Zakres obowiązków: -generowanie umów i aneksów do umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej; -weryfikacja poprawności podpisu świadczeniodawcy na umowach i aneksach przekazywanych do Oddziału; -udostępnianie umów zawartych ze świadczeniodawcami komórkom organizacyjnym Oddziału oraz uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów instytucjom zewnętrznym; -przygotowywanie umów i aneksów ze świadczeniodawcami do archiwizacji; -prowadzenie korespondencji z jednostkami organizacyjnymi Funduszu i jednostkami zewnętrznymi; -obsługa Portalu Świadczeniodawcy w zakresie zadań realizowanych w Wydziale. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE -Wykształcenie: średnie; -Lata pracy zawodowej: nie jest wymagany staż pracy. WYMAGANIA DODATKOWE -znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2025 poz. 1461); -dobra znajomość obsługi komputera (w zakresie pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel); -umiejętność formułowania pism urzędowych; -umiejętność organizacji pracy własnej; -umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu; -komunikatywność i otwartość, zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań sumienność i odpowiedzialność; -radzenie sobie ze stresem; -efektywna komunikacja; -sprawność w zmiennym otoczeniu; -współpraca; -zaangażowanie i odpowiedzialność; -orientacja na jakość; -planowanie i organizowanie pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu), Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,

Zakres obowiązków: Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko Do zadań strażnika miejskiego należy: ochrona porządku publicznego zgodnie z art. 11 ustawy o strażach gminnych (miejskich) (tj. Dz.U.2021.1763). Praca w systemie dwuzmianowym w godz. 7.00-19.00 od PN do ND. Umowa o pracę na czas określony Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategorii B - pożądane - pozostałe: Wymagane: - wykształcenie min. średnie - obywatelstwo polskie - ukończone 21 lat - korzystanie z pełni praw publicznych - nienaganna opinia, - sprawność pod względem fizycznym i psychicznym, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ściganie z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - uregulowany stosunek do służby wojskowej (w przypadku mężczyzn). Preferencje dodatkowe: - wykształcenie wyższe na kierunku prawo, administracja, bezpieczeństwo publiczne (lub pokrewne) - ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich, - doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze stosowaniem przepisów prawa, - doświadczenie w pracy w firmach/instytucjach zajmujących się utrzymaniem bezpieczeństwa i/lub porządku publicznego, - prawo jazdy kat. B, - zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przewożącym wartości pieniężne, - dobra wiedza na temat działalności Straży Miejskiej, - znajomość topografii Bielska-Białej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - List motywacyjny i kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie /stanowiący załącznik do ogłoszenia/, - CV (określające spełnienie wymogów formalnych), - podpisane własnoręcznie oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia o naborze w plikach: a) oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych.doc b) oświadczenie o niekaralnoci.doc - kserokopia dokumentów poświadczajcych posiadane wykształcenie, - kserokopie dokumentów potwierdzajcych ukończenie dodatkowych kursów kwalifikacji (przyda

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za logistykę realizowania zamówień detalicznych i hurtowych, kompletowanie towarów do wysyłki, weryfikacje ich zgodności z dokumentacją oraz przygotowanie towaru do wysyłki zgodnie z obowiązującymi zasadami w firmie (pakowanie, adresowanie). Jeśli chcesz zostać częścią naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania! Oferujemy pracę w innowacyjnej i intensywnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, po okresie próbnym. Możliwość rozwoju zawodowego. Wdrożenie do pracy i szkolenie stanowiskowe. Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godz. od 8:00 - 16:00 Obowiązki: Przyjmowanie dostaw i weryfikacja ich zgodności z dokumentacją. Rozładunek i rozmieszczanie towarów w odpowiednich, wyznaczonych lokalizacjach w magazynie. Realizacja zamówień detalicznych i hurtowych. Kompletowania produktów z różnych części magazynu zgodnie z zamówieniami. Współpraca z innymi działami w firmie (np. z działem produkcji, sprzedaży) w celu zapewnienia płynności procesów. Prowadzenie dokumentacji magazynowej (np. WZ, PZ, protokoły). Kontrola stanów magazynowych i regularne przeprowadzanie inwentaryzacji. Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż. Dbanie o porządek na stanowisku pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: obsługa urządzeń magazynowych i posiadanie uprawnień (np. wózków paletowych) - konieczne; Prawo jazdy kat. B - konieczne; doświadczenie w pracy w magazynie - konieczne; zaangażowanie, rzetelność, sumienność - konieczne; praca z platformami do zarzadzania sprzedażą internetową np. Apilo - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv na adres kadry@glanysteel.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Ustalanie miesięcznych harmonogramów zakupów dla potrzeb Inspektoratu, w szczególności w zakresie sprzętu technicznego, wyposażenia, materiałów biurowych oraz sporządzanie łącznych zapotrzebowań oraz ich realizacja; prowadzenie gospodarki mandatowej; prowadzenie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej środków trwałych; ubezpieczenie majątku Inspektoratu; prowadzenie gospodarki materiałowej; prowadzenie archiwum zakładowego. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat.B - dodatkowe - pozostałe: wymagania niezbędne: - obsługa komputera w zakresie pakietu Microsoft Office; - znajomość ustawy w sprawie klasyfikowania i kwalifikowania dokumentacji, przekazywania materiałów archiwalnych do archiwów państwowych i brakowania dokumentacji niearchiwalnej, - w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Wymagania dodatkowe: - 6 miesięczne doświadczenie w administracji publicznej; - znajomość prowadzenia i rozliczania druków ścisłego zarachowania; - znajomość ustawy o zamówieniach publicznych; - prawo jazdy kat. B; - komunikatywność; - odporność na stres; - skrupulatność i terminowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na

Zakres obowiązków: 1. Dokonywanie zakupów artykułów żywnościowych dla potrzeb stołówki szkolnej. 2. Przygotowuje dokumentację: zbiera oferty w zakresie firm dostarczających art. spożywcze, mięso, drób, warzywa i owoce. 3. Prowadzenie magazynu artykułów żywnościowych zgodnie z instrukcją gospodarki magazynowej. 4. Przyjmowanie do magazynu zakupionych produktów żywnościowych i wpisywanie na kartotekę żywnościową. 5. Właściwe przechowywanie artykułów żywnościowych. 6. Prowadzenie dokumentacji HACCP 7. Prowadzenie zapotrzebowania żywnościowego ( raportu ). 8. Ustalenie dziennej ilości posiłków obiadowych. 9. Zapisywanie dzieci na obiady. 10. Układanie wspólnie z kucharką jadłospisów ( dekadowo ) wg. wymaganej kaloryczności. 11. Sprawdzanie wydawanych ilości posiłków obiadowych. 12. Współpraca z pedagogiem szkolnym, z OPS i GOPS naszego powiatu i inne. 13. Dbałość o wystrój stołówki szkolnej. 14. Prowadzenie miesięcznych rozliczeń z obiadów szkolnych i przedszkolnych w tym: zestawienie faktur zakupionych towarów do stołówki szkolnej i przedszkola, prowadzenie zestawienia stanu końcowego magazynu żywnościowego w danym miesiącu rozliczeniowym. 15. Nadzór nad stołówką podczas wydawania posiłków. 16. Przestrzeganie regulaminu kontroli wewnętrznej. 17. Zabezpieczenie dokumentów z danymi zgodnie obowiązującymi przepisami. 18. Wykonywanie innych poleceń Dyrektora Placówki. 19. Opisywanie faktur Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie branżowe, typ: gastronomiczne - pożądane; średnie zawodowe 4-letnie, typ: gastronomiczne - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, oświadczenia do przetwarzania danych osobowych, dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: ● przygotowywanie długofalowej strategii rozwoju działań komunikacji i promocji CAS; ● przygotowywanie i realizowanie działań komunikacyjnych dla projektów realizowanych przez CAS, np. konkursów, szkoleń, projektów kulturalnych, narzędzi cyfrowych, etc. ● zarządzanie trzyosobowym zespołem Działu: określanie zadań, wyznaczanie priorytetów, czuwanie nad ich realizacją; ● nadzorowanie procesów formalnych i związanych z dokumentacją Działu; ● nawiązywanie partnerstw, kontaktów, współprac z podmiotami zewnętrznymi; ● pisanie cyklicznych sprawozdań; ● planowanie budżetu Działu i kontrolowanie jego realizacji; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Naczelnik / kierownik wydziału, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby, która: - posiada doświadczenie w kierowaniu zespołem i projektami w instytucji publicznej; - posiada kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze promocji i komunikacji; - świetnie organizuje pracę własną oraz zespołu, potrafi wyznaczać priorytety, delegować zadania; - ma wiedzę i kompetencje do pracy z dokumentacją formalną w instytucji publicznej, najlepiej w instytucji kultury; - umie budować dobre, partnerskie relacje z osobami, organizacjami, instytucjami; - potrafi pisać poprawne językowo teksty; - lubi pracę z ludźmi, dobrze czuje się w działaniach społeczno-kulturalnych; - idealnie, jeśli ma doświadczenie w pracy związanej z dziedzictwem, archiwistyką, kulturą. OSOBY ZAINTERESOWANE PROSIMY O PRZESŁANIE: CV i listu motywacyjnego zawierającego odpowiedź na pytanie dlaczego chcesz pracować jako Kierownik/Kierowniczka Działu Komunikacji i Promocji w CAS. Dokumenty prosimy przesłać na adres: rekrutacja@cas.org.pl. W tytule maila prosimy wpisać: kierownik/ kierowniczka Działu Komunikacji i Promocji. Zgłoszenia przyjmujemy do 11 stycznia 2026 r. włącznie. Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. Centrum

Zakres obowiązków: STANOWISKO INŻYNIERYJNO-TECHNICZNE W ZAKŁADZIE EKOLOGII LASU Z MIEJSCEM PRACY W KRAKOWIE W RAMACH : PROJEKT LIFE MODEL FOREST: MODELOWE ZARZĄDZANIE SIEDLISKAMI LEŚNYMI ORAZ GATUNKAMI ZWIĄZANYMI Z SIEDLISKAMI LEŚNYMI I DRZEWAMI Godziny pracy: 7.30 15.30 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: sumienność - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; pracowitość - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Inżynier leśnictwa - konieczne - pozostałe: Posiadanie stopnia magistra inżyniera lub magistra na kierunku leśnictwo lub pokrewnym. Posiadanie wiedzy i umiejętności w zakresie: - ekologii zwierząt ze szczególnym uwzględnieniem gatunków związanych z ekosystemami leśnymi, - ochrony przyrody ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania terenów chronionych, - oceny przyrodniczych skutków obecności i funkcjonowania człowieka na elementy przyrody, - umiejętności samodzielnego planowania oraz prowadzenia prac terenowych i laboratoryjnych, - obsługi oprogramowania Microsoft Office, - analizy danych metodami statystycznymi, - znajomości języka angielskiego na poziomie B2; w przypadku cudzoziemców wymagana jest biegła znajomość języka polskiego; Posiadanie następujących cech osobowości: Dociekliwość, pracowitość, sumienność, inicjatywność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole. Pożądane: - zainteresowanie problematyką ekologii zwierzą i ochrony przyrody, - umiejętność pracy z bazami danych, - umiejętność prezentowania wyników badań naukowych, - dyspozycyjność do wyjazdów w kraju i za granicę, -prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny 2. CV; 3. Dyplomy i zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje, odbyte kursy, ukończone szkolenia itp. 4. Inne dokumenty, które wg Kandydata są istotne przy rozpatrzeniu jego kandydatury DOKUMENTY NALEŻY PRZ

Zakres obowiązków: STANOWISKO INŻYNIERYJNO-TECHNICZNE W ZAKŁADZIE EKOLOGII LASU Z MIEJSCEM PRACY W KRAKOWIE W RAMACH : PROJEKT LIFE MODEL FOREST: MODELOWE ZARZĄDZANIE SIEDLISKAMI LEŚNYMI ORAZ GATUNKAMI ZWIĄZANYMI Z SIEDLISKAMI LEŚNYMI I DRZEWAMI Godziny pracy: 7.30 15.30 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: pracowitość - konieczne; sumienność - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Inżynier leśnictwa - konieczne - pozostałe: Posiadanie stopnia magistra inżyniera lub magistra na kierunku leśnictwo lub pokrewnym. Posiadanie wiedzy i umiejętności w zakresie: - botaniki i fitosocjologii ze szczególnym uwzględnieniem gatunków i zbiorowisk związanych z ekosystemami leśnymi, - ochrony przyrody ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania terenów chronionych, - oceny przyrodniczych skutków obecności i funkcjonowania człowieka oraz gatunków obcych na elementy przyrody, - umiejętności prowadzenia prac terenowych i laboratoryjnych, - obsługi oprogramowania Microsoft Office, - analizy danych metodami statystycznymi, - znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2; w przypadku cudzoziemców wymagana jest biegła znajomość języka polskiego; Posiadanie następujących cech osobowości: Dociekliwość, pracowitość, sumienność, inicjatywność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole. Pożądane: - zainteresowanie problematyką ekologii roślin i zbiorowisk roślinnych oraz ochroną przyrody, - umiejętność pracy z bazami danych, - umiejętność prezentowania wyników badań naukowych, - dyspozycyjność do wyjazdów w kraju i za granicę, -prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny 2. CV; 3. Dyplomy i zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje, odbyte kursy, ukończone szkolenia itp. 4. Inne dokumenty, które wg Kandydata są istotne przy rozpat

Zakres obowiązków: Główne obowiązki: - przyjmowanie i potwierdzanie rezerwacji, zarówno telefonicznie jak i mailowo w języku polskim i angielskim, - dbanie o komunikowanie się w sposób zgodny z językowym savoire vivre, - zapewnienie profesjonalnej i uprzejmej obsługi gości, reagowanie na ich potrzeby, rozwiązywanie problemów, - w wyjątkowych sytuacjach wspieranie procesów meldowania oraz wymeldowywania gości, - dbanie o płynność funkcjonowania działu rezerwacji poprzez ścisłą współpracę z innymi działami hotelu oraz przestrzeganie standardów operacyjnych i procedur hotelowych, - regularne monitorowanie cen konkurencji oraz proponowanie zmian cenowych w celu optymalizacji dochodów z wynajmu pokoi, - wystawienia faktur proforma / depozytowych / końcowych do zrealizowanych usług, - zakładanie instrukcji rachunkowych, - obsługa anulacji i zmian w rezerwacjach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik obsługi hotelowej*, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), - doświadczenie na podobnym stanowisku w branży hotelarskiej: 12 miesięcy, - doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne, analityczne, - zdolność do szybkiego i samodzielnego podejmowania decyzji oraz efektywnego rozwiązywania problemów, - umiejętność pracy pod presją czasu, - znajomość systemu Protel lub innych systemów rezerwacyjnych i recepcyjnych, - wysoka kultura osobista i zorientowanie na gości, - bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość dodatkowych języków będzie atutem), - biegła znajomość języka polskiego. Praca dwuzmianowa w godzinach: 7:00 - 15:00; 14:00 - 22:00 Kontakt: osobisty Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanyc

Zakres obowiązków: - kierowanie pracą administracji w zakresie technicznym i eksploatacyjnym obsługi nieruchomości - nadzór i kontrola nad wykonywaniem zadań i obowiązków podległych pracowników - wytyczanie zadań i organizacji pracy podległych pracowników - przygotowywanie stosownej dokumentacji na potrzeby Zarządu - sporządzanie planów remontowych - nadzór nad przygotowaniem dokumentacji przetargowej i kosztorysowej - udział w komisjach przetargowych dot. robót budowlanych i remontowych - znajomość aktów i przepisów wew. Spółdzielni oraz nadzór i kontrola nad stosowaniem ich przez podległych pracowników - sprawdzanie i zatwierdzanie korespondencji wychodzącej - udział w wizjach lokalnych i odbiorach technicznych wykonywanych robót - nadzór i kontrola nad rozliczaniem prac remontowych i konserwacyjnych - kontrola jakości wykonywanych robót budowlanych, ich zgodności z dokumentacją techniczną i obowiązującymi przepisami - stała współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółdzielni, Zarządem oraz mieszkańcami - praca przy komputerze, praca w terenie Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - min. wykształcenie średnie, mile widziane techniczne lub pokrewne - doświadczenie zawodowe w kierowaniu pracą zespołu - umiejętność rozwiązywania trudnych zadań i tworzenie alternatywnych rozwiązań - zdolności organizacyjne, umiejętność negocjacji, komunikatywność w kontaktach z mieszkańcami - asertywność, opanowanie, kreatywność - dobra znajomość obsługi komputera Office - umiejętność analitycznego i technicznego myślenia - dobra organizacja pracy, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole - wstępna znajomość przepisów z zakresu prawa spółdzielczego, ochrony danych osobowych (RODO), ochrony sygnalistów i prawa pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv+list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE