Haussa sydämellä työtä tekeviä varhaiskasvatuksen ammattilaisia Pohjois-Suomen alueelle! Etsimme toimeksiantajillemme: - Varhaiskasvatuksen opettajia - Varhaiskasvatuksen sosionomeja - Päiväkodin johtajia Edellytämme hakijoilta varhaiskasvatuslain mukaista kelpoisuutta tehtävään. Toimeksiantajamme tarjoavat erilaisia motivointipalkkioita, kuten erittäin kattavia työsuhde-etuja, vahvaa koulutustarjontaa, muuttobonuksia ja paljon muuta kuulet lisää haastattelussa! Huomioithan, että avoimia paikkoja ei välttämättä ole jatkuvasti tarjolla. Hakemalla varmistat kuitenkin, että voimme tarjota sinulle sopivan paikan heti sen avautuessa. Tule tekemään kullanarvoista työtä lasten kasvatuksen parissa. Jätä hakemuksesi CV:n kera HiljainenRekry -palveluun ja kerro mistä tehtävästä olet kiinnostunut!

Haemme asiakkaallemme keittiöalan taitureita tulevalle talvikaudelle. Paikkoja on astiahuoltajille, keittiöapulaisille, kokeille ja keittiömestareille.Olet tekijämme, jos olet motivoitunut, ahkera ja sinulla on kokemusta alalta. Asiaankuuluva koulutus katsotaan eduksi. Olet tottunut kiireisiin työpäiviin ja tykkäät työskennellä tiimissä. Työ on monipuolista keittiötyötä jossa pääset valmistamaan maukasta ruokaa kivassa työporukassa.Töitä tehdään vuorotyönä ja aloitus on sopimukseen mukaan. Kausi kestää Marraskuun alkupuolelta aina vappuun asti. Kannattaa toimia nopeasti sillä haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana.Jos sinä olet etsimämme reipas ja motivoitunut tekijä hae heti! Liitä hakemukseen mukaan CV:si.Lisätietoa tehtävästä saat numerosta: 044 794 1400 tai pohjoissuomi@kairest.fi

Haemme sijaisia opettajan tehtäviin vuosiluokille 7. - 9. Tarjolla on aineenopettajien, erityisopettajien ja erityisluokanopettajien lyhytaikaisia eripituisia sijaisuuksia lukuvuodelle 2025-2026. Kerrothan hakemuksessasi minkä aineiden sijaisuuksiin olet käytettävissä ja milloin olet käytettävissä. Mainitse myös lyhyesti minkälaista kokemusta sinulla on opetusalalta. Voit liittää hakemukseesi myös CV:n. Huomioimme myös opiskelijat ja alalle pyrkivät. Edellytämme 18 vuoden ikää sekä hyvää suomen kielen taitoa. Voit ilmoittautua sijaisrekisteriin täyttämällä sähköisen hakemuksen osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakemuksesi on voimassa yhden lukuvuoden. Hakija huolehtii itse hakemuksensa päivittämisestä rekisteriin. Ajan tasalla olevat yhteys- ja käytettävyystiedot ovat edellytyksenä sijaisuuksien tarjoamiselle.

Sous la supervision du supérieur hiérarchique, assure les opérations d'encaissement, de déchargement et de mise en rayon des marchandises

Fonctions et responsabilités principales

• Assurer l'enregistrement des articles et encaisser les ventes en veillant à garantir la fiabilité du ticket de caisse
• Gérer et vérifier sa caisse à l'ouverture et à la fermeture de celle-ci
• Appliquer les procédures argent, anomalies de prix, prélèvement, ... telles que définies par la direction
• Occuper, en fonction des besoins du service des postes caisse afin d'éviter les files en caisse
• Connaître et appliquer les principes de mise en rayon
• Assurer efficacement le remplissage de rayon tout en suivant les règles d'implantation des produits
• Réaliser et maintenir un étiquetage prix conforme
• Assurer le maintien de la propreté dans le magasin et les espaces communs
• Signaler tout disfonctionnement à son supérieur hiérarchique
• Connaître et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
• Informer, conseiller, orienter le client de manière à ce que son passage en magasin soit agréable
• Participer à l'accueil et la formation des nouveaux engagés ainsi qu'à la politique d'évaluation mise en place par la direction
• avoir une apparence soignée
• Enregistrer les casses
• Renseigner les mouvements de marchandises : Arrivées, retours, transferts, ...)

• Être âgé de minimum 18 ans 
• Diplôme d'humanités secondaires inférieures minimum
• De présentation impeccable
• Ponctuel, ordonné, rapide et à l'écoute du client
• Flexible
• Plan Activa est un atout

• Contrat plein temps de préférence mais horaires flexibles à fixer avec l'employeur - ouvert 7/7 de 7h00 à 20h00 ce qui signifie que le candidat doit pouvoir arriver vers 6h30 et si il fait le tard, partir vers 20h30)
• CDD (3 mois ou 6 mois si Activa) suivi de CDI
• Date prévue d'engagement : au plus vite

Leiter (m/w/d) für den Zentralbereich Recht, Compliance und Governance ab dem 01.05.2026, in Vollzeit, unbefristet. Aufgabenschwerpunkte - Juristische Beratung des Vorstandes, der Geschäftsführungen und Führungskräften  - Verantwortung für alle rechtlichen Fragen mit den Schwerpunkten Arzthaftungs-, Medizin-, Vertrags-, Gesellschafts- sowie Datenschutz- und IT-Recht - Steuerung des Compliance-Managements, Nachhaltigkeits- und Risikomanagements sowie Sicherstellung der zentralen Organisations- und Richtliniendokumentation - Gremienarbeit und Schnittstelle zur Gesellschafterin  - Koordination des Versicherungs-, und Drittmittelmanagements Qualifikationsprofil - Volljurist (m/w/d) mit 2. Staatsexamen und mehrjähriger Führungs- und Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheits- oder Kliniksektor - Fundierte Kenntnisse in den genannten Rechtsgebieten sowie Erfahrung im Compliance-Umfeld - Hohe kommunikative und analytische Kompetenz, Überzeugungskraft sowie Verhandlungssicherheit Wir bieten - Eine unbefristete, abwechslungsreiche Führungsposition in einem leistungsstarken Gesundheitsunternehmen mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung - Attraktiv dotierte, der Position entsprechende Vergütung - Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur - Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Mobilitätsbudget und moderne Arbeitsformen - Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm - Förderung der Gesundheit im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihre Ansprechpartner*in Vorstandsvorsitzender Dr. Michael Knapp Personalvorständin Stephanie Faehling 0561 980-4800 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: EU-Recht, Verwaltungsverfahrensgesetz, Gewerblicher Rechtsschutz, Datenschutzrecht, Insolvenzstrafrecht, Steuerrecht, Insolvenz- und Sanierungsrecht, Gebäudeenergiegesetz (GEG), Betriebsverfassungsrecht, Vergaberecht, Tarifrecht Expertenkenntnisse: Strahlenschutzrecht, Umweltrecht, Kommunalabgabegesetz (KAG), Mahn- und Klagewesen, Kundenberatung, -betreuung, Beglaubigung, Arzneimittelrecht, Gewerberecht, Handelsrecht, Kommunalrecht, Öffentliches Recht, Sozialrecht, Strafprozessrecht, Strafrecht, Rechtsvertretung, Vertragsrecht Zwingend erforderlich: Gutachter-, Sachverständigentätigkeit, Gesellschaftsrecht, Haftungs-, Gewährleistungsrecht, Medizinrecht, Öffentliches Dienstrecht, Gerichts- und Notarkostengesetz (GNotKG), Krankenhausrecht

En tant que Test Consultant, vous aurez l'opportunité de mener efficacement des procédures de tests pour améliorer la qualité logiciels de nos clients.

En tant que Technical Test Consultant, vous aurez l'opportunité de garantir la qualité performance des applications ou l'automatisation des tests.

Description des tâches: Soins corporels, massages, accueil des clients et recommendations.

Conseiller(ère) en assurance / assistant(e) administratif(ve) Tâches : Démarcher les clients par contact direct Fidéliser les clients Prospecter de potentiels clients Présenter et ventes de nos produits et services Participer du développement du portefeuille Des rendez-vous seront proposés que vous êtes tenu à réaliser pour finaliser la vente Profil : Certification / diplôme : Titulaire d'un agrément en assurance sinon / min. DAP (CATP) Suivre des cours pour l'obtention de l'agrément en assurance Casier vierge Compétences commerciales Suivre des formations internes Utilisation informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) Bonne présentation Motiué(e) Travail en équipe et en agence Bon connaissance techniques de communications et commerciales Autres: Des remplacements possibles en cas d'absences et/ou congés dans une de nos agences - Gaperich et Differdange

Unser Team, unsere Arbeitsweise und du Für unser 30-köpfiges Team Engineering sind wir auf der Suche nach .NET Entwickler*innen, die Spaß daran finden, die Digitalisierung innerhalb der ARD voranzutreiben. Als Teil eines interdisziplinären Projektteams bei einem unserer Gesellschafter bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betrieb von Backend Middleware Services. Folgende Aufgaben erwarten dich bei uns Deine Aufgaben - Design und Umsetzung von .NET Core‑Services, Web‑APIs und Desktop‑Clients (WPF/WinForms). - Anbindung von SQL Server, PostgreSQL sowie NoSQL‑Systemen (z. B. MongoDB - Implementierung von RabbitMQ / Kafka‑Queues für asynchrone Kommunikation. - Aufbau von Unit‑, Integration‑ und End‑to‑End‑Tests; Einrichtung von GitLab CI / Azure DevOps Pipelines. - Mitwirkung an Architektur‑Design, Auswahl von Patterns (DDD, Event‑Sourcing, CQRS). - Durchführen von Code‑Reviews, Coaching junger Entwickler. - Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und externen Partnern zur Anforderungsanalyse. Das bringst du mit - Mindestens 3 Jahre in C#/.NET (Core) – idealerweise im Backend‑Umfeld. - Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Integration von RESTful (und optional SOAP) Services. - Fundiertes Wissen in SQL/NoSQL (T-SQL, PL/pgSQL). - Praktische Erfahrung mit RabbitMQ oder Kafka. - Angular + TypeScript (mindestens 1 Jahr). - VMWare, Docker + Kubernetes (Cluster‑Deployment). - Git‑Workflow, Branching‑Strategien; CI/CD in Azure DevOps oder GitLab. - Windows (Desktop/Server) & Linux (Debian, CentOS, RHEL). - Erfahrung mit der Rednet‑API (https://mmi-media.de/rednet/) ist ein Plus. - Agile (Scrum/Kanban), TDD/BDD, Continuous Delivery. - Selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. - Deutsch (fließend in Wort und Schrift), Englisch entsprechend C1 Niveau - Ausbildung: Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation – bzw. gleichwertige Berufserfahrung. Das bieten wir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Urlaub - Jede Menge Spielraum für eigene Ideen und berufliche Weiterentwicklung - Diversität und Chancengleichheit - Teilnahme an Weiterbildungen je nach deinen persönlichen Interessen und Zielen - Arbeit mit talentierten, kreativen und multikulturellen Teams - Einen Arbeitsplatz im Herzen von München - Flexible Arbeitszeiten - Remotework innerhalb Deutschlands und in einigen europäischen Ländern - Mobilitätszuschuss, Jobrad, Benefits für Gesundheit und Wellbeing Bei uns stehen Wertschätzung, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur im Mittelpunkt. Obwohl wir viel remote arbeiten, legen wir großen Wert darauf, uns regelmäßig bei Teamevents und persönlichen Treffen in unserem Münchner Büro auszutauschen. Als Unterzeichnende der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für Diversität, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit ein – in allem, was wir tun. Damit schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Verständnis geprägt ist. Du fehlst uns! Wir dir auch? Gehe einfach über den „Bewerben“-Button und schick‘ uns deine aussagekräftigen Unterlagen. Bei Fragen vorab wende dich gerne an unsere Personalabteilung oder unsere Engineering Direktoren Marc oder Johannes. Schreib uns unter karriere@pub.tech (https://mailto:karriere@pub.tech) ! Die Public Value Technologies GmbH, ein Tochterunternehmen des Bayerischen Rundfunks (BR), des Südwestrundfunks (SWR) und des Hessischen Rundfunks (HR), hat sich als innovativer Akteur im Bereich digitaler Infrastrukturen etabliert. Mit der Marke pub.tech wurde eine starke visuelle Identität geschaffen, die sowohl die Herkunft als auch die technologische Ausrichtung unterstreicht.   Die pub.tech entwickelt und betreibt digitale Infrastrukturen für den öffentlich-rechtlichen Rundfunk (und darüber hinaus). Sie vereint technologische Innovationskraft mit den Werten des öffentlich-rechtlichen Rundfunks und gestaltet aktiv die digitale Zukunft der ARD mit. Mit Sitz in München beschäftigt das Unternehmen mittlerweile rund 100 Mitarbeiter*innen.   Wir setzen stark auf Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung, suchen Leute mit Hands-On und Herz. Kennst du eine Technologie noch nicht so gut, dann lernst du sie durch unsere Unterstützung kennen. Da du mal mehr, mal weniger direkte Kolleg*innen um dich herum hast, uns der pub.tech-Spirit aber sehr wichtig ist, pflegen wir regelmäßigen Kontakt über direkte Einzelgespräche, regelmäßige Fachteammeetings und einem pub.tech-Weekly, in dem wir uns über Neuigkeiten austauschen und Transparenz über alle Bereiche schaffen.   Außerdem wichtig für dich zu wissen: Viele bei uns haben Familie und Kinder, worauf wir sehr viel Rücksicht nehmen.        Wenn es dich reizt, mit uns die digitale Zukunft des öffentlich-rechtlichen Rundfunks mitzugestalten, dann ist dieser Job genau richtig für dich! Du bist noch unsicher? Weitere Details findest du auf unserer Webseite pub.tech. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Programmieren, Web-Applikationen (Entwicklung, Programmierung)