Om stillingen

Ved Avdeling for bygg og eiendom, Seksjon for renholdstjenester, søker vi nå etter 1-2 dyktige renholdsledere i fast 100% stilling. Stillingene inngår i ledergruppa til Seksjon for renholdstjenester, og rapporterer til seksjonssjef. 

Å være renholdsleder hos oss krever stor grad av selvstendighet. Stillingen medfører en stor kontaktflate både internt og eksternt, og stillingsinnehaver må være selvgående i stor grad. Den vi ser etter må være nytenkende, ha evne til å identifisere forbedringsmuligheter, samt evne til å gjøre vurderinger og fatte beslutninger. Stillingen vil kunne gi gode utviklingsmuligheter for en person med riktige kvalifikasjoner.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

Renholdsleder skal følge opp ansatte, sørge for riktig bemanning og opplæring, kvalitetssikring av utført arbeid, utarbeide og revidere renholdsplaner, bestille varer m.m. Arbeidet vil videre bestå av å planlegge, organisere og lede det daglige renholdsarbeidet. Stillingen medfører personallederoppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi stiller krav om: 

• Administrativ kompetanse 
• Lederkompetanse 
• Gode dataferdigheter 
• Fagbrev i renholdsoperatørfaget 
• Min. fullført videregående skole 
• Erfaring fra operativt renhold, samt bruk av moderne renholdsutstyr og -maskiner 
• Flytende norskkunnskaper både muntlig og skriftlig (arbeidsspråket er norsk) 

Ønskede kvalifikasjoner 

Vi ser etter en person med gode lederegenskaper, beslutningsevne og gjennomføringsevne. Den som ansettes må være serviceinnstilt og ha en profesjonell holdning til renholdsyrket, være ansvarsbevisst, nøyaktig, samt ha gode samarbeidsevner. Du må trives i en arbeidssituasjon som krever både selvstendighet og fleksibilitet. Kjennskap til kvalitetssystemet NS-Insta 800 vil telle positivt. 

Personlig egnethet og motivasjon vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Interessant og utfordrende arbeid 
• Hyggelig arbeidsplass 
• Et godt arbeidsmiljø 
• Fleksitid og trening i arbeidstiden 
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordninger

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1132. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

Om stillingen

Arbeid og opplæring er en viktig del av rehabilitering under straffegjennomføring, og anstalten har behov for å opprettholde aktiviseringstilbudet gjennom sommermånedene. Derfor søker vi etter sommervikarer til arbeidsdriften i perioden uke 25-33 i tilnærmet 100% stilling. Det kan være mulig å forlenge vikariatet, dersom anstalten har behov. 

Om du har yrkesfagkompetanse, og er på søken etter en meningsfull og variert sommerjobb, er dette kanskje stillingen for deg? 

Vi søker deg med kompetanse/erfaring innen snekkerarbeid, sveising, søm/strikk/skinn mv.

Det er primært behov for sommervikarer i 

• snekkerverksted 
• mekanisk verksted
• kreativt verksted

Rullering mellom verkstedene etter behov må påregnes.

I denne stillingen er det viktig at du er god i møte med andre mennesker. Du må ha evne til å lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte og ta selvstendige beslutninger innen eget arbeidsområde. Du må også ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning, være en samtalepartner og veileder for de innsatte, og delta i målrettet faglig kvalifiseringsarbeid med innsatte. 

Du vil med andre ord være alt fra arbeidsleder til samtalepartner, sikkerhetsansvarlig og konfliktløser - alt på én gang.

Ila fengsel og forvaringsanstalt er et fengsel med høyt sikkerhetsnivå, og er spesielt tilrettelagt for oppfølging av forvaringsdømte.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne jobben vil være:

• lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte
• delta i målrettet faglig kvalifiseringsarbeid med innsatte 
• miljøarbeid gjennom strukturert oppfølging av innsatte 
• ulike sikkerhetsoppgaver og vakthold 
• å kunne sette grenser og vise omsorg; være en samtalepartner, rollemodell og veileder for de innsatte.
• skriftlig dokumentasjon av innsattes egenutvikling og fungering 

Det vil bli gjennomført pålagt opplæring, i henhold til kriminalomsorgens HMS-krav, de to første ukene av arbeidsperioden (uke 25 og 26). Denne opplæringen er lønnet og må gjennomføres i sin helhet.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev. Relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen er det ønskelig at du:

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne til sikkerhetstenkning 
• har evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med de innsattes arbeidshverdag 
• har evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere 
• er tålmodig, ansvarsfull og fleksibel, og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner 
• er lojal og ha evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• står for verdier og holdninger som samsvarer med kriminalomsorgens verdisyn

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Noe av det viktigste du får i denne jobben er: 

• en jobb som er avgjørende for både den enkelte innsatte og for vår felles fremtid 
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• et utviklende og godt arbeidsmiljø 
• arbeidstiden er dagtid (kl. 0730-1500)
• gratis parkering 
• stillingen lønnes som 0275 verksbetjent p.t fra 500 000 – 650 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til verksmester Tor-Martin Pettersen, tlf. 67 16 10 00 eller mail: postmottak-8210@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Ila fengsel er en forvaringsanstalt med 120 innsatte og ca. 230 ansatte.  Anstalten ligger i trivelige omgivelser på Eiksmarka i Bærum.

Om stillingen

Ved HR-seksjonen, Avdeling for strategi- og virksomhetsstyring, er det ledig en spennende stilling som HMS-rådgiver. 

Vi søker en engasjert og faglig sterk HMS-rådgiver som ønsker å bidra til et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø for vår medarbeidere.

Du vil være en sentral ressurs i både det strategiske og operative HMS-arbeidet. Du får en variert og meningsfull arbeidshverdag, tett på ledere, medarbeidere og samarbeidspartnere i hele organisasjonen. 

HR-seksjonen er et team på ni personer som jobber tett sammen for å støtte ledelsen og organisasjonen i å nå sine mål. Seksjonen har et bredt ansvarsområde som inkluderer blant annet HMS, rekruttering, personalforvaltning, arbeidsrett og lederstøtte. I tillegg jobber vi med strategisk HMS/HR og ledelse- og organisasjonsutvikling.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Arbeidsoppgaver

Som HMS-rådgiver vil du ha et bredt spekter av oppgaver, blant annet:

• Strategisk HMS-arbeid: Utvikle og følge opp det systematiske HMS-arbeidet, herunder HMS-handlingsplaner, internkontroll, risikovurderinger og arbeidsmiljøundersøkelser.
• Opplæring, råd og veiledning, samt bistand til ledere og ansatte: Særlig innenfor konflikthåndtering, personalsaker, sykefraværsoppfølging og avvikshåndtering.
• Forebyggende arbeid: Arbeid for å fremme det fysiske og psykososiale arbeidsmiljøet, utarbeide diverse rutiner og retningslinjer, bistå i Akan-arbeidet, vedlikeholde stoffkartoteket.
• Samarbeid med sentrale aktører: Vernetjenesten, sekretær for AMU, bedriftshelsetjenesten, NAV, HMS- nettverket i etaten.
• Bruke diverse system- og verktøy: Avvikssystemet Synergi, SAP, Stoffkartotek, Altinn, Excel.
• Kunne bistå i generelt HR arbeid ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen HMS, organisasjonsutvikling eller lignende. Lang erfaring kan eventuelt kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra strategisk og operativt HMS-arbeid.
• Erfaring med konflikthåndtering.
• God kunnskap om relevante lover og forskrifter.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk. 
   

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra politietaten eller universitet- og høgskolesektoren.
• Erfaring fra HR -arbeid.
• Erfaring med ledelse eller prosjektledelse.
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne.
• Du må ha svært god evne til å bygge relasjoner og skape tillit.
• Du må kunne kommunisere tydelig og stå i krevende saker.
• Du trives med varierte oppgaver i en travel hverdag og har evne til å prioritere.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Ansettelse som rådgiver i stillingskode 1434, med avlønning fra kr 650.000, - til kr 750.000, - etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For søkere med særlig god kompetanse og lang erfaring kan ansettelse som seniorrådgiver i stillingskode 1364 vurderes, med avlønning fra kr. 750.000, - til kr. 825.000, -. Høyere avlønning kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) 
• Selvstendige arbeidsoppgaver 
• Mulighet for kompetanseutvikling 
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid - sommertid 
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger
   

Les mer om hva vi kan tilby på politihogskolen.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

(R0626)

Om arbeidsgiveren:

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.

 

Om stillingen

Vil du bruke juridisk kompetanse til å skape trygghet i samfunnet – og samtidig bli del av et sterkt fagmiljø?

Ved forvaltningsenheten i Mosjøen søker vi etter en engasjert juridisk rådgiver til en fast stilling med varierte og meningsfulle oppgaver.
Hos oss får du jobbe bredt innen viktige forvaltningsområder som førerkort og kjøreseddel, pass og ID‑kort, hund, vaktvirksomhet, brukthandel, kontrolloppgaver innen våpenforvaltning og uttalelser i skjenke‑ og serveringssaker. Arbeidet vårt er en sentral del av politiets forebyggende innsats – og du vil ha en rolle der faglighet, vurderingsevne og samfunnsforståelse virkelig betyr noe. Hos oss blir du en viktig stemme i et inkluderende arbeidsmiljø der engasjement, samarbeid og trivsel står høyt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som vil bidra til samfunnssikkerhet gjennom grundig og rettferdig saksbehandling. Du har interesse for forvaltning, evne til å sette deg raskt inn i nye problemstillinger og forståelse for hvordan god forvaltning skaper trygghet. Du jobber strukturert og nøyaktig, bruker juridisk skjønn på en trygg og selvstendig måte, og trives med samarbeid og kunnskapsdeling.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling innenfor ulike fagområder som pass og ID-kort, førerkort, kjøreseddel, våpen, hundesaker, vaktvirksomhet og brukthandel, herunder klagesaksbehandling
• Kvalitetskontroller og opplæringsansvar
• Bistå med høringsuttalelser
• Jobbe forebyggende gjennom forvaltning
• Holde seg oppdatert og veilede på gjeldende lover, forskrifter og rundskriv
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Master i rettsvitenskap
• Erfaring fra saksbehandling av politiets forvaltningsmessige gjøremål eller annen relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt, men vi oppfordrer også nyutdannede jurister til å søke
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• For stilling som seniorrådgiver kreves særlig relevant erfaring fra fagområdet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og nøyaktig
• Du jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre
• Du har høy arbeidskapasitet og bruker ditt juridiske skjønn på en trygg, selvstendig og faglig solid måte
• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Du er samfunnsorientert og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper i denne stillingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) med årslønn fra kr. 610 000 - 750 000 brutto pr. år. For søkere med særlig relevant erfaring fra fagområdet kan det vurderes innplassering som seniorrådgiver (SKO 1364) med årslønn fra kr. 680 000 – 850 000 brutto pr. år. Endelig lønnsinnplassering foretas på bakgrunn av erfaring og kvalifikasjoner hos den som ansettes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Om stillingen

Ønsker du en meningsfull jobb med ansvar og varierte oppgaver?
Vil du bruke kompetansen din i en samfunnsviktig rolle?

Åna fengsel skal øke soningskapasitet. I den anledning trengs ytterligere sosialfaglig kompetanse.

Åna fengsel søker sosialfaglig rådgiver eller førstekonsulent som trives med ansvar, struktur og samarbeid. Stillingen innebærer sosialfaglig arbeid, koordinering og faglige vurderinger i et miljø der ingen dager er helt like, og der arbeidet har betydning for både mennesker og samfunn. Det er en fast, full stilling.

Sosialfaglig rådgiver/førstekonsulent inngår i Servicetorget ved fengselet.

Servicetorget i Åna fengsel skal legga til rette for individuelt tilpasset rådgivning, bistand og informasjon til innsatte og deres kontaktbetjent, og være bindeledd mellom samarbeidende instanser i og utenfor fengselet. Servicetorget har fem sosialfaglig rådgivere.

Arbeidsoppgaver

Sosialfaglig rådgiver/førstekonsulent har ansvar for koordinering og samordning av tiltak og planer rundt den innsatte. 

Kartlegging og realistiske framtidsplaner danner utgangspunkt for tiltak i straffegjennomføringstiden, dvs. under varetekt, soning og prøvetid etter løslatelse. 

Saksbehandling og dokumentasjon er viktige arbeidsområder.

Det blir lagt vekt på nært samarbeid med andre faggrupper internt i fengslet, og eksternt som førstelinjetjenesten, friomsorgskontor, institusjoner og andre instanser som innsatte har kontakt med. 

Kontakt med hjemkommuner/ lokale NAV blir prioritert. Stillingen er tillagt saksbehandlingsansvar og ansvar for hjelp og rådgivning i samsvar med straffegjennomføringsloven. 

Den som blir tilsett, må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha (rådgiver)

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. Lang, relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for manglende formell utdanning
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Du må ha (førstekonsulent)

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant erfring.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• bachelor i sosialt arbeid eller barnevern 
• erfaring fra koordinerende arbeid
• kjennskap til hjelpeapparatet
• erfaring med saksbehandling

Personlige egenskaper

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• selvstendig, initiativrik og god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelinger
• effektiv og nøyaktig
• evne til å tenke helhetlig 
• fleksibel

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• eget kontor
• gratis parkering
• tilgang til el-billader
• et aktivt bedriftsidrettslag som tilbyr mulighet for aktivitet og sosialt samvær
• trening i arbeidstiden

• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

  Stillingen lønnes som (1434) rådgiver eller som (1408) førstekonsulent.

  (1434) rådgiver fra kr 580 000 til kr 730 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring 

  (1408) førstekonsulent fra kr 530 000 til kr 650 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. 

  Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse Avdelingsleder Henriette Braut Brunes på telefon 51799162

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 160 ansatte, med til sammen 178 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 140 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 38 plasser, derav 4 forvaringsplasser med lavere sikkerhetsnivå.

Vi søker en dyktig og trygg jurist til HR og organisasjonsavdelingen i UDI. Hos oss får du en sentral rolle der du bruker jussen aktivt for å støtte organisasjonen og ledere på alle nivå, i en virksomhet i endring og som må skalere raskt opp og ned i takt med migrasjon svingninger.

Du er den som har spisskompetanse på arbeidsrett og håndtering av personalsaker, og jobber med et bredt spenn av oppgaver og samarbeider tett med andre fagmiljøer i HR. Hos oss får du mulighet til å komme med råd og veiledning før problemene oppstår for å forebygge at det blir mer komplekse og alvorlige saker. Du samarbeider med ledere og tillitsvalgte, og bidrar gjennom veiledning, kurs og opplæring til tryggere ledere og bedre beslutninger over tid. Du er også med på å utvikle og videreutvikle rutiner, retningslinjer og regelverk.

UDI står midt i en omfattende digital transformasjon og har en av landets største digitale satsinger. Nye digitale verktøy og bruk av KI gir store muligheter, men også nye juridiske problemstillinger, særlig innen personvern og arbeidsgiveransvar. Transformasjonen er ikke kun digital, den omhandler også drening av kompetanse og nye roller i organisasjonen. Her trenger vi din juridiske kompetanse, ditt skjønn og din evne til å se både risiko og handlingsrom.

Dette er stillingen for deg som trives med arbeidsrett i praksis, liker å veilede i krevende situasjoner, og evner å kombinere juridisk presisjon med god menneskeforståelse og blikk for helhet og utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning til personalledere og toppledelsen i arbeidsrettslige eller andre juridiske problemstillinger
• Saksbehandling av opphørs-, disiplinær- og personalsaker
• Rådgivning innen personvern
• Holde kurs og annen opplæring
• Behandle varslingssaker
• Råd og støtte til kollegaer i HR-avdelingen
• Andre oppgaver ved behov   

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Erfaring med individuell og kollektiv arbeidsrett og personalsaker
• Kunnskap om personvern
• Svært god muntlig og skriftlig fremstilling på norsk
• Du må kunne autoriseres til nivå Begrenset etter sikkerhetsloven  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er analytisk og ser det strategiske i arbeidsrettslige spørsmål
• evner å se det prinsipielle og finne pragmatiske løsninger
• har svært gode veilednings- og kommunikasjonsferdigheter
• er tillitsskapende og god til å møte mennesker i krevende situasjoner
• er ydmyk, nysgjerrig og samarbeidsorientert, med respekt for andres kompetanse
• har stor arbeidskapasitet og trives med å håndtere mange arbeidsoppgaver parallelt  
  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet til denne stillingen.

Derfor bør du velge oss:

Du får varierte og spennende oppgaver som gir mulighet for faglig og personlig utvikling. 

Du blir en del av en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi er en bredskapsorganisasjon der verdenssituasjonen påvirker arbeidet vårt direkte, og vi er vant til å tilpasse oss raskt. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre, de styrer hvordan vi løser oppgavene hver eneste dag.

Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass – og ikke minst, de aller beste kollegaene (mener vi). Vi er opptatt av å bygge et inkluderende og positivt arbeidsmiljø, preget av samarbeid, humor og raushet.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode1364) i lønnsspennet kr 850 000 – 1 000 000,- brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.

Du er velkommen!
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i søknadsportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Praktisk informasjon:
Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Du må fylle ut CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved dette i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som du via Webcruiter laster opp fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no), og vitnemål fra utdanningen må vedlegges.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i samsvar med offentlighetsloven § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontaktinformasjon

Anette Kopp , Sekssjonsjef HR og organisasjon , 93607952
Heidi Mol Einungbrekke, Seniorrådgiver HR og rekruttering , 97715928

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5078395224
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Om stillingen

Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Seksjon for forskning, utdanning og formidling, er det ledig 50 % fast stilling som førstekonsulent ved Ferdighets- og simuleringssenteret (FOSS). 

Ferdighets og simuleringsøving har blitt en stadig viktigere del av utdanning og kompetanseheving for helsepersonell. FOSS er en felles ressurs for UiT og UNN innen helsefaglig simulering og er lokalisert på UNN, Tromsø. FOSS har ansvar for faglige og administrative/driftsmessige oppgaver, og har i en årrekke bidratt til gjennomføring og utvikling av ferdighets- og simuleringstrening ved UiT og UNN. Nytt av året er at FOSS også skal støtte bruken av VR (virtual reality) ved helsefaglige utdanninger.

Du vil inngå i et fagmiljø på FOSS med 8 andre ansatte.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Arbeidstid er dagtid.

Arbeidsoppgaver

Du vil få ansvar for drifts- og vedlikeholdsoppgaver i forbindelse med ferdighets- og simuleringsøving. Du vil bli kjent med øvinger og utstyr og være ansvarlig for å holde senteret åpent på dagtid ved behov. Oppgaver knyttet til rigging i lokaler ved UNN og UiT, kontroll/vedlikehold av utstyr, vil også tilligge stillingen. 

Du vil inngå i teamet ved FOSS som jobber med å støtte bruken av VR i helsefaglige utdanninger ved UiT. Det vil være oppgaver knyttet til drift og utvikling av det nye VR tilbudet ved Helsefak.

Sammen med kolleger vil du være med å gjennomføre ulike arrangementer relatert til helsefaglig simulering for UiT og UNN. 

Andre oppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse: 

• Helsefaglig utdanning på videregående nivå eller fagbrev 
• Ha erfaring med helsefaglig simulering.
• Meget god fremstillingsevne i engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig

Fordel for ansettelse

• Helsefaglig bachelor og relevant arbeidserfaring 
• God digital kompetanse
• Må kunne tilpasse sin arbeidstid til driften ved FOSS

Personlige egenskaper vi søker:

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Kan jobbe strukturert selvstendig og i team
• Positiv og fleksibel holdning. 
• God gjennomføringsevne
• Kvalitetsbevisst og utviklingsorientert
• Serviceinnstilt
   

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

• Utviklende fagmiljø. Varierte og utviklende arbeidsoppgaver, stor grad av selvstendighet, et nyskapende og godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som førstekonsulent lønnes etter statens regulativ kode 1408 førstekonsulent. For særlig godt kvalifiserte søkere kan rådgiverkoden 1434 vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om stillingen

Buskerud overgangsbolig og friomsorgskontor søker etter sommervikarer for oppdekking i turnus ved ferieavvikling sommer 2026. Det er behov for sommervikarer både ved avdeling elektronisk kontroll (EK) og ved avdeling overgangsbolig. Sommervikarene tilsettes enten som førstekonsulent, miljøterapeut eller fengselsbetjent.

Straffegjennomføring ved avdeling overgangsbolig innebærer at domfelte soner siste del av lengre ubetingede straffer. Avdelingen har en tre-skifts turnus med både formiddag, kveld, natt og helgearbeid. Arbeidssted er i Drammen/Åssiden.

Straffegjennomføring ved avdeling elektroniske kontroll innebærer at domfelte som oppfyller vilkårene kan gjennomføre ubetinget fengselsstraff i egen bolig med fotlenke. Det er to-skifts turnus med både formiddag, ettermiddag og helgearbeid. Arbeidssted er i Drammen.

Sommervikarene må være tilgjengelig i perioden 15.06.25 - 16.08.25. I spesielle tilfeller kan tidligere/senere oppstart avtales. Alle som ansettes må gjennomføre en lønnet sikkerhetsopplæring i forkant av oppstart. Denne opplæringen gis i uke 25.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver ved avdeling overgangsboligen:
-    Sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte. 
-    Delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.
-    Avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte herunder kontrolloppgaver.
-    Kontaktbetjentarbeid.
-    Saksbehandling og generelle driftsoppgaver.
-    Ruskontroll

Arbeidsoppgaver ved avdeling EK:
-    Vurdere om domfelte er egnet for soning med elektronisk kontroll.
-    Iverksette, administrere og kontrollere straffegjennomføringen.
-    Oppfølging og overvåking av varetekt med elektronisk kontroll
-    Tilrettelegge og følge opp faglig innhold samt gjennomføre individuelle kriminalitetsforebyggende samtaler.
-    Utstrakt kontakt med domfelte i form av hjemmekontroller og sysselsettingskontroller både digitalt og ved fysiske møter.
-    Ruskontroll
-    Det må påregnes utstrakt bilkjøring i forbindelse med arbeidsoppgavene

Ved behov må en også påregne å ta del i andre typer straffegjennomføring ved enheten.

Utdanning og erfaring

Avdeling overgangsbolig
0264 Fengselsbetjent
•    Bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter KRUS.
•    Førerkort klasse B

1201 miljøterapeut
•    Sosialfaglig høyskole- eller universitetsutdanning, eller annen relevant utdanning fra høyskole- eller universitet på bachelornivå.
•    Førerkort klasse B

0808 miljøterapeut
•    Bestått 3-årig videregående skole
•    Påbegynt relevant bachelor
•    Førerkort klasse B

Avdeling elektronisk kontroll (EK)
1408 Førstekonsulent
•    Relevant høyskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, eller bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter KRUS. 
•    Førerkort klasse B

0808 miljøterapeut
•    Bestått 3-årig videregående skole
•    Påbegynt relevant bachelor
•    Førerkort klasse B

Vi ser etter deg som

•    Har personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
•    Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
•    Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
•    Har evne til å arbeide selvstendig og systematisk
•    Tar initiativ og er en pådriver for å få gjennomført daglige arbeidsoppgaver
•    Har evne til å motivere til endring av atferd og sette grenser
•    Er strukturert og ryddig 
•    Er fleksibel- og ansvarsbevisst 
•    Har engasjement for fagfeltet  

Det forutsettes at man er lojal ovenfor kriminalomsorgens målsettinger og utfører oppgavene etter de lover, forskrifter og retningslinjer som gjelder for arbeidet.

Vi tilbyr

•    Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
•    Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
•    Stillingene blir lønnet som 0264 fengselsbetjent fra kr 500 000 – 630 000 per år, 1201 miljøterapeut fra kr 525 000 – 630 000 per år, 0808 miljøterapeut fra kr 474 000 – 520 000 per år, eller 1408 førstekonsulent fra kr 500 000 – 630 000 per år, avhengig av ansiennitet, kvalifikasjoner og erfaring. Det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stilling fås ved henvendelse til rådgiver Terje Torvet per epost: terje.torvet@kriminalomsorg.no eller pr. telefon 90 65 48 05. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. 

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg. Buskerud overgangsbolig og friomsorgskontor har tilsammen ca. 45 ansatte på to lokasjoner i Drammen. 

Om stillingen

Kontoret for voldsoffererstatning (KFV) har ledig inntil fire faste stillinger som juridiske saksbehandlere (rådgivere/seniorrådgivere). Utlysningen er løpende, og vi vil foreta en vurdering/utvelgelse av kandidatene fortløpende.

Vi behandler søknader og krav knyttet til volds- og seksuallovbrudd fra hele landet, både for straffesaker som er avgjort med og uten domstolsbehandling. Stillingene gir særlig innsikt i strafferett, erstatningsrett og forvaltningsrett, og gir en unik mulighet til å tilegne seg bred erfaring med bevisvurdering, subsumsjon, vurdering av årsakssammenheng, samt utmåling av erstatning.

 Stillingene passer godt til både nyutdannede og mer erfarne jurister. Vi har god erfaring med og klare rutiner for opplæring som tilpasses den enkeltes erfaring. Nyansatte opplever at de blir tatt godt imot både på og utenfor jobb. Kandidater som avslutter studiet i inneværende semester, kan også søke.

Vi tilbyr en spennende og sosial arbeidsplass med et ungt juristmiljø. Våre ansatte opplever å ha en bratt læringskurve og at det er gode utviklingsmuligheter innenfor våre fagområder. Det er videre gode muligheter for karriereutvikling ved KFV, med gradvis større ansvar.

Du kan også bli bedre kjent med våre oppgaver og ansatte via video på Linkedin og podcast fra Heia Nord-Norge. 

Hvis du har spørsmål om stillingene, kan du kontakte seksjonssjef Thea B. Fonnaas på telefon 41 50 55 14.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og klagesaksbehandling
• Veiledning om voldserstatningsordningen
• Mulighet for ulike prosjektgruppearbeid utenom saksbehandling

Kvalifikasjonskrav

• Jurist med master i rettsvitenskap eller cand.jur. Dersom du har tilsvarende utdanning fra utlandet, må du legge ved NOKUT godkjenning. Kandidater som avslutter studiet i inneværende skoleår, kan også søke.
• Godt juridisk skjønn og god læringsevne 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert 
• Gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet 
• Resultatorientert 
• Gode IKT-kunnskaper 

Personlige egenskaper og egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, og høyt arbeidstempo 
• Godt faglig og sosialt miljø 
• Muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Bonusordning 
• Dekning av flyttekostnader etter avtale 
• Fleksitid 
• Trening i arbeidstiden 
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse 
• Bistand til å finne bolig
• I løpet av 2026 vil vi få nyoppussede kontorlokaler

Jurister lønnes som rådgiver (Stillingskode 1434) kr 600 000 - 690 000. Seniorrådgiver vil vurderes for personer med lengere relevant arbeidserfaring innen strafferett og/eller erstatningsrett, (Stillingskode 1364) kr 680 000 - 780 000 pr år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Når du bor og jobber i Finnmark eller Nord-Troms, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån etter ett år med inntil kr 60.000 i året, og du får lavere personskatt med inntil kr 30 000 i året. Fra 2023 ble det også gratis barnehage i Vardø. Kontorsted er Vardø. 

Etter prøvetiden vil det være mulighet for delvis mobilt kontor og/eller hybrid hjemmekontorløsning i tråd med interne retningslinjer. 

Tiltredelse etter avtale. Vi vil være behjelpelig med å finne bosted.

Generell informasjon

Søknaden må skrives i JobbNorge-portalen, og vi ber om at du legger ved CV, vitnemål og relevante attester. Den løpende utlysningen vil vare til vi har ansatt fire jurister. Vi vil gjøre en rask vurdering av din søknad. Aktuelle kandidater vil bli vurdert med tre ukers intervaller. 

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer kravene på Arbeidsgiverportalen. Kryss eventuelt av for dette i søknaden. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Om arbeidsgiveren:

Vi er et statlig forvaltningsorgan under Justis- og beredskapsdepartementet som ligger i Vardø, og er en av Nord-Norges største juridiske arbeidsplasser. Vi er i dag 30 ansatte, hvorav rundt halvparten er jurister. Vi har et godt og ungt arbeidsmiljø og solid kompetanse på fagfeltet, og ønsker at du bidrar sosialt både på og utenfor jobb. Statens sivilrettsforvaltning er etatsstyrer og klageinstans. 

Vardø er Norges nordøstligste by og en øy i Barentshavet. Byen er den eldste i Nord-Norge og er Finnmarks eldste fiskevær. Midnattssol, vinterstormer og arktisk klima gjør Vardø til en helt unik plass å bo.

Vardø og Øst-Finnmark byr på uendelig med friluftsmuligheter i nærområdet. Turer med og uten overnatting, skigåing og fiske, har vært på agendaen for flere av de ansatte de siste årene. Årlig arrangerer byen blant annet nordisk mesterskap i snøballkamp (Yukigassen), Pomorfestivalen og musikkfestival (Blues i vintermørket). 

Lurer du på hvordan det er å flytte til Vardø og jobbe som jurist på KFV, kan du kontakte saksbehandler og kvalitetsrådgiver Helene Thorsen på tlf: 40 06 53 41.

PEDAGOGA PALĪGU

• palīdzēt audzinātājiem/skolotājiem audzināt un aprūpēt bērnus, organizēt viņu ikdienas darbību, ievērot bērnu dienas režīmu; 
• veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; 
• sniegt nepieciešamo medicīnisko palīdzību; 
• palīdzēt bērniem apgūt skolas mācību priekšmetus; 
• nodrošināt bērna spējām atbilstošas radošās un sporta aktivitātes, saturīgu brīvā laika pavadīšanu;
•  sadarbībā ar izglītības iestādi sniegt pedagoģisku atbalstu bērnam mācību priekšmetu apguvē.

Pieteikties sūtot CV uz e-pastu: aleksandrova@kraslava.lv  vai zvanīt uz tālruni 65621023