Mais au fait, G.E INTERPRO, c'est qui ? Un acteur engagé qui réinvente le lien entre les entreprises et les talents ! Notre mission : créer des emplois durables et sur-mesure grâce au temps partagé. Nous rassemblons des entreprises sociétaires qui choisissent de mutualiser leurs besoins en compétences pour développer leurs activités, tout en offrant à nos salarié(e)s une stabilité d'emploi et une richesse d'expériences. Aujourd'hui, 50 salarié(e)s en CDI enrichissent et dynamisent plus de 80 entreprises sur les territoires de Saint-Dizier, Bar-le-Duc et Verdun. Chez G.E INTERPRO, nous croyons qu'il est possible de conjuguer flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés, dans un modèle coopératif, humain et durable. Votre futur poste : Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) de flotte véhicules pour une entreprise du bâtiment disposant d'un atelier bien équipé et d'une flotte variée de 80 véhicules légers et utilitaires. Il s'agit d'un poste stratégique, au cœur du bon fonctionnement de l'entreprise : vous serez le/la véritable référent(e) technique de la flotte, avec une large autonomie dans l'organisation de votre activité et une responsabilité directe sur la disponibilité et la sécurité des véhicules. Votre expertise sera pleinement reconnue et valorisée dans un environnement structuré et convivial. Vos missions principales : Diagnostic et réparation : - Identifier et diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques - Effectuer les réparations sur les véhicules légers et utilitaires Entretien préventif : - Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, freins, pneumatiques, systèmes hydrauliques - Mettre en place et respecter un planning de maintenance pour garantir la disponibilité des véhicules Suivi et gestion de la flotte : - Organiser et suivre les contrôles techniques - Tenir à jour les dossiers d'entretien et de suivi de la flotte - Gérer les commandes de pièces détachées et les stocks de consommables Sécurité et reporting : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans l'atelier - Assurer un reporting régulier sur l'état et la disponibilité des véhicules Et si c'était vous ? On recherche une personne : - Diplômée en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) - Avec une expérience confirmée en maintenance d'une flotte de véhicules légers et utilitaires - Autonome, rigoureuse et organisée - Détentrice du Permis B - Qui aime travailler dans un environnement structuré et propre Les + qui font plaisir : - Prime d'engagement - Tickets restaurant - Tickets cadeaux - Chèques vacances Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même !) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !

Nous recherchons 1 employé de restauration autonome H/F. ***Rencontrez directement l'employeur lors du forum saisonnier, le mardi 3 mars 2026 de 9h30 à 12h30, à la salle La Bugade à Carcans.Pensez à apporter votre CV.*** L'employé polyvalent en restauration assume plusieurs activités en fonction de la typologie de restauration servie au sein de l'établissement : - Contrôle les stocks et réalise les inventaires, réceptionne et contrôle les livraisons, Contribue à l'élaboration des menus, Préparation de plats de restauration légère, préparation et dressage des plats froids (hors d'œuvre, fromages, desserts .), snacking, vente de plats à emporter. Il accueille les clients, prend les commandes, effectue le service, participe à l'encaissement, débarrasse les tables et plateaux et remet la salle en ordre à l'issue du service. Et nettoie le Tiny café. Il veille à l'application des procédures qualités, hygiène, sécurité. Planning prévu : - 1,2 juillet, préparation de la cuisine du Tiny Café. - Du 2 juillet au 16 juillet : 4h/J le soir, Préparation des repas du soir dans le cadre de la colonie de vacances Capital Sport, pour 30 enfants et 10 adultes. Il faudra alors appliquer les normes en vigueur pour l'accueil d'un groupe de mineur. 3h/J, Préparer à l'avance tout ce qui peut être fait dans le cadre de la société la Kahute. Pains à Burgers, Cookies, autres préparations qui peut être congelée. Préparer les menus, qui seront servis dans le cadre de la société la Kahute du 17 juillet au 31 aout. Préparation des tableaux avec les menus. Seulement le soir, servir un repas aux campeurs intéressés - Du 17 juillet au 31 Aout, vos missions principales sont les suivantes : L'employé polyvalent en restauration, sera amené à préparer le repas pour les responsables du camping et leur famille. En moyenne 4 personnes (2 adultes + 2 enfants). En plus en moyenne le matin, il faut compter chez les campeurs 10 personnes et 20 le soir, parfois plus début aout. Les bonnes conduites : - Employé polyvalent en restauration effectue ses tâches en respectant la méthode de travail imposée par la direction et le planning de travail. - Veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien et de nettoyage mis à disposition, en suivant les notices correspondantes ; - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel de travail mis à disposition ; - Veiller à ne pas endommager les meubles, matériel divers et support des lieux à nettoyer ; - Veiller à ne pas perturber le séjour des clients et le travail du reste du personnel ; - Rendre compte à votre responsable et/ou service technique de tous dysfonctionnements ou de toutes anomalies rencontrées dans les parties communes ou dans les hébergements. Les missions s'effectuent dans un camping familial, dans lequel l'esprit et la cohésion d'équipe constituent un point clé de la réussite d'entreprise. Par conséquent il pourra être demandé de participer ou d'être présent ponctuellement à certaines activités organisées par le camping. Le candidat sera également en contact directe avec la clientèle du camping et représentera l'établissement auprès de ses clients. Il devra donc avoir un comportement et une présentation irréprochable. Le salaire et tout inclus représente un gain d'environ 2300/2500 euros par mois.

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne des infirmiers pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Simone Weil. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de : - Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité et de qualité des soins. - Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit : - Mettre en œuvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner le patient lors de crise aigüe afin de maintenir ou restaurer sa santé. - Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient - Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients - Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique - Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients - Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux - Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention - Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI) Compétences demandées : SAVOIR (connaissances) - Connaître et comprendre la psychopathologie - Connaître la législation régissant de l'hospitalisation - Connaître les protocoles de mise en CSI - Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux - Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques - Elaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique - Savoir mener un entretien infirmiers - Savoir créer une relation de confiance avec les patients - Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient - Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes) - Respecter les patients, les collègues, l'institution - Être autonome, travailler en équipe - Maîtriser ses propres réactions - Avoir une humilité par rapport à certaines situations Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois hors indemnités liées au planning et prime) Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

La Passerelle recrute 1 Aide-éducateur H/F - CDD à temps plein (crèche du Trèfle) Prise de poste à compter du 02/03/2026 (à terme imprécis) La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons, dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 130 salariés et 50 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de cinéma de 220 places et une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la directrice de crèche, vous contribuez à la mise en œuvre de la fonction éducative de la crèche, au sein du groupe des moyens en : - Assurant l'encadrement direct des enfants et en garantissant la réalisation des soins quotidiens d'hygiène dans le respect des protocoles - Observant et accompagnant le développement physique, psycho-affectif et psychique de chaque enfant - Respectant le rythme et les besoins individuels des enfants Vous contribuez à la fonction accueil de la crèche en : - Entretenant une relation de confiance et de coopération avec les parents, en les accompagnant et en les confortant dans leur rôle - Favorisant la circulation des informations au sein de l'équipe pour permettre une prise en charge cohérente des enfants et notamment des enfants à besoins éducatifs spécifiques - Contribuant activement à l'amélioration du service rendu en collaboration avec l'ensemble de l'équipe - Participant à la formation de vos pairs et à l'intégration des nouveaux collègues au sein de l'équipe - Rendant compte de toute difficulté rencontrée à votre hiérarchie Profil recherché - CAP Accompagnant Educatif Petite-Enfance exigé ou diplôme équivalent reconnu - Aptitude à animer les groupes de vie et à créer une dynamique engageante pour les enfants et notamment pour les enfants à besoins éducatifs spécifiques - Méthodique, rigoureux et engagé - Aisance avec les outils bureautiques et la Suite Office - Esprit d'équipe, sens du travail collaboratif et attitude sécurisante pour les enfants Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@la-passerelle.fr

Présentation : L'association Jeunesse Habitat Solidaire, premier acteur régional de l'habitat jeunes au regard du nombre de jeunes accompagnés, participe à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 25 ans et les accompagne dans des actions menées au sein des résidences sociales et FJT qu'elle gère dans la métropole bordelaise. Le partage des valeurs de respect de la personne et de tolérance, en suscitant coopération, solidarité et citoyenneté active sont importantes dans la mise en œuvre des pratiques professionnelles. Nous favorisons leur autonomie, l'accès pour tous à un logement, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, la santé, la culture, dans le cadre des activités de jeunesse et d'éducation populaire que nous déployons, le tout dans un esprit humaniste et en intégrant les enjeux liés au développement durable. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du pôle socio-éducatif, vous participerez à l'accompagnement socio-éducatif des résidents. Vos missions seront les suivantes : - Vous accompagnerez les résidents dans leur autonomisation, leur insertion professionnelle et sociale, ainsi que dans l'appropriation de leur logement et dans les démarches de relogement. - Vous participerez à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident. - Vous veillerez au bien-être physique et psychique des personnes accueillies - Vous collaborerez avec d'autres professionnels (animateurs socio-éducatifs, infirmier coordination santé/social.) pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des résidents. - Vous veillerez à la traçabilité des actes via les outils de transmission (logiciel Rosa) - Vous construirez et animerez des activités collectives spécifiques au regard des besoins identifiés en équipe pluridisciplinaire - Vous participerez activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles Profil recherché : - Vous êtes en capacité d'intervenir sur des situations complexes - Vous êtes en capacité de travailler en partenariat - Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de droit commun - Vous avez une bonne capacité d'organisation et d'adaptation - Vous possédez un diplôme de moniteur-éducateur ou d'éducateur spécialisé ou d'un diplôme de niveau bac+3 de CESF - La connaissance du secteur associatif, du champ de l'hébergement et de l'insertion par le logement serait un plus. Conditions de travail : - Type de contrat : CDD 1 an - Durée de travail : 35 heures réparties du lundi au vendredi avec 2 soirées (jusqu'à 22h) travaillées par semaine - Rémunération : Emploi repère N°16 (1823 points) selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés soit 2180.93 euros brut. - prime Ségur : 238 € brut. - 13ème mois. - Lieu de travail : mobilité entre les résidences situées sur la métropole bordelaise. Avantages : - Prise en charge de 50% frais de transport en commun. - Mutuelle qualitative supérieure aux avantages de la branche avec une prise en charge à hauteur de 60% de l'employeur. - 6 semaines de congés. - Adhésion à une plateforme Edenred (avantages promotionnels sur une offre très large de loisirs, vacances, shopping.). - Reprise points expérience professionnel dans la branche/l'ESS. MERCI D'ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION

A la recherche d'un poste de technicien dans un pôle d'essai R&D sur prototypes ? Vous avez l'habitude des essais ? Et vous avez une expérience dans ce domaine ? Alors découvrez notre offre pour vous située à Lyon 7 ! Dans le cadre d'un développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) d’essais et de qualification pour compléter ses équipes. Au sein d’une équipe de 2 experts techniques, vous qualifiez les matériels conformément à la réglementation et aux spécifications clients. - Vous participez à la phase de conception par votre expertise sur l’opérabilité et la qualification des matériels en interne, - Vous préparez ensuite les moyens et programmes d’essais en amont de leur réalisation, - Après vérification de la conformité des composants des matériels à qualifier, vous réalisez les essais en vous assurant de la qualité des données acquises, - Vous recueillez les données des différentes mesures, les exploitez et analysez les résultats, - Enfin, vous rédigez le rapport d’essai et/ou une note technique. Vous pourrez être amené à réaliser très occasionnellement des déplacements (France et Europe). Cela vous intéresse ? Alors quelles sont les conditions ? Le poste est à pourvoir en sur des horaires de journée du Lundi au vendredi. Votre taux horaire sera compris entre 14.50€ et 18€/H brut, + 13e mois, remboursement de 75% des transports en commun ou indemnité d’éloignement, Restaurant d’entreprise, Mutuelle familiale avec bonne prise en charge, Intéressement, Participation, CSE avec une large offre de billetterie et d’activités. Et si vous étiez le profil recherché ? Vous avez un Bac +2 en Mécanique Générale, Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans comme mécanicien monteur(H/F) ou essayeur(H/F) dans un environnement industriel exigeant, idéalement le nucléaire. Vous maîtrisez la lecture de plans et êtes un.e expert.e technique en mécanique et/ou électromécanique. Vous possédez l'habilitation à la conduite des ponts roulants, aux chariots élévateurs et titulaire d’une habilitation électrique. Familier(ère) au risque pression, vous êtes attentif(ve) aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire. Les échanges fonctionnels entre services (techniques, production, achats, qualité…) nécessitent d’être bon communicant. Vous maitrisez à la perfection l'anglais technique à l’oral et à l’écrit ! Vous possédez des aptitudes en informatique, c'est essentiel ! Alors, cette offre vous correspond ? Les essais mécaniques n'ont plus de secret pour vous ? Alors n'attendez-plus et postulez ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

Si vous avez la fibre commerciale et une énergie débordante, votre place est chez nous. Nous vous formons de A à Z pour faire de vous un(e) expert(e) du recrutement Cependant, si vous êtes à la recherche d’un métier tranquille passez votre chemin. Votre quotidien : Une gymnastique cérébrale permanente Ici, on ne fait pas une tâche après l'autre, on les vit simultanément. Votre quotidien s'articule autour de trois missions critiques que vous devrez mener de front : - Développement Commercial & Niaque : Vous n'attendez pas que le client appelle. Vous allez chercher les opportunités sur le bassin de Niort et Melle (prospection et téléphonique). Vous négociez, vous vendez nos solutions (Intérim, CDD, ) et vous fidélisez vos partenaires - Recrutement & Placement Proactif : Vous sourcez, présélectionnez et menez les entretiens. Votre but ? Évaluer les compétences en un clin d'œil et "vendre" vos meilleurs profils à vos clients avant même qu'ils n'expriment un besoin. - Gestion Juridique & Réactivité : Vous rédigez les contrats et suivez les dossiers administratifs dans le respect strict du droit du travail. Imaginez la scène : Vous êtes en train de rédiger un contrat complexe qui doit partir dans 5 minutes, le téléphone sonne pour une commande urgente d'un client stratégique, et au même moment, un intérimaire franchit la porte de l'agence. Les trois doivent être gérés avec le même niveau d'excellence et de sourire (c’est notre quotidien). C’est un métier passion, exigeant, qui demande un véritable investissement personnel. Le profil "ADN TEMPORIS" - L’agilité d’un poulpe : Vous avez cette capacité rare de switcher d'une tâche à l'autre avec une réactivité déconcertante. - Le challenge commerciale : Vous avez faim de réussite. Développer votre portefeuille et trouver des solutions pour vos clients est votre moteur principal. - L’esprit de corps : On travaille en équipe soudée. On gagne ensemble, on transpire ensemble. - Le sens de l'engagement : Ce n’est pas juste un job, c’est un investissement. Vous avez envie de vous donner à fond pour réussir. Ce que nous vous offrons - Une formation sur mesure : On commence par une POEI de 3 mois pour ensuite vous recruter dans nos équipes de permanents. On vous transmet tout : la vente de services, le sourcing, et le droit du travail. - Une équipe soudée : Un environnement où l'entraide n'est pas un vain mot. - Le rythme : Du lundi au vendredi, sur un cycle tournant (ouverture/fermeture entre 08h00 et 18h30). - Localisation : Niort et Melle. Le CV, on le lira plus tard. Ce qu'on veut, c'est vous entendre. Ici, on recrute au feeling et au tempérament. Vous vous sentez capable de gérer l'urgence avec le sourire et de conquérir de nouveaux clients ? Alors vous avez déjà fait la moitié du chemin. On cherche une personnalité, un feeling et quelqu’un ayant envie de réussir sa reconversion. On est prêts à vous former et à parier sur votre talent. Et vous, êtes-vous prêt à devenir notre prochain "poulpe" ?

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute en CDD un(e) infirmier(e) à temps plein pour l'hôpital de jour de psychiatrie de la personne âgée (DIP) au Pôle du Pays d'Alsace Centrale. Vous aurez comme missions principales de : - Réaliser des soins infirmiers en hôpital de jour, auprès de patients de plus de 70 ans atteints de troubles psychiatriques. - Maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner. - Concourir à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : - Assurer l'accueil des patients et des familles - Favoriser l'alliance thérapeutique avec l'entourage et les familles - Organiser et réaliser des soins dans le cadre de la réglementation régissant l'exercice de la profession - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation des projets individualisés des patients de l'unité - Assurer les transmissions des informations utiles à la continuité des soins - Renseigner, utiliser le dossier des soins informatisés en assurant le suivi - Réaliser des entretiens infirmiers - Réaliser des bilans d'autonomie - Réaliser des activités thérapeutiques - Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires - Veiller à la sécurité des patients, à la qualité des prestations hôtelières et au confort des patients - Veiller à une bonne gestion des stocks des matériels et produits médicamenteux nécessaires à l'activité des soins Compétences demandées : SAVOIR (connaissances) : Le professionnel devra posséder des connaissances approfondies en soins infirmiers somatiques et psychiques de la personne âgée, en pathologies psychiatriques, en approches psychodynamiques du vieillissement, en prises en charge thérapeutiques médicamenteuses et non médicamenteuses, en troubles psychomoteurs, ainsi qu'en législation relative à l'hospitalisation en psychiatrie. SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) Le professionnel devra être capable d'établir un diagnostic infirmier, d'identifier et de gérer les situations d'urgence, de réaliser des soins adaptés dans le respect des protocoles, de maîtriser l'outil informatique, d'encadrer et transmettre des connaissances, de créer une relation de confiance avec le patient et d'assurer une communication écrite et orale fiable pour la continuité des soins. SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL : Le professionnel devra faire preuve de respect envers les patients, les collègues et l'institution, disposer de réelles capacités relationnelles, collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire, travailler dans le respect des règles d'éthique et de déontologie, et se montrer autonome, rigoureux et capable de prendre des initiatives dans le cadre de ses compétences. Activité exercée en journée, du lundi au vendredi, à l'exclusion des week-ends et jours fériés. Participation aux remplacements en cas d'absences au sein du Centre Médico-Psychologique. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Détenir le Permis B - Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois hors indemnités liées au planning et prime). Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son unité de psychiatrie de la personne âgée (DIP) au Pôle du Pays d'Alsace Centrale. Le poste est à pourvoir à compter du 4 mai 2026. Vous aurez comme missions principales de : - Réaliser des soins infirmiers auprès de patients de plus de 70 ans atteints de troubles psychiatriques, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. - Assurer des soins infirmiers sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes hospitalisées Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : - Assurer l'accueil des patients et des familles - Favoriser l'alliance thérapeutique avec l'entourage et les familles - Organiser et réaliser des soins dans le cadre de la réglementation régissant l'exercice de la profession - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation des projets individualisés des patients de l'unité - Assurer les transmissions des informations utiles à la continuité des soins - Renseigner, utiliser le dossier des soins informatisés en assurant le suivi - Réaliser des entretiens infirmiers - Réaliser des bilans d'autonomie - Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires - Veiller à la sécurité des patients, à la qualité des prestations hôtelières et au confort des patients - Veiller à une bonne gestion des stocks des matériels et produits médicamenteux nécessaires à l'activité des soins Compétences demandées : SAVOIR (connaissances) : Le professionnel devra posséder des connaissances approfondies en soins infirmiers somatiques et psychiques de la personne âgée, en pathologies psychiatriques, en approches psychodynamiques du vieillissement, en prises en charge thérapeutiques médicamenteuses et non médicamenteuses, en troubles psychomoteurs, ainsi qu'en législation relative à l'hospitalisation en psychiatrie. SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) : Le professionnel devra être capable d'établir un diagnostic infirmier, d'identifier et de gérer les situations d'urgence, de réaliser des soins adaptés dans le respect des protocoles, de maîtriser l'outil informatique, d'encadrer et transmettre des connaissances, de créer une relation de confiance avec le patient et d'assurer une communication écrite et orale fiable pour la continuité des soins. SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL : Le professionnel devra faire preuve de respect envers les patients, les collègues et l'institution, disposer de réelles capacités relationnelles, collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire, travailler dans le respect des règles d'éthique et de déontologie, et se montrer autonome, rigoureux et capable de prendre des initiatives dans le cadre de ses compétences. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Détenir le Permis B - Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois hors indemnités liées au planning et prime). Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

PRESENTATION DU POSTE Intitulé du poste Psychologue Localisation Centre hospitalier de DOUAI, bâtiment MCO, EHPAD Position du poste au sein de l'établissement Pôle : Gériatrie Service : Court Séjour Gériatrique, SMR, EHPAD, Equipe Mobile, HDJ Composition de l'équipe de travail Temps de neuropsychologue Temps Gériatre IDE Temps d'ergothérapeute Temps de diététicien Assistante sociale Contexte organisationnel Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients (et de leurs proches) Rattachement hiérarchique Directeur des ressources humaines Rattachement fonctionnel : Chef de pôle Chef de service Amplitude horaire Du lundi au vendredi Temps plein : 39h / semaine (7h48 / j) + 19 RTT / 25 CA Type de repos Fixe ARCHITECTURE DU POSTE Définition Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne DETAIL DE LA TACHE -Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients et des familles au sein du pôle de gériatrie (SMR, CSG, EHPAD) -Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (gériatres, IDE, ergothérapeutes, diététiciens, assistantes sociales, neuropsychologues) LES EXIGENCES DU POSTE Conditions règlementaires d'exercice Master 2 de psychologique Principales compétences requises Connaissance des pathologies neurologiques (neurodégénératives / neurovasculaires) et psychiatriques du vieillissement Connaissance des spécificités du sujet âgé Principaux moyens mis à disposition Bureau Ordinateur Téléphone Savoir-faire Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Formaliser et transmettre son savoir professionnel Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports relatifs à son domaine de compétence Autonomie d'exercice et de choix des méthodes d'intervention Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé psychique du patient et de l'aidant (savoir repérer et agir dans le cadre d'un syndrome d'épuisement psychologique de l'aidant) Evaluation du risque suicidaire Accompagnement psychologique et soutien des patients et familles Aptitude à collaborer avec d'autres professionnels au regard du projet de santé individualisé du patient Informer et orienter vers les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu Savoir-être Dynamisme Autonomie Responsabilité Adaptation Esprit d'initiative et de collaboration Rigueur éthique Sens de l'organisation et anticipation Respect du secret professionnel -Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur, ponctualité Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle, capacité d'observation et de transmission Capacité à se remettre en question, réflexivité Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Maintien des connaissances théoriques solides et actualisées Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-13" à : Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex ou par mail: * Contrat : CDD;CDI;Mutation