Vard Design & Engineering is leading in development of advanced and specialized vessel designs. Our solutions come together in close partnership with clients, suppliers and our own shipyards, combining into a powerful package. In a dynamic working environment, supported by the extensive experience base in Vard Group, we develop globally acknowledged ship designs. In addition to the traditional projects for oil and gas, VARD is targeting segments like offshore wind, fisheries, cruise and aqua culture. These are thriving markets with a high degree of innovation, where the VARD ability to think differently makes us highly competitive.

 

At VARD we care about nurturing talents and embracing diverse strengths, giving everyone the opportunity to develop and grow. Join us and be part of a community that celebrates your skills, and where together we are shaping the future of shipbuilding. 

So – what are your skills? 

Duties and responsibilities

Are you enthusiastic about engineering and curios about shipbuilding?

Join us and you will play an important role in the development of machinery systems and ship systems. In this role, you will work and collaborate both with the Machinery team in Vard Design & Engineering, and cross-functional teams to design complex ships of tomorrow.

• Equipment integration - ensure seamless interaction between system and components
• Design of ship systems and machinery systems in line with scope, standards and operational requirements
• Collaboration internally and engage with clients and suppliers
• Contribute to department improvements and process development
• Project coordination and/or execution to ensure timely, high-quality, and cost-effective delivery

Qualifications

• Bsc or Msc Ship Design / Mechanical Engineer
• Good knowledge in AutoCAD and Microsoft Office
• Strong knowledge in English language, both oral and written
• At least 5-6 years of relevant work experience
• Experienced in rules and regulations related to ship design and ship building

VARD works systematically for inclusion and diversity and encourage everyone to apply, even if your competence does not match 100% the above. 

This employment may require a background check, or security clearance by the Norwegian National Security Authority.

Personal qualities

• Team player 
• Ability to solve complex issues in a structured manner
• Shows strong ownership and demonstrated ability to follow tasks through to full completion
• Good cooperation and communication skills
• Identify yourself with the VARD values Craftmanship, Salesmanship and Fellowship.

Our commitment to you

 

• A good working environment with exciting and important tasks in an international environment 
• Competitive pension scheme and insurance package 
• Subsidized lunch in the office canteen 
• Subsidized membership at the gym 
• Occupational health service 
• Flexible work from home policy 
• Free mobile phone usage and subsidized internet at home 
• Central office location and free parking
• We understand the importance of continuous learning and we strive to give you the chance to gain new skills and further develop your career

 

VARD recognizes the importance of having fun at work, this is why with VARD Social you will have the chance to bond with colleagues through new experiences and shared interests. The social offer varies throughout the year and includes activities like 'walk and talk' during lunch hours, fjord cruises, cooking lessons, go karting, football practices and wine tasting, just to name a few. 

With the right blend of fun, expertise and hard work, we are creating ships for the future. Join us! 

Contacts

Benedikte Leira Devold, Manager, Machinery Department, 98628035

Location

Røysegata 10
6003 Ålesund

Key information:

Employer: Vard Group AS, Design & Engineering

Reference number: 5075554596
Percentage of full-time: 100%
Regular
Application deadline: 10/03/2026

Om arbeidsgiveren:

World leaders in offering the best marine engineering solutions, we are the only shipbuilders who can conceive, design and construct all types of extremely complex ships, from cruise vessels to mega yachts, naval vessels and high-tech offshore units. Every ship is a unique, state-of-the-art, highly complex and innovative product, a symbol of our culture and the result of the excellence of sound engineering expertise. Innovation, research, technology, quality and 230 years of experience, through which Fincantieri has played a crucial role in the Italian Navy's history.

 

We are proud of our active participation in all the segments with the most potential, and although our roots are in Italy, we are present around the globe with sites and infrastructure on four continents. We are part of a global network that brings together the work and the expertise of thousands of people who all have different skills, experiences and ambitions. With people of substance, whose value we recognize. 

Ønsker du å bruke din sikkerhetsfaglige kompetanse i anskaffelser som bidrar til å styrke Norges forsvar og sikkerhet?

Trives du med kompetansedeling og rollen som en etterspurt samarbeidspartner? Da kan dette være stillingen for deg.

Som prosjektsikkerhetsleder i Forsvarsmateriell vil du være en viktig bidragsyter i prosjektarbeidet og støtte prosjektledere i arbeidet med prosjektsikkerhetsledelse. Rollen kombinerer sikkerhetsfaglig rådgivning med praktisk oppgaveløsning innen forebyggende sikkerhet, og gir en variert arbeidshverdag med faglige utfordringer og ansvar.
Du vil bli en del av et faglig sterkt miljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer, og jobbe tett med prosjektledere og relevante fagmiljøer.

Stillingen er plassert i prosjektavdelingen i Forsvarsmateriell IKT-kapasiteter. Arbeidssted er Kolsås, og noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Initiere, tilrettelegge og følge opp nødvendige aktiviteter knyttet til forebyggende sikkerhet for prosjektavdelingen
• Støtte prosjektledere i planlegging og ledelse av forebyggende sikkerhetsarbeid
• Rådgivning og veiledning knyttet til verdi-, sårbarhets- og risikovurderinger av prosjektgjennomføringen
• Avdelingens faglige ressurs innen forebyggende sikkerhet og må samarbeide tett med relevante fagmiljøer
• Utarbeide prosedyrer, rutiner og malverk innen eget ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på Bachelor- eller masternivå innenfor relevant fagområde. Annen utdanning og relevant erfaring kan kompensere utdanningskravet.
• Minimum tre år relevant erfaring innen forebyggende sikkerhetstjeneste
• Kunnskap om sikkerhetsloven
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Strengt Hemmelig/ Cosmic Top Secret og Kryptoklarering grad 1 (les mer på www.nsm.no)

Det er ønskelig med: 

• Utdanning prosjektledelse PRINSIX/Prince 2/PMI
• Utdanning innen forebyggende sikkerhet
  
• Erfaring fra prosjektarbeid
• Kjennskap til Forsvarets virksomhet
  

Personlige egenskaper

Vi søker en faglig nysgjerrig person som holder seg oppdatert innen eget fagfelt, og som er motivert for å lære og ta i bruk ny kunnskap i arbeidet. Du evner å omsette faglig innsikt til praktiske løsninger i prosjekter.

Du har sterke samarbeidsevner og trives med å jobbe tett sammen med andre. Rollen forutsetter god kommunikasjon og evne til å bygge tillit i samhandling med prosjektledere og fagmiljøer.

Videre er du strukturert og målrettet, med gode planleggings- og gjennomføringsevner. Du arbeider selvstendig, tar ansvar for egne leveranser og følger opp oppgaver på en systematisk måte.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Arbeide med engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid og noe mulighet for hjemmekontor
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m.)
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo)
  

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver 1364, lønnsspenn kroner kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden. 

Kontaktinformasjon

Martine Flatmark Grav, Prosjektsikkerhetsleder, 93816365
Charlotte Melsom Trapp, Seksjonssjef, +47 990 94 914

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5078094337
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

IKT-kapasiteter utruster Forsvaret og forsvarsektoren med IKT-løsninger som virker godt sammen, og gjør dette i samarbeid med norsk og internasjonal industri. Løsninger benyttes på strategisk, operasjonelt og taktisk nivå - i alt fra hovedkvarter, på kjøretøy, stridsplattformer til enkeltmann.

Hver gang Forsvarets flyvende plattformer skal opp i lufta på oppdrag for Norge, er de avhengig av kommando og kontroll i luftdomenet (luft K2). En viktig del av K2 er sensorer og radarer som gir data til K2 systemet.

Vi søker deg som er engasjert og som vil bidra til utvikling og forvaltning av bakkebaserte radarsystemer – kritiske verktøy for luftromsovervåkning og operative beslutninger. Hos oss får du jobbe tett med brukermiljøer og leverandører, delta i investeringsprosjekter og være en del av et sterkt fagmiljø innen kontroll og varsling.

Dette er en unik mulighet til å kombinere teknologisk innsikt med samfunnsoppdraget om å styrke Norges forsvarsevne.

Noe reisevirksomhet må du regne med.

Tjenestested er Kolsås, men annet arbeidssted kan vurderes.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte radarsystemer og tilhørende sanntids Kommando og Kontroll systemer
• Delta i forbindelse med fagmyndighetsinspeksjoner og sikkerhetsakkrediteringer.
• Delta i investeringsprosjekter som fremskaffer og videreutvikler radarsystemer og K2 systemer
• Arbeide for godt samarbeid med nasjonale og internasjonale aktører innenfor sensorsystemer
• Utføre sikkerhetsarbeid samt delta i utarbeidelsen av dokumentasjon for sikkerhets godkjenning av sensorsystemer med tilhørende sanntids K2 systemer.
• Delta i nasjonale og internasjonale fora relatert til sensorsystemer og K2 systemer 
• Bidra til forvaltning av systemporteføljen
• Være en rådgiver overfor Forsvaret og våre fagmiljøer 
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevant fagområde (elektronikk kybernetikk, tele- og datakommunikasjon, IT sikkerhet)
• Annen utdanning og/eller spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/NATO SECRET (Les her: www.nsm.no).

Det er også en fordel om du har:

• Kjennskap til sensorsystemer/radarsystemer og/eller luft kommando og kontroll systemer
• Kjennskap til radarteori og signalbehandling
• Kjennskap til prosesser innen sikkerhetsakkreditering
• Kjennskap til Forsvarets virksomhet
• Relevant erfaring.
  

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med dem rundt deg
• Har god formidlingsevne og evner å skape faglig engasjement
• Initiativrik og kan arbeide selvstendig, men trives også godt i team
• Arbeider strukturert og analytisk
• Har fokus på kvalitet og liker å levere gode resultater

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid og mulig ordning for hjemmekontor 
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.  
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no). 
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo). 
  

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som overingeniør kode 1087, lønnsspenn fra kr 650 000,- til kr 810 000,- brutto pr. år. For godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
  

• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden. 

Kontaktinformasjon

Geir Einar Grødem, seksjonssjef, +47 924 05 928

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5072698934
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

IKT-kapasiteter utruster Forsvaret og forsvarsektoren med IKT-løsninger som virker godt sammen, og gjør dette i samarbeid med norsk og internasjonal industri. Løsninger benyttes på strategisk, operasjonelt og taktisk nivå - i alt fra hovedkvarter, på kjøretøy, stridsplattformer til enkeltmann.

Blir du motivert av en teknisk og analytisk arbeidshverdag? Ønsker du å dykke ned i detaljene? Da kan du være den rette kandidaten for oss!

Norge er en arktisk maritim nasjon med lang kystlinje, noe som setter unike krav til hvordan vi forsvarer oss til sjøs. Vår forskningsgruppe jobber spesielt med Forsvarets antiubåtkapasitet og hvordan vi kan bidra til at denne blir bedre. Vi analyserer ekte data som hjelper ekte mennesker.

Jobben vår spenner fra modellering, simulering og demonstratorutvikling til innsamling og analyse av systemdata fra tester og øvelser. Mye av arbeidet vårt skjer i tett samarbeid med Forsvaret, slik at resultatene raskt kan omsettes til operativ nytteverdi. Resultatene formidles gjennom skriftlige rapporter, akademiske publikasjoner og foredrag og undervisning for forsvarssektoren.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene dine vil inkludere å videreutvikle eksisterende simuleringsmodeller og utvikle nye modeller for framtidige konsepter. Av verktøy og programmeringsspråk bruker vi blant annet C#, Python, Rust, Julia og C, men vi har stor frihet til å velge et favorittspråk.

Videre vil arbeidsoppgavene kunne bestå av å

• gjennomføre analyse av simulerte data og systemdata
• planlegge og delta under tester og øvelser
• analysere og tolke akustiske undervannssensordata
• delta i internasjonale fora
• presentere forskning, både skriftlig og muntlig

Vår gruppe består av ansatte med bakgrunn fra mange ulike fag, og vi jobber med forskjellige problemstillinger innen undervannsforsvar. Det er derfor mange ulike arbeidsoppgaver som kan være aktuelle, avhengig av din kompetanse og bakgrunn. Dersom du er initiativrik og engasjert, vil du etter hvert i stor grad kunne være med på å definere både oppgavene og utførelsen av dem. 

Kvalifikasjoner

Du må ha en master- eller doktorgrad innen teknisk-naturvitenskapelige fag med gode resultater. Studieretninger som fysikk, akustikk, kybernetikk, informatikk og anvendt matematikk passer godt hos oss, men andre fagkombinasjoner vil også bli vurdert. Du må ha fullført graden innen tiltredelsesdato. Det er også et krav om gode språkferdigheter innen norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Du må ha tatt fag eller ha erfaring innen programmering.

Du må også ha lagt ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

De som søker denne stillingen, må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. For denne stillingen er det nødvendig å ha kun norsk statsborgerskap. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no. 

Det er også en forutsetning for stillingen at du tilfredsstiller fysiske krav for å kunne få sjømannsattest.

Det er en fordel om du kjenner til undervannsakustikk, men nødvendig opplæring vil bli gitt. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er engasjert og har et ønske om å levere. Du er selvstendig og kan drive arbeidet framover, men også samarbeide med kollegaer ved FFI og oppdragsgiverne i Forsvaret. Du er idérik, analytisk og ikke redd for å legge fram tanker og diskutere med andre.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn, bakgrunn og hull i CV-en. 

Vi tilbyr

Ved FFI får du spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Som ansatt ved FFI blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr låne-, forsikrings- og pensjonsordninger. 

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Stillingen har en årslønn innenfor spennet 630 000–730 000 som forsker. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte forsker Stian T. H. Hartman på tlf. 90 71 44 06, sjefsforsker Henrik Berg på tlf. 99 46 74 35 eller forskningsleder Tale S. Solberg på tlf. 33 03 38 64 / 99 57 13 89.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 1. mars 2026.

Kontaktinformasjon

Stian T. H. Hartman, forsker , 90 71 44 06
Henrik Berg, sjefsforsker , 99 46 74 35
Tale Solberg, forskningsleder, 33 03 38 64 / 99 57 13 89

Arbeidssted

Nedre vei 8
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5074351427
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Hei! Og velkommen til vårt spennende fagmiljø! 

3 av våre flotte helsefagarbeidere skal ut i svangerskapspermisjon og vi søker derfor etter noen som kan vikariere for dem 😊 

Nå du begynner å jobbe hos oss kan du forvente å få mange spennende helsefaglige oppgaver. Våre pasienter er i ulik alder og har ulike diagnoser og behov. Du vil dermed få brukt din kompetanse bredt og vil få store muligheter til faglig vekst. Gode pasientforløp er svært viktig for vår driftsform og vi jobber derfor tverrfaglig med fysio/ergo, pasientkoordinator, lege og annet helsepersonell for å få dette til så godt som mulig. 

Vi er opptatt av at den helsefaglige kompetansen skal brukes på riktig sted og jobber spesielt opp mot det. Vi er også opptatt av å ha et godt og tett samarbeid mellom avdelingene til det beste for våre pasienter. Vi har organisert oss med sykepleierteam kvelder, helger og helligdager som igjen medfører at helsefagarbeiderne har fått spisset sitt ansvarsområde i avdelingene.

Vi er Stavanger kommunes eneste rene korttidsykehjem med 70 enerom fordelt på 3 avdelinger. Vi har senger til korttid demens, etterbehandling og ordinær korttid. Hos oss er ingen dager like 😊

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du som Helsefagarbeider møte pasienter med ulike sykdomsforløp og behov. Du bistår med fornuftig fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov, du innehar en selvstendig rolle der du gir helhetlig helsehjelp, tar vurderinger og avgjørelser i komplekse situasjoner.

Oppgavene løses tverrfaglig med instanser som blant annet sykepleiere, leger, fysio/ ergo og helse og velferdskontorene i Stavanger kommune.

• ADL-trening/assistanse, etter prinsipp hjelp til selvhjelp, informere/veilede pasient i stell.
• Utføre diverse prosedyrer
• Medisinutdeling fra istandgjorte medisindosetter etter gjeldende retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune.
• Dosere legemidler i dosett i samarbeid med sykepleier
• Oppdatere pleieplan inkludert aktuelle problemområder, mål, tiltak og rapportering/evaluering
• Foreta inn-/utskrivning i elektronisk pasientjournal
• Foreta inn- og utreisesamtaler og dokumentere dette
• Høy observasjonskompetanse, trygghet innen ABCDE metodikk og kunne utføre NEWS målinger ved behov
• Observere drikke/diurese.
• Observere virkning av sykepleietiltak og behandling
• Observere puls og respirasjon.
• Måle BT og Temp, måle bl.s. etter opplæring.
• Ta urinprøve, urinstix, urin til dyrkning, avf.prøver.
• Vektkontroll, MNA, ernæringsjournal. Oppfølging av tiltakspakke for å forebygge og behandle underernæring 

Kvalifikasjoner

Du er autorisert i Norge og har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Relevant videreutdanning tar vi gjerne imot.
For utenlandske søkere må du språklig ligge på B2 nivå. skriftlig og muntlig, så lenge du ikke har et skandinavisk språk som morsmål.

NB Vi tar aktuelle kandidater fortløpende inn til intervju. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker en utfordring og finner gode løsninger i en variert og spennende arbeidshverdag. Du skal være en god kollega som bidrar til et godt og trygt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb med faglig utvikling i et trivelig miljø
• Gode velferdsordninger som HjemJobbHjem, treningssenter, elsykkel leasing og mye mer
• Gratis parkering og gode bussforbindelser
• Stillingsstørrelse 100%  i todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver 3. helg - deler av stillingen kan bli tilknyttet vår interne vikarpool
• Rekrutteringstillegg:                                                                                                                                                                                                                                        Helsefagarbeidere i turnus i Stavanger Kommune får rekrutterings tillegg  på kr 10 000,- årlig i full stilling. Tillegget reduseres tilsvarende stillingsstørrelsen ved deltidsstilling

Kontaktinformasjon

Kristine Tidemann, Avdelingssykepleier korttid demens, 51914008
Carolina Eriksson Marthinsen, Avdelingssykepleier etterbehandling , 51914014
Mette Inger Therese Åsland, Avdelingssykepleier korttid, 51914009

Arbeidssted

Haugåsstubben 1
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5075623474
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.03.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 25.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi søker deg som ønsker å jobbe sammen med oss for å skape en god og trygg barnehagehverdag for våre barn.

 

Vernepleier

Vi har ledig fast 100 % stilling som vernepleier i barnehage.

 

Stillingen vil være ledig fra 01. mars 2026, men senere oppstartdato kan avtales.

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som vernepleier, gjerne med erfaring fra jobb med barn i alderen 1- 6 år. Andre utdanninger med bachelorgrad innenfor relevante områder kan bli vurdert (f.eks barnevernspedagoger, sykepleiere, andre pedagoger)
• Stort hjerte og engasjement for barn
• Evne til å skape gode relasjoner med både barn og voksne.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig og god formidlingsevne
• Er positiv, engasjert og serviceinnstilt
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner
• Kan jobbe strukturert og målrettet
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Kunne jobbe både selvstendig og i team
• Være fysisk skikket til å delta i lek og aktiviteter både inne og ute for barn i aldersgruppen 1-6 år

 

Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt.

 

Som vernepleier vil du ha ansvar for følgene oppgaver:

• Organisering, planlegging, gjennomføring, evaluering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid og tilrettelegging for enkeltbarn med ulike funksjonsnedsettelser
• Stillingen vil i stor grad knyttes opp mot enkeltbarn, men tilrettelegging og oppfølging av barnet vil være i ordinær barnegruppe
• Bidra til tilrettelegging og utvikling av et trygt og godt læringsmiljø i avdelingen og i barnehagen generelt
• Ha et nært samarbeid med kommunens to støttepedagoger/spesialpedagoger som er tilknyttet barnehagene.
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid
• Delta i ansvargruppe rundt enkeltbarn
• Veiledning av foreldre og ansatte
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer

 

Stillingen innebærer nært samarbeid med barnehagens pedagoger og barnehagens øvrige ansatte, i arbeidet med å utvikle et godt pedagogisk miljø med vekt på lek, læring, inkludering og sosial kompetanse.

Stillingen vil være tilknyttet enhet barnehage, og tjenestested/barnehage vil kunne variere fra år til år ut fra hvilke barn som har behov for tilrettelegging.

 

Sørreisa kommune kan tilby:

• Dyktige og trivelige medarbeider
• Faglig utvikling gjennom regional kompetanseheving og utviklingsarbeid sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø  (Rekomp og Kompetanseløftet)
• Samarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger som er ansatt i barnehagesektoren. 
• Gratis parkering
• Fadderordninger for nytilsatte.

 

 Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

 

Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse i stilling.

 

Informasjon om barnehagene finner du på Sørreisa kommunes hjemmeside. 

 

Generell informasjon: 

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

  

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Er du en sykepleier som liker å skape noe nytt? Da er du den rette person til vårt Helsehus. Vi har åpnet en ny avdeling i september og tilbyr muligheten til å være med å bygge opp et nytt team i fine lokaler på Søndre Borgen med lett tilkomst via buss og parkering av egen bil. 
På Helsehuset har kommunen sine korttids-, rehabiliterings- og KAD-plasser fordelt på 2 bygg. Vi jobber i tverrfaglige team av sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, terapeuter og leger. Fagutvikling prioriteres høyt og det er tilknyttet egen fagutviklingssykepleier til Helsehuset. 
Som sykepleier vil du ha ansvar for å sikre gode pasientforløp med brukeren i fokus. Du får en sentral rolle i det tverrfaglige arbeidet og får mulighet å jobbe med spennende sykepleier faglige oppgaver. Våre pasienter krever avansert behandling og smertelindring, tett oppfølging og god observasjon. Vi har travle og spennende dager og ønsker å bygge et samsveiset team som trives med hverandre og jobben vi gjør.
Vi søker flere sykepleiere til å jobbe i 2 delt turnus dag og kveld, vi har også mulighet for langvakter. 

Høres dette spennende ut - send oss en søknad! Nyutdannede sykepleiere er velkommen til å søke. 
Aktuelle søkere vurderes underveis.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å gi helhetlig omsorg og pleie.
  
• Kartlegge pasientens behov, iverksette og evaluere tiltak.
  
• Sørge for at pasienten opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. 
  
• Sørge for at daglige oppgaver i avdelingen bli ivaretatt.
  
• Samarbeide med pårørende. 
  
• Samarbeide med øvrige personale ved avdelingen.
  
• Dokumentasjon og utarbeidelse av tiltaksplaner i Gerica.

Kvalifikasjoner

For å kunne fylle den viktige rollen hos oss trenger vi deg som har:

• Sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV.
  
• Erfaring fra korttidsinstitusjon, hjemmetjeneste, rehabilitering eller sykehus vil bli vektlagt.
• Relevant videreutdanning kan godkjennes for ansettelse som spesialsykepleier.
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy -
  
• Vitnemål og tjenestebevis legges inn i webcruiter ved søknad.
  
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet.
  
• Dokumenterte gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du er det perfekte tilskudd i en ny avdeling når du:
• Har pågangsmot og tar initiativ.
  
• Har evne til å planlegge og gjennomføre.
  
• Har evne til å håndtere mange baller i luften og prioritere.
  
• Er god til å kommunisere.
  
• Du må kunne stå trygt i utfordrende situasjoner.
  
• Godt humør.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en stilling i en organisasjon i vekst, endring og utvikling.
Hos oss vil du få mulighet til spennende og varierte arbeidsdager hvor ingen dager er like.
Samarbeid med engasjerte erfarne kolleger og ledere i et godt arbeidsmiljø
Faglige utfordringer og svært varierte arbeidsoppgaver
Å utvikle deg både faglig og personlig
Det betales lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.
Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 30 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)

Spesialsykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 45 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)

Kontaktinformasjon

Karine Blakstad, Avdelingsleder, 45640719, Karine.Jeanette.Blakstad@asker.kommune.no

Arbeidssted

Søndre Borgen
1388 Borgen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5052089268
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Hjemmesykepleien er en sentral del av kommunens helsetjeneste, der vi hver dag jobber for at mennesker skal kunne bo lengst mulig i egen bolig.
Her hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, med faglige utfordringer, stor grad av selvstendighet og tett samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere.
Avdelingen yter tjenester til brukere i alle aldre med ulike og sammensatte behov.
Vi har et tydelig fokus på bruk av velferds teknologi som et verktøy for å forbedre kvaliteten på tjenestene våre, styrke tryggheten for brukerne og bidra til mer bærekraftige løsninger.
Samtidig jobber vi kontinuerlig med å utvikle oss i takt med samfunnets behov og fremtidens krav til helse- og omsorgstjenester.
Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø, der det legges vekt på samarbeid, kompetansedeling og utvikling.
Vi søker nå en engasjert sykepleier som ønsker å bidra med faglig trygghet, gode vurderinger og omsorg av høy kvalitet – og som vil være med på å videreutvikle hjemmesykepleien sammen med oss her på avdeling øst.
Vi har kontorer ca. 10 minutter fra Kleppestø senter som ligger kun en 12 minutters båttur fra Bergen sentrum.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helhetlig, faglig forsvarlig og personsentrert sykepleie til tjenestemottakere i eget hjem
• Delta i direkte tjenesteyting og bidra til at tjenestene ytes i tråd med vedtak, lovverk og faglige retningslinjer
• Kartlegge, vurdere, planlegge og gjennomføre målrettede sykepleietiltak i samarbeid med tjenestemottaker
• Følge opp og evaluere behov, tiltak og mål for den enkelte tjenestemottaker
• Samarbeide tett med pårørende samt interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester
• Bidra aktivt til fagutvikling, kvalitetsarbeid og videreutvikling av tjenesten
• Være primærkontakt og koorinator.
• Ha ansvarsvakt funksjon og være en faglig ressurs i egen avdeling og ved behov på tvers av avdelinger
• Veilede, støtte og gi opplæring til tjenestemottakere, pårørende, kollegaer, studenter, elever og lærlinger

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå C1)
• Førerkort klasse B eller B78
• Kjennskap til dokumentasjons programmet Gerica er en fordel
  

Særlige krav knyttet til stillingen:
Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse.

• Førerkort klasse B
• Sertifisert autorisert sykepleier
• Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Møter tjenestemottakere med respekt, omsorg, profesjonalitet og bidrar til trygghet i deres eget hjem
• Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet, med evne til å gjøre gode faglige vurderinger i en variert arbeidshverdag
• Verdsetter samarbeid og har gode kommunikasjonsferdigheter i møte med brukere, pårørende og kollegaer
• Trives i en dynamisk hverdag og håndterer endringer og uforutsette situasjoner på en rolig og løsnings orientert måte og tenker "hvordan kan vi få det til"  istedenfor "dette går ikke"
• Er faglig trygg, utviklings orientert og nysgjerrig på nye oppgaver, arbeidsmetoder og bruk av velferds teknologi
• Er komfortabel med å kjøre bil i all slags vær og ferdes trygt på norske landeveier
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk. Sykepleiere tilbys lønn som er kr. 35 000,- over garanti lønn i KS-områdets tariffavtale. 
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering uten for basens lokaler
• Årsturnus: Muligheter for å påvirke egen arbeidsplan og samtidig sikre at avdelingen har riktig kompetanse.

 

Generelle opplysninger: 

I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. 

Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Benedicte Nesslin-Lieske, Leder, +47 990 86 026

Arbeidssted

Brandaneset 39
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5070515876
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

SKIEN HELSEHUS : Lyst på en spennende og variert sommerjobb? 

Fra 15.juni til 2.august søker vi helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, sykepleierstudenter, vernepleierstudenter, helsefagarbeiderelever og pleiemedarbeidere. 70-100%.

Vi ser for oss oppstart i uke 25 med arbeid ut uke 31, og med opplæring i uke 24 eller tidligere om mulig. Det er ikke ett krav om helsefaglig bakgrunn, men det er en stor fordel.
Vi har et godt læringsmiljø med mulighet for faglig vekst. Du vil få god internopplæring av fagkoordinatorer før du starter opplæring i avdelingen sammen med våre dyktige ansatte. Du vil også få utdelt en fadder.
Det må påberegnes turnusarbeid med dag og aften vakter, samt jobb hver 2. eller 3. helg. Det er også mulighet for nattevakter. Spesifiser gjerne i søknaden hvor stor stillingsprosent du ønsker, om du har en spesiell avdeling du ønsker å jobbe i og oppgi evt. ferie/friønsker.

Vi søker deg som er systematisk og målrettet. Du er pliktoppfyllende, og følger opp tiltaksplaner og gjeldende prosedyrer. Du har gode relasjons- og samarbeidsevner både opp mot pasient/pårørende og kollegaer.

Søknadene vil bli behandlet fortløpende.     

Skien Helsehus har et sterkt tverrfaglig miljø bestående av sykepleiere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, hjelpepleiere, helsefagarbeidere, vernepleiere, leger, servicemedarbeidere, pleiemedarbeidere, fagkoordinatorer, laborant og idrettspedagog. Det jobbes mot pasientens mål for oppholdet. Hva målet til pasientene er varierer, men mange har som mål å komme tilbake til hjemmet.
De fleste av våre pasienter kommer direkte fra sykehus, og er ofte medisinsk komplekse, og er i behov for avklaring, kartlegging, opptrening, behandling og rehabilitering. Dette er med på å gjøre arbeidshverdagen variert og lærerik. 

Avdeling A,B,C og E er 4 like avdelinger med 18, 18, 14 og 9 senger for korttidspasienter i ett rehabiliteringsforløp med stort fokus på tverrfaglig samarbeid.

Lindrende enhet er en liten enhet med 7 pasientplasser. Vi jobber med lindring av smerter og symptomer med fokus på best mulige dager for pasient og pårørende. Lindrende enhet jobber tverrfaglig og vi har faste møter med overlege, palliativt team, kreftteam, kreftkoordinator, prest, fysioterapeut og ergoterapeut.

Øyeblikkelig hjelp har 7 sengeplasser som er interkommunale (Skien og Drangedal) og er for pasienter med akutte tilstander som kan behandles i kommunal regi. Innleggelse på ø-hjelp gjøre via lege.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie
  
• Dokumentasjon
• Koordinering av pasientforløp i samarbeid med pårørende og andre faggrupper
• Tverrfaglig samarbeid med andre faggrupper og instanser
• Medikamenthåndtering, ved bestått legemiddelhåndteringstest.  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Pleiemedarbeider, helsefagarbeider, sykepleier eller vernepleier under utdanning
• Bestått norskprøve nivå B1 
• Interesse for fagområdet
  

Ønske om:

•  Erfaring fra lignende pasientarbeid
  

Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Faglig trygghet og selvstendighet
• Liker utfordringer 
• Konstruktiv, positiv og løsningsorientert
• Bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Lojal og pliktoppfyllende

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og egen fadderordning
  
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn og nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Iwona Romaniuk, Avdelingsledereder, avd. A, 94222236, iwona.romaniuk@skien.kommune.no
Linda Mykland, avdelingsleder, avd. B og E, 48023851, linda.mykland@skien.kommune.no
Camilla Stubberød, Avdelingsleder, avd. C og D , +4745484231

Arbeidssted

Ulefossvegen 51
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5065481518
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 02.08.2026
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Glitre bofellesskap søker etter sommervikarer for sommeren 2026. Det er størst behov for vikarer i uke 26 - 37, men vil også være mulig å jobbe som tilkalling før denne perioden. Vi tar gjerne imot søknad fra deg som også kan starte opp i god tid før sommeren, slik at du blir kjent og kan jobbe som tilkallingsvikar før ferieavvikling. Vi har mulighet for å tilby fast oppsatt sommerturnus, i ulike stillingsbrøker. Vi ber om at du i søknaden oppgir perioden du kan arbeide og hvor mye du kan jobbe. Du må ha anledning til å jobbe minst fem uker i perioden fra uke 26 til uke 32. 

"Et godt sted å være, et godt sted å bo" er vår visjon.

Høsten 2020 åpnet Glitre, et bo- og aktivitetstilbud for personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende adferd. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus. Er du mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende atferd med fysisk utagering? Formålet med vårt arbeid er å ivareta den enkelte beboers behov, ved at vi så langt det er mulig tilrettelegger for at den enkelte kan leve sitt liv på egne premisser utfra egne ressurser, ønsker og behov. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføring av målrettet miljøarbeid og håndtering av atferd som utfordrer
• Bistå med tilrettelegging for å vedlikeholde og tilegne nye ADL ferdigheter
• Bistå beboere i dagliglivets aktiviteter som ivaretakelse av personlig hygiene, rengjøring, matlaging, klesvask og handling 
• Følge beboerne til ulike aktiviteter, utflukter, jobb og helseundersøkelser
• Samarbeid med team rundt beboer og personalgruppe for øvrig
• Dokumentasjon
• Andre delegerte oppgaver

Kvalifikasjoner

• Vernepleier, sykepleier, miljøterapeut, fagarbeider eller studenter under helsefaglige utdanning. Søkere med annen relevant erfaring er også velkomne til å søke.
• Erfaring fra beboere med utviklingshemming, autisme og/eller psykisk helse 
• Gjerne erfaring med tiltak etter kapittel 9 i KHOL
• Digital kompetanse. Kjennskap til profil er en fordel
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B er en forutsetning
• Du må forplikte deg til å jobbe minst fem uker i perioden fra uke 26 til uke 32

Personlige egenskaper

• Engasjert, selvstendig og trygg
• God til å skape relasjoner og ivareta de over tid
• Fleksibel og ansvarsbevisst
• Løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
• Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt være i mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende adferd med fysisk utagering

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En dyktig og inkluderende personalgruppe med høyt faglig fokus
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Langvaktsturnus, i hovedsak vakter på 13 timer
• God opplæring/veiledning, samt formell og uformell kollegaveiledning
• Muligheter for videre engasjement, som tilkallingsvikar også etter ferien
• Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk, inkludert lønnstillegg for sykepleier-/vernepleierstudenter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger
• Gratis parkering

Andre opplysninger

Vi behandler søknadene fortløpende.

Stillingsprosenten i utlysningen er tentativ, da det er ønskelig med arbeid opp mot 100% i sommerperioden. 

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Lene Riven, Avdelingsleder, +47 98834708, lene.riven@lier.kommune.no

Arbeidssted

Gifstadbakken 9
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5060863618
Stillingsprosent: 70%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!