Als Recruitment Marketeer ben je bij deze club verantwoordelijk voor het bedenken, uitvoeren en opvolgen van effectieve (digitale) wervingscampagnes. Met als doel het aantrekken van zoveel mogelijk kandidaten en deze laten solliciteren via de online sollicitatie experience.  In deze rol als recruitment marketeer kun je zowel je commerciële als je creatieve hart ophalen. Samen met je marketing en communicatie collega’s zet je de creatiefste en effectiefste campagnes neer. Hierin ben je constant scherp op kosten en maximaal rendement: zoveel mogelijk kandidaten. Taken die horen bij deze positie zijn o.a.: - Beheren en optimaliseren van de vacaturesites. Deze vacaturesites zijn, naast de online sollicitatie experience, de belangrijkste platformen waarop kandidaten ‘landen’, beleven en solliciteren. Deze moeten er dus tip top uitzien. - Optimaliseren en distribueren van vacatures. Om het bereik zo groot mogelijk te maken, optimaliseer jij de inhoud van vacatures t.b.v. een betere vindbaarheid en distribueer jij deze zo breed mogelijk. - Bedenken, uitvoeren en optimaliseren van digitale wervingscampagnes. Jij zet targeting en retargeting campagnes op via o.a. social, google ads en linkedin. Je ontwikkelt hiervoor de content, voert de campagne uit en stuurt deze bij voor het maximale rendement. - Bedenken en uitvoeren van offline wervingscampagnes. Ondanks dat een belangrijk deel van het leven zich tegenwoordig online afspeelt, is dat zeker niet de enige manier om een doelgroep te bereiken. En kun je soms offline écht impact maken. Daarom bedenk jij ludieke offline wervingscampagnes die jij ook uitvoert en samen met de recruiter opvolgt. Een uitdagende, nieuwe functie binnen deze club, met enorm veel vrijheid en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Ben jij de enthousiaste Recruitment Marketeer die we zoeken?    - HBO diploma in de richting van marketing, digitale media en/of communicatie.  - Affiniteit met- of ervaring in digitale marketing en/o

Serviceassistent/innen übernehmen sowohl Aufgaben in der Verwaltung, als auch im direkten Kundenkontakt. Sie empfangen die Kund/innen und unterstützen das Serviceteam bei der Betreuung und Beratung, um eine maximale Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Ebenso assistieren sie bei der Neukundenakquise und Marketingmaßnahmen und sind dafür verantwortlich, die Kontaktdaten der Kund/innen im Computer einzupflegen und aktuell zu halten. Das sind Ihre Stärken: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Automobilkaufmann/-frau - Ausgeprägte Kenntnisse der Servicekernprozesse - Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung - Positive und offene Ausstrahlung - Freude an Teamarbeit - Organisationstalent - technisches Verständnis Habe wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben sie sich bei uns! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Marketing, Kundenberatung, -betreuung, Kraftfahrzeughandel

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  Succesvolle Belgische retailorganisatie met een sterke nationale merknaam
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  Dynamische bedrijfscultuur met focus op groei en innovatie
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  Sterk marketingteam met ruimte voor creativiteit en autonomie
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  Moderne kantoren in Antwerpen, goed bereikbaar met openbaar vervoer
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  Gericht op duurzaamheid en klantbeleving

Jobomschrijving

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  Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van digitale marketingcampagnes
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  Analyseren van data en rapporteren over resultaten en ROI
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  SEO/SEA-strategieën opzetten en uitvoeren
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  Coördineren van e-mailmarketing en marketing automation
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  Samenwerken met content- en designteams voor sterke storytelling
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  Op de hoogte blijven van digitale trends binnen retail en e-commerce

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  Bachelor of master in marketing, communicatie of gelijkaardig
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  Ongeveer twee jaar ervaring in digitale marketing, bij voorkeur in retail
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  Degelijke kennis van Frans, en vloeiend in Nederlands en Engels
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  Sterk analytisch en resultaatgericht ingesteld
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  Creatieve mindset met oog voor merkconsistentie

Partyland – erfolgreich im Party-Einzelhandel Partyland ist ein international etabliertes Einzelhandels-Franchise für Party- und Festartikel, Dekoration, Ballons, Kostüme und Geschenkideen – mit fröhlicher Marke, emotionalem Sortiment und stabiler Nachfrage. Das System verbindet Stationärhandel mit Cross-Channel-Marketing und schafft ein Erlebnis, das Kund:innen immer wieder begeistert. Als selbstständige:r Franchisepartner:in übernehmen Sie die Leitung Ihres eigenen Stores – in Ihrer Stadt, mit regionaler Verantwortung und eigenem Erfolg. Partyland bietet Ihnen eine klare Systemstruktur , geprüfte Prozesse und ein funktionierendes Netzwerk, das sowohl Einsteiger:innen als auch erfahrenen Retail-Manager:innen optimale Rahmenbedingungen bietet. International etabliertes Franchise mit emotionalem Sortiment ️ Partyartikel, Deko, Geschenkideen & Ballons Umsatzpotenziale durch saisonale Nachfrage & Events Kombination aus lokalem Store & digitaler Sichtbarkeit Bewährtes System mit Marke & Partnernetzwerk Partyland ist ein Einzelhandelskonzept, das Erlebnis, Sortiment und Systemstärke vereint. Ihre Verantwortung als Storemanagerin vor Ort Als Storemanagerin und selbstständige:r Franchisepartner:in bei Partyland übernehmen Sie die operative und strategische Leitung Ihres Stores . Sie sind verantwortlich für den Store-Aufbau, die Personaleinsatzplanung, das Waren- und Sortimentsmanagement sowie eine kundenorientierte Einkaufs- und Erlebniswelt . Sie koordinieren Ihr Team, setzen Marketing- und Verkaufsaktionen um und sorgen für eine starke Bindung zu Ihren Kund:innen. Dabei steuern Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen, arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und nutzen die bereitgestellten Tools und Systeme für Kassensystem, Marketing und Steuerung. Organisationstalent und unternehmerisches Denken verbinden sich hier mit täglicher Kundenfreude. Standort-Organisation & Store-Führung ‍‍ Personalplanung & Teamführung Warensteuerung & POS-Management KPI-Controlling & wirtschaftliche Steuerung Lokales Marketing & Kundenbindung Sie führen Ihren Partyland-Store selbstständig und mit unternehmerischer Verantwortung. Unternehmerisch denkende Einzelhandelsexperten Partyland sucht Menschen mit Herz für den Einzelhandel, Freude an Kundenkontakt und dem Anspruch, ein eigenes Geschäft erfolgreich zu führen. Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Führung eines Teams oder Retail-Betriebs mit, sind zahlen- und erfolgsorientiert und besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Produkte, die Menschen begeistern. Sie sind selbstständig, strukturiert und verstehen die Bedeutung von Kundenzufriedenheit, effizienten Prozessen und einer lebendigen Store-Atmosphäre. Eine Ausbildung oder Erfahrung im Retail-Management, Vertrieb oder Franchise-Umfeld ist von Vorteil, aber nicht zwingend nötig – Ihre Persönlichkeit und Ihr unternehmerischer Antrieb zählen. Unternehmerisches Mindset & Eigeninitiative Erfahrung im Retail oder Vertrieb (wünschenswert) Kommunikationsstärke & Kundenfokus Organisationstalent & Struktur Teamorientierung & Motivation Partyland passt zu Menschen mit Führungswillen, Retail-Erfahrung und Begeisterung für Kundenkontakt. Unterstützung, Tools & Wachstumschancen Partyland begleitet Sie umfassend vom Start Ihres Stores bis zum laufenden Betrieb : Standortanalyse, Ladenplanung, erste Bestückung, Eröffnungsmarketing und operative Tools werden von der Zentrale unterstützt. Sie profitieren von einem starken Markenauftritt, einem digitalen POS-Ökosystem, zentralem Marketing-Support und Schulungen sowie regelmäßigen Partner-Events. Auch finanzielle bzw. betriebswirtschaftliche Fragen werden transparent begleitet, und Sie tauschen sich regelmäßig mit anderen Partner:innen aus, um voneinander zu lernen. Dieses System schafft beste Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg und persönliches Wachstum . ️ Start- und Aufbauunterstützung Schulungen & Weiterentwicklung Marketing- und POS-Support Digitale Tools & Softwarelösungen Netzwerk & Erfahrungsaustausch Sie erhalten ein Rundum-Supportpaket für eine nachhaltige, erfolgreiche Store-Führung. Dein Ansprechpartner für das Erstgespräch Michael Jerzynski | Franchise Business Club | +49 171 1918518 | mj@mehr.team Buche hier einen Kennenlern´ Termin! Mit Partyland starten Sie als selbstständige:r Franchisepartner:in in ein lebendiges, emotionales Einzelhandelskonzept, das Sie mit Systemstärke, Markenunterstützung und operativer Freiheit erfolgreich machen kann. Alle Menschen, mit die Blick für Visionen, Chancen, Erfolge, Unternehmergeist in einem Wachstumsmarkt, sind uns willkommen. Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Religion und/oder Alter. Partyland Deutschland | verantwortlich Martin Donder

Junior CRM Consultant (m/w/d) Über itelligy - digital experts GmbH & Co. KG itelligy ist eine dynamische IT-Beratung, die sich auf CRM-, ERP- und digitale Geschäftsprozesslösungen spezialisiert hat. Wir arbeiten mit führenden Plattformen wie Salesforce, HubSpot und Microsoft Dynamics 365 und integrieren diese nahtlos in die IT-Infrastruktur unserer Kunden. Unser Ziel ist es, digitale Transformationen voranzutreiben und Kunden zu helfen, effizientere und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Mit einem breiten Kundenportfolio aus den verschiedensten Branchen analysieren wir deren Geschäftsanforderungen und bieten maßgeschneiderte Lösungen an. Möchtest Du entscheidend zum Wachstum unserer Kunden beitragen? Wir suchen einen CRM- und MarTech-Experten, der unsere Kunden zu den besten Vertriebs-, Marketing- und CRM-Prozessen berät. Aufgaben Deine Aufgaben: - Technische Umsetzung: Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung und Konfiguration von HubSpot- und Dynamics CRM-Plattformen, angepasst an die Bedürfnisse unserer Kunden. - Prozessoptimierung: Du übersetzt Kundenanforderungen in maßgeschneiderte CRM-Prozesse und optimierst deren Marketing-, Vertriebs- und Serviceabläufe. - Automatisierung & Effizienzsteigerung: Du entwickelst und implementierst automatisierte Prozesse, die unseren Kunden helfen, Effizienz in Bereichen wie Kampagnenmanagement, Lead-Generierung und Reporting zu steigern. - Schulungen & Support: Du unterstützt die Marketing- und Vertriebsteams unserer Kunden und stellst sicher, dass die Lösungen optimal genutzt werden. - Innovation: Du bleibst immer auf dem neuesten Stand aktueller Trends in Bezug auf HubSpot & Microsoft Dynamics und passenden 3rd-Party-Integrationen. Qualifikation Was Du mitbringst: - Praktische Erfahrung im digitalen Marketing: Du hast bereits in einer Beratungs- oder Spezialistenrolle gearbeitet, idealerweise im Agenturumfeld oder einer IT-Beratung. - Fundierte CRM-Kenntnisse: Du bist vertraut mit Plattformen wie HubSpot, Salesforce und Dynamics und kannst sie effizient einsetzen. - Kommunikationsstärke: Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch komplexe Konzepte klar und verständlich vermitteln. - Unternehmerisches Denken: Du hast ein gutes Gespür für Geschäftsentwicklungen und kannst überzeugende Präsentationen erstellen. - Technisches Verständnis: Du verstehst Technologien schnell und bist in der Lage, unseren Technologiestack zu meistern. Progammierkenntnisse sind dabei von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich. Dein Profil: - Du bringst eine lösungsorientierte und pragmatische Denkweise mit. - Komplexe technische Themen begeistern Dich, und Du findest oder entwickelst gerne innovative Lösungen. - Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hast Spaß daran, analytisch und datengetrieben zu arbeiten. - Du übernimmst gerne Verantwortung und schätzt es, "das große Ganze" zu sehen, während Du gleichzeitig den Blick für Details behältst. Benefits Was wir Dir bieten: - Spannende Projekte: Anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen. - Gestaltungsspielraum: Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Eigeninitiative und Innovation gefördert werden. - Persönliche Entwicklung: Zugang zu Weiterbildungen, Zertifizierungen und der Möglichkeit, eine Lead-Rolle einzunehmen. - Hybrides Arbeiten: Wir glauben an die Vorteile von Flexibilität und bieten Dir die Möglichkeit, remote zu arbeiten, während wir persönliche Treffen für kreative Prozesse schätzen. Unser Bewerbungsprozess: - Videoscreening (30 Minuten) - Erstes Interview (60 Minuten) - Finales Interview (30 Minuten) Unser Angebot: - Attraktives Vergütungspaket: Bestehend aus einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Gewinnbeteiligungsoptionen. - 🌍 Flexibles Arbeiten: Genieße die Freiheit, von überall zu arbeiten und Deinen Arbeitsplatz individuell zu gestalten. - 💻 Ausstattung nach Wahl: Wähle zwischen MacBook oder Windows-Laptop, komplett mit Monitor und Maus. - 🌴 Großzügige Urlaubsregelung: 28 Tage Jahresurlaub plus Feiertage und einem Bonus-Tag für besondere Anlässe, wie Deinen Geburtstag. - 🧘 Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, um Deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse unter einen Hut zu bringen. 👉 Bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams – gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: CRM-Systeme, Marketing, Programmieren, Customer-Relationship-Management (CRM), Microsoft Dynamics CRM - Customer Relationship Management, Software-Implementierung Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Automation-System HubSpot, Customer-Relationship-Management-Software Salesforce, Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm Microsoft Dynamics

Dans le cadre du développement de son activité, Hosting propose une Formation Bachelor Management Hôtelier Immobilier. Le Bachelor Management Hôtelier Immobilier prépare aux métiers de la gestion hôtelière en alliant expertise opérationnelle et compétences managériales. Cette formation permet de maîtriser les fondamentaux du marketing, de la gestion financière et de l'expérience client dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme. Elle ouvre la voie à des postes variés tels que Responsable d'établissement, Manager en hôtellerie ou encore Chef de projet en tourisme. Dynamique et professionnalisant, ce bachelor est une porte d'entrée vers une carrière passionnante dans un secteur en pleine évolution. - Suivi des opérations quotidiennes de l'établissement - Participation à la gestion financière et au marketing - Amélioration de l'expérience client - Collaboration avec les équipes pour garantir la satisfaction des clients - Titulaire d'un bac+2 - Connaissance des fondamentaux de l'hôtellerie et de la gestion d'établissement - Sens du service client et excellence opérationnelle - Bon relationnel et sens de la communication

Dans le cadre du développement de son activité, Hosting propose une Formation Bachelor Management Hôtelier Immobilier. Le Bachelor Management Hôtelier Immobilier prépare aux métiers de la gestion hôtelière en alliant expertise opérationnelle et compétences managériales. Cette formation permet de maîtriser les fondamentaux du marketing, de la gestion financière et de l'expérience client dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme. Elle ouvre la voie à des postes variés tels que Responsable d'établissement, Manager en hôtellerie ou encore Chef de projet en tourisme. Dynamique et professionnalisant, ce bachelor est une porte d'entrée vers une carrière passionnante dans un secteur en pleine évolution. - Suivi des opérations quotidiennes de l'établissement - Participation à la gestion financière et au marketing - Amélioration de l'expérience client - Collaboration avec les équipes pour garantir la satisfaction des clients - Titulaire d'un bac+2 - Connaissance des fondamentaux de l'hôtellerie et de la gestion d'établissement - Sens du service client et excellence opérationnelle - Bon relationnel et sens de la communication

Weitere Berufsbezeichnung: Bachelor of Arts; Bachelor of Science Stellenbeschreibung: Unser Kunde ist eine inhabergeführte Verlagsgruppe in Hamburg und bewegt die Medienlandschaft im deutschsprachigen Raum. Print, Online, Audio, Video – er denkt crossmedial und ist dort, wo seine Community ist. Medien, Marketing und Kommunikation: Das ist sein Spielfeld. Wir betreuen diesen Kunden bereits einige Jahre und unterstützen ihn aufgrund unserer Expertise in der Auswahl von interessierten Kandidatinnen und Kandidaten. Zum weiteren Ausbau seiner Redaktion sucht unser Kunde ab sofort eine/einen Volontar / Volontärin Deine Mission: - Storytelling, das bewegt: Du spürst relevante Wirtschafts-, Kommunikations- und Medienthemen auf und machst sie für die Community unseres Kunden greifbar - Content Creation: Von Magazinbeiträgen über Web-Content bis hin zu Social Media – du produzierst für alle Kanäle - Trendscout: Du behältst den Markt im Blick und erkennst, was für die Zielgruppe wirklich relevant ist - Innovation: Du entwickelst crossmediale Formate weiter und bringst frische Ideen ein - Community Builder: Du baust Netzwerke auf und pflegst den direkten Austausch mit der Community Was du mitbringst Dein Mindset: - Leidenschaft für Wirtschaftsthemen und deren Vermittlung - Erste redaktionelle Erfahrungen (Praktika, Werkstudent:innentätigkeit, freie Mitarbeit) - Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen - Kommunikationsstärke, Kreativität und Flexibilität - Hands-on-Mentalität und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten - Solide Englischkenntnisse Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommunikationswissenschaften, Content-Marketing, Recherche, Informationsbeschaffung, Social-Media-Kommunikation, Publizistik, Journalistik, Digitales Storytelling, Social Media Analytics, Marketing

🌍 We are the Culligan Nordic Group Culligan Nordic is part of Culligan International Group, a global leader in water treatment with headquarters in Chicago and operations in over 90 countries. With ca 400 employees in the Nordics, we are one of the region’s largest players in drinking water, coffee and professional kitchen solutions. You’ll recognize us by our strong customer focus, reliable service and dedication to environmentally friendly and ethical business practices. We are a growing company, in the Nordics primarily through acquisitions. This creates exciting opportunities and a fast paced environment – while being backed by the stability of a strong international group. At Culligan, we value diversity and inclusion. We believe the best teams consist of people with different backgrounds, perspectives and experiences. That’s why we welcome applicants of all ages, genders and identities – no matter who you are, you are welcome with us. Do you recognize yourself in the role description? Then don’t hesitate to apply! 🪄 Role overview This is not a traditional sales or customer service role. As a Retention Specialist focusing on the Finnish market, you are the link between customer, business and future. You will be based at our Nordic headquarters in Stockholm, while working in daily dialogue with our Finnish customers – customers who may hesitate, consider leaving, or need to be reminded why they chose us in the first place. You communicate fluently in Finnish, and use your cultural understanding of the Finnish market to listen, analyse, challenge and guide customers towards long term relationships. In 2025, we launched a brand new Nordic retention team with a driven new manager and a clear ambition: lower churn and more satisfied customers. We are building a proactive, data driven and business oriented approach to customer loyalty – and you are one of the key players. You won’t just be retaining Finnish customers, but also the one capturing insights into what works, what doesn’t, and how we can improve. In other words, you are the customer’s voice within the organisation! This role is about real business, relationships and impact. You bring experience from Finland and a deep understanding of the Finnish customer’s needs and expectations. You are driven by creating sustainable solutions and seeing your work directly influence both customer satisfaction and business results. When you succeed, it shows – in the numbers, happy customers and company development. What you will do: Be on the front line of our most important customer relationships on the Finnish market, in daily dialogue with customers considering leaving, changing or developing their cooperation with Culligan Deep dive into the customer’s needs, business and challenges to find solutions that create value for both the customer and Culligan Actively win back, secure and grow business – with a clear focus on reducing churn and increasing customer lifetime value Work both data driven and relationship driven: proactively based on insights and patterns, and reactively in sharp customer dialogues Drive retention conversations that actually make a difference – with the right offer, tone and timing Follow up, analyze and maximize every opportunity in CRM, always with KPIs and business results in focus Be the customer’s voice within the organization and deliver sharp insights on what works, what doesn’t and what we need to improve Work closely with Customer Care, Sales, Marketing and Service to create a seamless premium experience that makes customers stay, grow and recommend us We believe that you: Communicate professionally with both customers and colleagues in Finnish as well as English. If you also speak Swedish that is a great bonus! Thrive on the phone and love interacting with customers – for you, every conversation is an opportunity to influence the business and create value Have experience from sales, retention, account management or customer service – preferably with a focus on reducing churn and building customer loyalty Are sharp and analytical, read between the lines and turn dialogue insights into concrete solutions Take full ownership – you drive every case, save agreements and make sure nothing is left unanswered Understand the value of long-term relationships and always work with sustainable, business minded solutions – not short term quick fixes Are data driven, system savvy and structured, but thrive in a fast paced environment with results as your benchmark Are more than an administrator – you want to understand the customer, create results and win back relationships 👯 Your team You will be part of our Nordic retention team, with four colleagues in Norway and Finland. The team is growing, and we work hard to strengthen our capacity and presence across the Nordics. Retention is part of the Marketing department, and you report directly to our Retention Manager. Things happen here: decisions are made and initiatives are rewarded. At the same time, there is room to do things right: understand the customer, analyze needs and build solutions that last. 📍Location This role is based at our Nordic headquarters in Sollentuna, Stockholm. We recruit on an ongoing basis and will contact you within a couple of weeks after your application. This recruitment process is conducted in English, or Swedish if you prefer! Please submit your application and CV in English, and be prepared for interviews in English throughout the process. If you have questions about the role or the recruitment process, you are welcome to contact amanda.westerberg@culligan.se. Due to GDPR, we do not accept applications via email. We look forward to your application!

Une entreprise belge établie depuis plusieurs générations et active dans la création de matériaux techniques et décoratifs recherche un(e) Brand Manager pour renforcer et structurer son image de marque, en Belgique comme à l’international.

Le/la Brand Manager aura pour mission de développer la stratégie de marque, d’assurer la cohérence des messages et de coordonner les actions marketing, communication et commerciales au sein de l’organisation.

A cet effet, votre mission sera : 

• Définir la stratégie de marque : positionnement, messages clés, identité globale et objectifs de visibilité.
• Analyser le marché, les consommateurs et la concurrence : études, veille, tendances.
• Piloter des campagnes marketing et communication (digital et print).
• Superviser l’identité visuelle et l’harmonisation des supports (site, contenus, documents, présentations).
• Suivre les performances marketing (KPI, budgets, analyses).
• Coordonner les intervenants internes et externes : graphistes, agences, équipes digitales, marketing et commerciales. 

• Maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
• Organisation rigoureuse, autonomie, esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
• À l’aise avec les outils informatiques et les environnements CRM.
• Intérêt pour les domaines du design, de l’architecture ou de l’esthétique : un atout.
• Ouverture à des déplacements occasionnels.
• Excellente maîtrise des bases du marketing stratégique et digital (CRM, analytics, réseaux sociaux).
• Solides capacités d’analyse, de synthèse et d’interprétation des données marché.
• Gestion de projet affirmée, leadership transversal et sens de la coordination.
• Créativité, sens du détail, capacité à concevoir des campagnes impactantes.
• Aisance rédactionnelle et orale, storytelling et communication claire.