Post a aimsiú
Aimsigh an post ceart duitse as na mílte deiseanna atá ar fáil ar fud na hEorpa. Is é EURES - an Tairseach Eorpach um Shoghluaisteacht ó Phost go Chéile - a chuireann na torthaí cuardaigh ar fáil.
La fonction
- Vous faites la démonstration de l'application des produits et systèmes Sto dans toutes leurs facettes.
- Vous transmettez régulièrement des informations techniques correctes à tous les publics-cibles, en mettant l'accent sur le respect des règles de l'art.
- Vous êtes l'interlocuteur central pour le conseil technique dans la pratique.
- Vous incarnez notre vision: Bâtir en responsable.
- En tant que conseiller technique/démonstrateur, vous donnez dans votre région de Bruxelles et la Wallonie toutes les instructions techniques adéquates concernant les techniques de pose des produits et systèmes Sto.
- Votre public-cible est d'abord externe (p.ex. façadiers-applicateurs, architectes...), mais aussi interne (p.ex. équipe commerciale).
- Vous êtes habilité à recueillir toutes les informations nécessaires pour accomplir ces tâches.
- Dans cette fonction, vous rapportez au Technical Manager.
Vos missions
- Vous maîtrisez l'application manuelle et mécanique des systèmes enduits sur isolant.
- Vous assurez la partie pratique des formations et démos données aux plâtriers-applicateurs.
- Vous donnez des instructions sur les chantiers, en illustrant le professionnalisme et la discipline.
- Vous connaissez les facteurs critiques pour la bonne application des produits et systèmes; à l'aide d'instructions ciblées, vous contribuez à améliorer l'application. Vous adoptez une position technique claire, que vous communiquez au client et au représentant de la région.
- Vous constituez des échantillons (pour les salons, projets...).
- Vous observez et vous étudiez les développements techniques du bâtiment; vous participez aux essais des développements internes.
- Vous prenez part aux réunions internes et formations.
- Vous êtes prêt à assumer toute autre tâche relevant par sa nature de vos missions ou rendue nécessaire par les circonstances.
Région d'emploi:
- Vous travaillez dans la Wallonie.
- Il y a aussi un StoShop à Liège. Celui-ci peut également servir de base de repli, par exemple pour les rendez-vous et les formations avec les clients.
- Le siège social est à Asse (Brabant flamand, à côté de Bruxelles).
Compétences requises :
- Vous maîtrisez les techniques de base pour réaliser des enduits extérieurs.
- Vous avez au minimum 5 ans d'expérience pratique dans la réalisations d'enduits de façade / dans l'application de crépi.
- Vous avez une solide connaissance de base en construction gros œuvre.
- Vous êtes orienté client.
- Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française et vous vous situez de préférence au centre de la région.
- Flexibilité, pro-activité et le sens de l'initiative sont des qualités dont vous disposez.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome, mais vous avez aussi l'esprit d'équipe.
- Vous avez une connaissance de base de Microsoft Outlook et Word.
Ce qui suit est un atout, mais pas une obligation :
- Vous avez une connaissance de base du néerlandais.
- Vous avez l'expérience dans la formation ou l'accompagnement de nouveaux employés / clients.
- Vous avez d'expérience professionnelle en peinture ou revêtements de sol.
Offre
Vous serez employé sous statut d'employé. Vous bénéficierez d'un salaire attrayant ainsi que de nombreux avantages extralégaux (ordinateur portable, téléphone portable, voiture de société, chèques-repas, assurance groupe et assurance hospitalisation, plan cafétaria / rémunération flexible ...).
Chez Sto, vous rejoindrez une équipe soudée au sein d'une entreprise en plein essor, réputée pour ses produits de très haute qualité. Vous apprendrez à connaître les produits et les systèmes au cours d'une solide formation initiale.
Vous serez engagé(e) au sein d'une entreprise leader dans son secteur. Vous travaillerez avec des produits qui jouissent d'une excellente réputation dans leur secteur. Vous travaillerez dans une entreprise où prédomine la culture de la concertation et qui privilégie les circuits courts de communication, les équipes soudées, la loyauté et le respect mutuel.
- Tu analyses la situation des personnes, tu identifies leurs problèmes et cherches des solutions adaptées.
- Tu réponds aux questions administratives, sociales et juridiques posées lors des entretiens et des permanences, par email et par téléphone.
- Tu analyses les dossiers de demande d'aide alimentaire.
- Tu peux orienter les personnes vers les services spécialisés.
- Tu facilites l'accès des personnes aux services tiers afin qu'elles puissent faire valoir leurs droits.
- Tu entretiens une collaboration efficace avec les partenaires externes (CPAS, agence immobilière sociale...).
- Tu prends en charge le suivi administratif des dossiers : analyse des documents, mise à jour des bases de données (logiciel Opale) et bien plus encore.
- Tu participes à la rédaction de rapports pour le service.
- Tu te tiens au courant des évolutions législatives dans ton domaine d'activité.
- Tu as un diplôme de bachelier assistant·e social·e.
- Si tu as une expérience professionnelle dans un service similaire, c'est un atout important.
- Tu maîtrises le français. Si tu as une bonne connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais, c'est un atout !
- Tu connais les droits des étrangers et les droits sociaux.
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques tels que Microsoft 365. Si tu maîtrises le logiciel Opale, c'est un atout.
- Empathique, à l'écoute et doté·e d'un bon esprit d'équipe, tu sais travailler de manière autonome.
- Tu fais preuve de résilience, d'adaptabilité et de réactivité face aux défis qui se présentent.
- Tu es ouvert·e à la diversité culturelle.
- Ton engagement envers la solidarité et la justice sociale est au cœur de ta démarche professionnelle et tu as à cœur de soutenir les personnes en situation de vulnérabilité.
- Tu es rapidement disponible.
- Un contrat de remplacement à durée indéterminée à temps partiel (80%) d'environ 3 mois, avec des horaires de bureau.
- Un lieu de travail situé rue Van Lint 75 à Anderlecht.
- Un travail au sein d'une équipe engagée avec des collègues passionné·es de tous âges, origines et cultures.
- Un salaire mensuel selon le barème sectoriel CP 330.02, complété par des avantages tels que des pécules de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail (abonnements SNCB et STIB couverts à 100%), des congés extra-légaux, des jours fériés extra-légaux et un système avantageux de réduction du temps de travail pour les personnes de 45 ans et plus.
Sindi Maxima
Tööülesanded: Otsime universaalset töötajat! Sinu tööülesanded on mitmekülgsed ja huvitavad:
klientide teenindamine kassas;
kauba välja panemine ja korrastamine müügisaalis;
töö müügileti taga;
koristustööde teostamine;
kauba vastuvõtmine ja paigutamine laos.
Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi; karjäärivõimalusi; tööd graafiku alusel; erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.
Muud nõuded: Omandad uusi teadmisi ja oskusi kiirelt ning oled töökas.
Kodus töötamise võimalus: Ei
The Opportunity:
We are seeking a highly motivated and experienced Staff Scientist (A-TAP) to be a cornerstone and formative members of a new groundbreaking initiative at the University of Southern Denmark (SDU) focused on RNA therapeutics in cardiometabolic diseases.
This is a unique opportunity to lead a critical project at the intersection of (micro)RNA biology, advanced human model systemics, nanomedicine, and disease therapeutics. You will be able to contribute to our vision to translate basic disease findings into medicinal RNA approaches to improve the lives of people suffering from cardiometabolic disease.
This two-year position (with the wish and possibility of extension for another four years) is ideal for a scientist with deep technical expertise and passion of alleviating disease burden, who thrives on enabling research, developing new technologies, and mentoring scientists.
Our Vision:
To pioneer RNA-based platforms (oligonucleotides, mRNA) to achieve gain-of-function in extrahepatic organs like adipose tissue and vascular cell types with the aim of alleviating cardiometabolic disease burden in human patients.
Key Responsibilities:
Setting up, validating, and maintaining human adipose organoid platforms (hIPSC), lipid nanoparticle (LNP)-mRNA with scaling and QC, and antisense oligonucleotide to perturb human m(i)RNA targets.
Benchmarking platforms in rodent models and human organoids.
Writing and implementing SOPs, managing critical instruments.
Hands-on training and guiding PhD students, postdocs, and technical staff.
Collaborating and technical lead on projects, including designing experiments, troubleshooting complex problems, and generating the high-quality data that drives our projects forward.
Intersecting with industrial collaborators, CRO and business developers.
Your Profile:
PhD in molecular biology, biochemistry, cell biology, physiology, or a related field with a strong methodological focus.
Several years of productive postdoctoral or equivalent experience from industry, academic or a core facility as evidenced by high-impact publications, patents and conference proceedings
Satisfaction in training academic researchers and helping them succeed in their projects.
A strong collaborator with excellent problem-solving skills and the ability to work both independently and as part of a team.
Excellent communicator (written and verbal) with a clear passion for translating basic findings into therapeutic approaches and an ability to communicate with industrial, innovation and academic collaborators.
Meticulous and organized, with a proven ability to manage complex projects and maintain high-quality documentation (e.g., Jupyter).
Technical Expertise:
You have demonstrated, hands-on expertise in several of the following:
Experience with RNA-based platforms in cardiometabolic cells and tissues.
iPSC models with focus on adipocytes / adipose tissue.
In vitro transcription, lipid nanoparticle formulation, microfluidic mixing and process optimisation.
Designing, delivery and benchmarking anti-miRs and microRNA AAV decoys.
Rodent models of metabolic disease and expertise in animal husbandry.
What We Offer:
You'll be joining a prolific, internationally recognized research group at the Functional Genomics and Metabolic Section at the Department of Biochemistry and Molecular at SDU. Our group focusses on fundamental principles in gene regulation, epigenetics, noncoding RNAs, and adipose biology, with a strong ambition of developing the next generation of RNA-based medicines (Kornfeld Nature 2013, Oliverio Nature Cell Biology 2016, Awazawa Nature Medicine 2017, Schmidt Nature Communications 2018, Pradas-Juni Nature Communications 2020, Park Nature Metabolism 2021, Engelhard iScience 2023, Khani-Topel Nature Metabolism 2024, Kaul Nature Metabolism 2025).
We Provide:
A stable, supportive, and collaborative research environment.
Rich inter-sectorial collaborations with industrial and academic partners.
A unique position working at the intersection of microRNA and mRNA target discovery and innovation.
Access to state-of-the-art facilities for proteomics, molecular biology, and in vivo studies.
Affiliation with the Novo Nordisk Foundation Centre for Adipocyte Signalling, an international research consortium at FGM with focus on multi-omic mapping of cardiometabolic (adipocyte) dysfunction.
Dedicated mentorship and career development.
A competitive salary and benefits package in accordance with Danish regulations.
SDU/Odense as your new home:
Odense is a premier destination for ambitious scientists because it serves as a globally renowned hub for robotics and tech innovation in the life sciences, offering cutting-edge career opportunities in a thriving ecosystem. Simultaneously, it provides an exceptional environment for families with its top-tier international schools, safe green spaces, and a Danish work culture that prioritizes a healthy work-life balance. https://investinodense.com/career-in-odense/
This video can give you a first impression of the life of an international and researcher at SDU:
Contact Information:
For further information, please contact Professor Jan-Wilhelm Kornfeld, janwilhelmkornfeld@bmb.sdu.dk, tel. +45 9350 7481.
Application Deadline: 31 January 2026
Start Date: Employment to commence at the earliest convenience.
Employment shall take place in accordance with the framework agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).
Your application must include the following:
A targeted letter of motivation (max 2 pages). This must state your unique suitability and motivation for this specific role. Generic applications will not be considered!
At minimum one PhD and one postdoc publication that should constitute the basis for assessment.
A curriculum vitae including information on two references from your PhD/postdoc.
A full list of publications stating the scientific publications.
All documents in connection with the application should not contain CPR number (civil registration number) – in that case, the CPR number must be crossed out.
All attached files must be in Adobe PDF format. Cover letter and CV can contain max. 5 Mb.
We recommend that you read how to apply before you apply.
The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.
We recommend that as an international applicant you take the time to visit Work in Denmark where you will find information and facts about moving to, working and living in Denmark, as well as the International Staff Office at SDU.
About SDU
The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.