Liker du å tenke nytt, se muligheter, lede veien og delta i gode faglige diskusjoner? Da vil du trives på Buholen boliger!

Her har vi et godt faglig team bestående av ulike profesjoner, og masse god erfaring. Sammen gir vi tjenester i 10 leiligheter. Brukergruppen er primært mennesker med en psykisk utviklingshemming. Vi har en variert hverdag, med fokus på tjenester til den enkelte, ut ifra behovet for bistand. Vi veileder med fokus på mestring og følger opp både somatiske og mer komplekse helseutfordringer.  Vi har 2 fagledere på huset, som gir faglig støtte og veiledning.  

Vi har alltid fokus på å se muligheter, god kommunikasjon, kollegialitet og humor i vår arbeidshverdag. 

Du vil få en god turnus med arbeid hver 4 helg. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet og brukernært miljøarbeid.  
  
• Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak.  
  
• Veilede ansatte og bidra til avdelingens faglige utvikling, blant annet gjennom interne kurs.  
  
• Sikre korrekt oppfølging av vedtak etter hol. kapittel 9.  
  
• Bidra til god ressursutnyttelse gjennom nytenkning og løsningsorientert arbeid.  
  
• Primærkontakt, med hovedansvar for en helhetlig oversikt tjenesten til den enkelte 
  
• Delta i varierte oppgaver i avdelingen. 

Kvalifikasjoner

• Det er krav om autorisasjon som vernepleier.  Andre helsefaglige og pedagogiske utdanninger, på bachelornivå, kan vurderes ved personlig egnethet       
  
• Du må ha svært god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig 
  
• Du har erfaring med målgruppen og erfaring med miljøarbeid 
  
• Du har god kjennskap til relevant lovverk, herunder kapittel 9 og arbeid med forebyggende strategier, samt oppfølgning av vedtak. 
  
• Førerkort klasse B (gjerne manuell)                                                                                                                                                                           
• Det vil vektlegges positivt dersom du har god kunnskap innen helseobservasjon og somatikk 
  

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

Personlige egenskaper

• Strukturert - Vi jobber strukturert, men må hele tiden bruke skjønn
• God vurderingsevne - Vi vurderer hjelpebehov i ulike situasjoner, og tilkaller kollegaer ved behov
• Gode samarbeidsevner - Vi kaller oss et vaktlag og samarbeider tett om oppgaver.
• Løsningsorientert - Vi leter etter gode løsninger, og utnytter tiden vi er på jobb
• Hjelpsom - Vi veileder hverandre, og vil at alle skal bidra
• Bidragsyter - Vi verner om arbeidsmiljøet vårt Personlig egnethet vektlegges.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få et godt arbeidsmiljø. Vi er et vaktlag, og vet at det er sammen vi får til de gode tjenestene. Vi har gode faglige systemer, og forankrer vårt arbeid i "Veilederen for gode helse og omsorgstjenester" og gjeldende lovverk. 

Vernepleiere lønnes kr. 50 000, - over tariff.

Vi har gratis parkering utenfor boligen og det er lett med kollektivt fra Oslo og Lillestrøm. Fra Lillestrøm opp til Buholen kan du gå, eller fortsette ferden med buss. 

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har også ansattrabatt på SATS.

Kontaktinformasjon

Marte Eidhagen, Avdelingsleder, +47 92051206, marte.eidhagen@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Buholen 20
2005 RÆLINGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5074078006
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester . I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

FMA Anskaffelser er etablert for å sikre at Forsvaret har riktige varer og tjenester tilgjengelig når behovet oppstår. For å lykkes må vi forbedre hvordan vi arbeider på tvers av anskaffelser, logistikk, prosess, teknologi og styring. Vi søker nå en seniorrådgiver virksomhetsutvikling som skal drive dette arbeidet fremover.
Dette er ikke en tradisjonell rådgiverstilling. Rollen krever en person som har operativ erfaring og kan vise til dokumenterte resultater fra prosess- og virksomhetsutvikling, og som har arbeidet i skjæringspunktet mellom ERP, logistikk, analyse, økonomi og anskaffelser.

Arbeidsoppgaver

Du vil få et helhetlig ansvar for å:

• Drive kontinuerlig forbedring av anskaffelses- og logistikkprosesser
• Hente ut, bearbeide og analysere prosess- og ERP-data og omsette dette til konkrete forbedringstiltak
• Koordinere prosessarbeid på tvers av prosessområder og fagmiljøer
• Utvikle mål, styringsparametere og beslutningsgrunnlag for ledergruppen
• Analysere og forbedre bruken av SAP og tilhørende verktøy
• Lede og støtte utviklingsprosjekter innen prosess, organisasjon og teknologi
• Bidra til kompetansebygging og implementering av nye arbeidsmåter
• Gi råd om organisasjonsutvikling og beste praksis innen prosessledelse
  

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant Bachelorgrad innen fagområder som ledelse- og organisasjonsutvikling, økonomi, logistikk eller teknologi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Dokumenterte resultater fra utvikling og implementering av nye prosesser og strategier som har gitt målbare effekter for bedriften
• Solid erfaring med analyse og beslutningsstøtte basert på ERP-data
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
• Sikkerhetsklarering til Hemmelig / NATO Secret
  
  

Ønskede krav: 

• Relevant utdanning på masternivå innen fagområder som ledelse- og organisasjonsutvikling, økonomi, logistikk eller teknologi
• Erfaring med å utvikle styringsparametere, virksomhetsplaner og økonomirapportering
• Erfaring med levetidskostnadsberegninger, prognoser, forbruksanalyser og logistikkstyring
• Erfaring som prosessforvalter og med koordinering av prosesser på tvers av organisasjoner
• Erfaring fra etablering og utvikling av ny virksomhet eller nye funksjoner
• Meget god systemforståelse, gjerne innen SAP
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Erfaring med samarbeid på tvers av FMA, Forsvaret og departement
  
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har svært sterke analytiske ferdigheter, og kan omsette analyser til praktiske forbedringer som gir effekt
• Er nyvinningsorientert og løsningsfokusert
• Er samvittighetsfull og tar ansvar for å levere innen sitt ansvarsområde
• Evner å samarbeide effektivt på tvers av fag, nivåer og avdelinger
  

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i utviklingen av FMA Anskaffelser, og mulighet til å påvirke hvordan forsvarssektoren arbeider med anskaffelser, logistikk og prosess
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid, gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
• Gratis parkering på Kjeller Base og nærhet til offentlig kommunikasjon

Andre opplysninger: 
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ for seniorrådgiver kode 1364 lønnsspenn fra kr. 700 000 – 910 000 brutto pr. år. For særskilt kvalifiserte søkere kan det tilbys høyere lønn. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.  

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Devold, Egil August, Sjef virksomhetsstyring og økonomi, 970 85 281, edevold@mil.no

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5075526739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2025 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.  

Avdeling for Anskaffelse gjennomfører anskaffelser tilknyttet sivile kategorier og er etatens kompetansesenter innen anskaffelser. Avdelingen rekrutterer og utvikler merkantile ressurser, utvikler metodeverk og analysekapasitet for anskaffelser og kategoristyring.   

Vi søker deg som ønsker å jobbe sammen med oss for å skape en god og trygg barnehagehverdag for våre barn.

 

Vi har ledig inntil to faste 100 % stillinger for fagarbeidere innen barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Søkere med fagbrev som helsefagarbeider eller med relevant erfaring fra jobb med barn kan bli vurdert.

Tiltredelse: snarest, eller etter avtale. 

 

Tjenestested vil fortrinnsvis pr. nå være Brekka barnehage.

 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget. Annen relevant utdanning eller erfaring kan bli vurdert.
• Stort hjerte og engasjement for jobb med barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med barn og voksne.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert og positiv.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode muntlige norskkunnskaper.
• Stilling krever at du må kunne delta i alle ulike aktiviteter og lek både inne og ute, for barn i alderen 1-6 år.

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra og delta aktivt i pedagogisk arbeid for å gi barn gode utviklings- og aktivitetsmuligheter.
• Være en trygg og tydelig omsorgsperson i møte med barn.
• Bidra til et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn.
• Bidra til et godt foreldresamarbeid.
• Bidra til samarbeid og et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.

 

Sørreisa kommune kan tilby

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Faglig utvikling gjennom regional kompetanseheving og utviklingsarbeid sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø  (Rekomp og Kompetanseløftet)
• Gratis parkering.
• Fadderordninger for nytilsatte.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har Sørreisa kommune inngått forsikring om ulykke fritid til sine ansatte.  

 

 Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

 

Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse i stilling.

 

Informasjon om barnehagene finner du på Sørreisa kommunes hjemmeside. 

 

Generell informasjon: 

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Vi søker deg som ønsker å jobbe sammen med oss for å skape en god og trygg barnehagehverdag for våre barn.

 

Vi har ledig inntil to faste 100 % stillinger for fagarbeidere innen barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Søkere med fagbrev som helsefagarbeider eller med relevant erfaring fra jobb med barn kan bli vurdert.

Tiltredelse: snarest, eller etter avtale. 

 

Tjenestested vil fortrinnsvis pr. nå være Brekka barnehage.

 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget. Annen relevant utdanning eller erfaring kan bli vurdert.
• Stort hjerte og engasjement for jobb med barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med barn og voksne.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert og positiv.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode muntlige norskkunnskaper.
• Stilling krever at du må kunne delta i alle ulike aktiviteter og lek både inne og ute, for barn i alderen 1-6 år.

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra og delta aktivt i pedagogisk arbeid for å gi barn gode utviklings- og aktivitetsmuligheter.
• Være en trygg og tydelig omsorgsperson i møte med barn.
• Bidra til et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn.
• Bidra til et godt foreldresamarbeid.
• Bidra til samarbeid og et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.

 

Sørreisa kommune kan tilby

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Faglig utvikling gjennom regional kompetanseheving og utviklingsarbeid sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø  (Rekomp og Kompetanseløftet)
• Gratis parkering.
• Fadderordninger for nytilsatte.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har Sørreisa kommune inngått forsikring om ulykke fritid til sine ansatte.  

 

 Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

 

Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse i stilling.

 

Informasjon om barnehagene finner du på Sørreisa kommunes hjemmeside. 

 

Generell informasjon: 

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende sommerjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig sommervikariat i deltidstilling (40%) som Flyekspeditør ved Røst lufthavn. Oppstart 1. mai 2026 - og ut august 2026. Det er mulighet for videre jobb etter sommeren, som tilkallingshjelp.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. 
Stillingen består av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).
På Røst er det to flyavganger pr dag (morgen og kveld) t/r Bodø. Det betyr at du har god mulighet til å dyrke fritidsinteresser/hobbyer eller jobbe deltid et annet sted.

Widerøe Ground Handling på Røst lufthavn består av 4 engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• De-icing av fly
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Er du ein engasjert og trygg vaksen som vil vere med og skape gode skulekvardagar for barna ved Vågen oppvekstsenter? Då kan dette vere jobben for deg!

Me har ledig ei 100% fast lærarstilling ved Vågen oppvekstsenter. Ein triveleg 1.-7. skule med omlag 100 elevar. Skulen ligg i flotte omgjevnader, tett på både skog og sjø, me har og eit variert og inspirerande uteområde som blir aktivt brukt i løpet av skuledagen. 

Hos oss møter du:

• Ein engasjert og fagleg sterk kollegaflokk med høg trivsel.
• Elevgrupper mellom 15-20 elevar.
• Gode høve for uteundervisning og praktisk læring.

Kva får du jobba med hos oss?

• Planlegge, gjennomføre og evaluere variert og relevant undervisning.
  
• Vere med og skaper eit trygt, strukturert og inkluderande læringsmiljø der alle opplever meistring og læring.
• Samarbeider med kollega, leiinga og eksterne samarbeidspartar.
• Bidrar i skulen sitt arbeid med å skape fellesskap og fagleg utvikling.

Me kan tilby:

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lykkast.
• Moglegheiter for etter- og vidareutdanning i samsvar med vår kompetanseplan.
• Moglegheiter for å søka om stipend for relevant kompetanseutvikling.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di. Som nyutdanna lærar vil du få ein eigen mentor.
• Kjekke tilsettgoder som blant anna gratis parkering, rabatt på treningssenter og tilbod om gunstig mobilabonnement.
• Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord).
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.
  

Kvalifikasjonar:

• Godkjent lærarutdanning med unvervisningskompetanse i grunnskulen.
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er nynorsk.

Personlege eigenskapar:

• Kan arbeida sjølvstendig og samarbeida i laget rundt barnet.
• Er god på relasjonar med barn og vaksne.
• Er omsorgsfull, trygg og forutsigbar.
• Er løysningsorienter og systematisk.
• Bidrar positivt til det profesjonsfaglege felleskapet på skulen.

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Andre opplysningar:

• Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
• Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for tuberkulinstatus, før tiltredelse. 

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

HJEMMETJENESTEN SENTRUM I PORSGRUNN SØKER SOMMERVIKARER! 🚗🕺
Er du en omsorgsfull multitasker med superkrefter som inkluderer empati, humor og evnen til å finne bilnøklene dine på under 30 sekunder? Da har vi en jobb til deg!

Hvem er vi?
Vi er Hjemmetjenesten Sentrum – en energisk gjeng fordelt på fem avdelinger som aldri sier nei til en god kaffekopp og en enda bedre kollega. Her er vi et mangfold av ansatte fra ulike steder på verdenskartet. I «bunn» har vi en virksomhetsleder du skal lete lenge etter!

Vi har:
3 hjemmetjeneste- avdelinger:
-Herøya
-Sundjordet
-Vallermyrene
(Her må du kunne kjøre bil og finne parkering i sentrum under press – vi har GPS)

2 omsorgsbolig-komplekser med døgnbemanning:
Vanntårnet: 16 boliger + 6 plasser i bokollektiv for personer med demens
Frednes: 15 boliger og masse hjertevarme(det har også Vanntårnet, så det er sagt)

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold av pasientens velvære/personlige hygiene
• Hjelp til mat, drikke og ett hyggelig måltid
• Medisiner
• Mobilisering/forflytting
• Kommunisere med pasienter, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Registrere og rapportere informasjon i relevante fagsystemer.
• Bistå med andre oppgaver som trengs for å opprettholde god drift i hjemmetjenesten, Omsorgsboligen eller hjemme hos pasienten
• Å være ett medmenneske og evnen til å ha «varme hender» selv når du kommer inn i hjemmet deres, (som ikke er så vanskelig når det er 30 grader ute og det var 30 grader i forrige dusj)

Kvalifikasjoner

Deg, studenten, sykepleier pensjonisten, assistenten, sykepleieren, vernepleieren, Helsefagarbeideren – som kan steppe inn når det trengs, enten det er morgenfugler, nattugler eller helgehelter vi mangler. Du trenger ikke være superhelt, men det hjelper om du:

• Har sertifikat (for utetjenesten – vi har ikke teleportering ennå)
• Forsiktige/erfarne sjåfører som unngår lyktestolper og «myke» trafikanter
• Har medikament kurs fra Porsgrunn kommune (Det settes også opp(spesielt for utetjenesten) kurs fortløpende))

Personlige egenskaper

• Har hjerte for mennesker i alle former og farger
• Kan le og grine om hverandre når det er hektisk
• Tåler at ingen dag er lik – og at det er det som gjør det spennende og gøy!

Vi tilbyr

• Verdens beste kolleger (vi har bevis – spør oss!)
• Varierte arbeidsoppgaver og meningsfulle møter med mennesker
• Mulighet til å jobbe i alle avdelinger – vi kaller det "omsorgs-safari"
• Gratis latter, ekte takknemlighet og en jobb du kan være stolt av.

Kontaktinformasjon

Ellen Ekvall, Avdelingsleder, 976 64 410, ellen.ekvall@porsgrunn.kommune.no
Christie Annabell Donkor, Konstituert Avdelingsleder, 97732030, christie.annabell.donkor@porsgrunn.kommune.no

Arbeidssted

Jønnholt terrasse 30
3922 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5069192480
Stillingsprosent: 75%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Vi søker nå nyutdannede regnskapsførere til vår avdeling i Larvik. Kandidater må ha utdannelse som gir grunnlag for autorisasjon som regnskapsfører etter endt praksis. 

Fortrinnsvis ser vi etter deg som allerede på vårparten kan starte å jobbe i 20-40 % stilling i kombinasjon med studier for deretter å starte i full stilling fra 1 august. Vi legger vekt på fleksibilitet slik at jobben ikke går utover hvordan du presterer på skolen. Du vil få jobbe med en kundeportefølje som i hovedsak består av kunder innen landbruksnæringen. Dette er en spennende og samfunnsviktig næring med sterk lokal forankring og stor variasjon i faglige problemstillinger.

Hos oss i Saga Regnskap & Rådgivning AS er vi opptatt av at nyutdannede skal føle på trygghet den første periode i ny bransje, vi har derfor utviklet et eget onboardingprogram for nyutdannende. Målet er å gi deg mengdetrening og trygget på dine reise mot å bli en dyktig regnskapsfører!

Før oppstart setter vi sammen din helt egen onboardingplan, som viser hva som skal skje den første måneden i ny jobb. Du får også utnevnt en faglig mentor.

Rådgivning og kundekontakt blir en større del av regnskapsførers rolle. For å lykkes som regnskapsfører hos oss er det en fordel at du trives med å jobbe sammen med andre, både kunder og kollegaer. Kvalitet er avgjørende i vår hverdag og det er derfor viktig at du er strukturert og nøyaktig.

De færreste nyutdannede har noe særlig systemerfaring når de starter, du vil derfor få full opplæring hos oss- effektiv systemutnyttelse står sentralt i vår arbeidshverdag og er en utrolig spennende del av utviklingen av bransjen.

Utover dette har vi et svært godt sosialt arbeidsmiljø så du kan være trygg på at vi skal gjøre alt vi kan for at du skal føle deg som en del av Saga- familien allerede før oppstart!

Vi søker deg som er:

• Ferdig utdannet våren 2026 med en bachelor med profilering regnskapsfører eller et annet  utdanningsløp som gir grunnlag for autorisasjon ( dette er et krav for stillingen)

• Nysgjerrig og uredd når det gjelder bruk av teknologi

• Omgjengelig, positiv og inkluderende

• Strukturert og analytisk med gode prioriteringsevner

• Kommuniserer godt med alle typer mennesker og trives med kundekontakt
  
  I tillegg må du kjenne deg igjen i våre verdier; Kundefokus, Kompetanse, Kvalitet, Kommunikasjon og Kremmerånd.

Hva kan vi tilby?

• Flotte kontorlokaler i Yttersø Businespark

• Spennende karrieremuligheter internt i en kjede i vekst

• Konkurransedyktig lønn

• Mobilordning

• Svært gode pensjonsordninger

• Behandlings- gruppeliv- og uføreforsikring

• Gratis parkering

Om arbeidsgiveren

Vil du være del av fremtidens regnskapsbyrå?

Det å jobbe i Saga Regnskaps og Rådgiving AS er trygt, givende, utviklende og ikke minst, veldig gøy! Vi betjener ca. 2000 store og små kunder med regnskap, lønn/ HR, IT, skatt og rådgivning, mm. innen de fleste næringer inklusive landbruk. I Saga Regnskap & Rådgivning AS har vi en uformell, varm og inkluderende kultur- hos oss er det rom for alle!

Er du nysgjerrig på om dette kan være noe for deg? Vi hører gjerne fra deg!

I stedet for tradisjonelt søknadsbrev ønsker vi at du legger ved CV og vitnemål hittil i studiene. Kun søknader med utdannelse som gir grunnlag for autorisasjon som regnskapsfører vil bli behandlet.

Om arbeidsgiveren:

Saga Regnskap & Rådgivning AS er en lokal regnskapskjede i vekst, med lokalt eierskap. 

Vi har ca. 100 dyktige medarbeidere fordelt på våre 9 avdelinger i Bø, Skien, Porsgrunn, Larvik, Sandefjord, Tønsberg, Revetal og Horten.

Vi betjener ca. 2000 store og små kunder med regnskap, lønn/ HR, IT, skatt og rådgivning, mm. innen de fleste næringer. 

Det å jobbe i Saga Regnskap og Rådgiving AS er trygt, givende, utviklende og ikke minst, veldig gøy! 

I Saga Regnskap & Rådgivning AS har vi en uformell, varm og inkluderende kultur som kjennetegnes av åpne dører og lite hierarki. 

Vi er stolte av selskapet vi jobber i og hva vi får til sammen.

 Kort om stillingen:

Ved Hjelpemiddeltjenesten er det ledig fast stilling i 100% som hjelpemiddeltekniker. Vi holder til på Skrubbmoen 4 på Skollenborg, ca 6 km fra Kongsberg sentrum i lyse og trivelige lokaler.

Vi skal legge til rette for at våre innbyggere lever aktive liv. Vi jobber hver dag for at flest mulig skal kunne bo i sine egne hjem med trygghet og verdighet, uavhengig av livsfase og helseutfordringer.

 Velferdsteknologi er et av kommunens viktigste satsningsområder. Vi jobber målrettet med å integrere smarte tekniske løsninger som støtter brukerens hverdag og sikrer bærekraftige tjenester for fremtiden. Som ansatt hos oss får du varierte arbeidsdager og blir du en del av et fremoverlent fagmiljø som tør å satse på nye metoder og løsninger.

Vi tilbyr:

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring, veiledning og kompetanseheving
• Et godt arbeidsmiljø, med stor takhøyde og mye humor
• Ansvar og mulighet for å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling 
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Gratis parkering

 

Innhold i stillingen:

Drift og logistikk av tekniske hjelpemidler

• Ansvar for mottak, istandsetting og reparasjon av utstyr.
• Planlegge og gjennomføre montering og demontering, samt tilpasning av utstyr i brukers hjem eller på institusjon.
• Dokumentasjon og registrering i fagverktøy

Drift og logistikk av velferdsteknologi

• Installasjon og oppsett av velferdsteknologiske løsninger
• Reparasjoner av velferdsteknologiske løsninger
• Innhenting av velferdsteknologi

Faglig kvalitet og pasientsikkerhet

• Sikre at tjenestene leveres i tråd med lovverk, vedtak og interne prosedyrer.
• Ivareta pasientsikkerhet og dokumentasjonsplikt i det daglige arbeidet.
• Sikre opplæring til tjenestemottakere, ansatte og pårørende
• Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid og utvikling av tjenesten.

Samhandling og kompetansedeling

• Samarbeide tett med andre kommunale tjenester, tjenestemottakerne, pårørende, spesialisthelsetjenesten, NAV Hjelpemiddelsentral og Responssenteret.
• Være en pådriver for et godt tverrfaglig miljø og dele din kompetanse med kolleger.
• Delta aktivt på fagdager og opplæring
• Bidra til god opplæring og veiledning av studenter, lærlinger og nyansatte.

Flere oppgaver kan bli lagt til stillingen.

Ønskelig at du:

• Har kompetanse på elektronisk utstyr. Tilkobling/kabling, oppsett og innstillinger og generell grunnleggende kompetanse innen elektro.
• Har kompetanse på å installere/oppdatere programvare, kunne installere og sette opp maskinvare. Grunnleggende om tilkobling til (kablet og trådløst).

• Er selvstendig, ansvarsbevisst og strukturert
• Har gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• Håndterer stress og utfordringer i en hektisk hverdag
• Har gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig tilsvarende B2
• Kjennskap til hjelpemidler og kommunehelsetjeneste kan være en fordel
• Klasse BE og truckførerbevis er en fordel

Formelle krav:

• Fagbrev teknisk utdanning, annen relevant bakgrunn
• Gyldig førerkort klasse B, førerkort klasse BE er en fordel

 Personlig egnethet vil bli vektlagt

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Livskvalitet og mestring er Helse og omsorg sitt overordnede verdigrunnlag. Det betyr at vi jobber målrettet med kvalitet og utvikling som fremmer livskvalitet og mestring hos våre tjenestemottakere, til tross for funksjonsnedsettelse og sykdom.

Vil du gjøre en forskjell for mennesker med Huntingtons sykdom?
NKS Olaviken Alderspsykiatriske Sykehus tilbyr en regional spesialisthelsetjeneste til eldre med psykiske lidelser, demenssykdommer.

NKS Olaviken sin  spesialsykehjemsavdeling for personer med Huntington sykdom er også et regionalt ressurssenter for Huntingtons sykdom og andre nevrodegenerative lidelser. Vi har for tiden ni beboere ved avdelingen.

Ved vår spesialsykshjemsavdeling for personer med Huntington får du muligheten til å jobbe i et fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement, i et tverrfaglig team bestående av:

-Spesialsykepleiere og sykepleiere
-Ergoterapeut og vernepleier
-Spesialhjelpepleiere og hjelpepleiere
-Overlege

Vi søker nå medarbeidere som ønsker å bidra til videreutvikling av seksjonen og gi trygg, omsorgsfull og faglig god behandling til pasientgruppen.

Vi søker etter sommervikarer og faste helgestillinger (ca. 14 %) med arbeid hver tredje helg

Vi ser etter deg som
-Har interesse for og engasjement for mennesker med Huntingtons sykdom og nevrodegenerative lidelser
-Ønsker å jobbe i et tverrfaglig team med fokus på kvalitet og samarbeid
-Bidrar til et godt arbeidsmiljø og har et varmt og inkluderende menneskesyn

Arbeidsoppgaver

-Miljøterapeutiske oppgaver
-Oppfølging og hjelp til våre pasienter i tett samarbeid med tverrfaglig team
-Arbeid organisert i turnus: dag, kveld og hver tredje helg

Kvalifikasjoner

Assistenter, studenter innen helsefag eller andre med relevant erfaring og/eller interesse for faget
Behersker norsk muntlig og skriftlig godt

Personlige egenskaper

-Motivert og entusiastisk
-Kan arbeide selvstendig
-Har gode samarbeidsevner 

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø der latteren sitter løst – tross daglige utfordringer – med samhold og god dialog som grunnstein for kvalitet i pasientbehandlingen
God opplæring og veiledning fra erfarne medarbeidere
Et sterkt tverrfaglig miljø med kompetanse og ressurser til å yte helhetlige tjenester til hele mennesket
Mulighet til å bidra i en privat ideell organisasjon der alle midler går til å forbedre behandlingstilbudet – ikke til utbytte
Solid kurs- og kompetanse budsjett og bemanning tilpasset oppgavene
Arbeidsplass i naturskjønne omgivelser, kun en kort kjøretur fra Bergen
Gratis parkering med god plass
Et spennende og meningsfylt arbeid med utviklingsmuligheter innen nevropsykiatri og alderspsykiatri

 

Ble du nysgjerrig på stillingene? Ta gjerne kontakt for en hyggelig prat og flere opplysninger om oss og arbeidsoppgavene!

Send din søknad i dag og bli en del av vårt engasjerte team!

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

NKS Olaviken ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. NKS Olaviken ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Margaret Heimli, Avdelingsleder, +47 56151000, mgah@olaviken.no
Linda Røyseth Lohne, Fagansvarlig, 56151000

Arbeidssted

Askvegen 150
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NKS Olaviken alderspsykiatriske sykehus

Referansenr.: 5065369891
Stillingsprosent: 14,5%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Olaviken alderspsykiatriske sykehus tilbyr spesialisthelsetjeneste innen alderspsykiatri og demens:

• utredning og behandling av pasienter med demens og tilleggssymptomer som angst, depresjon, psykose og vesentlig omfang av avvikende atferd
• utredning og behandling av pasienter med psykiske lidelser med debut etter 65 år
• døgnbehandlingstilbud med 21 sengeplasser

NKS Olavikens poliklinikk er lokalisert ved Haraldsplass diakonale sykehus, Bergen. Sykehusets døgnavdeling på Erdal, Askøy, består av tre seksjoner.

I tillegg har NKS Olaviken en spesialsykehjemsseksjon på Askøy med 10 plasser for pasienter med Huntington sykdom, finansiert gjennom avtaler med aktuelle kommuner. På oppdrag fra Helsedirektoratet er spesialsykehjemmet et av fem ressurssentre i et nasjonalt Huntington fagnettverk.

NKS Olaviken skal så langt som mulig speile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn, med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv, for å bidra i spesialisthelsetjenesten.