Haemme kahta ohjaajaa (AMK) Lastensuojeluyksikkö Kotikallioontoteuttamaan kanssamme turvallista ja laadukasta lastensuojelutyötä!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Etsimme kahta ohjaajaa, yhtä kokoaikaiseen ja vakituiseen tehtävään, ja yhtä kokoaikaiseen ja määräaikaiseen tehtävään 25.2.2026 saakka. Työtä tehdään kahdessa tai kolmessa vuorossa. Sovimme työn alkamisesta yhdessä kanssasi.Lastensuojeluyksikkö Kotikallio on 7-paikkainen asuinyksikkö tarjoten kodinomaisen ja turvallisen kasvuympäristön lastensuojelun sijoituksen tarpeessa oleville pääasiassa peruskouluikäisille lapsille.Ohjaajana tuet ja kannustat lapsia arjen haasteissa sekä osallistut lapsen hoidon ja kasvatuksen arviointiin. Työn lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen, kunnioittava kohtelu sekä osallisuuden tukeminen. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa.Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään.Haluamme, että lapsi kokee osallisuuden tunnetta ja tulee kuulluksi, joten lapsi otetaan aina aktiiviseksi osaksi mukaan oman elämänsä päätöksentekoon.Meillä saat tehdä työtä omalla persoonallasi ja hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi sekä kiinnostuksen kohteitasi työssäsi. Työnkuvassa otamme huomioon jokaisen omat erityisosaamisalat ja motivaatiotekijät.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä!Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?Tarjoamme sinulle antoisan työn, jossa voit hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi.Pääset mukaan työtiimiin, jossa arvostamme energistä työotetta, iloa, ystävällisyyttä ja aitoa halua tehdä vaikuttavaa työtä lasten, nuorten ja heidän perheidensä eteen. Pyrimme myös joustavasti mahdollistamaan eri elämäntilanteisiin sopivia työjärjestelyitä.Lisäksi tarjoamme sinulle:Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Omien kattavien sisäisten kouluttautumismahdollisuuksiemme lisäksi voimme neuvotella palkallisista koulutusvapaista sekä työnantajan osallistumisesta koulutuksesi kustannuksiin.Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan ja laajaan työterveyshuoltoon.Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit heittämällä teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä!Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Lue lisää Humanan eduista täältä!Mitä odotamme sinulta?Odotamme sinulta sosiaali-, terveys- tai kasvatusalan soveltuvaa AMK-tutkintoa (esim. sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi tai toimintaterapeutti).Toivomme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, erityisesti kokemusta lastensuojelutyöstä ja/tai lasten ja nuorten psykiatrisesta hoitotyöstä. Arvostamme vahvaa ammattitaitoa, kohtaamisen taitoja, empatiaa, yhteistyötaitoja sekä joustavaa työotetta.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.Seuraavaksi haluamme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 11.1.2026.Haastattelemme hakijoita jo hakuajalla ja täytämme tehtävän sopivien henkilöiden löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä sinulle antaayksikönjohtaja Johannes Honkanen p. 0407598714, johannes.honkanen@humana.fi.Jätäthän hakemuksesi sivujemme Hae helposti -toiminnon kautta. Emme vastaanota sähköpostitse saapuneita hakemuksia.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Haemme VASTAANOTTOPÄÄLLIKKÖÄ Jeris Lakeside Resortiin, Muonioon. Jeris Lakeside Resort sijaitsee keskellä Tunturi-Lapin henkeäsalpaavaa luontoa Muoniossa, Pallas-Yllästunturin kansallispuiston kainalossa. Jeris on osa Harriniva Hotels & Safarista. Harriniva on perheomisteinen matkailuyritys, joka on jo yli 50 vuoden ajan vienyt vieraitansa seikkailuihin erämaan sydämeen ja huolehtinut heidän hyvinvoinnistaan niin palveluiden kuin lämpimän vieraanvaraisuuden kautta. Nyt etsimme vastaanottopäällikköä vakituiseen työsuhteeseen johtamaan ja kehittämään Jeris Lakeside Resortin vastaanoton toimintaa. Tässä tehtävässä sinulla on todellinen näköalapaikka kansainvälisen matkailun ytimeen — pääset varmistamaan sujuvan asiakaskokemuksen ja jättämään oman kädenjälkesi kehittyvään toimintaamme. Toivottu aloitusajankohta on mahdollisimman pian, mielellään jo joulukuun 2025 aikana. Mitä tarjoamme sinulle - Merkityksellisen työn matkailun edelläkävijäyrityksessä, jossa vastuullisuus ja laatu ovat kaiken tekemisen ytimessä. - Inspiroivan ympäristön: vapaa-ajallasi voit nauttia luonnon rauhasta – hiihtäen, retkeillen, kalastaen tai revontulia ihaillen. - Huipputiimin tuen: työskentelemme kansainvälisessä, mutta lämminhenkisessä ja rennossa perheyrityksen kulttuurissa. - Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen suoraan Harriniva Hotels & Safaris -konsernin kirjoilla. - Monipuoliset henkilöstöedut ja mahdollisuuden kasvaa sekä kehittyä urallasi. - Asunnon järjestämme puolestasi. Vastuualueesi - Jeris Lakeside Resortin hotelli- ja vastaanottotoimintojen johtaminen ja kehittäminen - Esihenkilötyö: tiimin rekrytointi, perehdytys, motivointi ja työvuorosuunnittelu - Asiakaskokemuksen varmistaminen – lämmin ja ammattitaitoinen palvelu on kaiken perusta - Tilausten, resurssien ja kustannusten hallinta - Raportointi suoraan Jeris Lakeside Resortin johtajalle Etsimämme henkilö Olet luonteeltasi vastuullinen, positiivinen ja kehittämisorientoitunut. Nautit sesonkiluontoisesta työstä, jossa jokainen päivä tuo jotain uutta, ja ympärillä sykkii kansainvälinen tunnelma. Sinulta löytyy: - Vankka kokemus vastaanoton tai hotellialan tehtävistä ja vähintään vuoden esihenkilökokemus - Kyky johtaa ja innostaa tiimiä, mutta myös tehdä päätöksiä itsenäisesti - Erinomaiset vuorovaikutus- ja organisointitaidot - Suomen ja englannin kielen hallinta, muu kielitaito katsotaan eduksi - Tahto kasvaa tehtävän mukana ja kehittää toimintaa entistä paremmaksi Jos sydämesi sykkii asiakaspalvelulle ja haluat rakentaa kanssamme tulevaisuuden matkailua Lapin taianomaisessa ympäristössä, tämä paikka on sinua varten. Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Valittu henkilö työllistyy suoraan Harrinivan palvelukseen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Jerisjärventie

Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, lumoudutko sinäkin lapsista? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa alkaen 7.1.2026. Aloitus sopimuksen mukaisesti. Hirsimäen päiväkodissa on toimivat ja viihtyisät oppimisympäristöt sekä meillä on monipuoliset mahdollisuudet muun muassa luonnossa liikkumiseen. Päiväkodissamme kaikki saavat suunnitella, toteuttaa ja arvioida varhaiskasvatussuunnitelman mukaista toimintaa. Ammattitaitoinen henkilökuntamme kokeileekin rohkeasti erilaisia asioita ja toimimme aina yhdessä lasten parhaaksi. Toivotamme aina uudet asiakkaat sekä työntekijät lämpimästi tervetulleeksi. Sinulta löytyvät hyvät vuorovaikutustaidot sekä aito halu yhdessä tekemiseeen ja positiivisen ilmapiirin ylläpitämiseen. Olet valmis rakentamaan lapsille turvallista ja välittävää varhaiskasvatusta ja tulet avoimin mielin uuteen toimintakulttuuriin. Eduksi luetaan voimassaoleva lääkelupa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - Ystävälliset ja ammattitaitoiset työkaverit - Tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - Kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - Merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - Saavutettavan lähijohtajan oman työsi tueksi - Hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - Kehittää, kokeilla ja kompastua - Kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - Työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.12.2025 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Minna Muurikainen sähköpostitse etunimi.sukunimi@hameenlinna.fi/hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 707 2023 Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2459,23€/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 707 2023 Sähköposti: minna.muurikainen@hmledu.fi Sijainti: Hirsimäenkatu 29, 13500 Hämeenlinna

Lähde mukaan Suomen kannattavimpaan kaupan alan yritykseen! Etsimme nyt keväällä 2026 Espoonlahteen avattavaan myymäläänMyymäläpäällikköäMyymäläpäällikkönä toimit koko myymälän henkilökunnan hallinnollisena sekä operatiivisena lähiesihenkilönä. Myymäläpäällikkönä tehtävänäsi on kasvattaa myymälän myyntiä sekä johtaa ja organisoida kaikkia myymälän toimintoja siten, että jokainen tiimisi jäsen on motivoitunut ja sitoutunut tekemään parhaansa. Olet empaattinen sekä ongelmanratkaisukeskeinen omassa esihenkilötyössäsi ja perehdytät sekä valmennat tiimiläisiäsi, jotta he voivat kehittyä omassa työssään.Mitä Puuilo tarjoaa Sinulle? Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus käyttää ja kehittää laajasti omaa osaamistasi. Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun. Kattavan perehdytyksenSaat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla. Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin. Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan. Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin. Yksi meidän tärkeimmistä arvoistamme on ILO ja meillä pääset osaksi positiivista ja kannustavaa työilmapiiriä, missä jokainen voi tuntea olonsa arvostetuksi. Mitä odotamme Sinulta? Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä johtaa tiimiäsi menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita. Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. Modernia ja valmentavaa johtamisotetta Uskot valmentavaan johtamiseen ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua. Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Olet sopeutumiskykyinen ja osaat johtaa tiimiäsi tehokkaasti myös kasvuyhtiön muutosten keskellä. Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Kokemusta työvuorosuunnittelusta ja TES tuntemusta Ymmärrät miten, työvuorosuunnittelun avulla varmistetaan sujuva ja tehokas työskentely myymälässä sekä optimoidaan resurssien käyttö oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti. Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä työskentely vaatii kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä. Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita.Olisitko Sinä Espoonlahden Puuilon uusi Myymäläpäällikkö? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille Vapaamuotoisella hakemuksella CV:llä Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 28.12.2025mennessä. Myyntipäällikkö Valdet Osmanipuh. 0401878 748kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästä arkisin klo 14-15.Tuutko töihin? En...Tuun!

Haemme pääkaupunkiseudulla toimivalle asiakkaallemme RAKENNUSMAALARIA Oletko työtä pelkäämätön, huolellinen ja oma-aloitteinen työnhakija? Etsimme nimittäin pääkaupunkiseudulla toimiville rakennusalan asiakasyrityksillemme ammattitaitoista työvoimaa. Nyt haemme erityisesti maalaria määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhteen pituus vaihtelee rakennustyömaan työtarpeen mukaan. Odotamme hakijoilta alan koulutusta ja/tai aikaisempaa kokemusta maalaustöistä työmaalla. Etsimme sekä julkisivu- että huoneistomaalareita. Katsomme eduksi myös muut remonttitaidot. Edellytämme voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Palkkaus on rakennusalan työehtosopimuksen mukainen, kokemus ja osaaminen huomioiden. Kiinnostuitko? Kerro itsestäsi tarkemmin täyttämällä hakulomakkeemme, joka avautuu linkistä (työilmoituksen kotiosoite, "Hae tähän työpaikkaan") Lisääthän ajankohtaisen Cv:n myös hakemukseesi. Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi Sijainti: Vanha talvitie 19 A, 00580 Helsinki

The Opportunity:

We are seeking a highly motivated and experienced Staff Scientist (A-TAP) to be a cornerstone and formative members of a new groundbreaking initiative at the University of Southern Denmark (SDU) focused on RNA therapeutics in cardiometabolic diseases.

This is a unique opportunity to lead a critical project at the intersection of (micro)RNA biology, advanced human model systemics, nanomedicine, and disease therapeutics. You will be able to contribute to our vision to translate basic disease findings into medicinal RNA approaches to improve the lives of people suffering from cardiometabolic disease.

This two-year position (with the wish and possibility of extension for another four years) is ideal for a scientist with deep technical expertise and passion of alleviating disease burden, who thrives on enabling research, developing new technologies, and mentoring scientists.

Our Vision: 

To pioneer RNA-based platforms (oligonucleotides, mRNA) to achieve gain-of-function in extrahepatic organs like adipose tissue and vascular cell types with the aim of alleviating cardiometabolic disease burden in human patients.

Key Responsibilities:

• Setting up, validating, and maintaining human adipose organoid platforms (hIPSC), lipid nanoparticle (LNP)-mRNA with scaling and QC, and antisense oligonucleotide to perturb human m(i)RNA targets.

• Benchmarking platforms in rodent models and human organoids. 

• Writing and implementing SOPs, managing critical instruments.

• Hands-on training and guiding PhD students, postdocs, and technical staff.

• Collaborating and technical lead on projects, including designing experiments, troubleshooting complex problems, and generating the high-quality data that drives our projects forward.

• Intersecting with industrial collaborators, CRO and business developers.

Your Profile:

• PhD in molecular biology, biochemistry, cell biology, physiology, or a related field with a strong methodological focus. 

• Several years of productive postdoctoral or equivalent experience from industry, academic or a core facility as evidenced by high-impact publications, patents and conference proceedings

• Satisfaction in training academic researchers and helping them succeed in their projects. 

• A strong collaborator with excellent problem-solving skills and the ability to work both independently and as part of a team.

• Excellent communicator (written and verbal) with a clear passion for translating basic findings into therapeutic approaches and an ability to communicate with industrial, innovation and academic collaborators.

• Meticulous and organized, with a proven ability to manage complex projects and maintain high-quality documentation (e.g., Jupyter).

Technical Expertise:

You have demonstrated, hands-on expertise in several of the following:

• Experience with RNA-based platforms in cardiometabolic cells and tissues.

• iPSC models with focus on adipocytes / adipose tissue.

• In vitro transcription, lipid nanoparticle formulation, microfluidic mixing and process optimisation.

• Designing, delivery and benchmarking anti-miRs and microRNA AAV decoys.

• Rodent models of metabolic disease and expertise in animal husbandry.        

What We Offer:

You'll be joining a prolific, internationally recognized research group at the Functional Genomics and Metabolic Section at the Department of Biochemistry and Molecular at SDU. Our group focusses on fundamental principles in gene regulation, epigenetics, noncoding RNAs, and adipose biology, with a strong ambition of developing the next generation of RNA-based medicines (Kornfeld Nature 2013, Oliverio Nature Cell Biology 2016, Awazawa Nature Medicine 2017, Schmidt Nature Communications 2018, Pradas-Juni Nature Communications 2020, Park Nature Metabolism 2021, Engelhard iScience 2023, Khani-Topel Nature Metabolism 2024, Kaul Nature Metabolism 2025).

We Provide:

• A stable, supportive, and collaborative research environment.

• Rich inter-sectorial collaborations with industrial and academic partners.

• A unique position working at the intersection of microRNA and mRNA target discovery and innovation.

• Access to state-of-the-art facilities for proteomics, molecular biology, and in vivo studies.

• Affiliation with the Novo Nordisk Foundation Centre for Adipocyte Signalling, an international research consortium at FGM with focus on multi-omic mapping of cardiometabolic (adipocyte) dysfunction.

• Dedicated mentorship and career development.

• A competitive salary and benefits package in accordance with Danish regulations.

SDU/Odense as your new home:

Odense is a premier destination for ambitious scientists because it serves as a globally renowned hub for robotics and tech innovation in the life sciences, offering cutting-edge career opportunities in a thriving ecosystem. Simultaneously, it provides an exceptional environment for families with its top-tier international schools, safe green spaces, and a Danish work culture that prioritizes a healthy work-life balance. https://investinodense.com/career-in-odense/

This video can give you a first impression of the life of an international and researcher at SDU:

https://sdu1.23video.com/v.ihtml/player.html?token=8798e78f86240ba598c6f2f11d974734&source=embed&photo_id=111444369&autoPlay=1&endOn=

Contact Information:

For further information, please contact Professor Jan-Wilhelm Kornfeld, janwilhelmkornfeld@bmb.sdu.dk, tel. +45 9350 7481.

Application Deadline: 31 January 2026

Start Date: Employment to commence at the earliest convenience.

 

Employment shall take place in accordance with the framework agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Your application must include the following:

• A targeted letter of motivation (max 2 pages). This must state your unique suitability and motivation for this specific role. Generic applications will not be considered!

• At minimum one PhD and one postdoc publication that should constitute the basis for assessment.

• A curriculum vitae including information on two references from your PhD/postdoc.

• A full list of publications stating the scientific publications.

All documents in connection with the application should not contain CPR number (civil registration number) – in that case, the CPR number must be crossed out.

All attached files must be in Adobe PDF format. Cover letter and CV can contain max. 5 Mb.

We recommend that you read how to apply before you apply.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

We recommend that as an international applicant you take the time to visit Work in Denmark where you will find information and facts about moving to, working and living in Denmark, as well as the International Staff Office at SDU.

About SDU

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

Vill du forma säkerheten i morgondagens IT-lösningar? Har du erfarenhet av att bygga säkra lösningar från grunden – och vet att god säkerhet börjar i arkitekturen? Brinner du för koncept som Zero Trust, mikrosegmentering och säkerhet i hybrida miljöer? Då kan detta vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill vara med och designa samt implementera robusta säkerhetslösningar hos några av de största organisationerna. Som Security Architect får du en nyckelroll i digitaliseringsprojekt där säkerhet inte är något som läggs till i efterhand – utan byggs in från start. I rollen som Security Architect arbetar du med att utforma och införa säkerhetslösningar i komplexa IT-miljöer, både inom offentlig och privat sektor. Om rollen: Som Security Architect har du en central roll i att designa och implementera säkerhetslösningar i moderna och komplexa IT-miljöer. Du arbetar nära kunder, tekniska team och beslutsfattare för att säkerställa att säkerhet är en integrerad del av verksamhetens digitala utveckling. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: - Designa säkerhetsarkitektur som stödjer verksamhetens behov och riskbild, med fokus på moderna principer som Zero Trust och mikrosegmentering. - Specificera och implementera lösningar inom teknologier såsom: - Zscaler (ZIA/ZPA) för säker internet- och applikationsåtkomst - Fortinet (FortiGate/FortiManager) för brandväggar, segmentering och skydd mot hot - VMware NSX för mikrosegmentering och virtualiserad nätverkssäkerhet - Microsoft Defender eller SentinelOne för avancerat endpoint-skydd och hotdetektering - Säkerhet i molnmiljöer (Azure & AWS) med hjälp av inbyggda säkerhetstjänster som Microsoft Defender for Cloud och AWS Security Hub - Rådgivning kring teknikval och säkerhetsåtgärder i hybrida infrastrukturer, baserat på kundens mognad, riskbild och affärsbehov. - Arbeta nära drift, utveckling och ledning för att säkerställa korrekt implementation, styrning och ägarskap av säkerhetslösningar. - Genomföra riskbedömningar och arbeta med regelefterlevnad (t.ex. NIS2, ISO 27001 och GDPR). - Bidra till att utveckla säkerhetskultur och best practice i projekt och team samt vara en aktiv del av Sopra Sterias säkerhetscommunity. Vi söker dig som har: - Minst 5 års erfarenhet av IT-arkitektur och säkerhetsdesign - Praktisk erfarenhet av nätverk, infrastruktur och säkerhetslösningar - Erfarenhet av Zero Trust, mikrosegmentering och plattformssäkerhet - Kompetens inom molnteknologi (Azure & AWS) och tillhörande säkerhetsfunktioner - God kommunikativ förmåga – du kan förankra säkerhet både tekniskt och strategiskt - Relevant utbildning och gärna certifieringar såsom CISSP, CCSP, TOGAF, CCIE Security eller motsvarande Varför välja Sopra Steria? Sopra Steria är ett ledande konsultbolag inom digitalisering, innovation och hållbarhet. Vi arbetar målmedvetet för att våra medarbetare ska bli sedda, utvecklas och trivas i en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder. Vi har blivit rankade som en av de bästa arbetsplatserna 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem-bolagen inom Digital Transformation enligt Gartner. Hos oss får du: - Stora och samhällsviktiga uppdrag inom både offentlig och privat sektor - Stark kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och erfarenhetsutbyte - Trygga anställningsvillkor med konkurrenskraftiga försäkrings- och pensionslösningar - Förmåner såsom extra semester, friskvårdsbidrag och tillgång till sociala och tekniska nätverk - Ett brett utbud av kompetensgrupper och interna initiativ där du kan engagera dig och utvecklas Intresserad? För eventuella frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter kopplade till CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Ytterligare information: Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av de bästa arbetsplatserna, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett av de fem främsta bolagen inom digital transformation.

ALGEMENE MISSIE:

Als opvangbegeleider vervul je een essentiële rol in het begeleiden en ondersteunen van kinderen gedurende hun schooldag op twee Nederlandstalige gemeentelijke basisscholen: De Kriek en Paviljoen. Dit omvat de opvang voor, tijdens en na schooltijd. Daarnaast ben je actief betrokken bij specifieke klassen binnen de basisschool waar je werkzaam bent. Onze gemeente en de basisschool hechten grote waarde aan het afstemmen van jouw kwaliteiten en interesses op die van de klasleerkracht en de kinderen, om zo een optimale samenwerking te waarborgen.

Tijdens de krokus-, lente-, herfst- en wintervakanties ben jij verantwoordelijk voor het samenstellen van een aantrekkelijk vakantieaanbod. Als Opvangbegeleider krijg je de tijd en ruimte om hoogwaardige activiteiten voor te bereiden, zowel voor school- als vakantieperiodes. Binnen onze gemeente hechten we veel belang aan daguitstappen, waardoor kinderen nieuwe en verrijkende ervaringen kunnen opdoen. In nauwe samenwerking met 17 collega-opvangbegeleiders heb je de mogelijkheid om gezamenlijk de activiteiten en uitstapjes te bepalen die je met de kinderen wilt ondernemen, met als doel een gevarieerd en aantrekkelijk activiteitenaanbod te bieden.

Als Opvangbegeleider ben je van onschatbare waarde in het leven van kinderen, doordat je bijdraagt aan hun opvang, welzijn en ontwikkeling. Je draagt bij aan een veilige en ondersteunende omgeving waarin kinderen kunnen leren en groeien. Naast de ontwikkeling die je aan de kinderen biedt, krijg je zelf toegang tot opleidingen, workshops en andere leermogelijkheden die je carrière bevorderen en je in staat stellen je vaardigheden verder uit te breiden.

Samen kunnen we een positieve verandering teweegbrengen in het leven van de kinderen en in de gemeenschap waarin we actief zijn.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

• Pedagogische opdracht: contact met kinderen en zorgen voor een aangename groepssfeer;
• Dagelijkse zorg voor veiligheid en hygiëne (rustmomenten organiseren, begeleiden van toiletbezoeken,...);
• Organisatie van het activiteitenaanbod;
• Opvolging en stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen (rapporteren over welbevinden in teamvergadering, of bijvoorbeeld voorleesmomenten organiseren);
• Contacten met ouders;
• Samenwerking met collega's en partnerorganisaties (overlegmomenten,...);
• Administratie (bijhouden aanwezigheidslijsten, opmaken materiaallijst, opstellen activiteiten);
• Kleine logistieke taken (opruim, inkleding lokaal, begeleiding daguitstappen).

KENNIS EN VAARDIGHEDEN:

• Gedragscompetenties:
• - Professioneel - punctueel zijn en professioneel gedrag vertonen wanneer je voor kinderen zorgt;
• - Communicatief - vloeiend communiceren met de leidinggevende en ideeën en emoties op de juiste manier onder woorden brengen;
• - Flexibel - je gemakkelijk aanpassen aan veranderingen.

Taalvereisten:

Tweetalig NL/FR

Profiel:

• Diploma lager secundair onderwijs;
• FR A2 minstens gewenst;
• NL B1 minstens gewenst - Nederlands is de werktaal, dus een goed niveau is vereist;
• Attest van goed gedrag en zeden (Artikel 596.2);
• Zorgzame, goede leerkracht die graag met kinderen werkt en openstaat voor diversiteit op het gebied van taal, cultuur en gewoonten.
• Geduldig, georganiseerd en creatief.

 

Referentie van de werkgever: VC-ENS-NL-Opvangbegeleider-Niveau D-2024-25

Plaats van tewerkstelling:

• Basisschool De Kriek, Grote Bosstraat 76 - 1030 Schaarbeek
• Basisschool Paviljoen, François-Joseph Navezstraat 59 - 1030 Schaarbeek

ONS AANBOD: wervingsreservelijst 2024-2025

Deeltijds contract -25uur, volgens barema D - administratief adjunct

Verloning: volgens het barema D + maaltijdcheques

VOORDELEN:

• Valorisatie van beroepservaring;
• Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 1.616 zonder werkervaring, van 1.745 euro voor 5 jaar ervaring en 1.690 euro voor 15 jaar voor 25 uur/week werktijd op niveau D
• Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie;
• Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen;
• Gratis persoonlijke hospitalisatieverzekering (6 maanden anciënniteit voltooid op 1 januari daaropvolgend)
• Opleidingsaanbod;
• Gratis abonnement MIVB, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn);
• Maaltijdcheques (8 EUR voor één voltijds dag)
• Eindejaarspremie;
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime.

We are looking for a highly organized, proactive, and detail-orientated Executive Assistant to support our research and educational activities in quantum information science – a pioneering field at the forefront of scientific and technological innovation. As Executive Assistant, you will play a central role in ensuring that the daily operations, collaborations, and academic initiatives of a world-leading research group run smoothly and efficiently. 

The job
You will work directly with an internationally leading professor and be deeply involved in the day-to-day coordination of high-impact research, education, and collaboration activities.

Your work will enable the professor and the group to focus on advancing science by making sure that communication, scheduling, documentation, and project execution happen seamlessly. 

You will coordinate calendars, manage correspondence, prepare materials for meetings and presentations, and follow up on actions and deadlines. You will assist in preparing research proposals, support teaching logistics, and ensure alignment across projects, collaborators, and university administration.

You will work closely with local and university-wide administrative teams, serving as a critical link across multiple stakeholders and ensuring seamless operations at every level. Your success will rely on your ability to manage details while keeping the big picture in view, communicate with clarity and professionalism, and bring structure and momentum to a fast-paced, intellectually demanding environment.

Whether you are an experienced Executive Assistant or have background in science eager to work at the intersections of research, operations and administration, this is an exceptional opportunity to be part of a meaningful and impactful effort.

Key responsibilities
Your key responsibilities lie in the following main areas:

Communication management:

• Manage a complex and dynamic calendar, ensuring continuous balance between the professor’s appointments, teaching, research, travel, and other commitments. 
• Manage high-volume communications (e.g. emails), ensuring timely, professional responses.
• Prepare and coordinate meetings, including agendas, background material, and follow-ups.
• Coordinate meetings and serve as liaison to collaborators and institutions.

Practical support in connection with the professor’s research and teaching: 

• Support in preparing and formatting research presentations, documents and manuscripts including visuals and animations to communicate scientific concepts. 
• Support teaching activities, such as uploading course materials and planning practicalities. 

Project coordination and execution: 

• Support in translating plans and priorities into actionable tasks, ensuring timely execution and follow-up.
• Coordination of actionable tasks and track the progress across multiple strategic projects and initiatives.         
• Build tools, templates, and workflows to streamline operations and support academic scaling. 
• Act as a sounding board and trusted partner, helping to align short-term execution with long-term vision related to research, funding, team development, and collaborations. 
• Collaborate with local, institute-level, and university-wide administrative teams to ensure smooth coordination across HR, finance, communication, and research operations.  

Social media and online presence: 

• Maintain a professional online presence across different platforms (e.g. LinkedIn, Web of Science, Orchid). 
• Create and schedule posts highlighting research progress, academic events, and team achievements. 

Recruitment: 

• Support hiring processes, including drafting postings, scheduling interviews, and coordinating candidate communications
• Prepare interview materials and facilitate evaluation and follow-up
• Collaborate with colleagues to ensure successful onboarding and integration into the group

Our expectations of you
We are looking for a candidate who is detail-oriented, proactive, and self-driven, and who thrives on managing complex workflows with discretion and efficiency. You communicate clearly, diplomatically, and professionally - both in writing and verbally - and you are motivated by supporting big ideas and embracing the challenge of turning visionary work into reality. You can handle multiple priorities at once, solve problems independently, and adapt quickly to changes. You understand the importance of confidentiality and trustworthiness and handle sensitive information with care. You are genuinely motivated by helping others succeed in their work.

We imagine that you have proven experience as an Executive Assistant, Project Coordinator, Operating Officer, or in a similar high-level support role. Experience in an academic research environment is an advantage, including prior experience supporting a senior executive or professor. You may even have a background in science or engineering - particularly in quantum physics or related fields - which would enable you to assist with the technical aspects of grant writing and scientific communication.

You have excellent written and verbal communication skills in English (Danish is a plus), strong organizational abilities, and solid planning and time-management skills. You are highly digitally fluent with tools such as Google Workspace, Microsoft Office, and Zoom, and you take a proactive approach to using new AI tools. Skills in technical writing, data visualization, or scientific communication are a bonus.

What we offer 
We offer an interesting and challenging job in an international atmosphere with the focus on research, teaching, and innovation for the benefit of the surrounding society.

This position is anchored at DTU Physics in the section for Quantum Physics and Information Technology consisting of more than 50 employees – faculty, technical experts, post docs, PhD students and administrative staff – with 20 different nationalities. You can read more about us on QPIT - Quantum Physics and Information Technology . 

We place emphasis on a high level of professionalism among our staff, so skills development is an integral part of our organization. We offer a great flexibility in the position. In the area of technical and natural sciences, DTU is one of the leading research and education institutions in Europe.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) or similar. 

The position is full-time (37 hours per week), and the start date is 1 March 2026 or as soon as possible thereafter.

Application and contact
Please submit your online application no later than 3 January 2026 (23:59 Danish time) .  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates.

If you would like additional information about the position, please contact professor, Ulrik Lund Andersen, ulrik.andersen@fysik.dtu.dk .

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

At DTU Physics we perform research in fundamental and applied physics areas, and we use and develop state-of-the-art experimental and theoretical approaches. We have a broad effort in materials physics and design, catalysis, quantum optics, sensing and communication, biophysics, plasma physics, continuum physics, radiation physics, and luminescence physics. Our research impacts society with new sustainable energy technologies, secure digital communication, medical technology, and new analytical methods. We use and develop basic theory, next-generation instrumentation, and software, and aim to make our data publicly accessible and usable. We have activities both on the Lyngby and Risø campuses. Read more about  DTU Physics here . 

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Om arbetsplatsen Håbo kommun är en växande och framåtblickande organisation där hållbarhet, utveckling och samverkan står i fokus. Kommunledningsförvaltningen har ett övergripande uppdrag att stödja hela kommunen och driva strategiska frågor som bidrar till en effektiv och hållbar verksamhet. Tjänsten är placerad vid upphandlingsenheten, som består av en upphandlingschef, en upphandlingskoordinator, en avtalscontroller, en e-handelssamordnare samt fyra upphandlare. Enheten arbetar både med verksamhetsnära stöd och övergripande strategier och har en viktig roll i kommunens arbete med inköpssamordning och hållbara inköp. Som en del av kommunledningsförvaltningen får du arbeta nära ledning, verksamheter och externa samarbetspartner – med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Rollen är ny i kommunen och ger dig stora möjligheter att påverka både innehåll och arbetssätt. Du kommer att vara en nyckelperson i kommunens införande av kategoristyrning och i utvecklingen av hållbara och kostnadseffektiva transportlösningar. Dina arbetsuppgifter Som fordonssamordnare med kategoriledaransvar ansvarar du för att samordna, utveckla och effektivisera kommunens arbete med transportlösningar (fordon, resor och transporter). Det innebär att du: - Leder kategoriområdet Transportlösningar med ansvar för kategoriplan, behovs- och marknadsanalys, mål och uppföljning, samt samordnar det tvärfunktionella kategoriteamet. - Tar ett kommunövergripande ansvar för fordonshanteringen – inköp, leasing, service, besiktning, försäkring, avyttring och fordonsinventering. - Utvecklar kommunens fordonsflotta och mobilitetslösningar, inklusive samordning av avtal och rutiner (t.ex. körjournaler, alkolås, däck, service och drivmedelskort). - Genomför behovs- och användningsanalyser samt identifierar möjligheter till samordning, delning och optimering av fordon och resor. - Följer upp användning, kostnader och hållbarhetsmål (t.ex. CVD och Fossilfritt 2030) och tar fram förbättringsförslag. - Samordnar och deltar i upphandlingar och avtalsuppföljning i nära samarbete med upphandlingsenheten. - Driver samverkan mellan förvaltningarna för att stärka avtalstrohet, effektivitet och hållbara transportalternativ (ex. bilpool, cykelpool, laddinfrastruktur). - Leder eller deltar i utvecklingsprojekt, workshops och interna processer kopplade till transportlösningar. - Genomför omvärldsbevakning och samarbete med externa nätverk, bland annat BioDriv Öst och Viable Cities. - Utgör expert- och kontaktperson i fordons- och mobilitetsfrågor internt och externt. Du får ett uppdrag med tydligt mandat att skapa samordning, driva förbättringar och säkerställa att kommunen når sina mål inom ekonomi, service och hållbarhet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Högskoleutbildning inom relevant område såsom teknik, logistik, samhällsplanering, ekonomi, inköp; eller motsvarande erfarenhet. - Gedigen erfarenhet av fordonshantering, transportplanering, upphandling eller annan samordnande funktion. - God förståelse för offentlig upphandling, leverantörsstyrning och avtalsuppföljning. - Förmåga att analysera behov, kostnader och användningsdata samt omsätta insikter till praktiska förbättringar. - Förmåga att planera, följa upp och driva utvecklingsarbete – gärna med fokus på hållbarhet och effektivisering – både självständigt och i samverkan. - Mycket god samarbetsförmåga och vana att arbeta tvärfunktionellt i en komplex organisation. - God kommunikativ förmåga i tal och skrift. - B-körkort. Meriterande kvalifikationer - Erfarenhet av kategoristyrning, strategiskt inköpsarbete eller datadrivna analyser. - Erfarenhet av fordonsförvaltning, bilpool eller mobilitetslösningar i offentlig sektor. - Kunskap om miljö- och klimatkrav inom transportområdet (t.ex. CVD, fossilfria drivmedel, laddinfrastruktur). - Erfarenhet av projekt- eller förändringsledning, samt arbete med upphandlingar eller avtal inom transportområdet. - Erfarenhet från kommunal eller regional verksamhet, särskilt inom internservice, drift eller mobilitet. Vi söker dig som Du har ett genuint engagemang för fordon, hållbarhet, struktur och utveckling. Du kombinerar tekniskt och praktiskt intresse för fordonsfrågor med analytisk förmåga och strategiskt tänkande. Du är strukturerad och drivande, ser samband mellan teknik, ekonomi och hållbarhet och har lätt för att omsätta strategier till praktiska lösningar. Du trivs i en roll där du får driva förändring, skapa ordning och utveckla nya arbetssätt. Du är initiativrik, samarbetsorienterad och trygg i att leda andra utan att ha personalansvar. Med din naturliga fallenhet för samverkan bygger du relationer både internt och externt, och du är lyhörd för verksamheternas olika behov – från hemtjänstens fordon till tekniska förvaltningens maskiner – och har förmåga att hitta gemensamma lösningar som gynnar hela kommunen. Du kommunicerar tydligt, skapar förtroende och motiveras av att uppnå konkreta resultat – ekonomiskt, miljömässigt och organisatoriskt. Du har modet att utmana invanda arbetssätt när det leder till förbättringar, och du vill vara med och bygga upp ett modernt, hållbart och effektivt arbetssätt kring kommunens transportlösningar. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Om Håbo kommun Håbo kommun ligger omgiven av Mälaren med närhet till både levande landsbygd och stadsliv. Centralorten Bålsta ligger mellan Stockholm, Uppsala, Enköping och Västerås. I Håbo kan du leva, bo och arbeta. Du kan också pendla i nästan alla väderstreck och snabbt ta dig via buss, tåg eller pendel till fyra städer inom knappt en timme. Traktens rika omväxlande natur- och kulturhistoria ger dig goda förutsättningar för friluftsliv och fritid. Här finns också närheten i vardagen, med korta vägar mellan kollegor, verksamheter och beslut. Som en del av Håbo kommun är du med och bidrar till ett viktigt samhällsuppdrag, och skapar värde för Håboborna varje dag. Vi är omkring 1 700 medarbetare som tillsammans driver kommunens verksamheter framåt. Vi bygger en arbetsplats där tillit, samarbete och lärande står i centrum. Hos oss får du vara delaktig och växa i en arbetsmiljö som främjar både utveckling och arbetsglädje.