Hei! Og velkommen til vårt spennende fagmiljø! 

3 av våre flotte helsefagarbeidere skal ut i svangerskapspermisjon og vi søker derfor etter noen som kan vikariere for dem 😊 

Nå du begynner å jobbe hos oss kan du forvente å få mange spennende helsefaglige oppgaver. Våre pasienter er i ulik alder og har ulike diagnoser og behov. Du vil dermed få brukt din kompetanse bredt og vil få store muligheter til faglig vekst. Gode pasientforløp er svært viktig for vår driftsform og vi jobber derfor tverrfaglig med fysio/ergo, pasientkoordinator, lege og annet helsepersonell for å få dette til så godt som mulig. 

Vi er opptatt av at den helsefaglige kompetansen skal brukes på riktig sted og jobber spesielt opp mot det. Vi er også opptatt av å ha et godt og tett samarbeid mellom avdelingene til det beste for våre pasienter. Vi har organisert oss med sykepleierteam kvelder, helger og helligdager som igjen medfører at helsefagarbeiderne har fått spisset sitt ansvarsområde i avdelingene.

Vi er Stavanger kommunes eneste rene korttidsykehjem med 70 enerom fordelt på 3 avdelinger. Vi har senger til korttid demens, etterbehandling og ordinær korttid. Hos oss er ingen dager like 😊

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du som Helsefagarbeider møte pasienter med ulike sykdomsforløp og behov. Du bistår med fornuftig fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov, du innehar en selvstendig rolle der du gir helhetlig helsehjelp, tar vurderinger og avgjørelser i komplekse situasjoner.

Oppgavene løses tverrfaglig med instanser som blant annet sykepleiere, leger, fysio/ ergo og helse og velferdskontorene i Stavanger kommune.

• ADL-trening/assistanse, etter prinsipp hjelp til selvhjelp, informere/veilede pasient i stell.
• Utføre diverse prosedyrer
• Medisinutdeling fra istandgjorte medisindosetter etter gjeldende retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune.
• Dosere legemidler i dosett i samarbeid med sykepleier
• Oppdatere pleieplan inkludert aktuelle problemområder, mål, tiltak og rapportering/evaluering
• Foreta inn-/utskrivning i elektronisk pasientjournal
• Foreta inn- og utreisesamtaler og dokumentere dette
• Høy observasjonskompetanse, trygghet innen ABCDE metodikk og kunne utføre NEWS målinger ved behov
• Observere drikke/diurese.
• Observere virkning av sykepleietiltak og behandling
• Observere puls og respirasjon.
• Måle BT og Temp, måle bl.s. etter opplæring.
• Ta urinprøve, urinstix, urin til dyrkning, avf.prøver.
• Vektkontroll, MNA, ernæringsjournal. Oppfølging av tiltakspakke for å forebygge og behandle underernæring 

Kvalifikasjoner

Du er autorisert i Norge og har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Relevant videreutdanning tar vi gjerne imot.
For utenlandske søkere må du språklig ligge på B2 nivå. skriftlig og muntlig, så lenge du ikke har et skandinavisk språk som morsmål.

NB Vi tar aktuelle kandidater fortløpende inn til intervju. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker en utfordring og finner gode løsninger i en variert og spennende arbeidshverdag. Du skal være en god kollega som bidrar til et godt og trygt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb med faglig utvikling i et trivelig miljø
• Gode velferdsordninger som HjemJobbHjem, treningssenter, elsykkel leasing og mye mer
• Gratis parkering og gode bussforbindelser
• Stillingsstørrelse 100%  i todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver 3. helg - deler av stillingen kan bli tilknyttet vår interne vikarpool
• Rekrutteringstillegg:                                                                                                                                                                                                                                        Helsefagarbeidere i turnus i Stavanger Kommune får rekrutterings tillegg  på kr 10 000,- årlig i full stilling. Tillegget reduseres tilsvarende stillingsstørrelsen ved deltidsstilling

Kontaktinformasjon

Kristine Tidemann, Avdelingssykepleier korttid demens, 51914008
Carolina Eriksson Marthinsen, Avdelingssykepleier etterbehandling , 51914014
Mette Inger Therese Åsland, Avdelingssykepleier korttid, 51914009

Arbeidssted

Haugåsstubben 1
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5075623474
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.03.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 25.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi søker deg som ønsker å jobbe sammen med oss for å skape en god og trygg barnehagehverdag for våre barn.

 

Vernepleier

Vi har ledig fast 100 % stilling som vernepleier i barnehage.

 

Stillingen vil være ledig fra 01. mars 2026, men senere oppstartdato kan avtales.

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som vernepleier, gjerne med erfaring fra jobb med barn i alderen 1- 6 år. Andre utdanninger med bachelorgrad innenfor relevante områder kan bli vurdert (f.eks barnevernspedagoger, sykepleiere, andre pedagoger)
• Stort hjerte og engasjement for barn
• Evne til å skape gode relasjoner med både barn og voksne.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig og god formidlingsevne
• Er positiv, engasjert og serviceinnstilt
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner
• Kan jobbe strukturert og målrettet
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Kunne jobbe både selvstendig og i team
• Være fysisk skikket til å delta i lek og aktiviteter både inne og ute for barn i aldersgruppen 1-6 år

 

Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt.

 

Som vernepleier vil du ha ansvar for følgene oppgaver:

• Organisering, planlegging, gjennomføring, evaluering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid og tilrettelegging for enkeltbarn med ulike funksjonsnedsettelser
• Stillingen vil i stor grad knyttes opp mot enkeltbarn, men tilrettelegging og oppfølging av barnet vil være i ordinær barnegruppe
• Bidra til tilrettelegging og utvikling av et trygt og godt læringsmiljø i avdelingen og i barnehagen generelt
• Ha et nært samarbeid med kommunens to støttepedagoger/spesialpedagoger som er tilknyttet barnehagene.
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid
• Delta i ansvargruppe rundt enkeltbarn
• Veiledning av foreldre og ansatte
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer

 

Stillingen innebærer nært samarbeid med barnehagens pedagoger og barnehagens øvrige ansatte, i arbeidet med å utvikle et godt pedagogisk miljø med vekt på lek, læring, inkludering og sosial kompetanse.

Stillingen vil være tilknyttet enhet barnehage, og tjenestested/barnehage vil kunne variere fra år til år ut fra hvilke barn som har behov for tilrettelegging.

 

Sørreisa kommune kan tilby:

• Dyktige og trivelige medarbeider
• Faglig utvikling gjennom regional kompetanseheving og utviklingsarbeid sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø  (Rekomp og Kompetanseløftet)
• Samarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger som er ansatt i barnehagesektoren. 
• Gratis parkering
• Fadderordninger for nytilsatte.

 

 Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

 

Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse i stilling.

 

Informasjon om barnehagene finner du på Sørreisa kommunes hjemmeside. 

 

Generell informasjon: 

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

  

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Er du en sykepleier som liker å skape noe nytt? Da er du den rette person til vårt Helsehus. Vi har åpnet en ny avdeling i september og tilbyr muligheten til å være med å bygge opp et nytt team i fine lokaler på Søndre Borgen med lett tilkomst via buss og parkering av egen bil. 
På Helsehuset har kommunen sine korttids-, rehabiliterings- og KAD-plasser fordelt på 2 bygg. Vi jobber i tverrfaglige team av sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, terapeuter og leger. Fagutvikling prioriteres høyt og det er tilknyttet egen fagutviklingssykepleier til Helsehuset. 
Som sykepleier vil du ha ansvar for å sikre gode pasientforløp med brukeren i fokus. Du får en sentral rolle i det tverrfaglige arbeidet og får mulighet å jobbe med spennende sykepleier faglige oppgaver. Våre pasienter krever avansert behandling og smertelindring, tett oppfølging og god observasjon. Vi har travle og spennende dager og ønsker å bygge et samsveiset team som trives med hverandre og jobben vi gjør.
Vi søker flere sykepleiere til å jobbe i 2 delt turnus dag og kveld, vi har også mulighet for langvakter. 

Høres dette spennende ut - send oss en søknad! Nyutdannede sykepleiere er velkommen til å søke. 
Aktuelle søkere vurderes underveis.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å gi helhetlig omsorg og pleie.
  
• Kartlegge pasientens behov, iverksette og evaluere tiltak.
  
• Sørge for at pasienten opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. 
  
• Sørge for at daglige oppgaver i avdelingen bli ivaretatt.
  
• Samarbeide med pårørende. 
  
• Samarbeide med øvrige personale ved avdelingen.
  
• Dokumentasjon og utarbeidelse av tiltaksplaner i Gerica.

Kvalifikasjoner

For å kunne fylle den viktige rollen hos oss trenger vi deg som har:

• Sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV.
  
• Erfaring fra korttidsinstitusjon, hjemmetjeneste, rehabilitering eller sykehus vil bli vektlagt.
• Relevant videreutdanning kan godkjennes for ansettelse som spesialsykepleier.
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy -
  
• Vitnemål og tjenestebevis legges inn i webcruiter ved søknad.
  
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet.
  
• Dokumenterte gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du er det perfekte tilskudd i en ny avdeling når du:
• Har pågangsmot og tar initiativ.
  
• Har evne til å planlegge og gjennomføre.
  
• Har evne til å håndtere mange baller i luften og prioritere.
  
• Er god til å kommunisere.
  
• Du må kunne stå trygt i utfordrende situasjoner.
  
• Godt humør.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en stilling i en organisasjon i vekst, endring og utvikling.
Hos oss vil du få mulighet til spennende og varierte arbeidsdager hvor ingen dager er like.
Samarbeid med engasjerte erfarne kolleger og ledere i et godt arbeidsmiljø
Faglige utfordringer og svært varierte arbeidsoppgaver
Å utvikle deg både faglig og personlig
Det betales lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.
Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 30 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)

Spesialsykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 45 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)

Kontaktinformasjon

Karine Blakstad, Avdelingsleder, 45640719, Karine.Jeanette.Blakstad@asker.kommune.no

Arbeidssted

Søndre Borgen
1388 Borgen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5052089268
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Hjemmesykepleien er en sentral del av kommunens helsetjeneste, der vi hver dag jobber for at mennesker skal kunne bo lengst mulig i egen bolig.
Her hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, med faglige utfordringer, stor grad av selvstendighet og tett samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere.
Avdelingen yter tjenester til brukere i alle aldre med ulike og sammensatte behov.
Vi har et tydelig fokus på bruk av velferds teknologi som et verktøy for å forbedre kvaliteten på tjenestene våre, styrke tryggheten for brukerne og bidra til mer bærekraftige løsninger.
Samtidig jobber vi kontinuerlig med å utvikle oss i takt med samfunnets behov og fremtidens krav til helse- og omsorgstjenester.
Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø, der det legges vekt på samarbeid, kompetansedeling og utvikling.
Vi søker nå en engasjert sykepleier som ønsker å bidra med faglig trygghet, gode vurderinger og omsorg av høy kvalitet – og som vil være med på å videreutvikle hjemmesykepleien sammen med oss her på avdeling øst.
Vi har kontorer ca. 10 minutter fra Kleppestø senter som ligger kun en 12 minutters båttur fra Bergen sentrum.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helhetlig, faglig forsvarlig og personsentrert sykepleie til tjenestemottakere i eget hjem
• Delta i direkte tjenesteyting og bidra til at tjenestene ytes i tråd med vedtak, lovverk og faglige retningslinjer
• Kartlegge, vurdere, planlegge og gjennomføre målrettede sykepleietiltak i samarbeid med tjenestemottaker
• Følge opp og evaluere behov, tiltak og mål for den enkelte tjenestemottaker
• Samarbeide tett med pårørende samt interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester
• Bidra aktivt til fagutvikling, kvalitetsarbeid og videreutvikling av tjenesten
• Være primærkontakt og koorinator.
• Ha ansvarsvakt funksjon og være en faglig ressurs i egen avdeling og ved behov på tvers av avdelinger
• Veilede, støtte og gi opplæring til tjenestemottakere, pårørende, kollegaer, studenter, elever og lærlinger

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå C1)
• Førerkort klasse B eller B78
• Kjennskap til dokumentasjons programmet Gerica er en fordel
  

Særlige krav knyttet til stillingen:
Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse.

• Førerkort klasse B
• Sertifisert autorisert sykepleier
• Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Møter tjenestemottakere med respekt, omsorg, profesjonalitet og bidrar til trygghet i deres eget hjem
• Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet, med evne til å gjøre gode faglige vurderinger i en variert arbeidshverdag
• Verdsetter samarbeid og har gode kommunikasjonsferdigheter i møte med brukere, pårørende og kollegaer
• Trives i en dynamisk hverdag og håndterer endringer og uforutsette situasjoner på en rolig og løsnings orientert måte og tenker "hvordan kan vi få det til"  istedenfor "dette går ikke"
• Er faglig trygg, utviklings orientert og nysgjerrig på nye oppgaver, arbeidsmetoder og bruk av velferds teknologi
• Er komfortabel med å kjøre bil i all slags vær og ferdes trygt på norske landeveier
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk. Sykepleiere tilbys lønn som er kr. 35 000,- over garanti lønn i KS-områdets tariffavtale. 
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering uten for basens lokaler
• Årsturnus: Muligheter for å påvirke egen arbeidsplan og samtidig sikre at avdelingen har riktig kompetanse.

 

Generelle opplysninger: 

I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. 

Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Benedicte Nesslin-Lieske, Leder, +47 990 86 026

Arbeidssted

Brandaneset 39
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5070515876
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

SKIEN HELSEHUS : Lyst på en spennende og variert sommerjobb? 

Fra 15.juni til 2.august søker vi helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, sykepleierstudenter, vernepleierstudenter, helsefagarbeiderelever og pleiemedarbeidere. 70-100%.

Vi ser for oss oppstart i uke 25 med arbeid ut uke 31, og med opplæring i uke 24 eller tidligere om mulig. Det er ikke ett krav om helsefaglig bakgrunn, men det er en stor fordel.
Vi har et godt læringsmiljø med mulighet for faglig vekst. Du vil få god internopplæring av fagkoordinatorer før du starter opplæring i avdelingen sammen med våre dyktige ansatte. Du vil også få utdelt en fadder.
Det må påberegnes turnusarbeid med dag og aften vakter, samt jobb hver 2. eller 3. helg. Det er også mulighet for nattevakter. Spesifiser gjerne i søknaden hvor stor stillingsprosent du ønsker, om du har en spesiell avdeling du ønsker å jobbe i og oppgi evt. ferie/friønsker.

Vi søker deg som er systematisk og målrettet. Du er pliktoppfyllende, og følger opp tiltaksplaner og gjeldende prosedyrer. Du har gode relasjons- og samarbeidsevner både opp mot pasient/pårørende og kollegaer.

Søknadene vil bli behandlet fortløpende.     

Skien Helsehus har et sterkt tverrfaglig miljø bestående av sykepleiere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, hjelpepleiere, helsefagarbeidere, vernepleiere, leger, servicemedarbeidere, pleiemedarbeidere, fagkoordinatorer, laborant og idrettspedagog. Det jobbes mot pasientens mål for oppholdet. Hva målet til pasientene er varierer, men mange har som mål å komme tilbake til hjemmet.
De fleste av våre pasienter kommer direkte fra sykehus, og er ofte medisinsk komplekse, og er i behov for avklaring, kartlegging, opptrening, behandling og rehabilitering. Dette er med på å gjøre arbeidshverdagen variert og lærerik. 

Avdeling A,B,C og E er 4 like avdelinger med 18, 18, 14 og 9 senger for korttidspasienter i ett rehabiliteringsforløp med stort fokus på tverrfaglig samarbeid.

Lindrende enhet er en liten enhet med 7 pasientplasser. Vi jobber med lindring av smerter og symptomer med fokus på best mulige dager for pasient og pårørende. Lindrende enhet jobber tverrfaglig og vi har faste møter med overlege, palliativt team, kreftteam, kreftkoordinator, prest, fysioterapeut og ergoterapeut.

Øyeblikkelig hjelp har 7 sengeplasser som er interkommunale (Skien og Drangedal) og er for pasienter med akutte tilstander som kan behandles i kommunal regi. Innleggelse på ø-hjelp gjøre via lege.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie
  
• Dokumentasjon
• Koordinering av pasientforløp i samarbeid med pårørende og andre faggrupper
• Tverrfaglig samarbeid med andre faggrupper og instanser
• Medikamenthåndtering, ved bestått legemiddelhåndteringstest.  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Pleiemedarbeider, helsefagarbeider, sykepleier eller vernepleier under utdanning
• Bestått norskprøve nivå B1 
• Interesse for fagområdet
  

Ønske om:

•  Erfaring fra lignende pasientarbeid
  

Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Faglig trygghet og selvstendighet
• Liker utfordringer 
• Konstruktiv, positiv og løsningsorientert
• Bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Lojal og pliktoppfyllende

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og egen fadderordning
  
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn og nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Iwona Romaniuk, Avdelingsledereder, avd. A, 94222236, iwona.romaniuk@skien.kommune.no
Linda Mykland, avdelingsleder, avd. B og E, 48023851, linda.mykland@skien.kommune.no
Camilla Stubberød, Avdelingsleder, avd. C og D , +4745484231

Arbeidssted

Ulefossvegen 51
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5065481518
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 02.08.2026
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Glitre bofellesskap søker etter sommervikarer for sommeren 2026. Det er størst behov for vikarer i uke 26 - 37, men vil også være mulig å jobbe som tilkalling før denne perioden. Vi tar gjerne imot søknad fra deg som også kan starte opp i god tid før sommeren, slik at du blir kjent og kan jobbe som tilkallingsvikar før ferieavvikling. Vi har mulighet for å tilby fast oppsatt sommerturnus, i ulike stillingsbrøker. Vi ber om at du i søknaden oppgir perioden du kan arbeide og hvor mye du kan jobbe. Du må ha anledning til å jobbe minst fem uker i perioden fra uke 26 til uke 32. 

"Et godt sted å være, et godt sted å bo" er vår visjon.

Høsten 2020 åpnet Glitre, et bo- og aktivitetstilbud for personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende adferd. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus. Er du mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende atferd med fysisk utagering? Formålet med vårt arbeid er å ivareta den enkelte beboers behov, ved at vi så langt det er mulig tilrettelegger for at den enkelte kan leve sitt liv på egne premisser utfra egne ressurser, ønsker og behov. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføring av målrettet miljøarbeid og håndtering av atferd som utfordrer
• Bistå med tilrettelegging for å vedlikeholde og tilegne nye ADL ferdigheter
• Bistå beboere i dagliglivets aktiviteter som ivaretakelse av personlig hygiene, rengjøring, matlaging, klesvask og handling 
• Følge beboerne til ulike aktiviteter, utflukter, jobb og helseundersøkelser
• Samarbeid med team rundt beboer og personalgruppe for øvrig
• Dokumentasjon
• Andre delegerte oppgaver

Kvalifikasjoner

• Vernepleier, sykepleier, miljøterapeut, fagarbeider eller studenter under helsefaglige utdanning. Søkere med annen relevant erfaring er også velkomne til å søke.
• Erfaring fra beboere med utviklingshemming, autisme og/eller psykisk helse 
• Gjerne erfaring med tiltak etter kapittel 9 i KHOL
• Digital kompetanse. Kjennskap til profil er en fordel
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B er en forutsetning
• Du må forplikte deg til å jobbe minst fem uker i perioden fra uke 26 til uke 32

Personlige egenskaper

• Engasjert, selvstendig og trygg
• God til å skape relasjoner og ivareta de over tid
• Fleksibel og ansvarsbevisst
• Løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
• Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt være i mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende adferd med fysisk utagering

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En dyktig og inkluderende personalgruppe med høyt faglig fokus
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Langvaktsturnus, i hovedsak vakter på 13 timer
• God opplæring/veiledning, samt formell og uformell kollegaveiledning
• Muligheter for videre engasjement, som tilkallingsvikar også etter ferien
• Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk, inkludert lønnstillegg for sykepleier-/vernepleierstudenter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger
• Gratis parkering

Andre opplysninger

Vi behandler søknadene fortløpende.

Stillingsprosenten i utlysningen er tentativ, da det er ønskelig med arbeid opp mot 100% i sommerperioden. 

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Lene Riven, Avdelingsleder, +47 98834708, lene.riven@lier.kommune.no

Arbeidssted

Gifstadbakken 9
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5060863618
Stillingsprosent: 70%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

The VP Commercial Strategy will serve as the strategic business partner to Evotec’s** a specific business segment**, driving the development and execution of commercial strategies that accelerate growth, profitability, and strategic alignment across the business. The role is responsible for shaping the product and service offering across standalone research services, integrated discovery and development programs, and strategic partnerships — ensuring Evotec’s value proposition remains differentiated, scalable, and aligned with client needs and corporate goals. Key Responsibilities 1. Strategic Planning & Business Alignment - Partner with the SVP, Commercial Strategy, and segment leadership to define and execute the segment’s commercial strategy in alignment with Evotec’s corporate priorities and growth ambitions. - Translate Evotec’s strategic pillars into actionable business plans and commercial objectives for the respective segment. - Support the development of the annual and long-range business plans, including revenue, margin, and market expansion goals. - Identify growth opportunities in target therapeutic areas, client segments, and geographies. 2. Product & Offer Strategy - Shape the commercial offering portfolio across standalone CRO services, integrated end-to-end R&D solutions (“Integrated Discovery” and “Integrated Development”), and long-term strategic alliances. - Collaborate with scientific, business development, and operations teams to define differentiated value propositions, pricing frameworks, and delivery models for each offer type. - Support design and packaging of modular offerings that enable flexibility for clients while maximizing Evotec’s operational leverage. - Drive commercial readiness for new service capabilities or technology platforms, ensuring alignment between market needs and internal capacity. 3. Commercial Insight & Performance Management - Lead commercial performance tracking for the CRO segment, analyzing revenue mix, client profitability, and pipeline conversion metrics. - Partner with Finance and Operations to model scenarios and assess commercial levers influencing margin improvement. - Develop performance dashboards and insights to inform data-driven strategic decision-making. - Identify underperforming areas and develop recovery or optimization strategies. 4. Market & Competitive Intelligence - Monitor CRO market trends, client needs, and competitor strategies to inform Evotec’s commercial positioning and offering evolution. - Provide forward-looking insights on emerging technologies (e.g., AI-driven drug discovery, data platforms, modality shifts) that could enhance Evotec’s value proposition. - Support market segmentation and targeting strategies to focus resources on high-value opportunities. 5. Cross-Functional Collaboration - Act as the bridge between Operations, Business Development, Finance, and the central Commercial Strategy function, ensuring strong strategic alignment and execution consistency. - Partner with BD teams to refine go-to-market approaches, pricing strategies, and client engagement models. - Support the SVP and CRO leadership in strategic projects such as portfolio prioritization, partnership models, and commercial process optimization. 6. Strategic Communication & Leadership Support - Prepare and deliver strategic presentations, business cases, and performance reviews for executive and board-level discussions. - Contribute to internal communication of the CRO commercial strategy, ensuring clarity and alignment across regions and functions. Qualifications & Experience - Bachelor’s or Master’s degree in Business, Life Sciences, or related discipline; MBA or advanced business qualification preferred. - 6-8 years of experience in commercial strategy, corporate strategy, or business development within the CRO, CDMO, biotech, or pharma sector. - Proven track record of developing and executing commercial strategies that drive growth and profitability in a science-based business environment. - Strong understanding of the drug discovery and development value chain and the dynamics of CRO and integrated R&D partnerships. - Experience in portfolio design, pricing models, and offer structuring (standalone, integrated, strategic alliances). - Exceptional analytical, financial modeling, and strategic communication skills. - Ability to influence senior stakeholders and lead cross-functional teams in a matrix environment. FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitounkt als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Nord Als Vertriebsaußendienstmitarbeiter sind Sie eigenverantwortlich für die Bearbeitung Ihres Gebiets zuständig. Sie verkaufen aktiv unser Sortiment an Einzelhandels- und Industrietechnologien und kümmern sich um die Betreuung sowie technische Beratung unserer Bestandskunden. Sie gewinnen Neukunden, entwickeln neue Absatzmärkte und erarbeiten Anwendungsmöglichkeiten. Die Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen sowie die Nachverfolgung von Angeboten und Projekten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zudem sind Sie in die Markteinführung neuer Produkte involviert und pflegen das CRM-System, um alle relevanten Kundendaten und Informationen aktuell zu halten. Ihre Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Nord - Eigenverantwortliche Betreuung Ihres Vertriebsgebiets - Aktiver Verkauf unseres Produktportfolios im Bereich Einzelhandels- und Industrietechnologien - Technische Beratung und Unterstützung für unsere bestehenden Kunden - Akquisition neuer Kunden sowie Identifikation zusätzlicher Absatz- und Anwendungsmöglichkeiten - Erstellung von Angeboten, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Nachverfolgung von Angeboten und Projekten - Einführung neuer Produkte auf dem Markt - Pflege und Aktualisierung des CRM-Systems Ihr Profil als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Nord - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Berufserfahrung im technischen Vertrieb über Distributionskanäle (Kenntnisse der Branche sind von Vorteil) - Technisches Verständnis sowie eine lösungsorientierte Denkweise - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert - Bereitschaft zu Einsätzen und Reisen im Vertriebsgebiet - Sie zeichnen sich durch Engagement sowie eine kunden- und teamorientierte Einstellung aus Wir bieten Ihnen - Attraktives Gehalt – Profitieren Sie von zusätzlichen Bonuszahlungen als finanzielle Anerkennung. - Weiterbildung – Nutzen Sie unsere Bildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Aufstiegschancen. - Super Betriebsklima – Erleben Sie ein unterstützendes Arbeitsklima, das von Zusammenhalt und Freundschaft geprägt ist. - Krisenfester Arbeitsplatz – Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz. - Wir sorgen für Sie – Betriebliche Altersvorsorge und VWL, weil wir für unsere Mitarbeiter sorgen. - Komplette Arbeitskleidung – Unsere Servicetechniker erhalten hochwertige Arbeitskleidung, die für Komfort und Sicherheit sorgt. - Job-Bike – Nutzen Sie ein Job-Bike für eine umweltfreundliche und gesunde Fortbewegung. - Teamevents – Stärken Sie den Teamgeist und erleben Sie Spaß bei regelmäßigen gemeinsamen Veranstaltungen. - Gemeinsam einfach besser – Ein vertrauensvoller und partnerschaftlicher Umgang miteinander ist Kernstück unserer Firmenphilosophie. - Firmenwagen und Firmenhandy – Servicetechniker erhalten einen Firmenwagen und ein Firmenhandy für maximale Mobilität und Erreichbarkeit. - Ganzjährige Beschäftigung – Sichern Sie sich eine kontinuierliche Anstellung ohne saisonbedingte Unterbrechungen. - Gut ausgestattet – Arbeiten Sie mit professionellem und hochwertigem Werkzeug. - Urlaub und Freizeit – Sie erwarten 30 vollwertige Urlaubstage mit einer flexiblen Urlaubsplanung, weil uns Ihre Freizeit am Herzen liegt. - Vorbereitet auf Erfolg – Starten Sie vorbereitet und erfolgreich durch, dank unserer intensiven Einarbeitung. - Pünktlich Feierabend – Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance dank garantierter Feierabendzeiten. Etwas über uns Die DIGI Deutschland GmbH wurde im Jahr 1994 gegründet und ist eine Tochtergesellschaft der japanischen Teraoka Seiko Co., Ltd. – einem weltweit führenden Hersteller von Wiege-, Informations- und Verpackungstechnologie. Dank unserer langjährigen Erfahrung und der kontinuierlichen Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir Maßstäbe in den Bereichen Einzelhandel und Lebensmittelindustrie. Unsere Technologien schaffen neue Perspektiven für unsere Kunden und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Möchten Sie Teil eines innovativen und internationalen Unternehmens werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

IT Leitung - Produktentwicklung & Datenanalyse im Gesundheitswesen (m/w/d) Standort: Hannover Unternehmen: MEDIQON GmbH Arbeitsmodell: Vollzeit, überwiegend vor Ort, 1-2 Tage mobiles Arbeiten möglich Du verbindest deine Leidenschaft für Daten mit dem Anspruch, IT-Lösungen zu verantworten, die im Alltag funktionieren und Mehrwerte schaffen. Werde Teil unserer Mission, werde Teil von MEDIQON! HALLO, WIR SIND MEDIQON Bei MEDIQON dreht sich alles um innovative datenbasierte Lösungen für das Gesundheitswesen. Unsere Vision ist es, einen nachhaltigen Beitrag für das Gesundheitswesen zu schaffen und dadurch die bestmögliche Patientenversorgung zu ermöglichen. Unser interdisziplinäres Team aus Medizin, Betriebswirtschaft und Data-Science arbeitet deshalb mit Enthusiasmus daran, optimale Entscheidungsgrundlagen für das Gesundheitswesen durch handlungsorientierte Analysen zu liefern. Bereits über 400 Organisationen nutzen unsere visuelle Analytik, um medizinische Versorgung effizienter, transparenter und zukunftssicher zu gestalten. Als Leitung Produktentwicklung & Datenanalyse im Gesundheitswesen übernimmst du die fachliche, technische und strategische Verantwortung für unsere Produktentwicklung. Deine Aufgaben im Überblick: Führung & Entwicklung - Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Produktentwicklungs- und Developer-Teams - Aufbau einer leistungsfähigen, lernenden IT-Organisation Technische & strategische Verantwortung - Verantwortung für Daten und IT -Architektur, Technologie-Stack und technische Qualität - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer datenbasierten Produkte – von der Idee bis zur Markteinführung - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement und Fachbereichen Produktentwicklung & Delivery - Steuerung der Entwicklungsprozesse in einem agilen Umfeld (Scrum) - Sicherstellung hochwertiger, nutzbarer Produktinkremente - Verantwortung für Definition of Done, technische Standards und nachhaltige Lösungen Prozess & Zusammenarbeit - Förderung agiler Arbeitsweisen und kontinuierlicher Verbesserung - Beseitigung struktureller Hindernisse in der Produktentwicklung - Verantwortung für Planung, Priorisierung und Umsetzungsqualität Fachlich & methodisch: - Abgeschlossenes Studium z. B. in Informatik, medizinischer Informatik oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung und datengetriebenen Systemen - Sehr gute Kenntnisse in: - Relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MS SQL) - Programmiersprachen wie Python, Java, C++ (oder vergleichbar) - Erfahrung mit analytischen Tools (z. B. Tableau, Power BI) - Gutes Verständnis von Datenanalyse-Prozessen bevorzugt im Gesundheitswesen - Erfahrung mit Scrum / agilen Frameworks Führungs- & Persönlichkeitskompetenzen: - Ausgeprägte Leadership-Skills und Erfahrung in der Teamführung - Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise - Fähigkeit, Technik verständlich zu kommunizieren - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten mit modernen Technologien, Datenplattformen sowie KI- und ML-Ansätzen – mit echtem Gestaltungsspielraum. - Arbeitsmodell: Wir arbeiten bewusst nah am Team und an unseren Produkten. Deshalb wünschen wir uns deine regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Hannover, um Austausch und gemeinsame Entwicklung aktiv zu gestalten. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt vor Ort in unserem Büro in Hannover. Mobiles Arbeiten ist ergänzend an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich. - Entwicklung & Perspektive: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. - Arbeitskultur: wertschätzend, kollegial, offen – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. - Sinn & Wirkung: Deine Arbeit trägt konkret zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei. - Weitere Benefits: zentrale Lage unseres Büros in Hannover, Gestaltungsspielraum, regelmäßige Team-Events und ein motiviertes Umfeld. Du bist bereit, mit uns gemeinsam die Gesundheitsbranche zu gestalten? Du willst maßgeblich Treiber unseres Wachstums sein mit Lösungen, die Mehrwerte für die Gesellschaft bieten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt! Sende deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, gern ergänzt um eine kurze Einordnung deiner erfolgreichsten Projekte) an: Frau Razavi karriere@mediqon.de MEDIQON GmbH Bahareh Razavi Theaterstraße 3 30159 Hannover +49 511 3309810 Stand: 21.02.26

MEISER ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im saarländischen Schmelz-Limbach und in fünf Geschäftsfeldern aktiv: Im Bereich Gitterroste ist MEISER Weltmarktführer. Straßenschutzplanken sind ein weiteres großes Geschäftsfeld ebenso wie Stahlprofile für den Weinanbau, Produkte aus Streckmetall oder Stahlunterkonstruktionen für Freilandphotovoltaikanlagen. Trotz des enormen Wachstums und weltweiter Fertigungsstätten bleibt MEISER seinen Ursprüngen treu: Die wichtigsten Bausteine für unseren Erfolg sind der familiäre Führungsstil sowie technisches und menschliches Know-How. Das erwartet Sie: Als SEO/SEA/Social Media Spezialist (m/w/d) bei der Gebrüder Meiser GmbH sind Sie für die technische Suchmaschinenoptimierung sowie die Performance-Optimierung unserer Webseiten zuständig. Ihr Ziel ist es, die Indexierung, interne Verlinkung, das Crawling, die Ladegeschwindigkeit und die allgemeine Performance kontinuierlich zu verbessern. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wird das Monitoring und Reporting sein. Sie erstellen regelmäßige Reportings und Erfolgskontrollen mithilfe von Tools wie Google Analytics, Google Search Console und Matomo. Darüber hinaus entwickeln Sie aussagekräftige Dashboards, die die SEO-Performance veranschaulichen. In Ihrer Tätigkeit werden Sie auch Kampagnendaten analysieren und reporten, Verbesserungspotenziale identifizieren und gezielte Optimierungsmaßnahmen einleiten, um die festgelegten KPIs zu erreichen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Redaktionsteams zusammen, um sowohl bestehende als auch neue Inhalte für SEO zu optimieren. Dies umfasst unter anderem Keyword-Targeting, Metadaten, die Gestaltung einer effektiven internen Verlinkung sowie die Gewährleistung einer allgemeinen Suchmaschinenfreundlichkeit. Ihr Profil: - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SEO-Bereich sowie in der Auswertung von Social Media Kampagnen-Erfolgen und damit verbundene Ableitungen für zukünftige Maßnahmen - Sicherer Umgang mit SEO-Tools - Kenntnisse in HTML, CSS und Website-Management sind von Vorteil - Aktuelles Wissen über die neuesten SEO-Trends, Algorithmen und Branchenveränderungen - Teamplayer, der/die sich in einem kreativen und dynamischen Umfeld wohlfühlt und gerne mit anderen zusammenarbeitet - Fundierte Kenntnisse in technischem SEO, einschließlich Indexierungssteuerung, Crawling, interner Linkgraph, Pagespeed. Erfahrung im Umgang mit HTML, CSS, JavaScript sowie modernen JavaScript-Frameworks (z.B. Angular), insbesondere in - Verbindung mit Server-Side Rendering (SSR) - Praktische Erfahrung im Umgang mit dem Atlassian-Stack sowie grundlegendes Verständnis für die Verwaltung und Optimierung von SEO-relevanten Infrastrukturthemen sind von Vorteil. Zusätzliche Kenntnisse der OpenAI-API sind ebenfalls wünschenswert - Erfahrung im Umgang mit Automatisierungen, sei es durch Skripte (z.B. Python- oder JavaScript) oder andere Lösungen zur Effizienzsteigerung in SEO-Prozessen - Ausgeprägte analytische Denkfähigkeit und Kenntnisse im Bereich Datenanalyse sowie der Anwendung von APIs (z.B. Google Search Console API) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine zusätzliche europäische Sprache auf B2-Niveau ist ein Plus. Was wir bieten: - Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team - Interne Schulungen und Weiterbildungen - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Ergonomische Arbeitsplätze - Moderne Arbeitsumgebung - Kostenlose Parkplätze - Kostenfreie Nutzung von E-Ladesäulen - Flexibles Arbeitszeitmodell - Betriebsrestaurant - Jobticket - JobRad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wie geht es weiter? Sie erhalten innerhalb von sieben Tagen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung von uns. Möchten wir Sie gerne kennenlernen, laden wir Sie in einem ersten Schritt zu einem halbstündigen Video-Interview ein. Wenn es für beide Seiten weiterhin passt, planen wir mit Ihnen ein Gespräch vor Ort. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte direkt an Elisa Spelz: bewerbung@meiser.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!