Hei paloilmoitinjärjestelmien järjestelmäasiantuntija! Olemme kiinnostuneita sinusta, joka haluat olla mukana rakentamassa vastuullista tulevaisuutta tekemällä kiinteistöistä energiatehokkaampia ja turvallinen työympäristö on sinulle ykkösasia. Etsimme sinua vakituiseen työsuhteeseen Pirkanmaalle.Paloilmoitinjärjestelmien järjestelmäasiantuntijana työskentelet asiakkaidemme tiloissa ja olet osana yksikköäsi varmistamassa kiinteistöjen toimivuutta ja kehittymistä. Olet asiakkaillemme helposti lähestyttävä ja kanssasi on helppo toimia. Sinulle on tärkeää pitää kiinni asiakkaan aikatauluista sekä toimitussisällöstä ja haluat olla ylpeä työsi jäljestä. Luotettavana ja ratkaisukeskeisenä tyyppinä et koskaan vaaranna työturvallisuutta työpaikalla ja autat mielelläsi työkaveria. Työ on itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Tukenasi on osaava tiimi ja työkaverit. Työtehtäviisi kuuluu paloilmoitin, savunpoisto-, turva- ja opastevalaistusjärjestelmien huolto, kunnossapito sekä käyttöönottotyöt. Tarjoamme sinulle: Kilpailukykyisen palkan Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä työkyky ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Tuemme työntekijöidemme kehitystä Työsuhdepyörämahdollisuuden Hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Menestyt tehtävässä, jos sinulla on: B-ajokortti Sähköalan perustutkinto tai riittävä työkokemus sähköalalta Asiakaspalvelu- ja yrittäjähenkinen työote Kommunikoit sujuvasti kirjallisesti ja suullisesti Työkokemus paloilmoitin, savunpoisto- sekä turva- ja opastevalaistusjärjestelmien huollosta, kunnossapidosta ja käyttöönotosta katsotaan eduksi Matkatyövalmius katsotaan eduksi Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin.Boosted by the team:Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin.Wanting to stay ahead:Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi?Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä.Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 23.12.2025, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

Description : DESCRIPTIF DU POSTE Affectation : pôle investissements, logistique, achats et transition écologique (PILATE) du CHU de Reims, direction des services techniques (DST), service exploitation maintenance (SEM), cellule génie climatique et thermique. MISSIONS Au sein de la cellule génie climatique et thermique, le technicien supérieur génie climatique est chargé de coordonner les activités en matière d’exploitation et de maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation et de traitement d’eau ainsi que d’assurer le suivi de certains travaux sur l’ensemble des sites du CHU de Reims. Il intervient sur le périmètre suivant : * Chauffage * Production et distribution d’eau chaude sanitaire. * Production de froid, de confort et de froid industriel * Production et distribution de vapeur * Traitement d’eau * Ventilation et traitement d’air * Air comprimé * Gestion Technique du bâtiment (GTB) / Gestion Technique centralisée (GTC) Il est en relation avec l’ensemble des différents services du CHU (de soins, administratifs et techniques) ainsi que les entreprises qui interviennent dans le cadre de contrats de maintenance, de travaux et de vérifications périodiques. SES MISSIONS SONT : * Fournir à son responsable de cellule les éléments nécessaires à la prise de décisions dans son domaine de compétence. * Assurer le suivi des contrats de maintenance et de travaux dont il a la responsabilité et accompagner les différents prestataires. * Veiller au bon fonctionnement et au bon état des installations et réseaux, en s’appuyant sur les ressources internes et/ou en ayant recours à des marchés d’exploitation, de maintenance et de contrôles techniques. * Proposer les travaux et investissements nécessaires au maintien en bon état de fonctionnement des installations et réseaux. * Proposer des mesures visant à réduire la consommation énergétique et bilan carbone de l’établissement. * Assurer le suivi des dépenses dans ses domaines de compétences. * Participer au développement de la gestion technique centralisée (GTC). * Développer et promouvoir auprès des équipes et des prestataires l’utilisation et la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). * Tenir à jour le carnet sanitaire air. * Analyser les différents dysfonctionnements constatés et proposer des solutions. * Assurer le suivi des interventions GMAO et de certains travaux dont le but est de maintenir un bon état de conservation des bâtiments et des installations techniques associées. * Participation aux réunions techniques en lien avec le projet de reconstruction du CHU. ACTIVITÉS * Suivi des contrats d’exploitation et de maintenance dans le domaine du génie climatique y compris participation à la relance des marchés publics. * Suivi des travaux (gros entretiens et travaux d’investissement). * Suivi des contrôles périodiques règlementaires des installations de génie climatique (sous station, chaufferie). * Collaboration avec le service conduite d’opération dans le cadre des opérations de travaux. * Elaboration et mise à jour des procédures liées à ses domaines d’activité. * Rédaction de notes relatives aux coupures d’énergie, travaux de maintenance ou essais nécessaires. * Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l’activité. * Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments et installations techniques et faire remonter les non conformités. * Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité autant pour les agents du CHU que pour les intervenants extérieurs. * Suivi GTB des bâtiments et installations (ajustement des consignes et alarmes) CARACTÉRISTIQUES DU POSTE * Temps de travail : 100%. * Rythme de travail : 7h40 de temps de travail par jour, du lundi au vendredi (selon les dispositions prévues au guide du temps de travail en vigueur au CHU de Reims). * Après expérience acquise/confirmée sur le poste : astreinte technique d’une semaine (4 à 5 fois par an). Profil recherché : NIVEAU D’ÉTUDES : * Diplôme de niveau 5 : bac+2 ou bac+3 de type BTS ou DUT en génie climatique ou thermique. * Une expérience préalable dans le domaine hospitalier et/ou la maintenance des bâtiments est souhaitée. NIVEAU DE COMPÉTENCES : SAVOIRS : * Maîtrise des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) * Lecture de plans et schémas techniques * Connaissances en régulation et automatisme * Connaissances en traitement d’air en milieu hospitalier * Connaissance des normes sanitaires SAVOIR-FAIRE : * Esprit d’analyse * Maîtrise les outils de bureautique ainsi que ceux liés à son activité (GMAO). * Capacité à rédiger des rapports, des procédures et des notes internes (aisance rédactionnelle). * Identification et diagnostic de panne. SAVOIR-ÊTRE : * Savoir travailler en autonomie et en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes * Discrétion et respect de la confidentialité * Rigueur, sens de l’organisation, ...

Description : MISSIONS : Contribuer à la création et à la mise en œuvre du centre de santé étudiant de l’ENS de Lyon, en assurant la coordination de la gestion administrative et financière et le pilotage opérationnel de projets (prévention, santé publique, structuration du centre de santé), en appui direct de la direction médicale et en lien avec l’ensemble de l’équipe de soin et des services administratifs de l’ENS de Lyon. ACTIVITES : * Soutenir la directrice dans la mise en œuvre du projet de santé du centre de santé étudiant de l’ENS de Lyon : planification, suivi actions, préparation documents de travail. * Assurer le suivi administratif et organisationnel des projets de prévention, promotion de la santé et éducation thérapeutique en appui à la personne chargée de mission prévention, promotion de santé (suivi du budget CVEC, campagnes thématiques, journées de dépistage, ateliers, actions avec les associations étudiantes). * Contribuer à la collecte et à la consolidation des données nécessaires aux bilans d’activités et aux rapports (indicateurs, statistiques, tableaux de bord), notamment pour l’ARS, l’établissement, le MESR. * Participer à la rédaction de procédures, mémos et supports de suivi (tableaux de bord, fiches projets, comptes rendus). * Faciliter la circulation de l’information entre professionnels de santé, équipe administrative, services de l’ENS et partenaires extérieurs. * Organiser et, le cas échéant, co-animer les réunions de coordination : préparation des ordres du jour, convocations, supports, comptes rendus et suivi des décisions. * Contribuer au lien avec les acteurs internes : services vie étudiante, handicap, mission égalité diversité, les enseignants, les agents des bibliothèques, services sociaux, SUAPS, dans la perspective de projets communs. * Participer à la relation avec les partenaires externes : ARS, CPAM, CROUS, autres services de santé universitaires, structures médico-sociales du territoire, associations étudiantes et de santé. APPUI À LA GESTION ADMINISTRATIVE, RH ET FINANCIÈRE (EN LIEN AVEC L’ÉQUIPE ADMINISTRATIVE) * Contribuer à la préparation et au suivi des éléments budgétaires liés aux projets : devis, bons de commande, suivi de dépenses, conventions et subventions, en lien avec l’équipe administrative et nos services financiers  * Participer au suivi administratif des personnels ponctuels liés aux projets (futurs étudiants relais santé, intervenants extérieurs dans le cadre des actions de santé en lien avec la Communauté Professionnelle du Territoire Santé ou le service vie étudiante) : dossiers, plannings, attestations, feuilles de présence, éléments pour rémunération. * Aider à la gestion des plannings opérationnels (formations PSSM, actions de prévention, temps de présence des intervenants, occupation des salles) en articulation avec la planification de l’activité clinique. * Venir en appui à la coordination des activités administratives quotidiennes du centre : suivi dossiers, courriers, mails, archivage, procédures internes. Profil recherché : * Niveau Bac +2 à Bac +3 (par exemple : gestion, administration publique, carrières sociales, santé publique, management de projets, métiers du médico‑social ou équivalent). * Expérience souhaitée sur un poste administratif de coordination ou de gestion de projets, idéalement en structure de santé, médico‑sociale ou service de santé universitaire / vie étudiante. * Une expérience dans l’enseignement supérieur ou la fonction publique serait un plus. * Intérêt marqué pour la santé des étudiants, la prévention et le travail en milieu étudiant. COMPÉTENCES REQUISES : * Connaissances sur l’environnement professionnel * Connaissance du fonctionnement d’un centre de santé et/ou d’un service de santé universitaire, et des principaux acteurs de la santé publique (ARS, CPAM, structures médico‑sociales). * Notions de base en santé publique, prévention et promotion de la santé, ou intérêt marqué pour ces thématiques. * Connaissance des règles générales de gestion administrative, des circuits budgétaires et de la commande publique dans un établissement d’enseignement supérieur (souhaitée). * Connaissance des règles de confidentialité, secret professionnel et secret médical. SAVOIR‑FAIRE OPÉRATIONNELS * Organiser et suivre des processus administratifs (dossiers, échéances, procédures) avec rigueur et fiabilité. * Monter, suivre et rendre compte d’un projet (planning, indicateurs, bilans, comptes rendus). * Animer ou co‑animer des réunions (préparation, conduite, restitution) et travailler en équipe pluridisciplinaire. * Accueillir, informer et orienter des publics variés, notamment un public étudiant. * Utiliser avec aisance les outils bureautiques et collaboratifs (pack Office, tableurs, gestion de bases de données, outils de visioconférence, agenda partagé), ainsi que les systèmes d’information de l’établissement. * Rédiger des documents administratifs, notes, synthèses et su...

Contrat : temps partiel - indépendant
L'objectif du cours est de permettre aux participant.es d'acquérir les prérequis minimaux pour interagir adéquatement durant leur immersion en milieu professionnel.
Le cours a une durée de 26 heures.
Contenus thématiques :
- Connaitre et effectuer les principales activités de base dans le cadre de l'aide à la vie quotidienne
- Connaitre les conditions de base d'un environnement sain et sûr
- Connaitre les principes de base de l'hygiène professionnelle
- Appliquer les règles de base de l'hygiène professionnelle.

Titre requis : infirmier/ère gradué(e)/bachelier/ère ou breveté(e) OU aide-soignant(e)
Statut indépendant ou facturation via SMART asbl
Expérience utile : justifier d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de l'aide ou des soins aux personnes.
Atouts supplémentaires :
Une qualification pédagogique ou une connaissance avérée (formation spécifique ou expérience) de l'approche neuro-pédagogique constitue un atout ;
Une expérience dans un service d'aide à domicile ou en maison de repos est souhaitée.

ETRE DISPONIBLE ENTRE LE 02 MARS ET LE 30 MARS 2026

 

Hoofdstedelijk Instituut Anneessens-Funck :

• Leerlingenbegeleider Time-In (project tegen schooluitval) 36/36

Onze andere scholen:

Hoofdstedelijk Atheneum Karel Buls

Hoofdstedelijk Instituut Anneessens-Funck OKAN

Hoofdstedelijke Middenschool Lydia Deveen 

Centrum Leren en Werken

• Je bent in het bezit van een bachelor onderwijs of hebt een pedagogisch bekwaamheidsbewijs;
• Je hebt een groot hart voor Brusselse ketjes.

• Salaris volgens de geldende barema's van Agodi;
• Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding;
• Gratis Office 365;
• Regelmatige bijscholing;
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in een aantal Irisziekenhuizen;
• Cadeaubon tijdens de eindejaarsperiode.

Zakres obowiązków: - montaż oraz demontaż elementów pneumatycznych, - czyszczenie, malatura oraz naprawa podstawowych podzespołów, - naprawa i legalizacja manometrów, - naprawa szczelności układu pneumatycznego, - regenerowanie elementów zaworów rozrządczych, regulatorów, elektrozaworów, - przeprowadzanie badań: zderzaków, zaworów rozrządczych, próby statycznej hamulca, charakterystyki nacisku osi wagonu/lokomotywy, - przygotowywanie wagonów/ lokomotyw do odbioru komisarycznego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Monter układów hydraulicznych i pneumatycznych - konieczne - pozostałe: - wymagane wykształcenie zasadnicze zawodowe, - biegła znajomość języka polskiego Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy Grochowska 171b Warszawa 04111 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: - Prace naprawczo-remontowe i eksploatacyjne: wykonywanie bieżących prac naprawczych, remontowych i eksploatacyjnych na terenie obiektów OSiR, w szczególności instalacji elektrycznych i hydraulicznych; - Obsługa techniczna i konserwacja maszyn i urządzeń technicznych; - Utrzymanie obiektów i infrastruktury sezonowej; - Utrzymanie zieleni i boisk sportowych; - Prace porządkowe i zimowe utrzymanie terenu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie co najmniej zasadnicze zawodowe, 1 rok doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka polskiego. Praca w godzinach: 7-19; 19-7. Kontakt: e-mail: kadry@osir-zoliborz.waw.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -Obsługa sekretariatu; -Przyjmowanie i obsługa interesantów; -Organizacja spotkań, konferencji oraz podróży służbowych; -Zarządzanie kalendarzem i harmonogramem spotkań; -Odbieranie i wysyłanie korespondencji tradycyjnej oraz obsługa platformy e-doreczenia; -Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach wewnętrznych; -Archiwizacja dokumentów, prowadzenie rejestrów oraz dbałość o prawidłowy obieg dokumentów i terminowość realizowanych zadań; -Współpraca z innymi działami firmy; -Inne zlecone zadania Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera i podstawowych aplikacji biurowych - konieczne; znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie przy zamówieniach publicznych; Bardzo dobra organizacja pracy własnej; Dyspozycyjność, rzetelność, zaangażowanie i odpowiedzialność za realizowane zadania. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Aktywna sprzedaż oraz profesjonalne doradztwo, udzielanie kompleksowej informacji o produktach i obowiązujących promocjach, zapewnienie najwyższych standardów obsługi klienta w salonie, zgodnej ze standardami firmy, badanie potrzeb klienta, dbanie o wystrój i wygląd Salonu zgodny ze standardami i instrukcjami VM, realizowanie założonych planów sprzedażowych, pełnienie na co dzień funkcji ambasadora marek, kładąc nacisk na budowę trwałych relacji z klientami, obsługa systemu sprzedaży. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Wymagania: zainteresowania modą i trendami w modzie, doświadczenie w sprzedaży ubrań oraz w indywidualnej pracy z Klientem, posiadanie wysokiej kultury osobistej, dyspozycyjność, zaangażowanie i optymizm, kreatywność, posiadanie silnej motywacji i umiejętności pracy w zespole, łatwe nawiązywanie kontaktów i posiadanie umiejętności budowania długotrwałych relacji z Klientem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie rachunkowości szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami, opracowywanie planów i budżetu, terminowe sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i GUS oraz PFRON, rozliczanie zobowiązań w tym do ZUS i Urzędem Skarbowym, opracowywanie wewnętrznych uregulowań w zakresie spraw finansowo-księgowych, rozliczanie środków unijnych w ramach prowadzonych projektów, prowadzenie obsługi finansowo-księgowej działalności socjalno-bytowej szkoły Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Komputerowe programy księgowe - konieczne; prowadzenie rachunkowości - konieczne; Pozyskiwanie i rozliczanie Funduszy Unijnych - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : sprawozdawczość budżetowa, znajomość przepisów podatku VAT, bankowość elektroniczna, rozliczenia ZUS i podatek dochodowy, znajomość ustawy Karta Naucz [Umiejętność 1] : doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej, obsługa programów finansowo-księgowych: Finanse, Rozrachunki, Inwentarz firmy Wolters Kluwer Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE