Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.

Antwerpenaren wonen graag in een aangename en veilige stad waar overlast aangepakt wordt, zoals onbetaald parkeren. Daarom zoeken we gedreven parkeerwachters die kantoor- en buitenwerk vlot combineren, die mee evolueren met nieuwe technologieën en die mensen mondig durven wijzen op een overtreding of gedrag.

• Alleen of samen met een collega voer je controles uit op straat. Dat doe je meestal te voet. Je controleert betalend parkeren op straat, foutparkeren en parkeren met schijf. Bij inbreuken op foutparkeren, stel je een GAS-pv op.

• Bestuurders die de reglementen niet naleven, spreek je aan over het parkeerbeleid van de stad. Je maakt ze attent op hun gedrag en de gevolgen daarvan, voor henzelf en voor bewoners en bezoekers van Antwerpen.

• Je helpt mensen bij het betalen met gsm of wijst hen de weg.

• Je verplaatst je met een scanwagen, elektrische fiets, scooter of te voet. Met de scanwagen, scannen jij of je collega's de nummerplaten van wagens.

• Beelden van voertuigen die mogelijk een reglement overtreden, worden via de computer vanuit de scanwagen naar kantoor gestuurd. Daar worden ze door jou en je collega's bekeken en geïnterpreteerd. Je zit wekelijks achter het computerscherm om een menselijke inschatting van scanbeelden te maken.

Sarah, parkeerwachter: "De combi tussen binnen- en buitenwerken is zo fijn." Lees het volledige interview.

• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.

• Je hebt een rijbewijs AM-A of bent bereid dat te behalen. Een rijbewijs B is een pluspunt.

• Je solliciteert voor een functie waarin je GAS-vaststellingen zal doen (GAS = Gemeentelijke Administratieve Sanctie). Daar zijn een aantal voorwaarden aan verbonden die vastgelegd zijn op federaal niveau.

  • Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs (7e jaar in geval van een beroepsopleiding tot schooljaar 2024/2025)

  • Of je hebt minstens 5 jaar gewerkt bij een andere gemeente of overheid én je hebt een getuigschrift van het lager secundair onderwijs of de 2e graad van het secundair onderwijs.

  • Of je werkt al ergens met GAS-bevoegdheid. 

  • Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister voor specifieke beroepen: 596.1.33 - voor GAS-bevoegdheid. Als je uittreksel uit het strafregister niet blanco is, dan kan je nog in aanmerking komen voor GAS-bevoegdheid. Lees alle informatie over solliciteren voor een job met GAS-bevoegdheid.

  • Na een succesvolle deelname aan de selectie, volg je en slaag je voor de opleiding van GAS-vaststeller.

• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie een uniform en geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

• Je wisselt werken in de buitenlucht af met bureauwerk. Je draagt trots je uniform.

• Je hebt een goede lichamelijke conditie. Je wandelt vlot 10.000 stappen per dag in alle weersomstandigheden. Er is een medisch onderzoek waarin je medisch en psychisch goedgekeurd moet worden.

• Je spreekt goed Nederlands en overlegt gemakkelijk met je collega's. Vragen van burgers beantwoord je klantvriendelijk. Je kan een complexere boodschap duidelijk overbrengen aan burgers.

• Ben je nog geen beëdigd GAS-ambtenaar, dan engageer je je om die bevoegdheid binnen 1 jaar te behalen.

• Je werkt ook 's avonds en tijdens weekends (1 op 3 zaterdagen en af en toe op zondag).

• Je werkt vlot met programma's en apps op computer, smartphone en tablet.

• Je fietst graag met een elektrische fiets. Je rijdt ook graag met een scooter. Je rijbewijs AM-A kan je behalen via een opleiding tijdens de werkuren (georganiseerd en betaald door de stad).

• Je engageert je om minstens 2 jaar als parkeerwachter te werken.

• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Als rangkelner vervul je een belangrijke rol in het creëren van een onvergetelijke ervaring oor onze gasten. Je bent de sleutel tot een uitzonderlijke ervaring voor de gasten, onder begeleiding van onze maître d’hôtel. Gastvrijheid staat bij jou hoog in het vaandel en je zorgt ervoor dat het onze gasten aan niets ontbreekt, van het moment dat ze binnenkomen tot hun vertrek.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het opnemen van bestellingen is een van je taken, waarbij je nauwkeurig de wensen van de gasten noteert. Met jouw uitgebreide kennis van dranken en gerechten sta je gasten bij in het maken van de juiste keuzes. Je geeft advies en suggesties, waardoor gasten kunnen genieten van de culinaire hoogstandjes die we aanbieden
• Mise en place een perfect opgeknapte zaal presenteren, klaar voor ontvangst
• Controle en opvolging van de zaal- en baropstelling, zodat alles steeds perfect in orde is
• Gasten adviseren, altijd goed geïnformeerd zijn over de dranken- en menukaart en onze gasten deskundig adviseren bij hun keuze
• Bestellingen opnemen en het kassasysteem efficiënt beheren
• Bediening gerechten en drankjes serveren met oog voor detail, en indien mogelijk upsellen
• Tafelruimte opruimen en zorgvuldig opnieuw indekken
• Handhaven van HACCP-richtlijnen en andere kwaliteitsnormen
• Het creëren van een memorabele ervaring voor iedere gast

• Je hebt een diploma hotelschool of relevante horecavaarding, met ervaring als rangkelner in een bar, brasserie of restaurant (minimaal 2 jaar)
• Je hebt een passie voor hospitality en kan gasten een warm welkom geven
• Je bent gedreven en ambitieus, met het vermogen om de verwachtingen van gasten te overtreffen
• Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden
• Je hebt een gastvrije en gastgerichte uitstraling
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent oplossingsgericht
• Je bent flexibel en stressbestendig
• Je hebt een brede taalkennis, minimaal Nederlands en Engels; Frans of Duits is een pluspunt

Op zoek naar een op maat gemaakte interimjob als kelner? Waarbij je zelf kiest waar, wanneer en hoeveel je werkt? Welkom bij Flying Service!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren over heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als kelner werk je op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of waak je liever over een vaste vloer? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte interimjob als kelner, eersteklas toch?

Nog geen ervaring? Bij ons is iedereen welkom. Onze stoomcursus bereid je volledig voor op je avontuur en doorheen de werkuren neemt een teamleader je onder de vleugels. Voor mensen met ervaring is de opleiding een opfrissing en een eerste kennismaking met onze manier van werken.

• Hospitality zit in je bloed: je bent klantvriendelijk en klantgericht

• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent resultaatgericht

• Je hebt een vlotte Nederlandse tong

• Je bent een teamplayer die niet snel op zijn paard zit

• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen must

Op zoek naar een op maat gemaakte flexi-job als kelner? Waarbij je zelf kiest waar en wanneer je bijverdient? Welkom bij Flying Service!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren in heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als vliegende kelner verdien je bij op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of waak je liever over een vaste vloer? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte flexi-job als kelner, eersteklas toch?

Nog geen ervaring? Bij ons is iedereen welkom. Onze stoomcursus bereid je volledig voor op je avontuur en doorheen de werkuren neemt een teamleader je onder de vleugels. Voor mensen met ervaring is de opleiding een opfrissing en een eerste kennismaking met onze manier van werken.

• Hospitality zit in je bloed: je bent klantvriendelijk en klantgericht

• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent resultaatgericht

• Je hebt een vlotte Nederlandse tong

• Je bent een teamplayer die niet snel op zijn paard zit

• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen must

Bij wie ga jij aan de slag?

Kato (21) heeft een sprankelende en nieuwsgierige persoonlijkheid. Ze leeft met veel enthousiasme en heeft een onweerstaanbare drang om de wereld om haar heen te ontdekken. Haar dagen zijn gevuld met kleine en grote avonturen: fietsen met de tandem, koken met een stappenplan, uitstappen naar musea of gewoon genieten van een winkelbezoek. Ze neemt onderweg graag foto’s en legt zo haar eigen herinneringen vast.

Wat Kato zo bijzonder maakt, is haar unieke combinatie van energie, gevoeligheid en nieuwsgierigheid. Ze heeft een ijzersterk geheugen en stelt eindeloos vragen over alles wat haar boeit: landen, steden, ingrediënten of nieuwe plekken. Ze voelt mensen feilloos aan, bijna alsof ze een zesde zintuig heeft, en neemt emoties snel over. Dat betekent ook dat jouw rust en duidelijkheid meteen een positief effect hebben op haar.

Kato bruist van sociaal contact en activiteit, want stilzitten of te veel dode momenten vindt ze moeilijk. Ze zoekt prikkels op en stelt graag veel vragen, maar kan tegelijk enorm genieten van kalme momenten. Overgangen vindt ze soms lastig, maar met een rustige aanpak lukt het haar om deze stap voor stap goed te nemen. Ze kan pittig en eigenwijs zijn, maar dat hoort helemaal bij haar levenslust: een jonge dame die elke dag wil beleven, leren en groeien.

Door het ADNP-syndroom (met autisme en dwang) en ADHD heeft Kato steeds toezicht nodig en kent ze zelf geen gevaar. Haar dwang uit zich vooral in herhaling, vragen en het aftasten van grenzen. Tegelijk toont ze een sterke drive om zelfstandig dingen te leren en wil ze zoveel mogelijk zelf doen.

Sociaal-emotioneel functioneert ze lager dan 21 jaar, terwijl ze met haar levenslust en enthousiasme de energie heeft van een bruisende jongvolwassene.

Kato’s week is rijk gevuld. Op maandag werkt ze op de zorgboerderij, waar ze meehelpt met het verzorgen en voederen van de dieren en het dagelijkse boerderijleven. Op dinsdag en vrijdag kookt ze. Op donderdag fietst ze samen met een assistent met de tandem naar de pluktuin, om daar actief aan de slag te gaan. Ze volgt muziekles bij Muziek op maat aan het conservatorium, gaat zwemmen, dansen en neemt deel aan de jeugdbeweging.Deze activiteiten geven structuur en plezier aan haar week, maar vragen ook begeleiding en ondersteuning, zodat ze kan blijven groeien en leren in een veilige context.

Wie haar leert kennen, merkt al snel: Kato is een sprankelende mix van enthousiasme, gevoeligheid en leergierigheid. Met haar nieuwsgierigheid neemt ze je mee in haar wereld en zorgt ze ervoor dat je elke dag opnieuw verrast wordt.

Welke vaardigheden zijn belangrijk?

We zoeken iemand die:

• rust en geduld uitstraalt, maar ook kordaat leiding kan nemen;

• het leuk vindt om samen te koken, boodschappen te doen en Kato te stimuleren in de keuken;

• kan omgaan met herhaling en vragen, en daarin consequent en duidelijk blijft;

• initiatief neemt om samen nieuwe dingen te ontdekken en uit te proberen;

• met humor, warmte en enthousiasme elke dag kansen tot groei voor Kato en zichzelf ziet;

• ondersteuning biedt op werkplekken zoals de pluktuin en bij sport- en vrijetijdsmomenten en dit positief aanmoedigt;

• rustig aanwezig is, zonder elk stil moment te vullen;

• liefst ervaring heeft met mensen met een beperking of een achtergrond in de sociale sector, maar bovenal bereid is om echt verbinding te maken.

Je werkgever

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar acute zorg te kijken. Om het verschil te maken voor collega’s, patiënten en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. Mensen én hun talenten mogen hier groeien. In een groene omgeving, waar niet alleen de bomen voor zuurstof zorgen.

Weet jij je aangesproken door intensieve psychiatrische zorg? Ben jij iemand die het hoofd koel houdt, ook in verhitte omstandigheden? Dan zit je goed met een job bij Opname 1. Deze aselectieve, gesloten opnameafdeling vangt patiënten op voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling, vaak onder gedwongen statuut. Hier wordt High en Intensive Care (HIC) geboden. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het begeleiden van (mogelijk sterk ontregelde) patiënten en bouw je mee aan herstelondersteunende zorg.

Je taken

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Al zeker niet op een HIC-afdeling. Maar dat maakt de job net zo boeiend. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten in crisis. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Naast de rol van persoonlijk begeleider, neem je binnen het team ook de taak van groepsverantwoordelijke en deskverpleegkundige op. Het spreekt voor zich dat de focus daarbij ligt op nabijheid, presentie en contact.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• In de dagelijkse begeleiding help je patiënten bij het (her)vinden van structuur. Jouw observaties komen aan bod in het teamoverleg. Ze leveren een waardevolle bijdrage aan het behandelplan van de patiënt.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan, maar je begrenst ook waar en wanneer dat nodig is.
• Introspectie vind je geen vies woord of leeg begrip. Je bent bereid om stil te staan bij jouw functioneren op de afdeling.

Samen met de psychiater, arts-specialist in opleiding (ASO), collega-verpleegkundigen en (socio-)therapeuten vorm je een hecht multidisciplinair team.

Wat je nodig hebt

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige op zak.
• Werken met patiënten in crisis schrikt jou niet af. Je vindt de voortdurende afwisseling van psychiatrische ziektebeelden boeiend en verrijkend.
  (Stage-)ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt, maar geen must. We vinden het belangrijker dat je in staat bent om complexe situaties te hanteren.
• Je bent stressbestendig, open en empathisch. Je communiceert respectvol en verbindend. En je hebt een flinke dosis betrokkenheid op zak.
• Je gevoel voor verantwoordelijkheid wordt graag aangesproken. Je werkt graag zelfstandig, maar je bent ook uitdrukkelijk gewonnen voor onze multidisciplinaire aanpak.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je krijgt werken in wisselende diensten en tijdens weekends (vlot) georganiseerd. De vroege shift start om 7u en eindigt om 15u. Een late dienst begint om 13u of 14u en is afgelopen om 21u of 22u.

Wat je nodig hebt

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige op zak.
• Werken met patiënten in crisis schrikt jou niet af. Je vindt de voortdurende afwisseling van psychiatrische ziektebeelden boeiend en verrijkend.
  (Stage-)ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt, maar geen must. We vinden het belangrijker dat je in staat bent om complexe situaties te hanteren.
• Je bent stressbestendig, open en empathisch. Je communiceert respectvol en verbindend. En je hebt een flinke dosis betrokkenheid op zak.
• Je gevoel voor verantwoordelijkheid wordt graag aangesproken. Je werkt graag zelfstandig, maar je bent ook uitdrukkelijk gewonnen voor onze multidisciplinaire aanpak.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je krijgt werken in wisselende diensten en tijdens weekends (vlot) georganiseerd. De vroege shift start om 7u en eindigt om 15u. Een late dienst begint om 13u of 14u en is afgelopen om 21u of 22u.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

We zoeken een Service Delivery Manager. Iemand die een degelijke en vlot functionerende werking van de services kan verzekeren Dit met een zeer hoge tevredenheid van de klantzijde en binnen een meerjarenstrategie.

In hoofdzaak ben je verantwoordelijk voor een vlot functionerende werking van de verschillende IT servicesmet betrekking tot netwerk en security infrastructuur.

Ook sta je in voor de opmaak en aansturing van de nodige contracten met de verschillende dienstverleners.

Voor jouw klanten treed je op als centrale en vertrouwde adviseur die meedenkt over de juiste oplossingen op het vlak van IT & Business Technology en dat natuurlijk in samenwerking met onze interne teams.

Hoofdtaken:

• Jij bepaalt de managed service aanpak en definieert daarbij het dienstencontract. Inclusief de SLA’s en de KPI’s. Je bewaakt de performantie conform de gemaakte afspraken.
• Je staat in voor een periodieke evaluatie en maakt voorstellen tot verbetering op. Je hebt hierbij specifiek aandacht voor zaken zoals performance management, capacity management en business continuity.
• Je zorgt voor de nodige communicatie in het kader van eventuele wijzigingen en coördineert de samenwerking tussen de dienstverlener en De Lijn.
• Je verzekert de quality assurance door onafhankelijke audits te organiseren. Daarbij bewaak je de value for money én de vooropgestelde technische oplossingen.
• Je zorgt voor de opvolging van de budgetten en de maandelijkse rapportering naar het management. Daarbij signaleer je proactief de noden, risico’s en andere issues.
• Je fungeert als het centrale contact voor onze interne klanten bij het indienen van wijzigingen en projecten. Met jouw organisatorische skills en klantgerichte instelling zorg je voor een soepele samenwerking en een gestroomlijnd proces.
• Het is mogelijk dat er werktijd buiten kantooruren verwacht wordt voor de in productie name van grote changes of projecten. 

Jouw profiel :

• Jij bent bijzonder sterk in het opbouwen en onderhouden van klantenrelaties. Je onderhoudt deze relaties door je in te leven in de business en de uitdagingen die onze klanten ervaren.
• Je bent een uitzonderlijk onderhandelaar die kan meedenken met de klant en altijd op zoek gaat naar de win/win situatie.
• Verder beschik jij over sterke communicatieskills en weet je vlot te schakelen tussen alle niveau’s (van bedrijfsleiders, naar IT & business management, naar developers) intern en extern.
• Je hebt geen 9-5 mentaliteit.

Dit is aangevuld door:

• een master diploma (of gelijkwaardige ervaring)
• min. 3 jaar relevante ervaring
• optioneel ook kennis van Hybrid Cloud en Werkplek
• Hogere opleiding (Master of Bachelor) met technische/engineering achtergrond of gelijkwaardig door ervaring.
• Aantoonbare ervaring in technische omgevingen waarbinnen de projecten zich situeren.
• Communicatie- en klantgericht, bij voorkeur door aantoonbare voorbereiding/training.
• Minimaal 5 jaar ervaring in infrastructuurprojecten of ontwikkelingsprojecten.
• Capaciteit om meerdere individuele projecten te overzien, en de inhoudelijke verbanden tussen de diverse projecten te sturen en optimaliseren
• Vlot in de Nederlandse taal
• Projectbeheerstechnieken en tools kunnen hanteren (risicobeheer, issuebeheer, …)
• Kennis van MS Project, MS Office (zoals PowerPoint, Excel, …).
• Kennis van ITIL.
• Zeer goede kennis van de terminologie, organisatie, rollen en processen van de PM methodologie (bijv. Prince-2,PMI, PMBOK, …),

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als omnivalent permanentietechnieker

In UZ Gasthuisberg Leuven bundelen dagelijks meer dan 10.000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden. De technische dienst is met meer dan 200 medewerkers verantwoordelijk voor de technische bedrijfszekerheid van het ziekenhuis zodat de patiëntenzorg 24/7 kan gegeven worden.

Als omnivalent permanentietechnieker zal je werkzaam zijn binnen de vakgroep Sanitair/Medische gassen/Stookplaats. Deze vakgroep is verantwoordelijk voor de exploitatie, het beheer en de instandhouding van de volledige sanitaire installatie, en de centrale verwarmingsinstallatie van de ziekenhuiscampus, evenals voor het beheer en de instandhouding van het net van medische gassen. Ook nemen zij het preventief en accidenteel onderhoud van deze installaties op.

Ben jij een gedreven technieker met een passie om onze installaties in topconditie te houden? Lees dan zeker verder om de boeiende job inhoud te ontdekken.

Wij zijn op zoek naar een voltijdse omnivalent permanentietechnieker voor onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

• Je maakt deel uit van de vakgroep Stookhuis-Medische gassen-Sanitair en rapporteert aan de teamverantwoordelijke.
• Je bent in staat zelfstandig of in groep aanpassingen en herstellingen te verrichten aan de sanitaire installaties, de centrale verwarmingsinstallatie en het net van medische gassen binnen de campus Gasthuisberg, sporadisch verzorg je taken op de Stadscampus.
• Je staat in voor het opsporen en oplossen van defecten aan deze installaties en gaat op zoek naar de oorzaak van het probleem.
• Je behartigt de dagelijkse opvolging van de goede werking van deze installaties en stelt verbeteringen voor (die je vervolgens eventueel zelf mag uitvoeren).
• Tijdens de bouw (of renovatie) van een installatie, bied je de nodige ondersteuning aan jouw collega's van de andere vakgroepen, de project engineers en/of aan de werfcoördinatoren.
• Bij de indienstname/opstart van een installatie(s) of gebouwen, controleer je de technische installaties zodat je er mee vertrouwd bent na de oplevering tijdens de exploitatie.
• Samen met jouw collega's sta je in voor de eerstelijns permanentie van technische dienst buiten de normale werkuren. Dit houdt in dat je in een shiften systeem werkt en op deze manier de eerste interventie uitvoert bij melding van technische defecten ten einde een 24/7 technische dienstverlening in het ziekenhuis te verzekeren. Je wordt hierin uiteraard ondersteund door jouw collega's bij bewaking en kan beroep doen op assistentie van de wachtdienst, coördinerende wacht, teamverantwoordelijke,…
• Frequente, vaste opleidingsmomenten zorgen ervoor dat je steeds voldoende technisch op de hoogte bent van de installaties op de UZ Leuven campussen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent minimaal in het bezit van een diploma technisch secundair onderwijs optie elektromechanica of elektriciteit.
• Je hebt een ruime praktische en technische kennis inzake elektriciteit, kennis van HVAC is een pluspunt.
• Je bent flexibel en bent bereid om na een opleidingsperiode in een 3-ploegenstelsel (vroege, late en nachtshift) met weekenddienst ingeschakeld te worden zoals de andere permanentietechniekers.
• De uitvoering van deze functie vereist een klantgerichte ingesteldheid, je vlot kunnen uitdrukken en luisteren naar de problemen die een klant ervaart.
• Je denkt en handelt hierbij oplossingsgericht en werkt nauwgezet met zin voor orde.
• Bij kritieke situaties kan je zelfstandig handelen, de nodige prioriteiten stellen het oog voor kwaliteit en kostenbeheersing.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ondernemend als je bent, zoek je actief naar verbeteringen. Je bent stressbestendig en hebt organisatorische capaciteiten.

Voor het Agentschap Wonen in Vlaanderen zijn we op zoek naar een ervaren ICT projectleider. Je wordt verantwoordelijk voor het correct en tijdig opleveren van één of enkele projecten, afhankelijk van de noden op een bepaald moment.

Waar kom je terecht?

Wonen in Vlaanderen is het Vlaamse agentschap dat instaat voor het optimaal organiseren van wonen in het Vlaamse gewest. Wij willen – samen met onze partners – kwaliteitsvol, toegankelijk, woonzeker en betaalbaar wonen mogelijk maken voor alle inwoners van Vlaanderen, en dit voor zowel de Vlaamse woonmarkt in het algemeen als voor sociale woningen in het bijzonder. Onze cultuur wordt gekenmerkt door samenwerken, kwaliteit, eigen initiatief, klantgerichtheid en integriteit.

Ons agentschap bestaat uit een 500-tal medewerkers verspreid over 6 vestigingen in de verschillende provincies. Jouw standplaats zal Brussel zijn, en meer bepaald de site van Tour & Taxis in de buurt van het Noordstation (al kan je ook veel van thuis uit werken).

Jij wordt een medewerker van de ICT-dienst, maar coördineert typisch een (of enkele) multidisciplinair(e) projectteam(s) waarin niet alleen ICT-ers maar ook business medewerkers en dikwijls ook externe partijen betrokken zijn. De ICT-dienst is een 80-tal personen groot, waarvan meer dan de helft werkt in applicatieontwikkeling en -onderhoud.

Wat zal je moeten doen?

Je neemt binnen de afdeling ‘Organisatieondersteuning’ de rol van projectleider (projectcoördinator) op voor één of meer projecten en/of “programma’s”. Onder “project” verstaan we een eenmalig initiatief van beperkte duur (typisch 6 tot 18 maanden) met duidelijke scope en timing. Onder “programma” verstaan we een doorlopend initiatief waarbij een gemengd ICT/business team werkt aan de verdere ontwikkeling en het onderhoud van één of meer ‘producten’ (meestal ICT-toepassingen). Jouw rol focust soms op het ICT-gedeelte van een groter project, maar kan ook inhouden dat je end-to-end verantwoordelijk bent voor een project (inclusief aspecten zoals communicatie, opleiding en change management). Als projectleider wordt je waar nodig ondersteund door een product owner, business analist, solution architect en/of testcoördinator.

Als projectleider zorg je voor de tijdige en correcte oplevering van je projecten en/of een correcte organisatie van je programma(‘s). Dit behelst uiteraard de typische project management taken en verantwoordelijkheden: voorbereiden en plannen van projecten en coördineren van de uitvoering ervan, risicobeheer, rapportering, stakeholder management, budgetopvolging, aansturen leveranciers, etc. De stakeholders zijn zowel interne (Wonen in Vlaanderen) stakeholders als externe partijen (zoals bv. woonmaatschappijen, lokale besturen, andere entiteiten binnen de Vlaamse overheid, Digitaal Vlaanderen, externe ICT dienstenleveranciers, …).

Je rapporteert hiërarchisch aan het diensthoofd ICT en functioneel aan stuurgroepen op niveau directiecomité.

Naar wie zijn wij op zoek?

We zijn op zoek naar iemand met een gedegen ervaring als projectleider. Je hebt ervaring met complexe opdrachten, met een diversiteit aan stakeholders, doelgroepen en hun (soms tegengestelde) behoeften. Wat is verder van belang?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het coördineren van grotere, meer complexe projecten (met een doorlooptijd van 6 tot 18 maanden en budgetten van 1 tot 5 M€) met een belangrijke ICT-component.
• Je bent goed vertrouwd met en gecertificeerd in minstens één projectmethodologie, bij voorkeur PRINCE2. Je hebt ook praktische ervaring met projectmanagement in een (scaled) agile omgeving.
• Je communiceert vlot met diverse business stakeholders, maar hebt ook voldoende technische ICT-kennis om in discussie te gaan met de typische ICT-profielen zoals ontwikkelaars, solution architecten en infrastructuur & operations experten; je begrijpt de werking van een ICT-dienst.
• Je communiceert met verschillende doelgroepen en stakeholders op een professionele, eerlijke en open manier. Je hebt een verbindende en heldere communicatiestijl waardoor je een team kan aansturen, motiveren en een duidelijke richting geven, maar ook een gerespecteerde gesprekspartner bent met stakeholders op alle niveaus.
• Je bent een problem solver en een goede onderhandelaar; je lost eventuele conflicten rond tegengestelde belangen op een constructieve manier op.
• Jij bent een enthousiaste, flexibele teamspeler die de samenwerking binnen de entiteit, werkgroepen en of projectgroepen kan stimuleren en motiveren. Het duidelijk stellen van een visie en die ook uitdragen is jou niet vreemd. Je durft ook de nodige beslissingen te nemen.

• Ervaring binnen de Vlaamse overheid is een pluspunt (maar geen noodzaak).

   

Dare to think different. 

Bouw je mee aan de toekomst?

Werken bij Artes Uptech? Dat is kiezen voor duurzame technieken, lef en innovatie! Binnen ons techniekenbedrijf  neem en krijg je verantwoordelijkheid, verleg je grenzen en zet je initiatief om in concrete oplossingen. 

Locatie: Oost- & West-Vlaanderen

Jouw uitdagingen als Design Engineer HVAC & sanitair:

• Concepten en ontwerpen - je werkt concepten, schema’s en ontwerpen uit voor HVAC- en sanitaire installaties in gebouwen. Jij vormt de technische basis van onze projecten: je vertaalt programma-eisen naar haalbare en duurzame oplossingen en werkt deze uit tot duidelijke ontwerpen.
• Kenniscentrum & advies - Als lid van ons interne kenniscentrum ondersteun je zowel de tenderafdeling als onze uitvoeringsteams. Je helpt bij technische vragen, maakt onderbouwde ontwerpkeuzes en geeft advies dat écht het verschil maakt in prijs, kwaliteit en uitvoering.
• Klantgericht - op basis van een grondige klantenanalyse werk je een concept en ontwerp uit. Hier hoort natuurlijk ook het maken van controleberekeningen en het ontwerpen van deelaspecten bij.
• Kwaliteitsoptimalisaties - met jouw oog voor detail optimaliseer je bestaande ontwerpen. Je gaat na of concepten voldoen aan onze kwaliteitsstandaarden en je denkt actief mee over verbeteringen.
• Innovatie – je volgt markttrends in HVAC en sanitair op en bouwt mee aan de expertise binnen Artes Uptech. Je neemt initiatief om nieuwe inzichten, tools of concepten te introduceren en je deelt opgedane kennis graag met collega’s.

Wat breng jij mee?

• Je bent van opleiding een ingenieur-architect,ingenieur bouwkunde/elektromechanica of ingenieur werktuigkunde.
• Je hebt minstens 2 jaarervaring in HVAC of sanitair, bij voorkeur binnen ontwerp, engineering, projectstudies of calculatie)
• Je bent een krak in het vertalen van technische concepten naar praktische toepassingen voor onze klanten. Je bent communicatief sterk en bent in staat om een complexe technische materie helder en duidelijk toe te lichten.
• Je bent leergierig, gebeten door innovatie en neemt initiatief tot kwaliteitsverbetering, kennisopbouw en kennisdeling binnen jouw expertisedomeinen.
• Word je warm van multitasken? Dan ben je hier aan het juiste adres: Je combineert verschillende projecten van diverse grootte, complexiteit en uitdaging.
• Daarnaast ben je altijd op zoek naar nieuwe kennis en trends op de markt. Je deelt je opgedane kennis graag met je collega's.