Vous êtes passionné(e) par l'automobile et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et convivial ? Alors cette opportunité est pour vous ! Qui sommes nous ? Auto Dauphiné : là où l'innovation rencontre la passion automobile ! Situé au cœur des Alpes, offrant un cadre de vie dynamique et proche de la nature, Auto Dauphiné est un Groupe familial de Concessions Automobiles avec plus de 250 collaborateurs répartis sur 7 établissements, qui commercialise avec ferveur les marques Renault, Dacia et Alpine depuis 1922. Nos forces ? Des équipes talentueuses, engagées ainsi qu'une offre innovante et audacieuse : mobilité durable, technologies avancées, designs futuristes et services répondant au besoin de chaque client pour rendre son expérience inoubliable et faire la différence. Prêt(e) ? N'attendez plus et embarquez avec nous ! Nous recherchons un Carrossier F/H en CDI, à temps plein - 39h00 par semaine du lundi au vendredi. Localisation : Auto Dauphiné Rives Votre mission : Au sein de nos ateliers carrosserie, vous devez :- Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliser ; Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) ; Effectuer la remise en état de la carrosserie dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise; Documenter et commander les pièces de rechange ; Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client. Disponibilité : Dès que possible Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (carrosserie), CQP Disposez d'une expérience dans un poste similaire Êtes curieux/se et rigoureux/se Êtes soucieux/se de la satisfaction client Ce que nous vous offrons : Des équipes soudées : parce que la réussite passe par l'entraide, le partage des compétences et bien sûr une bonne dose de bonne humeur ! Des équipements modernes : nous investissons régulièrement dans les dernières technologies pour vous offrir les meilleurs outils et conditions de travail. Un développement professionnel constant : accédez à des formations continues pour faire évoluer vos compétences, élargir vos horizons et saisir des opportunités d'évolution. Une rémunération attractive, à la hauteur de votre expérience. Un système de cooptation pour valoriser vos recommandations de talents jusqu'à 700 € brut. Des récompenses pour l'apport de nouveaux clients (prime d'indication). Des avantages : Mutuelle santé familiale prise en charge à 100%. 1 jour enfant malade rémunéré pour soutenir vos enfants en cas de maladie. Titres restaurant de 8€ avec une prise en charge à 60% par l'entreprise. Tarifs préférentiels sur nos véhicules, produits et services. De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, prise en charge partielle, des frais de billets pour des spectacles ou concerts, accès à des activités sportives, aide à la scolarité et bien d'autres privilèges à découvrir. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Vous vous projetez déjà ? Alors envoyez nous votre CV en cliquant sur l'onglet 'Postuler' ci-dessus. Nous avons hâte de vous découvrir ! Auto Dauphine encourage la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes et s'engage à offrir des opportunités égales à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous valorisons chaque talent et mettons en place des aménagements adaptés pour favoriser l'épanouissement professionnel de chacun.

La Communauté de Communes Loches Sud Touraine assure la collecte des déchets ménagers et assimilés en régie sur une partie de son territoire et via un marché de prestation de services pour la seconde partie. En la rejoignant vous intégrez une structure attentive au développement d'une culture commune, ainsi qu'aux principes d'autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs qui font le service public au quotidien. Poste Sous la responsabilité du responsable Technique de la régie de collecte au sein du service Déchets Ménagers de la Direction de l'environnement, vous aurez la charge de réaliser sur le périmètre de la Communauté de communes la collecte des ordures ménagères et de la collecte sélective, en bacs et en sacs, en tant que chauffeur ou en tant que ripeur (en alternance). Missions Principales : * En tant que chauffeur : - Majoritairement, conduite de l'ampliroll double benne, pour la collecte des points d'apports volontaires verre et papier répartis sur les 67 communes -Secondairement, conduite de la benne à ordures ménagères bi-compartimentée ou ripeur : chargement dans un camion benne à ordures ménagères (BOM) des déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective collectés sur la voie publique, en bacs et en sacs avec suivi des circuits de collecte, veille au respect du code de la route, des consignes de sécurité et l'usage rationnel de l'équipement, en particulier le poids total de la charge et la commande et la surveillance du système de compression -Transmission des informations à la hiérarchie en cas de problèmes sur le véhicule ou concernant des bacs abimés, des déchets mal triés, le débordement d'un point de collecte ou toute autre information que l'agent juge utile (optimisation du circuit de collecte) -Nettoyage du matériel de collecte -Occasionnellement, vous pourrez être amené à effectuer des missions connexes telles que la livraison de bacs, le chargement de déchets dans des bennes FMA, entretien du site tonte ou autre. Aptitudes: * Connaître les différents déchets existants, les techniques de tri et les méthodes de valorisation * Maîtrise l'utilisation de matériel de nettoyage * Connaître les règles de salubrité, de sécurité, de propreté et d'hygiène publique. * Rigueur, notamment dans la restitution des actions réalisées * Disponibilité et souplesse au niveau des horaires (tôt le matin, travail occasionnel le samedi quand jour férié dans la semaine, l'après-midi ou en soirée) * Sens du travail en équipe Formation et expérience professionnelle: * Bac professionnel spécialité propreté de l'environnement urbain - collecte et recyclage ou expérience équivalente * Expérience dans les domaines relatifs à la gestion des déchets Conditions du poste : Poste à pourvoir : Janvier 2026 Grade(s) recherché(s) : titulaire de la FPT (cat. C) ou à défaut contractuel (CDD 1 an) Lieu de travail : La Celle-Guenand Temps de travail : Temps complet (1607 heures annualisées), grande disponibilité et adaptabilité Rémunération statutaire brute: selon grille indiciaire du profil retenu et expérience. Permis B, C et CE (super lourd indispensable) CANDIDATURE : Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 15/11/2025 à l'attention du Président de la Communauté de communes Loches Sud Touraine.

La Communauté de Communes Loches Sud Touraine assure la collecte des déchets ménagers et assimilés en régie sur une partie de son territoire et via un marché de prestation de services pour la seconde partie. En la rejoignant vous intégrez une structure attentive au développement d'une culture commune, ainsi qu'aux principes d'autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs qui font le service public au quotidien. Poste Sous la responsabilité du responsable Technique de la régie de collecte au sein du service Déchets Ménagers de la Direction de l'environnement, vous aurez la charge de réaliser sur le périmètre de la Communauté de communes la collecte des ordures ménagères et de la collecte sélective, en bacs et en sacs, en tant que chauffeur ou en tant que ripeur (en alternance). Missions Principales : * En tant que chauffeur : - Majoritairement, conduite de l'ampliroll double benne, pour la collecte des points d'apports volontaires verre et papier répartis sur les 67 communes -Secondairement, conduite de la benne à ordures ménagères bi-compartimentée ou ripeur : chargement dans un camion benne à ordures ménagères (BOM) des déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective collectés sur la voie publique, en bacs et en sacs avec suivi des circuits de collecte, veille au respect du code de la route, des consignes de sécurité et l'usage rationnel de l'équipement, en particulier le poids total de la charge et la commande et la surveillance du système de compression -Transmission des informations à la hiérarchie en cas de problèmes sur le véhicule ou concernant des bacs abimés, des déchets mal triés, le débordement d'un point de collecte ou toute autre information que l'agent juge utile (optimisation du circuit de collecte) -Nettoyage du matériel de collecte -Occasionnellement, vous pourrez être amené à effectuer des missions connexes telles que la livraison de bacs, le chargement de déchets dans des bennes FMA, entretien du site tonte ou autre. Aptitudes: * Connaître les différents déchets existants, les techniques de tri et les méthodes de valorisation * Maîtrise l'utilisation de matériel de nettoyage * Connaître les règles de salubrité, de sécurité, de propreté et d'hygiène publique. * Rigueur, notamment dans la restitution des actions réalisées * Disponibilité et souplesse au niveau des horaires (tôt le matin, travail occasionnel le samedi quand jour férié dans la semaine, l'après-midi ou en soirée) * Sens du travail en équipe Formation et expérience professionnelle: * Bac professionnel spécialité propreté de l'environnement urbain - collecte et recyclage ou expérience équivalente * Expérience dans les domaines relatifs à la gestion des déchets Conditions du poste : Poste à pourvoir : Janvier 2026 Grade(s) recherché(s) : titulaire de la FPT (cat. C) ou à défaut contractuel (CDD 1 an) Lieu de travail : La Celle-Guenand Temps de travail : Temps complet (1607 heures annualisées), grande disponibilité et adaptabilité Rémunération statutaire brute: selon grille indiciaire du profil retenu et expérience. Permis B, C et CE (super lourd indispensable) CANDIDATURE : Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 15/11/2025 à l'attention du Président de la Communauté de communes Loches Sud Touraine.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous ne rejoignez pas seulement un service, vous participez à sa création et aurez l'opportunité de :

• Construire une équipe à votre image, fondée sur la collaboration, la bienveillance et l'excellence
• Offrir des soins empreints de dignité et de respect aux personnes âgées
• Travailler dans un environnement moderne, accrédité JCI, avec des technologies de pointe
• Être accompagné(e) dès votre arrivée par une équipe expérimentée et accueillante.

• Vous êtes Infirmier bachelier ou breveté
• Vous avez une expérience en maison de repos ou en unité de gériatrie et vous avez envie de mettre cette expérience à profit pour aider à créer le service dont vous rêvez
• Vous serez diplômé en juin ou en septembre prochain et vous envisagez de vous lancer dans une expérience originale, motivante et formatrice
• La qualité et la sécurité des soins, l'innovation et la collaboration multidisciplinaire font partie de vos valeurs

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein ou partiel dans un hôpital moderne et de qualité. Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une prime d'expertise gériatrique pour tous les Infirmiers porteurs ou non d'une Qualification ou d'un Titre Professionnel Particulier
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Formations internes et externes
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)

La candidature (lettre de motivation et cv) est à adresser via notre site internet en précisant la fonction souhaité !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

We are strengthening our Engineered solution Business Units Product Management team and looking for PRODUCT MANAGER, TUBES & DEFENSE to join our team! Are you a visionary leader who thrives on driving innovation and setting the pace in cutting-edge industries? If youre passionate about transforming market insights into breakthrough products and aspire to play a pivotal role within a dynamic global organization, we want to meet you! As our Product Manager for Tubes & Defense, youll be at the forefront of strategic growth, spearheading the development and management of high-performance products in a crucial market segment. Youll champion our product line, both inside and outside the company, ensuring it stands out for technical excellence, competitive edge, and commercial success. Collaborate with talented colleagues in Sales, Application Engineering, and Operations to turn challenges into opportunities for scalable, market-leading solutions. The preferred locations for this position are business units in Finland or other business unit locations across Europe. This influential role reports directly to the Director of Product Management, Engineered Solutions Business Unit, and offers regular customer engagement and participation in major industry events. What youll do Drive market leadership: Stay ahead of market trends, build meaningful relationships with customers, and closely monitor competitor activity through direct engagement and industry events. Shape strategy & innovation: Define and execute a compelling product vision aligned with business goals, prioritizing initiatives based on ROI and market needs. Deliver technical excellence: Partner with Engineering to ensure our portfolio meets industrial standards and drives innovation from concept to launch. Lead cross-functional success: Inspire effective teamwork with application engineering, technical sales, manufacturing, and more to achieve optimum product performance and profitability. Champion lifecycle performance: Guide products from inception to retirement, focusing on reliability, customer satisfaction, and robust profitability through data-driven insights. What you bring Masters or bachelors degree in engineering or a related field, with 3–7 years experience in product management or technical leadership. Proven record in developing products, engaging customers, and leading cross-functional teams. Exceptional strategic, analytical, and leadership abilities, with excellent written and verbal communication skills. Strong grasp of industrial systems, manufacturing processes, and supply chain dynamics. Expertise in business case development, pricing strategies, and delivering results that make a real impact. Why join us? Experience a truly international work environment filled with challenging opportunities and meaningful growth. Collaborate with passionate colleagues across our global network, dedicated to supporting your success. Make your mark in a business where your ideas and expertise are valued and rewarded. Ready to make a difference? Submit your application and CV (including your salary expectations) in English by March 1, 2026. Bring your expertise, drive change, and help us shape the future of tubes & defense – apply today!

Om stillingene

Nordland fengsel, avdeling høy sikkerhet Bodø (Bodø fengsel) har opprettet aktiviseringsteam. Formålet med aktiviseringsteamet er å forebygge isolasjon og gi et tilbud til innsatte som ikke er aktivisert i ordinær arbeidsdrift eller skole. Dette gjelder både innsatte som er utelukket fra fellesskap av retten eller kriminalomsorgen, innsatte som isolerer seg selv på bakgrunn av psykiske lidelser, psykisk utviklingshemming, fysiske hindringer eller av andre grunner ikke klarer å benytte seg av det ordinære fellesskap eller sysselsettingstilbudet.

Vi søker etter en fengselsbetjent eller person fra yrkesgruppe med annen relevant erfaring og bakgrunn som kan bidra til å redusere isolasjon. Arbeidstiden er to-skift turnus inkludert helgetjeneste.

Som medarbeider i aktiviseringsteamet har du ansvar for innsatte og ansatte sin sikkerhet. Du skal være en positiv rollemodell og veileder for de innsatte og delta i målrettet progresjonsarbeid med fokus på tilbakeføring i samfunnet. Videre skal du ha evne til sikkerhetstenking, grensesetting og konflikthåndtering.

Aktiviseringsteamet

Aktiviseringsteamet skal bidra til å forebygge isolasjonsskader og aktivisere innsatte som ikke klarer å delta i ordinær arbeidsdrift og ellers ville vært uten aktiviseringstilbud. De skal arbeide tett sammen med avdelingsbetjenter og skal gi et egnet tilbud til målgruppen om fysisk aktivitet, fritidsaktiviteter, tilrettelagt arbeid, individuelle- og gruppeaktiviteter samt annen meningsfull menneskelig kontakt. Aktiviseringsteamet skal gjennomføre kartlegging, risikovurdering, stå for dokumentasjon, produksjon og gjennomføring av ukeplaner. Aktiviseringen kan skje individuelt eller i grupper med innsatte med særskilte behov samt i større grupper der årsaken til isolasjon er manglende tilbud i avdelingen. Teamet er fortsatt under etablering, og det vil derfor være gode muligheter til å være med å forme innhold og arbeidshverdag.

Aktiviseringsteamet skal forholde seg til de særlig sårbare og hjelpetrengende, og dette er blant annet:

•    Unge innsatte (under 25 år)
•    Innsatte som har psykotiske gjennombrudd i fengsel
•    Innsatte som er suicid -fare og/eller er i fare for å skade seg selv
•    Innsatte med paranoid beredskap og er til fare for andre
•    Innsatte som isolerer seg over tid med gradvis dårligere psykisk helse
•    Innsatte som er utelukket av retten
•    Innsatte som av fysisk eller psykisk årsak ikke deltar i aktiviteter eller fellesskap

Den som ansettes må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning, erfaring og personlige egenskaper

For fengselsbetjenter (0264) er det følgende krav:

• Bestått fengselsbetjentutdanning fra KRUS

For miljøterapeuter (1201) er det følgende krav:

• Sosialfaglig høgskole- eller universitetsutdanning, eller annen relevant utdanning fra høgskole eller universitet på bachelornivå
• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid

For verksbetjenter (0275) er det følgende krav:

• Relevant fagbrev, men relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev
  Vi søker deg som har ferdigheter innen praktiske/kreative fagområder som egner seg til aktivisering av målgruppen. F.eks: håndarbeid, musikk, idrett, yoga, kunst og design.

Felles for alle stillingskoder er det følgende krav:

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy
• Selvstendighet og gjennomføringsevne
• Beherske daglig-engelsk
• Evne og interesse for å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier: trygghet, åpenhet og nytenking
• Førerkort klasse B

For å kunne jobbe i kriminalomsorgen er det krav om å gjennomføre enhetens opplæring i fysisk maktanvendelse.  

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Kurs og opplæring 
• Å bli en del av et spennende tiltak med mulighet for å påvirke utviklingen av teamet
• Et godt og mangfoldig arbeidsmiljø
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Fengselsbetjenter (0264) lønnes fra kr. 500 000 - 630 000 pr. år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner.

Miljøterapeuter (1201) lønnes fra kr. 525 000 - 670 000 pr. år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner.

Verksbetjenter (0265) lønnes fra kr. 500 000 - 650 000 pr. år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner.

Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter enhetene i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark og har regionadministrasjon i Trondheim.

Nordland fengsel består av fire avdelinger. Avdeling høy sikkerhet, Bodø har 56 soningsplasser, avdeling høy sikkerhet Mosjøen har 15 soningsplasser. Avdeling lavere sikkerhet er lokalisert i Fauske med 18 soningsplasser og Bodø overgangsbolig har 12 soningsplasser. 

Software Asset Manager – bidra til trygg og effektiv forvaltning av UDIs digitale miljø
 
I Utlendingsdirektoratet (UDI) står vi foran en historisk modernisering av hele utlendingsforvaltningen – og vi trenger dyktige medarbeidere som vil sette retningen.
Vi skal de neste årene utvikle nye, sammenhengende tjenester som berører nasjonal sikkerhet, internasjonal mobilitet og hverdagen til mennesker som søker opphold i Norge. Sammen med Utenriksdepartementet, Politiet og UNE har vi fått 2 milliarder kroner for å bygge løsningene fra bunnen av. Dette er et av Norges største digitaliseringsprogrammer – og du vil bli involvert i dette arbeidet.
 
Vil du være med på å styrke UDIs digitale kontroll og sikre at våre programvarelisenser forvaltes sikkert, kostnadseffektivt og i tråd med regelverk og avtaler?
Vi søker en erfaren og engasjert Software Asset Manager (SAM) som ønsker å spille en viktig rolle i å videreutvikle UDIs arbeid med programvareforvaltning.
 
UDI forvalter store mengder programvare og komplekse digitale systemer som understøtter et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. For å sikre god styring, kostnadskontroll og etterlevelse av avtaler trenger vi å styrke vårt arbeid med Software Asset Management.
Som Software Asset Manager vil du få et helhetlig ansvar for å videreutvikle UDIs SAM-prosess og -verktøy. Rollen innebærer å sikre oversikt, sørge for effektiv lisensbruk, og redusere risiko – både teknisk, økonomisk og juridisk.

Arbeidsoppgaver

Hva vil du jobbe med?

• Utvikle og forbedre strategier, rutiner og prosesser for Software Asset Management i UDI
• Sikre oppdatert oversikt over programvareporteføljen, lisensstatus og bruksrettigheter
• Følge opp og delta i revisjoner, kontraktsdialog og lisensforhandlinger
• Samarbeide tett med IT, anskaffelser, sikkerhet, økonomi og juridisk enhet for å sikre god styring og etterlevelse
• Forvalte og videreutvikle SAM-verktøy og sikre kvalitet i data og rapportering
• Bidra til kostnadskontroll, effektivisering og økt bevissthet om lisensforbruk i organisasjonen
• Bidra til FinOps arbeidet med skykostnadsoptimalisering
• Identifisere forbedringsmuligheter, risiko og tiltak knyttet til programvareforvaltning

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen har du (må krav):

• Utdanning på bachelornivå eller tilsvarende innenfor IKT eller administrasjon
• Annen utdanning og lang relevant erfaring kan kompensere for eventuell manglende formell utdanning
• Minst tre års erfaring fra Software Asset Management, IT Asset Management, lisensforvaltning eller anskaffelser
• Solid kjennskap til lisensmodeller og programvareleverandører
• Erfaring med revisjoner, lisensdialog eller kontraktsforvaltning
• God norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  

 

Ønskelige kvalifikasjoner (bør krav):

• Gjerne erfaring med ITIL, CMDB eller styringssystemer
• Sertifiseringer som IAITAM, CSAM, ITIL Foundation eller relevante leverandørspesifikke kurs
• Erfaring med bruk av lov og forskrift om offentlige anskaffelser
  

Vi forstår at det sjelden finnes én kandidat som oppfyller alle krav. Hvis du kjenner deg igjen i deler av det vi beskriver og ønsker å vokse inn i rollen, oppfordrer vi deg til å søke!

   

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kombinerer sterk analytisk teft med god struktur og solid forretningsforståelse. Du gjør komplekse problemstillinger forståelige og kommuniserer tydelig både skriftlig og muntlig. Du trives med å samhandle med ulike mennesketyper og fagmiljøer, bygger gode relasjoner og finner løsninger gjennom samarbeid. Som person er du løsningsorientert, jobber godt i tverrfaglige team og liker å veksle mellom strategiske vurderinger og operativt arbeid i hverdagen.

Vi tilbyr

Hvorfor velge UDI?

• Du får jobbe med et av Norges mest spennende og samfunnsviktige digitaliseringsprogrammer
• Du blir del av et sterkt og inkluderende teknisk miljø
• Moderne lokaler på Helsfyr med svært god kantine
• Innendørs sykkelparkering i låst rom, med mulighet for både vask og enkelt vedlikehold av sykkelen
• Fleksibel arbeidshverdag, trening i arbeidstiden, sommertid og fleksibel arbeidsplass
• Du innplasseres som Seniorrådgiver (1364), lønn 850 000 – 1 100 000 kroner (for spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes)
• Gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer gjennom Statens pensjonskasse
  

 

Vil du vite mer?
Ved å gå inn på Modulf - Et av landets største digitaliseringsprosjekter kan du få mer informasjon, høre podkaster og se videoer. Hør bla hva våre teknologer forteller om hvordan det er å jobbe i UDI.

Praktisk informasjon:
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må legge ved vitnemål når du søker på stillingen. Du skal laste opp vitnemålet ditt fra Vitnemålsportalen i Webruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju.
 
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant
 
I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontaktinformasjon

Jarle Alexander Winge, Seniorrådgiver

Arbeidssted

Innspurten 11
0663 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5081948387
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Løsningsarkitekt – bli med og bygge helt nye digitale tjenester for Norge 

Vil du være med å bygge en helt ny, moderne IT-plattform for et av landets mest komplekse og viktige samfunnsområder? I Utlendingsdirektoratet (UDI) står vi foran en historisk modernisering av hele utlendingsforvaltningen – og vi trenger dyktige løsningsarkitekter som vil sette retningen. 

Vi skal de neste årene utvikle nye, sammenhengende tjenester som berører nasjonal sikkerhet, internasjonal mobilitet og hverdagen til mennesker som søker opphold i Norge. Sammen med Utenriksdepartementet, Politiet og UNE har vi fått 2 milliarder kroner for å bygge løsningene fra bunnen av og søker nå 2-3 nye løsningsarkitekter.  

Dette er et av Norges største digitaliseringsprogrammer – og du kan bli en nøkkelperson i arbeidet. 

Arbeidsoppgaver

Rollen din som løsningsarkitekt 

Hos oss vil du få en sentral rolle i å designe og realisere nye løsninger med moderne arkitekturprinsipper som: 

• Domain Driven Design
• hendelsesdrevne systemer
• mikrotjenester
• autonome, tverrfaglige produktteam
• skybaserte applikasjonsmønstre (Azure og hybrid) 

Du blir en del av et sterkt fagmiljø i Seksjon for informasjonsforvaltning og arkitekturstyring (IFA), og jobber tett med utviklere, produktledere, arkitekter og andre interessenter i et miljø som verdsetter samarbeid, kvalitet og kontinuerlig læring. 

Dine viktigste oppgaver 
Som løsningsarkitekt vil du blant annet: 

• Utforme og realisere UDIs målarkitekturer i henhold til UDI’s overordnede arkitekturmålbilde
• Designe nye, skalerbare og sikre løsninger basert på moderne arkitekturprinsipper
• Bidra i overgangen fra monolittiske systemer til distribuert arkitektur
• Jobbe i DevOpsorienterte team med stort handlingsrom
• Delta aktivt i strategiske satsinger som Modernisert utlendingsforvaltning (ModUlf) og Schengen IT
• Sikre robuste, pålitelige og brukernære tjenester 
  
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner du må ha: 

• Høyere utdanning innen IT/ingeniørfag. Solid og relevant erfaring kan kompensere for utdannelseskravet
• God forståelse av arkitektur, systemdesign og integrasjonsmønstre
• Kunnskap om APIdesign, mikrotjenester og hendelsesdrevne løsninger
• Kjennskap til modellering (ArchiMate/UML)
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå BEGRENSET

 

Det er en fordel om du har erfaring eller kompetanse innen en eller flere av disse:

• Utvikling eller arkitektur i sky (Azure/AWS/GCP/hybrid)
• Regel- eller prosessbaserte saksbehandlingssystemer
• Dokumentforvaltning og arkiv
• IAM
• Migrasjon og transisjonsarkitektur
• Sertifiseringer innen arkitektur (TOGAF) eller relevante sky-sertifiseringer
• Større digitaliseringsprogrammer

Vi forstår at det sjelden finnes én kandidat som oppfyller alle krav. Hvis du kjenner deg igjen i deler av det vi beskriver så oppfordrer vi deg til å søke! 

Personlige egenskaper

Hvem lykkes i denne rollen?
Vi ser etter deg som: 

• tenker helhetlig og forstår hvordan teknologi skaper verdi
• er analytisk og nysgjerrig på komplekse problemstillinger
• kommuniserer tydelig og skaper tillit i tverrfaglige miljøer
• er komfortabel med endring, usikkerhet og iterasjon
• liker å bygge – ikke bare forvalte

Vi tilbyr

Hvorfor velge UDI?

• Du får jobbe med et av Norges mest spennende og samfunnsviktige digitaliseringsprogrammer
• Du får påvirke arkitekturvalg i fremtidens utlendingsforvaltning
• Du blir del av et sterkt og inkluderende teknisk miljø
• Moderne lokaler på Helsfyr med svært god kantine
• Fleksibel arbeidshverdag, trening i arbeidstiden, sommertid og fleksibel arbeidsplass
• Du innplasseres som Overingeniør (1087) / Senioringeniør (1181), lønn 850 000–1 050 000 kroner (for spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes)
• Gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer gjennom Statens pensjonskasse

 

Vil du vite mer?
Ved å gå inn på Modulf - Et av landets største digitaliseringsprosjekter (https://www.udi.no/om-udi/jobbe-i-udi/modernisering-av-utlendingsforvaltningen/) kan du få mer informasjon, høre podkaster og se videoer. Hør bla hva våre arkitekter forteller om hvordan det er å jobbe som løsningsarkitekt i UDI.

 

Praktisk informasjon: 
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må legge ved vitnemål når du søker på stillingen. Du skal laste opp vitnemålet ditt fra Vitnemålsportalen i Webruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant 
I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Kontaktinformasjon

Jarle Alexander Winge, Seniorrådgiver HR og Rekruttering, jawin@udi.no

Arbeidssted

Innspurten 11
0663 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5076353067
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Om stillingen

Har du lyst på en sommerjobb som er annerledes, utfordrende og som faktisk betyr noe?

Åna fengsel søker engasjerte sommervikarer som vil bidra til trygghet, utvikling og menneskemøter - og samtidig få verdifull erfaring innen sikkerhet, samarbeid og kommunikasjon.

Sommerjobb perioden er 15. juni til 16.august. Du må kunne arbeide i hele perioden.

Det er aktuelt med vikarer til følgende arbeid: 

Betjent - fengsel. (Turnusarbeid, tilnærmet full stilling) 

Betjent - arbeidsdrift. (Dagtid, full stilling) 

Obligatorisk opplæring av nye vikarer i uke 25/26 (15. - 26. juni). 

For å kunne bli sommervikar er det krav at opplæring i fysisk maktanvendelse og selvforsvar blir bestått.

Dette er en jobb der mennesker står i sentrum, og hvor ingen dager er helt like.

En betjent skal ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

Arbeidsoppgaver

Det er aktuelt med vikarer til følgende arbeid: 

Betjent - fengsel. (Turnusarbeid, tilnærmet full stilling) 

Betjent - arbeidsdrift. (Dagtid, full stilling)

 Som sommervikar hos oss jobber du tett på både kollegaer og innsatte. Arbeidsdagen er variert og kan blant annet bestå av:

• tilsyn og kontakt med innsatte
• veiledning og motivasjon i hverdagen
• sikkerhetsoppgaver og rutiner
• samarbeid i team på tvers av fagområder

Det må påregnes modulbasert HMS opplæring i sikkerhet.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no/opptakskrav
• at du er 20 år eller eldre i løpet av året (født før 1.1.07)
•  at du har generell studiekompetanse 
•  at du kan vise frem politiattest uten merknader 
•  at du har førerkort for bil
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

  For arbeid som betjent - arbeidsdrift kan fagutdanning eller arbeidserfaring kompensere for eventuelt manglende studiekompetanse.

Personlige egenskaper

Du trenger ikke ha jobbet i fengsel fra før. Vi ser etter deg som:

• er trygg, moden og ansvarlig
• er god på kommunikasjon og samarbeid
• håndterer utfordrende situasjoner på en rolig måte
• er nysgjerrig på mennesker og samfunn
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting

• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon

  Studerer du innen helse, sosialfag, idrett, psykologi, juss, pedagogikk – eller vurderer en karriere innen politi, kriminalomsorg eller sikkerhet? Da er dette ekstra relevant erfaring.

Vi tilbyr

• en sommerjobb som skiller seg ut på CV-en
• betalt opplæring og tett oppfølging
• erfaring med ansvar, samarbeid og konflikthåndtering
• turnusarbeid (dag/kveld/helg) - for betjent - arbeidsdrift er det dagtid mandag til fredag.
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• et inkluderende arbeidsmiljø, både faglig og sosialt, der samarbeid og deling av erfaringer er sentralt.
• gratis parkering 
• elbil-ladning tilgjengelig for ansatte. 
• et aktivt bedriftsidrettslag som tilbyr muligheter for fysisk aktivitet og sosialt samvær
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 

• stillingene lønnes i stillingskode 1078 betjent kr. 410 000 – 460 000, avhengig av ansiennitet. Kompensasjon for ubekvem arbeidstid kommer i tillegg. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

  Utdannede fengselsbetjenter lønnes i stillingskode 0264 fengselsbetjent kr 500.000 - 630 000.- avhengig av ansiennitet.

  Betjent - arbeidsdrift med godkjent, relevant fagbrev lønnes i stillingskode 0275 verksbetjent kr 500.000 - 550.000.- avhengig av ansiennitet.

  Mange av våre sommervikarer søker seg videre til faste eller midlertidige stillinger senere.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Cato Nevland på telefon 51799103 eller fengselsinspektør Tora Marie Kolnes på telefon 51799017.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 160 ansatte, med til sammen 164 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 140 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 24 plasser med lavere sikkerhetsnivå.

Portföljgruppen är en grupp inom Ålandsbanken som arbetar med bland annat orderhantering. Arbetet förutsätter en effektiv och detaljorienterad person som är noggrann i sitt arbete. Du ansvarar för portföljsystemets orderhantering samt tillhörande processer. Du assisterar gruppen i administrativa uppgifter och fungerar som support till våra interna kunder. Tjänsten är vikariat fram till 22.9.2027. Placeringsort är Mariehamn. Din profil Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och samtidigt kan jobba självständigt. Vi ser att du är ansvarstagande, analytisk och driven. Då delar av arbetsuppgifterna är tidskritiska behöver du kunna arbeta snabbt och effektivt. Att arbeta på Ålandsbanken Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som blir en del av laget Ålandsbanken! https://www.alandsbanken.ax/om-oss/karriar/arbeta-pa-alandsbanken Låter det som ett arbete för dig? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta gruppchef Linus Kvist-Snellman, linus.kvist-snellman@alandsbanken.fi. Sänd din intresseanmälan och CV senast den 15.3.2026. Urval och intervjuer sker löpande.