Présentation de la société : Pharmavance Groupe est un réseau d'enseigne de 75 pharmacies réparties en trois groupements : 62 Pharmavance et 47 PharmaFrance et 271 Pharmagen. Nous sommes aussi créateurs de marques propres en parapharmacie (cosmétiques, hygiène, aromathérapie, micronutrition, phytothérapie, bébé). Intégrer Pharmavance Groupe, c'est adhérer à des valeurs qui sont au cœur d'une culture d'entreprise forte et commune à tous les collaborateurs : audace, plaisir, générosité, bienveillance, expertise, transparence, joie. Pourquoi nous rejoindre ? Vous serez au cœur d'une entreprise innovante où les projets se concrétisent rapidement. Vous pourrez développer vos propres projets et faire évoluer votre poste selon votre ambition. Description du poste : En tant qu'assistant merchandising pour Pharmavance Groupe et rattaché au directeur Marketing, vous rejoignez une équipe de 5 merchandiser pour participer à la gestion du merchandising dans les pharmacies de l'enseigne. Vous participez aussi au développement et au respect de la stratégie marketing de Pharmavance. Constant et méticuleux dans vos journées d'intervention en pharmacie, vous êtes le relais terrain de l'expertise merchandising de votre service et garant de l'image du Groupe. Vos missions : - Votre mission principale consistera à la réalisation d'interventions merchandising mensuelles. En conciliant les directives du siège et les besoins spécifiques des pharmacies, vous mettez en place les produits en promotions ainsi que la signalétique promotionnelle correspondante. Vous êtes force de proposition sur le point de vente lors de passages supplémentaires pour des besoins spécifique liés au merchandising. Vous effectuez le rayonnage ou les mises en avant des produits avec la rigueur et le professionnalisme attendu. - Au siège social et conjointement avec le reste de l'équipe, vous prenez part à la préparation de ces interventions merchandising : plans merchandising, planning, élaboration de documents promotionnels, envois de mails. - Avec le reste de l'équipe merchandising, vous participer à la mise en place physique des produits lors des travaux et ouvertures de pharmacies Pharmavance. - Lors de votre temps au siège du Groupe vous participez aux réunions et débriefs sur vos actions terrains et réalisés des rapports d'interventions. Vous secondez les autres membres de l'équipe marketing pour la gestion et la réalisation des différents projets du service. Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité du service fournit par l'équipe Marketing et merchandising. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 059,19€ par mois Question(s) de présélection: * Etes vous mobile en île de France Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 059,19€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

KARPOS recrute pour son client, une belle entreprise en développement et à fort potentiel spécialisée dans les solutions bureautiques et informatiques. Notre client recrute un(e) Chef de produit marketing & support commercial H/F en CDI dont le rôle sera de participer à l'élaboration du plan marketing, de mettre en œuvre opérationnellement la stratégie définie pour les produits de son portefeuille et de gérer la gamme de produits informatiques (PC, serveurs, scanners, cloud, antivirus...) Basé(e) à Lyon, les missions seront les suivantes : Gérer la gamme de produits informatiques : - Accompagner et traiter les requêtes de la force de vente et des équipes supports, - Participer à la rédaction des devis spécifiques, - Assurer les interactions fournisseurs afin de renouveler la gamme de produit, - Suivre et mettre à jour le catalogue de produit et la base interne d'articles, - Analyser et suivre les performances des produits de façon mensuelles (ventes, part de marché, rentabilité), Participer à l'élaboration du plan marketing annuel et à la mise en place des actions opérationnelles : - Mettre en oeuvre et assurer le Comité Produit avant le lancement des nouveaux produits avec les directions impliquées (techniques, commerciales, formation, groupe, fournisseurs), - Gérer les outils d'aide à la vente, - Mettre en place et assurer le suivi des promotions Groupe et challenge mis en place pour le développement de la gamme de produits, - Participer à l'organisation d'animations et événements commerciaux (kick off, webinaires, vidéos produits...), Assurer une veille concurrentielle et marché afin de participer à l'amélioration continue de l'offre produit. Des missions annexes pourront être associées au poste de chef de produit opérationnel. Avantages : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, CSE attractif (chèques cadeaux, participation montant abonnement sportif). Profil recherché : De formation supérieure en marketing ou en informatique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire idéalement sur des produits de l'environnement informatique. Vous avez une pratique courante de l'anglais, une maîtrise avancée du Pack Office et une bonne connaissance des produits de l'environnement informatique (PC, serveurs...). Vous êtes proactif (ve), dynamique et organisée. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication ce qui vous permettra de travailler en transverse avec les différents services. Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et êtes orienté business. Enfin, vous intégrerez une entreprise qui mettra en place un plan d'intégration afin d'avoir les clés de réussite dès la prise de poste. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine qui est en construction et un environnement de travail dynamique, collaboratif avec des moments de partage.

Dans un environnement en constante évolution, nous nous appuyons sur notre expertise, notre sens de l'innovation et notre engagement responsable pour continuer à avancer durablement. Votre mission En tant que Chargé(e) de Communication, vous jouerez un rôle clé dans la valorisation de notre image de marque, de nos produits et de nos actions, tout en contribuant à la génération de leads pour notre force commerciale. Vous serez rattaché(e) au Responsable Marketing et travaillerez en lien avec les équipes locales et européennes. Vos responsabilités Création de contenu & communication multicanal - Rédiger et publier des contenus pour nos différents supports : newsletters, site web, réseaux sociaux, présentations, brochures, etc. - Concevoir et réaliser des visuels, vidéos et supports de communication (Canva, Photoshop, etc.). Réseaux sociaux & campagnes digitales - Gérer et animer notre présence sur LinkedIn : planification, création, interactions. - Mettre en place des campagnes sponsorisées et suivre leurs performances. Soutien marketing opérationnel - Participer aux actions transverses de marketing opérationnel (ex : cartes de vœux, goodies...). - Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (salons, conférences, séminaires...). Suivi, analyse & amélioration - Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence. - Assurer une veille sur les tendances en communication, innovation et bonnes pratiques. Profil recherché Compétences techniques (savoir-faire) : - Maîtrise des outils de communication digitale : CRM, plateformes emailing, LinkedIn, Sales Navigator - Très bonnes capacités rédactionnelles en français et anglais - Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, InDesign) - Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Connaissance des outils IA et logiciels vidéo (un plus) Qualités personnelles (savoir-être) : - Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e) - Proactif(ve) avec un excellent relationnel et un esprit d'équipe - Flexible, capable de gérer plusieurs projets en parallèle - Curieux(se) et à l'aise avec les sujets techniques et innovants Environnement de travail Vous intégrerez une équipe marketing locale dynamique au sein de la filiale Hamamatsu Photonics France, également active en Belgique, Suisse et Espagne. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, au croisement de la science, de l'innovation et du digital. Ce que nous offrons - Un environnement bienveillant et stimulant, au cœur des technologies de demain - Des missions variées avec un fort impact sur la visibilité et la croissance de l'entreprise - Salaire en fonction du niveau d'expérience (fixe + participation et intéressement) ; Tickets restaurants, remboursement de 50 % du titre de transport, avantages CSE, mutuelle - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Wir suchen Call Center Agent (m/w/d) Du bist ein Vertriebs-Wolf und bereit, Teil eines neuen Rudels zu werden? Dann begib dich jetzt auf eine legendäre, unbefristete Vollzeitmission mit Vollgas bei der dsa! Bewirb dich noch heute als 1st- oder 2nd Level-Vertriebler bei uns. Auch als Quereinsteiger bist du bei uns willkommen. Deine Aufgaben als 1st Level-Vertriebler: • Neukundenakquise über generierte, heiße Leads • Identifikation potenzieller Kunden • Produkt- oder Dienstleistungspräsentation • Verhandlungsführung • Bei uns verkaufst du Lösungen, keine Fließbandprodukte • Überwindung von Einwänden Deine Skills: Kommunikationsstärke Überzeugungskraft Kundenorientiertheit Selbstmotivation Zielstrebigkeit Teamfähigkeit (die Fähigkeit, im Rudel zu jagen) Immer hungrig, mit dem Fokus auf die fette Beute Der Vertrieb bei der dsa: So facettenreich im B2B-Bereich Von heißen Verhandlungen am Telefon, über energiegeladene Deals per VideoCall, bis hin zu persönlichen Inhouse-Terminen in unseren modernen Meetingräumen. Deine Vorteile • Eine unbefristete Anstellung (nach deiner Rudel-Einfindungsphase) • Leckeres Grundgehalt und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, dank satter Provisionsmodelle für stets hungrige Erfolgs-Jäger • Möglichkeit auf einen attraktiven Firmenwagen, um deine Leistungen zu würdigen • Weiterbildungen und tägliche Schulungen deiner Vertriebs-Skills, rhetorischen Fähigkeiten und Marketing-Knowhows für deine persönliche und berufliche Entwicklung • Coole Firmenevents, um das Teamgefühl zu stärken • Kostenlose Getränke und täglich frisches Obst für einen energiegeladenen Arbeitstag • Zugang zu unserem hauseigenen Physiotherapeuten • Kostenübernahme deines Fitnessstudiobeitrages, damit du fit und gesund bleibst • Attraktives E-Bike-Leasing, um umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen • Flache Hierarchien und starke Kommunikation im Team • Bei uns darf der Mensch noch Mensch und der Wolf noch Wolf sein • Betriebliche Altersvorsorge Bewirb dich jetzt! Wenn du bereit bist, deine Karriere im Vertrieb auf das nächste Level zu bringen und Teil eines legendären Teams bei der dsa zu werden, dann bewirb dich jetzt! https://heyflow.id/dsa-marketing#start Arbeitszeiten Montag bis Freitag von 8.30 Uhr bis 17.30 Uhr. Ruf uns doch gerne einfach direkt an unter: 0208 97070, denn bei einem kurzen Telefonat lassen sich meist die ersten Fragen klären! Oder sende uns ganz einfach deine Bewerbungsunterlagen per Mail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Zur Verbesserung des Leseflusses haben wir uns bewusst für das generische Maskulinum entschieden. Selbstverständlich suchen wir m/w/d. dsa Marketing AG Im Lipperfeld 22a-24 46047 Oberhausen T. 02 08 / 97 07 0 F. 02 08 / 97 07 137 info@dsa-marketing.ag www.dsa-marketing.ag

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Notre client est un groupe industriel français reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits de protection et de bien-être, distribués depuis plus d'un siècle en pharmacie, GMS et à l'export. L'entreprise (30 MEUR de CA, 150 collaborateurs) s'appuie sur une marque emblématique, un outil industriel performant et une culture d'innovation (1 à 2 lancements par an) fondée sur la bienveillance et la fidélité des équipes. Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de pilotage, le Directeur Commercial définit et pilote la stratégie France et internationale dans un environnement multicanal (GMS, Pharma, Export, E-commerce). Ses missions : - Développer la présence et la rentabilité sur les circuits existants : consolider le leadership en pharmacie, redynamiser la GMS, renforcer l'export (Europe en priorité) et structurer le digital. - Définir une politique tarifaire cohérente France/Export. - Manager et faire grandir les équipes commerciales, en ancrant une culture de performance, de pilotage et de reporting. - Exploiter les outils de suivi (ERP Sage X3, CRM Visiativ, Power BI) pour fiabiliser les données et soutenir la décision. - Participer aux négociations grands comptes, challenger le marketing et coordonner les lancements produits. - Contribuer à la stratégie long terme : développement international, optimisation des marges, nouveaux canaux. - Rôle clé dans la transformation commerciale, il donne la vision, structure les méthodes et incarne la dynamique de croissance.De formation supérieure (commerce, marketing, école d'ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée de 15 à 20 ans dans le commerce de biens de consommation (produits à faibles marges et forts volumes), au sein d'une PME industrielle. Vous combinez : - Une solide expérience managériale, avec une approche structurée, bienveillante et orientée résultat. - Une culture produit et une vraie sensibilité à l'équilibre entre marketing, pricing et commercial. - Une vision internationale, un anglais opérationnel, et une capacité à raisonner à l'échelle européenne. - Une approche analytique : maîtrise des KPIs, goût pour la donnée et le pilotage chiffré. - Un tempérament de développeur pragmatique, rigoureux, curieux et impliqué sur le terrain. Le poste conviendra à un profil expérimenté, orienté développement mais attentif à la rentabilité, capable de fédérer ses équipes tout en collaborant étroitement avec le marketing et la direction générale. Ce que l'entreprise offre - Un rôle central dans une entreprise solide, bienveillante et en croissance, où la Direction Commerciale est au coeur de la stratégie. - Une autonomie réelle dans la mise en oeuvre de la politique commerciale et des projets de transformation. - Un package attractif : fixe autour de 100 KEUR à 110 KEUR bruts annuels + variable de 15 %, véhicule de fonction. - Basé à Massy, poste sédentaire avec 1 à 2 déplacements mois (un peu plus en phase d'intégration). - Télétravail limité à 1 à 2 jours par semaine.

RESPONSABILITÉS : Notre client, une agence de communication 360°, allie dynamisme, créativité et engagement au service de ses clients nationaux (grands comptes, PME et acteurs publics). Dans le cadre de son développement et pour renforcer son leadership dans le domaine du web et marketing digital, l'agence recherche aujourd'hui un(e) : RESPONSABLE TECHNIQUE WEB / SEO (F/H) CDI - MONTPELLIER (34) - 50 à 60K€ Vous serez en charge de : • Superviser et diriger l'ensemble du pôle tech / digital, en garantissant la stratégie et l'exécution des développements web et du marketing digital (SEO, SEA, contenu). • Piloter des projets web de bout en bout : de la définition des spécifications techniques à la livraison, en garantissant la qualité, la performance et l'alignement avec les objectifs business. • Gérer la partie administrative et financière des projets (chiffrage, reporting, facturation, renouvellement des plateformes et contrats de TMA). • Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité informatique de l'agence (DPO). • Définir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de trafic, de fidélisation et d'optimisation des performances digitales. • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités. • Collaborer avec les équipes créatives, commerciales et techniques pour offrir une vision 360° aux clients. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) manager expérimenté(e), doté(e) d'un sens aigu du leadership et d'une expertise confirmée dans la direction de projets digitaux. Avec 6 à 10 ans d'expérience en développement web ou gestion de projets techniques, vous maîtrisez également les leviers d'acquisition web (SEO, SEA, Social Ads, email marketing) et avez mené à bien des projets ambitieux pour des clients nationaux ou internationaux. Un diplôme dans le digital, le marketing ou l'informatique serait un plus, mais c'est avant tout votre expérience terrain et votre vision stratégique qui feront la différence Votre capacité à évaluer, motiver et faire progresser une équipe sera un atout majeur, tout comme votre aptitude à collaborer au sein d'une agence dynamique et créative. Cadre contractuel et avantages proposés : • CDI statut cadre. • Rémunération attractive avec prime individuelle et collective. • Intégration immédiate dans une entreprise à taille humaine, offrant des perspectives d'évolution. • Un véritable challenge au sein d'une équipe engagée et innovante. • Poste à pourvoir ASAP. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ 2 entretiens avec notre client (idéalement en présentiel)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) à la Direction marketing produit, le/la Responsable Merchandising travaille en étroite collaboration avec les directions produits, la direction du patrimoine et direction financière pour garantir l'exécution de la stratégie merchandising. Raison d'être du poste Garantir la stratégie merchandising nationale de La Plateforme du Bâtiment, la/le Responsable Merchandising définit, pilote et fait évoluer le concept merchandising. Il garantit la cohérence et la performance du déploiement des concepts magasins sur l'ensemble du réseau. Missions principales 1. Stratégie et pilotage merchandising Élaborer et faire évoluer la stratégie merchandising globale en lien avec la Direction Marketing Offre. Définir les lignes directrices d'implantation, de balisage, de signalétique et d'agencement pour l'ensemble du réseau. Garantir la cohérence de l'expérience client et la valorisation de l'offre produits dans les dépôts. Piloter les plans d'action merchandising : plan d'ouverture, remodeling, rénovations, réimplantations majeures. Mettre en place des indicateurs de performance merchandising et assurer un reporting régulier à la direction. Définir et valider les budgets annuels alloués au Merchandising. Piloter le suivi budgétaire, en lien avec la direction Financière. 2. Management d'équipe Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les chefs de projet merchandising. Planifier et suivre les priorités de l'équipe en fonction des projets magasins et des lancements produits. Assurer la bonne répartition des projets et des périmètres. Promouvoir une culture de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe merchandising 3. Coordination interservices Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing Produits, Marketing Clients, Logistique, Travaux et Exploitation. Participer aux comités de pilotage projets pour garantir la cohérence des concepts merchandising. Veiller à l'intégration des contraintes opérationnelles (flux logistiques, sécurité, ergonomie, parcours client). Participer aux Appels d'Offre avec le Groupe (SGDBF) 4. Projets et innovation Superviser les projets de remodeling et d'ouverture sur le périmètre merchandising : de la conception à la mise en œuvre sur le terrain. Être force de proposition sur les outils, méthodes et logiciels d'analyse (Spaceman, Autocad.). Effectuer une veille permanente sur les tendances du retail, les innovations merchandising et les bonnes pratiques. Garantir la diffusion et l'application des standards merchandising auprès des dépôts. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation supérieure (Bac +5) en commerce, merchandising. Expérience confirmée (idéalement 10 ans) Savoir Faire Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de communication. Leadership transversal, capacité à embarquer et influencer sans lien hiérarchique. Esprit rigoureux, structuré, orienté solutions et résilient en contexte exigeant. Savoir Etre Ecoute active, esprit d'équipe, sens du collectif, intérêt pour le terrain, simplicité

Référence CSP: 2025-2136298 MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. Définition et pilotage de la stratégie de communication - Élaborer la stratégie de communication globale (institutionnelle, événementielle, digitale, presse, etc.) - Définir les axes de communication en lien avec la présidence, la direction générale et les directions opérationnelles - Planifier et coordonner les campagnes de communication (expositions, saisons, événements, lancements…) 2. Relations presse et communication médias - Proposer une stratégie de communication en France et à l’international - Superviser les relations avec les médias : rédaction de communiqués/dossiers de presse, conférences, interviews, partenariats médias pour des expositions… - Assurer la veille média, analyser les retombées presse effectuer une veille stratégique - Construire et identifier les sujets et angles éditoriaux - Assurer la relation avec les institutions partenaires (ministère, collectivités, mécènes, etc.) - Porter la parole de l’établissement en lien avec la direction et la présidence - Gestion de crise 3. Développement numérique, réseaux sociaux et audiovisuel - Piloter la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, applications) - Superviser les contenus éditoriaux et multimédias, photos, vidéos et podcasts notamment - Développer des partenariats avec des studios de création digitale, de jeux vidéo ou des plateformes numériques - Accueillir en résidence des artistes (photographes, créateurs digitaux, musiciens, …) dans le but de créer des œuvres diffusables en version numérique - Suivre les performances (audience, engagement) et proposer des ajustements - Développer des projets d’innovation technologique au service des publics (intelligence artificielle, réalités virtuelle et augmentée, etc…) - Assurer la régie et la maintenance de l’auditorium et la signalétique dynamique 4. Promotion, publicités et partenariats - Définir, en amont de chaque événement, un plan marketing détaillant les objectifs, les cibles, les moyens, le discours adapté - Concevoir et élaborer des campagnes de publicité et communication multicanales - Mettre en place des partenariats ponctuels ou récurrents avec les médias prescripteurs, des partenaires institutionnels - Piloter l’activité de marketing direct (online et offline à destination des cibles « B to C » et « B to B ». - Elaborer l’activité de marketing relationnel (amélioration du parcours client, campagnes emailing, scénarios de marketing automation) 5. Pôle graphique, publications et signalétique - Créer la charte graphique de l’EPV, mettre en oeuvre ses évolutions, superviser son application et garantir sa cohérence visuelle sur tous les supports de communication - Garantir l’application de la charte graphique de l’Etat - Créer les identités visuelles spécifiques en lien avec l’offre culturelle (publications papier, signalétique, réseaux sociaux et web) - Produire et superviser les contenus imprimés pour tous les projets (éditoriaux, graphiques, photos