Å være selger i Medarbeiderne AS er veldig sosialt og du trenger ikke å ha jobbet hos oss fra før. Dette er meningsfylt arbeid, glede og fint liv -alt på én gang for deg som er glad i å prate med mennesker.

Din viktigste jobb som selger og ambassadør hos Medarbeiderne AS er å bidra til at vi kan levere flere tjenester til enda flere mennesker i Oslo og omegn. Slik kan vi ansette flere folk som deg med rusbakgrunn.

Som ambassadør i Medarbeiderne blir du målt på antall salg. Du vil bli en del av ambassadørteamet som går dør til dør minst to kvelder i uka, fra mandag til torsdag, i Oslo, Bærum og Lillestrøm, for å selge vårt Henting-abonnement.

Vi ønsker oss deg som:

• har lyst på jobb!
• liker å prate med mennesker.
• er gjerne litt sta.
• har strevd med rus og har lagt rusen bak deg.

Som ambassadør får du:

• vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe!
• en sosial og inkluderende arbeidsplass.
• grunnlønn + provisjon pr salg.
• en bonusordning.

Erfaring fra salg og interesse for tjenestene vi selger er en fordel, men absolutt ikke et krav. Vi har et opplæringsprogram og snille medambassadører som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å bli en god ambassadør for Medarbeiderne.

Hull på CVen bryr vi oss pent lite om ;)

Selgerjobben foregår på kveldstid. Du må kunne jobbe minst to faste dager i uka, men får gjerne jobbe mer!

Ikke vent med å sende inn din søknad, vi vurderer søkere fortløpende!

____________________________________________________________________

Om Medarbeiderne

Medarbeiderne ble startet i 2011 med en naiv idé om at folk kunne jobbe seg rusfri. Den naive idéen ble til en bedrift hvor vi ansetter folk som har slitt med rus og har klart å slutte.

Vi har bevist at det å gi en sjanse til noen som sliter med å få adgang til arbeidsmarkedet, kan lønne seg.

I dag leverer vi tjenestene Henting og flyttetjenester til private hjem og bedrifter i Oslo og omegn.

Ambisjonen har alltid vært å ikke være avhengig av tilskudd og gaver, og heller tjene pengene våre selv. Medarbeiderne betaler helt vanlig lønn fra første dag og vi tror at noe av det viktigste med å ha jobb er å føle seg nyttig.

Hos Medarbeiderne har metoden alltid vært å gi tillit og stort ansvar til mennesker som andre ikke tør å ansette. Vi tror det ikke er noen motsetning mellom det å bry seg og det å stille krav.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en snill bedrift som kun ansetter tidligere rusavhengige. Vi er en ideel bedrift så alle penga vi tjener går rett tilbake til bedriften for å kunne skape enda flere arbeidsplasser. Vi jobber med flytting, sjauing og kildesortering.

View more

Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie planu sprzedaży drewna na dany rok gospodarczy. 2. Organizacja sprzedaży drewna i innych produktów według zasad marketingu i zarządzeń DGLP i RDLP. 3. Sporządzanie ofert sprzedaży w portalu leśno - drzewnym i portalu e- drewno. 4. Sporządzanie umów sprzedaży 5. Nadzór nad realizacją oraz przestrzeganiem warunków umów zawartych z odbiorcami. 6. Sporządzanie cenników detalicznych. 7. Sporządzanie raportów obrotu drewna. Szczegółowy zakres obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności ustalony zostanie po zatrudnieniu. Szczegóły oferty na stronie: https://wloszakowice.poznan.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/CJKm5Tta3Jud/content/ogloszenie-nabor-na-wolne-stanowis-1 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: Wykształcenie średnie i 1 rok stażu pracy Wymagania dodatkowe: 1. Wykształcenie leśne - minimum średnie. 2. Staż zawodowy - staż zawodowy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych. 3. Informacje o szkoleniach, kursach oraz innych uprawnieniach przydatnychna stanowisku pracy objętym rekrutacją. 4. Umiejętność dobrej organizacji pracy. 5. Umiejętność pracy w zespole. 6. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych w tym pracy pod presją czasu, sumienność, dokładność, staranność, odpowiedzialność, systematyczność i terminowość, komunikatywność, chęć samodoskonalenia i poglębiania wiedzy. 7. Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, intrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki drewnem. 8. Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych/ 9. Znajomość systemów SILP, EZD, PLD, e -drewno oraz Acer. 10. Prawo jazdy kategorii B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV (wraz z danymi kontaktowymi) opatrzone własnoręcznym podpisem. 2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem. 3. Kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). 4. Kserokopi

Zakres obowiązków: ścisła współpraca z komórkami organizacyjnymi DUW w zakresie zaopatrzenia w niezbędne materiały, usługi niezbędne do prawidłowego wykonywania przez nie nałożonych zadań, sporządzanie formularzy zgłoszeniowych o wartości do 130 000 zł netto - zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie procedurami wewnętrznymi, w tym m.in. zbieranie danych od komórek organizacyjnych DUW do przygotowania formularza (pisma, e-maile), przygotowywanie projektów umów, nadzór nad wydatkowaniem środków, sporządzanie opisu do faktur wystawianych przez wykonawców, obsługa platformy zakupowej, dokonywanie zakupów towarów i usług związanych z funkcjonowaniem Urzędu, z wyłączeniem zakupów realizowanych przez pozostałe oddziały Biura, zamawianie, wydawanie i rozliczanie materiałów biurowych na potrzeby Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu, zamawianie, wydawanie i rozliczanie środków czystości i artykułów higienicznych zgodnie z zamówieniami komórek organizacyjnych urzędu, obsługa sal konferencyjnych, w tym m.in.: prowadzenie ewidencji wynajmowanych sal konferencyjnych podmiotom zewnętrznym, terminowe przekazywanie danych o kosztach wynajmu do właściwego rzeczowo wydziału, w razie potrzeby pomoc przy obsłudze spotkań zewnętrznych i wewnętrznych, zakup oraz rozdysponowywanie kawy na potrzeby sekretariatów oraz nadzór serwisowania ekspresów do kawy, zakup oraz rozdysponowywanie artykułów spożywczych na potrzeby sekretariatów Wojewody i Wicewojewodów, obsługa wydziałów / sekretariatów urzędu związana z zakupem i dystrybucją wody, zastępowanie podczas nieobecności pracownika sekretariatu Biura Administracji i Logistyki, realizacja zadań innych zleconych przez przełożonego tj. dyrektora / kierownika oddziału. Wymagane dokumenty - obligatoryjne: CV i list motywacyjny Dokumenty potwierdzające spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego (KOPIA) Oświadczenia dla osób aplikujących do pracy w Urzędzie (dostępne w sekcji "Materiały") Dokumenty fakultatywne: Dokument potwierdzający n

Zakres obowiązków: a) opieka nad wychowankami przebywającymi w Placówce Wsparcia Dziennego w Integracyjnej Świetlicy Środowiskowej w m. Tuszów, b) organizacja czasu wolnego, zajęć pozalekcyjnych, zajęć specjalistycznych, zajęć sportowych dla wychowanków świetlicy w miejscowości Tuszów, c) pomoc w nauce i rozwój zainteresowań wychowankom świetlicy w miejscowości Tuszów, d) organizacja pracy i zajęć stałych, okazjonalnych wynikających z założeń projektu e) przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami, dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach oraz przygotowywanie poczęstunku dla wychowanków f) pomoc wychowankom we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałanie i realizacji obowiązków szkolnych g) współdziałanie ze szkołami, z kuratorami sądowymi, pracownikami socjalnymi, asystentem rodziny i rodziną w procesie wychowania dzieci h) współpraca z przedstawicielami innych instytucji zajmujących się pomocą dziecku i rodzinie i) prowadzenie dokumentacji Placówki Wsparcia Dziennego - Integracyjnej Świetlicy Środowiskowej w miejscowości Tuszów i podopiecznych; j) współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do świetlicy w miejscowości Tuszów, k) wykonywanie innych prac zleconych przez Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego - świetlicy w miejscowości Tuszów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Pozostałe pielęgniarki z tytułem specjalisty - konieczne; Opiekunka dziecięca* - konieczne - pozostałe: EWENTUALNIE: Ukończona szkoła przygotowujaca do pracy w zawodzie opiekuna dziecięcego lub pielegniarki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. życiorys (cv) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej; 2. list motywacyjny; 3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe - potwierdzone za zgodność z oryginałem; 4. podpisane własnoręcznie oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze), w którym uczestnik naboru st

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a)Prowadzenie spraw związanych z realizacją programów i projektów współfinansowanych z Unii Europejskiej b)Uzgadnianie wydatków i kosztów w ramach projektów w układzie klasyfikacji budżetowej z podziałem na wydatki kwalifikowane i niekwalifikowane c)Przestrzeganie zasad realizacji projektów zgodnie z harmonogramem realizacji finansowych projektów d)Przygotowanie sprawozdań okresowych dla potrzeb statystyk, w tym z realizacji programów i projektów e)Sprawdzanie kompletności i prawidłowości dokumentów f)Prowadzenie dokumentacji projektowej w wersji papierwej i elektronicznej g)Przeprowadzenie kontroli i wizyt monitoringowych w zakresie realizowania programów i projektów h)Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu. i)Przygotowanie do archiwizacji wytworzonych na stanowisku dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: znajomość aktów prawnych: -ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z rozporządzeniami wykonawczymi oraz ustawy Kodeks cywilny oraz Kodeks Postępowania Administracyjnego -ustawy o ochronie danych osobowych -ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych -umiejętność pracy w zespole -wysoka kultura osobista -zdolności analityczne -umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi umiejętność podejmowania trafnych decyzji, dobrego planowania i organizowania czasu pracy Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Białobrzegach Składowa 5 Białobrzegi 26800 - wymagane dokumenty: cv wraz z listem motywacyjnym kserokopie dokumentów potwierdzajacych posiadane kwalifikacje (udokumentowanie posiadanej wiedzy niezbędnej do wykonywania obowiązków, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych), kserokopie świadectw pracy lub/i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wo

Zakres obowiązków: - Administrowanie, redagowanie i dbanie o aktualność strony internetowej BOK, - Administrowanie i prowadzenie profilów BOK w mediach społecznościowych, - Planowanie i realizacja działań z zakresu public relations, budowanie i utrzymywanie stałych relacji z mediami, utrzymywanie pozytywnych relacji z instytucjami partnerskimi i prowadzeniem komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, - Tworzenie, redakcja, korekta publikacji i materiałów informacyjnych oraz reklamowych BOK, - Dbanie o wizerunek BOK w mediach redagowanie i rozsyłanie informacji prasowych, w tym tworzenie artykułów reklamowych i sponsorowanych, - Dbanie o aktualność materiałów graficznych (w placówkach BOK i przestrzeni miejskiej). - Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji w tym umów i porozumień partnerskich, - Zarządzanie budżetem poszczególnych działań promocyjnych, - Współpraca z podwykonawcami BOK. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; Marketing w internecie - konieczne; bardzo dobra umiejętność organizacji pracy - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw mediów interaktywnych, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - doświadczenie na podobnym stanowisku pracy w wymiarze 3 lat, - praktyczna znajomość narzędzi e-PR i e-marketingu, w szczególności serwisów społecznościowych - bardzo dobra komunikacja pisemna i werbalna, - sprawność organizacyjna, - wysoki poziom kreatywności, - odpowiedzialność, dokładność i zorientowanie na cel, - wielozadaniowość i odporność na stres, - dyspozycyjność w weekendy (równoważny czas pracy) - mile widziane: wykształcenie wyższe. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie na adres: rekrutacja@bok.waw.pl w terminie do 11.01.2026 r. z tytułem maila: Główny Specjalista ds. promocji i informacji DWK 2026: - CV; - listu motywacyjnego. Pełna treść oferty na stronie: https://bip.bok.waw.pl/nabor-kandydatow/ogloszenie-3-12-2025/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do

Zakres obowiązków: Opis stanowiska: 1. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników zatrudnionych w Szpitalu. 2. Obsługa administracyjna staży podyplomowych i specjalizacji pracowników zawodów medycznych. 3. Organizacja i obsługa administracyjna organizowanych kursów. 4. Obsługa administracyjna i organizacja praktyk studenckich oraz wolontariatów. 5. Współpraca z uczelniami i szkołami wyższymi. Praca w godz. 7.00-14.35. Oferujemy: 1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny wymiar czasu pracy). 2. Pracę w systemie podstawowym. 3. Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji. 4. Nagrody jubileuszowe. 5. Otwartą i przyjazną atmosferę w pracy, 6. Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach. 7. Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie. 9. PZU Sport. 10. Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. 11. Brak dress code'u. Praca na okres próbny, docelowo umowa na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Arkusz kalkulacyjny-EXCEL - konieczne; znajomość pakietu MS Office - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1. Wykształcenie wyższe. 2. Umiejętność posługiwania się komputerem, znajomości pakietu MS Office, w tym Excela na poziomie minimum średniozaawansowanym (m.in. tworzenie funkcji, tabel przestawnych, wykresów i analiza danych). 3. Umiejętność stosowania prawa w praktyce, umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia. 4. Mile widziane doświadczenie w pracy obszarze szkolenia i podnoszenie kwalifikacji w zawodach medycznych. 5. Mile widziana znajomość przepisów regulujących działanie SP ZOZ oraz Ustawy o działalności leczniczej. 6. Zdolności organizacyjne i komunikacyjne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV, - List motywacyj

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Electrical System Engineer för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 6 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Electrical System Engineer arbetar du med att ta fram kundspecifika elektriska konstruktioner och tillhörande dokumentation för kundprojekt inom vårt Medium Gas Turbine-segment. Inom Control Equipment and Measurement (CEM) ansvarar du för konstruktion av styrskåp, vilket bland annat innefattar: - Layouter och komponentlistor - Kretsscheman - Intern kabeldragning - Nätverkskartor - Signallistor och säkringslistor Arbetet sker i nära samarbete med vår styravdelning och övriga delar av elavdelningen. Tillsammans med dina kollegor arbetar du i kundorderprojekt där du säkerställer att kundens krav uppfylls, både i konstruktion och dokumentation. Rollen innebär även att du fungerar som tekniskt stöd till montage och site samt har viss kontakt med underleverantörer, inköp och försäljningsorganisationen. Du kommer att arbeta i många olika gränssnitt där vi förväntar oss att du är engagerad, flexibel och öppen för förändring och utveckling. Som en del av projektarbetet deltar du även i verkstaden för att stötta projekten genom hela monteringsfasen. Om teamet Electrical Systems består av fem team – fyra inom elkonstruktion och ett team av Project Lead Engineers. Vi ansvarar för all elektrisk installation, från hög- till lågspänning, startmotorer, elinstallationer samt lokala utrustningsrum för styr- och mätsystem. Du blir en del av ett team om cirka 20 personer. Vi värnar om gemenskap, gott samarbete och en inkluderande kultur där mångfald ses som en styrka och där olika perspektiv bidrar till att utveckla vårt arbetssätt. Din profil Vi söker dig som har: - Relevant utbildning inom elkraft/elektrisk ingenjörskonst och flera års erfarenhet inom området - Erfarenhet av SPHA eller andra relevanta I/O-lösningar - Erfarenhet av elektriska CAD-program samt arbete med layouter och kretsscheman - Tidigare erfarenhet av våra produkter eller andra kraftgenererande produkter är meriterande - God förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt För att lyckas i rollen ser vi att du: - Har god kommunikationsförmåga och trivs med samarbete - Är driven och tar eget ansvar för planering av ditt arbete och din tid - Arbetar väl i team, tar ansvar för din egen leverans och håller dina kollegor uppdaterade - Vågar be om hjälp vid behov och stöttar gärna andra - Har ett starkt fokus på kvalitet och kundnöjdhet samt levererar i tid med högsta möjliga standard - Visar omtanke och respekt för dina kollegor och värdesätter mångfald samt olika perspektiv Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: - Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. - Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. - Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. - Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. - Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;Jessica Ferm070-410 63 91jessica.ferm@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid

Som gruppledare kombinerar tekniskt djup med vardagsledning. Tillsammans med gruppchefen skapar du samsyn och tempo över projekten. Du bidrar till att våra team rör sig framåt och att samarbetet fungerar enkelt. Du är med och utvecklar vår elektronik och FPGA till stridsfordon som skyddar människor och försvarar värderingar som är grundläggande för Sverige och Europa. Om rollen Du hjälper gruppen att lyckas genom att, i en projektstyrd vardag, hålla ihop en gemensam elektronikplattform över projekten, driva återanvändning och begränsa varianter för att minska onödiga omkostnader och komplexitet. Du och gruppchefen säkerställer att rätt kompetens är på rätt plats. Du samarbetar nära delprojektledare, teamledare och gruppchefen, med fokus på gruppens behov, bidrar till samsyn och prioritering, stöttar bemanning och undanröjer hinder. Du samverkar även med övriga gruppchefer och gruppledare i enheten för att hålla ihop gemensamma lösningar över projekten. Du ingår i en grupp med cirka 30 personer, utan formellt personalansvar. Vi rekryterar både gruppchef och gruppledare och sätter ansvarsfördelningen efter den sökandes kompetens för bästa balans i gruppen. Det som gör rollen viktig Gruppen utvecklar och förvaltar de kretskort som sitter i våra produkter. Ni möter behov i enskilda projekt och håller samtidigt ihop en gemensam elektronikplattform över projekten. Genom gemensamma tekniska lösningar och återanvändning skapas synergier som minskar komplexitet och ger robusta leveranser. Vi erbjuder dig Rollen som gruppledare är för många ett första eller nästa steg i ledarskapet. Du får möjlighet att utveckla din ledarförmåga i praktiken, med stöd från gruppchef och enhetschef. För rätt person finns på sikt möjlighet att ta ett större ansvar, exempelvis i en framtida gruppchefsroll. • Att vara navet i vardagen tillsammans med gruppchefen. • Avancerad teknik i en miljö där samarbetet är enkelt. • Kollegor som hjälper varandra och löser problem tillsammans. • Möjlighet att påverka arbetssätt med fokus på enkelhet och tydlighet. • Ett uppdrag som betyder något, där tekniken du bidrar till skyddar människor och försvarar grundläggande värderingar i Sverige och Europa. • Du behöver inte kunna allt från start, gruppen har stark kompetens att luta dig mot. Nyfikenhet och vilja att lära är viktigast. Den du är Du trivs nära tekniken och gillar att få saker att hända. Du är trygg i samtal och möten, kan skapa lugn när det blåser och hjälper team att komma överens. Du arbetar prestigelöst och sätter helheten före detaljperfektion. Du har • Högskoleexamen inom elektronik, elektroteknik, mekatronik, automation eller likvärdigt • Förmåga att följa och bidra i tekniska diskussioner om kretskort, test och idrifttagning • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Meriterande - Erfarenhet från elektronikutveckling eller angränsande områden - Ledarerfarenheter tex skapa samsyn, bygga förtroende, coacha team och driva förbättringar - Vana att hålla ihop gemensamma plattformar och lösningar - Erfarenhet av funktionssäkerhet för fordon, till exempel arbete med säkerhetskrav enligt ISO 26262 Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik. Du kommer att få en bred roll med många kontaktytor och stor möjlighet. Du kommer att få jobba med teknik och problemlösning och du har goda möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Björn Söderström 0660-87884 alternativt rekryteringskonsult Cathrine Lind AxÖ Consulting 070-577 06 18. Vi är ett företag som arbetar med försvarssekretess. Det finns legala krav och krav som våra kunder ställer på oss som företag. Alla som anställs ska genomföra säkerhetskontroll samt drogtest. Alla våra anställda genomgår dessa rutiner. Tjänsten är tillsvidareanställning och placeringsort är Örnsköldsvik. Vi ger generöst flyttbidrag för den som tar tjänst hos oss och flyttar till orten. OBS! Vi går igenom ansökningar löpande så skicka in din ansökan snarast. Välkommen med dina ansökan!