Description du poste: Nous recrutons un Technicien de Maintenance sur compacteurs en itinérance H/F – et vous pourriez bien être la personne idéale ! Vous rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine, spécialisée dans la maintenance et l’optimisation d’équipements de compaction de déchets. Au sein d’une équipe technique soudée, vous intervenez sur le secteur Est de la France (Metz, Strasbourg, Besançon, Mâcon, Chalon-sur-Saône…) pour assurer le bon fonctionnement de compacteurs hydrauliques. Rattaché au responsable technique, vous êtes en contact direct avec les clients industriels pour assurer des interventions sur site (diagnostic, réparation, mise en service), dans une logique de service et de performance durable. L'entreprise met un point d'honneur à valoriser les relations humaines, l'expertise métier et la transmission du savoir-faire. Vous êtes un relais de confiance auprès des utilisateurs : explication, accompagnement et proposition d’améliorations. Vos missions Réaliser la maintenance préventive des compacteurs : inspection, réglages mécaniques, hydrauliques, électriques, nettoyage et lubrification. Intervenir en dépannage pour diagnostiquer et réparer pannes avec réactivité et précision. Participer aux installations neuves ou modifications d’équipements : montage, raccordement, réglages et mise en service. Effectuer des travaux de métallerie, soudure et remise en état de la structure si nécessaire. Rédiger des comptes-rendus d’intervention, suivez les pièces détachées et contribuez à la GMAO. Assurer la conformité réglementaire (VGP, sécurité) et le suivi des équipements chez les clients. Profil recherché: Les prérequis pour ce poste Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, ascensoriste ou équivalent Expérience significative en maintenance terrain (compacteurs, machines spéciales, ascenseurs, nacelles ou équipements industriels) Permis B indispensable Les atouts pour se démarquer Au-delà de vos compétences techniques, votre posture fait la différence : écoute, bienveillance, clarté dans la communication et sens du service client sont au cœur de vos interventions. Vous aimez partager vos connaissances, former les utilisateurs, et vous engager durablement dans la fiabilité des équipements. Polyvalent(e) et investi(e), vous êtes le trait d’union entre le client et l’expertise technique de l’entreprise. Informations Complémentaires: Informations complémentaires Localisation : secteur idéal Besançon, Mâcon, Chalon-sur-Saône – itinérance régionale Déplacements : fréquents sur la zone Est (de région Lorraine, Alsace, Bourgeonne, Franche-Comté, Rhône-Alpes) - Découchés: du lundi au vendredi sur la zone Est Horaires : journée - Outils : véhicule de service, tablette, téléphone Avantages : heures supplémentaires, intéressement Et si AgiLink RH était le maillon essentiel de votre carrière ? Cette opportunité correspond à vos attentes professionnelles ? Linkez-nous votre candidature ! Vous pouvez postuler directement à l'offre qui vous intéresse via nos annonces. Nous vous recontacterons dès que l’une de nos opportunités Linkera avec votre parcours et vos aspirations professionnelles. Nous disposons de nombreuses autres opportunités susceptibles de vous intéresser, partout en France : Technicien de maintenance, Technico-commercial, Soudeur, Frigoriste, Électromécanicien, Chargé d’affaires CVC et bien d'autres encore. Si vous aspirez à insuffler un nouvel élan à votre carrière, AgiLink RH est prêt à révéler l’étincelle à l'origine de votre succès !

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur. Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! En tant que comptable, vous intégrez l'équipe Comptabilité de la Coopérative Agrial et de la Branche Agriculture. Vos responsabilités : Comptabilité générale Vous participez à l'établissement des bilans et des comptes de résultat, des liasses fiscales, des annexes et des rapports de gestion des sociétés qui vous sont confiées en binôme avec les autres comptables. Vous établissez les facturations intragroupes, et les intégrez en comptabilité. Vous saisissez les factures d'achats qui ne sont pas encore passées dans le processus de digitalisation, et les banques en devises étrangères et nationales. Vous analysez les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et plus généralement de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année. Vous calculez le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés. Vous assurez le suivi et les déclarations de taxes telles que la TVA, la TVS (taxe sur les véhicules de société), la CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée), la CFE (cotisation foncière), DEB… Vous réalisez les opérations de rapprochement intra-groupe dans le cadre de la consolidation des comptes du groupe. Vous participez à l'établissement des liasses de consolidation des sociétés suivies. Comptabilité de trésorerie et fournisseur : Vous intervenez en support dans le service de trésorerie et dans le service fournisseur. Dans le cadre de l'évolution des outils informatiques et la facturation électronique à venir, vous participez à la mise à jour des processus. Vous travaillez en étroite collaboration avec : Les comptables des autres sociétés suivies dans la Branche Agricole. Les équipes financières, juridiques et fiscales du Groupe.   CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous avez une formation comptable de niveau Bac+5 de type master comptabilité, contrôle, audit ou une expérience de 10 ans dans une même fonction. Vous êtes rigoureux, réactif et organisé. Vous êtes bon communiquant afin d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes (administrations fiscales). Vous aimez travailler en équipe et en mode projet. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Contrat immédiat - Remplacement avec perspectives d'évolution. EHPAD « L'Arbé » - Aigueblanche (Savoie) Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD « L'Arbé », porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire). Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Cadre de santé - Responsable d'Unités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique). Vos missions principales: 1. Coordination et qualité des soins Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale. Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS). 2. Management de proximité et organisation des unités Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit. Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins). Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement individualisé des résidents Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties. Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle). 4. Gestion et pilotage Participer à la démarche qualité et gestion des risques. Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux. Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA). Profil recherché Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes. Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination. Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire. Maîtrise du DUI et des outils numériques. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur. Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation. Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre. Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026. Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise.

Rejoignez le Centre Hospitalier Pierre Raynal à Chaudes-Aigues en tant qu'Infirmier(e) temps plein ! Qui sommes-nous ? Le Centre Hospitalier Pierre Raynal, niché dans le charmant village thermal de Chaudes-Aigues, vous invite à rejoindre une équipe dynamique et passionnée ! Situé au cœur du Cantal, ce cadre naturel exceptionnel est réputé pour ses paysages apaisants, son eau thermale bienfaisante (la plus chaude d'Europe !) et une qualité de vie incomparable. Ici, vous allierez engagement professionnel et épanouissement personnel dans un environnement où nature et sérénité se conjuguent au quotidien. Avec qui allez-vous travailler ? RELATIONS HIERARCHIQUES : La Cadre de Santé et la Directrice Déléguée RELATIONS FONCTIONNELLES - Deux médecins - Une Cadre de santé - Une Attachée d'administration hospitalière - Dix infirmières - Deux kinésithérapeutes - Deux ergothérapeutes - Deux EAPA - Une diététicienne - Une psychologue - Dix-sept aides-soignants - Douze ASHQ - Une brancardière - Une lingère - Une agent d'accueil et une secrétaire médicale - Une agent Ressources humaines - Un agent technique Comment allez-vous travailler ? En tant qu'Infirmier(e), vous travaillez en lien avec la Cadre de Santé, le corps médical, l'équipe pluridisciplinaire. INFOS PRATIQUES Contrat : CDD (35h00 par semaine) 1 an Poste : 100 % Poste en 12 heures Connaissance Sillage VOS MISSIONS : * Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. * Observer de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne * Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. * Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. * Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. * Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits * Coordonner et organiser des activités et des soins * Former et informer de nouveaux personnels et stagiaires * Informer et éduquer la personne, son entourage et d'un groupe de personnes * Recueillir les données cliniques * Mettre à jour le dossier du patient * Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne * Participer et s'impliquer dans la vie institutionnelle de l'établissement (staff, groupe de travail, CVS,..) Pourquoi allez-vous postuler à cette offre ? Vous : - Avez le sens du travail en équipe ? - Avez le sens de l'écoute ? - Avez des aptitudes relationnelles ? - Avez des capacités à prendre des décisions ? - Avez des capacités d'anticipation ? - Avez des capacités à rendre compte ? - Faites preuves de disponibilité ? Nous n'attentons que vous pour rejoindre : - Une ambiance familiale : travaillez au sein d'équipes unies, où la collaboration et la proximité avec la direction sont de véritables forces. - Un environnement de travail performant : un plateau technique moderne et des locaux agréables, conçus pour votre confort et celui des patients. - Un cadre de vie d'exception : vivez à Chaudes-Aigues, un village réputé pour ses sources thermales, sa nature préservée et sa convivialité. - Un soutien à chaque étape : pour vous aider à vous installer et à trouver vos repères, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Postulez dès aujourd'hui et devenez acteur(trice) de la santé et du bien-être à Chaudes-Aigues !

Rejoignez le Centre Hospitalier Pierre Raynal à Chaudes-Aigues en tant que Masseur kinésithérapeute à 100% ! Qui sommes-nous ? Le Centre Hospitalier Pierre Raynal, niché dans le charmant village thermal de Chaudes-Aigues, vous invite à rejoindre une équipe dynamique et passionnée ! Situé au cœur du Cantal, ce cadre naturel exceptionnel est réputé pour ses paysages apaisants, son eau thermale bienfaisante (la plus chaude d'Europe !) et une qualité de vie incomparable. Ici, vous allierez engagement professionnel et épanouissement personnel dans un environnement où nature et sérénité se conjuguent au quotidien. Avec qui allez-vous travailler ? RELATIONS HIÉRARCHIQUES : La Cadre de Santé et la Directrice Déléguée RELATIONS FONCTIONNELLES - Deux médecins - Une Cadre de santé - Une Attachée d'administration hospitalière - Dix infirmières - Deux kinésithérapeutes - Deux ergothérapeutes - Deux EAPA - Une diététicienne - Une psychologue - Dix-sept aides-soignants - Douze ASHQ - Une brancardière - Une lingère - Une agent d'accueil et une secrétaire médicale - Une agent Ressources humaines - Un agent technique Comment allez-vous travailler ? INFOS PRATIQUES Contrat : CDI (35h00 par semaine) à pourvoir immédiatement Poste : 100 %, Poste du lundi au vendredi Connaissance Sillage VOS MISSIONS : * Fixer, dans le cadre de la prescription médicale, les objectifs et le plan de soins * Etablir dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic kinésithérapique, les objectifs de la prise en charge et le plan de soins * Réaliser et accompagner des activités préventives, éducatives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne. * Eduquer, informer et conseiller le patient et son entourage, les personnels, usagers et autres professionnels, dans votre domaine de compétences * Participer à la mise en place du projet de soin * Contribuer à la démarche permanente d'amélioration de la qualité des soins * Enrichir vos connaissances et votre pratique professionnelle en participant aux formations * Participer et s' impliquer dans la vie institutionnelle de l'établissement (staff, groupe de travail, CVS,..) Pourquoi allez-vous postuler à cette offre ? Vous : - Avez le sens du travail en équipe ? - Avez le sens de l'écoute ? - Avez des aptitudes relationnelles ? - Avez des capacités à prendre des décisions ? - Avez des capacités d'anticipation ? - Avez des capacités à rendre compte ? - Faites preuves de disponibilité ? Nous n'attentons que vous pour rejoindre : - Une ambiance familiale : travaillez au sein d'équipes unies, où la collaboration et la proximité avec la direction sont de véritables forces. - Un environnement de travail performant : un plateau technique moderne et des locaux agréables, conçus pour votre confort et celui des patients. - Un cadre de vie d'exception : vivez à Chaudes-Aigues, un village réputé pour ses sources thermales, sa nature préservée et sa convivialité. - Un soutien à chaque étape : pour vous aider à vous installer et à trouver vos repères, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Postulez dès aujourd'hui et devenez acteur(trice) de la santé et du bien-être à Chaudes-Aigues !

Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Pictet Asset Services provides custody, fund services and trading solutions for external asset managers, fund managers and institutional clients. We manage every aspect of the asset servicing value chain and our range of bespoke solutions include value-adding analytics, trading strategy support and digital front-end interfaces designed to provide an unrivalled customer experience. The scope of the function is to be responsible for driving business growth, developing strategic partnerships, and managing client relationships in the private custody space. The Head of Private Custody – LUX plays a critical role in developing and implementing business development strategies, expanding our client base, and delivering exceptional client service. The Head of Private Custody – LUX is also responsible for staff in Monaco, or in other relevant locations. This position involves frequent travel outside of Luxembourg. Your role Build and maintain strong relationships with existing clients in the private custody segmen. Understand their unique needs, objectives, and challenges. Provide exceptional client service, address inquiries, and proactively identify opportunities to deepen relationships and deliver value-added solutions. Identify and target prospective clients, develop and execute effective prospecting and lead generation strategies. Conduct presentations, pitches, and negotiations to acquire new clients. Collaborate with internal teams to ensure seamless onboarding and implementation of new client relationships. Develop and implement a comprehensive business development strategy, aligned with the organization's growth objectives. Identify market opportunities, target client segments, and develop strategies to expand our presence and market share in the private custody space. Identify opportunities for strategic partnerships and alliances with key stakeholders, including family offices, wealth management firms, and financial intermediaries. Evaluate and negotiate partnership agreements to enhance our market presence, expand distribution channels, and access new client segments. Stay updated on market trends, industry developments, and competitive landscape in the private custody space in Luxembourg. Conduct market research and analysis to identify emerging opportunities and potential clients. Drive revenue growth through cross-selling, upselling, and identifying opportunities to expand client relationships. Collaborate with product teams to develop customized solutions that meet client needs and drive revenue generation. Monitor revenue targets and performance metrics. Act as a trusted advisor to private custody clients in Luxembourg, providing strategic guidance and insights. Foster long-term relationships built on trust, transparency, and exceptional service. Collaborate with internal teams, including operations and client service, to ensure client satisfaction and deliver on client expectations. Prepare and deliver comprehensive client reports, performance updates, and business reviews for private custody clients. Communicate effectively with clients, providing regular updates on market trends, regulatory changes, and relevant industry news. Collaborate with internal teams, including business development, marketing, product development, and operations, to drive coordinated efforts and leverage cross-functional expertise. Lead and manage the Business Development & Client Relationship Management team for private custody in Luxembourg & in other locations. Provide guidance, coaching, and support to team members, fostering a high-performance culture. Your profile Bachelor's degree Finance or business Minimum 10 years' experience In business development and client relationship management Proven track record of driving business growth, acquiring new clients, and expanding existing client relationships in the private custody space.Strong understanding of private custody services, including custody of assets, reporting, and associated regulatory requirements Strong leadership and team management abilities, with the capacity to motivate and guide teams. Strong analytical and strategic thinking skills. Strong organizational and time management skills, with the ability to handle multiple priorities and meet deadlines. Ability to work under pressure in a fast-paced environment. Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Fondées par le neuropsychologue Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE sont dédiées aux enfants ayant des troubles des apprentissages tels que dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie, les troubles de l’attention et les troubles exécutifs. Les équipes expertes des écoles CERENE proposent un rythme et une pédagogie spécifiquement conçus pour s’adapter aux enfants présentant ces troubles. Sur quatre sites parisiens, un marseillais, un toulousain, un lillois et un lyonnais, nos établissements accueillent aujourd’hui dans la bienveillance 380 élèves, du CE à la 3ème, répartis en classes de 12 élèves en primaire et 15 au collège, dont l’objectif est la prise en mains d’outils de contournement, un retour à la confiance en soi et à l’autonomie, pour une réintégration en dispositif classique, à l’aide d’un encadrement pluridisciplinaire (enseignants et paramédicaux). Le CERENE recherche un assistant d’éducation multi-sites pour ses établissements à en région parisienne (Paris, Clichy, Rueil Malmaison) pour un CDI à pourvoir dès que possible . Selon les besoins de remplacement ou de complément de chaque école parisienne, vous assisterez le Cadre de Vie Scolaire local et aurez pour missions principales : Surveiller et encadrer les élèves durant le temps scolaire, en dehors des périodes de classe/cours : inter-classes, récréations, cantine, études, sorties scolaires, entrées et sorties de l’école, surveillance de devoir, … Assurer la sécurité des élèves sous sa responsabilité et veiller au respect des droits et de la personne de chaque élève, en dehors des temps de classe, Surveiller le bon fonctionnement des équipements scolaires et péri-scolaires afin de garantir la sécurité et le confort des élèves et de l’équipe éducative, Assurer les missions de contrôle d’assiduité et de maintien de la discipline, Respecter et faire respecter le règlement intérieur, Réaliser à la demande du CVS des tâches administratives Compétences attendues : - Travail en équipe - Sens de l’organisation et de l’intérêt général - Bonne communication orale et écrite - Outils bureautiques et informatiques Nombre d'heures : 43/sem Pas de télétravail possible Lieux de travail possibles : 4 écoles de région parisienne selon les besoins Avantages : Prise en charge du transport quotidien Jours de congés conventionnels Formation : Baccalauréat / Niveau bac (Exigé) Expérience : Éducation : 1 an (Exigé) Une expérience avec des élèves à besoins particuliers serait un plus. Permis/certificat : BAFA Nous avons hâte de débuter cette nouvelle expérience à vos côtés. Les Ressources Humaines

Le groupe INTUIS est un industriel français, acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique.S'appuyant sur six usines en France et plus de 1000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et vendons des appareils de chauffage tels que des radiateurs électriques, des pompes à chaleur, des chauffe-eau thermodynamiques. Résolument tournés vers les énergies renouvelables et décarbonées, nos produits ont une identité technologique forte, marquée d'innovation et de haute performance.Nos produits bénéficient aussi du label Origine France Garantie, gage de qualité.INTUIS porte une nouvelle dynamique pour proposer « plus de confort, moins d'énergie » à nos clients dans les secteurs de l'habitat, le tertiaire et l'industrie, en France mais aussi dans de nombreux pays à l'export.Nous recrutons un(e) Approvisionneur(euse) en CDD 6 mois pour notre site de Laon (02) et ou Fismes (51). Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vous travaillez en collaboration avec différents services et réalisez les missions suivantes : - Vous veillez à la disponibilité des quantités nécessaires en fonction des besoins émis par le programme de fabrication établi par la production.- Vous optimisez les stocks selon les besoins de production.- Vous fiabilisez la chaîne d'approvisionnements dans le respect des délais et des quantités.- Vous alertez sur les risques de rupture d'approvisionnements et proposez à la production les plans d'actions nécessaires.- Vous effectuez les commandes des matières premières et composants auprès des fournisseurs aux conditions d'achats préalablement définies par le service Achat. - Vous suivez les commandes d'approvisionnements, ainsi que leur cadencement en collaboration avec les fournisseurs. - Vous établissez les plannings de livraison des fournisseurs et vous assurez du respect des délais. - Vous appliquez les conditions tarifaires d'achat établies avec les fournisseurs. - Vous organisez la logistique nécessaire aux approvisionnements en relation avec les fournisseurs. - Vous émettez les documents d'importation conformément aux formalités douanières. - Vous proposez des améliorations dans les méthodes de travail et les moyens de communication avec les fournisseurs et les services connexes. De formation BAC +2 ou équivalent en Supply Chain, vous justifiez d'une expérience sur un emploi similaire dans un milieu industriel.Vous maîtrisez les outils de gestion d'approvisionnement et de stocks ainsi que les outils informatiques (ERP, Pack Office). La connaissance des marchés (électronique et câblage, pièces plastiques, composants CVC, acier, cuivre, emballages) serait un plus.Vous avez une forte capacité d'adaptation et faites preuve de flexibilité. Vous êtes organisé(e), faites preuve d'analyse et de synthèse et avez le sens de l'engagement.De bonnes notions en anglais sont demandées pour ce poste (fournisseurs nationaux, Europe, et Asie).Ce poste est à pourvoir dès que possible, basé à Laon (02) et ou Fismes.Le groupe INTUIS réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe INTUIS favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.Process de recrutement : 1 entretien RH + 1 entretien avec la Responsable Approvisionnement + 1 entretien avec la RRH Package de rémunération : fixe selon expérience sur 13 mois + participation au frais de transport + mutuelle + prévoyance

RESPONSABILITÉS : Au Puy du Fou, et sur le périmètre Puy du Fou Signature, le comptable expérimenté a vocation à : Comptabilité : • Epauler le responsable comptable dans ses missions • Assurer le suivi de la comptabilité de toutes les entités situées dans le périmètre (comptabilité générale, tiers et analytique) ; • Piloter en collaboration avec le responsable comptable les clôtures comptables y compris, écritures de clôture, établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et des liasses fiscales, déclaration IS de fin d'année et ce dans les délais impartis (management et obligations légales et fiscales) ; • Être le garant de la fiabilité des comptes annuels et de leur auditabilité (saisie, numérotation, classement des pièces comptables, travaux d'inventaires...) • Suivre et déclarer aux dates et échéances l'ensemble de la fiscalité courante (CVAE, TF, TASCOM TVA, groupe d'intégration fiscale...); Consolidation • Piloter les travaux de consolidation et être un lien privilégié sur les sujets de consolidation ; • Travail sur les liasses de consolidations Trésorerie : • Suivi de la trésorerie via les enregistrements comptables nécessaires et la tenue à jour des états de rapprochement bancaire ; Processus : • En lien avec le Responsable du Contrôle de Gestion et le responsable comptable, mettre en place les processus nécessaires pour permettre la mise en place de reportings efficients (mensuels ou trimestriels via clôture par exemple) ; • Processus budgétaire : support éventuel à l'équipe Contrôle de Gestion. • Prix de transferts et refacturations intragroupes : suivi et refacturation (en lien avec la Direction Juridique et le Contrôle de gestion) Autres tâches • Dossiers divers : assurances, sinistres, litige, relances clients... • Suivi des immobilisations et investissements; • Réponses aux diverses enquêtes (INSEE, Banque de France) • Amélioration continue de l'organisation : optimisation de gestion, contrôle interne... • Mise en place d'outils spécifiques liés à la comptabilité Périmètre : Toutes les entités du palier Puy du Fou signature (y compris celles à venir) sont dans le périmètre de responsabilité. PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation en comptabilité ou gestion financière, et titulaire du D.C.G., vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable est un plus. Compétences requises : • Connaissances comptables • Bonne maîtrise des réglementations juridiques et fiscales • Connaissances des outils / logiciels comptables (Sage 1000 est un atout) • Idéalement connaissance de la consolidation (Normes Françaises) • La connaissance de l'Anglais ou d'une autre langue étrangère (Espagnol ou Italien) représente un atout Qualités requises : • Autonomie • Rigueur et auto-contrôle • Organisation • Capacité à prendre de la hauteur, esprit d'analyse et de synthèse • Force de proposition ; envie d'avancer, de creuser, de comprendre • Savoir être : aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens de l'éthique

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre dun renforcement de léquipe comptable, recherche un Comptable Général (F/H) en contrat à durée indéterminée, avec une possibilité de travail à distance. Ce poste est une opportunité dintégrer une structure dynamique et en pleine expansion, où la collaboration et linnovation sont au cœur des valeurs déquipe. Missions : Comptabilité générale : En charge de dossiers comptables jusqu'au bilan et établissement de la liasse fiscale sous la supervision de la DAF Prise en charge des situations comptables trimestrielles Saisie de la comptabilité courante, établissement de la TVA, rapprochement bancaire Prise en charge des cut off de bilan sur les dossiers en charge Comptabilité auxiliaire et facturation client : Création des comptes clients et mandat SEPA dans les outils de gestion et outil comptable Facturation mensuelle sur ERP QUEOVAL en lien avec les agences du Groupe Suivi des dû clients et animation auprès des agences Gestion des fournisseurs d'immobilisation, création des fiches d'immobilisation Gestion : Participation aux indicateurs de gestion Contribution aux outils décisionnels de gestion par une alimentation pérenne. Bilan : Calcul et réalisation des liasses fiscales Prise en charge des déclarations fiscales (IS, CFE, CVAE) Autres : Participation aux projets du groupe liés à la transformation digitale (facturation électronique) PROFIL RECHERCHÉ : Pour le poste de Comptable Général (F/H), nous recherchons un profil ayant une expérience significative dans le domaine de la comptabilité, avec une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur. Le candidat idéal devra disposer dau moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, démontrant ainsi sa capacité à gérer l'ensemble des opérations comptables au sein de l'entreprise. Les responsabilités principales incluront la tenue de la comptabilité générale, létablissement des états financiers, ainsi que la préparation des déclarations fiscales. Une maîtrise des outils de gestion comptable et des logiciels spécifiques est essentielle pour optimiser les processus en place et garantir une fiabilité des données financières. Au-delà des compétences techniques, une qualité relationnelle forte est indispensable. Le comptable général sera amené à collaborer étroitement avec divers départements, il est donc essentiel d'avoir un bon sens de l'écoute et un esprit d'équipe affirmé. Laptitude à communiquer efficacement et à établir des relations professionnelles constructives avec les collaborateurs sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Enfin, une rigueur et une attention particulière aux détails sont essentielles pour garantir l'exactitude des opérations réalisées. Une gestion du temps efficace permettra de respecter les délais impartis, notamment lors des clôtures mensuelles et annuelles. Ce poste s'adresse à une personne proactive, capable de prendre des initiatives tout en restant ouverte aux retours de ses pairs. Une approche positive et dynamique sera un véritable bonus dans le cadre d'une intégration réussie au sein de l'équipe. Les candidats partageant les valeurs de collaboration et d'engagement seront particulièrement appréciés.