Profil: - Erste Berufserfahrung im Lager, wünschenswert Erfahrung als Lagerleiter oder stellvertretender Lagerleiter (m/w/d) - Fähigkeit zur Führung und Verwaltung von Mitarbeitern - Kenntnisse in Standard-Lagersoftware - Ausgezeichnete Analyse-, Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten - Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und mehrere Projekte zu bearbeiten Konditionen: - 30 Tage Urlaub - langfristige Sicherheit - überdurchschnittliches Gehalt Aufgaben: - Konzeptionierung und fortlaufende Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Lagerwirtschaft - Prozessstandardisierung und kontinuierliche Verbesserung - Definition von IT-Anforderungen - Entwicklung und Kontrolle von Kennzahlen Ich freue mich auf Ihre Bewerbung, gerne können Sie mich auch vorab kontaktieren unter der 030 884832 0 oder per Mail an Berlin@economark.de

econoMARK ist als spezialisierter Personaldienstleister für kaufmännische Fach- und Führungskräfte bereits bei vielen großen und namhaften Firmen in ganz Deutschland etabliert. Sie profitieren von unseren langjährigen Kundenbeziehungen und erhalten die Möglichkeit für ihre berufliche Zukunft den passenden Job in einem renommierten Unternehmen zu finden. Für unseren Kunden, ein produzierendes Unternehmen, suchen wir unbefristet, in Vollzeit und in Festanstellung eine/n Chemiker/in (m/w/d) oder eine/n Chemielaborant/in (m/w/d) Falls Sie mehrere Angebote von uns erhalten, schicken Sie uns Bitte nur eine Bewerbung zu! Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in oder eine ähnliche Qualifikation - Erste Berufserfahrung im Labor wünschenswert, aber wir sprechen auch gerne mit Berufseinsteigern (m/w/d) - Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste - Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Aufgaben: - Herstellung von chemischen Pro­duk­ten nach vor­ge­ge­be­nen Re­zep­tu­ren und Ar­beits­an­wei­sun­gen im Schicht­be­trieb - Ar­bei­ten mit Pro­zess­leit­sys­tem und mo­der­nen Misch- bzw. Rühr­werks­an­la­gen - Planung und Festlegung der Mischreihenfolge mit dem Schicht­füh­rer, dem An­satz­meis­ter oder der Pro­duk­ti­ ons­steue­rung - Über­prü­fung der Roh­stof­fe für den je­wei­li­gen Pro­zess­ auf­trag Pum­pen der frei­ge­ge­be­nen An­sät­ze in die laut Pro­zess­auf­trag vor­ge­ge­be­nen Halb­fa­bri­ka­te-La­ger­ tanks bzw. Ein­zel­kes­sel - Über­wa­chung und Prü­fung der Ar­beits- bzw. Pro­zess­ schrit­te Benefits: - 30 Tage Urlaub - Unbefristeter Arbeitsvertrag - sehr attraktives Gehalt!!! - Work-Life-Balance - Sozialleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten - Förderung mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren

Ein fortschrittlich ausgerichtetes Unternehmen, das sich auf die Verwaltung und Optimierung von Immobilienvermögen spezialisiert hat. Mit einem breit gefächerten Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin und anderen deutschen Städten trägt das Unternehmen maßgeblich zur Gestaltung urbaner Lebensräume sowie zur wirtschaftlichen Entwicklung bei. Die Mission besteht darin, erstklassige Immobilienlösungen zu entwickeln und zu betreuen, die die Bedürfnisse der Mieter und Investoren in den Mittelpunkt stellt. Es wird dabei auf nachhaltige Praktiken und innovative Technologien gesetzt, um den Immobilienbestand kontinuierlich zu optimieren. Das Unternehmen ist fest entschlossen, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Teamarbeit, Professionalität und individuellem Wachstum geprägt ist. Das Leitmotiv lautet: "Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, und wir investieren in ihre Entwicklung und Zufriedenheit, um gemeinsam Erfolge zu erzielen." Benefits: - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem krisensicheren Arbeitgeber - Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft - Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten - 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12. - Deutschlandticket-Job - Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten - Sport & Gesundheit: Wellhub als kostenfreies Gesundheits- und Fitnessangebot - Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching) Aufgaben: - Sicherstellen der Funktionsfähigkeit des Compliance-Management-Systems - Weiterentwickeln des Compliance-Management-Systems des Unternehmens, einschließlich Erstellen und Umsetzen von Konzepten - Unterstützen der Fachbereiche bei der Festlegung und Optimierung der internen Richtlinien des Unternehmens unter Compliance-Gesichtspunkten - Erstellen des Berichtswesens in Compliance-Angelegenheiten (z. B. Jahresbericht Compliance) - Stärken der Risikoprävention Compliance sowie dem Implementieren regulatorischer Vorgaben (Compliance Richtlinie) - Koordinieren und Unterstützen der Zusammenarbeit mit dem Vertrauensanwalt, Wirtschaftsprüfern, Behörden etc. - Weiterentwickeln des Hinweismanagements, Bearbeiten von Anfragen und Hinweisen, Sachverhaltsermittlung, fachübergreifende Kommunikation, Empfehlungen zu Optimierungen von Geschäftsprozessen und Verfahrensabläufen, SFO-Dokumenten sowie personaldisziplinarischen Maßnahmen - Abbilden von Geschäftsprozessen, Verfahrensabläufen, Ablaufschemen sowie Argumentations-/ Entscheidungshilfen zu Compliance-Themen - Durchführen bzw. Organisieren von Compliance-Schulungen sowie Vorbereiten und ggf. Leiten von und Mitwirken an Workshops, Präsentationen und Besprechungen - Unterstützen und Koordinieren bei Prüfungen des Compliance-Management-Systems - Unterstützen des Geldwäschebeauftragten zur Sicherstellung der Einhaltung der Sorgfaltspflichten gemäß GwG im Konzern - Verwalten und Überwachen des Teilbudgets für Compliance Profil: - abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen und/oder juristischen Bereich oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft - Vorbildliches Verantwortungsbewusstsein und Integrität - Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz - Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei erhöhtem Arbeitsanfall - Eigeninitiative und Selbstständigkeit - Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein souveräner, lösungsorientierter Umgang mit Konflikten - Offenheit für Weiterentwicklung - Sicherer Umgang mit MS Office Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen an berlin@economark.de oder sie bewerben sich einfach über das Onlineportal. Oder gibt es doch noch Rückfragen? Melden sie sich hierzu gerne bei Wilhelmine Gehrke unter der 030 8848320. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Möchtest Du auch zu den ca. 1000 zufriedenen Mitarbeitern zählen und von dem modernen Arbeitsumfeld mit neuester Technik, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und offener Kommunikation profitieren? Dann freuen wir uns auf Dich in Berlin! Benefits: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub - Die Möglichkeit, eine monatliche Inflationsprämie zu erhalten - Arbeiten im Herzen Berlins sowie die Option des hybriden Arbeitens (auch innerhalb der EU möglich) - Professionelle, kostenfreie und anonyme Unterstützung durch das Fürstenberg Institut bei beruflichen oder privaten Herausforderungen - Ein kostenfreier Parkplatz vor der Tür - Eine Auswahl an kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee, Tee) und frischem Obst und Gemüse - Eine Vielzahl an Angeboten: Rabatte durch Corporate Benefits, Dienstfahrrad, bAV, etc. - Auszahlung einer Prämie zu besonderen Anlässen (Geburt, Heirat, Jubiläum etc.) - Ein Angebot von Firmenevents sowie Aktivitäten zur Teambildung Aufgaben: - Du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung - Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Entgelt und Zeitwirtschaftssysteme (Loga3, PEP3) - Du führst Kontenabstimmungen durch und unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten - Du erstellst Bescheinigungen, Bestätigungen und Meldungen an Krankenkassen und Finanzämter - Du kommunizierst mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen - Du erstellst Auswertungen für Führungskräfte und unterstützt das Reporting an die Geschäftsleitung - Du wirkst bei Projekten im HR-Umfeld mit und übernimmst ein entgeltbezogenes Spezialthema Profil: - Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Du bringst Erfahrung in der Nutzung von Abrechnungssystemen mit, vorzugsweise LOGA von P&I - Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Du bist dienstleistungsorientiert und arbeitest lösungsorientiert - Du arbeitest eigenverantwortlich und proaktiv und zeichnest dich durch ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit aus - Du bist teamfähig und hast eine gut ausgeprägte Digitalkompetenz, einschließlich Anwenderkenntnissen in MS Office365 - Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung in der digitalen Arbeitsweise - Du kommunizierst sicher auf Deutsch - mündlich wie schriftlich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Oder gibt es doch noch Rückfragen? Melde dich hierzu gerne bei Roman Knapp unter der 030 8848320.

DU hast ein großes Herz, einen kühlen Kopf in stressigen Situationen und ein Lächeln, das ansteckt? Dann gehörst du in unser Team. Arbeite in einem Umfeld, in dem Teamgeist, Wertschätzung und echte Entwicklung großgeschrieben werden. Also stärke, begleite und ermögliche jungen Menschen neue Perspektiven. Deine Entscheidungen machen den Alltag von Jugendlichen wärmer, schöner und sicherer- und genau dafür brauchen wir dich! Unsere Benefits: - Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit - 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) – zusätzliche Urlaubstage bei Nachtarbeit - Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee - Mobilitätszuschuss für dein ÖPNV-Ticket - Wertschätzung, Weiterbildung und die Chance, wirklich etwas zu bewegen - Familiäres Team mit Humor und Herz Deine Mission: - Alltagsunterstützer*in Du bist die zentrale Unterstützung im Alltag der Jugendlichen, betreust sie pädagogisch und begleitest sie zu wichtigen Terminen. - Anamnese & Dokumentation: Du führst psychologische Anamnesegespräche mit den Jugendlichen, um ihre aktuellen Bedürfnisse, Belastungen und persönlichen Hintergründe zu verstehen und festzuhalten. - Teamarbeit & Netzwerken: In enger Zusammenarbeit mit anderen Teams, Behörden, Ämtern und anderen Institutionen trägst Du zur optimalen Unterstützung der Jugendlichen bei. - Soziale Integration: Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für ein harmonisches Miteinander und ein friedliches Zusammenleben in der Unterkunft. Du organisierst und führst gerne Freizeitaktivitäten durch. - Organisationstalent: Du packst nicht nur tatkräftig im operativen Alltag mit an, sondern unterstützt auch bei administrativen Aufgaben. Dein Profil: - Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrungen im sozialen Bereich - laufende oder abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher/in - Erfahrungen im stationären oder ambulanten Bereich der Jugendhilfe sowie Kenntnisse nach SGB von Vorteil - Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisations- und Koordinationsfähigkeit - Präzise, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise - Freundliche und professionelle Kommunikation - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen insb. Excel, Word und Outlook - Erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge Klingt das nach deinem neuen Job? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung an berlin@economark.de (https://mailto:berlin@economark.de) . Bei Rückfragen kontaktiere uns gerne unter der 030 8848320.

Für ein inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern, das selbst produziert suchen wir ein neues Teammitglied. Klar strukturierte Bereiche und eine gute Organisation bieten einen übersichtlichen Arbeitsplatz, der vor allem eine fundierte Einarbeitung ermöglicht. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuert das Familienunternehmen in die Zukunft. Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen. Das Unternehmen bietet viel Sicherheit für die Zukunft durch eine geringe Fluktuation und wirtschaftliche Stabilität, gleichzeitig werden dadurch sehr gute Gehälter angeboten, die kontinuierlich mit den wachsenden Aufgaben steigen. Konditionen: - 30 Tage Urlaub - Sehr attraktive Vergütung - Flexible Arbeitszeiten - Förderung durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und Seminare - Aufstiegsmöglichkeiten wenn gewünscht zur Führungskraft - Langfristige Sicherheit Aufgaben: - Abwicklung aller Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung - Durchführung des Zahlungsverkehrs - Standardisiertes Mahnwesen - Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen - Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses nach HGB Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS-Office - Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick - Teamspirit und strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich ganz unkompliziert per E-Mail an berlin@economark.de. Für erste Fragen steht Ihnen Herr Roman Knapp unter 030 88 48 32 0 gerne zur Verfügung.

Ein fortschrittlich ausgerichtetes Unternehmen, das sich auf die Verwaltung und Optimierung von Immobilienvermögen spezialisiert hat. Mit einem breit gefächerten Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin und anderen deutschen Städten trägt das Unternehmen maßgeblich zur Gestaltung urbaner Lebensräume sowie zur wirtschaftlichen Entwicklung bei. Die Mission besteht darin, erstklassige Immobilienlösungen zu entwickeln und zu betreuen, die die Bedürfnisse der Mieter und Investoren in den Mittelpunkt stellt. Es wird dabei auf nachhaltige Praktiken und innovative Technologien gesetzt, um den Immobilienbestand kontinuierlich zu optimieren. Das Unternehmen ist fest entschlossen, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Teamarbeit, Professionalität und individuellem Wachstum geprägt ist. Das Leitmotiv lautet: "Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, und wir investieren in ihre Entwicklung und Zufriedenheit, um gemeinsam Erfolge zu erzielen." Benefits: - Unbefristeter Arbeits­vertrag mit einem lande­seigenen Unternehmen - Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft - etablierter krisensicherer Arbeitgeber - Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten - 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12. - Deutschlandticket-Job - Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten - Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote - Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching) Aufgaben: - Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung komplexer Neubauprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen baulichen Umsetzung (Fokus: Wohngebäude) - Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen entlang aller Projektphasen - Bedarfsermittlung und Projektentwicklung – von der Grundstücksanalyse bis zur Definition der Aufgabenstellung nach HOAI (Lph 1–9) - Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen, Szenarien und Handlungsempfehlungen für interne Gremien - Aufbau einer effizienten Projektstruktur und Koordination aller internen und externen Partner - Bauherrenvertretung sowie Steuerung der Planungs- und Bauleistungen – auch direkt vor Ort - Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister unter Einhaltung vergaberechtlicher Vorgaben Profil: - einschlägiger (Fach-)Hochschulabschluss, z. B. Bauingenieurwesen oder Architektur - mehrjährige Praxiserfahrung in der Immobilienwirtschaft, Bautechnik oder vergleichbares mit rechtssicheren bauvertraglichen Kenntnissen (BGB, HOAI, VOB, bautechn. Regelwerke etc.) - Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit einer hohen Sozialkompetenz sowie einer strukturierten, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeitsweise - Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und ein sicheres, kompetentes Auftreten mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft - sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint), SAP und ARRIBA - Führerschein Klasse B Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen an berlin@economark.de oder sie bewerben sich einfach über das Onlineportal. Oder gibt es doch noch Rückfragen? Melden sie sich hierzu gerne bei Wilhelmine Gehrke unter der 030 8848320.

Ein fortschrittlich ausgerichtetes Unternehmen, das sich auf die Verwaltung und Optimierung von Immobilienvermögen spezialisiert hat. Mit einem breit gefächerten Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin und anderen deutschen Städten trägt das Unternehmen maßgeblich zur Gestaltung urbaner Lebensräume sowie zur wirtschaftlichen Entwicklung bei. Die Mission besteht darin, erstklassige Immobilienlösungen zu entwickeln und zu betreuen, die die Bedürfnisse der Mieter und Investoren in den Mittelpunkt stellt. Es wird dabei auf nachhaltige Praktiken und innovative Technologien gesetzt, um den Immobilienbestand kontinuierlich zu optimieren. Das Unternehmen ist fest entschlossen, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Teamarbeit, Professionalität und individuellem Wachstum geprägt ist. Das Leitmotiv lautet: "Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, und wir investieren in ihre Entwicklung und Zufriedenheit, um gemeinsam Erfolge zu erzielen." Benefits: - Unbefristeter Arbeits­vertrag mit einem lande­seigenen Unternehmen - Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft - etablierter krisensicherer Arbeitgeber - strukturierter Einarbeitungsplan - Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten - 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12. - Deutschlandticket-Job - Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten - Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote - Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching) Aufgaben: - Organisieren der Bildung von Mieterbeiräten in den Beständen und in hinzukommenden Beständen des Bereiches unter Beachtung der geltenden Richtlinien, inkl. der Durchführung von Neuwahlen - konstruktives Zusammenarbeiten zwischen Mieterbeiräten und dem Unternehmen - Unterstützen der Mieterbeiräte bei deren organisatorischen Aufgaben wie beispielsweise der Raumbeschaffung für Mieterbeiratssitzungen - Informieren der Mieterbeiräte über geplante und anstehende Maßnahmen wie Modernisierungsmaßnahmen in dem jeweiligen Bestand und/oder Wohnumfeld der Mieterbeiräte - Entgegennehmen von Ideen, Anregungen und Hinweisen der Mieterbeiräte sowie Transportieren und Unterstützen bei der Initiierung von Ideen und Anregungen der Mieterbeiräte zu und mit den Schnittstellenbereichen sowie Übernehmen der Beantwortung an die Mieterbeiräte - jährliches Auswerten der Ergebnisse mit den Mieterbeiräten - Verhandeln und Durchführen der Budgetplanung für die von den Mieterbeiräten beantragten Zuschüsse sowie Kontrollieren des Einsatzes dieser - Erstellen und Aktualisieren von Rahmenverträgen, Kooperationsvereinbarungen etc. in Abstimmung mit der Teamleitung und der Stabsstelle Recht & Beteiligungen - Mitwirken in Arbeitsgruppen und Projektteams zur Optimierung von Geschäftsprozessen - regelmäßiges informieren über die Aktivitäten und Ergebnisse an die Teamleitung - Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen im Zusammenhang mit Mieterbeiräten - Vernetzung- und Gremienarbeit Profil: - abgeschlossene Berufsausbildung in der Immobilienwirtschaft, eine Ausbildung oder ein Studium in Sozialmanagement, soziale Arbeit o.ä. (m/w/d) - Erfahrung in der Quartiersarbeit, sozialer Nachhaltigkeit und Spaß an der Gemeinwesenarbeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Menschen und die Fähigkeit zur Aktivierung der Bewohnerschaft - mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke intern und extern sowie Fähigkeit zur konstruktiven und teamorientierten Zusammenarbeit - guter Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und SAP - Führerschein Klasse B wäre vorteilhaft Bewerben Sie sich ganz unkompliziert per E-Mail an berlin@economark.de. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Wilhelmine Gehrke unter 030 88 48 32 0 gerne zur Verfügung.

Wir suchen für ein großes Industrieunternehmen im Raum Cottbus Aufgaben: - Termin- und Kalenderplanung, allgemeine E-Mail-Korrespondenz - Budgetplanung und -verwaltung - Büroorganisation - Koordination der Bestellungen - Unterstützung Einkauf - Projektplanung und -betreuung Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiterin/in - Berufserfahrung wäre wünschenswert - Sie arbeiten flexibel und lösungsorientiert und verfügen über ein gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen. - Sie haben Freude am kreativen und offenen Austausch im Team und wollen kommunikative Ideen entwickeln und umsetzen. - Sie mögen konzeptionelles Arbeiten und Projektmanagement. - Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen Bewerbungen können Sie direkt an berlin@economark.de richten z.Hd. Herr Knapp.

Berlin mitten drin – Wohnen, Leben, Arbeiten. Dieses Berliner Immobilienunternehmen prägt das Stadtbild und steht für Werte, die den Unterschied machen: Fairness, Verantwortung, Nachhaltigkeit und Transparenz. Mitarbeitende erleben hier ein starkes, modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelles Wachstum Hand in Hand gehen. Mit dem klaren Bekenntnis zu New Work setzt das Unternehmen auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – denn nur gemeinsam gestalten wir die Stadt von morgen. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Berlin bewegt – und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens, Lebens und Arbeitens. Benefits: - Förderung von Ideen und Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote innerhalb des Unternehmens - Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen, arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen uvm. - Unterstützung nachhaltiger Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket sowie gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof - Gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben: 37h pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr - Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aufgaben: - Teamführung & Entwicklung – Leitung des IT-Infrastruktur-Teams (7 Mitarbeitende), Förderung digitaler Kompetenzen und gezielte Weiterentwicklung - Strategische IT-Planung – Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Serviceprozesse, Fokus auf Cloud-Technologien (Microsoft Azure, AWS) - IT-Betrieb & Service Management – Sicherstellung stabiler, sicherer und serviceorientierter IT-Systeme; Steuerung von Service Desk & IT-Support inkl. SLA-Einhaltung - Externe Partner & Dienstleister – Auswahl, Koordination und Management externer IT-Dienstleister und Systemhäuser - Projekt- & Change Management – Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Digitalisierung und Modernisierung der Infrastruktur Profil: - Qualifiziert & erfahren – abgeschlossenes IT-/Wirtschaftsinformatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Team- oder Projektleitung - IT-Expertise – Betreuung komplexer IT-Infrastrukturen, Projektmanagement und Cloud-Kenntnisse (Azure, AWS) - Führung & Motivation – Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und zu inspirieren - Strategisch & unternehmerisch – Fokus auf Weiterentwicklung von IT-Strukturen und Digitalisierung - Service- & lösungsorientiert – hohe Kundenorientierung, analytisches Denken und sichere Problemlösungskompetenz Bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Onlineportal unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für erste Fragen steht Ihnen auch gerne Frau Wilhelmine Gehrke unter 030 8848320 zur Verfügung.