********************** FORUM EMPLOI DU CASTELLET MERCREDI 4 MARS 13H30/17H*********************** Rattaché(e) au Responsable Atelier Fabrication au sein de notre structure engagée en compétition automobile, vous intervenez sur la réalisation de pièces destinées aux véhicules de course et à leurs sous-ensembles mécaniques (triangle de suspension, boîte à eau, circuit de refroidissement.) À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Lire, analyser et interpréter des plans techniques et des dossiers de fabrication issus du bureau d'études et être capable de déterminer les besoins en outillage (marbre modulaire) selon les tolérances dimensionnelles & géométriques demandées (ordre du 0,1mm). - Effectuer des soudures TIG et MIG sur acier, aluminium et inox de faibles épaisseurs (0,5 à 5 mm), avec un haut niveau d'exigence en termes de qualité, de résistance mécanique et de maîtrise des déformations, - Réaliser les opérations d'ajustage (traçage, découpe, formage, pliage) et d'assemblage de pièces métalliques de haute précision, notamment pour des éléments de châssis, supports mécaniques, systèmes d'échappement, réservoirs. - Collaborer étroitement avec le bureau d'études, pour optimiser les montages et garantir la fiabilité et répétabilité des assemblages, - Contrôler la conformité des pièces réalisées à l'aide de contrôles visuels, dimensionnels et d'essais d'étanchéité, en veillant au respect des standards qualité internes et des exigences propres à la compétition automobile (sécurité), - Produire des prototypes, des pièces unitaires ou des petites séries dans des délais contraints, notamment en préparation de séance de développement, en garantissant un haut niveau de finition et de fiabilité, Profil Recherché - De formation type CAP à Bac+2 en Chaudronnerie / Soudure, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 10 ans sur un poste similaire. - Vous maîtrisez la chaudronnerie fine sur des métaux de faible épaisseur (de 0,5 à 5 mm), notamment en aluminium et acier - Vous définissez les procédés de soudure adaptés à chaque pièce. - Vous réglez les postes de soudure, tels que les modèles Fronius ou Miller, en fonction des exigences spécifiques. - Vous possédez des compétences en usinage conventionnel, notamment en fraisage et en tournage. - Vous possédez une maîtrise professionnelle de l'anglais, vous permettant de comprendre et de vous exprimer dans un contexte technique. - Vous êtes un élément moteur, capable de réaliser des pièces complexes, tout en transmettant votre savoir-faire aux juniors au sein d'une équipe collaborative. Notre environnement de travail Le groupe ORECA repose sur trois piliers essentiels : la performance, la passion et l'audace. Ces valeurs guident chacune de nos actions et inspirent notre travail au quotidien. Intégrer ORECA Motorsport c'est : Rejoindre un constructeur reconnu mondialement dans le sport automobile Développer des voitures de course avec des technologies de pointe Perfectionner vos compétences techniques sur nos expertises motorsport Travailler dans un superbe Technocentre de 8000m² inauguré en 2024 Nos conditions de travail Primes de participation et intéressement 12 RTT annuelles Un CSE dynamique proposant des avantages (abondement sur certaines prestations sociales, culturelles et de loisirs) Remises commerciales sur nos plateformes e-commerce Remises tarifaires avec les restaurants partenaires locaux Espaces de travail modernes et agréable équipés d'une salle de sport et d'un espace réfectoire pour les pauses repas. Atelier climatisé Présentez-vous au forum emploi du Castellet avec votre CV mercredi 4 mars de 13h30 à 17h

Descriptif du poste: Je suis Malick, consultant en recrutement pour FED Engineering, et je recherche pour mon client, un acteur majeur de la nutrition animale, un Responsable QHSE F/H en CDI, pour son site de production basé à 15 minutes de Blois (41). Dans un contexte industriel exigeant et fortement réglementé, ce poste stratégique vise à garantir l'excellence en qualité, sécurité des aliments et environnement, tout en accompagnant la performance durable du site, dans un contexte d'implémentation de nouveaux standards d'excellence opérationnelle dans le groupe. Rattaché au Directeur QHSE Groupe basé à l'étranger, vous êtes responsable du service QHSE du site et pilotez une équipe de 6 collaborateurs en management direct, vos missions : Définir, déployer et piloter la stratégie QHSE du site en cohérence avec la vision et les objectifs du Groupe. Assurer la conformité réglementaire et normative en matière de qualité, sécurité des aliments (HACCP), environnement et sécurité. Garantir le maintien et le développement des systèmes de management (HACCP, FSSC 22000, ISO 14001) et des certifications associées. Améliorer durablement la performance qualité et environnementale du site à travers des plans d'actions structurés et des démarches d'amélioration continue. Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans la maîtrise des exigences qualité et sécurité des aliments. Déployer une culture QHSE forte, orientée prévention, responsabilisation et performance collective. Piloter la formation QHSE du site et garantir la réalisation des formations obligatoires. Gérer les budgets QHSE dans une logique d'optimisation des coûts et de création de valeur. Définir et suivre la stratégie site sur la gestion des déchets, de l'eau et des émissions. Représenter le site auprès des autorités, organismes de certification, partenaires et fournisseurs. Collaborer étroitement avec les autres fonctions du site et du Groupe dans une logique de benchmarking et de progrès continu. Rémunération & Avantages * Salaire : 75 - 85 K€ brut annuel fixe * Prime annuelle de 10 % sur atteinte des objectifs. Prime vacances. * Statut cadre. * CSE, Restaurant d'entreprise, et pleins d'autres avantages à découvrir. Process de recrutement Vous rencontrerez Malick de FED Engineering dans un premier temps (si nous ne nous connaissons pas encore). Ensuite, après validation de votre candidature (CV anglais), vous échangerez dans un premier temps en visio avec la RH siège monde, puis avec la Direction QHSE, enfin, un dernier entretien aura lieu sur place avec la Direction du site. Profil recherché: De formation Bac+5 en qualité, agroalimentaire, chimie, sciences du vivant ou équivalent, vous avez une expérience confirmée de 10 ans minimum en management d'un département QHSE en environnement industriel agroalimentaire ou pharmaceutique. * Vous disposez d'une expertise confirmée en sécurité des aliments, notamment sur les démarches HACCP, ainsi qu'en systèmes de management qualité et environnement tels que FSSC 22000 et ISO 14001. * Vous justifiez d'une expérience solide en management d'équipe et votre leadership de terrain vous permet d'engager durablement vos collaborateurs. * Vous maîtrisez parfaitement les exigences réglementaires et normatives applicables à un environnement industriel agroalimentaire. * Vous parlez couramment l'anglais afin d'échanger avec les équipes monde. Rejoignez une entreprise internationale engagée depuis plus de 60 ans à créer un impact positif en nourrissant des liens durables entre les animaux et les humains. Vous intégrerez une équipe de professionnels passionnés, au cœur de marques innovantes et en pleine croissance, présentes dans plus de 70 pays. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

L'ENTREPRISE Entreprise historique de la place parisienne, SEBI est spécialisée depuis 1984 dans les installations électriques. Intervenant principalement auprès des syndics de copropriété en Île-de-France, SEBI est structurée autour du dépannage et des chantiers. Elle s'est développée autour d'un modèle artisanal efficace, fondé sur la qualité de service, la réactivité et la proximité client. Forte de plus de 40 ans d'expérience, nous intervenons sur : - Rénovation et création d'installations électriques (courant fort/courant faible) - Systèmes d'interphonie et contrôle d'accès - Vidéo surveillance Notre structure : Entreprise à taille humaine (moins de 10 collaborateurs), nous offrons un environnement de proximité permettant autonomie et polyvalence. LE POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires Courant fort/Courant faible qui sera l'interlocuteur privilégié de nos clients syndics et assurera le pilotage commercial et technique de nos projets. Missions principales: Gestion technique et administrative des affaires - Élaborer les devis détaillés et argumentés - Négocier les conditions commerciales et contractuelles - Assurer la gestion des projets, le suivi des travaux et le contrôle de la qualité - Assurer le suivi de la rentabilité des chantiers Développement commercial et relation client - Analyser les besoins du client et élaborer des offres techniques et commerciales adaptées - Entretenir et développer le portefeuille clients existant - Réaliser des visites sur site pour évaluer les besoins et conseiller les clients Coordination et pilotage de chantier - Assurer le suivi et le pilotage de chantier en veillant au respect des délais et des normes - Coordonner la planification des chantiers avec l'ADV - Effectuer les visites de chantier - Assurer la réception des travaux et la satisfaction client - Veiller à la qualité d'exécution des prestations PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques - Minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire (chargé d'affaires, chef de projet électrique) - Expérience en courant fort et courant faible indispensable - Connaissance du secteur des syndics de copropriété appréciée - Maîtrise des normes électriques - Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans électriques - Compétences en chiffrage et établissement de devis - Connaissance des systèmes d'interphonie et contrôle d'accès (BTICINO, INTRATONE, URMET.) Compétences comportementales - Autonomie : aptitude à gérer ses affaires de A à Z - Excellent relationnel : aisance dans les échanges avec les clients, équipes et partenaires - Organisation et rigueur : gestion simultanée de plusieurs dossiers - Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement en croissance Autres - Permis B indispensable (déplacements réguliers en Île-de-France) - Maîtrise des outils bureautiques (Esabora, Microsoft Office) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Rémunération : 50 000 € - 60 000 € brut annuel selon profil et expérience + variable sur objectifs - RTT (jours de réduction du temps de travail) - Véhicule de fonction - Téléphone et ordinateur professionnels - Environnement dynamique et flexible au sein d'une structure à taille humaine - Proximité avec la direction et impact direct sur le développement de l'entreprise PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus se déroule en 2 étapes pour une décision rapide : 1. Entretien téléphonique (15-30 min) - Échange sur votre parcours et vos motivations 2. Entretien en présentiel - Rencontre avec la direction et un membre de l'équipe technique POUR POSTULER Envoyez votre CV à contact@sebi.fr Ou contactez-nous au 07 82 02 14 15

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée en alimentation biologique et en pleine croissance ? Vous faites preuve de réactivité et de curiosité technique en maintenance industrielle, mécanique, électrique, hydraulique et automatisme ? Animé.e par des valeurs humaines fortes, vous êtes sensible à la qualité managériale et conditions de travail ? Alors, poursuivez votre lecture ! Le Cabinet LBM, spécialiste du recrutement durable, recherche pour son client : fabricant de biscuits bio installé au cœur de Val Bio Ouest. De part cette implantation, notre client contribue à la structuration des filières locales de céréales bio en proposant un outil industriel moderne. Avec une trentaine de collaborateur.trice.s, il préserve une atmosphère conviviale, marquée par des valeurs de proximité, d'écoute et de respect. Son site industriel moderne, doté de deux lignes de production automatisées, abrite un savoir-faire artisanal et technologique pour répondre aux plus hautes exigences de qualité. Dans le cadre du développement d'activité de l'usine de production et afin de compléter l'équipe composée de deux techniciens de maintenance et un responsable de maintenance industrielle, nous recherchons leur futur.e Technicien.ne de Maintenance en CDI. Vous profiterez d'un accompagnement pour optimiser votre maîtrise du parc machines et jouerez un rôle clé dans la continuité de la production en garantissant son bon fonctionnement. Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive et curative de l'outil industriel, mécanique, hydraulique, électrique, diagnostic de pannes, réglages des lignes de production et contrôler son fonctionnement, - Conseiller et accompagner le personnel de fabrication dans la maintenance 1er niveau et le réglage des process et outils de production, - Veiller au bon déroulement de la production, - Renseigner quotidiennement la GMAO pour le suivi des interventions, - Participer activement à l'amélioration continue des processus de maintenance, - Appliquer et faire respecter les normes de sécurité et de conformité. Profil recherché : Disponible et réactif.ve, vous appréciez le travail d'équipe en 2x8, l'entraide et le management basé sur la confiance. Vous savez gérer les urgences et prioriser votre travail. Issu.e d'une formation ou expérience significative en mécanique ou électrotechnique, vous souhaitez vous impliquer activement en apportant votre expérience et/ou votre forte motivation. Vous aimez le travail méticuleux lié à l'entretien des machines de production. Autonome, rigoureux.se et analytique, vous souhaitez évoluer dans un environnement sain où le travail bien fait et l'esprit d'équipe sont des valeurs fondamentales. Les CACES 3 et permis nacelle seraient un plus. Conditions du poste : - Contrat : CDI à temps complet (35 h/semaine sur 5 jours) en équipe 2x8 répartis du lundi au vendredi, statut ETAM (Employés Techniciens Agents de Maîtrise) - Rémunération : fixe à partir de 2 700€ brut par mois (à partir de 32 400€ brut annuel) selon expériences et compétences + Primes et Heures supplémentaires majorées suivant besoin - Avantages : mutuelle prise en charge à 50% + 7H30 de travail avec pause déjeuner incluse (salle de pause et terrasse à disposition), moments conviviaux collectifs + CSE - Travail posté en 2x8 : horaires 5h à 12h30 ou au plus tard 13h30 et 9h-9h30 à 16h30-17h Processus de recrutement : Chaque candidature recevra une réponse, puis un premier entretien téléphonique avec le cabinet, un second avec le client, suivi d'un entretien sur site chez notre client. Intéressé.e ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en format PDF avec la référence 2026-02-TMI A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

Description Entreprise Pourquoi rejoindre KS SÉCURITÉ ? Un métier qui a du sens, Une équipe et une ambiance au top, Un plan de formation personnalisé, La mobilité, une réalité, L'évolution de votre carrière, notre priorité. Nous somme à l'écoute de nos salariés Poste Vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité H/F en CDI ? Ne cherchez plus, KS SÉCURITÉ a une offre qui pourrait vous intéresser !Nous sommes une entreprise spécialisée dans la Sécurité Humaine, Sécurité Mobile, Surveillance Électronique et Sécurité Incendie. Avec près de 30 ans d'expérience et une approche rigoureuse, nous travaillons avec les plus grands industriels. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de veiller à la sécurité de nos clients. Missions principales En binôme avec votre chien, vous serez chargé(e) de : Assurer la surveillance et la protection des sites clients (rondes, contrôles, levées de doute). Prévenir les actes de malveillance (intrusions, dégradations, vols, squats.). Détecter et signaler tout incident, anomalie ou dysfonctionnement. Intervenir dans le respect strict des procédures et du cadre légal. Rendre compte à votre hiérarchie via les outils mis à disposition (main courante, rapports.). Veiller en permanence au bien-être et à l'entretien de votre chien de travail. Profil recherché Carte professionnelle "Agent de sécurité cynophile" en cours de validité (obligatoire). Chien opérationnel, à jour de ses vaccins et de son carnet de dressage/aptitude. Expérience en surveillance de sites, gardiennage ou activité similaire appréciée. Bonne condition physique, sang-froid, sens des responsabilités. Capacité à travailler de nuit, en autonomie, dans le respect des consignes. Permis B souhaité (sites parfois non desservis par les transports en commun). Conditions de travail Contrat : CDI - Temps complet Convention collective : Prévention - Sécurité Coefficient : 140 Horaires : 19h00 - 7h00 (nuits, selon planning établi, base 35 h / semaine avec modulation / heures supplémentaires selon la législation en vigueur) Rémunération selon convention collective et profil, primes légales applicables (travail de nuit, dimanches et jours fériés le cas échéant). Candidature Merci d'adresser votre candidature à : Email : (adresse mail de contact) Objet : Candidature Agent Cynophile - CDI Nuit Joindre : CV à jour Copie de la carte professionnelle Justificatifs relatifs à votre chien (vaccins, travail, aptitude). Qualifications et expérience : Formation dans le domaine de la sécurité (CQP APS, etc.) ou expérience similaire. Expérience souhaitée en tant qu'opérateur vidéo dans un contexte de magasin ou de grande distribution. Bonne connaissance de la réglementation en matière de vidéosurveillance. Dossier chien complet et à jours. Conditions de travail : Type de contrat : CDI/CDD selon les besoins de l'entreprise. Salaire: coef AE 140 1912.24€ + prime chien Prime chien, transports Horaires : Travail en horaires décalés, y compris week-ends et jours fériés. Lieu de travail : Poste basé en salle de surveillance du magasin. Rémunération : À définir selon l'expérience et les qualifications. Avantages : Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise Profil recherché carte professionnelle requise SST APS Tenue vestimentaire fournie par KS SECURITE. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez pas et rejoignez nous pour participer à l'aventure KS SERVICES ! Nous serions très heureux de vous compter prochainement parmi nous !

Motivé(e) pour rejoindre celles et ceux qui créent l'énergie d'aujourd'hui et de demain ! On vous propose une alternance qui a vraiment du sens ! Et pas n'importe où. en plein coeur de la Centrale Nucléaire de Belleville sur Loire. Ici, Vous montez en compétences ️ Vous contribuez aux projets de l'équipe Vous participez aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain. Alors, venez rejoindre une équipe de professionnels passionnés.et surtout accueillants ! Tout au long de votre alternance, vous serez formé(e) au métier d'Agent(e) de Protection de Site, accompagné(e) pas à pas pour monter en compétences, apprendre ce métier et gagner en autonomie. Concrètement, ce que vous allez faire (et apprendre) : Assurer la surveillance continue des installations au poste de commandement principal ; Réaliser des rondes et garantir la prévention du risque incendie et la détection de risque d'intrusion ; Garantir le suivi des contrôles réalisés pour la sécurisation des accès (intervenants, visiteurs pietons, véhicules.) ; Veiller à l'entretien et à la disponibilité des matériels sécuritaires ; Réaliser des manoeuvres d'exploitation des systèmes d'accès et de contrôle de site. Ce poste étant en service continu, vous pourrez être amené à réaliser du 2*8 (matin et après-midi) pendant votre alternance. Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous souhaitez vous orienter vers un Bac Pro Métiers de la Sécurité ? Vous avez de bons résultats scolaires ? Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent ? Vous appréciez le travail en équipe et savez également faire preuve d'une autonomie dans vos missions ? Vous êtes motivé(e), prêt(e) à apprendre un vrai métier et vous y investir ? Vous avez envie de vous impliquer et de montrer de quoi vous êtes capable ? Si vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre et que vous sentez que c'est la suite logique de votre avenir professionnel, nous vous invitons à postuler en ligne et transmettre : votre CV, une lettre de motivation personnalisée (parlez-nous de votre parcours, de votre motivation et de ce qui vous attire à rejoindre notre équipe), vos derniers relevés de notes. Pour que votre candidature puisse être étudiée, tous les documents demandés doivent être fournis. Pensez bien à tout joindre avant de postuler ! Ce que nous proposons à EDF pour réussir votre alternance Un accompagnement personnalisé : un tuteur(rice) nommé(e) pour vous accompagner et vous aider à progresser ; Une vraie montée en compétence : des missions évolutives qui gagnent en autonomie et en responsabilité ; Des conditions avantageuses : o Besoin d'être proche de la Centrale nucléaire de Belleville ? On vous propose un logement à loyer modéré : une maison en collocation entre apprentis, idéale pour s'installer facilement. o Votre école est loin ? On vous aide à financer une partie de votre loyer, selon certaines conditions. o Et pour le transport ? On vous propose une aide financière adaptée à votre rythme d'alternance. Une rémunération attractive : elle sera déterminée selon la réglementation en vigueur, enrichie des avantages spécifiques du Groupe EDF, et ajustée en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. Cliquez ici pour en savoir plus Consulter la grille de rémunération pour les étudiants Un environnement inclusif : A EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Au sein de l'équipe solidarité composée de 22 personnes, et sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous participerez tout au long de votre contrat à l'accueil téléphonique d'une population de clients en situation de précarité. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Accueil téléphonique des travailleurs sociaux pour répondre à leurs demandes et accompagner les clients en difficulté de paiement ou démunis. Effectuer des appels sortants vers les clients particuliers solidarité en impayés d'énergie ou vers des travailleurs sociaux d'associations ou CCAS. Traitement des demandes par mails, portail intranet des travailleurs sociaux, traitement des aides accordées ou refusées. Participer à des animations externes auprès de nos partenaires associatifs en appui des correspondants solidarité. Chaque trimestre une immersion sera effectuée auprès d'une structure de médiation sociale (PIMMS, associations.), auprès d'un de nos correspondants solidarité sur le terrain, ou du responsable régional lors de ses rencontres avec le FSL (fond solidarité logement). Votre alternance vous permettra d'acquérir une solide formation et expérience, au sein d'une équipe de professionnels qui développe quotidiennement le travail collaboratif et qui sera pour vous un vrai tremplin d'avenir. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnel, et vous souhaitez préparer BTS Economie Sociale et Familiale (ESF) ou BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées Sens client et aisance relationnelle. Aisance relationnelle et rédactionnelle. Capacité d'écoute et d'empathie. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d'un entretien en présentiel.

Dans la continuité de la réforme des Services Autonomie à Domicile, AIDOMI fait évoluer son organisation en rapprochant deux services présentant des synergies d'activité et des complémentarités dans leurs pratiques professionnelles. Le Centre de Ressources Territorial (CRT) : Ce service propose un accompagnement global afin de prévenir l'institutionnalisation, faciliter l'accès aux soins, lutter contre l'isolement et soutenir les aidants. Il offre un maintien renforcé à domicile pour les personnes âgées en perte d'autonomie. Le CRT repose sur une équipe mobile d'appui, mobilisable pour des évaluations ciblées ou des interventions ponctuelles, et sur une équipe d'intervention au domicile en journée et en début de nuit (21h-1h). Les professionnels de cette équipe d'intervention exercent également au sein du SSIAD, ce qui crée naturellement des interactions régulières et une continuité de travail entre les deux services. Le service d'aide de nuit : Il assure la continuité de l'accompagnement auprès des publics les plus vulnérables, avec des nuits longues (21h-7h) pour les situations nécessitant une présence continue, et des prestations plus courtes (½ h à 2h) pour des besoins ponctuels (aide au coucher, surveillance, réassurance) sur une fenêtre d'intervention allant de 21h à 2h du matin. Ces deux services, aux horaires proches et répondant à des besoins sensibles, sont rapprochés pour créer un service Autonomie Nuit rattaché au CRT, dans le cadre de la réforme SAD visant la continuité et la qualité des interventions. Pour la mise en œuvre de cette nouvelle organisation, AIDOMI recherche 1 Responsable d'appui à la coordination du service Autonomie Nuit AIDOMI, poste créé à l'occasion de cette évolution : Missions : - Organisation et planification : élaborer et ajuster les plannings (tournées, interventions, astreintes nuit et week-end), optimiser la sectorisation et contribuer à la mise en place d'une organisation intégrée du service Autonomie Nuit, incluant de nouveaux schémas d'intervention. - Appui à la coordination et au management : soutenir la Responsable du CRT dans la gestion quotidienne, la communication interne et la régulation des urgences ; participer aux évaluations de suivi, à l'identification des besoins en formation et à l'intégration des nouveaux professionnels ; veiller à la qualité des relations avec les bénéficiaires. - Vigilance et sécurisation : assurer une attention particulière aux spécificités du contexte nocturne, notamment lors des nuits longues, afin de prévenir les risques et sécuriser les situations. - Suivi administratif et reporting : transmettre les éléments nécessaires aux services RH, paie et facturation et contribuer au déploiement d'outils et d'indicateurs de suivi. Mission complémentaire : - Astreintes d'encadrement : 1 à 2 soirs/mois (18h-22h30) et 1 week-end toutes les 6 à 8 semaines (7h-22h30) Profil recherché : - Bonne connaissance du public âgé et en situation de handicap, avec expérience de gestion de situations complexes - Connaissance appréciée du secteur médico-social, du cadre réglementaire et des SAD - Expérience managériale souhaitée - Capacité à travailler en équipe et en transversal - Compétences rédactionnelles, animation de réunions/formations et maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi : - CDI, rattaché(e) à la Responsable du CRT, en lien avec l'ensemble des services d'AIDOMI - Poste basé au Pôle Bordeaux Nord (Ravezies), avec télétravail possible selon organisation - Temps plein ou 0,8 ETP minimum, horaires variables - Astreintes : 1 à 2 soirs/mois et 1 week-end toutes les 6 à 8 semaines - Rémunération : Agent de maîtrise Degré 2 (selon convention et ancienneté) Adresser CV et lettre de motivation avant le 4 mars 2026 Entretiens avec la Responsable du CRT et le Codirecteur d'AIDOMI le 10 mars à Ravezies.

Le Groupe Machefert recrute son Responsable Rooftop & Diner (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du Directeur F&B, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous encadrez et supervisez l'équipe de chefs de rang, commis et bartenders, en veillant à leur performance et motivation - Vous assurez la mise en place, le dressage et la présentation des tables, stations de service et bar - Vous garantissez la qualité du service client, en répondant aux demandes et réclamations avec professionnalisme et réactivité - Vous contrôlez la gestion des stocks, des boissons et du matériel, et veillez au réassort en continu - Vous participez à la planification des horaires et à la répartition des tâches pour assurer un service fluide et harmonieux - Vous coordonnez les activités avec la cuisine et les autres services pour garantir un service sans faille - Vous appliquez et contrôlez le respect des normes d'hygiène, sécurité et qualité. - Vous assurez la formation et l'accompagnement de l'équipe dans le but de maintenir et d'améliorer les normes de service souhaitées par la direction - Vous proposez des actions d'amélioration continue pour optimiser l'expérience client et la performance du service Cette liste est non exhaustive. Compétences et qualités requises : Vous êtes passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'ont pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? - Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe - Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon esprit d'équipe, d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes capable de travailler en environnement changeant - Vous avez un sens développé du service client et de la vente - Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité - Vous êtes souriant, créatif et dynamique - Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait - Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client - Vous disposez d'une excellente présentation - Vous avez une excellente communication orale et écrite - Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l'anglais couramment - Vous êtes toujours présentable, allure générale et attitude en harmonie avec les nécessités de service - Vous avez une expérience en management d'équipe dans la restauration ou l'hôtellerie. - Vous possédez de bonnes compétences organisationnelles et en gestion opérationnelle - Vous êtes capable de gérer les priorités, les imprévus et les réclamations avec efficacité et diplomatie - Vous maîtrisez les procédures d'hygiène et sécurité en vigueur dans l'hôtellerie et la restauration A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un CDD dans une structure familiale en mode start up, innovante et dynamique - Une intégration dans une équipe Opérations agile et tournée vers l'hôtellerie de demain - Des possibilités de développement dans un contexte favorisant la créativité et l'innovation, l'orientation client, l'intégrité professionnelle et la passion du métier Avantages - Indemnité Compensatrice de Nourriture - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% - Avantage logement Processus de recrutement - CV et lettre de motivation à envoyer - Entretien avec la Direction de l'hôtel - Entretien avec la Direction RH

AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, installés en environnements sévères, recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRIQUE (F/H) VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : ----------------------------------------------------------------- Rattaché au Responsable de Production, vous êtes le référent maintenance des baies et moyens de test électriques utilisés pour le contrôle de nos équipements destinés à nos différents clients. Votre objectif : garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des moyens de test de production. Au sein de la Business Unit (solutions répétitives, intégration électrique), vous avez pour mission de : - Établir, suivre et réaliser le plan de maintenance préventive des baies de test - Assurer la maintenance des moyens de tests automatisés - Analyser les pannes et assurez les dépannages électriques, mécaniques et automatismes - Apporter un support technique à la Production (dépannage de niveau 2, formation des utilisateurs, analyse technique, diagnostic de dysfonctionnement des outils de contrôle) - Assurer le suivi des performances des moyens de test et optimiser la sécurité - Définir les moyens de tests appropriés en fonction des objectifs qualité et les chiffrer - Réaliser le développement des moyens de test et piloter leur mise en place Votre PROFIL : --------------------- - Vous avez une formation BAC+2 ou +3 en électrotechnique - génie électrique, informatique industrielle ET une expérience sur ce type de poste de 3 ans minimum. - Vous maitrisez le domaine électrique (lecture schéma électrique, câblage) ainsi que l'automatisme et ses langages (programmation d'automate industriel en grafcet, ladder diagram, FBD, ST.) - Votre autonomie, et votre curiosité pour la technique seront des atouts pour contribuer à l'amélioration des moyens de tests qui vous sont confiés. - Le plus serait que vous connaissiez l'anglais technique (lié à l'électrotechnique). NOUS VOUS OFFRONS : ------------------------------------ Nous vous offrons de travailler dans un environnement structuré, au sein d'une équipe d'experts métier et d'intégrer une entreprise porteuse de valeurs fortes. Nous vous proposons un CDI à temps plein, et une rémunération selon votre profil et votre expérience. Participation Intéressement Prime vacances Tickets restaurant (5 €/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) Mutuelle collective prise en charge à 50% par l'employeur Avantages CSE (Chèques vacances, colis de Noël, billetterie ciné, concert.) >> Candidatures avec CV détaillé par email en cliquant sur ( Postuler ) PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : --------------------------------------------- Chez Aventech, PME de 350 collaborateurs, nous sommes experts en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques : conteneurs énergie, tableaux électriques, intégration électromécanique, stations de distribution HTA/BT, solutions de stockage d'énergie, bornes de recharge pour véhicules électriques, et bien plus encore. Depuis plus de 50 ans, nous intervenons sur des secteurs exigeants et innovants : data centers, nucléaire, énergies renouvelables (hydrogène, biogaz, éolien), mobilité électrique (ferroviaire), et infrastructures de distribution électrique. Fort d'un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros à ce jour, nous envisageons d'atteindre à court terme les 100 millions d'euros, portés par notre engagement dans les énergies renouvelables et la transition énergétique. Nos infrastructures reflètent notre dynamique : - Un atelier à Valence (26), au coeur de la Drôme. - Un nouvel atelier à Alixan, moderne et tourné vers de nouveaux projets. - Et pour soutenir notre développement, deux filiales à l'étranger, une en Chine et une en Tunisie, qui renforcent nos moyens de production et notre présence internationale.