Máte chuť být u začátku něčeho výjimečného? Připojte se k týmu, který věří, že škola může být inspirativním místem pro žáky i učitele. Hledáme učitele s vizí pro nové technické lyceum v Nové Pace. Staňte se součástí týmu, který tvoří školu budoucnosti. Nově vznikající První technické lyceum Nová Paka - střední škola s.r.o., čerstvě zapsané do Rejstříku škol a školských zařízení, zahajuje svou činnost od září 2026 a hledá inspirativní, tvůrčí a všestranné pedagogy, kteří chtějí být u zrodu moderní školy s technickým zaměřením, která propojuje vědu, design, technologie a osobnostní rozvoj žáků. Koho hledáme? Hledáme všestranné/multifunkční učitele, kteří rádi propojují předměty, učí v souvislostech a vidí smysl v moderních vzdělávacích přístupech. Pedagogy, kteří dokážou nastavit a vést výuku ve třídách s malým počtem žáků v jedné či více z těchto oblastí: o Český jazyk a literatura o Německý jazyk o Dějepis, Společenské vědy o Matematika, Fyzika, Chemie, Biologie o Informatika, ICT, Programování, AI o Tělesná výchova, sportovní kurzy o Odborné předměty a technické aktivity/bloky (např. průmyslový design, digitální technologie, technická tvořivost) Vaše očekáváná role o Výuka dle aprobace a zájmu (dáváme přednost kombinaci více předmětů). o Třídnictví v 1. ročníku. o Spoluorganizace exkurzí, výjezdů, setkání a projektových dnů. o Aktivní účast na rozvoji školy - garance výuky ve vzdělávací oblasti podle zaměření (humanitní, přírodovědná, odborná). o Spolupráce na tvorbě školního vzdělávacího programu. o Spolupráce na tvorbě výukových materiálů a postupů. Očekáváme o Vysokoškolské pedagogické vzdělání odpovídající některým z uvedených/požadovaných předmětů. o Schopnost a chuť učit inovativně a badatelsky. o Zájem o projektové a týmové vyučování. o Otevřenost novým technologiím a trendům ve vzdělávání. o Samostatnost, zodpovědnost a kreativní přístup. Výhodou je absolvované, probíhající nebo plánované kvalifikační studium pro výchovného poradce, kariérového poradce nebo metodika prevence. Nabízíme o Účast na budování školy s jasnou vizí a silným zázemím zřizovatele. o Možnost profesního růstu a rozšiřování rolí v dalších letech. o Podporující prostředí malého kolektivu a vedení školy. o Prostor pro vlastní nápady, inovace a realizaci projektů. o V prvním roce spíše snížený úvazek (dle schopnosti a odbornosti pokrytí počtu oblastí vzdělávání) s možností/výhledem plného úvazku v dalších letech. Pošlete nám svůj stručný profesní profil/CV nebo motivační dopis s popisem svých dosavadních zkušeností a představou o své případné roli na PTLNP, na email: info@ptlnp.cz, ozveme se Vám.

POZN. PRO ZPR: Prosím neposílejte uchazeče na prodejnu. Veškerá komunikace probíhá s HR odd. v elektronické podobě, tedy od nás nebude možné získat razítko, vše bude mít uchazeč v emailu. UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE: Máš doma televizi? Používáš chytrý telefon? Datuješ? Pokud je pro tebe tohle nezbytné, tak už víš, o čem bude tvoje práce! Denně se u nás na prodejně potkáš s mnoha zákazníky, kteří právě s tímto potřebují poradit. Prodejna bude tvým zázemím, kde budeš prodávat naše produkty a inspirovat zákazníky k tomu, aby maximálně využili naše služby. Tenhle job potřebuje lidi, co umějí máknout, ale nechybí jim smysl pro fair play i humor. O čem tato pozice je? - O prodeji. Budeš tváří značky O2 na jednom z našich Future Shopů. Jsou navržené tak, aby se v nich cítili dobře nejen zákazníci, ale také prodejci, kteří v nich tráví 8 hodin denně. - O všestrannosti. Naši konzultanti jsou pro zákazníky k dispozici nejen osobně, ale také na telefonu. - O super provizích. U nás si odneseš domů průměrně 40 000 Kč včetně fixu a provizí z prodeje. Ti nejšikovnější prodejci si odnášejí domů ještě daleko víc, třeba i 70 000 Kč. Provize u nás nemají strop. Navíc garantujeme navýšení fixní mzdy po 6 odpracovaných měsících. - O kariérním růstu. - O přátelství. - O jistotě. O2 je značka, kterou zákazníci znají. Je pro ně zárukou stability, technologické inovace a férovosti. Jak to bude vypadat, až nastoupíš? - Každý nováček u nás prochází vstupním školením a má k ruce svého mentora. Naučíš se tam všechno, co jako prodejce a konzultant budeš potřebovat - vyjednávat, vést rozhovor se zákazníkem a vystupovat jako profík. ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: o Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu o Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon o 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou o 5 týdnů dovolené pro odpočinek + 3 sick days o Recharge (dlouhodobé volno) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc o Stravenkový paušál v hodnotě 115 Kč/den přímo do výplaty o Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy o Multisport karta - nadupaná vstupenka do wellness a fitka o Slevová Shell karta - tankování u Shellky za nejvýhodnější ceny na trhu o Zlevněné O2 produkty pro vás a pro vaše blízké o Možnost vzdělávání - workshopy pro pracovní i osobní život, on-line kurzy (v interní Virtuální univerzitě) i speciální externí vzdělávací kurzy o Interní soutěže o další benefit body, věcné ceny, vstupenky na akce i zájezdy o Teambuildingy, sportovní hry, Vánoční party a Family days - protože táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci o Výhodné nákupy u našich partnerů (Makro, zvýhodněná auta, HP, ČEDOK a jiné) ZPŮSOB KONTAKTU: emailem - a.kotranyi@o2.cz

Resocializacijos skyriaus specialistas (užimtumui) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (pareigybės lygis A2). Pagrindinės funkcijos: konsultuoja nuteistuosius, suimtuosius jų užimtumo kalėjime įvairia prasminga veikla klausimais, motyvuoja juos užsiimti šiomis veiklomis; organizuoja nuteistųjų, suimtųjų užimtumą individualia veikla, bendruoju ugdymu, profesiniu mokymu, aukštuoju mokslu; koordinuoja kalėjime nuteistiesiems ir suimtiesiems organizuojamas religines, kultūrines, švietėjiškas, sporto ir kitas laisvalaikio veiklas; sudaro galimybes nuteistiesiems, suimtiesiems užsiimti individualia veikla, padeda įsigyti jų individualiai veiklai vykdyti reikalingų priemonių bei padeda realizuoti, vykdant individualią veiklą, sukurtus gaminius ir kt.

Mzdové podmienky (brutto) 1335 - 1500 €/mesiac 1600 € = 1243 € základná mzda + osobné hodnotenie priemerne 110 € + polyvalenčný bonus 40 € + 100 € nástupný bonus Okrem toho: 13. plat + podiel na zisku / nadčasy Máš záujem pracovať s robotmi? Získaš výborné skúsenosti v automobilovom priemysle. Môžeš pracovať v modernom prostredí automobilového priemyslu na prevádzke, kde sa nachádza najviac robotov. Tvojou úlohou bude udržiavať plynulosť výroby. Budeš zabezpečovať nastavenie, kalibráciu, menšie opravy na zariadeniach. V prípade poruchy bude Tvojou povinnosťou poruchu nahlásiť, zabezpečiť analýzu a návrhy riešenia. Počítame s tým, že sa budeš podieľať aj na neustálom zlepšovaní procesu. Zároveň budeš zodpovedný za potreby svojho tímu, budeš dohliadať, či všetko funguje, ako má, či majú všetky potrebné pomôcky. Získaš výborné skúsenosti v dynamickej práci, posilníš určite svoju odolnosť voči stresu. My Ti poskytneme množstvo odborných školení a množstvo ďalších benefitov. Nástupný termín: dohodou • Pracovný režim : dvojzmenka ( 6.00 hod - 14.00 hod / 14.00 hod - 22.00 hod) V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov, ktoré budeš môcť využívať ako náš kmeňový zamestnanec. Aktuálne dostaneš nástupný bonus 600 €. Samozrejmosťou pre našich zamestnancov je aj 13. plat, podiel na hospodárskom výsledku, odmeny za zlepšovacie návrhy. Po skúšobnej dobe dostaneš benefitovú kartičku, ktorú môžeš využívať podľa vlastného uváženia. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im väčšou časťou prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava za 1,50€, môžeš si vybrať z viacerých jedál. V prípade záujmu Ti zabezpečíme ubytovanie. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny po 5, 10, 15, 20 rokoch aj dovolenku naviac. Ponúkame aj letné tábory pre deti, rekreačné poukazy, finančné výpomoci v rôznych životných situáciách. V závode funguje asociácia športu - môžeš si vybrať a aktívne žiť! Ak u nás začneš pracovať a budeš šikovný, s veľkou pravdepodobnosťou Ťa tu čaká aj perspektívna kariéra.
Výhody:ubytovanie

Mzdové podmienky (brutto) 1335 - 1500 €/mesiac 1600 € = 1243 € základná mzda + osobné hodnotenie priemerne 110 € + polyvalenčný bonus 40 € + 100 € nástupný bonus Okrem toho: 13. plat + podiel na zisku / nadčasy Máš záujem pracovať s robotmi? Získaš výborné skúsenosti v automobilovom priemysle. Môžeš pracovať v modernom prostredí automobilového priemyslu na prevádzke, kde sa nachádza najviac robotov. Tvojou úlohou bude udržiavať plynulosť výroby. Budeš zabezpečovať nastavenie, kalibráciu, menšie opravy na zariadeniach. V prípade poruchy bude Tvojou povinnosťou poruchu nahlásiť, zabezpečiť analýzu a návrhy riešenia. Počítame s tým, že sa budeš podieľať aj na neustálom zlepšovaní procesu. Zároveň budeš zodpovedný za potreby svojho tímu, budeš dohliadať, či všetko funguje, ako má, či majú všetky potrebné pomôcky. Získaš výborné skúsenosti v dynamickej práci, posilníš určite svoju odolnosť voči stresu. My Ti poskytneme množstvo odborných školení a množstvo ďalších benefitov. Nástupný termín: dohodou • Pracovný režim : dvojzmenka ( 6.00 hod - 14.00 hod / 14.00 hod - 22.00 hod) V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov, ktoré budeš môcť využívať ako náš kmeňový zamestnanec. Aktuálne dostaneš nástupný bonus 600 €. Samozrejmosťou pre našich zamestnancov je aj 13. plat, podiel na hospodárskom výsledku, odmeny za zlepšovacie návrhy. Po skúšobnej dobe dostaneš benefitovú kartičku, ktorú môžeš využívať podľa vlastného uváženia. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im väčšou časťou prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava za 1,50 €, môžeš si vybrať z viacerých jedál. V prípade záujmu Ti zabezpečíme ubytovanie. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny po 5, 10, 15, 20 rokoch aj dovolenku naviac. Ponúkame aj letné tábory pre deti, rekreačné poukazy, finančné výpomoci v rôznych životných situáciách. V závode funguje asociácia športu - môžeš si vybrať a aktívne žiť! Ak u nás začneš pracovať a budeš šikovný, s veľkou pravdepodobnosťou Ťa tu čaká aj perspektívna kariéra.
Výhody:ubytovanie, pridelenie bytu

Na temelju članka 10. stavak 1. Pravilnika o radu Ustanove za zapošljavanje, rad i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom DES Split, dana 17.12.2025. godine ravnatelj Ustanove raspisuje slijedeći

N A T J E Č A J

za prijem radnika/ce na neodređeno puno radno vrijeme, s probnim radom od 6 mjeseci, na radno mjesto SITOTISKAR I. GRUPE (RJ Sitotisak) - 1 izvršitelj/ica

UVJETI: SSS ili KV grafičkog, tehničkog smjera ili drugog smjera

1 godina radnog iskustva

OPIS POSLOVA:

- obavlja složeniju pripremu za sitotisak kroz izradu sitotiskarske forme;

- obavlja složeniju pripremu materijala-tiskovne podloge, sitotiskarskog stola i boje;

- obavlja ručno tiskanje u tehnici sitotiska radi dobivanja otiska;

- obavlja sušenje otiska, odlaganje tiskovnog materijala na sitotiskarske sušione police ili ormare;

- sortira i priprema dobivene otiske za daljnje doradne procese;

- čisti, pere i održava sitotiskarske strojeve, alate i sklopiva;

- podešava, pušta u rad, upravlja i opsluživa automatski stroj za sitotisak i tunel za sušenje otisaka;

- obavlja i druge poslove iz svog djelokruga rada po nalogu voditelja RJ Sitotisak.

Ovo radno mjesto je radno mjesto s posebnim uvjetima rada što je utvrđeno Procjenom rizika radnih mjesta, te odobrani kandidat mora proći liječnički pregled medicine rada po članku 3. točci 18. (47. i 48.) Pravilnika o posebnim uvjetima rada.

Uz pisanu prijavu kandidati su dužni priložiti:

-životopis

- preslik osobne iskaznice

- preslik svjedodžbe o stečenoj stručnoj spremi

- Elektronički zapis/Potvrda o o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, a koji zapis/potvrda, između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu, općini rada/prebivališta i trajanju staža osiguranja – ne starija od 30 dana

Prijava na natječaj mora sadržavati: Zamolbu/prijavu s osobnim podacima podnositelja prijave (ime i prezime, datum i mjesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona i/ili email adresu, naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje).

Pisane prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz natječaja podnose se na adresu: Ustanova za zapošljavanje, rad i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom DES, 21000 Split, 114. Brigade 14 ili na e-mail: info@des.hr u roku od 29 dana od dana objave kod Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova u skladu sa čl.13. Zakona o ravnopravnosti spolova.

Prijavom na natječaj kandidat daje privolu Ustanovi DES za prikupljanje i obradu podataka navedenih u prijavi na natječaj, te dokumentaciju dostavljenu s prijavom u svrhu odabira kandidata i dostave obavijesti o rezultatima natječaja. Prikupljeni podaci obrađivat će se sukladno važećim propisima.

Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja moraju se prilikom prijave pozvati na to pravo, te uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom Zakonu, kako bi ostvarili prednost u odnosu na ostale kandidate samo po jednakim uvjetima.

- Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) uz prijavu na Javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o invaliditetu.

- Ako se kandidati pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19 i 84/21) dužni su uz prijavu za natječaj priložiti sve dokaze o ispunjenju traženih uvjeta natječaja i dokaze za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima. Popis dokaza iz članka 103. stavka 1. navedenog Zakona za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na internetskim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf

- Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima Domovinskog rada („Narodne novine“ broj 84/21), uz prijavu na Javni natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti i dokaze za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Popis dokaza naveden je u članku 49. stavak 1. navedenog Zakona, te na internetskim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Prema potrebi, poslodavac može zatražiti nadopunu tražene dokumentacije.

Stručna i radna iskustva i znanja kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete propisane natječajem utvrđivat će se na razgovoru s kandidatima, te po potrebi testiranjem znanja, sposobnosti i vještina. O vremenu obavljanja razgovora s kandidatima, te vremenu, sadržaju i rezultatima testiranja, kandidati će biti na vrijeme obavješteni.

Za kandidate koji ne pristupe razgovoru/testiranju smatra se da su povukli prijavu na natječaj. Kandidati koji nisu primljeni na radno mjesto iz objavljenog natječaja kao i kandidati koji su u međuvremenu povukli svoju prijavu, svu priloženu dokumentaciju mogu preuzeti u roku od 15 dana od objavljene obavijesti o primanju drugog kandidata na web stranici Ustanove DES, odnosno od datuma održavanja testiranja u slučaju da su povukli prijavu na objavljeni natječaj.

Kandidati koji su poslali svoju prijavu na objavljeni natječaj, smatrat će se da su pristali na objavljene uvjete o pohrani, čuvanju i uništavanju dokumentacije koja sadrži njihove osobne podatke.

Isprave se podnose u neovjerenom presliku, a prije sklapanja ugovora o radu kandidat/kinja je dužan/na priložiti izvornike isprava.

Rezultati ovog Natječaja objavit će se na web stranici Ustanove DES, čime će se smatrati da su svi prijavljeni kandidati obavješteni o istom.

Ustanova DES pridržava pravo poništenja ovog Natječaja ne navodeći pritom razloge poništenja.

Výběrové řízení č. 2025/81 Odbor/Oddělení: odbor stavební/oddělení stavebního úřadu II Druh práce: komplexní výkon působnosti obecního stavebního úřadu, včetně věcí bytových domů, silnic II. a III. třídy, místních a veřejně přístupných komunikací, technické infrastruktury v elektroenergetice nebo plynárenství, staveb a zařízení pro ukládání energie, sítí elektronických komunikací a vodních děl zařazených v odboru stavebním Magistrátu města Olomouce Místo výkonu: území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc Platová třída: 12. platová třída (33.280 - 41.520,- Kč) dle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (popř. výjimečné zařazení podle § 3), možnost přiznání osobního příplatku a poskytování odměn za úspěšné splnění mimořádných nebo zvlášť významných pracovních úkolů dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů Požadovaná kvalifikace: vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání stavebnictví, právo, architektura, urbanismus, doprava, ekonomické obory, biologie, ekologie a životní prostředí, lesnictví, dřevařství, nebo vědy o zemi vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví, geodézie a kartografie, obecně právní činnost, veřejnosprávní činnost, nebo doprava střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví, geodézie a katastr nemovitostí, nebo veřejnosprávní činnost Uchazeč nesplňující kvalifikační požadavky může vykonávat činnost stavebního úřadu na úseku stavebního řádu, pokud je zajištěno, že bude do doby splnění uvedených požadavků vykonávat tuto činnost pod odborným vedením úředníka splňujícího kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu, nejvýše však po dobu 3 let. Co Vám můžeme nabídnout: jistotu, stabilitu, perspektivu, spolehlivost možnost trvalého vzdělávání, osobního rozvoje a kariérního růstu 5 týdnů dovolené 5 dnů osobního volna (personal days) a 2 dny osobního volna na dobrovolnickou činnost 3 dny volna dobrovolnictví za mimořádných situací (povodně aj.) příjemné pracovní prostředí a přátelský tým pružnou pracovní dobu i možnost úpravy pracovní doby zaškolení zkušeným mentorem služební mobilní telefon/SIM karta benefitní program mobilních operátorů Multibenefitkarta Pluxee (stravování a volnočasové aktivity) příspěvek na některé formy penzijního spoření možnost jednorázové sociální výpomoci bezúročné zápůjčky k překlenutí tíživé finanční situace finanční dary řadu dalších benefitních programů (využití městského plaveckého bazénu, abonentky do Moravského divadla Olomouc, permanentky do ZOO a na vybraná sportovní utkání) interní jazykové kurzy (skupinové i individuální v různých úrovních pokročilosti) Lhůta pro podání přihlášky: 12. 01. 2026 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty - později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení) Způsob podání přihlášky: poštou (Magistrát města Olomouce, oddělení personální, Horní náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc) datovou schránkou (ID: kazbzri) e-mailem (podatelna@olomouc.eu) osobním doručením na podatelnách Magistrátu města Olomouce (Hynaisova 10, Horní nám. č. p. 583)

Co u nás nabízíme: • Stabilní celoroční zaměstnání na dobu neurčitou a jistota pravidelného příjmu bez ohledu na vývoj ekonomiky, platíme včas včetně všech odvodů • Dlouhodobá pracovní perspektiva • Zaměstnanecké benefity na zdravotní, kulturní a sportovní aktivity v průměrné hodnotě 13 200 Kč/rok • Elektronické stravenky v hodnotě 150 Kč • 5 týdnů dovolené + navíc 5 dní indispozičního volna • Očkování proti rizikovým chorobám zdarma • Půlroční, celoroční a mimořádné odměny • Při splnění zákonných podmínek po 15 odsloužených letech nárok na odchodné • Možnost přidělení městského bytu • Možnost získání zbrojního průkazu • Práce s novými technologiemi Platové podmínky: • Náborový příspěvek 100 000 Kč • Průměrná výše měsíčního hrubého příjmu strážníka 47 000 Kč (dle odpracované doby a uznané praxe) Plat strážníka se skládá z těchto položek: • Základní tarif • Rizikový příplatek • Příplatek za směnnost • Příplatky za práci v noci • Příplatky za práci v sobotu, v neděli a ve svátek • Osobní příplatek • Pravidelné finanční odměny • finanční odměny při životních výročích Základní požadavky: - občan České republiky - starší 21 let - střední vzdělání s maturitní zkouškou - způsobilá k právním úkonům - bezúhonnost - spolehlivost - tělesná a duševní způsobilost dle zák. č. 553/1991 Sb. Pokud splňujete tyto základní podmínky pošlete: • přihlášku k výběrovému řízení, kde uvedete: - jméno, příjmení, titul, rodné příjmení - datum a místo narození - státní příslušnost - místo trvalého bydliště, kontaktní adresu, telefon, případně email - číslo občanského průkazu - datum, podpis K přihlášce doložte: • kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání • životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadním zaměstnání a odborných znalostech a dovednostech • čestné prohlášení o splnění podmínky spolehlivosti ve smyslu § 4b zákona č. 553/1991 Sb. ne starší než 3 měsíce Přihlášku s přiloženými doklady lze podat osobně na podatelně MěÚ Bruntál nebo ji odeslat datovou schránkou do datové schránky úřadu c9vbr2k nebo poštou na adresu: Městský úřad Bruntál sekretariát tajemníka Nádražní 20 792 01 Bruntál. Uchazeč bere na vědomí a podáním přihlášky souhlasí s tím, že Městská policie Bruntál je oprávněna k ověření pravdivosti čestného prohlášení o splnění podmínky spolehlivosti dle ustanovení § 4b a bezúhonnosti dle ustanovení § 4a zákona č. 553/1991 Sb.: 1. pořídit si opis z evidence přestupků vedené Rejstříkem trestů nebo údaj z jiné evidence, ve které jsou vedeny údaje o spáchaných přestupcích nebo o jednáních, která mají znaky přestupků, podle § 4b odstavce 1 zákona č. 553/1991 Sb., 2. k ověření bezúhonnosti si vyžádat opis z evidence Rejstříku trestů. Dokumenty předložené uchazečem budou uloženy na oddělení právním, personálním a organizačním a přístup k jejich obsahu budou mít pouze zaměstnanci úřadu a MěP podílející se na výběrovém řízení, a to pouze v případě, že tento přístup bude pro jejich činnost nezbytný a dále členové výběrové komise, kterou jmenuje starosta města Bruntál. Další informace k přihlášce a výběrovému řízení Vám poskytne Pavla Kafurová Cikánková, referent oddělení, tel.: 554 706 340, e-mail: pavla.kafurovacikankova@mubruntal.cz

KO: Suchánková Dagmar, tel. 595 020 223. Předpoklady: Uchazeč musí splňovat předpoklady dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., v platném znění (státní občan ČR nebo cizí státní občan, který má v ČR trvalý pobyt, dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka a splnění dalších předpokladů pro výkon správních činností stanovených zvláštním předpisem, předpokladem pro jmenování vedoucího úředníka je taktéž negativní lustrační osvědčení). Charakteristika činnosti: Vedení všech úseků odboru a zodpovědnost za jejich činnost (úsek odpadů a ochrany ovzduší, úsek ochrany zemědělského půdního fondu, úsek ochrany přírody a krajiny, úsek myslivosti, lesnictví a rybářství, úsek válečných hrobů, úsek péče o zvířata, úsek komunálních odpadů a služeb, úsek správy poplatku za komunální odpad. Kontrola dodržování povinností právnických a fyzických osob stanovených zákonem o ochraně ovzduší, kontrola využívání systému nakládání s odpady jak právnickými tak i fyzickými osobami. Zpracovávání podkladů pro zadávání podlimitních a nadlimitních veřejných zakázek a uzavírání smluv spadajících do působnosti odboru dle platného usnesení Rady města Hlučína. Zodpovědnost za plnění úkolů uložených radou města a zastupitelstvem města v působnosti odboru. Zajišťování informační a osvětové činnosti týkající se všech svěřených úseků. Sestavování finančního plánu výdajů na daný rok, zodpovědnost za hospodaření s rozpočtovými prostředky. Předpokládaný nástup: dohodou, nejlépe ihned Platové zařazení: 11. platová třída, stupeň dle prokázané praxe (v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů). Požadovaná kvalifikace: vysokoškolské vzdělání nejlépe zaměřené v oblasti životního prostředí. Jiné požadavky: - vysoké pracovní nasazení, - velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, - zvládání zátěžových situací, - velmi dobrá znalost práce na PC, - schopnost a ochota učit se novým věcem, - praxe ve výše uvedené oblasti nebo ve státní správě výhodou, - schopnost vedení zaměstnanců, - řidičský průkaz skupiny „B“ výhodou. Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti: - přesné označení výběrového řízení, - jméno, příjmení a titul uchazeče, - datum a místo narození uchazeče, - státní příslušnost uchazeče, - místo trvalého pobytu uchazeče, - číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu u cizího státního občana, - datum a podpis uchazeče, - kontaktní telefonní číslo. Nabízíme tyto benefity: •Nadstandardní příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenku), •5 dnů pracovního volna s náhradou platu, •příspěvek na penzijní připojištění, •příspěvek na podporu zdravotních, kulturních a sportovních aktivit, •příspěvek na zájezdy a akce pořádané Odborovou organizací zaměstnanců, •peněžní a nepeněžní dary při životních a pracovních výročích a při prvním odchodu do starobního důchodu, •různorodá a zajímavá práce v příjemném kolektivu, •čtvrtletní odměny, •perspektiva stabilního zaměstnání, •prohlubování kvalifikace prostřednictvím školení na náklady zaměstnavatele, •vstřícnost zaměstnavatele k vyvážení pracovního a rodinného života zaměstnanců. Požadované doklady: - Profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech, - výpis z evidence Rejstříků trestů – lze nahradit čestným prohlášením, - kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání –

SVEUČILIŠTE U SPLITU

KINEZIOLOŠKI FAKULTET

SPLIT

TESLINA 6

Raspisuje

N A T J E Č A J

za izbor (M/Ž)

jednog suradnika na suradničko radno mjesto - asistent, za znanstveno područje DRUŠTVENE ZNANOSTI, polje Kineziologija, grana kineziologija sporta za obavljanje poslova na predmetima parasporta i grana kineziterapija i prilagođena tjelesna aktivnost za obavljanje poslova na predmetima tjelesnog vježbanja osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju, na određeno vrijeme u punom radnom vremenu

Pristupnici koji se javljaju na natječaj moraju ispunjavati uvjete propisane Zakonom o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti (NN 119/2022 čl. 39. i 40.) i na njemu utemeljenim propisima i Pravilnikom o uvjetima i kriterijima za izbor na suradnička radna mjesta Kineziološkog fakulteta (od čl. 4. do čl. 19.) koji se nalazi na poveznici https://web.kifst.unist.hr/wp-content/uploads/2025/11/Pravilnik-o-uvjetima-i-kriterijima-za-izbor-na-suradnicka-radna-mjesta-Kinezioloskog-fakulteta-u-Splitu.pdf

Prijavi za natječaj za radno mjesto potrebno je priložiti:

- vlastoručno potpisanu prijavu, životopis, preslik/e diploma, Mišljenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o inozemnoj visokoškolskoj kvalifikaciju u svrhu pristupa tržištu rada, za pristupnike koji su diplomu stekli u inozemstvu, potvrdu o prosjeku ocjena na prijediplomskom i diplomskom studiju ili integriranom studiju, preslik identifikacijske isprave, strani državljani dužni su priložit dokaz o poznavanju hrvatskog jezika C2 razina prema Zajedničkom europskom referentnom okviru, uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak, ne starije od 1 mjeseca, elektronički zapis o podacima osiguranja HZMO-a (e-radna knjižica), ne starije od 1 mjeseca, prikaz akademske uspješnosti i stručnih postignuća s dokazima o ispunjavanju istih.

_______________________________________________________________________

Prijave se dostavljaju u roku od 30 dana od objave Natječaja u Narodnim Novinama isključivo na e mail adresu: dekanat@kifst.hr

Fakultet će sukladno članku 25. Pravilnika o uvjetima i kriterijima za izbor na suradnička radna mjesta Kineziološkog fakulteta s kandidatima provesti razgovor (intervju).

Kandidati/kinje koji/a prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.

Kandidat/kinja koji/a može ostvariti pravo prednosti kod prijma u službu sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19 i 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13, 152/14, 30/20), sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), dužan/a se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kinja koji/a se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju odredbi Zakona o hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19 i 84/21), Popis potrebne dokumentacije dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/15-kako-se-ostvaruje-pravo-prednosti-pri-zaposljavanju-prema-zakonu-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-clanovima-njihovih-obitelji/2166.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49. stavak 1. Zakona).

Popis potrebne dokumentacije dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo takvo pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Pristupnici koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i dostaviti potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo.

Pristupnici koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno posebnim propisima dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima utvrđenim natječajem, a na temelju uredne, potpune i pravovremene prijave na natječaj.

Nepotpune prijave i prijave pristigle nakon isteka roka neće se razmatrati.

Sve potrebne dodatne informacije mogu se zatražiti putem, e-maila dekanat@kifst.hr

Na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova, sukladno članku 13. stavak 2. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN br. 82/08, 69/17).

O rezultatu Natječaja pristupnici će biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja Odluke.

Prijavom na Natječaj, pristupnici Natječaja su suglasni da Kineziološki fakultet u Splitu može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (Uredba EU 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine), Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) i drugim pozitivnim propisima.