Nous recherchons pour notre client, filiale française d'un groupe industriel international structuré et reconnu, un Contrôleur Financier Junior H/F dans le cadre d'une création de poste. Intégré(e) au sein d'une direction financière à taille humaine, vous bénéficierez d'une forte proximité avec les équipes opérationnelles tout en évoluant dans un cadre groupe international. Ce poste offre une exposition complète aux enjeux de pilotage financier d'un site industriel, avec une réelle montée en compétences et des perspectives d'évolution à moyen terme. Le poste : Issu(e) d'une formation supérieure en finance, audit ou école de commerce (Master CCA, DSCG ou équivalent), vous justifiez de deux à trois années d'expérience, idéalement acquises en cabinet d'audit au sein d'une structure reconnue, ou en finance dans un environnement industriel. Votre parcours vous a permis de développer une excellente maîtrise des mécanismes comptables et financiers ainsi qu'une forte rigueur analytique. Vous souhaitez désormais rejoindre une direction financière afin de vous rapprocher des enjeux opérationnels et contribuer directement à la performance d'un site industriel. Ce poste constitue une véritable passerelle vers une carrière en finance d'entreprise et offre des perspectives d'évolution à moyen terme vers des fonctions élargies. Vous apportez notamment : - Une solide capacité d'analyse et de fiabilisation des données - Une bonne compréhension des processus comptables et des clôtures - Une maîtrise avancée d'Excel et idéalement de SAP - Un anglais courant, indispensable dans un contexte groupe international Curieux(se), structuré(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en interaction avec les équipes opérationnelles dans un environnement industriel exigeant et formateur. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en finance, audit ou école de commerce (Master CCA, DSCG ou équivalent), vous justifiez de deux à trois années d'expérience, idéalement acquises en cabinet d'audit au sein d'une structure reconnue, ou en finance dans un environnement industriel. Votre parcours vous a permis de développer une excellente maîtrise des mécanismes comptables et financiers ainsi qu'une forte rigueur analytique. Vous souhaitez désormais rejoindre une direction financière afin de vous rapprocher des enjeux opérationnels et contribuer directement à la performance d'un site industriel. Ce poste constitue une véritable passerelle vers une carrière en finance d'entreprise et offre des perspectives d'évolution à moyen terme vers des fonctions élargies. Vous apportez notamment : - Une solide capacité d'analyse et de fiabilisation des données - Une bonne compréhension des processus comptables et des clôtures - Une maîtrise avancée d'Excel et idéalement de SAP - Un anglais courant, indispensable dans un contexte groupe international Curieux(se), structuré(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en interaction avec les équipes opérationnelles dans un environnement industriel exigeant et formateur. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - DRH et Contrôleur Financier site Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l'équipe dans les 24h. Au plaisir d'évoquer votre projet, S-quaar Rennes

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à La Roche-sur-Yon Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s), 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 04/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Mercredi de 13h15 à 17h00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Nantes Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 5 an(s), 5 an(s) - - Début de garde : 08/04/2026 - Fin des gardes : 08/04/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Mercredi 08/04/2026 de 13:00 à 19:00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Sous l'autorité directe de la Présidente de l'association et son CA, et sous la responsabilité du directeur du Centre Social, l'assistant (e) administratif (ive) et chargé(e) de communication assure la gestion administrative courante de la structure, en partenariat avec les membres de l'équipe, et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe, contribuant ainsi au bon fonctionnement du centre et à son rayonnement sur le territoire. Missions : Gestion administrative (80%) - Accueillir, renseigner et orienter le public de manière bienveillante - Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires - Présentation des activités, information du public - Veiller à l'image de l'association en maitrisant votre communication et vos échanges - Inscrire son travail dans une dynamique d'équipe - Assurer l'organisation logistique des activités et réunions - Organisation logistique des réunions, prise de note, rédaction de compte-rendu - Participer à l'élaboration et à la production de documents et statistiques sollicités par les autorités de tutelles administratives et financières - Prospection, collecte et diffusion des informations relatives à l'activité de l'association - Gestion du courrier entrant/distribution/numérisation - Contribuer au suivi administratif, mettre à jour les dossiers - Rédaction de courrier - Saisir, trier et classer des documents - Suivi des échéances - Recueillir, analyser, et transmettre les informations significatives à votre encadrement - Suivi du calendrier des activités de l'association - Participations aux réunions d'équipe, Assemblée Générale, et tout évènement en lien avec la vie de l'association - Contribuer à la mise à jour des bases de données (adhérents, partenaires..) Communication interne et externe (20%) - Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication du Centre Social - Concevoir des supports de communication - Création, rédaction et diffusion de supports d'information (site, affiches, flyers, courriels, communiqués) - Mise à jour du site Internet et des réseaux sociaux de l'association - Réalisation de visuels (affiche documents de présentations, visuels numériques) - Réalisation de supports de communication en lien avec les équipes - Maitrise de logiciels graphiques - Notion de graphisme (créativité) Profil recherché Bac+2 (BTS ou équivalents) ou Bac Pro (avec expérience significative) administratif Une expérience dans la gestion administrative en association est souhaitée Intérêts pour les activités de l'association Compétences Sens du relationnel et de l'écoute Connaissances budgétaires appréciées Bonne maitrise de l'orthographe, capacités rédactionnelles et relationnelles solides Maitrise de l'outil informatique et de logiciels de création graphique, Maitrise des outils bureautiques (pack office) Bonnes connaissances des outils de communication numérique (Canva, suite Adobe, réseaux sociaux, Wordpress.) Savoir prendre des notes et les retranscrire Savoir communiquer rapidement et efficacement Esprit d'équipe et polyvalence Rigueur, organisation et discrétion professionnelle Dynamisme, créativité et sens de l'initiative Savoir s'organiser et hiérarchiser Connaissance du fonctionnement associatif et des valeurs de l'ESS Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à hiérarchiser les priorités. CV + Lettre de motivation attendus.

Vos missions : Ce poste vient en appui technique à la chargée de mission sport-santé, en renforçant l'expertise de l'APA au sein de la coordination départementale. Missions principales - Appui à la coordination départementale 1) Appui technique à l'animation du réseau Sport Santé : o Participation aux échanges avec les partenaires institutionnels, Maisons Sport-Santé, collectivités, professionnels de santé, acteurs de la coordination territoriale en santé, structures sportives. o Conseils techniques sur les pratiques de l'APA et sur la mise en place de projets territoriaux 2) Promotion de l'APA et lutte contre la sédentarité : o Sensibilisations auprès des professionnels et du grand public o Valorisation de l'APA dans les parcours de soins et soutien à la prescription 3) Participation à la co-construction et à la coanimation de formations sport santé : o Élaboration de contenus pédagogiques adaptés aux professionnels de la santé et du sport o Coanimation en tant qu'expert technique 4) Développement du sport en entreprise : o Elaboration d'un diagnostic territorial de l'existant et des besoins o Conception d'une offre adaptée o Promotion, construction des partenariats et animation 5) Veille réglementaire et évolutions techniques de l'APA : o Être en appui sur le suivi réglementaire et législatif o Relais d'information aux acteurs du territoire Missions complémentaires - Dispositif PAIPS (Parcours d'Accompagnement Individualisé vers la Pratique Sportive) : L'EAPA interviendra également dans la mise en œuvre du dispositif PAIPS, visant à accompagner des personnes en situation d'Affection Longue Durée, de maladie chronique, présentant des facteurs de risque ou étant en perte d'autonomie, vers une pratique adaptée, notamment dans les territoires non pourvus en Maison Sport-Santé. - Réalisation de bilans de la condition physique - Suivi de l'intégration dans les activités physiques adaptées - Lien avec les professionnels de santé et encadrants sportifs locaux Les compétences requises : - Bonne connaissance des secteurs de la santé, du médico-social, du milieu associatif et du sport. - Connaissance des caractéristiques des publics vulnérables (personnes en situation d'ALD, souffrant de maladies chroniques, à risque d'en développer ou en situation de perte d'autonomie). - Connaissance approfondie des principes de l'APA et de ses modalités d'application selon les pathologies et les publics. - Expérience en coordination, méthodologie et gestion de projets. - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat. - Autonomie, réactivité, sens de l'initiative et dynamisme. - Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteur (bénéficiaires, professionnels de santé, élus, encadrants sportifs.). - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de traitement de texte et de tableur. Démarrage du contrat : 1er trimestre 2026 L'emploi se déroulera au siège du CDOS 37 (Maison des Sports de Touraine à Parçay-Meslay). Vos responsables hiérarchiques seront le directeur, le président et le vice-président du pôle sport santé bien-être du CDOS 37. Modalités de candidature et renseignements : Les candidatures sont à adresser à Pauline Fortin, chargée de mission sport santé o Documents : CV et lettre de motivation

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Chargé de relation Ecole rigoureux(se) et autonome pour intégrer notre service Ressources Humaines. Vous serez en charge du développement des Relations Ecoles au sein de l'entreprise. Vos défis au quotidien : Piloter et animer la campagne d'alternance / stage en relation avec le service recrutement et les opérationnels Animer les relations avec les écoles cibles et développer les partenariats (organisations de salons, jobdating, évènements écoles) Suivi administratif des contrats et gestion de la plateforme de suivi d'intégration digitalisée Animation de la communauté Alternants en lien avec les équipes RH de proximité (évènements "Matinée Alternants"...) Formation Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent Connaissance de la législation RH Rigueur et sens de l'organisation Bon relationnel et capacité à travailler en autonomie Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre client pour un poste d'Agent de Maintenance industriel H/F basé sur St Bonnet de Mure (69) Spécialisée dans le recyclage des batteries, notre client est leader dans son domaine vous propose un environnement de travail stimulant et engagé en faveur de l'environnement au sein d'une équipe de 6 techniciens. Contrat: CDI Démarrage : Immédiatement Horaires du lundi au vendredi: 06h 14h10 / 09h 17h puis 14h 22h10 à envisager Durée hebdomadaire: 35h50 Salaire en fonction de l'expérience : entre 25 et 27K€ par an EPI : Port d'un masque ventilé Environnement : Travail en intérieur et extérieur Voici les missions qui vous seront confiées : * Vous réalisez la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements industriels (fours, convoyeurs, appareils de levage, broyeurs, etc.). * Vous contribuez à l'assemblage, au réglage et à la mise en service des équipements électrotechniques, avec un appui initial. * Vous développez vos compétences au fil du temps sur les systèmes d'automatisme, d'hydraulique, de pneumatique et de mécanique, selon les priorités du site. * Vous participez aux nouveaux projets du site, ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue en assurant le suivi de certains indicateurs clés. * Vous travaillez en collaboration avec les différents services internes (production, logistique, projets) et avec les partenaires externes (contrôles réglementaires, sous-traitants). * Vous pouvez être amené(e) à prendre part à des astreintes techniques en fonction de l'organisation du service. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC à BAC+2 en maintenance, avec de solides bases en électrotechnique. Vous faites preuve de curiosité, d'engagement et souhaitez développer vos compétences dans un environnement industriel exigeant. Vous savez suivre des procédures précises, proposer des améliorations et travailler efficacement en équipe. Vous appréciez les environnements de travail dynamiques et variés. Vous démontrez sérieux, motivation et sens des responsabilités dans l'accomplissement de vos missions. Notre client prendra le temps de vous former sur la sécurité, les habilitations électriques, la conduite de chariots, l'utilisation du pont roulant, ainsi que sur la sécurité et les risques industriels (SST, risques chimiques, incendie). Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrez une entreprise qui accompagne ses collaborateurs, et vous bénéficierez d'un suivi personnalisé pour bien débuter et progresser dans votre métier. Intéressé(e) par cette opportunité ? N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Nous serons ravis de vous rencontrer et d'échanger avec vous. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

L'équipe comptable ACS (BIC/BNC) d'Yssingeaux vous attend pour apporter votre savoir-faire auprès nos clients-adhérents artisans, commerçants et prestataires de services. Vous êtes chargé(e) d'un portefeuille de clients-adhérents dans le domaine comptable et fiscal : organisation administrative et comptable du client, tenue ou révision, établissement des comptes annuels, le tout dans une optique permanente de conseil auprès du dirigeant d'entreprise. Vous participez au développement du portefeuille de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 minimum en comptabilité et vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum en cabinet. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d'engagement au service du client-adhérent, de rigueur, et de professionnalisme. Vous appréciez le travail collaboratif et serez accompagné par une équipe d'experts. Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et innovant avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, signature électronique.) Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions cœur. Nous recherchons en permanence des collaborateurs volontaires et créatifs pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise au travers de nombreux projets transverses, et notamment le projet d'entreprise qui permet de voir plus loin en préparant notre Cerfrance de demain aux nombreux défis qui s'offrent à nous. Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle, la Participation, l'Intéressement, le CSE, les Chèques vacances . Vous l'avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec votre futur manager pour mieux vous connaître et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger ! Les indispensables ! Le permis B pour vous déplacer et aller à la rencontre de nos clients-adhérents.

Envie de guider les talents de demain et de créer des opportunités ? Rejoignez le Campus de l'ESG Aix en Provence comme Conseiller formation H/F/X. Un rôle au cœur de l'expérience étudiant, entre accompagnement, orientation et mise en relation avec nos entreprises partenaires. L'ESG à Aix, une école au cœur d'une ville en plein essor Au carrefour de l'innovation, de la culture et du dynamisme économique, l'ESG Nantes forme les futurs experts du management, du marketing, de la communication et de la finance. Ouverture, créativité et proximité avec les entreprises : notre pédagogie prépare les étudiants à construire leur avenir dans un environnement riche en opportunités. Vos missions Relations prospects et candidats : · Participer aux salons, JPO, soirées école. · Recevoir les prospects et les conseiller dans leurs choix d'orientation · Recruter les étudiants en alternance · Promouvoir nos cursus de formation pour l'ensemble des écoles du campus · Organiser les ateliers d'aide à la recherche d'alternance · Organiser des événements de fidélisation des montants Relations Entreprises : · Recevoir les candidats en recherche d'alternance et les guider dans leur recherche d'entreprise · Répondre aux demandes des entreprises déjà clientes, proposer les CV · Coordonner les actions de recherche d'offres d'alternance avec le Chargé des Relations Entreprises · Fidéliser les entreprises par le suivi tuteurs et les réachats d'offres · Être garant du prix de vente des formations auprès des entreprises · Assurer le suivi en entreprise des apprenants Administration des contrats : · S'assurer d'avoir l'intégralité des éléments pour monter les contrats Missions transverses : · Participation aux organisations d'évènements entreprises . Identifier des entreprises pour projets pédagogiques, participation jurys, simulation d'entretien Reporting : · Assurer les reportings d'activité lors des entretiens individuels hebdomadaires . Assurer la complétude des informations de suivi étudiants dans la CRM · Assurer la complétude des informations de suivi entreprises dans la CRM Profil recherché Chez Galileo Global Education, votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Vous passerez le test Access First, un test cognitif pour nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies ! Qualités humaines recherchées : * Tempérament commercial de développeur, orienté résultat, pour atteindre les objectifs commerciaux fixés chaque mois * Vous êtes capable de travailler de façon rapide, efficace et autonome, avec une forte pression commerciale * Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers Conditions & avantages CDI - 95 Chemin Roger Martin, Aix en Provence Rémunération selon l'expérience et le profil Tickets restaurant / Participation / CE Prêt à relever le défi et à accompagner nos étudiants vers la réussite ? Postulez dès maintenant ! #WeAreInclusive #btoc

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Au sein de l'équipe Appui au Management, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat au pilotage de la performance, des achats et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Construire des outils de gestion et d'aide à la décision pour le pilotage de la performance en lien avec les utilisateurs (managers, vendeurs...). Analyser et rédiger des reportings pour les équipes de vente et de la relation client et produire des tableaux de bord à partir de différents entrepôts de données. Identifier et analyser des écarts par rapport aux objectifs et suivre les correctifs à mettre en oeuvre. Élaborer des supports communicants pour mettre en avant les analyses produites. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC +3, et vous souhaitez préparer Master en contrôle de gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse ainsi que le goût des chiffres et du traitement de données. Vous savez faire de rigueur, d'organisation et vous êtes capable de travailler en autonomie. La maîtrise d'Excel et une initiation à la construction d'un rapport sous Power BI est un prérequis. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas ! Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d'un entretien en présentiel.