Zakres obowiązków: Prowadzenie wywiadów psychologicznych z nowo przyjętymi do służby żołnierzami, udział w procesie kwalifikacji żołnierzy do służby wojskowej, organizowanie i realizacja przedsięwzięć, działalnośc psychologiczna w zakresie diagnozy i pomocy psychologicznej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Umiejętność rozwiązywanie problemów - konieczne; komunikatywność - konieczne; obsługa komputera - konieczne; negocjacje - konieczne; Umiejętność analizy i syntezy informacji - konieczne; dyspozycyjność - konieczne - inne zawody: Psycholog, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kwestionariusz osobowy, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (do pobrania ze strony 9 PR w zakładce rekrutacja) dokumenty potwierdzające staż pracy, kwalifikację i umiejętności potrzebne na stanowisku - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie wyższe, kierunek logopedia lub studia podyplomowe z zakresu logopedii. Po okresie próbnym możliwość zatrudnienia na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zakres obowiązków: prowadzenie terapii logopedycznej dla dzieci, młodzieży i osób dorosłych w Niepublicznej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej MAGNOLIA w Rybniku oraz w Rydułtowach, gdzie zostanie otwarty nowy punkt od stycznia 2026 r. Zakres terapii na stronie: www.poradniamagnolia.pl. Praca w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej MAGNOLIA. Kontakt z pracodawcą telefoniczny oraz e-mailowy beczogalla@gmail.com Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa klientów i ich samochodów; dowóz i odbiór części zamiennych; utrzymanie czystości w miejscu pracy; zapis listy klientów w Word i Exel. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - uprawnienia: prawo jazdy kat. B - konieczne; prawo jazdy kat. C - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - języki obce: ukraiński - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pomocnik mechanika, staż: 2 lat - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego Poznańska 131A Ożarów Mazowiecki 05850 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction de la finance et du secrétariat général, rejoignez l'équipe comptabilité, composée de 14 personnes. En tant que RESPONSABLE COMPTABILITÉ GÉNÉRAL, vous garantissez la qualité et la fiabilité des comptes sociaux de l'entreprise, en assurant leur conformité avec les normes comptables et fiscales. Vous encadrez une petite équipe comptable, tout en étant le référent technique sur les sujets de comptabilité générale et de fiscalité. Vous assurez un management transversal, notamment avec les services des frais généraux et collaborez étroitement avec la responsable comptabilité tiers pour la préparation des clôtures comptables. Marine, Directrice comptable, sera votre manager. Découvrez vos futures missions ! VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ? COMPTABILITÉ GÉNÉRALE : * Superviser l'ensemble des opérations comptables jusqu'à l'établissement des états financiers (bilans, comptes de résultat, annexes) * Gérer et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec le calendrier du groupe * Réaliser l'analyse et la justification des comptes généraux, y compris les comptes de provisions, d'immobilisations et de charges constatées d'avance * Préparer les dossiers d'audit pour les commissaires aux comptes et assurer le suivi des recommandations * Utiliser et contrôler les travaux de clôtures pour le montage des justificatifs de bilan FISCALITÉ ET AUTRES ÉCO-TAXES: * Être responsable de l'ensemble des déclarations fiscales et parafiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, etc.) dans les délais réglementaires * Suivre la fiscalité courante, alerter sur les risques, et effectuer une veille fiscale * Participer aux contrôles fiscaux et en coordonner les réponses avec les conseils externes si nécessaire MANAGEMENT : * Manager, accompagner et faire monter en compétences une petite équipe (deux comptables) SYSTÈMES ET AMÉLIORATION CONTINUE : * Participer aux projets d'évolution du système d'information comptable et à la digitalisation des processus * Proposer des axes d'amélioration pour fiabiliser et optimiser les processus comptables et fiscaux PROFIL RECHERCHÉ CE QUI NOUS PLAIRA CHEZ VOUS ? * Votre solide connaissance des normes comptables françaises et des règles fiscales. * Votre esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives. * Votre aisance relationnelle et leadership pour encadrer une équipe et travailler en transversal. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ? * Formation Bac+4/5 en Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) * Expérience professionnelle confirmée de 10 ans minimum en comptabilité générale et fiscalité, en entreprise ou en cabinet. * Très bonne maitrise de l'outil SAP (utilisation quotidienne pour les opérations comptables et les analyses) BON À SAVOIR * CDI, statut cadre * Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand * Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION * Salaire versé sur 13 mois * Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation) * Prime d'intéressement et de participation * Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES CHEZ SIPLEC · La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois · Des RTT pour tous les statuts ! · Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...) · Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés · Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) · Une mutuelle familiale avantageuse · Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !

À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes le/la sous-chef.fe de la cuisine et aidez le.la chef.fe à manager la brigade. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le chef du restaurant et vous travaillez également avec le chef exécutif pour la mise en place de nouvelles cartes. Vos missions sont les suivantes : QUALITÉ DE LA CUISINE Vous êtes responsable de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 1. Vous supervisez la mise en place et l’envoi de la carte 2. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 3. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif MANAGEMENT D’ÉQUIPE Vous avez du leadership et inspirez votre brigade au quotidien. Vous êtes en responsabilité quand le chef n’est pas là. 1. Vous motivez l’équipe au quotidien 2. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu 3. Vous aidez à l’intégration des nouvelles recrues afin qu’elles se sentent à l’aise et qu’elles maîtrisent rapidement la carte 4. Vous contribuez à régler les frictions du quotidien dans l’équipe ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE Vous êtes indispensable à la bonne organisation de la cuisine, à sa conformité aux normes d’hygiène et à son efficacité financière. 1. Vous savez passer les commandes à l’aide des outils de gestion à disposition, si besoin 2. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d’éviter le gaspillage et les pertes. 3. Vous gérez les stocks de petit matériel. 4. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez leur maintenance. 5. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 6. Vous êtes le garant de l’organisation qui permet l’ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 7. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 8. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. Concrètement 1. CDI, temps complet 39h/42h. 5j travaillés / 7 2. Rémunération : à partir de 37,5K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, cours de sport, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 9. Maîtrise des outils informatiques courants 10. Anglais et français fluide

EBER recrute son ou sa cheffe d'équipe bâtiment chargée de la maintenance du patrimoine, du suivi des travaux, de la coordination des prestataires et de l'encadrement de l'équipe technique.   Missions principales :               Entretien du patrimoine bâti communautaire : ·         Assurer une veille technique permanente sur les bâtiments afin de détecter rapidement toute panne, anomalie ou dégradation. ·         Réaliser les premiers diagnostics et dépannages en cas de panne, dans la limite de ses compétences, pour limiter les délais et optimiser les interventions des prestataires externes. ·         Assurer la maintenance et les dépannages de toute nature par des prestataires, dans le respect des marchés et de la commande publique ·         Être l'interlocuteur privilégié de la Communauté de Communes auprès des usagers des locaux : recueillir les demandes et signalements, informer sur les actions entreprises par la collectivité. ·         Planifier et suivre les contrôles périodiques réglementaires des bâtiments et équipements : coordination avec les prestataires, collecte et archivage des rapports d'intervention selon les procédures en vigueur. ·         Contribuer à la rédaction des marchés publics, en apportant une expertise technique et une connaissance approfondie des installations. ·         Participer aux réunions techniques hebdomadaires afin de contribuer aux réflexions et à la planification des travaux du service et de la cellule opération bâtiment. ·         Piloter les travaux réalisés par les entreprises dans le cadre de la maintenance ou de l'amélioration des bâtiments : définition du besoin, préparation des projets, demande de devis, analyse des offres, suivi de commande et de réalisation. ·         Planifier les travaux et les interventions en fonctions des contraintes d'utilisations, des besoins des usagers et des particularités techniques. Communiquer sur les plannings et les gênes occasionnées. ·         Suivi des budgets de fonctionnements et d'investissements des bâtiments ·         Saisie des bons de commandes, suivi de l'exécutions des engagements et de la facturation             Encadrement des agents de l'équipe bâtiment Missions spécifiques : Entretien de la piscine intercommunal de Beaurepaire Divers : ·         Participer aux commissions de sécurités ·         Contribuer à la préparation budgétaire annuelle, en proposant des prévisions d'investissement et de fonctionnement pour l'ensemble des bâtiments EBER ainsi que pour l'équipe bâtiment ·         Assurer le suivi des outils, équipements et fournitures des Services Techniques du siège, afin de garantir la continuité des interventions et la sécurité des agents. ·         Participer aux missions logistique EBER (Transport, montage de meuble) en lien avec l'adjoint du chef de service. ·         Toutes autres missions liées à la bonne activité des services dans le cadre des missions correspondant à son grade.   Savoirs (Connaissances, j'ai appris.) ·         Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d'état ·         Réglementation et classement des ERP ·         Connaissance des règles et du fonctionnement de la commande et des finances publiques ·         Connaissance de la loi MOP ·         Solide connaissance de la CVC et des GTC ·         Connaissance du décret BACS et du décret Tertiaire  Savoir-faire (Attitude, je sais.) ·         Diagnostiquer des pannes sur des installations diverses (bâtiment, outillage.) ·         Dépanner et mettre en sécurité des installations diverses (bâtiment, outillage.) ·         Faire des petits travaux tout corps d'état dans les bâtiments ·         Planifier des travaux et interventions en fonctions des contraintes et des ressources ·         Rendre compte à sa hiérarchie ·         Rédiger des comptes-rendus, rapports et courriers ·         Créer, mettre à jours et compléter des tableurs ·         Utiliser l'outils informatiques et les logiciels de bureautique ·         Organiser les priorités selon la charge de travail    Savoir-être (Pratique, je suis.) ·         Ponctuel ·         Réactif et adaptable ·         Rigoureux

Description de l'offre:<br><p>Dans le respect des dispositions légales et réglementaires (Article D312-158 du CASF), et en étroite collaboration avec la direction et l'équipe soignante, le médecin coordonnateur a pour missions principales :</p> <ol> <li> <p>Coordination des soins :</p> <ul> <li>Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins de l'établissement.</li> <li>Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec l'équipe soignante.</li> <li>Contribuer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.</li> </ul> </li> <li> <p>Accompagnement des résidents :</p> <ul> <li>Participer à l'admission des nouveaux résidents et valider leur aptitude à vivre en Ehpad.</li> <li>Élaborer et actualiser les protocoles individualisés de prise en charge des résidents.</li> <li>Faciliter la communication entre les résidents, leurs familles et les équipes médicales.</li> </ul> </li> <li> <p>Management et formation :</p> <ul> <li>Soutenir les équipes soignantes dans la gestion des situations complexes.</li> <li>Assurer un rôle de conseil et de formation auprès du personnel paramédical.</li> <li>Participer aux réunions de coordination et au Conseil de la Vie Sociale (CVS).</li> </ul> </li> <li> <p>Relations avec les partenaires :</p> <ul> <li>Renforcer les liens avec les professionnels de santé extérieurs (médecins traitants, hôpitaux, HAD, etc.).</li> <li>Développer des partenariats pour favoriser la continuité des soins.</li> </ul> </li> </ol> <p>Profil recherché</p> <ul> <li> <p>Diplômes et qualifications :</p> <ul> <li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li> <li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li> </ul> </li> <li> <p>Compétences et savoir-être :</p> <ul> <li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li> <li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li> <li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li> </ul> </li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p></p><ul><br><li><br><p>Diplômes et qualifications :</p><br><ul><br><li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li><br><li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li><br></ul><br></li><br><li><br><p>Compétences et savoir-être :</p><br><ul><br><li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li><br><li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li><br><li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li><br></ul><br></li><br></ul><p></p>

Description de l'offre:<br><p>Dans le respect des dispositions légales et réglementaires (Article D312-158 du CASF), et en étroite collaboration avec la direction et l'équipe soignante, le médecin coordonnateur a pour missions principales :</p> <ol> <li> <p>Coordination des soins :</p> <ul> <li>Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins de l'établissement.</li> <li>Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec l'équipe soignante.</li> <li>Contribuer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.</li> </ul> </li> <li> <p>Accompagnement des résidents :</p> <ul> <li>Participer à l'admission des nouveaux résidents et valider leur aptitude à vivre en Ehpad.</li> <li>Élaborer et actualiser les protocoles individualisés de prise en charge des résidents.</li> <li>Faciliter la communication entre les résidents, leurs familles et les équipes médicales.</li> </ul> </li> <li> <p>Management et formation :</p> <ul> <li>Soutenir les équipes soignantes dans la gestion des situations complexes.</li> <li>Assurer un rôle de conseil et de formation auprès du personnel paramédical.</li> <li>Participer aux réunions de coordination et au Conseil de la Vie Sociale (CVS).</li> </ul> </li> <li> <p>Relations avec les partenaires :</p> <ul> <li>Renforcer les liens avec les professionnels de santé extérieurs (médecins traitants, hôpitaux, HAD, etc.).</li> <li>Développer des partenariats pour favoriser la continuité des soins.</li> </ul> </li> </ol> <p>Profil recherché</p> <ul> <li> <p>Diplômes et qualifications :</p> <ul> <li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li> <li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li> </ul> </li> <li> <p>Compétences et savoir-être :</p> <ul> <li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li> <li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li> <li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li> </ul> </li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p></p><ul><br><li><br><p>Diplômes et qualifications :</p><br><ul><br><li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li><br><li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li><br></ul><br></li><br><li><br><p>Compétences et savoir-être :</p><br><ul><br><li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li><br><li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li><br><li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li><br></ul><br></li><br></ul><p></p>

Description de l'offre:<br><p>Dans le respect des dispositions légales et réglementaires (Article D312-158 du CASF), et en étroite collaboration avec la direction et l'équipe soignante, le médecin coordonnateur a pour missions principales :</p> <ol> <li> <p>Coordination des soins :</p> <ul> <li>Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins de l'établissement.</li> <li>Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec l'équipe soignante.</li> <li>Contribuer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.</li> </ul> </li> <li> <p>Accompagnement des résidents :</p> <ul> <li>Participer à l'admission des nouveaux résidents et valider leur aptitude à vivre en Ehpad.</li> <li>Élaborer et actualiser les protocoles individualisés de prise en charge des résidents.</li> <li>Faciliter la communication entre les résidents, leurs familles et les équipes médicales.</li> </ul> </li> <li> <p>Management et formation :</p> <ul> <li>Soutenir les équipes soignantes dans la gestion des situations complexes.</li> <li>Assurer un rôle de conseil et de formation auprès du personnel paramédical.</li> <li>Participer aux réunions de coordination et au Conseil de la Vie Sociale (CVS).</li> </ul> </li> <li> <p>Relations avec les partenaires :</p> <ul> <li>Renforcer les liens avec les professionnels de santé extérieurs (médecins traitants, hôpitaux, HAD, etc.).</li> <li>Développer des partenariats pour favoriser la continuité des soins.</li> </ul> </li> </ol> <p>Profil recherché</p> <ul> <li> <p>Diplômes et qualifications :</p> <ul> <li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li> <li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li> </ul> </li> <li> <p>Compétences et savoir-être :</p> <ul> <li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li> <li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li> <li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li> </ul> </li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p></p><ul><br><li><br><p>Diplômes et qualifications :</p><br><ul><br><li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li><br><li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li><br></ul><br></li><br><li><br><p>Compétences et savoir-être :</p><br><ul><br><li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li><br><li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li><br><li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li><br></ul><br></li><br></ul><p></p>

Description de l'offre:<br><p>Dans le respect des dispositions légales et réglementaires (Article D312-158 du CASF), et en étroite collaboration avec la direction et l'équipe soignante, le médecin coordonnateur a pour missions principales :</p> <ol> <li> <p>Coordination des soins :</p> <ul> <li>Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins de l'établissement.</li> <li>Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec l'équipe soignante.</li> <li>Contribuer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.</li> </ul> </li> <li> <p>Accompagnement des résidents :</p> <ul> <li>Participer à l'admission des nouveaux résidents et valider leur aptitude à vivre en Ehpad.</li> <li>Élaborer et actualiser les protocoles individualisés de prise en charge des résidents.</li> <li>Faciliter la communication entre les résidents, leurs familles et les équipes médicales.</li> </ul> </li> <li> <p>Management et formation :</p> <ul> <li>Soutenir les équipes soignantes dans la gestion des situations complexes.</li> <li>Assurer un rôle de conseil et de formation auprès du personnel paramédical.</li> <li>Participer aux réunions de coordination et au Conseil de la Vie Sociale (CVS).</li> </ul> </li> <li> <p>Relations avec les partenaires :</p> <ul> <li>Renforcer les liens avec les professionnels de santé extérieurs (médecins traitants, hôpitaux, HAD, etc.).</li> <li>Développer des partenariats pour favoriser la continuité des soins.</li> </ul> </li> </ol> <p>Profil recherché</p> <ul> <li> <p>Diplômes et qualifications :</p> <ul> <li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li> <li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li> </ul> </li> <li> <p>Compétences et savoir-être :</p> <ul> <li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li> <li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li> <li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li> </ul> </li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p></p><ul><br><li><br><p>Diplômes et qualifications :</p><br><ul><br><li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li><br><li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li><br></ul><br></li><br><li><br><p>Compétences et savoir-être :</p><br><ul><br><li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li><br><li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li><br><li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li><br></ul><br></li><br></ul><p></p>