RESPONSABILITÉS : Et si votre talent donnait vie aux plus belles structures métalliques ? Votre équipe DFI recherche pour son client un Soudeur H/F pour rejoindre une entreprise spécialisée en construction métallique. Intégrez un atelier dynamique où le savoir-faire, la précision et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque réalisation. Ici, chaque pièce compte, chaque soudure a son importance, et votre talent contribue directement à la solidité et à la qualité des ouvrages fabriqués. En tant que Soudeur H/F, vous intervenez au cœur de la fabrication d'ensembles métalliques en assurant des soudures fiables, propres et conformes aux exigences techniques. Votre quotidien : • Lire et analyser les plans techniques fin de comprendre les spécificités des pièces à assembler • Préparer les éléments métalliques en réalisant les opérations de découpe, d'ébavurage et de nettoyage • Paramétrer le poste de soudure semi-automatique en fonction des matériaux et des épaisseurs à travailler • Effectuer des opérations de soudure en veillant à la précision et à la qualité des finitions • Vérifier la conformité des assemblages par un contrôle visuel rigoureux • Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures de fabrication • Entretenir et organiser votre espace de travail pour garantir efficacité et sécurité Votre terrain de jeu : • Horaire de travail : en journée • Temps de travail : Temps plein • Environnement de travail : atelier de construction métallique, un cadre idéal pour monter en compétences, même si vous êtes débutant(e) avec de bonnes bases en soudure semi-automatique. Vos Bonus DFI : • Rémunération boostée : 10% IFM + 10% ICP, plaçables sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 10% pour une épargne simple et rentable ! • Gestion simplifiée de vos documents : tous vos fichiers dématérialisés, sécurisés et accessibles en un instant • Avantages exclusifs : réductions et bons plans directement sur votre appli MyDFI ! • Proximité et accompagnement garanti : votre équipe DFI Saint-Julien vous guide et vous conseille à chaque étape ! PROFIL RECHERCHÉ : Débutant(e) motivé(e) ou profil plus expérimenté, votre rigueur et votre envie d'apprendre feront la différence. Vous possédez des bases en soudure semi-automatique et savez manipuler votre matériel avec précision. Vous savez lire un plan, travailler avec minutie et respecter les consignes de sécurité. Vous êtes appliqué(e), concentré(e) et aimez le travail bien fait. Autonome sur vos tâches tout en appréciant le travail en équipe, vous vous adaptez facilement aux différentes pièces et contraintes techniques. Votre sérieux et votre implication seront vos meilleurs alliés pour évoluer dans ce poste. Envie de construire du solide, de développer votre savoir-faire et de voir concrètement le résultat de votre travail ? Alors n'attendez plus : contactez-nous ou postulez directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à bientôt chez DFI Saint-Julien !

RESPONSABILITÉS : Au sein de la direction de la recherche et de l'innovation (DRI) et du pôle CaeSAR, vous jouerez un rôle important dans la structuration des Centres de Recherche Nucléaire et Chimie et Matériaux créés dans le cadre du projet Excellence, dans le respect de la feuille de route établie. Vous proposerez un plan d'action en cohérence avec les objectifs, moyens financiers et humains des 2 Centres et assure la coordination de leurs activités. A ce titre, votre rôle sera de : • Participer aux recrutements de futurs talents dans le domaine scientifique des Centres de Recherche (chaires, post-doc, thèses) • Mettre en place des actions et évènements visant à attirer les meilleurs étudiant.e.s (organisation d'écoles d'été, bourses d'attractivité) • Mettre en place des actions et évènements visant à renforcer la visibilité de l'Université de Caen Normandie (conférence, invitation d'experts renommés) tant auprès de la communauté scientifique que du grand public • Assurer la communication (interne et externe) autour des différents projets, évènements et dispositifs mis en œuvre • Mettre en place des actions visant à encourager le dépôt de projets (en particulier européens), développer et consolider les collaborations de recherches et partenariats (en particulier internationaux) et encourager l'innovation • Contribuer à la tenue de tableaux de bord, au suivi et à l'analyse d'indicateurs, évaluer et présenter les résultats des actions menées PROFIL RECHERCHÉ : Master dans les domaines de formation suivants : Administration Economique et Social, Droit public, Relations internationales, Montage/Gestion de projets ou Thèse/École d'ingénieure dans le domaine Matériaux/Nucléaire. Expertise métier • Connaissance du fonctionnement de l'Enseignement supérieur et de la Recherche • Connaissance des dispositifs régionaux, nationaux et internationaux de financement de la Recherche • Techniques de communication et Médiation de l'information Compétences opérationnelles • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de l'anglais • Capacité à prendre en charge des aspects logistiques, administratifs et financiers de l'accueil de personnels et d'invités • Maitriser l'organisation de manifestations institutionnelles ou évènementielles et être capable de concevoir des éléments d'exposition ou de présentation multi-support • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Etre capable de recueillir l'information, l'analyser, la partager et savoir rendre compte Qualités humaines Rigueur, organisation et sens des responsabilités Capacité d'adaptation Communication aisée et adaptée selon les interlocuteurs Savoir travailler en équipe et en réseau, dans un environnement contraint (délais, enjeux) Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études), ouvert uniquement aux contractuels (CDD de 12 mois renouvelable) • Rémunération : selon profil et expérience • Prise de poste : à compter du 17 avril 2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 23 mars 2026

Chez Vitalis Médical Var, on sait que les vrais héros ne portent pas toujours de cape… mais ils ont un grand cœur et un talent fou ! Si aider les autres avec patience, apporter du réconfort et égayer le quotidien sont des choses qui vous animent, alors cette mission est faite pour vous ! CDI, CDD, Intérim, Vacation : on vous trouve la mission qui vous correspond. Et si vous étiez notre prochain talent 🎯? Nous recherchons des Aides-soignants (H/F) pour des remplacements dans une structure de soins à domicile située sur le secteur de Toulon. Vos missionsVous interviendrez au domicile des personnes âgées et/ou handicapées, seul(e), en toute autonomie, et en même temps aidé(e) par une équipe. Maillon essentiel dans l'association, vous dispensez les soins d'hygiène et de confort individualisés nécessaires à l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne.Vous serez capable de :- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne- Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients- Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle Pré-requis🎓 Diplôme d’État d’Aide-Soignant ou Élève Infirmier ayant validé sa première année🚗 Véhicule à disposition (ou personnel) pour assurer vos déplacementsPourquoi choisir Vitalis Médical Var ?  Un accompagnement personnalisé : Nous sommes à vos côtés pour comprendre vos besoins et vos attentes.  Des opportunités variées : Bénéficiez d’un planning flexible et choisissez des missions qui vous ressemblent.🎁 Profitez d'avantages uniques dès votre première mission !- Accès à notre partenaire Couleur CE : Bénéficiez d'offres exclusives sur la billetterie, les parcs de loisirs, l'art, la culture et bien plus encore !- Mutuelle d’entreprise : Parce que votre santé est une priorité Accès au FASTT : Formations pour développer vos compétences, réductions sur les locations de voiture pour faciliter vos déplacements, et accès prioritaire à des solutions de garde d’enfant pour vous simplifier la vie.N'attendez plus et contactez-nous ! Rejoignez Vitalis Médical Var : des missions qui ont du sens et une équipe qui croit en vous !   ou envoyez votre CV à  Découvrez pourquoi nos candidats recommandent Vitalis Médical ! Regardez leurs témoignages en vidéo 👉📽 Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), empathique et avez un excellent sens du contact Vous savez vous adapter aux différentes situations avec autonomie Vous aimez le travail en équipe et savez collaborer avec les différents acteurs de soins Une expérience en HAD ? Un vrai plus ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.25 € - 16.07 € par heure

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne. CE QUE VOUS FEREZ : Vos responsabilités : Diagnostic des pannes, estimation du coût des réparations et instruction des dossiers de demande de SAV Réalisation des réparations sur des moteurs thermiques (2 et 4 Temps), des moteurs électriques sur pompes hydrauliques, pompes à vide d'air, moteurs électroportatifs et matériels de motoculture Gestion des commandes et des stocks des pièces détachées Conseil auprès des clients sur les matériels et accessoires de motoculture Vente de produits de motoculture et gros outillages Participation à d'autres activités du magasin si besoin     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Accueil et conseil avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire CDD : 3 mois Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.   CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Maintenance des matériels option Parcs et Jardins ou équivalent Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions Vous êtes accueillant, dynamique, polyvalent et autonome Vous avez le sens du commerce Vous avez l'esprit d'équipe Vous avez de bonnes connaissances techniques en électroportatif, motoculture et gros outillages Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

L'Association des rayons de soleil de l'enfance du lyonnais travaillant principalement en protection de l'enfance, notamment en MECS et en milieu ouvert ainsi qu'un accueil familial rattachée à la Maison d'Enfants Clair matin situé à Vaugneray. Pour développer l'accueil en famille, le service recrute deux ou trois assistants familiaux ou assistantes familiales agréé(e)s par la PMI, temps d'accueil à temps plein. Ces professionnel(le)s joueront un rôle clé dans la prise en charge des enfants et seront pleinement intégré(e)s à l'équipe éducative de la MECS. Vous aurez pour mission de : - Contribuer à la préparation de l'accueil de l'enfant/du jeune - Accueillir et intégrer, dans la bientraitance, l'enfant/le jeune dans sa famille d'accueil - Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne : rythme de vie, hygiène, soins/santé, suivi de la scolarité, apprentissages de l'autonomie, intégration des codes sociaux. - Veiller à au bien-être et à la santé de l'enfant et gérer les différents rendez-vous médicaux (gestion du planning et des transports) - Accompagner le jeune/l'enfant lors des rencontres avec sa famille - Apporter à l'enfant un équilibre éducatif Missions : En tant qu'assistant(e) familial(e) rattaché(e) a la MECS vous accueillerez à votre domicile, jour et nuit, un ou plusieurs enfants confiés. Vos missions incluront : - Assurer une démarche éducative dans le respect de l'histoire personnelle de chaque enfant, en partageant la vie quotidienne et les valeurs familiales. - Garantir la sécurité physique, psychologique et affective des enfants accueillis, tout en leur offrant un cadre de vie chaleureux et structurant. - Accompagner leur développement personnel, en stimulant leur autonomie, en suivant leur scolarité, et en les éveillant à des activités culturelles, sportives et sociales. - Créer un environnement stable et sécurisé, qui permette à l'enfant de s'épanouir et de trouver des repères éducatifs solides. - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, comprenant des éducateurs, la direction, pour analyser et répondre aux besoins spécifiques des enfants. - Participer aux réunions de service, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, et à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. -rendre compte quotidiennement de la prise en charge de l'enfant - relais pendant vos vacances pris par la MECS pour accueillir les enfants Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un agrément d'assistant(e) familial(e) Les assistant(e)s familiaux/ales devront être en mesure d'accueillir les enfants confiés dans des conditions conformes aux termes du contrat d'accueil. Ils/elles devront veiller au strict respect des dispositions légales en vigueur, garantissant ainsi la sécurité et le bien-être des enfants placés sous leur responsabilité. Informations sur le poste : - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec statut salarié, à pourvoir dès que possible. Localisation : À votre domicile pour l'accueil des enfants. Le service est basé au 79 route de Bordeaux 69670 Vaugneray Rémunération : Conformément à la loi et à la convention collective du 15 mars 1966 (annexe 11), incluant salaire de base, indemnités d'accueil, frais d'entretien et autres avantages CSE Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM. - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. - Nous fixons un entretien

Offre d'emploi de Psychologue H/F L'Etablissement de la Pointe du Lac accueille des adultes avec autisme et troubles envahissants du développement. Il est composé de la manière suivante : - Le S.A.M.S.A.H. a une capacité de 40 personnes, avec un accompagnement sur tout le département du Val de Marne. - L'E.A.M. a une capacité de 45 personnes accueillies, réparties sur 3 services : internat, externat et studios. - Enfin le site comprend un FAM MDO qui accueille en externat 8 personnes en situation de polyhandicap Poste : Nous recherchons un(e) Psychologue, à 1.00 ETP et en Contrat à durée indéterminée : - Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. - Durée hebdomadaire : 35h00, avec une amplitude horaire de 9h00 à 18h30. - Salaire selon la convention collective 15/03/1966 (ancienneté reprise) Missions principales du poste : Sous la responsabilité de la Direction et en cohérence avec le projet d'établissement, il (elle) assure, en collaboration avec le Médecin Psychiatre et la Cheffe de Service Educatif, l'évaluation et le suivi psychologique de la personne accompagnée, en individuel ou en groupe, et en articulation avec les autres acteurs de la prise en charge. Il (elle) met en œuvre ses compétences auprès des personnes accompagnées par le SAMSAH, de leurs familles, et de l'équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre du projet personnalisé de l'usager et dans le respect des règles déontologiques : - Evaluation clinique et cognitive régulière à l'admission et périodiquement dans le cadre du projet personnalisé ; - Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives individuelles ou collectives prenant en compte la vie psychique des personnes ; - Promouvoir l'autonomie de la personne accueillie ; - Contribuer à l'élaboration et veiller à la mise en place des projets personnalisés ; - A partir du projet personnalisé et en coordination avec l'ensemble des intervenants, le (la) psychologue réalise des temps d'observations des usagers lors d'ateliers ou de sorties ; - Rédiger un bilan a minima de suivi des personnes accompagnées. Au niveau de l'accompagnement des personnes : - Mettre en place des bilans psychométriques et cognitifs ; - Evaluer le développement des compétences socio-adaptatives ; - Animer des ateliers et activités thérapeutiques visant au développement des compétences sociales et communicationnelles, adaptées au niveau de sévérité du TSA ; - Des thérapies individuelles ; - Concevoir et appliquer des outils et des programmes d'intervention individuels et personnalisés fondés sur une approche cognitive-comportementale et psycho-éducative. Au niveau de l'accompagnement des familles : - Assurer une transmission et une liaison réciproque entre l'équipe et les aidants ; - Mise en place de groupes thérapeutiques de type EHS, gestion des émotions aux services de l'externat ; - Soutenir et accompagner les familles des usagers. Profil: - Diplômes requis: Formation supérieure (BAC+5) : Master Professionnel en psychologie clinique et psychopathologie ; - Vous avez une première expérience professionnelle en secteur médico-social, auprès de personnes avec autisme ; - Capacité d'écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu'en réseau ; - Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités ; - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, mailing etc.). Envoyez CV et lettre de motivation à : SAMSAH de la Pointe du Lac, à l'attention de Madame PATRICE Carole, Directrice, par courrier au 67 avenue Magellan 94 000 Créteil, ou par mail à l'adresse suivante : capatrice@apogei94.net

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme, pour notre agence Espaces Atypiques de Angers sur les secteurs suivants : - Nord Anjou - Nord Ouest Anjou - Centre Est Angers En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l’immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ### Le job Un client franchit la porte de la concession sur la partie atelier : c’est toi qui l’accueilles en premier ! Tu deviens son interlocuteur privilégié et le lien direct avec l’atelier. De l’accueil à la restitution, tu assures une expérience client irréprochable. Nous recrutons pour notre client un Réceptionnaire APV Mécanique (H/F) pour rejoindre l’équipe APV de l'une de ses concessions située sur Vaulx-en-Velin (69). ### Tes missions Ton rôle : coordonner la prise en charge des véhicules, développer la relation client et assurer une satisfaction optimale à chaque étape. Concrètement, tu vas : * Accueillir les clients et prendre considération de leurs besoins * Etablir les devis * Planifier les interventions avec l'atelier * Rédiger les OR * Suivre l'avancée des travaux avec l’atelier et tenir le client informé * Valider avec le client les travaux complémentaires dans la mesure où l'atelier détecte d'autres anomalies, et ajuster le devis en fonction * Restituer les véhicules en expliquant aux clients les interventions réalisées * Être force de proposition pour les prestations et services complémentaires (ventes additionnelles) en valorisant les offres de la concession en vue de fidéliser la clientèle * Enregistrer les factures et assurer un suivi rigoureux   ### Pourquoi postuler ? * CDI, temps complet * Rémunération : entre 2500 € et 3000 € bruts/mois selon profil * Carte restaurant + mutuelle IRP AUTO + CE (loisirs, vacances, cinéma…) * Participation et intéressement Profil ### Ton profil * BTS AVA (ou équivalent) + 2 ans d’expérience en APV en concession automobile OBLIGATOIRE * Sens du service et de la satisfaction client * Aptitudes relationnelles, bon communicant(e), être à l'écoute * Organisé(e), rigoureux(se), et autonome * Fibre commerciale, goût du challenge, et orienté(e) résultats * Permis B indispensable Tu veux rejoindre un grand groupe, évoluer dans une ambiance saine et motivante et voir tes compétences reconnues ? Envoie ton CV dès aujourd’hui et lance ta carrière avec nous !    Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste Le job Tu aimes le contact client et tu veux faire la différence dans une concession où chaque véhicule compte ? Ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Réceptionnaire APV Carrosserie pour rejoindre l’équipe d’une concession basée à Bois Colombes (92). Sous la responsabilité du Responsable APV, tu es en charge de l’accueil client et du suivi complet des véhicules pris en charge par l’atelier Carrosserie. Tes missions * Accueillir les clients et prendre en compte leurs besoins * Gérer la prise de rendez-vous client * Assurer la gestion administrative des véhicules sinistrés * Établir les devis de réparation * Rédiger les ordres de réparation * Assurer la relation avec les assurances et les experts * Suivre l'avancée des travaux et les délais de restitution * Assurer le lien entre les clients et les équipes atelier * Développer les ventes de produits et services complémentaires * Enregistrer les factures des prestations * Commenter et valoriser les travaux réalisés lors de la restitution * Garantir une satisfaction optimale des clients * Contribuer à l’image de marque du point de vente * Assurer les standards qualité exigés par le constructeur * Assurer le reporting de ton activité au Responsable APV   Pourquoi postuler ? * CDI – poste à pourvoir dès que possible * Rémunération entre 2300€ et 2800€ bruts/mois * Avantages : tickets restaurant, mutuelle et prévoyance IRP Auto, prime de participation et d’intéressement, chèques vacances et cadeaux, CSE local Profil ### Ton profil * BTS AVA (ou équivalent) + 2 ans d’expérience en APV carrosserie OBLIGATOIRE * Sens du service client et goût du challenge * Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différentes fonctions * Autonome, organisé(e) et rigoureux(se) * Permis B exigé Tu veux rejoindre un grand groupe, évoluer dans une ambiance saine et motivante et voir tes compétences reconnues ? Envoie ton CV dès aujourd’hui et lance ta carrière avec nous !    Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Description : MISSION PRINCIPALE :   Sous l’autorité de la Direction générale, et en lien direct avec le Directeur général délégué à l’administration, la personne recrutée est, dans le ressort de sa Délégation, la représentante de l’établissement auprès de la communauté scientifique et des partenaires privés et publics de l’Inserm.   ACTIVITÉS PRINCIPALES :   En relation directe avec les directions d’unité, la personne recrutée assurera l’animation d’une équipe en charge des missions suivantes :   * Gestion financière : gérer l’ensemble des crédits des structures de recherche : missions, achats, contrats, marchés et ressources propres ;   * Ressources humaines : assurer la qualité du service rendu aux formations de recherche concernant la gestion administrative des personnels et, plus largement, le pilotage des processus RH pour les agents exerçant dans les unités de sa circonscription : recrutement, carrière, accompagnement individualisé, formation, action sociale, prévention, conseil sur les organisations ;   * Appui aux unités : impulser et coordonner toutes les actions assurant aux unités l’appui nécessaire à la gestion de leur activité en : gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion immobilière, services techniques et infrastructures informatiques et réseaux…   * Représentation et stratégie scientifique : représenter l’Institut auprès des représentants de l’État dans sa circonscription (Préfecture, Rectorat) et de l’ensemble de ses partenaires (hôpitaux, universités, collectivités locales, autres organismes scientifiques, entreprises…) ; en lien avec le ou les référents de site, participer aussi à la définition de la stratégie de l’Inserm sur les différents sites universitaires qu’elle couvre.   SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE   *  Nécessite une forte disponibilité *  Lieu d’affectation : Délégation régionale PACA et Corse - 18, avenue Mozart - Marseille     Profil recherché : APTITUDES :   * Cet exercice demande le goût du contact, le sens du service et exige des qualités éprouvées de rigueur dans le domaine administratif et financier, et une capacité démontrée à diriger une équipe.   NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) :   * Bac+5, doctorat ou tout autre diplôme admis comme équivalent pour le recrutement d'un ingénieur de recherche.   MODALITÉS DE CANDIDATURE :   Les dossiers de candidature (CV détaillé + lettre de motivation) devront inclure un rappel des fonctions exercées antérieurement et justifier des aptitudes et de l’intérêt du candidat à exercer les fonctions visées. * Date limite de candidature : 01 mars 2026 * Agents fonctionnaires : Précisez vos corps, grade, indice majoré et régime indemnitaire annuel brut * Attention : le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti