Zakres obowiązków: wykonywanie usług fryzjerskich damskich i męskich po okresie próbnym możliwość dalszej współpracy Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: wymagana jest umiejętność wykonywania usług fryzjerskich, mile widziane wykształcenie kierunkowe, ale nie jest konieczne pracodawca zapewnia możliwość doskonalenia umiejętności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na rozmowę z pracodawcą proszę umawiać się telefonicznie pod nr 731 900 025 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, utrzymanie sprawności technicznej maszyn i urządzeń, kontrola stanu technicznego wszystkich urządzeń mechanicznych, prowadzenie księgi ruchowej. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: mechaniczne - pożądane - umiejętności: DOŚWIADCZENIE - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne - pozostałe: Umiejętności: dobra organizacja czasu pracy, umiejętność podejmowania decyzji. Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Wymagane doświadczenie na stanowisku mechanika. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a position as PhD stipend is available within the general study program. The stipend is open for appointment from 1. March or soon hereafter. The duration of the position is three years.

Your work tasks
  The PhD project is centred around advanced CFD modelling of liquid green fuel (methanol and ammonia) combustion under engine-like conditions, i.e., in a constant-volume combustion chamber (CVCC). The detailed tasks are to:

1. Quantify the contribution and effects of radiative heat transfer under engine-like conditions, and propose an accurate, computationally efficient gas radiation models suitable for CFD
   implementation
2. Perform accurate CFD simulations of green fuel combustion in a CVCC and validate the CFD by detailed experimental data to be provided by a collaboration partner
3. Perform a comprehensive CFD-based sensitivity study to reliably assess the impacts of key sub-models (e.g., green fuel combustion mechanisms, radiative heat transfer, turbulence mixing models) and to evaluate the effects of key operation conditions during flame-wall interaction (e.g., wall distance and injection pressure) on combustion, heat transfer and emission characteristics in the CVCC.

The position is offered in relation to the research group "Hydrogen and Electrofuels" and the PhD Student will be positioned to the Section for Thermal Engineering.

Your competencies
The candidate must have a Master degree in the relevant area (e.g., Mechanical or Chemical Engineering), with documented knowledge within liquid fuel combustion and advanced CFD modelling of turbulent reacting multiphase flows. The candidate is also expected to effectively communicate and collaborate with various partners across the EU and in Australia in the project.

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions. According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time.

Who we are    
AAU Energy is a dynamic and internationally oriented research department at Aalborg University, dedicated to developing clean and sustainable energy systems. Our research spans electrical, thermal, and mechatronic energy technologies, and we work closely with industry and academic partners to address real-world energy challenges.
The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus. AAU Energy employs approximately 300 staff members from diverse national backgrounds, including 25 administrative staff, and regularly hosts 30–40 guest researchers from around the world.
We offer advanced laboratory and workshop facilities, and a collaborative environment that supports innovation, knowledge sharing, and professional development.

Learn more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor and master's degree diploma)
• Project description (4-5 pages), that describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

For professional questions, please contact Chungen Yin, chy@energy.aau.dk, (+45) 99409279

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment

When pursuing a PhD at Aalborg University, you'll receive a stipend which includes both salary
and pension benefits. The base salary starts at a minimum of 31.242,75 DKK before taxes, with an
additional 18,01% added for pension contributions. However, the final salary can be negotiated
based on your qualifications and experience, with seniority playing a key role in determining the
main salary.
Read more about pension options here.

At Aalborg University's Doctoral School, engineering PhD students enjoy unique career
development opportunities. These include personalized DISC profile assessments with feedback,
career-focused courses, and networking events with trade unions, employers, and other relevant
parties. Learn more about these initiatives at our Career Hub.

The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : -3000 soignants et personnels de rééducation -489 personnels administratifs et de direction -450 médecins -369 personnels techniques et logistiques -180 personnels médico-techniques -41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un ou une Cadre Supérieur de Santé afin de pourvoir un poste vacant à 100% au sein du pôle D, pôle à orientation médicale multi sites accueillant des patients en aval des urgences et entrées directes programmées ou non. Le pôle D comptabilise 145 lits d'hospitalisation complète, 4 lits HET (hôpital en tension), 17 lits d'hôpital de semaine; 35 places d'hôpital de jour, 10 lits de réanimation et 6 lits USCO (unité de soins continue). Les paramédicaux affectés dans ce pôle (environ 300 équivalent temps plein) exercent dans les services suivants : 1/ Site du Scorff à Lorient Centre Public de Vaccinations (CPV), Centre Voyageur International et des Maladies Tropicales (CVIMT) et la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) Hémodialyse Unité Ambulatoire Médicale Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic (CeGIDD) Rhumatologie et Médecine Interne Maladies Infectieuses Endocrinologie, Diabétologie, Nutrition et Néphrologie Médecine Polyvalente Coordination dons d'organes et de tissus Réanimation et Unité Soins Continus (USCO) 2/ Site La Villeneuve à Quimperlé : Médecine Polyvalente 3/ Site Clinique du Ter à Ploemeur : Médecine Polyvalente Missions communes à tous les cadres supérieurs de pôle du GHBS : Assurer des missions transversales en lien avec le projet médico-soignant de l'établissement Collaborer au pilotage stratégique du pôle en lien direct avec le chef de pôle et les chefs de service dans le cadre de la contractualisation Contribuer à la gestion médico-économique du pôle, rechercher l'efficience et l'optimisation des ressources en référence au projet de pôle dans le respect des enveloppes déléguées Coordonner avec les cadres la programmation et l'organisation pratique des stages en lien avec les instituts de formation, la DDS et la DRH Coordonner l'organisation et la mise en uvre des activités de soins au sein du pôle et assurer l'évaluation Déployer les projets institutionnels au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle Etre un acteur majeur dans la déclinaison au sein des pôles de la politique d'amélioration continue de la qualité. Manager l'équipe d'encadrement de proximité Mettre en uvre les lignes directrices de gestion Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Participer à la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) des professionnels de santé du pôle Participer à la mise en uvre de la politique de soins et de management de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER Diplôme : Cadre de santé (FFCSS) Titre de Cadre de Santé Supérieur Paramédical Expérience avérée en tant que Cadre de Santé Supérieur Paramédical souhaitée Mme Garcia Anita Contrat : Mutation;Détachement;CDI

Votre mission Adecco France Recrutement CDD-CDI recherche pour l'un de ses clients un Responsable d'Exploitation (H/F) basé à Besançon. Vous souhaitez contribuer à la décarbonation des territoires ? Rejoignez une entreprise engagée dans la production et la distribution d'énergie renouvelable ! Notre client, acteur majeur dans le secteur de l'énergie et de l'environnement, est présent sur toute la chaîne de valeur énergétique. Son ambition est de décarboner les territoires à travers ses activités variées, allant de la production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire) à la distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), en passant par les services énergétiques (maintenance, travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments). En tant que Responsable d'Exploitation h/f, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des unités de production et la distribution efficace de l'énergie calorifique. Vous serez responsable d'identifier les projets CEE et de réaliser l'analyse technique mais aussi de participer aux actions de décarbonation et de Qualité et Environnement. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Animer une équipe de techniciens et techniciennes - Coordonner la maintenance préventive et curative - Assurer le suivi des entreprises extérieures - Piloter le budget, contrôler les relevés de facturation, et proposer des solutions d'amélioration pour optimiser les prestations - Gérer les commandes fournisseurs / sous traitance et les litiges - Réaliser les devis et le suivi des travaux, tout en respectant les budgets et délais définis. - Suivre les clients en respect de la stratégie commerciale de l'agence - Participer au renouvellement de son portefeuille - S'assurer de la mise en place de la politique Sécurité du Groupe et de la Direction Régionale - Accompagner les collaborateurs dans l'application des règles de sécurité - Remonter les dérives potentielles - S'impliquer dans le suivi des créances clientsVotre profil Ce poste est idéal pour une personne dynamique, autonome et passionnée par le secteur de l'énergie. Vous êtes persévérant e, curieux se et réactif ve, avec une capacité à écouter et répondre aux attentes des clients. En tant que manager, vous savez inspirer votre équipe et la mener vers le succès. Compétences comportementales : - Leadership inspirant : Capacité à motiver et guider votre équipe vers l'excellence. - Sens du service client : Attentif ve aux besoins des clients, vous assurez leur satisfaction. - Adaptabilité : Réactif ve face aux imprévus, vous savez ajuster vos plans pour garantir la continuité des opérations.Compétences techniques : - Gestion de la maintenance : Expertise dans la coordination de la maintenance préventive et curative et le domaine CVC. - Pilotage budgétaire : Compétence dans la gestion et l'optimisation des budgets. - Utilisation de GMAO : Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur.Nous recherchons un e professionnel le avec une formation dans l'énergie et une expérience confirmée dans un environnement similaire. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, basé à Dijon. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et l'engagement !A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

OBJET : Description de l'organisation du poste de l'animateur (trice) en EHPAD REFERENCES : Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière : Famille : social, éducatif, psychologie et culturel ; Sous-famille : Socioculturel, loisirs et cultuel ; Référentiel diplôme BPJEPS animation sociale A noter : rémunération sur le corps des animateurs. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Liaison hiérarchiques : Directeur de site, Directeur adjoint de site, Directeur des Ressources Humaines, cadre supérieur de gériatrie, cadre du service Liaisons fonctionnelles : Directeurs adjoints, cadres supérieurs des pôles, cadres de santé, médecin coordonnateur, équipes soignantes, , psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, sophrologue Modalités d'exercices : 80% EHPAD du Laizon ( Potigny) dont 4 UVP 20% EHPAD de Saint-Joseph ( Saint-Pierre sur Dives) dont 1 UVP Activités : Assurer l'animation en mettant en place des activités variées et adaptées MISSIONS : Mettre en place le projet d'animation de la structure en tenant compte du projet Institutionnel des EHPAD et des spécificités de chaque structure Favoriser la communication, l'expression, la convivialité, l'entretien des capacités physiques et cognitives des résidents Contribuer au maintien de l'autonomie des résidents Contribuer au projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident. Redonner aux résidents l'envie de FAIRE et de PARTAGER. Rechercher et mettre en place des partenariats extérieurs, bénévolats et mécénats dans son domaine d'activité. Respecter en tout temps le résident et ne pas le tutoyer sauf mention spécifique notifiée dans le Projet d'Accompagnement Personnalisé ACTIVITES : Sur l'UVP : -Assurer des ateliers thérapeutiques en lien avec l'équipe paramédicale. -Assurer le suivi de ces ateliers et leur évaluation. -Participer aux staffs pluridisciplinaires et à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisés de manière systématique. -Mettre en place des projets individuels d'animation pour l'UVP et dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé Sur toutes les autres unités : Animations quotidiennes -Concevoir, rédiger, proposer, mener à bien un projet d'animation pour l'ensemble du site avec des prévisions budgétaires (intervenants extérieurs, matériel, sorties). -Proposer un budget d'animation pour validation au directeur adjoint de site. -Préparer les activités : créer ou adapter des activités et des supports cohérents diverses en fonction du public et élaboration de supports d'animation cohérents. -Etablir des listes de participants par activité (et par service) en tenant compte de Ieurs goûts et capacités. -Réaliser les activités préparées. -Participer aux transferts des résidents à l'animation. -Participer régulièrement aux transmissions d'équipe (fréquence selon site) et aux Projets d'Accompagnement Personnalisé si besoin -Créer et mener à bien des partenariats (associations, établissement(s) scolaire(s) et résidence(s) personnes âgées, ESAT, Foyer de vie) -Organiser et accompagner des sorties. -Démarcher des intervenants extérieurs et organiser Ieurs prestations. -Commander les provisions nécessaires pour l'activité (goûters) -Concevoir et mener à bien des projets spécifiques. -Mettre en place des commissions d'animation, les animer et en rédiger les comptes rendus -Participer au CVS. -Faire un compte-rendu annuel, évaluer le projet d'animation, la satisfaction des résidents et proposer des améliorations si besoin -Assurer l'information et la communication relatives à l'animation/ Travailler en équipe avec les autres animatrices. -Accueillir les stagiaires en animation Compétences requises : Diplôme du BPJEPS. Savoir-être : Autonomie, Adaptabilité, organisation, communication bienveillante. Une expérience en animation est souhaitée. Poste à prendre au 26/01/2026. Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Chef d'équipe Bâtiments H/F CDI Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Keolis Tours exploite le réseau Fil Bleu pour le compte de Tours Métropole Val de Loire. Avec une ligne de tramway et 28 lignes de bus régulières, le réseau dessert 25 communes et totalise plus de 44 millions de voyages par an. 364 jours par an, grâce à une flotte de 180 bus et 21 rames de tramway. Ce sont plus de 700 salariés qui œuvrent à la mobilité des habitants du bassin tourangeau et participent au dynamisme de Tours Métropole Val de Loire. Nous cherchons, au sein de notre Direction Maintenance Patrimoniale, un(e) Chef d'équipe Bâtiments (H/F) , pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible. - Vos missions : Management et gestion quotidienne de l'équipe Communication quotidienne avec l'équipe afin d'acter les priorités journalières, l'organisation du travail et les enjeux pour l'entreprise Animation des points quotidiens et des tournées terrain Relais des objectifs de progression de l'équipe, en lien avec le projet d'entreprise Garant(e) des compétences techniques de l'équipe, suivi des évolutions et besoins en formation, animation des entretiens managériaux Mise en œuvre de la politique de maintenance et de management Garant(e) du respect du cadre légal (règlement intérieur, consignes hygiène, sécurité, environnement). Pilotage et optimisation du budget Garant(e) de l'organisation et de la qualité des interventions données aux techniciens et agents Garant(e) du respect des procédures de maintenances du service Bâtiment, ainsi que des procédures de gestion administrative, des stocks, du budget, de l'outillages... Expertise technique Participation aux opérations de maintenance pour maitriser le déroulement du plan Veille technique sur le périmètre de ses équipements Renseignement de la GMAO et des traçabilités Mise à jour des indicateurs de suivi de l'eau, du gaz et de l'électricité des bâtiments En relation étroite avec le service Méthodes Maintenance, et le Poste de Commandement Centralisé, acteur principal du Retour d'Expérience Technique Planification des charges de production Contribution à la planification court-moyen terme avec les Méthodes pour un lissage de charge optimisé Suivi des organes et contrats de sous-traitance - Votre profil : Issu(e) d'un cursus supérieur en Génie Civil (idéalement Bac+3 à 5), vous justifiez d'une expérience de plusieurs années en suivi et coordination de travaux, ainsi qu'en management. Vous savez gérer un budget et communiquer avec de multiples interlocuteurs, y compris politiques, auprès de qui vous saurez vous adapter. A l'aise avec le management et les outils informatiques, vos connaissances sont approfondies dans les domaines du génie civil, de la construction, de l'électricité, et du CVC. Une bonne connaissance de SIG (systèmes d'information géographique) serait un « plus ». Vous savez vous montrer disponible, anticiper et réagir vite. Vous vous appuyez sur de bonnes qualités relationnelles et le goût du travail en équipe, faisant preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens du raisonnement. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour

Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée au recrutement dans le secteur de la Supply Chain : Logistique, Achats, Transport, Administration des Ventes, Assistanat commercial et Import-Export. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Lognes dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360 - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, ... o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, ...) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! La connaissance des métiers techniques est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs, pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 22 ans d'existence, en développement constant, certifiée en 2023 par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 55 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation ...) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers des ingénieurs et techniciens, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, ...) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr Contrat : CDI Salaire : 33000 à 38000 EUR par an

*Le BOSCOLO Hôtel&Spa de Nice * recherche 1 CHEF COMPTABLE H/F Le CHEF COMPTABLE (H/F) produit et supervise les états financiers de l'entreprise, l'application des normes comptables, en relation avec les tiers. Il est le garant de la fiabilité des données recueillies et participe au développement des outils décisionnels destinés au management. Il coordonne les procédures et veille au respect des orientations financières choisies par la société. Il doit connaître les outils et techniques comptables mais doit également maîtriser les aspects fiscaux de sa fonction. *** Tâches :*** Trésorerie : o Cash-flow reporting o Supervision des rapprochements bancaires o Suivi de la centralisation de trésorerie et calcul d'intérêts o Suivi de la trésorerie notamment pour les opérations de paiements fournisseurs / remboursements prêts Comptabilité : o Supervision des opérations comptables récurrentes sur CEGID o Production des factures intra-groupe o Contrôle et validation dans CEGID des données reçues des différents services o Suivi des comptes tiers avec relance des créances o Contrôle et supervision des traitements d'immobilisation et d'amortissement o Supervision des écritures d'arrêtés de comptes (FNP, CCA, Stock, Provisions.) o Révision des comptes et élaboration d'une situation comptable Fiscalité : o Contrôle des écritures de la TVA et suivi des paiements et/ou demandes de remboursement o Établissements des déclarations fiscales (TVA, TVS, CFE, CVAE, TF, TSB, DADS2 .) o Déclaration et paiement de la taxe de séjour Social : o Validation des charges salariales et patronales avec le responsable paie o Intégration des OD de paie en comptabilité (CEGID) o Rapprochement des comptes sociaux et vérification de la cohérence paie-comptabilité Contrôle de gestion : o Suivi budgétaire et contrôle du tableau de bord journalier o Reporting périodique et analyse des écarts o Vérification de la cohérence des inventaires par échantillonnage (quantité, prix unitaire.) Reporting o Analyser les performances de l'entreprise, incluant l'analyse des écarts de performance, pour garantir la rentabilité o Fournir des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels à la direction générale et à la propriété o Calculer et suivre les budgets en collaboration avec la direction et les départements concernés o Créer des tableaux de bord pour le suivi de la performance économique o Mesurer le retour sur investissement (ROI) des initiatives de l'entreprise sous un angle économique et financier o Identifier et gérer les risques liés au contrôle des coûts, avec mise en place de mesures correctives o Réaliser des analyses détaillées des ventes (quotidiennes, menu engineering, produits best-sellers) o Calculer les ratios Food & Beverage (F&B) o Proposer des optimisations pour les canaux de distribution o Garantir la gestion optimale des investissements économiques de la chaîne d'hôtels *** Profil :*** Diplômé(e) en comptabilité gestion, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) acquise dans la comptabilité Être capable d'utiliser l'outil informatique Microsoft, Cegid Quadra **Compétences :** Maîtriser la gestion comptable d'entreprise du secteur de l'hôtellerie/ restauration Savoir se servir d'un plan comptable Connaître la législation sur les transactions commerciales Savoir travailler en équipe Rigoureux(se) Parler l'italien (pour la communication avec la Direction générale) Ce descriptif de poste n'est en aucun cas limitatif et constitue uniquement une base de travail qui pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Description du poste Artelia Consulting est l'entité dédiée au conseil stratégique du groupe d'ingénierie Artelia. Elle fédère et met en valeur la pluralité des expertises du Groupe en développant des missions de conseil à l'amont des missions d'ingénierie traditionnelles : Accompagnement des personnes publiques dans la gestion de leurs services publics (audits, contractualisations, Régie, Concession/DSP, etc.) Conseil aux investisseurs privés (fonds d'investissement, banques, grands groupes…) Conception et déploiement d'offres transverses à l'échelle du Groupe Dans un contexte de forte croissance de nos missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour les personnes publiques, Artelia Consulting, filiale du groupe d'ingénierie Artelia, renforce son équipe dans un secteur en pleine expansion. Rattaché au Directeur du pôle dédié, vous interviendrez sur des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour la gestion de services de réseaux de chaleur et/ou de froid urbains, ainsi que pour des installations de traitement et de valorisation des déchets. Vos interventions couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets : audits, contrôles, passation de contrats de concession ou de marchés, assistance aux régies, et accompagnement stratégique des décideurs publics. Nous recherchons un(e) Consultant(e) confirmé(e) pour piloter, en toute autonomie, des projets stratégiques dans les domaines des réseaux de chaleur et de froid urbains ainsi que de la gestion et de la valorisation des déchets. Véritable chef d'orchestre, vous assumerez la responsabilité complète de vos missions — de la définition de la stratégie à la contractualisation — tout en mobilisant, lorsque nécessaire, l'expertise pointue de nos équipes pluridisciplinaires et de nos partenaires externes. Ce poste offre la possibilité rare de développer un véritable marché au sein d'une entreprise de taille importante, avec l'appui de multiples experts internes du Groupe. Vous contribuerez directement à la réussite de projets structurants pour la transition énergétique et la performance des territoires. Vos principales missions : Développer, au sein de la filiale Artelia Consulting et avec l'appui du groupe d'ingénierie Artelia, une stratégie commerciale autour des missions d'AMO pour la passation et le suivi de contrats de concession/DSP ou de régie dans le domaine des réseaux de chaleur et/ou de froid, ainsi que pour des installations de traitement et de valorisation des déchets (CVE) : choix du mode de gestion, passation, contrôle, suivi, audits. Préparer et coordonner les réponses aux appels d'offres sur ces missions d'AMO. Piloter des missions d'audit, de contrôle et d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour la passation de contrats de concession, en mobilisant et coordonnant des experts sectoriels (financiers, techniques, juridiques). Garantir la qualité de la relation client, être à l'écoute de ses besoins et contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille. Contribuer au développement des compétences techniques, des méthodes et des outils internes. Assurer une veille réglementaire, technique et marché, et capitaliser les bonnes pratiques. Participer activement au développement, à la visibilité et à l'influence d'Artelia Consulting, en interne comme en externe. L'ampleur et la diversité de nos missions d'AMO, ainsi que la complémentarité des savoir-faire au sein d'Artelia, vous offriront une autonomie valorisante et un rôle stimulant, à fort impact territorial, avec le soutien d'un large réseau d'experts pluridisciplinaires. Rejoignez un groupe reconnu et ambitieux, où vous pourrez construire un marché conséquent en vous appuyant sur des ressources internes exceptionnelles, pour contribuer à des projets d'envergure porteurs de sens pour les territoires.