeninitiative bringst du dich aktiv ein und bist ein:e Teamplayer:in mit starker Kommunikationsfähigkeit. - Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Zusätzliche Informationen Für Deine Bewerbung genügen ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wissenswertes zum Job Unter folgendem Link findest du weitere Details zu unserem Graduate Specialist Program. Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social-Media-Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together.

RESPONSABILITÉS : Présentation de l'unité de Recherche Le Centre d'Études et de Recherche sur le Médicament de Normandie est une Unité de Recherche de l'université de Caen Normandie développant des programmes de recherche dans le domaine du Drug Design. Les axes de recherche sont la cancérologie, les neurosciences et l'infectiologie. Description du projet Le projet CAR-DD vise à développer une nouvelle génération de médicaments anticancéreux appelés dégradeurs (PROteolysis TArgeting Chimeras, PROTACs). Ces molécules innovantes ne se contentent pas de bloquer une cible : elles induisent sa dégradation complète via le système naturel de recyclage de la cellule, le protéasome. Dans ce projet, la cible est Mcl-1, une protéine qui protège les cellules cancéreuses de la mort cellulaire. Sa surexpression est fréquente dans de nombreux cancers (ovaires, poumon, lymphomes, pancréas) et constitue un mécanisme majeur de résistance aux traitements conventionnels. Description du poste Dans ce cadre, le travail de l'ingénieur.e de recherche recruté.e sera consacré à la conception in silico de dégradeurs ciblant sélectivement la protéine Mcl-1. Il ou elle mettra en œuvre une approche pluridisciplinaire intégrant des outils de modélisation moléculaire et d'analyse de données structurales disponibles. L'objectif sera d'identifier des combinaisons innovantes de warheads dirigés contre Mcl-1, de linkers adaptés et de ligands de ligases E3 capables d'induire une dégradation efficace et sélective de Mcl-1. Au-delà de l'optimisation des combinaisons de PROTACs, ce projet ambitionne d'élargir le spectre des ligases E3 exploitées, aujourd'hui limité à une quinzaine (dont CRBN, VHL, MDM2 et DCAF15), alors que plus de 600 ligases E3 sont présentes dans le génome humain. Cette limitation est en grande partie due au manque de ligands de qualité ciblant d'autres ligases E3, malgré leur potentiel en termes d'expression tissulaire différenciée et de valeur thérapeutique. L'ingénieur.e de recherche recruté.e s'inscrira donc dans une démarche exploratoire visant à prédire des sites de liaison sur des ligases E3 alternatives et à rechercher de nouveaux ligands de ligases, en s'appuyant sur des méthodes de détection de druggable pockets et de criblage in silico. L'élargissement de ce panel de ligases représentera un levier stratégique pour concevoir des dégradeurs plus spécifiques, moins sujets aux phénomènes de résistance et pleinement compatibles avec les exigences de la médecine de précision en oncologie. PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A Compétences attendues : Bioinformaticien.ne, chemoinformaticien.ne ou biologiste/chimiste disposant de connaissances de base en informatique. Conditions de recrutement : Recrutement sur contrat de recherche, sous réserve de la disponibilité du financement. Poste à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels (CDD). Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : à compter de mars 2026 pour une durée de 12 mois Date limite de candidature : 19/01/2026 La candidature doit inclure un CV détaillé, une lettre de motivation, ainsi qu'une ou plusieurs lettres de référence, y compris celle de doctorat.

Vi søker en faglig sterk og engasjert sykepleier som ønsker å bidra til å videreutvikle institusjonstjenesten i Nord-Odal sammen med beboere, pårørende og personale.

Som assisterende enhetsleder vil du få ansvar for daglig drift i enheten i samarbeid med enhetsleder, og stillingen er tillagt stedfortrederansvar for enhetsleder.

Vi du være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag? Vi ser etter deg som ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger.

Institusjonstjenesten omfatter Nord-Odal sykehjem med 40 plasser fordelt på to avdelinger og kjøkkendrift, samt enheten Solheim med åtte langtidsplasser for personer med demens.

Nord-Odal kommune er i gang med store omstillinger for å sikre gode tjenester i møte med fremtidens behov. Tjenestene er i kontinuerlig endring og det skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Bruk av teknologi, tidlig innsats og forebygging, med fokus på innbyggernes egne ressurser.
Som assisterende enhetsleder vil du ha operativt ansvar for daglig drift av enheten i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til gode pasientforløp og godt samarbeid med pårørende, sykehjemslege og andre samarbeidspartnere.
• Overføre strategiske føringer til praktisk drift.
• Lede, veilede og følge opp personale i det daglige.
• Samarbeide tett med kvalitetsrådgiver for helse og mestring rundt opprettholdelse og heving av kvalitet i enheten.  
• Lede enhetens kvalitetsutvalg.
• Delta aktivt inn i prosjekter og daglig drift knyttet til velferdsteknologi.

Kvalifikasjoner

Du må:

• Være sykepleier (HPR-nummer registreres i søknadsteksten).
• Ha ledererfaring.
• Ha god kjennskap til og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, minimum B2.
• Du ha gode ferdigheter innenfor IKT.
• Du må forstå hva digitalisering innebærer.
• Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge.

Det er ønskelig at du har videreutdanning og/eller erfaring innenfor geriatri eller demens.

Personlige egenskaper

• Faglig trygghet og fokus på å holde seg oppdatert på fagområdet.
• Engasjement og motivasjon for utviklingsarbeid.
• Evne til å finne løsninger, jobbe strukturert og gjennomføre oppgaver.
• Kombinerer selvstendighet og ansvar med en sterk vilje til samarbeid.
• Ønske om å dele kompetanse og bidra til at kolleger lykkes.
• Forståelse for rammebetingelsene i offentlig sektor.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver.
• God pensjon og forsikringsordninger.
• Gratis parkering med mulighet for El-billading.
• Dagarbeidstid men noe kveldsarbeid må påregnes
• Lønn etter avtale

 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.


Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Tonje Saastad Steen, +47 47792292

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5069015482
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.

Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.

Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no

Prosjektstilling 2025-2027

Bergen fengsel søkjer no intill 2 engasjerte og motiverte fengselsbetjentar eller miljøterapeuter til det tverrfaglege rusbehandlingsprosjektet vårt frå 2025 til 2027. Dette er ei unik moglegheit for deg som ynskjer å bidra til meiningsfull endring – og som blir motivert av å arbeida tett med innsette som ynskjer seg eit liv utan rus og kriminalitet. Arbeidstid vert todelt turnus.

Eit godt fungerande rusmeistringstilbod er ofte nykkelen til ei vellykka rehabilitering. Som del av teamet vil du bruka kompetansen din til å støtta innsette i endringsprosessen deira og bidra til ein heilskapleg og fagleg forankra behandling og tilbakeføring. Saman med kollegaer frå ulike fagmiljø jobbar du for å sikra eit trygt, verdig og utviklande soningsmiljø – og ikkje minst: eit betre liv etter soning.

Me ser etter deg som ynskjer å:

• Bidra til varige endringar for menneske i ein sårbar livssituasjon
• Bruka fagkunnskapen og relasjonskompetansen din til å motivera og støtte
• Vera ein viktig del av eit team med høgt engasjement og fagleg driv

Dette er ikkje berre ein jobb – det er ei moglegheit til å gjera ein forskjell.

👉Blei du nysgjerrig på korleis det er å jobbe hos oss? Klikk her for å sjå filmen og bli inspirert.

Arbeidsoppgåver

• Teneste med daglege oppgåver knytt til innsette i det heilskaplege rusteamet.
• Kartleggja ressursar og behov hos innsette.
• Gjennomføra individuell oppfølging, progresjon, russamtalar, rettleingsamtaler og miljøarbeid med innsette
• Sikre tverrfaglege samarbeid med andre eksterne partar i einingane og andre kriminalomsorgsfaglege tilbod.  
• Delta i gruppesamlingar og drive program for innsette i målgruppa.
• Delta på framstillingar og aktivitetar som er nødvendig for det heilskaplege rusbehandlingstilbodet

Den som blir tilsett må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Bestått fengselsbetjentutdanning frå Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter
• Eller sosialfaglig høgskule- eller universitetsutdanning, eller tilsvarande relevant utdanning fra høgskule eller universitet på bachelornivå
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Førerkort klasse B

Det er ynskjeleg at du har

• At søkjarane har kompetanse frå endringsarbeid innan rusbehandlingsfeltet
• Det er ein fordel med tilleggsutdanning som er relevant for arbeid i rusbehandlingsteamet
• Kunnskap og erfaring i bruk av IKT-system og verktøy

Personleg egnaheit

Vi legg særleg vekt på personleg egnaheit og ser etter deg som er:

• Sjølvstendig, målretta og systematisk
• Tålmodig, empatisk og ansvarsmedviten
• Har gode samarbeidsevner og trivst i tverrfagleg samarbeid
• I stand til å setja grenser på ein respektfull og varetakande måte
• Interessert i motivasjonsarbeid, påverknadsarbeid og endringsarbeid
• Nytenkende og fleksibel i arbeid med å finna gode tverrfaglege løysingar
• Personlege eigenskapar i tråd med verdiane av etaten

Vi tilbyr

• Meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Bedriftshelseteneste, kantine, velferdslag, treningstilbod og gratis parkering

Stillingen blir lønna som 0264 fengselsbetjent, frå kr 500 000 - 630 000 brutto pr. år, eller som 1201 miljøterapeut, frå kr.525 000 - 670 000 brutto pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Me ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunna bidra til ei endå betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal me kalla inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du kryssa av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lesa meir om krava for å bli vurdert som søkjer i desse gruppene her.

Me gjer merksame på at det må ikkje vera noko å utsetja på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest forut for tilsetjing.

Me gjer også merksame på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vera friteke frå søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gitt høve til å trekkja søknaden.

Den som blir tilsett må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemde om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til inspektør Målfrid Kallekleiv tlf. 55393666

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføra varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar straffelaga handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leva eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.

Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskulen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Om stillingen

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt har behov for vikarer i forbindelse med sommerferien 2026. Vi ser etter engasjerte medarbeidere som kan jobbe i tilnærmet 100 % stilling i perioden uke 26–33.

Hvilke stillinger er tilgjengelige?

• Kjøkken: Arbeid på dagtid og i helger.
• Renhold: Arbeid på dagtid.
• Gårdsdrift: Arbeid på dagtid.

Vi søker personer som er pliktoppfyllende, pålitelige og motiverte for å bidra til den daglige driften ved fengselet.

Du må ha mulighet til å delta på et obligatorisk sikkerhetskurs før oppstart. 

Kurs: 13.04-15.04

• Gjennomføring og bestått sikkerhetskurs er en forutsetning for å kunne begynne i stillingen.

   Vennligst spesifiser hvilken stilling du søker på.

Arbeidsoppgaver

Felles for alle:

• Lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av domfelte
• Være en samtalepartner, rollemodell og veileder for de domfelte
• Sette grenser og vise omsorg

Kjøkken:

• Produksjon av hverdagskost, spesialkost og baking
• Oppfølging av kjøkkenets IK-matsystem
• Andre oppgaver som naturlig hører til kjøkkendrift

Renhold:

• Daglig renhold av fengselet
• Periodisk hovedrengjøring

Utegjeng / Gårdsdrift:

• Drift og vedlikeholdsoppdrag på fengselets uteområde

 

De som blir ansatt må påregne endring i arbeidsoppgaver. 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Relevant fagbrev. Relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

Utegjeng/gårdsdrift: Førerkort for traktor, og eller truckførerbevis 

Personlige egenskaper

• God kommunikasjons-, motivasjons- og samarbeidsevner
• Evne til sikkerhetstenkning
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med de innsattes arbeidshverdag
• Evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• Du må være tålmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Holdninger i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Sikkerhetskurs og lønnet opplæring før jobb med innsatte
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

• Gratis parkering

   

• Stillingen lønnes som verksbetjent fra kr 500 000- 650 000 per år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner.
   Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til 

Kjøkken og Renhold: Kirsten Stordal: 40010751

Gårdsdrift: Martin Staur: 95804622

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

Vil du bli kollega med oss på Saupstad hjemmetjeneste?

Saupstad hjemmetjeneste har ledig to faste stillinger i 100 prosent for sykepleier med oppstart etter avtale.

Stillingen inngår i turnus (dag og kveld) med arbeid per tiden hver tredje helg.

Saupstad hjemmetjeneste er en av tolv enheter som yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område.

Enheten er inndelt i tre arbeidslag med hver sin avdelingsleder. Arbeidslagene består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere, lærlinger, assistenter. Arbeidslagene har ukentlige tverrfaglige møter.

Som sykepleier vil du få god opplæring samt veiledning av en mentor. Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med mye samlet erfaring og kompetanse fra hjemmetjenesten.

Ved vår enhet får du muligheten til å bruke din sykepleiefaglige kompetanse i en variert arbeidshverdag.

Fagutvikling og kompetansebygging er satt i system og vi har også etablert flere ressursgrupper innen ulike fagområder.

Vi vektlegger kvalitet og tverrfaglighet i utførelsen og i videreutviklingen av våre tjenester, og har fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering for å bidra til at pasientene kan bo lengst mulig hjemme.

Vi jobber med å fremme helse, forebygge sykdom og stimulere til mestring og god livskvalitet for både ansatte og pasienter.

Vi har kontorer på Flatåsen i nyrehabiliterte lokaler. Hit er det gode bussforbindelser og i tillegg har vi mulighet for parkering

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side  Jobb hos oss

Arbeidsoppgaver

• Utføre oppgaver i henhold til pasientens vedtak
• Kartlegging og vurdering av pasienter
• Oppfølging av pasientplaner
• Avansert medisinsk pleie
• Grunnleggende sykepleiefaglig arbeid
• Legemiddelhåndtering
• Håndtering av medisinsk teknisk utstyr
• Oppgaver som bidrar til hverdagsmestring
• Samarbeid med pårørende
• Oppgaver i forbindelse med utviklingsarbeid ved enheten
• Primærkontaktarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra jobb/praksis i hjemmetjenesten
• Gode kommunikasjonsevner
• Løsningsorientert og har et ønske om å bidra til videreutvikling av tjenestetilbudet
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig, samt ha evnen til å jobbe selvstendig
• Du kan håndtere flere ulike typer arbeidsoppgaver og skape en god struktur i arbeidet ditt
• God evne til å motivere deg selv og andre
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Du har et engasjement for å yte tjenester til hjemmeboende
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et tverrfaglig miljø
• Bli en del av et miljø som har fokus på involvering og som verdsetter samarbeid, faglig stolthet og trivsel
• Ti dager opplæring og mentor- /veilederoppfølging
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Deltakelse på fagdager vår og høst samt internundervisning
• Muligheter for å delta i utviklingsarbeid
• Todelt turnus (årsplan) med helgearbeid
• Oppfølging av fagutvikler og avdelingsleder på enhet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Helge Dahlen, Enhetsleder, +47 95263711

Arbeidssted

Øvre Flatåsveg 2A
7079 Flatåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5080771105
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.