Rattaché(e) directement au Chief Revenue Officer, vous êtes au cœur de la machine de croissance de FoodChéri SAS. Votre but : conquérir de nouvelles parts de marché en B2B (FoodChéri) et maintenir notre place de leader sur le marché B2C grand public (Seazon). Vous piloterez une équipe interne de spécialistes ainsi qu'un écosystème de partenaires externes. Vos missions principales : - Définir et piloter la stratégie d'acquisition omnicanale : Gérer le budget marketing pour maximiser l'acquisition de nouveaux clients sur l'ensemble des leviers payants (Meta, Google Ads, etc.) et organiques (SEO / GEO, etc.). - Optimiser le CAC (Coût d'Acquisition Client) : Suivre et analyser les performances des campagnes au quotidien pour garantir un retour sur investissement (ROI) optimal et une croissance rentable. - Diversifier les leviers de croissance : Explorer, tester et scaler de nouveaux canaux d'acquisition. - Maximiser la LTV (Life Time Value) et réduire le churn : Définir la stratégie CRM pour engager la base utilisateurs, particulièrement sur le modèle d'abonnement de Seazon, en identifiant les moments clés du cycle de vie client. - Piloter les campagnes CRM B2C : Superviser la création et l'automatisation des campagnes de fidélisation et de réactivation (Email, Push, SMS, in-app messages, WhatsApp) et optimiser les programmes de parrainage et de fidélité pour en faire des leviers d'acquisition majeurs et organiques. - Construire et scaler la machine à leads B2B : Déployer des stratégies d'Inbound et d'Outbound (LinkedIn Ads, Meta, Cold Emailing, Outreach, création de contenu B2B, SEO, maintien du site web) pour générer des leads qualifiés auprès des cibles clés (Office Managers, DRH, CSE, Dirigeants, Professionnels de l'immobilier tertiaire, etc.). - Mettre en place le Nurturing B2B : Créer des boucles d'automatisation (via HubSpot) pour éduquer les prospects, raccourcir les cycles de vente et réactiver les leads froids. - Optimiser le tunnel "B2B2C" : Une fois le contrat entreprise signé, concevoir des actions de Growth internes pour maximiser l'adoption de la solution par les employés finaux et encourager leur récurrence de commande. - Alignement Sales & Marketing : Travailler main dans la main avec l'équipe de vente pour optimiser le traitement des leads, améliorer le taux de conversion "Lead to Customer" et déployer des stratégies d'Account-Based Marketing (ABM) sur les comptes à fort potentiel. - Optimiser le funnel de conversion (CRO) : Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Tech pour identifier les points de friction sur le site et les applications (B2C comme B2B), et mettre en place une culture forte d'A/B testing (landing pages, onboarding, checkout). - Garantir la fiabilité de la Data : S'assurer de la bonne implémentation des plans de taggage et de l'attribution marketing en collaboration avec l'équipe Data. - Créer et suivre les dashboards de performance : Piloter l'activité via des KPIs clairs (Trafic, Conversion, CAC, LTV, Cohortes de rétention, etc.) et partager des reportings réguliers à la direction. - Recruter, manager et faire monter en compétence l'équipe Growth : Vous encadrerez directement deux CDI (une Chargée de CRM et une Chargée d'Acquisition) tout en pilotant notre agence paid media et un pool de freelances. - Insuffler une culture "Test & Learn" : Encourager l'innovation, la prise d'initiative et l'analyse continue des résultats au sein de l'équipe. - Travailler en synergie avec les équipes Brand/Content (pour la production de créas performantes), Offre/Culinaire (pour mettre en avant les bons produits) et Opérations (pour anticiper les pics de volumes).

QUI SOMMES-NOUS ? OS Formations est un organisme de formation professionnelle ancré en Île-de-France, avec 4 pôles actifs : automobile, soins et sûreté à la personne, aéroportuaire & tourisme, et métiers tertiaires. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons chaque année des milliers d'apprenants dans leur insertion professionnelle et leur évolution de carrière. Nous structurons actuellement notre département marketing et cherchons un(e) alternant(e) pour contribuer activement à notre visibilité digitale et à la production de contenus. LE POSTE Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Acquisition, vous prenez en charge la production de contenus digitaux pour les 4 pôles de formation d'OS Formations. Votre terrain : les réseaux sociaux en priorité, avec TikTok et Instagram en tête, mais aussi la rédaction de contenus pour nos campagnes emailing et publicitaires, et la déclinaison print de nos supports de communication. VOS MISSIONS Réseaux sociaux & vidéo Produire des contenus vidéo courts pour TikTok et Instagram Reels (tournage, montage, légendes) Gérer le planning éditorial des réseaux sociaux en coordination avec la Directrice Marketing Assurer la publication, la modération et le suivi des performances Faire une veille régulière sur les tendances et formats émergents Copywriting & campagnes Rédiger les contenus pour les campagnes emailing : objets, corps de mail, call-to-action Contribuer à la rédaction des annonces publicitaires (Meta Ads, TikTok Ads) : accroches, textes, scripts Adapter le ton et le message selon la cible d'apprenants, entreprises partenaires, prescripteurs Création visuelle & print Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, emailings et supports de communication Produire les supports print : flyers, brochures, plaquettes pédagogiques (mise en page, export print-ready) Veiller à la cohérence visuelle entre les supports digitaux et print Contribution aux projets transverses Appuyer la communication autour des événements et portes ouvertes des 4 pôles Contribuer à l'alimentation du site web (mises à jour de pages, contenus de formation) LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Avant tout, nous cherchons quelqu'un de curieux(se) et qui aime apprendre. Le secteur de la formation professionnelle a ses codes, ils s'acquièrent. Ce qui ne s'apprend pas, c'est l'envie de bien faire. Ce qui compte pour nous : Vous aimez créer des contenus et vous êtes à l'aise avec les codes des réseaux sociaux, TikTok en particulier Vous avez une vraie sensibilité rédactionnelle : vous savez adapter votre plume selon la cible et le support Quand vous ne savez pas faire quelque chose, vous cherchez et vous trouvez Vous êtes organisé(e) et savez respecter un planning de publication Vous avez le sens du collectif : esprit d'équipe, écoute et bienveillance sont non négociables Vous êtes à l'aise pour recevoir et intégrer des retours Compétences techniques souhaitées : Maîtrise de CapCut pour le montage vidéo social (TikTok, Reels) Maîtrise de Canva Pro pour la création de visuels et supports print Bonne aisance rédactionnelle en français, orthographe et syntaxe irréprochables Capacité à filmer et monter des vidéos courtes de manière autonome STACK OUTILS Outils maîtrisés (exigés) CapCut - Canva Pro Outils appréciés (bonus réel à la sélection) ChatGPT Image - HeyGen - Claude AI - WordPress Adobe Express - Meta / TikTok Ads (notions) Ces outils ne sont pas des prérequis, si vous ne les connaissez pas encore mais êtes à l'aise pour apprendre rapidement, c'est tout ce qu'on demande. CE QUE NOUS OFFRONS Un cadre de travail structuré, avec un encadrement direct par la Directrice Marketing Des missions concrètes sur 4 pôles de formation aux univers variés La possibilité de monter en compétences sur des outils et pratiques actuels Un environnement bienveillant où l'on app

- Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels - Over ons - - Wie is HYP? - Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels Trade Marketeer 29 juni 2026 4.9 Gebaseerd op 92 beoordelingen powered by G o o g l e Contact HYP Rotterdam Beursplein 37 World Trade Center 3011 AA Rotterdam +31 10 205 45 88 HYP Breda Nieuwe Prinsenkade 9 4811 VC Breda 076 - 303 37 00 © 2023 HBO Young Professionals | Website powered by Flex Webdiensten - Internetbureau Rotterdam Trade Marketeer Salaris 3000 Drechtsteden Functie-eisen - Je bezit HBO/WO werk- of denkniveau, voorkeur met de richting van marketing, bedrijfskunde of dergelijke. - Je beheerst de taalvaardigheden van vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels. - Je beheerst ervaring on een vergelijkbare positie binnen vergelijkbare sectoren, zoals detailhandel en FMCG.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/471144725.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/471130954.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/468518232.

Om stillingen

Vil du jobbe med fordekt innhenting på internett? Er du en dyktig relasjonsbygger med kunnskap om og interesse for teknologi og sosiale medier? Da kan du kanskje være med på å bidra til å gjøre Norge tryggere. 

Avdelingen for taktisk og teknisk innhenting henter inn informasjon slik at PST er i stand til å oppdage trusler og ta de riktige vurderingene som gjelder landets sikkerhet. Nå søker vi etter flere kollegaer som har en variert bakgrunn og en oppriktig interesse for å innhente informasjon fra mennesker gjennom ulike kilder. 

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer fordekt innhenting av informasjon ved bruk av kommunikasjon og teknologi. Arbeidet er målrettet og styrt og du må være fleksibel og kreativ i oppdragsløsningen. Gjennom å skape gode relasjoner på internett skal du innhente unik informasjon fra enkeltindivider og miljøer. 

Det er et stort fokus på fag- og metodeutvikling, og du må til enhver tid holde deg faglig oppdatert på trender og fenomener som angår PST sin portefølje. Videre må du ha evne og lyst til å kombinere teknologi og kommunikasjon. 

Det er seks måneders prøvetid for stillingen. I løpet av prøvetiden må diverse kurs bestås. Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg med relevant høyere utdanning fra politiet, Forsvaret, samfunnsvitenskapelige/humanistiske fag, språk, kultur, psykologi, teknologi/IT, journalistikk, virtuell etnografi eller lignende. For oss er likevel dine ferdigheter og personlige egenskaper det aller viktigste. Relevant erfaring, personlig egnethet og kunnskap kan derfor kompensere for manglende formell utdanning. 

Det er en forutsetning at du har kunnskap og interesse for teknologi og digitale plattformer. Du må ha god forståelse for internett og sosiale plattformer. Du har interesse for og kunnskap om ulike internettkulturer, og en evne til å tilpasse deg ulike miljøer på internett. 

Det er ønskelig med relevant språk- og/eller god kulturforståelse som styrker PST i sitt arbeid. 

Stillingen krever meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

Du er en naturlig og tilpasningsdyktig relasjonsbygger som skaper tillit i dialog med andre. Du er stabil, trygg og holder roen under press i ukjente miljøer og rundt nye mennesker.

Videre er du i stand til å foreta selvstendige vurderinger og beslutninger og utviser høy grad av faglig og personlig integritet – også i krevende situasjoner. Dette inkluderer en kreativ evne til å improvisere, utvise skjønn og håndtere det uforutsette.

Stillingen krever at du både er fleksibel i oppdragsløsningen, men også at du trives med å følge rammene som blir gitt. Hverdagen hos oss er oppdrags- og hendelsesstyrt, noe som medfører tidvis hektiske perioder. Arbeidsoppgavene er ikke alltid innenfor kontortid, du må derfor trives med uforutsigbare arbeidstider når det er nødvendig. For oss er det derfor viktig med engasjerte medarbeidere som bidrar til et godt psykososialt arbeidsmiljø.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon. 

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. Nødvendig opplæring og trening vil bli gitt. 

I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen. Som ansatt hos oss vil du bli del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. 

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 620 000 – 860 000 som rådgiver (SKO 1434) eller seniorrådgiver (SKO 1364). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner. For ansettelse som seniorrådgiver må du ha minimum 5 års relevant arbeidserfaring.

Stillingen krever fleksibilitet knyttet til arbeidstid. Mer informasjon om dette vil bli gitt underveis i rekrutteringsprosessen. 

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til seleksjon og påfølgende intervjurunder. Prosessen vil bestå av ulike tester, oppgaver og vurderingsmetoder og vil foregå over flere dager. Dette er planlagt gjennomført i slutten av august og begynnelsen av september. Den enkelte søker må selv dekke eventuelle utgifter til reise og opphold i forbindelse med rekrutteringsprosessen.

For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Kontaktperson 
All kommunikasjon vil foregå gjennom rekrutteringssystemet JobbNorge. Har du spørsmål om stillingen eller prosessen, ber vi om at du tar kontakt gjennom rekrutteringssystemet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/470011359.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/469415315.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/469644321.