Join a young company active in Luxembourg and neighboring countries. We help our customers put security at the core of their digital transformation. Although our field is profoundly digital, we put people at the center of our business. Your profile Having a first experience in Cybersecurity, that you want to develop. Your qualities and skills: Knowledge with Information Security frameworks, standards, principles and controls. Willing to reinforce and develop your experience as PM assistant in Cybersecurity. Ability to organize and prioritize workload, take ownership of responsibilities. Experienced Team Player. Customer oriented. Proficient in English. French is mandatory. Additional advantages would be: Curiosity, dedication and humor are welcome assets. A socially committed company, valuing its staff and its well-being Highly professional and experienced colleagues Interesting and challenging projects A unique opportunity to develop and grow in the area of IT security A competitive salary and a package corresponding to

Cybersecurity consultant Join a young company active in Luxembourg and neighboring countries. We help our customers put security at the heart of their digital transformation. Although our field is profoundly digital, we put people at the heart of our business. Your profile With a degree in computer science or information security, you have 3 to 5 years' experience in securing Microsoft environments and IT infrastructures. You are familiar with the principles of identity and access security and Microsoft workloads, with expertise in Microsoft Entra ID (ex-Azure AD), Microsoft 365 Security and Azure Security. You also have a good grounding in system administration and automation. If you already have experience with Microsoft Security solutions (Defender, Sentinel, Entra ID, Conditional Access, PIM, etc.) and a good understanding of modern IT threats, this is the job for you. We're looking for someone who is autonomous, rigorous, curious and able to work on complex projects with technical and business teams. Core Competencies Infrastructure Security & Microsoft Security Securing Windows Server, Active Directory, Microsoft Entra ID (ex-Azure AD) Implementation of Microsoft Defender solutions (Endpoint, Identity, Office, Cloud Apps, etc.) Access and identity management: MFA, Conditional Access, Privileged Identity Management (PIM), Entra Permissions Management Deployment and management of SIEM tools (Microsoft Sentinel), Log Analytics, Defender for Cloud. Microsoft 365 & Azure security Microsoft 365 access and data protection (DLP, Information Protection, Safe Links, Safe Attachments) Securing Azure workloads: Network Security Groups (NSG), Identity Protection, Defender for Cloud Apps Role and permission management in Entra ID and cloud applications Threat monitoring and attack investigation on Microsoft 365 & Azure System Administration & Automation Proficiency in Windows & Linux environments Automation with PowerShell, Bash, Python Management of security updates and patches (WSUS, SCCM, Intune) Log analysis and response to security incidents Technical Audits & Remediation Vulnerability analysis and patching (Nessus, Qualys, OpenVAS) Security incident investigation and response Log monitoring and analysis of critical events Participation in compliance audits and technical recommendations Certifications (a plus, but not mandatory) Microsoft Certified: Fundamentals of Security, Compliance and Identity (SC-900) Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500) Microsoft 365 Certified: Associate Security Administrator (MS-500) CompTIA Security+, Certified Ethical Hacker (CEH) A socially committed company that values its employees and their well-being Highly professional and experienced colleagues Interesting and challenging projects A unique opportunity to progress in the IT security field A competitive salary and corresponding package

Description: Vous avez une bonne expertise dans le domaine de l'installation et maintenance technique de système sécurité anti-intrusion et incendie, vidéosurveillance et interphonie contrôle d'accès. Expérience dans le domaine;motivé, autonome, proactif, ponctuel, méticuleux. Extrait du casier judiciaire exigé Profil: Qualifications : électricien confirmé.

- Monteur chauffagiste / Aide : Langue Français, Portugais minimum Allemand est un plus expérience de 2 ans minimum, diplôme est un + pour les qualifiés, possibilité de déboucher en cdi

Description : Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40 h/semaine Qualification : Non précisée Entreprise Notre client est une entreprise luxembourgeoise historique qui compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs. Acteur incontournable dans le domaine de la distribution alimentaire, cette entreprise s'est imposée comme le partenaire privilégié des professionnels de la gastronomie, de l'hôtellerie et de la restauration au Luxembourg et dans la Grande Région. Grâce à son expertise, la qualité de ses produits et l'engagement de ses équipes passionnées, l'entreprise est devenue une référence dans l'approvisionnement en produits frais, en épicerie et en spécialités haut de gamme, garantissant chaque jour un service fiable et réactif. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une entreprise familiale ambitieuse et en croissance, qui place la qualité, la proximité client et l'esprit d'équipe au cœur de ses priorités, tout en offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Mission Tâches principales Management d'équipe : Encadrer, accompagner et motiver l'équipe recrutement (3 collaborateurs) Organiser la répartition des missions et assurer le suivi des objectifs Pilotage du recrutement : Superviser l'ensemble du processus : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite d'entretiens, prises de références, suivi des candidatures Optimiser les canaux de recrutement : jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, agences, cooptation Suivi des indicateurs de performance : Définir, mettre en place et suivre des KPI de recrutement (délais de recrutement, qualité d'intégration, taux de rétention, satisfaction des départements, etc.) Proposer des actions innovantes pour renforcer la marque employeur et contribuer à d'autres projets RH Élaborer des reportings réguliers à destination de la Direction Relations externes : Développer des partenariats avec des écoles au Luxembourg et dans la Grande Région Représenter l'entreprise auprès des organismes étatiques (ADEM, Pôle emploi, Forem, etc.) Participer aux actions de communication liées au recrutement Profil recherché Maîtrise complète du processus de recrutement, de la définition du profil à l'intégration du collaborateur Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire Maîtrise parfaite du droit du travail et de la législation sociale en vigueur au Luxembourg Connaissance des outils tels que AssessFirst et Skeeled Maîtrise courante du français ; le luxembourgeois et le portugais sont considérés comme des atouts Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Réactivité, flexibilité et rigueur Conditions et avantages Prise de fonction immédiate Cadre de travail agréable Programme d'intégration Parking gratuit Travail polyvalent Environnement multiculturel Le parcours des candidats Analyse de votre candidature Entretien physique Important : Les candidatures adressées directement au client de RH Lab nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

Description : Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40 h/semaine Qualification : Non précisée Entreprise Participez à la fabrication de produits de qualité au sein d'une entreprise leader du secteur agroalimentaire ! Notre client est une entreprise agroalimentaire de premier plan, située au centre du Luxembourg, spécialisée dans la production de produits laitiers reconnus pour leur qualité. Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche un(e) Technicien(ne) électromécanicien(ne) pour rejoindre ses équipes de production. Vous intégrerez une société à taille humaine, dynamique et engagée dans une démarche de qualité, où l'innovation, la rigueur et la sécurité alimentaire sont au cœur des processus. Mission En tant que Technicien(ne) électromécanicien(ne), vous êtes en charge de surveiller et de maintenir les installations de production. Vos principales responsabilités seront : Identifier les pannes et planifier les interventions avec votre responsable Conseiller votre supérieur hiérarchique quant à l'amélioration continue des systèmes Procéder à la maintenance des équipements de process (vannes, pompes, autres...) Monter et mettre en fonction les systèmes électriques et mécaniques Profil recherché Vous avez un bon esprit d'équipe, êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en environnement de production ? Ce poste est une belle opportunité pour évoluer au sein d'une entreprise stable et reconnue au Grand-Duché. Idéalement, vous avez : Une formation Bac à Bac+2 dans le domaine de la production ou de l'agroalimentaire Une première expérience en industrie agroalimentaire, même en alternance ou stage Une bonne connaissance des domaines mécanique, pneumatique et électrique. Des connaissances en automatisme constituent un atout Une capacité de diagnostic et d'anticipation des éventuelles pannes ainsi que des qualités de communication, de rigueur et de synthèse La disponibilité pour travailler en horaires postés (3x8), y compris certains week-ends et jours fériés Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un CDI avec prise de fonction immédiate Un cadre de travail agréable, responsabilisant et stable Une entreprise leader dans son domaine, reconnue pour son savoir-faire Des avantages extra-légaux attractifs Un poste technique, au cœur du processus de fabrication Le parcours du candidat Analyse de votre candidature Pré-entretien téléphonique avec RH Lab Entretien dans les locaux de RH Lab Entretien chez notre client Envie de participer à la fabrication de produits de qualité, au sein d'une équipe experte et engagée ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise où votre savoir-faire compte !

Description: - Effectue le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools - Entretient la verrerie , les équipements du bar et les locaux - Peut effectuer la vente de produits complémentaires, tabac .....) - Peut assurer l'exploitation d'un bar, d'un café, d'une brasserie - Accueillir le client et prendre la commande de boissons - Procéder à l'encaissement des consommations. Autres compétences requises: - Législation des vins et spiritueux - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques de port et de plateaux/plats

Description des tâches: Ihre Aufgaben ✓ Einrichten und Rüsten der CNC-gesteuerten Maschinen ✓ Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten auf Basis von Konstruktionszeichnungen ✓ Bearbeiten von komplexen Blechteilen in Stahl, Alu, VA ✓ Durchführung von internen Pflege- und Wartungsmaßnahmen an den Anlagen ✓ Eigenständiges Überprüfen der Qualitätsmerkmale im Rahmen der Werkerselbstprüfung Wieso sollten Sie bei der TMS arbeiten? ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag (40 Std./Woche) ✓ Familiengeführtes Unternehmen ✓ Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten ✓ Vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil ✓ Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. fundierte Erfahrung in diesem Bereich ✓ Erfahrung in der Bedienung von CNC-gesteuerten Maschinen und deren Steuerungen ✓ Selbständiger Arbeitsstil ✓ Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht) ✓ Ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Ihre Aufgaben ✓ planerische und technische Ausarbeitung von verschiedensten Bauteilen und Systemen (Aluminium-Fenster, Türen, Fassaden, Beschattung, leichter Stahlbau, etc.) ✓ Erstellung von Fertigungszeichnungen, Stücklisten und entsprechenden technischen Dokumenten ✓ zeichnerische Umsetzung des Leistungsverzeichnis und Abstimmung mit den Verantwortlichen des Auftraggebers ✓ begleitende technische Abwicklung der Aufträge mit der Fertigung und Montage ✓ Zeichnungsverwaltung und Dokumentenmanagement Ihr Profil ✓ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner/Systemplaner (m/w/d) im Bereich Stahl- und Metallbau oder anderem Schwerpunkt ✓ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) von Vorteil ✓ Berufs- und Projekterfahrung ✓ Fachwissen in CAD-Lösungen (AutoCAD, Athena) ✓ sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Word) ✓ selbständige & eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Entreprise Notre client est spécialiste dans la gestion de l'environnement et la transformation écologique. Il recherche un(e) Chef d'équipe Maintenance HVAC (H/F/X) pour renforcer ses équipes situées à Luxembourg. Mission • Vous assurez le support technique direct sur les chantiers • Vous soutenez et accomopagnez les techniciens • Vous coordonnez les commandes de matériel et les besoins en outillage en collaboration avec le Site Manager • Vous intervenez sur des dépannages complexes • Vous vous assurez du respect du planning de maintenance des techniciens dont vous avez la charge • Vous coordonnez la réalisation de petits travaux d'adaptation sur les installations dont vous avez la charge • Vous êtes responsable de l'animation de votre équipe Profil recherché • Vous disposez d'une formation technique dans le bâtiment • Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et de gestion d'équipes • Vous êtes rigoureux et fiable Conditions et Avantages : • Prise de fonction rapide • 13e mois • Tickets restaurant • Régime complémentaire de pension • 28 jours de congés • Assurance prévoyance et autres avantages extra-légaux Le parcours des candidats : • Analyse de votre candidature • Entretien téléphonique • Entretien dans les locaux de RH Lab. • Entretien(s) avec notre client. Informations complémentaires Salaire : De 4000 à 5000 € (Euros) par mois