In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Job Description: We are seeking a highly motivated E-commerce Operations Specialist to manage and optimize the daily operations of our online sales channels. The candidate will be responsible for overseeing the full order cycle from website to customer delivery, working closely with sales, customer service, logistics, and marketing teams to ensure an efficient and customer-focused e-commerce experience. Key Responsibilities: Manage online order processing, inventory tracking, and shipping coordination using ERP and CRM systems. Collaborate with cross-functional teams (sales, marketing, logistics) to ensure seamless e-commerce operations. Monitor KPIs related to order fulfillment, customer satisfaction, and operational efficiency. Maintain product listings and ensure accurate, updated information across all platforms. Respond to customer queries via email, phone and in-person, ensuring high-quality service. Identify and implement process improvements to enhance the customer experience and operational workflows. Support promotional campaigns in coordination with the marketing team. Analyze customer feedback and market trends to inform operational strategies. Essential Skills & Qualifications: Bachelor’s Degree in Business, Marketing, Management, or a related field. Proven experience in e-commerce operations, sales support, or digital retail logistics. Proficiency in ERP/CRM systems (e.g., SAP, Odoo, Salesforce, Zoho). Strong understanding of the order-to-delivery process and customer lifecycle. Excellent communication and problem-solving skills. Ability to work both independently and as part of a team. Attention to detail and strong organisational abilities. Familiarity with digital tools such as Excel, e-commerce CMS, and analytics platforms. Desirable Skills: Experience managing or supporting a Shopify, WooCommerce, or Magento store. Knowledge of digital marketing and customer relationship management. Project management skills and ability to coordinate multiple stakeholders. Good command of more than one language is desirable/a plus (e.g. Portuguese and English).

We are seeking to recruit a Digital Marketing Specialist. Must be fluent in English and already residing in Malta.

The ideal candidate will have a deep understanding of the Turkish market, a passion for the casino and streaming industries, and a proven ability to build and manage successful influencer partnerships that drive user acquisition and brand growth.

Digital Marketing Executive needed to manage social media, online ads, website updates, email campaigns, and content creation. Must monitor analytics, support brand promotion, and assist the team in driving online engagement and growth.

Aufgaben: - Betreuung von Kundenprojekten im Bereich mobiler Anwendungen – von der Marktbearbeitung bis zur Implementierung - Schnittstelle zwischen Entwicklungsabteilung und Geschäftskunden - Präsentation der TAF-Lösungen bei Bestands- und Neukunden - Definition von Produktanforderungen in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern und Übergabe der Anforderungen an den internen Software-Entwicklungsprozess (SCRUM) Profil: - abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Medientechnik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Projektmanagement oder Consulting - ÖPNV-Branchenkenntnisse erforderlich - Reisebereitschaft im DACH-Raum - Begeisterung für Digitalisierungsprojekte im ÖPNV - Einsatzbereitschaft und sicheres Auftreten - ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Standort: - Remote, mit Anwesenheit in Jena, Germany, 14-täglich für 2 Tage Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Unternehmensberatung Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Scrum, Projektmanagement Zwingend erforderlich: Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)

Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit internationalem Weitblick und technischem Verständnis? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der G&B Automatisierungstechnik ! In dieser Schlüsselrolle treiben Sie die internationale Kommerzialisierung unserer Produkte und Dienstleistungen voran, erschließen neue Märkte und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung strategische Vertriebsansätze. Ihre Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung von internationalen Vertriebsstrategien - Identifikation und Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder - Aufbau und Pflege von internationalen Kundenbeziehungen und Vertriebspartnern - Mitwirkung an der strategischen Unternehmensentwicklung - Enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement und Geschäftsführung - Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Systeme (z. B. ERP) Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Alternativ: langjährige, einschlägige Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb - Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen sowie in MS 365 (insbesondere Excel, Teams, PowerPoint, SharePoint) - Technisches Verständnis und Erfahrung mit CAD-Systemen (Autodesk, EPLAN P8) sowie TIA Portal (Siemens) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Ein engagiertes, interdisziplinäres Team - Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel - Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Jetzt bewerben! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Automatisierungstechnik. Für mehr Information besuchen Sie auch unsere anderen Webseiten: hier   hier     Schlagworte: manager, Automatisierungstechnik, CAD, EPlan, Automatisierungstechniker, Wirtschaftsingenieurwesen, E-Techniker, E-Technik, Elektrotechnik, Automation, Wirtschaftsingenieur, Führungskraft, Automatisierung, Vertriebsingenieur, Werksleiter, AutoCAD, Niederlassungsleiter, Elektrotechniker, Automatisierungsingenieur, Productengineer, Automation-Engineer, Produktingenieure, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/281840/international-sales-und-business-development-manager-m-strich-w-strich-d (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/281840/international-sales-und-business-development-manager-m-strich-w-strich-d#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen G&B Automatisierung – Innovation in der Industrieautomation G&B Automatisierung ist ein führendes Unternehmen in der industriellen Automatisierung und spezialisiert auf SPS-Programmierung, Robotik und Retrofit-Lösungen. Mit modernsten Technologien wie KI, Mobile Robotics, Edge Computing und SCADA-Systemen optimieren wir Produktionsprozesse für Unternehmen in der Holzwerkstoff-, Lebensmittel- und Fertigungsindustrie. Unsere Mission: Maschinen intelligenter, effizienter und nachhaltiger machen – von der Planung über die Inbetriebnahme bis zur Digitalisierung bestehender Anlagen. Mit Standorten in Deutschland, den USA und Frankreich sind wir international vernetzt und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Automatisierungslösungen. Mehr über uns: www.g-u-b-automatisierung.de

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?  DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Potentialeinschätzungen Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Personalmanagement, bzw. mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter - mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat. Benefits. o 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen o Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten o Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig Fairness. o Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance o Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen o 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit & Perspektive. o Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen o Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert Miteinander. o Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start o Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg o Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl Standort & Zukunft. o Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten o Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER!   NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Darlene Kurz |  Teamleitung Recruiting P +49 531 2135 - 5865 www.newyorker.de/Jobs   *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.

Sind Sie bereit, für eine neue Herausforderung und möchten ein Teil unseres Teams werden !!!!!! Sie sind verantwortungsbewusst, denken betriebswirtschaftlich und arbeiten gut im Team? Dann machen Sie mit uns einen Karriereschritt und unterstützen Sie unser Team als Vertrieb und Marketing ( Assistenz ) (m/w/d) Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit in einem engagierten und ambitionierten Team. Wenn Sie bereit für eine neue Herausforderung sind und sich gerne weiterentwickeln möchten, dann sind Sie genau hier richtig !!!! Was gehört zu ihren Aufgaben : • Recherche, Akquise und Aufbau von Neukunden in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen (B2B), insbesondere mittels aktiver, telefonischer Ansprache und unter Einbezug und Nutzung digitaler Vertriebswerkzeuge • Unterstützung bei der Durchführung von Branchen-/Wettbewerbsanalysen • Erstellung von Mailinglisten, der Musterbereitstellung und Content Bereitstellung für das Internet/Intranet/PIM-/ERP-System etc. • Mitarbeit bei der Durchführung von Kampagnen zur Leadgenerierung • Mitwirkung bei der Umsetzung von vertriebs- und umsatzunterstützenden Maßnahmen und Werkzeuge (z. B. Mailingaktionen mit Potenzialermittlung eingehender Anfragen, Unternehmenspräsentationen, Newsletter, FAQ’s, Fact-Sheets) • Mitarbeit bei der Umsetzung von Printmedien wie Broschüren und Kataloge sowie das damit verbundene Übersetzungsmanagement • Mitwirkung bei der Event- und Messeorganisation  • Unterstützung bei der Organisation firmeninterner Veranstaltungen  • Mitarbeit bei Überarbeitung und Pflege online eingestellter, unternehmensrelevanter Inhalte auf Website und Social Media Profilen Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten : ·         Berufserfahrung von mind. 2 -3 Jahren ·         Erfahrungen im Umgang mit MS-Office, ERP-, Datenmanagement- und idealerweise mit Content Managementsystemen, wie z. B. Typo3 ·          ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten ·          engagiert, flexibel sowie Interesse an Teamarbeit Gewünschte Fähigkeiten: - Organisationstalent - Problemlösungskompetenz - Zeitmanagement - Zuverlässigkeit - Kommunikationsfähigkeit - Teamfähigkeit - Kritikfähigkeit - effizientes Arbeiten - Schnelligkeit bei Problemlösungen - Anpassungsfähigkeit Gewünschte Kenntnisse : - Führungsqualitäten - Eigeninitiative - Konflikt- und Kritikfähigkeit - Lern- und Einsatzbereitschaft - Kommunikationsstärke und Offenheit Wir bieten Ihnen: • Attraktives Monatsgehalt, Vergütung • Ausführliche Einarbeitung und regelmäßiger Know-How-Transfer unter Kollegen • Ein Team mit hilfsbereiten Kollegen, hohe Wertschätzung • Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten • Umfangreiche Sozialleistungen • ein professionelles Team sowie ein sehr gutes Betriebsklima Fühlen Sie sich angesprochen ??? Haben wir Ihre Interesse erweckt !! Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die E-Mail Adresse : bewerbung@personalraum.de schicken. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung !! Unsere Rufnummer lautet : 0211 97533190 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büromanagementsoftware Büro Plus NexT, Kalkulation, Auftragsannahme, -bearbeitung, De-Mail, Sachbearbeitung, Kosten- und Leistungsrechnung, Bürokommunikation Lotus Smart Suite, Dokumentenkonvertierungssoftware OmniPage, Kommunikationssoftware WebEx, Zahlungsverkehr, Handelsrecht, Open Ticket Request System (OTRS), Außendienstunterstützung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Reklamationsbearbeitung, Terminplanung, -überwachung, Social-Media-Kommunikation, Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Marketing, Werbung, Verkaufsförderung, Vertrieb, Büroorganisation, Büromanagement, Bürokommunikation StarOffice, Akquisition, Präsentation, Ablauforganisation, Telemarketing, Telefonverkauf

Die expert Pirna Handels GmbH ist seit 25 Jahren in Pirnas Nachbarschaft zuhause und fest in der Region verwurzelt. Auf rund 1000 Quadratmetern bieten wir unseren Kund:innen von der Spülmaschine bis zur Spielekonsole alles rund um die Haushalts- und Unterhaltungselektronik. Insgesamt sind über 60 engagierte Mitarbeitende und davon 4 Auszubildende bei der expert Pirna Handels GmbH beschäftigt.  Wir suchen dich als Junior Marketing Manager (m/w/x) für unseren Fachmarkt - (kein Home-Office) Das wirst du tun Bei uns arbeitest du immer Vorort (kein Remote Job) Du koordinierst und setzt unsere Marketingaktivitäten für unsere Filialen auf allen relevanten Kanälen um Du entwickelst Strategien im Bereich Marketing, Online-Marketing und Social-Media-Kommunikation Du führst die Werbe- und Layoutkorrekturen, sowie die Kontrolle der gesetzlichen Pflichtangaben durch Du erstellst den Datenfeed für die Ausspielung auf Social Media Du kontrollierst den Werbeerfolg und optimierst unsere Ausspielungen Du kreierst Social Media Content und setzt Werbekampagnen um Du betreust unsere Social Media-Kanäle, insbesondere Facebook & Instagram Du planst & erstellst eigenständig Social Media-Content, Texterstellung von Newsletter- und Social-Media Beiträgen Darauf kannst du dich freuen Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen Bis zu 32 Tage Urlaub Leistungsorientierte Vergütung + Festgeld Mitarbeiterrabatte Ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit: Betriebliche Altersvorsorge Verlässliche Arbeitszeiten Beteiligung an Umzugskosten möglich Neueste Schulungen, die dich fit für dein Tagesgeschäft machen Das bringst du mit Eine abgeschlossene Aus- oder Fortbildung im Bereich Marketing, Onlinemarketing oder Mediendesign oder du bringst Berufserfahrung in diesem Bereich mit Affinität für Marketing und gerne erste Erfahrungen Gute Microsoft Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Kreativität und Know-how im Bereich Social Media Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Möchtest du Teil der expert-Familie werden und unser Team mit deinen Fähigkeiten verstärken? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.    Bei Fragen kannst du dich gern an Herrn Schwarck wenden. Du erreichst ihn unter der 0351/64 133 17.   Falls du dich nicht online bewerben möchtest, kannst du uns deine Unterlagen auch per Mail an karriere@expert.de oder per Post schicken. Verwende dafür bitte folgende Adresse: expert Pirna Handels GmbH - Filiale Freital Wilsdruffer Straße 33 01705 Freital  

As B2C Sales & Loyalty Manager, you will play a pivotal role in driving revenue growth, customer value, and loyalty activation through insight-led offering development, lifecycle management, and multichannel sales execution. Working closely with Marketing, Revenue, Channel Management, and Group Business Areas, you will ensure aligned commercial planning and execution while holding full Profit and Loss responsibility for B2C Sales. This is a unique opportunity to shape the customer experience and deliver meaningful growth. By combining strategy with creative execution, you will strengthen customer relationships and take our B2C business to the next level. Key Responsibilities Offering and Commercial development Plan and own the B2C offer portfolio, pricing proposals, value development, and segmentation logic. Develop targeted and competitive offers in cooperation with Group Business functions. Prepare B2C business cases and pricing models in alignment with revenue targets. Sales and Lifecycle Management Lead B2C lifecycle strategy and define CRM-based triggers, personalisation and automation priorities. Strengthen loyalty value propositions and develop the roadmap in alignment with Group. Ensure clear targeting logic and channel input for Marketing and Channel Management. Business Coordination and Collaboration Work closely with Marketing on targeting frameworks, campaign readiness, and performance evaluation. Brief and align with Group Production and Pricing teams, prepare and update price lists. Coordinate with Group Sales Management, Product Development and Digital team to align offering execution. Analytics and Performance Management Monitor sales performance, conversion, offer efficiency, customer segmentation and competitive dynamics. Recommend actions based on insight and analytics, including optimisation of pricing, packaging, and CRM journeys. Relevant background Proven experience in sales planning, sales management, and analytics. Strong understanding of customer insights, CRM data, and marketing automation. Background in digital sales and B2C commercial development. Ability to lead and coordinate cross-functional projects effectively. Experience with loyalty programs is an advantage. Your Profile Commercially minded, analytical, and data-driven. Skilled in coordination and stakeholder management across multiple functions. Clear communicator, able to balance short-term delivery with long-term commercial planning. Proactive and structured, with the ability to lead through influence. Fluent in Swedish and English. At Tallink Silja Line, we value and live by our core principles: joy, commitment, collaboration, and professionalism. Our office is located at Värtaterminalen in Stockholm. This is a permanent position with an initial six-month probation period. Salary as agreed. Start date is immediate or by agreement. Are you our new colleague? We warmly welcome your application no later than the 18th of January. Selection and interviews will take place continuously, and the position may be filled before the application deadline—so apply today! Tallink Silja Line is part of Tallink Grupp, one of the leading passenger and cargo shipping companies in the Baltic Sea region. The company operates a fleet of 11 vessels serving various routes under the brands Tallink Silja Line and Tallink Shuttle. Tallink Grupp employs around 4,000 people across Estonia, Finland, Sweden, Latvia, and Germany. Tallink Grupp’s shares are listed on Nasdaq Tallinn and Nasdaq Helsinki.