Zorg jij voor structuur, veiligheid en een fijne sfeer? Wil je werken in een hecht team en écht verschil maken voor een groep _onge mannen met een verstandelijke beperking? Dan is dit jouw plek! Waarom deze baan bij jou past? De woning ligt net buiten het terrein van Groot Schuylenburg, Hier werk je in een huiselijke en levendige setting. Hier wonen zeven mannen tussen de 20 en 36 jaar met een matige tot lichte verstandelijke beperking. Structuur, veiligheid en gezelligheid zijn heel belangrijk. Jij helpt de bewoners met overzicht in de dag, stimuleert eigen keuzes en zorgt samen met je collega’s voor een warme sfeer. Van een wandeling of fietstocht tot samen een spelletje doen – jij maakt van alledaagse momenten iets bijzonders. Er word integraal samengewerkt met de dagbesteding locatie de klus-o-theek. Een gedeelte van jouw uren werk je dan ook op deze locatie. Wat ga je doen? Je begeleidt bewoners bij dagelijkse activiteiten en ADL, waarbij je vooral verbaal ondersteunt en stimuleert. Je zorgt voor structuur en duidelijkheid: veranderingen op tijd aangeven geeft de bewoners rust. Je signaleert en rapporteert bijzonderheden, zodat ieder zijn persoonlijke doelen kan behalen. Je werkt volgens methodieken zoals Geef me de Vijf en Triple-C. Je creëert samen met je team een huis waar bewoners zich veilig en gezien voelen. Overdag zijn de bewoners naar dagbesteding. Jij bent er vooral in de ochtend, middag en avond om de bewoners een fijne dag te geven. Of je gaat met de bewoners mee naar de dagbesteding. Wat heb je nodig? Een afgeronde mbo-4 opleiding in de zorg of maatschappelijke dienstverlening. Ervaring met en/of kennis van mensen met een matige tot lichte verstandelijke beperking, autisme of hechtingsproblematiek. Geduld, doorzettingsvermogen en humor: jij houdt overzicht én brengt luchtigheid. Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen in een betrokken team. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 eur op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen. Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Anneloes Steunenberg (recruiter) op telefoonnummer: +31651269827

Jij als Begeleider Flexpool Jij brengt warmte en zorg – waar je ook werkt. Stel je voor: de ene dag help je een oudere cliënt bij het opstarten van de dag, de volgende dag zorg je voor structuur en gezelligheid bij _ongeren met gedragsuitdagingen. Als Flexmedewerker bij ’s Heeren Loo werk je op verschillende locaties en ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, moeilijk verstaanbaar gedrag, lichamelijke of psychische problematiek. Geen dag is hetzelfde, maar jouw toewijding en aanpassingsvermogen zorgen ervoor dat cliënten zich veilig, gezien en geholpen voelen – waar je ook bent. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je zoekt afwisseling, leert graag bij en weet hoe je je snel aanpast aan nieuwe situaties. Liefdevol – Jij biedt warmte en ondersteuning, waar je ook werkt. Ondernemend – Jij neemt initiatief en bent flexibel inzetbaar. Ontdekkend – Jij leert van elke werkplek en ontwikkelt je breed in de zorg. Jij bent de schakel die cliënten helpt, ongeacht locatie of situatie. Hoe ga je helpen? Begeleiden en verzorgen van cliënten op verschillende locaties. Ondersteunen bij dagelijkse activiteiten, zoals eten, bewegen en persoonlijke verzorging. Stimuleren van sociale interactie en begeleiden bij dagbesteding. Signaleren van veranderingen en afstemmen met het vaste team. Dit ben jij Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 3 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met diverse doelgroepen in de gehandicaptenzorg. Flexibiliteit en zelfstandigheid – je past je snel aan nieuwe omgevingen aan. Goede communicatieve vaardigheden en een flexibele begeleidingsstijl. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2448 euro en 3427 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564 #LI-SV2

"Jij spreekt de taal van aandacht – en maakt je verstaanbaar, ook zonder woorden." Waarom deze baan bij jou past? Jij helpt dove en slechthorende cliënten om zich gehoord en begrepen te voelen. Stel je voor: een cliënt die zich vaak onbegrepen voelt in een wereld vol woorden. Jij bent degene die de stilte overbrugt. Als Begeleider Doven bij ’s Heeren Loo ondersteun jij dove en slechthorende mensen met een verstandelijke beperking, gedragsproblemen of bijkomende zorgvragen. Met gebaren, lichaamstaal en visuele ondersteuning bied jij houvast, duidelijkheid en vertrouwen. Jij creëert een veilige omgeving waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen – op hun manier. Zo ben jij de verbinding tussen hun wereld en een inclusieve samenleving. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je voelt aan wat iemand nodig heeft zonder dat het uitgesproken wordt. Jij maakt écht contact – in elke vorm van communicatie. Liefdevol – Jij biedt cliënten een toegankelijke en veilige omgeving. Ondernemend – Jij stemt je begeleiding af op wat iemand écht nodig heeft. Ontdekkend – Jij stimuleert cliënten in hun ontwikkeling, op hun tempo en niveau. Jij maakt communicatie mogelijk, daar waar anderen afhaken. Wat ga je doen? Begeleiden van dove en slechthorende cliënten met een verstandelijke beperking of gedragsproblematiek. Werken aan dagelijkse structuur, zelfredzaamheid en sociale interactie. Communiceren met Nederlandse Gebarentaal (NGT), NmG of visuele ondersteuning. Ondersteunen bij emotieregulatie, prikkelverwerking en het vergroten van zelfvertrouwen. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met doven/slechthorenden en hun ondersteuningsbehoeften. Basiskennis van NGT of bereidheid dit te leren. Geduld, aanpassingsvermogen en scherp observatievermogen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2448 euro en 3427 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564 #LI-SV2

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.643 - € 3.805 (*) Wil jij als apothekersassistent méér betekenen dan alleen werken achter de balie? In het Jeroen Bosch Ziekenhuis sta je midden in de zorg: in de poliklinische apotheek, de klinische apotheek én op de verpleegafdeling. Jouw rol: Als apothekersassistent werk je afwisselend in de klinische én poliklinische apotheek van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Binnen de Klinische Dienstverlening draag je zorg voor een veilige en juiste geneesmiddelenvoorziening voor opgenomen patiënten. Je speelt een actieve rol in de medicatieoverdracht bij opname, verblijf en ontslag. Het grootste deel van je werktijd ben je werkzaam in de poliklinische- en dienstapotheek in de centrale hal. Hier begeleid je patiënten aan de balie en telefonisch, onder andere bij: reguliere receptuur ontslagmedicatie ziekenhuisverplaatste zorgmedicatie Daarnaast ben je een deel van je werktijd aanwezig op de verpleegafdelingen, waar je een belangrijke schakelfunctie vervult binnen het zorgproces en direct bijdraagt aan de medicatieveiligheid van de patiënt. In deze rol heb je intensief contact met patiënten, artsen, verpleegkundigen, apothekers en collega’s, zowel binnen de klinische farmacie als in de eerste en tweedelijnszorg. De afwisseling in werkzaamheden, patiënten en werkplekken maakt dit een dynamische en uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is. Jouw werkplek: Onze poliklinische apotheek en de klinische apotheek van het JBZ zijn nauw met elkaar verbonden. Dit zorgt voor afwisseling in je werk, veel samenwerking en volop mogelijkheden om je vakkennis breed in te zetten. Samen met je collega’s ben je een onmisbare schakel in de zorgketen en draag je direct bij aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. Dit neem je mee: Een afgeronde mbo-opleiding Apothekersassistent; Werkervaring en/of kennis van ziekenhuisfarmacie is wenselijk; Betrokkenheid, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel; Sterke communicatieve en sociale vaardigheden; Flexibiliteit in werktijden (avond, nacht en weekend). Dit bieden wij jou: Een veelzijdige en uitdagende baan in een topklinisch ziekenhuis, binnen een enthousiast en gedreven team. Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving die volop in ontwikkeling is en waar ruimte en aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. Verder: Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.643 en € 3.805 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. * Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%. Interesse in deze vacature? Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun versturen via het online sollicitatieformulier. Voor vragen over de functie kun je per mail contact opnemen met Meintje van der Aa, trainee unithoofd, me.v.d.aa@jbz.nl of met Samira Fellah, unithoofd, s.Fellah@jbz.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje Bogaers, bereikbaar op telefoonnummer 073 – 553 86 75 of per mail: werken@jbz.nl. Wij stellen de vacature open totdat we de passende kandidaten hebben gevonden. Wil je een impressie van onze afdeling? Bekijk ook onze instagrampagina: https://www.instagram.com/bosschepillekesjbz Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van o

Als stagiair product management maak jij deel uit van het dynamische operations support/product management team van onze Horeca & Hospitality tak. Hier ontvouwen zich de creatieve ontwikkelingen achter de schermen van toonaangevende horeca- en retailconcepten, zoals TT Assen, Center Parcs, The Green House, Frites Affairs en Âme Fashion Café. Jij bent dé schakel die zich bezighoudt met het vormgeven van promotionele activiteiten, het scherp analyseren en optimaliseren van assortimenten en het vervullen van een cruciale coördinerende rol in zowel dagelijkse activiteiten als spraakmakende projecten. Samen met ons team draag je bij aan de magie achter de opening van nieuwe outlets. Wij zijn een match als jij blij wordt van: Ondersteuning van het Product Management team: Je werkt nauw samen met ervaren professionals binnen het Product Management team en draagt bij aan verschillende aspecten van productontwikkeling en -beheer Uitwerken van ideeën rondom promoties: Je bent betrokken bij het bedenken en uitwerken van promotieactiviteiten om de verkoop en zichtbaarheid van producten te vergroten Analyseren en optimaliseren van assortimenten en prijsbeleid: Je voert analyses uit om inzicht te krijgen in de prestaties van verschillende producten en draagt bij aan het optimaliseren van assortimenten en prijsstrategieën Coördinatie van dagelijkse activiteiten en projecten: Als stagiair speel je een coördinerende rol in de dagelijkse werkzaamheden en projecten op de afdeling, wat bijdraagt aan een soepele uitvoering van operationele taken Het bezoeken van diverse locaties: Tijdens je stage krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan het bezoek aan diverse locaties, waardoor je een breder begrip krijgt van de operationele aspecten van de producten binnen de verschillende horeca- en retailconcepten En ons blij kunt maken met: Als jij een 3de of 4de jaar _tudent bent bij een Hbo-opleiding in de richting van Hotelmanagement, Marketing, Event Management of Food & Business, Commerciële Economie Een stageperiode hebt die minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week werkzaam bent Een energieke persoonlijkheid met een passie voor productmanagement en de culinaire wereld Zelfstarter met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen Een flexibele en commerciële houding Een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk In het bezit zijn van een Rijbewijs B, zodat jij het land door kan reizen en onze locaties kan bezoeken Kan beginnen in januari of februari 2026 Wat bieden wij jou? Stagevergoeding van €600 per maand o.b.v. 38 uur per week Zoek je naar een stage van 6+ maanden? – Dan ontvang je €750 per maand o.b.v. 38 uur per week Een laptop van Albron en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op kantoor het beste uit je stage halen! Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om mee te denken over het optimaliseren van processen en productassortimenten Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meerdere stagiairs zijn na de stageperiode direct aan de slag gegaan bij Albron. Hoe gaaf! Een informele werksfeer met leuke collega’s! Elke 2 maanden een borrel op het servicekantoor in De Meern Gezellige activiteiten met collega's bij _ong Albron De locatie is goed bereikbaar met het OV, de bus stopt voor de deur! Enthousiast? Verleg je grenzen en omarm de smaak van Product Management bij Albron, waar jouw inzet bijdraagt aan een duurzame en inspirerende toekomst. Wij ontvangen graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sander Kouw, via 06 57159206 of stage@albron.nl.

Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt _ongeren houvast en perspectief. Stel je voor: een _ongere van 14 die zich terugtrekt of juist uitvalt in woede. Achter die reactie schuilt onmacht, verdriet of angst. Jij ziet het. En je blijft. Als Begeleider Kind en Jeugd bij ’s Heeren Loo werk je met _ongeren van 8 tot 23 jaar met complexe gedragsproblemen zoals LVB, MVG, trauma of psychiatrische diagnoses. Je biedt structuur, nabijheid en duidelijkheid - ook als het moeilijk wordt. Met jouw begeleiding help je _ongeren hun gedrag te begrijpen, vertrouwen op te bouwen en stap voor stap vooruit te gaan. Jij bent een betrouwbare volwassene in een wereld die soms allesbehalve veilig voelt. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je bent stabiel, geduldig en niet bang voor intens gedrag. Jij kijkt verder dan de buitenkant en handelt met aandacht en lef. Liefdevol – Jij biedt _ongeren een veilige basis en ruimte om zichzelf te zijn. Ondernemend – Jij neemt initiatief en creëert kansen om _ongeren vooruit te helpen. Ontdekkend – Jij ziet signalen en begrijpt wat er écht speelt onder het gedrag. Jij bent een ankerpunt voor _ongeren die richting nodig hebben. Wat ga je doen? Begeleiden van _ongeren (11–18 jaar) met LVB, MVG of psychiatrische problematiek. Structuur bieden en ondersteunen bij dagelijkse routines en sociale vaardigheden. Signaleren van spanningen en daar professioneel op reageren. Samenwerken met een multidisciplinair team aan een veilige en stabiele leefomgeving. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4, mbo niveau 2 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met _ongeren met complex gedrag. Geduld, stabiliteit en stressbestendigheid in uitdagende situaties. Goede communicatieve vaardigheden en een open, eerlijke houding. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2203 euro en 3678 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken m zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marleen Meijdam (recruiter) op telefoonnummer: +31610732597 Zuid-Holland en Noordwijk

20-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.329 - € 4.723 Ben jij een bevlogen verpleegkundige met een hart voor moeder en kind? Als obstetrieverpleegkundige speel jij een cruciale rol tijdens één van de meest bijzondere momenten in het leven: de geboorte. Jij biedt professionele zorg, geruststelling en warmte aan zowel moeder als pasgeborene. Jij maakt het verschil! Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op onze veelzijdige afdeling Verloskunde – een plek waar geen dag hetzelfde is. Hier komt jouw professionaliteit, stressbestendigheid en verantwoordelijkheidsgevoel volledig tot hun recht. We bieden gezinsgerichte zorg, waarbij de aanstaande ouders altijd centraal staan. Samen met hen geef jij vorm aan een warm, betrokken en persoonlijk zorgtraject rondom de geboorte. Wat ga je doen? Als obstetrieverpleegkundige bied je hoogwaardige, betrokken zorg aan vrouwen in een van de meest bijzondere fases van hun leven – tijdens de zwangerschap, de bevalling en de kraamperiode. Je combineert medische deskundigheid met warme begeleiding en speelt een sleutelrol in een hecht, multidisciplinair team. Je verleent kwalitatieve, gespecialiseerde zorg aan zwangere -, barende- en kraamvrouwen; Je coördineert de zorg rondom jouw patiënten en bewaakt continu de vitale functies van moeder en kind; Je biedt psychosociale begeleiding en zorgt voor een veilige, vertrouwde omgeving voor het gezin; Je werkt nauw samen met gynaecologen, verloskundigen, kinderartsen, kraamzorg en andere zorgprofessionals; Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en continuïteit van de zorg en fungeert als verbindende schakel tussen patiënt, familie en het behandelteam. In stressvolle situaties behoud jij het overzicht en blijf je rustig en doortastend handelen. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen op de afdeling en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze verloskundige zorg. Wat breng je mee? Je bent een gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige, aangevuld met het diploma Obstetrieverpleegkundige; Je kunt zelfstandig werken en organiseren binnen een dynamische en soms hectische werkomgeving; Je handelt bewust en zorgvuldig met oog voor patiëntveiligheid en de kwaliteit van zorg; Je beschikt over overtuigingskracht en bent integer en communicatief vaardig; Je bent een proactieve teamplayer die stevig in zijn of haar schoenen staat; Je hebt energie, initiatief en weet collega’s te motiveren en inspireren. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 20-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract; Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.329 en € 4.723 (op basis van 36 uur per week); Voor hbo-obstetrieverpleegkundigen gelden er 2 uitloopperiodieken; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ingrid Everaars, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 2302. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indi

Bedrijfsprofiel De opleiding tot ziekenhuisarts betreft een driejarige opleiding waarin je wordt begeleid door een multidisciplinair opleidingsteam. Kernwoorden in de opleiding zijn: generalistische zorg, kwaliteit, continuïteit en patiëntveiligheid. De ziekenhuisgeneeskunde is met ingang van 1 juli 2014 door het College Geneeskundig Specialismen officieel als profiel erkend. Na afloop van de opleiding ga je als ziekenhuisartsKNMG aan de slag. Wat ga je doen? Je levert zorg aan en bent eindverantwoordelijk voor de zorg aan klinische patiënten en bent bij uitstek een teamspeler die zorg levert en coördineert. Daarnaast werk je samen met andere medici en onderhoudt intensieve contacten met huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde. Je draagt in beleidsmatige zin bij aan veiligheid, kwaliteit en verantwoordingsplicht rondom klinische zorgprocessen. Tenslotte verzorg je onderwijs aan co-assistenten, verpleegkundigen en eventueel AIOS. De opleiding In de opleiding zal veel aandacht worden besteed aan interne ziektebeelden, pre- en postoperatieve zorg en palliatieve zorg zoals pijnbestrijding. Veel aandacht zal er zijn voor de oudere patiënt, met een focus op comorbiditeit en polyfarmacie. Kennis van extramurale zorginstellingen zal moeten worden verworven om ook hier bruggen te kunnen slaan. Structuur van de opleiding De opleiding tot ziekenhuisarts duurt drie jaar. De hoofdopleider is internist, de plaatsvervangend opleider anesthesioloog. De opleiding bestaat uit een basisjaar interne geneeskunde en stages op afdelingen heelkunde, neurologie, geriatrie en anesthesiologie. Stages in een verpleeghuis of bij een huisarts bieden de mogelijkheid om kennis ten aanzien van de continuïteit van de patiëntenzorg naar de 1e en 3e lijn te verbreden. In het laatste jaar zal een klinisch kwaliteitsproject moeten worden voltooid. Wat vragen wij van jou? Je bent basisarts; Je bent in staat zorgvuldig te organiseren en plannen; Je bent in staat je in te leven in complexe problematiek; Je bent een doorzetter, neemt initiatieven en kunt goed samenwerken in teamverband; Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en gevoel voor het werken in een organisatie; Je zet de patiënt echt centraal. Wat bieden wij jou? Het betreft een aanstelling voor de duur van de opleiding. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de wettelijke arbeidsvoorwaarden van de instellingen, CAO-UMC (schaal 11A) of CAO Ziekenhuizen (AIOS schaal), afhankelijk van _eeftijd en ervaring. De opleidingskosten worden volledig vergoed door de werkgever. De werktijden zijn conform de de AIOS-regeling maximaal 48 uur per week, inclusief alle opleidingsmomenten. Aanvang opleiding Instroom is doorlopend mogelijk. Interesse in deze vacature? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Patricia Boshom, managementassistent VvZG, p.boshom@jbz.nl, tel. 06-38894345 of (073)-553 85 17 Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 640 bedden en ruim 4.000 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine. Informatie over de opleiding tot ziekenhuisarts http://www.vvzg.nl Je cv en 'motivatiebrief kun je per mail versturen naar boshom@jbz.nl Dit betreft een doorlopende vacature. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het invullen van een vragenlijst m.b.t. de arbeidsgezondheidskundige screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Indien wij behoefte hebben aan ondersteuning bij het invullen van onze vacatures, zullen wij op eigen initiatief hiervoor contact zoeken met derden. Actief aanbod van diensten door derden wordt dan ook niet op prijs gesteld. Disclaimer: Deze vacatur

Heb je goesting om commercieel aan de slag te gaan, of om dat verder te verdiepen?

Laat je vooral niet afschrikken door titels of vereisten.
Bij Proactify kijken we niet alleen naar je cv, maar vooral naar wie je bent en hoe je in het leven en je werk staat.

Of je nu net start in je carrière of al wat stappen hebt gezet:
wat voor ons telt, is dat je graag contact legt, initiatief neemt
en je comfortabel voelt aan de telefoon.

Bij Proactify® bouwen we aan commerciële slagkracht voor B2B-bedrijven.
Dat vraagt een bepaald type mensen.
Mensen met drive, betrokkenheid en volharding.

En… we zoeken nog 1 extra Business Developer

Een spring-in-’t-veld met de juiste vibes:
houdt van telefonische contacten
☀️ het zonnetje in huis
vlot in de omgang
resultaatgericht, zonder ‘pushy’ te zijn

Zin om samen voorsprong te creëren voor onze klanten?

Lees dan even verder...

Wat doe je bij ons?

Je start bij het commerciële hart van ons agency: kwalitatieve prospectie en klantenopvolging.
Je leert onze klanten en hun doelen echt kennen, en je ontdekt stap voor stap hoe je hen mee naar het volgende niveau brengt.

In het begin ligt de focus bewust op business development:
telefonische prospectie, afspraken inplannen, opvolgen en meevolgen van klantgesprekken.
Van daaruit groei je geleidelijk door naar meer:

• klantencontact
• meedenken over aanpak en doelgroepen
• rapportages & analyses
• ownership over (delen van) projecten

Je groeit dus door te doen, met begeleiding, feedback en ruimte om te leren.

Je takenpakket evolueert in stappen

• Prospecteren via telefoon, mail, LinkedIn…
• Afspraken inplannen en opvolgen
• Klantenmeetings meevolgen & kort rapporteren
• Doelgroepen mee bepalen en bijsturen waar nodig
• Voorstellen doen voor optimalisatie als resultaten tegenvallen
• Analyses opstellen, scripts mee uitwerken & rapporten bouwen
• Actieve deelname aan klantenmeetings en workshops

Wat zoeken wij?

We zoeken iemand met goesting om te doen en te groeien.

✅ Je voelt je comfortabel aan de telefoon en schrikt niet terug van prospectie
✅ Je bent een doorzetter met resultaatgerichte mindset
✅ Je denkt mee, durft bijsturen en neemt eigenaarschap over je taken
✅ Je communiceert helder, zowel intern als met klanten
✅ Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
✅ Je gaat vlot om met digitale tools (MS Office, CRM, LinkedIn…)
✅ Bachelor of gelijkwaardig door ervaring

Pluspunten (geen must, wel mooi meegenomen):
✨ Ervaring in een B2B en/of commerciële omgeving
✨ Ervaring met telefonische prospectie of business development

Krijg jij energie van mensen écht verder helpen? Zie jij IT-issues niet als problemen, maar als kansen om impact te maken? Dan hebben wij een plek voor jou.

Als Junior Helpdesk Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en zorg je dat vragen en incidenten snel en correct worden opgevolgd.

Je taken:

• Registreren, opvolgen en afhandelen van tickets

• Gebruikers duidelijk informeren over de voortgang

• Incidenten analyseren en efficiënt oplossen

• Terugkerende problemen signaleren en meedenken over verbeteringen

• Actief bijdragen aan een kwalitatieve dienstverlening

Wie ben jij?

We zoeken geen IT-handboek, maar een gedreven professional die wil bijleren.

Wat helpt:

• Goede kennis van MS Office

• Klantgericht, communicatief sterk en geen telefoonvrees

• Zelfstandig en nauwkeurig werken

• Oplossingsgericht denken, ook onder druk

• Basiskennis van SQL is een plus, geen vereiste

Belangrijker nog: je bent een teamplayer die collega’s ondersteunt, verantwoordelijkheid neemt en kritisch meedenkt. Een beetje gevoel voor humor wordt zeker gewaardeerd.

Wat mag je verwachten?

Geen “nummertje”-job, maar een rol waarin je impact maakt.

Wij bieden:

• Informele, groeiende organisatie waar jouw mening telt

• Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen

• Hybride werken en aandacht voor work/life balance

• 38-urenweek met 24 verlofdagen en een extra ‘feel good’-dag

• Maaltijdcheques, nettovergoeding en extra’s

• Hecht team met ambitie én plezier

• Regelmatige teamactiviteiten, sportieve uitdagingen en afterworks

Klaar om impact te maken?

Voel jij dat dit jouw volgende stap is? Stuur je CV en laat van je horen.

-