Oletko sinä tuleva, tärkeä tiimimme jäsen Forssan kotihoidossa? Vietimme juuri 1 v. syntymäpäivää ja meillä on tällä hetkellä n. 40 asiakasta. Asiakasmäärämme kasvaa alkuvuodesta n. 30 asiakkaan verran, jonka lisäksi kysyntää on siivouspalveluille. Nykyisen sairaanhoitajamme siirtyessä yrityksen sisällä toisiin tehtäviin, haemme nyt sairaanhoitajaa, jonka työ jakautuu n. 50 % asiakastyöhön (aamukierrot) ja 50 % sairaanhoitajan tehtäviin. Sairaanhoitajan työaika on päiväpainotteinen, mutta on mahdollista tehdä myös ilta- ja viikonloppuvuoroja niin halutessaan. Yövuoroja meillä ei tällä hetkellä ole. Hoiva on meille henkilökohtainen asia Sairaanhoitajan työnkuva kotihoidossa on monipuolinen, asiakkaiden ja muun tiimin tarpeista lähtevä. Yksi tärkeimmistä tehtävistä on toimia muun tiimin tukena sairaanhoidollista osaamista vaativissa asioissa, kuten esimerkiksi haavahoidon tai kivunhoidon ohjeistaminen. Huolehdit siitä, että asiakkailla on ajantasainen lääkelista ja lääkitys toteutuu sen mukaisesti. Toimit ensisijaisena yhteyshenkilönä kotihoidon lääkärin, apteekin, omaisten ja palveluohjauksen suuntaan ja huolehdit yhdessä muun tiimin kanssa siitä, että asiakkaiden rai-arvioinnit ja khoisut:t ovat ajantasalla. Työnkuvaasi kuuluu myös verinäytteidenotto, injektiot, rokotukset, katetrien vaihdot sekä apteekki- ja hoitotarviketilaukset. Lisäksi varmistat yhdessä yksikönpäällikön kanssa siitä, että tiimin lääkeluvat ovat kunnossa. Asiakastietojärjestelmänä käytämme Hilkkaa. Mitä odotamme sinulta? - Sinulla tulisi olla sairaanhoitajan tutkinto ja tartuntatautilain 48 § mukainen rokotussuoja. - Ajokortti ja hyvä suomen kielen taito ovat välttämättömiä sairaanhoitajan työssä. - Toivomme sinun olevan positiivinen tiimipelaaja, joka on valmis ottamaan avoimin mielin uusia asiakkaita vastaan ja kehittämään toimintaa yhdessä. Tavoitteemme on joka päivä erinomainen asiakaspalvelukokemus, johon odotamme kaikkien meillä työskentelevien sitoutuvan. - Rai-koulutus, voimassaolevat lääketentit sekä verinäytteenottotaito ovat eduksi, mutta eivät välttämättömiä - koulutukset on mahdollista käydä myös työn ohessa ja opetella näytteenottoa. - Arvostamme halukkuutta opetella jonkin verran myös hallinnollisia tehtäviä, jotta pystyt tarvittaessa lyhyitä aikoja sijaistamaan yksikönpäällikköä. - Etsimme sopivaa tyyppiä taitavaan ja lämminhenkiseen tiimiimme kaikessa rauhassa, mutta toiveemme olisi, että pystyt aloittamaan työt tammikuussa 2026. Miksi kannattaa työskennellä KoskiHoivassa? - Työtyytyväisyys on meillä tutkitusti korkea. Koskihoivalaiset kokevat, että työtä arvostetaan ja erityisen tyytyväisiä ollaan toiveiden huomiointiin työvuorosuunnittelussa. - KoskiHoivaan luotetaan - meidät on valittu Forssan ensisijaiseksi kotihoidon palveluntuottajaksi. - Toimintamme Kanta-Hämeessä kasvaa ja kehittyy, ja pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miltä kotihoidon arki tulevaisuudessa Forssan alueella näyttää. - Käytössäsi on työterveyshuolto ja auto työpäivän ajaksi. - Saat käyttöösi liikunta- ja kulttuuriseteleitä 300 € vuosittain. Teemme 90-115 h/3 viikossa työsopimuksia, palkan sijoittuessa kokemuksestasi riippuen välille 16,71€/h-18,21 (G23D) + mahdolliset lisät. Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lisätietoja tehtävästä antaa ajalla 18-23.12 yksikönpäällikkö Kaija Hyytiäinen, puh. 050 544 3327 tai sähköpostitse kaija.hyytiainen@koskihoiva.fi. Toimistomme sijaitsee keskeisellä paikalla osoitteessa Rajakatu 2, 3 krs. tervetuloa käymään ja juttelemaan lisää! :)

Etsimme Puro 3:n vaativan laitoshoidon yksikköönSeinäjoelle ohjaajia kesäsijaisuuksiin!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Työ on kokoaikainen ja määräaikainen. Työsuhteen kestosta sekä työn aloitusajankohdasta sovimme yhdessä kanssasi. Työ on 3-vuorotyötä. Pyrimme huomioimaan toiveesi työvuoroja suunniteltaessa.Ohjaajan tehtävässä pääset tukemaan ja ohjaamaan lapsia arjen haasteissa sekä osallistumaan lapsen kuntoutumisen arviointiin. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston,sosiaaliviranomaisten sekä muiden tukitahojenkanssa.Tukenasi tehtävässä toimii kokenut, moniammatillinen työyhteisö. Tärkeintä työssä on aito innostus tehdä lasten kesälomasta sopiva yhdistelmä mielekästä toimintaa sekä lepoa ja rentoutumista.Puro 3 on vuoden 2026 alusta vaativan laitoshoidon yksikkö, jossa on kuusi paikkaa 14-17 -vuotiaille lapsille. Puro 3:n asiakkailla yhteinen tekijä on psyykkinen oireilu ja pitkäaikaisen sijaishuoltopaikan tarve. Puro 3:ssa lasten kanssa työskennellään intensiivisesti ja korjaavasti kohdaten.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistammetäältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!PalkkausTehtävässä peruspalkka sijoittuu 2460,27-2969,00 e/kk välille, riippuen tulevasta työnkuvastasi sekä aiemmasta, soveltuvasta työkokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät.Miksi töihin Humanalle?Puro 3:ssaon hyvä ja kannustava ilmapiiri, arvostamme työkaveria sellaisena kuin hän on. Virheitä ei pelätä, vaan niistä opitaan. Työpäivään meillä kuuluu vaihtelevat työtehtävät, mahdollisuus kehittää yksikön toimintaa ja kehittyä lastensuojelualan ammattilaisena.Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja työnkuvassasi luodaan selkeäksi.Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon.Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Minkälaista henkilöä olemme etsimässä?Odotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan tutkintoa. Tehtävään soveltuvia koulutuksia ovat esim. lähihoitaja, sosionomi tai sairaanhoitaja. Huomioimme haussa myös loppuvaiheen opiskelijat.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikorekisterilain (770/1993) 6:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Kiinnostuitko? Seuraavaksi olisi hienoa kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 28.2.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön päällikkö Riikka Nieminen p. 0504410657 tai sähköpostilla riikka.nieminen@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Tilapalvelut vastaa Salon kaupungin omistamien kiinteistöjen huolto-, kunnossapito- ja korjaustoimista sekä rakennuttamistehtävistä. Tilapalvelut jakautuu talonsuunnittelun, kiinteistöjen huolto- ja kunnossapidon sekä vuosikorjausten yksiköihin. Henkilöstön kokonaisvahvuus on noin 50 henkilöä, joista esihenkilötehtävissä toimii seitsemän henkilöä. Kiinteistöhuolto hoidetaan pääasiassa omin voimin. Hoidettavana oleva kiinteistömassa on vajaat 260.000 m2 ja rakennusten lukumäärä on kaikkiaan noin 350. Rakennuttajapäällikkö toimii palvelualuejohtajan alaisena palvelupäällikkönä ja johtaa tilapalveluiden talonsuunnittelupuolta. Keskeiset tehtäväalueet ovat: - vastata kaupungin talonrakennushankkeiden suunnittelunohjauksesta - johtaa tilapalveluiden talonsuunnittelupuolta ja vastaa tämän strategisesta suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta. - laatii talousarvion omalta osaltaan yhdessä palvelualuejohtajan kanssa. - seuraa talouden toteutumista ja raportoi tästä säännöllisesti. - vastaa Tilapalveluiden omistamien rakennusten kunnossapidosta ja palveluiden saatavuudesta normaalioloissa. - vastaa resurssien oikeasta kohdentamisesta ja niiden tehokkaasta käytöstä. - vastaa palveluiden ja palveluprosessien kehittämisestä sekä palveluiden vaikuttavuuden seurannasta. - huolehtii tarvittavien ostopalveluiden hankinnasta ja niiden kilpailuttamisesta. - huolehtii sidosryhmäyhteistyöstä oman vastuualueen osalta. - toimii yhteyshenkilönä talonsuunnittelupuolen sopimuksissa. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan - etätyömahdollisuuden organisaation etätyöohjeistuksen mukaisesti Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Olemme savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto soveltuvalta tekniikan alalta. Tehtävä edellyttää vähintään 5 vuoden kokemusta talonrakennus- ja suunnittelualantehtävistä, kokemusta esihenkilötehtävistä, hyvää taloudellista ja henkilöstöhallinnollista osaamista, kunnallisten virkaehtosopimusten hallintaa ja ammattialakohtaisen lainsäädännön tuntemusta. Tehtävässä suoriutumisessa auttavat itsenäinen päätöksentekokyky, innovatiivinen kehittämisote ja strateginen osaaminen, prosessien ja kokonaisuuksien ymmärtäminen ja hallinta. Tehtävässä vaaditaan hyviä vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja. Työn menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä yhteistyöverkostoja. Oman auton käyttömahdollisuutta vaaditaan. Palkkaus on teknisten sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 4607,63 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Tehtävään valitun luottotiedot selvitetään. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Lisätietoja tehtävästä antaa kiinteistöpäällikkö Jarno Mustonen, 0447785503. Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / rakennuttajapäällikkö. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Hakuaika päättyy 20.1.2026 klo 12.00. Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana tai haastattelut ovat viikolla 5.

Etsimme levyseppähitsaajaa Satakuntaan! Haemme kokenutta ammattilaista, joka vastaa työn sujuvuudesta ja ohjaa tiimiä arjen tuotannossa. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa: huolehdit töiden etenemisestä ja varmistat, että lopputulos on laadukas ja aikataulussa. Onko sinulla kokemusta metallialan tehtävistä? Oletko motivoitunut ja pitkäjänteinen tekijä, joka haluaa kehittää osaamistaan? Eilakaisla etsii asiakkaalleen Satakunnan alueelle työtä pelkäämätöntä levyseppähitsaajaa, jolla on halu kasvaa ammatissaan ja mahdollisuus työllistyä vakituisesti asiakkaan palvelukseen. Työtehtävät sisältävät monipuolisia metallialan töitä, kuten: - Kokoonpano ja hitsaus - Koneistus sekä levy- ja asennustyöt - Tuotannon ja valmistusprosessien tukeminen - Koneiden ja laitteiden käyttö - Laadunvalvonta Odotamme sinulta - Aikaisempaa kokemusta - Kykyä toimia sekä itsenäisesti että osana tiimiä - Huolellisuutta, oma-aloitteisuutta ja hyvää työskentelyasennetta - Suomen ja englannin kielen osaamista Tarjoamme sinulle - Monipuoliset ja vaihtelevat työtehtävät - Kannustavan työyhteisön ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi - Työterveyshuollon palvelut - Luotettavan ja vastuullisen työnantajan tuen - Autamme asunnon löytämisessä Palkka määräytyy kokemuksen ja osaamisen mukaan. Eilakaisla toimii luotettavana ja vastuullisena työnantajana. Työsuhde alkaa Eilakaislan kautta (6 kuukauden määräaikaisuus), jonka jälkeen sinulla on mahdollisuus siirtyä suoraan asiakkaan palvelukseen. Eilakaislalla saat käyttöösi mm. kattavan työterveyshuollon heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen sekä oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja antaa Eilakaislan henkilöstökonsultti Laura Karjalainen p. 044 493 2950 etunimi.sukunimi@eilakaisla.fi. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden metallialaa Satakunnassa! Eilakaisla Oy Suomalainen perheyritys jo vuodesta 1971 Meidän työtämme on tehdä työelämästä jatkuvasti toimivampaa laadukkaiden [rekrytointi](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/rekrytointi?hsLang=fi)-, [henkilöstövuokraus](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/henkilostovuokraus?hsLang=fi)- ja [HR-palveluiden](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut?hsLang=fi) kautta. Perustajamme [Eila Kaisla](https://www.eilakaisla.fi/eilakaisla/kaislan-tarina?hsLang=fi) ei ainoastaan perustanut yritystä – hän rakensi koko rekrytoinnin toimialaa. Hänen arvonsa, kuten vastuullisuus, ihmislähtöisyys ja tasa-arvo elävät edelleen Eilakaislan kulttuurissa. Eila [palkittiin Rekrytoinnin Elämäntyöpalkinnolla](https://www.eilakaisla.fi/blogi/rekrygaala-2025-elamantyopalkinto-eila-kaislalle?hsLang=fi) lokakuussa 2025 postuumisti. Työtä ja elämää, joka on yhteisöllistä ja yksilöllistä. Työtä, josta löytyy iloa ja imua. Tekijänsä näköistä. Parempaa ja tehokkaampaa kaikille. Sähköposti: noreply@eilakaisla.fi Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Innostutko monipuolisesta ja haastavasta työstä lapsiperheiden parissa? Haemme nyt sosiaaliohjaajaa vakituiseen virkaan perhesosiaalityöhön Hämeenlinnan seudulle! Työt alkavat 1.1.2026. Perhesosiaalityössä käsitellään lastensuojeluilmoituksia ja tehdään sosiaalihuoltolain mukaista palvelutarpeen arviointia. Työhön kuuluu myös suunnitelmallinen työskentely omien asiakkaiden kanssa, päätösten tekeminen sosiaalihuoltolain mukaisista palveluista sekä jonkin verran asiakasperheidemme toimeentulotukihakemusten käsittelyä. Perhesosiaalityön perusajatuksena on tukea asiakkaana olevien lapsiperheiden arjen sujumista sekä yhdessä perheenjäsenten kanssa ratkoa aikuisten ja lasten elämään liittyviä ongelmatilanteita. Keskeistä on asiakkaan oman elämänhallinnan ja osallisuuden vahvistuminen. Perhesosiaalityössä työskennellään sosiaalihuoltolain puitteissa ja perheen tarvitessa lastensuojelun palveluita, perhe siirtyy lastensuojelun asiakkaaksi. Olemme järjestäytyneet sosiaalisen tuen palveluissa moniammatillisiksi tiimeiksi, joita Hämeenlinnan seudulla on jatkossa kolme. Moniammatillisissa tiimeissä yhdessä työskentelevät perhesosiaalityön sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat, perhetyöntekijät sekä kasvatus- ja perheneuvonnan psykologit ja sosiaalityöntekijät. Työsi tueksi on järjestetty perhesosiaalityön ammatillinen konsultaatiorakenne ja työnohjaus. Perhesosiaalityön tiimi ja johtava sosiaalityöntekijä toimivat myös työsi tukena. Kelpoisuusehtona on sosionomi (AMK), geronomi (AMK) tai kuntoutuksen ohjaaja (AMK). Edellytämme vähintään kahden vuoden kokemusta lapsiperheiden palvelutarpeen arvioinnista ja perhesosiaalityöstä, Effica-asiakastietojärjestelmän hallintaa, paikallistuntemusta sekä kokemusta työskentelystä moniammatillisessa tiimissä. Odotamme sinulta itsenäistä työotetta, sujuvaa kirjallista ilmaisutaitoa sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Arvostamme kokemusta päihde-, mielenterveys- ja lähisuhdeväkivaltaa kokeneiden asiakkaiden kohtaamisesta sekä kehittämismyönteisyyttä ja joustavaa mieltä. Työntekijöillämme on sovitusti mahdollisuus tehdä osittain etätöitä. Työpaikan toimipiste Hämeenlinnassa sijaitsee lähellä rautatieasemaa. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka on 3190,90€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%- 8%. Kokemuslisän perusteella määräytyvät myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä Kuntarekry järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Lasten kanssa työskentelevän virkaan valitun tulee esittää tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Etsimme asiakkaallemme ajoneuvoasentajaa Vöyrille! Työtehtävät sisältävät monipuolisia henkilöautoihin liittyviä asennus- ja huoltotöitä laidasta laitaan. Työ on päivätyötä. Edellytämme hakijalta: * Hyvää suomen tai ruotsin kielen taitoa * Alan koulutus katsotaan eduksi, mutta aikaisempi työkokemus alalta voi myös korvata koulutuksen * Reipasta ja työtä pelkäämätöntä asennetta * B-luokan ajokorttia * Kokemus autojen sähköjärjestelmistä katsotaan eduksi Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. HAE TÄTÄ TYÖTÄ! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Töitä voi olla tarjolla nopeallakin aikataululla, joten jätä hakemuksesi pian! Voit myös lähettää meille avoimen hakemuksen ja kertoa, millaista työtä etsit. MIKSI TÖIHIN WORKERILLE? Worker on kotimainen henkilöstöpalvelualan konkari, joka yhdistää työnhakijat ja työpaikat tehokkaasti. Workerin kautta löydät työ- ja koulutusmahdollisuuksia nopeasti ja vaivattomasti. Me etsimme jatkuvasti uusia osaajia ympäri Suomea! Reiluus on meille sääntö, ei poikkeus. Arvostamme aidosti työntekijöitämme ja maksamme TESin mukaista tai sitä parempaa palkkaa, joka tulee aina ajallaan. Toimitamme laadukkaat työvarusteet, tarjoamme etuja työntekijöillemme ja tuemme kaikissa työelämän ja elämän kiemuroissa. Aiomme tulevaisuudessakin olla luotettava työnantaja yli tuhannelle työntekijällemme ja toimimme rekrytoijana ja työsuhteessa työnantajana aina arvojemme mukaan – joustavasti, luotettavasti ja oikeudenmukaisesti. Vi söker en fordonsmontör till vår kund i Vörå! Arbetsuppgifterna består av mångsidiga installations- och servicearbeten på personbilar – allt från enklare till mer krävande uppgifter. Arbetet är dagtid. Vi förväntar oss att du har: * Goda kunskaper i finska eller svenska * Utbildning inom branschen ses som en fördel, men erfarenhet inom branschen kan också ersätta utbildningen * En positiv och arbetsvillig attityd * Körkort i klass B * Elkompetens inom fordonsbranschen ses som en merit Arbetet inleds så snart en lämplig person hittats. SÖK DETTA JOBB! Skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningsknappen. Det kan finnas möjlighet till snabbt tillträde, så lämna in din ansökan så snart som möjligt! Du kan också skicka in en öppen ansökan och berätta vilken typ av arbete du söker. VARFÖR ARBETA FÖR WORKER? Worker är en inhemsk ledare inom personalservicebranschen, som effektivt kopplar samman arbetssökande och arbetsplatser. Genom Worker kan du snabbt och enkelt hitta jobb och utbildningsmöjligheter. Vi letar ständigt efter nya talanger över hela Finland! För oss är rättvisa regeln, inte undantaget. Vi värdesätter verkligen våra anställda och betalar en lön i linje med TES eller bättre, som alltid kommer i tid. Vi levererar högkvalitativ arbetsutrustning, erbjuder förmåner till våra anställda och stöd i arbetslivets och livets alla vändningar. Vi avser att vara en pålitlig arbetsgivare för mer än tusen av våra anställda även i framtiden, och vi kommer alltid att agera som rekryterare och som arbetsgivare i anställningsförhållandet enligt våra värderingar – flexibelt, pålitligt och rättvist.

Välitätkö siitä, että Helsingillä ja helsinkiläisillä menee hyvin? Haluatko työn, jossa voit vaikuttaa arkeen, ihmisiin ja yhteiseen sujuvuuteen? Olet ehkä juuri hän, jota osastonhoitaja Fanni etsii työparikseen! Haagan terveysasema on 23 hoitajan ja 14 lääkärin eloisa työyhteisö, jota johtaa kanssasi Fannin lisäksi myös ylilääkäri. Fanni toivoo tulevalta työpariltaan esihenkilökokemusta perusterveydenhuollosta, rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin, itsenäistä otetta - unohtamatta tiimityön vahvuutta. Jos pystyt sekä nauramaan yhdessä että johtamaan jämäkästi, laita hakemusta meille. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden johtaa Fannin kanssa ammattitaitoista hoitohenkilöstöä ja kehittää toimintaa yhdessä motivoituneen työyhteisön kanssa. Osastonhoitajana tehtävänäsi on vastata terveysaseman päivittäisen työn johtamisesta ja toimia lähiesihenkilönä hoitotyöntekijöille. Huolehdit siitä, että yksikön toiminta on laadukasta ja perustuu strategian mukaisiin linjauksiin. Tehtävänäsi on asiakaslähtöisten palveluiden uudenlainen innovointi sekä muutosprosessien johtaminen. Lisäksi huolehdit osaltasi työhyvinvoinnin sekä työturvallisuuden toteutumisesta. Tehtävässä tulet toimimaan joskus kovankin paineen alla muuttuvissa tilanteissa - mutta aina moniammatillisen porukan tukemana. Helsingissä johtaminen nojaa neljään kulmakiveen: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Toimintamme rakentuu yhteisöohjautuvuudelle, jossa asiantuntijat voivat kehittää ja kehittyä yhdessä. Esihenkilönä tuet tätä kulttuuria ja varmistat, että jokaisella on mahdollisuus tehdä työnsä hyvin. Kutsumme haastatteluihin hakuajan päättymisen jälkeen. Yksilöhaastattelut on suunniteltu pidettäviksi 16.1. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Tehtävä on ollut sisäisessä haussa ajalla 21.11-8.12, hakemukset huomioidaan myös ulkoisessa haussa. Kelpoisuusehdot: Terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 op. Erikoissairaanhoitajan vanhamuotoinen tutkinto tai soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Kliinistä hoitotyötä tekeviltä vaaditaan osaston lääkehoitosuunnitelman edellyttämä lääkehoidon osaaminen. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Luemme eduksi: Kokemuksen terveysasematyöstä Esihenkilökokemusta perusterveydenhuollosta Apotti osaamisen Ruotsin ja englannin kielen taidon

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaista avustajaa Viitasaarelle. Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A - Joustavan työajan - Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan - Perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin Toivomme sinulta - Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan - Positiivista ja iloista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi - Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi. Lisätietoa henkilötietojesi käsittelystä ja oikeuksistasi löydät täältä.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaista avustajaa Savonlinnaan. Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A - Joustavan työajan - Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan - Perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin Toivomme sinulta - Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan - Positiivista ja iloista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi - Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi. Lisätietoa henkilötietojesi käsittelystä ja oikeuksistasi löydät täältä.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaista avustajaa Kajaaniin. Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A - Joustavan työajan - Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan - Perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin Toivomme sinulta - Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan - Positiivista ja iloista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi - Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi. Lisätietoa henkilötietojesi käsittelystä ja oikeuksistasi löydät täältä.