The client is a fast-moving consumer goods company with one simple mission: to bring delicious, high-quality food products to millions of households, every single day. Their brands live in kitchen cupboards, lunch boxes, and family moments across the country, trusted classics that people grew up with, and innovative new products that answer today's tastes and lifestyles.

At their core, they are passionate food lovers. They believe great products start with great ingredients, a curiosity for trends, and a commitment to excellence in everything they do. From developing new recipes to delivering fresh ideas in the market, they thrive on the energy and pace that defines the FMCG world.

Joining them means being part of a dynamic, international environment where ideas move quickly, teamwork fuels success, and every role contributes directly to delighting consumers. Whether you're shaping a category strategy, crafting a new flavor, or building impactful retail partnerships, your work makes a real difference.

They're more than a food company. They're a community of passionate people who believe in creating products that inspire joy, every day.

Jobomschrijving

As a Senior Category Manager, you will lead the strategy, performance, and long-term growth of a major FMCG category. You will manage a small, high-performing team and work closely with Sales, Marketing, Finance, and Supply Chain to optimize category performance. This role requires strong analytical ability, strategic thinking, stakeholder management, and deep knowledge of the FMCG environment.

You will play a critical role in pricing, revenue management, and trade marketing, ensuring the category delivers profitable and sustainable growth.

Key Responsibilities

Category Strategy & Management

• Define and execute the long-term category strategy for a large, complex FMCG category.
• Lead category performance reviews, identifying growth opportunities and market dynamics.
• Develop annual and quarterly planning for the category, aligning with commercial objectives.
• Analyze consumer insights, retail data, and market trends to guide decision-making.

Team Leadership

• Manage, coach, and develop a small team of category and/or trade marketing specialists.
• Set clear goals, provide ongoing feedback, and foster a collaborative, growth-focused environment.
• Support team development through training, mentoring, and performance evaluations.

Pricing & Revenue Management

• Lead pricing strategy and annual pricing reviews for the category.
• Optimize promotional strategy and calendar in collaboration with Sales and Finance.
• Identify revenue growth opportunities, manage price architecture, and ensure healthy margins.
• Monitor competitive pricing and market evolution.

Trade Marketing & Activation

• Develop the annual trade marketing plan for the category.
• Coordinate in-store activations, POS materials, and promotional campaigns.
• Work closely with brand marketing to ensure consistent, impactful execution across retailers.
• Measure campaign effectiveness and recommend improvements.

Cross-functional Collaboration

• Partner with Sales teams to support key account plans and category development.
• Work with Supply Chain to ensure accurate forecasting and portfolio management.
• Collaborate with Finance to align on P&L performance and ROI analyses.

• Minimum 5-7 years of FMCG experience in category management, trade marketing, pricing, or commercial roles.
• Proven track record managing large, strategic categories.
• Experience leading people or managing small teams is strongly preferred.
• Strong analytical skills with advanced command of category & retail data tools.
• Solid understanding of FMCG pricing, promotional mechanics, and revenue management levers.
• Excellent project management and stakeholder management skills.
• Strong leadership, coaching, and communication abilities.
• Entrepreneurial mindset, results-oriented, and able to work in a fast-paced environment.
• Strategic thinker with a hands-on approach.
• Fluent in Dutch, French, and English.

Een noodsituatie kan ons allemaal overkomen. Per jaar verwerkt de meldkamer 101 van het CIC Oost-Vlaanderen maar liefst honderdduizenden noodoproepen. Dat zijn er veel, heel veel. Daarom zoeken wij versterking.
Blijf dus nog even aan de lijn. De job is niet voor iedereen weggelegd, maar als calltaker/dispatcher maak jij echt het verschil, voor de burger (als calltaker) en voor de politiemedewerker op het terrein (als dispatcher). Jouw kalmte aan de andere kant van de lijn kan levens redden.

Jij bent de eerste stap naar hulp. In een noodsituatie hou jij het hoofd koel en stel je aan de burger de juiste vragen. Als dispatcher stuur je politieploegen snel en met de juiste informatie naar een noodsituatie.

Je staat er niet alleen voor. In de meldkamer is er een leuke teamdynamiek tussen jonge enthousiaste krachten en ervaren rotten. Werken in de meldkamer 101 is teamwork.
24/24 en 7/7 staan wij paraat. Na een shift van 12u verdien jij de nodige rust. Ook de bijhorende premies voor weekend- en nachtwerk zijn mooi meegenomen. De wisselende uren gaan goed samen met een privé- en gezinsleven.

Calltaker/dispatcher, het is echt een stiel apart. Bij ons krijg je vrijheid en verantwoordelijkheid om zelfstandig problemen aan te pakken. Je daagt jezelf en collega's uit om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in staat om je op een duidelijke en begrijpelijke manier mondeling uit te drukken.

• Je gaat doelgericht om met stress door je eigen emoties onder controle te houden en door constructief om te gaan met kritiek.

• Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.

• Je hebt een basiskennis van de nood- en veiligheidsdiensten in België.

• Je hebt algemene kennis van de geografie van de provincie Oost-Vlaanderen.

• Je garandeert het beroepsgeheim.

Niet vereist, wel een pluspunt: je spreekt vlot Frans, Engels, een andere taal en/of dialect.

Wie zijn wij?

Binnen het Communicatie- en Informatiecentrum van de Federale Politie CSD Oost-Vlaanderen, kortweg CIC OVL, komen alle noodoproepen naar het alarmnummer 101 toe.

In België zijn er elf CIC 's: één per provincie en één voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Elk centrum, dus ook het CIC OVL, is ingericht op het vervullen van twee grote taken: enerzijds de ‘ calltaking' en anderzijds de ‘ dispatching'. De calltaking behandelt in eerste lijn de noodoproepen, de dispatching stuurt de interventieploegen naar de noodsituatie.

Het CIC OVL staat in voor de operationele aansturing van een groot aantal Oost-Vlaamse politiezones, maar ook van de federale spoorweg- , scheepvaart- en wegpolitie.

CSD Oost-Vlaanderen, werk maken van steun, fier en met plezier!

Inschrijvingsvoorwaarden:

• Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Een motivatiebrief opstellen
• Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen

Aanwervingsvoorwaarden:

• Ten minste 18 jaar oud zijn
• Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Hogeschool VIVES doet aan praktijkgericht onderzoek. VIVES reikt bedrijven en organisaties aan om de nieuwste trends en inzichten in hun sector te implementeren. Bovendien levert het onderzoek nieuwe kennis en inzichten op voor ons onderwijs.

De onderzoeksgroep Mechatronics binnen VIVES is op zoek naar een enthousiaste en gedreven onderzoeker om het team te versterken. De onderzoeksgroep Mechatronics sleutelt aan de hand van mechatronica aan slimme, efficiënte en flexibele oplossingen voor complexe problemen. Ze richt zich hierbij op twee strategische onderzoeksdomeinen:

- Machinebouw en Product: een duurzame, innovatieve en efficiënte ontwikkeling van nieuwe producten en intelligente machines aan de hand van robotica en automatisering.
- Internet of Things (IoT) en artificiële intelligentie (AI): de ontwikkeling van slimme sensoren en veilige dataverwerkingssystemen op basis van artificiële intelligentie.

Als onderzoeker wordt je tewerkgesteld op het project COOCK+ Maturiteitsverhoging 4.0. Binnen dit project ontwikkelt VIVES samen met Sirris een mobiel real-time platform, dat data uit verspanende machines koppelt aan voorspellingsmodellen. Als mechanisch onderzoeker help je mee bij het ontwerp, de opbouw en validatie van demonstratoren en breng je je kennis van mechanica in, om digitale en automatiseringsoplossingen concreet te maken voor de maakindustrie.

Als onderzoeker in de onderzoeksgroep Mechatronics

- Krijg je de kans om met de nieuwe technologieën aan de slag te gaan binnen de maakindustrie.
- Kom je in contact met bedrijven uit zowel de maakindustrie als daarbuiten.
- Zet je je in om tastbare resultaten te behalen en bedrijven te ondersteunen bij het realiseren van hun doelen.
- Volg je hedendaagse ontwikkelingen rond industriële sensoren en controle systemen.
- Werk je nauw samen met collega-onderzoekers.
- Krijg je de kans om naast het bovengenoemde onderwerp, in teamverband te werken aan uiteenlopende innovatieve toepassingen in diverse onderzoeksprojecten (zie https://www.vives.be/nl/onderzoek).
- Werk je in een dynamische en inspirerende omgeving, waar maatschappelijke trends en innovatie een grote een rol spelen.
- Krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en te professionaliseren.







- Je beschikt over een Bachelor- of een Master- diploma met affiniteit voor industriële systemen zoals bijvoorbeeld de professionele Bachelor Elektromechanica, Ontwerp en Productie of een Master in de (industriële) Ingenieurswetenschappen: Electromechanica of gelijkaardig.
- Je hebt ervaring met of je hebt een grote interesse in mechatroncia en machinebouw en heel specifiek in verspaning.
- Je hebt kennis over het implementeren van meetsystemen op mechanische systemen.
- Je hebt ervaring met het verwerken van data op een efficiënte manier, je kan architecturen opzetten om deze data op te slaan en te visualiseren.
- Je hebt een basis kennis van programmeertalen met als doel dataverwerking en automatiseren van werking (bvb. Python).
- Je hebt kennis van of ervaring met industriële PLC systemen en HMI ontwerp, kennis van Twincat 3.1 is een pluspunt.
- Je beschikt over een basiskennis voor het aansturen van CNC machines of je bent bereid dit te leren.
- Je legt vlot contacten met bedrijven.
- Ervaring of interesse in machine vision, toegepaste AI, robotica,...is een ^luspunt maar geen noodzaak
- Onderzoekservaring is geen vereiste maar een gedegen interesse in praktijkgericht onderzoek is een must.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je spreekt en schrijft naast Nederlands ook vlot Engels.
- Je voldoet aan de taalvereisten hoger onderwijs of bent bereid om die te verwerven. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Functiespecifieke competenties

- je hebt een systematische manier van werken blijkt uit jouw planning en organisatie.
- je werkt projectmatig en denkt hierbij analytisch en logisch.
- je bezit vakdeskundigheid en bent bereid deze ook verder te optimaliseren.
- je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en werkt graag in teamverband.
- je werkt oplossingsgericht waarbij out-of-the box denken je niet afschrikt.
- je hebt interesse in het toepassen van technologie in verschillende domeinen/sectoren.
- je gaat constructief en kritisch te werk.
- je kan probleemoplossend denken.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen binnen de technische dienst

In UZ Leuven bundelen dagelijks meer dan 10.000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden. De technische dienst is met een 200-tal medewerkers verantwoordelijk voor de technische bedrijfszekerheid van het ziekenhuis zodat de patiëntenzorg 24/7 kan gegeven worden.

Als technieker industriële HVAC installaties ben je werkzaam binnen de afdeling natte technieken. Deze afdeling bestaat uit verschillende vakgroepen die samen instaan voor de HVAC installaties (de ventilatie, warmte- en koude voorzieningen), de warmteproductie, waterbehandelingen, sanitaire installaties, verdeling van medische gassen en het gebouwbeheersysteem (sturing van installaties, bewaking van goede werking en alarmbehandeling).

De vakgroep HVAC is verantwoordelijk voor de ventilatie, warmte- en koudevoorzieningen en de elektrische en regeltechnische componenten van deze installaties. Het betreft luchtbehandelingsgroepen, verwarmingsinstallaties, industriële of huishoudelijke koelinstallaties, conditiemonitoring (temperaturen, drukken,… van lokalen en toestellen).

Ben jij een gedreven koeltechnieker met een passie om onze installaties in topconditie te houden? Wil jij UZ Leuven actief mee vergroenen en zo onze CO2-uitstoot doen dalen? Lees dan zeker verder om de boeiende jobinhoud te ontdekken.

Wij zijn op zoek naar een voltijdse koeltechnieker met affiniteit voor HVAC installaties en dit voor onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

• Je bent samen met je collega's verantwoordelijk voor zowel preventief als correctief onderhoud van alle koelinstallaties en warmtepompen van de gebouwen.
• Je spoort defecten op, zoekt naar de oorzaak ervan en herstelt deze.
• Je voert de werken zorgvuldig en met kennis uit, vervolledigt de administratie volgens de code van goede praktijk en de wetgevende normen in de koeltechniek.
• Je geeft input voor het optimaliseren van de installaties.
• Kennis van gebouwbeheersystemen is een pluspunt.

Naast het koeltechnische gedeelte:

• Je voert mee preventief en correctief onderhoud uit aan alle installaties gerelateerd aan de technieken toegewezen aan ons team.
• Je doet de nodige opvolgingen van en verbeteringen aan de installaties via het gebouwbeheersysteem dat de HVAC installaties stuurt, regelt en bewaakt.
• Tijdens de bouw (of renovatie) van een installatie, bied je de nodige ondersteuning aan de project engineer en / of werfcoördinator.
• Je rapporteert aan je teamverantwoordelijke HVAC.
• Je werkt op de verschillende campussen van de UZ Leuven.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent in het bezit van een diploma technisch secundair onderwijs, bij voorkeur in de richting koel- en regeltechnieken én je bezit 5 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een certificaat in de koeltechniek Cat. I.
• Je hebt kennis van elektrische installaties. Je kan schema's lezen en interpreteren om problemen te analyseren en op te lossen.
• Je bent mee met de geldende normen en wetgeving in de regeltechniek.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, bent nauwgezet en zoekt actief mee naar haalbare, economische oplossingen. Je werkt in een team maar kan ook zelfstandig werken.
• Je hebt interesse in duurzame innovatie en stimuleert die om zo de best mogelijke kwaliteit te bieden.
• Ondernemend als je bent, zoek je actief naar haalbare oplossingen. Begrippen als klantgericht, nauwkeurig, oplossingsgericht, zelfstandig en teamspeler zijn je op het lijf geschreven.

Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset.

Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.

Bij Liantis engageren we ons om een werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt en waar jouw welzijn en professionele groei voorop staan. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat met trots compagnon is van meer dan 235.000 klanten? Solliciteer dan via bovenstaande knop!

Jobomschrijving

Als Lead HR consultancy KMO ben je verantwoordelijk voor het bieden van strategisch advies en het leiden van adviesprojecten van begin tot eind. Je bouwt mee aan de uitwerking van kwalitatieve dienstverlening binnen Liantis en maakt de vertaalslag naar de teams om de strategische doelen te behalen.

• Samen met jouw interne en externe stakeholders (van kenniscentrum tot payroll, van partners tot klanten) werk je samen aan het verder implementeren en toepassen van de huidige processen in brede dienstverlening (van quote to cash).
• Jouw doel? Consult nog sterker op de kaart zetten. Met jouw brede kijk op het aanbod, met oog voor verdere groei, zet je elke dag stappen vooruit. 
• Hoe? Met jouw expertise en proactieve houding voorzie je de nodige tools en handvaten zodat de dienstverlening op een correcte manier kan uitgevoerd en opgevolgd worden door betrokken collega’s.
• Stimuleren van klantgericht denken staat hierbij centraal. Je ondersteunt medewerkers bij het bieden van proactieve oplossingen en signaleert verbeterpunten om onze service nog meer te versterken. Kwaliteit staat bij jou centraal.
• Stilstaan ken je niet. Je bent altijd op zoek naar nieuwe producten en processen om de dienstverlening te verbeteren en blijft op de hoogte van de laatste trends door deel te nemen aan congressen, webinars en opleidingen.
• Met jouw verbindende aanpak beheer je duurzame relaties met andere afdelingen binnen Liantis en externe partijen zoals freelancers en partners. Je streeft naar een vlekkeloze samenwerking en continue procesverbeteringen.
• Samen met de service delivery manager streef je naar optimale kostenefficiëntie en efficiënt budgetbeheer.

• Een sterk strategisch inzicht en een scherp oog voor groeikansen binnen het KMO/ZO-segment kenmerken jouw aanpak.
• Als bruggenbouwer weet je vanuit expertise kwalitatieve dienstverlening te realiseren en heb je ervaring met het beheren van contacten met stakeholders.
• Het ontwikkelen van innovatieve business cases en het beheren van risicobeheer en financiële haalbaarheid is jou op het lijf geschreven.
• Dankzij jouw brede kijk kan je vlot de processen afstemmen op de noden van de klanten.
• Resultaatgerichtheid, met een focus op innovatie en klantgerichtheid omschrijven jou als persoon.
• Focus op kwaliteit en innovatie, waarbij je continu zoekt naar manieren om processen en dienstverlening te optimaliseren.
• Als expert in consult materie weet je jouw kennis te vertalen naar praktische tools en handvaten voor collega's.

De volgende aspecten omschrijven de functie het beste:

• Verzorgen/managen van de dagelijkse crediteuren- en debiteurenadministratie

• Verzorgen van de loonadministratie

• Controleren van zowel in- als verkoopfacturen en het verwerken ervan in ons systeem (grootboek) en het boeken van banken

• Verwerken van de BTW-aangifte

• Medeverantwoordelijk voor de maandafsluitingen

• Behandelen van eventuele HR-issues

Jij bent in staat om zelfstandig de financiële backoffice draaiend te houden en zoekt constant naar manieren om processen te verbeteren en het werk makkelijker en efficiënter te maken. Niet alleen het perfectioneren van de dagelijkse financiële administratie, maar ook de lange termijn financiële grip op de organisatie zijn zaken waar jij jou prettig bij voelt. Wij zijn op zoek naar een gemotiveerd iemand die niet alleen operationele ervaring en kennis meebrengt, maar vooral een drive heeft van continue verbetering en die zin heeft om zijn /haar steen bij te dragen aan de verdere professionalisering van ons team.

Je bent stress bestendig op cruciale veranderingsmomenten en je brengt rust bij je collega’s en klanten waar nodig.

Ervaring met Dynamics NAV / Business Central is een pluspunt.

Ben jij die gedreven financiële professional?

Ben je voorstander van een open communicatie?

Wil je werken in een groeiend bedrijf?

Grijp dan nu je kans!

Het team van het BMCC staat garant voor kwaliteit, gastvrijheid, betrokkenheid en innovatie. We dragen deze waarden hoog in het vaandel en willen deze bij onze medewerkers en partners ondersteunen en bewaken. Voor de uitbreiding van het team zijn we op zoek naar een Facility Coördinator.

Jobomschrijving

Gebouwbeheer

• Je beheert en coördineert het preventief en correctief onderhoud aan het BMCC en de technische installaties;
• Je houdt het as-built dossier actueel;
• Je stelt eventuele defecten en gebreken aan het gebouw en technische installaties vast en rapporteert deze aan de directie en vervolgens aan de concrete aannemer of dienst;
• Je stuurt de collega’s van het facility team en externe aannemers aan ihkv onderhouds- en herstellingswerken;
• Je controleert de uitvoering van werken uitgevoerd door externe aannemers;
• Je inventariseert alle interventies (gebouwenonderhoud, elektriciteit, HVAC, veiligheid, e.d.);
• Je volgt de prestaties van de technische installaties op en neemt maatregelen om de prestaties te maximaliseren en het energieverbruik te beperken;
• Je houdt overzicht over de energieverbruiken van het gebouw en de evenementen;
• Je houdt overzicht over de wettelijk uit te voeren keuringen en plant deze tijdig in;
• Je assisteert in de opmaak van raamcontracten en bestekken gelinkt aan facilitair beheer.

Logistieke en technische coördinatie voor, tijdens en na events

• Je coördineert op- en afbouw van events in het BMCC. Je bent hét aanspreekpunt voor logistieke partners, cateraars en klanten tijdens op- en afbouw;
• Je kent het gebouw op je duimpje en weet precies wat waar mag worden opgebouwd, hoeveel de toegestane draagkracht is, waar de stroompunten zich bevinden, …
• Je maakt technische werkvoorbereidingen op in samenspraak met de Event Coördinatoren en controleert inrichtingsplannen;
• Tijdens events ben jij de technische specialist en kan je alle techniek in het BMCC doen werken;
• Indien er externe AV bedrijven aan het werk zijn, ben jij hun aanspreekpunt en zorg jij ervoor dat de technieken in het gebouw in goede staat blijven;
• Je kan de basis AV-installatie in het BMCC gebruiken of bent bereid je hierin te verdiepen;
• Samen met je collega’s sta je in voor op- en ombouwen van de vergaderzalen.

 Schoonmaak

• Je beheert de schoonmaakplanning en glazenwas;
• Samen met je collega’s van het facility team beheer je het afvalproces;
• Je coördineert de schoonmaak (door externe firma’s) en zorgt ervoor dat het gebouw er piekfijn uitziet.

 ICT

• Je beheert en onderhoudt de veiligheid van het ICT-netwerk in samenwerking met onze provider;
• Je zorg voor een performant wifi netwerk in samenwerking met onze provider;
• Je coördineert ICT-relevante aspecten.

 Veiligheid

• Je bent het contactpunt voor de alarmcentrale van Stad Brugge in het kader van toegangscontrole en veiligheidsinterventies;
• In het kader van evenementen check je welke maatregelen dienen te worden genomen in het kader van de algemene veiligheid, bvb brandpreventie, rigging,…;
• Je controleert inplantingsplannen van organisatoren en bewaakt de maximum capaciteit van het gebouw;

• Je hebt een bachelor diploma en/of relevante werkervaring in een gelijkaardige functie.
• Je spreekt Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk). Extra talen zijn een plusplunt.
• Je bent technisch zeer sterk onderlegd. Kennis van geluid- en lichtinstallaties en/of beurs- en congreswereld is een pluspunt.
• Je bent een echte teamplayer. Je werkt in een klein team en bent niet bang om af en toe ook andere taken van collega’s over te nemen.
• Je bent bereid om ook op onregelmatige tijdstippen te werken. Avond- en weekendwerk zijn geen uitzondering.
• Je werkt zowel zelfstandig als in team, bent goed georganiseerd en kan overweg met deadlines.
• Je kan vlot overweg met gebouwbeheersystemen (vb PRIVA), energiesystemen, planningssystemen of bent bereid je deze eigen te maken. Ook gangbare software pakketten zoals Microsoft Office heb je onder de knie.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als technieker HVAC

In UZ Leuven bundelen dagelijks meer dan 10.000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden. De technische dienst is met een 200-tal medewerkers verantwoordelijk voor de technische bedrijfszekerheid van het ziekenhuis zodat de patiëntenzorg 24/7 kan gegeven worden.

Als technieker industriële HVAC installaties ben je werkzaam binnen de afdeling natte technieken. Deze afdeling bestaat uit verschillende vakgroepen die samen instaan voor de HVAC installaties (de ventilatie, warmte- en koude voorzieningen), de warmteproductie, waterbehandelingen, sanitaire installaties, verdeling van medische gassen en het gebouwbeheersysteem (sturing van installaties, bewaking van goede werking en alarmbehandeling).

De vakgroep HVAC is verantwoordelijk voor de ventilatie, warmte- en koudevoorzieningen en de elektrische en regeltechnische componenten van deze installaties. Het betreft luchtbehandelingsgroepen, verwarmingsinstallaties, industriële of huishoudelijke koelinstallaties, conditiemonitoring (temperaturen, drukken,… van lokalen en toestellen).

Ben jij een gedreven technieker met een passie om onze installaties in topconditie te houden? Wil jij UZ Leuven actief mee vergroenen en zo onze CO2-uitstoot doen dalen? Lees dan zeker verder om de boeiende jobinhoud te ontdekken.

Wij zijn op zoek naar een voltijdse technieker industriële HVAC installaties met affiniteit voor elektriciteit en regeltechniek en dit voor onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

Als HVAC-technieker ben jij dé expert die zorgt dat de verwarmings-, ventilatie- en koelinstallaties perfect functioneren. In deze functie:

• Onderhoud je installaties: Je voert preventief en correctief onderhoud uit aan HVAC-systemen in jouw ziekenhuiszone.
• Werk je met industriële installaties: Denk aan luchtbehandelingsgroepen, verwarmingsketels, koelsystemen en regelapparatuur.
• Spoor je storingen op: Je analyseert fouten en lost ze op, zowel zelfstandig als in team.
• Stem je af met collega's: Je werkt samen met het team gebouwbeheersysteem en regelt de meet- en sturingsapparatuur.
• Verbeter je systemen: Via het gebouwbeheersysteem monitor en optimaliseer je HVAC-installaties.
• Ondersteun je projecten: Je helpt bij de bouw en renovatie van installaties en werkt nauw samen met ingenieurs en werfleiding.
• Test en volg je nieuwe installaties op: Je raakt vertrouwd met nieuwe systemen en blijft ze opvolgen na ingebruikname.
• Deel je kennis: Je geeft advies aan het team en zorgt dat collega's mee leren.
• Rapporteer je aan je teamverantwoordelijke HVAC.
• Werk je op alle campussen van UZ Leuven en toon je flexibiliteit als dat nodig is voor de continuïteit van de zorg.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent in het bezit van een diploma technisch secundair onderwijs, bij voorkeur in de richting elektriciteit, warmtetechnieken of regeltechnieken én je bezit 5 jaar relevante ervaring in HVAC.
• Je hebt kennis van elektrische installaties. Je kan schema's lezen en interpreteren om problemen te analyseren en op te lossen.
• Je hebt een basis inzicht in elektrotechnische of HVAC installaties en haar regeltechniek.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, bent nauwgezet en zoekt actief mee naar haalbare, economische oplossingen. Je werkt in een team maar kan ook zelfstandig werken.
• Ondernemend als je bent, zoek je actief naar haalbare oplossingen. Begrippen als klantgericht, nauwkeurig, oplossingsgericht, zelfstandig en teamspeler zijn je op het lijf geschreven.

Door-leven biedt een warme en inclusieve ontmoetingsplek in Oostduinkerke voor mensen in rouw. Er is respect voor de unieke manier waarop elk mens zijn verlies dóórleeft en doorlééft.

Bij Door-Leven willen we mensen ondersteunen in het omgaan met verlies in al zijn vormen - van het afscheid van een dierbare tot het verlies van verbinding in een relatie of het verlies van identiteit na ziekte. We geloven in traagheid, in aandacht, en in de kracht van echte ontmoeting.

Daarom zoeken wij een betrokken en ervaren zelfstandig seksuoloog/relatietherapeut die cliënten wil begeleiden op momenten waarop verbinding onder druk staat - in relaties, gezinnen, of met zichzelf

JIJ BENT…

Als zelfstandig seksuoloog/relatietherapeut geef je mensen ruimte om te voelen, te zoeken, te herontdekken. Je werkt met individuen en koppels die worstelen met relatie- en seksualiteitsthema’s die geraakt worden door verlies. Dat verlies kan zich op vele manieren tonen:

• Veranderingen in intimiteit en seksualiteit na ziekte of verlies - wanneer het lichaam niet meer voelt als vroeger, of wanneer nabijheid opnieuw opgebouwd moet worden.
• Het gemis van een gedeeld seksueel leven na het overlijden van een partner - seksuele rouw in zijn meest kwetsbare vorm.
• Identiteitsvragen die opduiken bij veranderde rollen, verlangens of grenzen binnen een relatie.
• Spanningen tussen rouwprocessen en de verwachtingen die er soms leven binnen koppels of gezinnen.
• Een stilaan gegroeide afstand binnen de relatie - fysiek, emotioneel of in de communicatie. Soms na een ingrijpende gebeurtenis zoals ziekte, rouw of trauma. Soms zonder duidelijke aanleiding, maar niet minder voelbaar.
• De moeilijkheid om opnieuw verbinding aan te gaan na een relatiebreuk, of binnen de kwetsbaarheid van een nieuw samengesteld gezin.

Je werkt traag en afgestemd, in respect voor het tempo van de ander. Je kijkt mee naar wat vastloopt, maar ook naar wat nog mogelijk is. Je helpt zoeken naar nieuwe vormen van verbinding - in woorden, in aanraking, in aanwezigheid.

Je bent een erkend seksuoloog of relatie- en gezinstherapeut. Je hebt voeling of ervaring met thema’s rond rouw, verlies en verandering en je wil je daarin graag verder verdiepen.

JIJ ZOU…

als zelfstandige in bij- of hoofdberoep terechtkomen in ons team. De dagen en uren stemmen we samen af. Het expertisecentrum ligt in de Astridlaan 47 in Oostduinkerke Bad (100m van strand & zee, 150m van de duinen, 50m van tram/bus (verhoogd perron voor rolstoelgebruikers) en 50m van ruime parking met laadpalen en parkeerplaatsen voor personen met een handicap).

Door-leven is een warme, inclusieve en toegankelijke ontmoetingsplek waar we graag vertoeven in de gezellige woonkamer. Er is een open keuken waar er heerlijke koffie, thee en ander lekkers ter beschikking staan. Er zijn verschillende plekjes bij Door-leven om eventjes te vertoeven met een boek of om even te verstillen. Er zijn ook enkele aparte therapieruimtes die open, ruimtelijk en lichtrijk aanvoelen. Er is veel aandacht voor de beleving in de verschillende ingerichte ruimtes.

WIJ LUISTEREN…

en praten graag over onze samenwerking via het Door-leven talentplan. Door-leven kiest voor een ruim professioneel aanbod waar ook jij kan in ontdekken, ontplooien en groeien.

We werken samen via een samenwerkingsovereenkomst waarbij we je werkmomenten afstemmen Je deelt de verschillende ruimtes met de andere bondgenoten. Daarnaast kan je gebruik maken van de ruime faciliteiten, het elektronisch patiëntendossier platform (QIT), de online agenda, het therapiemateriaal en de literatuur. Door-leven betrekt je in de communicatie via website, sociale media,… en ondersteunt je in de verdere uitbouw van je netwerk.

We nodigen je graag uit om hierover in dialoog te gaan. Laat ons gerust iets weten via Ine Servayge, info@door-leven.be, 0479 66 21 32.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen gaan met plezier naar hun werk omdat hun job hen op het lijf geschreven is. Daardoor draaien bedrijven op volle toeren. En dat heb jij geregeld. Hoe vet zou dat zijn? Een job als recruiter dat is de jobs vinden die bij jouw kandidaten passen en de collega’s vinden die de bedrijven nodig hebben.

We zoeken recruiters met yes-factor!
Bij Accent zoeken we recruiters die kandidaten doen inzien dat ze nog meer kunnen bereiken dan ze zelf dachten. Door hen kansen voor te schotelen die ze zelf nooit hadden overwogen. Je vindt de jobs die bij hun ambities passen, hun levensfase of bij hun tijdelijke noden.
Tegelijk weet je wat eigen is aan de jobs in je regio, hoe de teams in de bedrijven eruitzien en welke bedrijfscultuur er heerst. Zo puzzel je de verwachtingen van de kandidaten met de vacatures in elkaar. Je puzzelt en schuift zolang tot het past. En als het past, dan voelt het fantastisch. Niet alleen voor jou, ook voor de kandidaat en het bedrijf.

Hoe de job er exact uitziet?
• Je koppelt de juiste kandidaat aan de juiste vacature. Een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms komt er tijdsdruk om de hoek loeren, soms krijg je specifieke verwachtingen voorgeschoteld. Soms duik je een complex levensverhaal in. Maar net daar schuilt de chemie in de job. You love to do sales.
• Met al jouw overtuigingskracht stel jij jouw kandidaten voor bij de verschillende bedrijven waar je ze ziet passen. Ja, ook bij bedrijven die ons nog niet kennen. Prospectie it is. Een beetje spannend? Soms wel. Maar hey, ‘stay gutsy’ is niet voor niets een van onze bedrijfswaarden.
• In team bepalen jullie elke ochtend de prioriteiten van de dag. Want hoewel je zelfstandig aan de slag gaat, heb jij een topteam om op terug te vallen. You’re not alone.
• Je leert alles over vacaturemarketing en over de bedrijven in jouw buurt. Je laat vacatures schitteren, net als jouw kandidaten. And so do you.
• Je wint het vertrouwen van de bedrijven door je professionele aanpak, je kennis over de kandidaten en de creatieve invalshoeken die je voorstelt. Zo wordt je job op termijn nog een pak leuker. You do sales, remember?!

Waarom we voor jou kiezen?
• Jouw vlotte babbel en je gave om naar mensen te luisteren maakt iets los bij kandidaten. En daar maak je het belangrijkste verschil. Bij jou voelen ze zich comfortabel in het spannende proces dat solliciteren uiteindelijk is.
• Je slaagt er niet alleen in om kandidaten te doen inzien dat ze meer kunnen bereiken dan ze zelf denken. Jij bent daar zelf het levende voorbeeld van.
• Hoe de dag ook begint, vanaf het moment dat je je eerste gesprek van de dag hebt, voel je de vibe. Elk contact, elke sprankel vertrouwen die je kan geven, boosten je dag telkens een beetje meer.
• Je houdt van heldere doelstellingen en vooral van de uitdaging die erachter schuilt. Onze missie is om zoveel mogelijk mensen aan een job te helpen en zoveel mogelijk vacatures in te vullen. En wat ‘zoveel mogelijk’ betekent, hebben we scherp in beeld.
• Je hebt ervaring als recruiter? Ideaal, dan heb je misschien een streepje voor. Maar ervaring is geen must. In deze job maak je het verschil met je drive en je persoonlijkheid. Jobspecifieke vaardigheden: daarvoor hebben wij een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen klaarstaan. Jouw nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.