BNP Paribas, première banque de lUnion Européenne, accompagne plus de 7 millions de clients particuliers en France et sengage dans la transformation digitale et durable du secteur bancaire. Au sein du département BCEF-IT (Banque Commerciale en France - Financements, Risques, Conformités et Réglementaire), vous rejoindrez le Pôle Financement Risque Conformité Réglementaire, acteur clé de linnovation et de la qualité de service pour nos utilisateurs.Votre rôle au quotidien En tant quIngénieur Software Mainframe H/F, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de développeurs et concepteurs, intervenant principalement sur la squad Socle et Restitution Crédits. Vous serez amené(e) à travailler sur les applications de gestion des crédits : base contrats, gestion des engagements, cautions et garanties, gestion des impayés, tenue des positions et restitution crédits. Vous participerez activement à loptimisation des processus métier du recouvrement et à la transformation digitale de BCEF.Missions principalesAssurer le RUN applicatif : analyse et correction des incidents, assistance utilisateurs, travaux techniques, traitement des obsolescences.Contribuer au BUILD : prise en compte des demandes dévolutions métiers, analyse, conception, développement, recette et livraison en production.Optimiser lexpérience utilisateur en recueillant et comprenant les besoins, tout en garantissant la performance et la conformité des solutions.Maintenir les applications en condition opérationnelle, en lien avec les exigences IT et métiers.Partager et transmettre votre expertise fonctionnelle et technique au sein de léquipe.Environnement de travailVous évoluerez dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, au cur de la transformation de BCEF. Le poste est basé en région parisienne, avec un nouveau campus à Nantes (7 boulevard de Berlin - Nantes), facilement accessible à 10 minutes de la gare. Vous bénéficierez dun environnement Flex Office et du télétravail en mode hybride, avec accès aux outils collaboratifs digitaux (Teams, Klaxoon), en étroite collaboration avec le campus parisien.Vos perspectives dévolutionCe poste vous permettra dintervenir sur un périmètre fonctionnel très riche, dacquérir et de développer des compétences techniques et fonctionnelles auprès de collaborateurs expérimentés, lors de dojos dédiés ou de formations proposées. Vous renforcerez vos pratiques méthodologiques avec laide dun référent technique et en participant à des communautés dédiées. Vous aurez lopportunité de partager votre expertise et de faire progresser techniquement les membres de la squad. BNP Paribas sengage à vous accompagner tout au long de votre parcours, avec des solutions de formation continue et des perspectives dévolution au sein du Groupe, en fonction de vos aspirations et de votre réussite.Les avantages à nous rejoindreVous bénéficierez dun package de rémunération attractif, comprenant :Un salaire fixe annuel brut (à définir selon profil et expérience) et un variable individuel et/ou collectif, selon la performance.Plan dépargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité dentreprise.Flexibilité du rythme de travail hybride, à définir avec votre manager.Engagements du Groupe en matière de finance durable, diversité et inclusion.Êtes-vous notre prochain ou prochaine Ingénieur Software Mainframe Socle et Restitution Crédit ?Vous êtes diplômé dun Bac+5 en école dingénieur ou équivalent universitaire, et justifiez dau moins 10 ans dexpérience professionnelle en environnement mainframe. Vous maîtrisez le COBOL, DB2, IMS, SQL, CFT et les outils mainframe (Endevor, Expeditor, Spufi). La connaissance de Spirit et MQSeries serait un atout. Vous avez un niveau courant en français, une forte orientation client, de la proactivité, de la créativité et aimez travailler en équipe dans un environnement changeant. Ladaptabilité et linnovation sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.Les étapes du recrutementSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à .Dans un monde qui change, la diversité, léquité et linclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : cest ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votr

Description du poste : BNP Paribas, première banque de l'Union Européenne, accompagne plus de 7 millions de clients particuliers en France et s'engage dans la transformation digitale et durable du secteur bancaire. Au sein du département BCEF-IT (Banque Commerciale en France - Financements, Risques, Conformités et Réglementaire), vous rejoindrez le Pôle Financement Risque Conformité Réglementaire, acteur clé de l'innovation et de la qualité de service pour nos utilisateurs. Votre rôle au quotidien En tant qu'Ingénieur Software Mainframe H/F, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de développeurs et concepteurs, intervenant principalement sur la squad Socle et Restitution Crédits. Vous serez amené(e) à travailler sur les applications de gestion des crédits : base contrats, gestion des engagements, cautions et garanties, gestion des impayés, tenue des positions et restitution crédits. Vous participerez activement à l'optimisation des processus métier du recouvrement et à la transformation digitale de BCEF. Missions principales***Assurer le RUN applicatif : analyse et correction des incidents, assistance utilisateurs, travaux techniques, traitement des obsolescences. * Contribuer au BUILD : prise en compte des demandes d'évolutions métiers, analyse, conception, développement, recette et livraison en production. * Optimiser l'expérience utilisateur en recueillant et comprenant les besoins, tout en garantissant la performance et la conformité des solutions. * Maintenir les applications en condition opérationnelle, en lien avec les exigences IT et métiers. * Partager et transmettre votre expertise fonctionnelle et technique au sein de l'équipe. Environnement de travail Vous évoluerez dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, au cœur de la transformation de BCEF. Le poste est basé en région parisienne, avec un nouveau campus à Nantes (7 boulevard de Berlin - 44000 Nantes), facilement accessible à 10 minutes de la gare. Vous bénéficierez d'un environnement Flex Office et du télétravail en mode hybride, avec accès aux outils collaboratifs digitaux (Teams, Klaxoon.), en étroite collaboration avec le campus parisien. Vos perspectives d'évolution Ce poste vous permettra d'intervenir sur un périmètre fonctionnel très riche, d'acquérir et de développer des compétences techniques et fonctionnelles auprès de collaborateurs expérimentés, lors de dojos dédiés ou de formations proposées. Vous renforcerez vos pratiques méthodologiques avec l'aide d'un référent technique et en participant à des communautés dédiées. Vous aurez l'opportunité de partager votre expertise et de faire progresser techniquement les membres de la squad. BNP Paribas s'engage à vous accompagner tout au long de votre parcours, avec des solutions de formation continue et des perspectives d'évolution au sein du Groupe, en fonction de vos aspirations et de votre réussite. Les avantages à nous rejoindre Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant :***Un salaire fixe annuel brut (à définir selon profil et expérience) et un variable individuel et/ou collectif, selon la performance. * Plan d'épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. * Flexibilité du rythme de travail hybride, à définir avec votre manager. * Engagements du Groupe en matière de finance durable, diversité et inclusion. Êtes-vous notre prochain ou prochaine Ingénieur Software Mainframe Socle et Restitution Crédit ? Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle en environnement mainframe. Vous maîtrisez le COBOL, DB2, IMS, SQL, CFT et les outils mainframe (Endevor, Expeditor, Spufi.). La connaissance de Spirit et MQSeries serait un atout. Vous avez un niveau courant en français, une forte orientation client, de la proactivité, de la créativité et aimez travailler en équipe dans un environnement changeant. L'adaptabilité et l'innovation sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière

Description du poste : Contexte: L'équipe est composée de 600 conducteur.trices du bus répartis dans les équipes de 12 responsables de groupes assurant le suivi de chaque collaborateur.trice au quotidien. 300 bus sont répartis sur deux dépots : Plaine de Baud et Mivoie. Vous possédez le permis D + la fimo voyageur ? Vous êtes passionné.e par la conduite et le service à la clientèle ? Nous vous recrutons dans le cadre d'un CDI ! Rattaché(e) à la direction exploitation Bus, vous êtes garant de la bonne prise en charge des clients dans leur transport quotidien. Missions: Au contact quotidien de la population, vous êtes essentiel.le dans la réalisation de notre mission : assurer les trajets quotidiens des Rennais. A ce titre, vous aurez comme missions : 1/ Une conduite professionnelle : - Appliquer une conduite souple & attentive, en respect du code de la route et du règlement public d'usage, - Transporter votre clientèle en toute sécurité, en respectant les autres usagers de la route, - Suivre les itinéraires assignés et respecter les horaires de départ et d'arrivée pour assurer un service ponctuel. 2 / Le service à la clientèle : - Accueillir les passagers avec courtoisie et professionnalisme, - Renseigner les passagers concernant le réseau STAR (Tarif, arrêts..) ou plus largement sur l'agglomération Rennaise. - Assurer la vente des titres de transport à bord. Grâce à des voiries adaptées et à des bus modernes, vous anticipez les incidents sur vos parcours et signalez toute anomalie au PCC Bus: retard, embouteillage, déviation, panne, ..etc. Les futurs enjeux du réseau STAR vous intéressent et vous souhaitez y participer ? Alors rejoignez-nos équipes en CDI à temps plein ! ==> Découvrez le métier en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=xsiZBT7_F1k Description du profil : Profil : Pour postuler, vous devez impérativement avoir le permis D et FIMO/FCO voyageurs à jour, et idéalement une première expérience professionnelle significative. Vous avez le sens du contact humain et la fierté du service rendu. De ce fait, vous appréciez être en contact avec le public et lui rendre service. La conduite urbaine vous attire et vous aimez ces enjeux : une conduite technique, un solide sens de l'orientation ainsi qu'une vigilance de tous les instants ! Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et vos capacités à conserver votre calme. Disponible pour travailler en horaires décalés du lundi au dimanche, vous avez une bonne organisation personnelle pour faire face à un planning exigeant : les services pouvant être effectués le matin, l'après-midi, le soir ou en journée mixte, avec une amplitude horaire parfois importante. Rigoureux.se, ponctuel.le, vous êtes en capacités d'utiliser des outils numériques : géolocalisation, planning.etc. Conditions de travail : - Type de contrat : CDI temps plein - Statut : Employé - Localisation du poste : Dépôts de bus de Keolis Rennes. - Planning : Horaires décalés avec travail de nuit, weekend et jours fériés. - Rémunération : Environ 32039,28€ brut/an soit 2464,56€ brut par mois, hors variables & avantages (Primes, Mutuelle, CSE...) Ce que nous avons à offrir: - CDI temps plein - Des primes liées aux services venant compenser les contraintes - Avantages : prime d'ancienneté, Titres restautrnats de 12,10€(ont 7,36€ pris en charge par l'entretprise), Mutuelle, CSE... Pourquoi nous rejoindre ? Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur-trice de bus ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022 Procédure à suivre : Nous poursuivons nos recrutements sur 2026 ! Pour nous rejoindre rien de plus simple, jusqu'au 28/12/2025, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en cliquant sur "postuler" Ce recrutement se déroulera en plusieurs étapes et chaque étape est éliminatoire : - Sélection CV et LM + Entretiens téléphoniques - Entretien croisé (RH & manager) + audit de conduite sur véhicule. Prochaine date d'intégration: 18/03/2026 Accessible aux travailleurs en situation de handicap

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés du Pays de la Loire jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, d'une qualité artisanale, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Intégrer GOZOKI, c'est rejoindre une véritable équipe, une aventure humaine et culinaire où se mêlent détermination, esprit critique et convivialité sans faille ! Vous connaissez certainement nos marques Maison Briau et Maison Tino ! Si ce n'est pas le cas, venez les découvrir à travers nos sites !! maisonbriau.fr - https://maison-tino.fr/ - maisonjacquemart.com Rejoignez nos équipes sur nos sites de production du 47, Maison Briau, Vegecroc, Ebakiet Osaka en tant que Cuisinier industriel en formation (H/F) ! Notre objectif ? Préparer et former via l'alternance nos collaborateurs de demain ! CDI à pourvoir à l'issue de la formation. Sous quel format ? Sous contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, en lien avec l'IFRIA (Institut de Formation Agroalimentaire), rémunération 100% du SMIC assuré. Obtention de la certification OTIA (Opérateur de Transformation en Industrie Agroalimentaire). Vous alternez entre formation théorique en classe (cours dispensés à l'Agropole) et présence en entreprise, pour une durée de 6 mois à compter du 12 janvier 2026.  La formation a pour objectif d'acquérir de véritables savoir-faire techniques et professionnels liés à l'hygiène, la qualité, la sécurité au travail, la connaissance des produits et de la filière. Au quotidien, nous vous accompagnerons dans les différentes missions d'un cuisinier industriel (H/F) : - Vérifier et contrôler la qualité des matières premières (odeur, consistance, intégrité, absence de corps étrangers, etc.); - Réaliser les préparations froides/chaudes dans le respect des recettes; - Renseigner les documents de traçabilité et réaliser un suivi d'activité; - Prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse; - Réaliser les opérations de nettoyage et désinfection des machines et locaux de fabrication tels que défini dans le plan de nettoyage; - Respecter la rotation des matières premières Les prérequis de la formation ?  Vous maitrisez les savoirs de base (lire, écrire, compter, compréhension orale) afin d'être en capacité de suivre la formation. Au-delà de votre CV, c'est votre personnalité, votre motivation et votre implication dans ce projet qui feront la différence ! Si vous êtes dynamique et curieux(se), si vous avez envie d'apprendre et que vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe, alors cette opportunité est faite pour vous ! Saisissez l'opportunité de vous former auprès des experts du secteur et lancez votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion ! L'atout charme de la maison  - Des opportunités d'évolution interne  - Une entreprise à taille humaine  - Un atelier récent avec des équipements à la pointe de la modernité - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime de participation ou intéressement, prime panier, prime habillage - Des moments de convivialité 

Votre rôle au quotidien  Vous rejoindrez Investment Accounting (IA) au sein du département Investment & Fund Services Operations (IFSO) de CIB Securities Services, qui regroupe différentes activités au service des clients institutionnels (Assurance, Mutuelle, Société de gestion).IA est en charge de la gestion comptable de mandats, incluant la tenue de positions et la valorisation des actifs sous gestion du mandat, de la comptabilité auxiliaire des placements, de tous les reporting comptables et règlementaires associés.Rattaché directement au responsable de la valorisation, vous intégrerez une équipe composée d'une dizaine d'experts. Votre mission principale sera de garantir la comptabilité auxiliaire et la valorisation de mandats institutionnels. Cela passera par l'enregistrement comptable multinormes de l'exhaustivité des placements de nos clients en respectant le cadre du chronogramme d'arrêté.Vous interviendrez également dans le rapprochement des positions avec nos différents dépositaires, la valorisation des positions conformément aux règles en vigueur mais également dans l'exécution des contrôles préalablement définis.Vous contribuerez à la constitution des reporting contractuels. Dans un souci d'amélioration continue de l'activité, de la qualité de la prestation, vous serez force de proposition dans la conduite du changement du département et dans la mise en "uvre de son modèle opérationnel.Vos interactions en interne avec notamment les équipes supervision, reporting, contrôle seront nombreuses. Enfin, vous soignerez au quotidien la relation clients. Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :https://youtu.be/LJJJFg-MGo0Nos locaux pensés flex office sont situés aux Grands Moulins de Pantin. Vous pouvez y accéder facilement par le métro ligne 5 (station Hoche), la station de RER E Pantin ou Tram 3b (station Ella Fitzgerald), Vélib'... Tous les modes de transports vous y conduiront ! Vos perspectives d'évolution Vous consoliderez vos connaissances en gestion assurantielle des titres.Vous améliorerez également votre expérience dans la gestion des problématiques opérationnelles.Vous pourriez développer par la suite vos compétences managériales.Ce poste offre des opportunités d'évolution diversifiées au sein de CIB Securities Services et plus largement au sein du Groupe. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages :- Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance).- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride:  jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre managerRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Vous êtes convaincu ? A vous de nous convaincre ! Oui si, fort d'une spécialisation initiale en comptabilité, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dont une réussie dans le traitement des opérations, le contrôle et/ou la gestion de référentiels et avez de solides connaissances des règles comptables assurantielles FRENCH et IFRS.Vous avez des connaissances approfondies sur les instruments financiers (actions, obligations, fonds, crédits, Dérivés de taux, d'actions ou de crédit, Forex) et leurs impacts en comptabilité assurantielle.Vous maîtrisez idéalement les états règlementaires des actifs assurantiels (solvabilité 2).Vous êtes reconnu pour votre orientation client et votre capacité d'adaptation à différentes sollicitations et interlocuteurs.Vous avez démontré au cours de votre parcours une excellente capacité d'organisation et un bon esprit d'équipe.Votre rigueur, votre proactivité et votre esprit analytique ne sont plus à prouver.Enfin, votre niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est avancé. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap.bnpparibas.com.Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durableEnfin, nous attachons

Description du poste : Le Responsable d'activité est sous la responsabilité du responsable d'agence, tout en ayant lui-même des missions managériales puisqu'il est le responsable d'une équipe de chargé(e)s de clientèle ou responsable de secteur. Il veille au bon déroulement des prestations tout en étant garant de la bonne tenue de l'agence et de son organisation. A côté de son rôle de responsable d'équipe, il aura également les fonctions de chargé(e) de clientèle dans la mesure où il est en charge d'un portefeuille clients allégé.***Fonction 1 : Recrutement et management des Chargé(e)s de Clientèle - Recrutement: traiter les CV, réaliser les premiers entretiens de recrutement des Chargé(e)s de Clientèle puis intégrer et former les nouveaux collaborateurs - Management***motiver l'équipe en fixant, animant et contrôlant les objectifs individuels et collectifs***Accompagner, soutenir et fidéliser les membres de son équipe***Veiller aux déploiements et à la bonne utilisation des outils de suivi de l'activité***Animer les réunions hebdomadaires d'équipe***Réaliser les entretiens trimestriels et annuels de son équipe***Co-animer avec le Responsable d'agence les réunions commerciales trimestrielles de son agence***Fonction 2 : Pilotage de l'opérationnel de l'agence - Suivre et animer les indicateurs de performance (annualisation, impayés.) - Garantir la satisfaction client en prenant en charge les « niveaux deux » de réclamations - Suivre la mise en place de sessions de formations pour les auxiliaires de vie - Suivre et animer les événements auxiliaires de vie - Piloter l'annualisation CDD/CDI et les risques juridiques - S'assurer de la conformité des contrats et de son exécution (relance et suivi des impayés.) - Etre garant des procédures qualité : sensibilisation, préparation et gestion des audits***Fonction 3 : Développement et fidélisation commerciale - Expliquer le projet de Vitalliance, le communiquer et le partager aux différents publics (prospects, clients, prescripteurs.) - Identifier, analyser, évaluer et réajuster le degré d'autonomie et les besoins en services d'aide à domicile d'un prospect/client (par téléphone, à l'agence ou au domicile) - Concevoir un devis et un projet d'accompagnement adaptés aux besoins, aux attentes et aux moyens du prospect/client et assurer le suivi et les relances des devis. - Fidéliser le portefeuille de prescripteurs (médecins, maisons mutualisées.) en organisant des événements (déjeuners...) et le portefeuille clients : appels de suivi de mission, VAD...***Fonction 4 : Recrutement et management des auxiliaires de vie - Recrutement : Traiter les CV, sourcing, diffusion d'annonces, contact avec les écoles, les missions locales, organisation de sessions de recrutement et sélection des candidats : entretien de recrutement téléphonique et physique, réalisation de tests, contrôles de référence... - Management :***Assurer un suivi régulier des auxiliaires de vie en gardant un contact de proximité***Évaluer et fidéliser les équipes par le biais d'événements***Professionnaliser les équipes par le biais de formations, de sessions expertes et de temps d'analyse des pratiques professionnelles***Fonction 5 : Mise en place et suivi des interventions - Collecter toutes les informations nécessaires au bon déroulement de l'intervention (humaines, logistiques et techniques) - Conseiller (mise en place d'aide financières, besoins réels, prestations) - Sélectionner, choisir le (ou les) intervenant(s) en fonction de la demande du client et des besoins techniques identifiés - Planifier la 1ère rencontre entre les auxiliaires de vie et le client : brief des intervenants (informations humaines, logistiques et techniques formalisées - fiche de mission) - Organisation, mise en place et suivi des interventions (plannings, paie, annualisation.) - Garantir la satisfaction des clients par l'écoute, la présence et la connaissance du terrain et traiter les réclamations - Gestion administrative : tenue des dossiers ADV / clients, réactivité et conformité des contrats de travail ADV, envoi des fiches de présence dans les délais, et gestion des arrêts maladie, congés maternité, accidents de travail... - Coordonner autour du client les actions des Auxiliaires de vie avec les intervenants (infirmier, kiné, assistante sociale, médecin, tuteur.) - Veiller au respect des engagements contractuels - Recouvrement des impayés Description du profil : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée:***Nous recherchons une personne passionnée disposant d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'une équipe dans le secteur médico-social ou le travail temporaire.***Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'ad

Description du poste : Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? BNP Paribas CARDIF a pour mission d'assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d'épargne et de protection par l'intermédiaire de partenaires divers. Dans un contexte de forte transformation, vous rejoindrez l'équipe Production Financière du département Consolidation et reporting international, au sein du Service Consolidation Solvabilité 2. Cette équipe est composée de 4 consolideurs. Vous inter-agissez avec de nombreux autres services et directions : Gestion financière, comptabilité des filiales, actuariat. Vous serez basé.e au siège de BNP Paribas CARDIF à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre). Vous rejoindrez un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité conçu pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible. Le Flex office est un véritable projet d'entreprise où vous trouverez tous les services (Restaurant d'Entreprise, Cafétéria, Salle de Sport, Conciergerie, Parkings, Kiosque Informatique...). Ce poste est éligible au télétravail (2,5 jours/semaine) selon l'accord en vigueur au sein de BNP Paribas CARDIF. Sous la responsabilité du Responsable consolidation Solvabilité 2, vos principales missions consisteront à :***Coordonner la production des reportings Solvabilité 2 Consolidé des entités du groupe à destination de l'ACPR. * Produire en collaboration avec les contributeurs, les analyses nécessaires à la compréhension des chiffres Solvabilité 2, pour les besoins de l'ensemble des parties prenantes à destination des instances de gouvernance de BNPP Cardif. * Accompagner les filiales et succursales en France et à l'international dans la production des comptes et des reportings Solvabilité 2. * Contribuer à la maintenance et aux évolutions de l'outil de consolidation pour appréhender les changements opérationnels et normatifs. * Contribuer aux projets transformants notamment le changement d'outil de consolidation, la sécurisation du processus dans une perspective d'audit en 2027 et d'autres chantiers transverses Vos perspectives d'évolution Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique, en pleine transformation, avec à la fois de très fortes exigences techniques mais aussi un esprit collectif et bienveillant, permettant à chacun de s'épanouir et de développer des compétences fortes. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Etes-vous notre prochain.e Consolideur Solvabilité 2 ? Diplômé.e d'un Bac+5 avec une spécialisation en Comptabilité/Contrôle de gestion/Consolidation, vous justifiez d'une expérience réussie entre 5 et 10 ans en r eporting et/ ou consolidation Solvabilité 2, au sein d'un cabinet comptable ou d'une direction financière dans le secteur assurantiel. Vous possédez des bases solides en finance, et en comptabilité d'assurance. La connaissance des normes IFRS est un pré-requis. Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à vous organiser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un esprit tourné vers la résolution de problèmes et une rigueur avérée pour finir de nous convaincre. Votre niveau d'anglais est avancé (à l'oral et à l'écrit) Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous recrutons ? Nous créons un deuxième poste d'Animateur SST au sein du Pôle SST pour couvrir davantage de magasins de notre présence terrain. Les sujets santé et sécurité au travail doivent être animer auprès de nos manageurs opérationnels. Le poste Le poste est basé soit sur Grenoble, soit sur Chambéry. Au quotidien, l'animateur/animatrice aura des déplacements réguliers avec découchés sur le périmètre géographique suivant : Haute Savoie, Savoie, Isère, Ain, Hautes Alpes, Alpes de Hautes Provence, Var, et Alpes Maritimes. De façon ponctuelle, l'animateur/animatrice pourra être amené à se déplacer sur d'autres départements de la Zone Est Les missions : Participer à la mise en œuvre de la sécurité au sein des enseignes et sites à travers plusieurs tâches : • Accompagnement et suivi des DUERP ; • Réalisation des campagnes de prévention ; • Mise à jour et suivi des indicateurs sécurité ; Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles à travers : • Les analyses d'AT, • Les propositions et suivi des plans d'action, • La mise en œuvre d'actions correctives, etc. Plus globalement, votre rôle sera d'accompagner et de conseiller l'ensemble de nos manageurs aux sujets de la santé et sécurité au Travail. Le poste comprendra également d'autres missions plus ponctuelles ou transverses sur les sujets SST (politique environnementale, coordination de formations sécurités, organisations d'évènements de sensibilisation, relation avec les organismes de l'état, intervention en CSE et CODIR, etc.) Enfin vous apporterez vos connaissances et compétences dans l'évolution du Pôle SST en optimisant les process et en apportant des idées nouvelles. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qu'on attend de vous... Pour être notre futur animateur/animatrice : • Des connaissances et compétences techniques autour de la sécurité dans le monde professionnel (Formation et/ou expérience) • Des connaissances réglementaires (DUERP, ICPE, Code de l'environnement, Code du Travail, ERP) • Une bonne maitrise des outils informatiques : Excel niveau intermédiaire + (Recherche V, TCD) et Powerpoint niveau intermédiaire. Au quotidien sur le poste : • De la présence terrain auprès de nos équipes (collaborateurs et manageurs) pour les accompagner dans la mise en œuvre de la culture sécurité. • Une excellente capacité d'adaptation pour agir et réagir aux différentes situations que vous rencontrerez. • Du travail transverse avec le reste du service RH. • De l'analyse et de la production d'indicateurs chiffrés autour de vos sujets. La suite du processus de recrutement Votre CV sera lu et analysé par Alexia, si celui-ci coche nos prérequis vous serez contacté par mail ou par sms pour organiser un premier entretien visio ou téléphonique avec elle. Dans le cas contraire, vous recevrez un mail de retour négatif. Suite à l'entretien téléphonique, Votre CV ainsi qu'un débrief de l'échange sera adressé à Aurore (manageuse du Pôle SST) et Jordan (DRH). Par la suite, un ou deux entretiens physiques seront organisés avec Aurore (manageuse du Pôle SST) et/ou Jordan (DRH) selon leurs disponibilités. Vous recevrez également une invitation à faire un inventaire de personnalité en parallèle. (le PAPI) Le process s'étendra sur les mois de septembre à novembre 2025. Rappel des éléments importants du poste Pour postuler, vous devez impérativement posséder une expérience sur un poste d'animateur/animatrice en santé et sécurité de 2 ans minimum ; Si vous avez déjà expérimenté les environnements multisites, c'est un plus ! Vous aurez une grande autonomie dans l'organisation de vos semaines. Les déplacements quotidiens sur le périmètre géographique du poste sont essentiels pour tisser du lien et accompagner nos manageurs, ils ne sont donc pas optionnels. Vous serez rattaché au magasin de Grenoble ou de Chambéry, vous travaillerez quotidiennement à distance avec vos deux collègues du Pôle SST et du service RH. Si vous possédez les compétences clés pour ce poste et que l'environnement décrit vous plait, n'attendez plus, postulez !

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous recrutons ? Nous créons un deuxième poste d'Animateur SST au sein du Pôle SST pour couvrir davantage de magasins de notre présence terrain. Les sujets santé et sécurité au travail doivent être animer auprès de nos manageurs opérationnels. Le poste Le poste est basé soit sur Grenoble, soit sur Chambéry. Au quotidien, l'animateur/animatrice aura des déplacements réguliers avec découchés sur le périmètre géographique suivant : Haute Savoie, Savoie, Isère, Ain, Hautes Alpes, Alpes de Hautes Provence, Var, et Alpes Maritimes. De façon ponctuelle, l'animateur/animatrice pourra être amené à se déplacer sur d'autres départements de la Zone Est Les missions : Participer à la mise en œuvre de la sécurité au sein des enseignes et sites à travers plusieurs tâches : • Accompagnement et suivi des DUERP ; • Réalisation des campagnes de prévention ; • Mise à jour et suivi des indicateurs sécurité ; Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles à travers : • Les analyses d'AT, • Les propositions et suivi des plans d'action, • La mise en œuvre d'actions correctives, etc. Plus globalement, votre rôle sera d'accompagner et de conseiller l'ensemble de nos manageurs aux sujets de la santé et sécurité au Travail. Le poste comprendra également d'autres missions plus ponctuelles ou transverses sur les sujets SST (politique environnementale, coordination de formations sécurités, organisations d'évènements de sensibilisation, relation avec les organismes de l'état, intervention en CSE et CODIR, etc.) Enfin vous apporterez vos connaissances et compétences dans l'évolution du Pôle SST en optimisant les process et en apportant des idées nouvelles. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qu'on attend de vous... Pour être notre futur animateur/animatrice : • Des connaissances et compétences techniques autour de la sécurité dans le monde professionnel (Formation et/ou expérience) • Des connaissances réglementaires (DUERP, ICPE, Code de l'environnement, Code du Travail, ERP) • Une bonne maitrise des outils informatiques : Excel niveau intermédiaire + (Recherche V, TCD) et Powerpoint niveau intermédiaire. Au quotidien sur le poste : • De la présence terrain auprès de nos équipes (collaborateurs et manageurs) pour les accompagner dans la mise en œuvre de la culture sécurité. • Une excellente capacité d'adaptation pour agir et réagir aux différentes situations que vous rencontrerez. • Du travail transverse avec le reste du service RH. • De l'analyse et de la production d'indicateurs chiffrés autour de vos sujets. La suite du processus de recrutement Votre CV sera lu et analysé par Alexia, si celui-ci coche nos prérequis vous serez contacté par mail ou par sms pour organiser un premier entretien visio ou téléphonique avec elle. Dans le cas contraire, vous recevrez un mail de retour négatif. Suite à l'entretien téléphonique, Votre CV ainsi qu'un débrief de l'échange sera adressé à Aurore (manageuse du Pôle SST) et Jordan (DRH). Par la suite, un ou deux entretiens physiques seront organisés avec Aurore (manageuse du Pôle SST) et/ou Jordan (DRH) selon leurs disponibilités. Vous recevrez également une invitation à faire un inventaire de personnalité en parallèle. (le PAPI) Le process s'étendra sur les mois de septembre à novembre 2025. Rappel des éléments importants du poste Pour postuler, vous devez impérativement posséder une expérience sur un poste d'animateur/animatrice en santé et sécurité de 2 ans minimum ; Si vous avez déjà expérimenté les environnements multisites, c'est un plus ! Vous aurez une grande autonomie dans l'organisation de vos semaines. Les déplacements quotidiens sur le périmètre géographique du poste sont essentiels pour tisser du lien et accompagner nos manageurs, ils ne sont donc pas optionnels. Vous serez rattaché au magasin de Grenoble ou de Chambéry, vous travaillerez quotidiennement à distance avec vos deux collègues du Pôle SST et du service RH. Si vous possédez les compétences clés pour ce poste et que l'environnement décrit vous plait, n'attendez plus, postulez !

CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Saint Etienne avec une mobilité départementale (42)(Remboursement des indémnitées kilométriques), au moins 1 fois par semaine à Roanne. LA MISSION : Sur un territoire géographique défini: Contribuer au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi. - Développer et animer le réseau d'entreprises de son territoire : - Organiser, promouvoir les évènements internes et externes et mobiliser toutes les parties prenantes - Recueillir, formaliser et piloter les besoins en recrutement des entreprises - Promouvoir les dispositifs d'aide au recrutement et à la formation (ex : PMSMP, POE) - Faire de la veille sur les évolutions du marché du travail, sur les secteurs et métiers en tension, sur les entreprises qui recrutent et sur les évènements liés à l'emploi - Identifier les nouvelles entreprises à prospecter, réaliser des actions de prospection - Mettre en place des partenariats avec des entreprises - Réaliser des actions de placement - Réaliser des actions de promotion active des profils : push de CV - Mettre en relation les bénéficiaires « job ready » avec les opportunités d'emploi, faire du push de cv, venir en appui des candidatures - Recevoir des bénéficiaires en entretien pour apporter un conseil personnalisé en termes de positionnement sur le marché du travail et de stratégie de recherche d'emploi - Animer des ateliers (sur thématiques liées au marché de l'emploi), des clubs emploi, des sessions DMA - Mobiliser les bénéficiaires sur les évènements, les défis « emploi » - Reporting, qualité et communication -Assurer un reporting de son activité -Assurer la bonne complétude des outils de pilotage -Contribuer au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives -Participer aux différentes réunions (équipe, pilotage, etc) -Préparer les supports de communication et de promotion des évènements -Travailler en étroite collaboration avec les équipes de référents -Promouvoir l'offre de service du Groupe en externe -Publier via la page de Solerys les actualités liées à la fonctionLE PROFIL : - Vous êtes issu.e, de préférence, d'une formation supérieure bac+2/3 minimum dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous avez une expérience confirmée dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises et/ou des activités de placement de demandeurs d'emploi Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication (dont les réseaux sociaux) Vous savez analyser, synthétiser, et retranscrire à l'écrit de façon pertinente grâce à votre plus belle plume - Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'entretiens individuels, pour tous types de publics, en présentiel et en distanciel. Une première expérience dans l'accompagnement serait un plus - Vous avez le goût du défi et vous êtes orienté résultats Votre excellent relationnel, votre enthousiasme et votre pugnacité seront vos meilleurs alliés pour réussir votre mission. Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, autonome et agile, vous savez prendre du recul face à la "pression" et en faire un stimulant éfficace. Votre éthique, votre écoute et votre réactivité vous permettront de vous intégrer facilement dans nos équipes. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.