Har du flera års erfarenhet som controller samt ledarerfarenhet? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en senior business controller till vår kund i Uppsala för uppdrag på heltid som startar omgående och pågår i cirka 5 månader. Uppdraget innebär ansvar för kvalitetssäkring av bolagets rapportering, framtagande av budget och prognos, statistik/data, nyckeltal och affärsmodeller. Kunden använder sig av ekonomisystemet Fortnox. Dina arbetsuppgifter Denna tjänst är placerad på ekonomiavdelningen och rapportering sker till ekonomichef. Dina huvudsakliga ansvarområden/arbetsuppgifter innebär: Framtagande av budget och prognos Kvalitetssäkra bolagets månads, tertial- och årsbokslutsrapportering till moderbolaget samt framtagande av delar av årsredovisning Kvalitetssäkra och rapportera momsrapportering och AGI till Skatteverket Framtagande och uppföljning av investeringsbudget (10-årig och 3-årig investeringsbudget) Framtagande av investeringskalkyler och uppföljning av dessa Bevakning av upplåningsbehovet och bolagets kontakt i finansieringsfrågor Projektuppföljning och rapportering Framtagande av underlag till beräkning av resultatkrav, förbättringsåtgärder och andra underlag som moderbolaget eller Uppsala kommun efterfrågar Bevaka att företagets redovisnings-och rapporteringssystem är aktuella i form av uppdateringar för program, rutiner och processer ingår i tjänsten Bevakning av avtal som faller inom ekonomi-och administration, i detta ansvar ingår att ta fram faktureringsmodeller Du kommer även vara bolagets kontakt gentemot bolags-och finansenheten på KLK i frågor kopplade till ovan uppgifter samt ha ansvar för och vara kontakt till löneservice samt se till att GDPR följs. Du överser bolagets ekonomiska rutiner och system, agerar back up vid föredragande inför bolagets styrelse samt har ansvar för och är kontakt till revisorer. I tjänsten ingår ansvar att tillhandahålla data/statistik till GSN. Internt och externt och tillsammans med berörda parter kommer du ta fram relevanta nyckeltal och affärsmodeller. Du har även delansvar kring GDPR frågor inom avdelningen. Dina kvalifikationer Flera års erfarenhet som controller Erfarenhet av att leda andra Inkännande och utvecklande ledarskap Kommunal erfarenhet inom liknande tjänst Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande Kunskap om fastighet och eller parkeringsverksamhet Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 15 december 2025. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman jan.snellman@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 194 50 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Tjänsten finansieras av samarbetsprojektet Extreme-Loss, som spänner över tre av Lunds universitets strategiska forskningsområden: https://www. cmes.lu.se/strategic-research-area-middle-east, https://www.becc.lu.se/ och https://www.merge.lu.se/merge-startpage. Arbetsplatsen är Centrum för avancerade Mellanösternstudier (CMES) som stöder, samordnar och utvidgar tvärvetenskaplig forskning om Mellanöstern vid Lunds universitet. Anställningen kommer att vara vid den nybildade institutionen för jord- och miljövetenskap (MGeo). Arbetsuppgifter Projektassistenten kommer att stödja den inledande fasen av pilotstudien https://www.cmes.lu.se/article/extreme-loss-new-project-receives-seed-funding-explore-farming-futures-changing-climate, som undersöker de socioekologiska effekterna av klimatförändringar på jordbruksnäringen i Turkiet. Exempel på arbetsuppgifter kan vara: - Identifiera och samla in relevant digital data (t.ex. markanvändning, vatten, ekonomiska indikatorer, migration) för fallstudien. - Genomföra korrelationsanalyser av den insamlade datan. - Förbereda en litteraturöversikt för att identifiera forskningsluckor. - Samarbeta med ett tvärvetenskapligt team inom samhälls- och naturvetenskap. - Delta i aktiviteterna vid Centre for Advanced Middle Eastern Studies (CMES). Kvalifikationer - Kandidatexamen i geografi, geoinformatik, miljövetenskap, hållbarhetsvetenskap eller ett relaterat område. - Erfarenhet av dataanalys med hjälp av skriptspråk som Matlab, Python och R. - Erfarenhet av att arbeta med jordobservationsdata och visualisering av data i kartor och diagram. - Dokumenterad erfarenhet av fjärranalys, GIS-verktyg och rumslig-tidsmässig analys. - Utmärkta kunskaper i engelska. - Förmåga och vilja att arbeta i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. - God organisationsförmåga och förmåga att hantera flera uppgifter självständigt. Övriga meriter - Erfarenhet av akademiskt skrivande och bidrag till forskningsartiklar som en del av samarbetsprojekt. - Erfarenhet av forskning inom klimatförändringar, jordbruk eller migration. - Erfarenhet av arbete i Turkiet och/eller Mellanöstern. - Kunskaper i turkiska. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Hänsyn kommer att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen/institutionen (samt bidra till dess framtida utveckling). Villkor Tidsbegränsad anställning, 6 månader. Heltid, 100 %. Kontaktpersoner: Co-PI: Yann Clough, yann.clough@cec.lu.se PI: Pinar Dinc, pinar.dinc@svet.lu.se Den utannonserade tjänsten kommer att vara placerad vid den nybildade institutionen för miljö- och geovetenskap inom naturvetenskapliga fakulteten.Genom att samla tidigare verksamheter från Centrum för miljö- och klimatvetenskap, Institutionen för naturgeografi och ekosystemvetenskap och Geologiska institutionen kommer den nya institutionen att stärka kopplingen mellan olika forskningsfält, utveckla nya utbildningsprogram och främja samarbetet med samhället. Instruktioner för hur du ansöker - Ett personligt brev på engelska (max 2 sidor) där du anger varför du är intresserad av tjänsten och hur den motsvarar dina kvalifikationer. - Examensbevis eller motsvarande, samt andra dokument som du vill att vi ska ta hänsyn till (betyg, kontaktuppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). - CV inklusive en lista över publikationer (max 3 sidor). - Skrivprov på engelska (t.ex. kursuppgift, kapitel ur uppsats, publicerad artikel eller annan akademisk/professionell text). - Bevis på erfarenhet av dataanalys: ett exempel på ditt arbete som visar din förmåga att analysera rumsliga eller tidsmässiga data med hjälp av fjärranalys- och GIS-verktyg (t.ex. avhandlingsavsnitt, kursarbete, projektrapport eller teknisk anteckning). - Namn och kontaktuppgifter till två referenser. Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom biologi, astronomi, fysik, geovetenskap, kemi, matematik och miljövetenskap. Verksamheten bedrivs vid åtta institutioner samlade inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 500 studenter, 360 forskarstuderande och 700 anställda. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Välj inte Elis om du inte gillar teamwork… …men om du vill vara del av ett företag som är ledande inom cirkulära tjänster och tror på såväl individuell som kollektiv framgång – välkommen till oss! Med vår hjälp har svenska företag och organisationer kunnat omge sig med hela och rena textilier sedan 1950. Sedan dag ett har vi hyrt ut, hämtat, tvättat och lagat – om och om igen med kundens behov i centrum. Hundratusentals arbetskläder, mattor, torktrasor, bädd-, bad- och bordstextilier cirkulerar dagligen mellan Elis tvätterier och kunder inom vård och omsorg, industri, handel, renrum, hotell och restaurang. Vi är ett av Sveriges 500 största bolag och har av Karriärföretaget blivit utsedda som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2023 och 2024! Underhållsteknikertill vår anläggning i Limhamn Letar du nya utmaningar och vill vara del av ett framgångsrikt bolag? Då kan det vara dig vi söker! Vår anläggning i Limhamn är en av de största anläggningarna inom Elis Sverige. Vår affärsmodell är att erbjuda "textil som tjänst" och vi är övertygade om att hyra, i stället för att äga, är vägen framåt. I Limhamn är vi cirka 75 medarbetare inom kundservice, produktion, lager och distribution. Våra kunder verkar främst inom hotell- och restaurangnäringen och vi servar dem med bland annat bäddlinne, frotté och badrockar. Vad innebär rollen som underhållstekniker? Tjänsten är en tidsbegränsad anställning med start januari/februari 2026 fram till och med september 2026. Därefter finns det chans till förlängning. Arbetsuppgifterna innefattar att vara delaktig i underhållsarbetet för både det dagliga och förebyggande underhållet. Du kommer att ingå i ett underhållsteam bestående av totalt sju personer. Arbetet sker både i samarbete med övriga i underhållsteamet samt produktionspersonal, men även självständigt. Mer specifikt innebär rollen: Skötsel/drift av fastighet, ventilation, kemikaliehantering och panna/ånga. Arbete inom VVS, mekanik, pneumatik, hydraulik och elektronik. Löpande och avhjälpande underhåll av produktionsutrustning så som torktumlare, tvättmaskiner och kringutrustning. Uppstart av anläggningen Planering och uppföljning av förebyggande underhåll. Varierande arbetstider enligt rullande schema. Du rapporterar till underhållschefen. Vem är du? Som person är du serviceinriktad, driven och en strukturerad problemlösare. Du är en god lagspelare som är van vid att samarbeta, men tar också ett stort personligt ansvar över arbetsuppgifterna. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och kan se nyttan av dokumentation i vårt underhållssystem (TOM). Vad kan du? Vi söker dig som har minst gymnasieexamen och ett genuint intresse för teknik. Troligtvis har du tidigare arbetat som mekaniker eller tekniker, kanske har du även arbetat med drift/underhåll i industriprocesser. Det är meriterande om du har erfarenhet av elektronik och pneumatik. Har du kunskaper inom el ser vi det som ett stort plus. Utöver detta har du även god datorvana och en administrativ förmåga samt behärskar svenska i både tal och skrift. Då vårt koncernspråk är engelska är det en merit om du behärskar det i tal och i skrift. Det är meriterande med truck- och liftkort. Varför ska du välja Elis? Vi erbjuder dig en heltidstjänst i ett marknadsledande företag där miljö- och hållbarhetsfrågor står högt på dagordningen. Vi kan dessutom erbjuda dig en variationsrik och utmanande vardag. Vi lever efter de värderingar som alltid har utgjort Elis ryggrad: Respekt för andra, Att vara en förebild, Integritet och Ansvar. De ger en referensram, som vägleder våra handlingar och inspirerar våra val. Ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johan Karlsson, underhållschef, på +46 709 71 37 34. Välkommen att registrera din ansökan med ett personligt brev och CV genom länken nedan. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag löpt ut - så skicka in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är söndagen 4 januari 2026. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Byggledare BEST till en myndighet inom trafik. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm. Tjänsten är på 80%. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Rollen innebär att ansvara för byggledning inom teknikområdet BEST genom hela projektets livscykel – från projektering till produktion och avslut. Under projekteringsfasen fokuserar rollen på planering, byggbarhet, framtagande och granskning av handlingar samt stöd till projektet i frågor som rör tillgänglighet, provisorier, trafikavstängningar och arbetsplatsens utformning. Under produktionsfasen ligger fokus på uppföljning av tid, kostnad och kvalitet i entreprenaderna, inklusive kontroll, dokumentation, ledning av möten och samordning med övriga projektfunktioner och externa aktörer. Rollen innebär också att säkerställa att arbetet genomförs enligt gällande lagar, krav och styrande dokument samt bidra vid besiktningar och överlämning. Arbetsuppgifter Projekteringsfas Stödja framtagandet av projekteringshandlingar och granska dem ur ett produktionsperspektiv. Medverka i arbetet med produktionstidplan, produktionsplan och övriga handlingar såsom AF-delar samt sammanställa dokument inför upphandlingsskeden. Delta vid platsbesök, fråga/svar-perioder, anbudsgranskning, utvärdering, förhandlingar och kontraktsskrivning. Ge stöd till teknikområden avseende byggbarhet, tekniska lösningar, trafikavstängningar, provisorier och arbetsplatsens utformning. Delta i projektets mötesforum och representera projektet i kontakter med myndigheter, intressenter och leverantörer. Medverka i arbetet med avtals-, fastighets- och markåtkomstfrågor. Produktionsfas Följa upp och rapportera entreprenadens tid, kostnad och kvalitet samt hantera ÄTA-arbeten, dokumentation och prognoser. Leda och protokollföra byggmöten samt granska, stödja och godkänna entreprenörens arbetsplaner, tidplaner och veckoplaner och kommunicera dessa vidare. Koordinera gränssnitt mot närliggande projekt och sidoentreprenörer samt säkerställa att entreprenören följer säkerhetsstyrning, miljö- och arbetsmiljökrav, tekniska riktlinjer och styrande dokument. Fatta beslut inom mandat, delta i besiktningar och bistå vid överlämning till beställare och förvaltande organisation. Representera projektet externt, rapportera till projektledaren och samverka med projektets övriga funktioner. Delta i projektrelaterade möten samt i uppföljning av arbetsmiljö och miljö under produktionen. Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift. Du ska ha minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av produktions- och säkerhetsarbete inom tunnelbana. Du ska ha minst fem (5) års arbetslivserfarenhet som arbetsledare, byggledare eller produktionsledare. Du ska ha god och dokumenterad kunskap om AMA och MER. Referens till utbildning genomförd de senaste 5 åren, samt erfarenhet av arbete med AMA- och MER Anläggning i minst ett uppdrag större än 300 Mkr. Minst 5 års erfarenhet från arbete med riskhantering inom spårbunden trafik. Minst 5 års erfarenhet från produktion inom banöverbyggnad inom spårbunden trafik. Meriterande Minst 3 års erfarenhet från trafikledning för busstrafik eller spårbunden trafik. Genomgått KAT15 utbildning. Dokumenterad godkänd utbildning i BAS-U. Utbildningen ska vara uppdaterad/repeterad genom uppföljningskurser eller liknande senaste 5 åren. Inneha spår och tunnelbehörighet, minst KAT-X9. Personliga egenskaper God kunskap om säkerhet utifrån ett skyddsvärdesperspektiv både byggnads- och säkerhetstekniskt God social kompetens och god förmåga att samarbeta Strukturerad Självgående och resultatorienterad Förmåga att snabbt kunna sätta dig in i en komplex verksamhet och förstå olika typer av verksamhetskrav Prestigelös Hög integritet Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

For the summer season 2026 we are currently looking for certified tour guides, to guide our cruise ship guests in the beautiful landscape and nature of Norway’s famous fjord and mountain region. If you are not already certified as a tour guide, don’t worry, we will be able to help you with that!

Hva vi ser etter

Who we are looking for::

• Full conversational fluency in Spanish, Italian, German, Dutch, French -- a combination of any 3 of these languages with English. All applicants will be required to take short language tests. Norwegian language is not required but can be helpful

• Flexibility, service-mindedness and ability to work with people from different cultures

• Interest in Norwegian culture, history and nature

• Experiences abroad, valid language certificates and higher education are an advantage

• Experience in the service industry (hotel, restaurant, bar), working with large groups of people and/or volunteering work are also very interesting

• No previous guiding experience is necessary - if you are curious, sociable, energetic and have a love of nature, meeting new people, and feel you are a good storyteller, then this may be just the right exciting opportunity for you!

  
  

Application:

Please visit www.vossguideservice.no and visit the recruitment site, where you can view our FAQ's and follow the application requirements. If, for any reason, you have any difficulties with the site, please send your CV in English including EU language self-assessment grid (explaining how you have learnt the languages mentioned), a picture and a cover letter by e-mail to geoff@vossguideservice.no.

Arbeidsoppgaver

As a tour guide you will lead informative and engaging tours for cruise ships, and occasional private guests, visiting the beautiful fjords and mountains of Voss and the harbours of Flåm, Eidfjord, Vik, Ulvik and Odda. You will help guests on tours by bus, train, boat, gondola, walking or a combination of these, where you will discover culturally important sites and landmarks of interest whilst ensuring guests comfort, safety and an unforgettable experience is provided

Vi tilbyr

We offer:

• An interesting and exciting work environment with much variety

• Opportunities to develop extensive knowledge about the area and to practice most of your languages very frequently

• Access to a full Guide Certification program (online before coming to Norway, then on-site in April)

• Fair wages and many benefits

• Employee insurance

• Possibility of working for us every summer

• Finding good accommodation for our guides

Om arbeidsgiveren:

Voss og fjordane Guideservice ASis a leading Norwegian tour guide company, established for over 35 years, specializing in shore excursions for cruise groups.

At Tise, we’re on a mission to create the world’s best second-hand marketplace — where sustainability, culture, and commerce come together in a way that feels modern, meaningful, and fun. We are entering a decisive stage in our growth, and we’re now strengthening our leadership team with a Chief Marketing Officer (CMO) to elevate our brand, sharpen our presence, and deepen our impact across the markets we operate in🚀

As CMO, you will be responsible for leading the Marketing department, which currently consists of around 20 Tisees based in Norway, Denmark, and Finland. You will also lead and empower our Country Managers, who drive strategy and commercial performance locally. You will also directly lead the Brand and Performance Marketing teams, ensuring that positioning, storytelling, and growth efforts are aligned and pulling in the same direction.

This is a role for someone who can connect market reality with strategic clarity — and turn both brand equity and marketing craft into real business outcomes.

What you will accomplish:

• Lead and develop the Country Managers, setting ambition, clarity, and executional pace in each market, while helping them tailor strategy to the local needs.

• Oversee & lead Brand and Performance Marketing as two strategic teams, ensuring they work in sync with local needs and commercial goals.

• Build a cohesive cross-market marketing model that turns local insights into learning, direction, and repeatable playbooks.

• Strengthen how Tise shows up culturally — distinctive, relevant, and true to our values.

• Grow and coach senior marketing leaders, raising the level of ownership, creativity, and execution.

What you will bring:

• Proven success leading marketing in a consumer brand, platform, or marketplace across multiple markets.

• The ability to combine brand instinct with commercial sharpness, and make decisions rooted in both data and intuition.

• Experience running teams where creativity and performance work hand-in-hand, not in silos.

• A leadership style based on empowerment, empathy, trust, clarity, and accountability.

• Strong communication skills and fluency in English.

Why Tise?

• A mission with real relevance — cultural, environmental, and community-driven.

• A marketing organisation with strong foundations and the mandate to scale its impact.

• A leadership role at a pivotal moment in the company’s development.

• Competitive compensation including equity.

• A vibrant, values-driven culture at our Oslo HQ.

If you want to build a brand people don’t just use — but believe in — this is the role.

Applications will be reviewed on an ongoing basis, and before the end of November. 

Please upload your CV and Cover letter in English💫

Om arbeidsgiveren:

At Tise, we’re on a mission to inspire people to make more sustainable choices in their everyday lives – in a simple and fun way. Our platform is designed to make it easy, enjoyable, and inspiring to buy and sell secondhand. With over 4 million users and a passionate community of Tise’ers across the Nordics, we’ve experienced strong growth in recent years! 🌱

Chefs, come work at a restaurant near Stavanger. We are thrilled to announce an exciting opportunity for 4 Chefs.

Are you passionate about Mexican dishes and traditions? Do you enjoy challenging yourself with new and exciting ingredients, take pride in your profession, and have the ability to inspire employees and guests? We want to hear from you.

Responsibilities:

• Prepare and cook a variety of Mexican dishes, incorporating authentic flavors and techniques.

• Collaborate with the kitchen team to ensure efficient and smooth operations.

• Maintain high standards of food quality, taste, and presentation.

• Follow recipes, portion controls, and presentation specifications.

• Maintain a clean and organized workstation, adhering to health and safety guidelines.

Requirements:

• Previous experience as a Chef in a Mexican restaurant.

• A strong foundation in cooking techniques, with a particular emphasis on Mexican cuisine.

• Very good English is a must, as it will be the primary language for kitchen communication.

• Flexibility: Ability to adapt to a fast-paced and dynamic kitchen environment.

• Friendly and approachable demeanor to interact with colleagues and guests.

• Ability to think creatively and add personal flair to menu items.

• Independent: Self-motivated and able to work effectively with minimal supervision.

Non-smoker: We maintain a smoke-free environment for the health and well-being of our employees and guests.

If you believe you possess the skills, qualities, and passion we are looking for, please provide us with a brief statement explaining why you are the perfect fit for this role. We look forward to hearing from you.

Statring date: ASAP

If both sides are happy, the contract can be prolonged.

Accommodation: Accommodation near the working place.

Salary: 250.00 - 270.00 NOK/h

Average working hours is 162.5 / month

The approximate salary with normal hours is 260.00** 162**12.00% = 47320.00 NOK before taxes (~25.00)

Salary additions

Sunday addition 29.74 NOK/Hour

Overtime addition 50.00 %

Saturday addition 29.74 NOK/Hour

Vacation addition 12.00 %

Night time addition 54.76 NOK/Hour

Evening time addition 15.65 NOK/Hour

National holiday addition 100.00 %

Overtime and vacation money will be paid at the end of the contract.

Note: We thank all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

We can only hire candidates with EU citizenship/passport.

If you have any questions, do not hesitate to contact cv@jobnorway.no

Don't forget to check our website regularly for new offers! We wouldn't want you to miss out on any exciting opportunities. Stay connected and stay updated!

https://jobnorway.no/job-offers/

Om arbeidsgiveren:

Job Norway NUF has for more than 15 years been employing personel to Norwegian hotels and restaurants. Our vision is to be a solid and long-term partner to our customers and a reliable employer to our employees. Keeping our work legally correct is also of utmost importance to us.

Project description 

The PhD programme fosters interdisciplinary research related to the interplay between society and digitalisation. The development of digital technology and its integration into a range of different areas and levels in society fundamentally change the way we act and interact with our surroundings. This includes how we learn and teach, deliver healthcare and welfare services, conduct business, manage and evolve organisations, and shape public policy in a digital context, as well as how we develop new technologies. Each of these areas presents pressing needs for new knowledge and critical inquiry. A more detailed description of the programme’s scope, along with practical information, is available on our website. 

The PhD programme is anchored in a solid interdisciplinary research environment at Østfold University College. As a PhD Reseach Fellow you will become a member of a research community at our institution, and at least one of your supervisors will be employed at Østfold University College.  

The scope for this call is the full thematic range of our programme delimited by four partly overlapping Digi-thematic areas that are in themselves interdisciplinary. You can read more about these Digi-thematic areas by using the links below:  

• DigiEd 
• DigiHealth 
• DigiTech 
• DigiWork 

All applicants must submit a project proposal that falls within the scope of the PhD programme when applying for the position. 

The theme of the PhD project can be relevant to one or several of these Digi-thematic areas. It is decisive that both digitalisation issues and societal concerns are addressed as part of the application. The responsibility lies with the applicant to decide what aspects are considered foreground and background in their specific project, and as well as how these elements are interwoven.

Applicants must explore the research communities at Østfold University College and contact relevant research groups and/or staff members to discuss the potential PhD position. The PhD project will be supervised by experienced researchers, and preferably from different disciplines to ensure an interdisciplinary PhD project.  

Applicants must indicate which Digi-thematic area(s) the project relates to in the application letter, as well as one or more preferred supervisors. This must be confirmed in a Letter of recommendation from the supervisor employed at Østfold University College.  

Please find information about our researchers and research groups on our webpages www.hiof.no and/or contact us for further information. Please find contact details below. 

About the PhD Research fellowship  

The Doctoral Research Fellowship is a full time (100%) fixed term position for 3 years funded by Østfold University College. 

The candidate will be employed at Østfold University College. The candidate is expected to apply and be accepted in our Doctoral Programme “Digitalisation and Society”. Read more on our website: Digitalisation and Society 

Estimated starting date: as soon as the hiring process is completed and preferably no later than 1st of August 2026.

The candidate is expected to:

• Participate actively in relevant research activities organized by the research community.
• Disseminate the project’s research findings through high-quality scientific publications.

Video: https://youtu.be/UDMirdRpu4w

About the position 

We are looking for highly motivated candidates capable of identifying relevant research questions and developing high-quality project proposals within the thematic scope of the PhD programme Digitalisation and Society. 

PhD Reseach Fellows are expected to actively engage in our research community. This involves having Østfold University College as your primary workplace, maintaining a regular presence on campus, and participating in seminars, research group meetings, and other academic activities. Through this involvement, PhD candidates contribute to the strong and vibrant research environment at our institution. 

Our PhD programme spans all three faculties at Østfold University College. The thematic scope of each PhD Reseach Fellow’s project will determine which faculty the PhD Reseach Fellow will be affiliated with, and consequently, which Vice-Dean they will report to. Contact details below. 

Qualification requirements 

The successful candidate is required to have 

• completed a master's degree or second degree (normally equivalent to 120 credits according to Norwegian standard definitions) relevant for the project description and the intended area of research. Candidates that are close to completion may also be evaluated. Any appointment is conditional upon submission of documentation confirming completion of a master’s degree at the required level. 
• been awarded the grade B or better for the Master thesis - in terms of the Norwegian grading scale. If the research summary is of excellent quality, grade C candidates may be considered.  
• excellent oral and written communication skills in English. For international candidates (outside of EU/EEA area), approved TOEFL English proficiency test with min score 90 or IELTS test with min. score 7.5. 
• sufficient oral and written skills in a Scandinavian language if the proposed project requires such skills. 

Desired qualifications

We would like you to have

• an average grade point for courses included in the Master’s degree of B or better in terms of the Norwegian grading scale.
• relevant work and/or academic experience.

Personal qualifications

The successful candidate has

• motivation and potential in the field of research.
• the ability to work in a project team and take responsibility for own research goals.
• good communication and collaboration skills and the ability to join interdisciplinary academic communities.

Emphasis will be placed on the following

In the evaluation of the applicants, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential will also count in the assessment of the candidates.

Furthermore, emphasis will be placed on the following:

• Quality and relevance of the project proposal 
• Prior academic and/or research performance 
• Prior relevant work experience (if applicable) 

We offer

• a gross annual salary between NOK 550 800 - 570 000, and automatically development with a 3 % annual increase during the period. In addition to taxes, a further 2% is deducted for the Norwegian Public Service Pension Fund. 
• an exciting job opportunity at Østfold University College. 
• participation in a new interdisciplinary doctoral programme and a research group where the project is located. 
• beneficial pension arrangements with the Norwegian State Pension Fund. 
• good employee welfare arrangements. 
• working locations at Østfold University College, Halden or Fredrikstad (Norway).

Submitting an application  

Please submit your application electronically via our recruitment system Jobbnorge.no. All attached documentation must be in a Scandinavian language or in English.

Application must include the following: 

• Letter of motivation: a one-page document that briefly outlines your qualifications and relevant skills and explains your motivation for applying for this PhD position. 
• Curriculum vitae: please use the CV template in the Jobbnorge portal. Your CV must clearly demonstrate that the academic requirements are met. 
• A project proposal of maximum 6 pages, not including references. You must use our PhD project proposal template
• A list of publications (if applicable). Include a short description of your contribution in multi-authored publications.
• Letter of recommendation from an intended supervisor employed at Østfold University College [use this template]. Important: Your application will not be evaluated if this is not included.
• Copies of degree certificates and transcripts of academic records. Higher education taken outside the Nordic countries must be documented with a dated and signed diploma/certificate and a transcript of grades in the original language. If the original language is not English or a Nordic language, you must also enclose an official translation. Foreign applicants must attach an official description of the grading system issued by the university where the degree was obtained, if not included in the Diploma Supplement.
• Approved TOEFL English proficiency test with min score 90 or IELTS test with min. score 7.5 (for international candidates outside of EU/EEA area).

All attachments must be included electronically in the Jobbnorge portal within the application deadline. Østfold University College may require supplementary documentation at a later stage, if necessary. 

Documents to be sent as hard copies by post

Applicants with degrees from: Cameroon, Canada, Ethiopia, Eritrea, Ghana, Nigeria, the Philippines and the USA must send their transcripts and diploma of master’s and bachelor’s education as hard copies directly from the relevant college/university, in addition to uploading them online. The hard copies must be received by us within 4 weeks after the application deadline expires. 

To send hard copies to HiØ, please use the following address:

Høgskolen i Østfold
HR-section
Postboks 700
1757 HALDEN

Please note that incomplete applications will not be considered.

Admission and appointment 

The PhD position will normally be a full time (100 %) fixed term position for 3 years. The position is fully funded by Østfold University College. 

The successful applicant employed at Østfold University College must apply for admission to Østfold University College’s PhD programme Digitalisation and Society. 

Admission to the doctoral programme Digitalisation and Society is a condition for appointment as a research fellow. The final plan for research training shall be approved and regulated by contract at the latest three months after the appointment is taken up.

The successful candidate will receive assistance in the application process to the PhD programme Digitalisation and Society at Østfold University College when starting in the position.  

The appointment is to be made in accordance with the State Employees law, the act relating to Universities and Universities Colleges and the national guidelines for appointment as a PhD student, a postdoctoral fellow or a research assistant. 

Contact persons 

Note that all applicants are required to contact a supervisor employed at Østfold University College and provide a Letter of recommendation from this person. 

For information about the possible fields of study and reseach environments at Østfold University Collge, please contact the Vice-Dean of the faculty of interest

• Faculty of Health, Welfare and Organisation: Ann Chatrin Leonardsen, ann.c.leonardsen@hiof.no 
• Faculty of Computer Science, Engineering and Economics Susanne Koch Stigberg, susanne.k.stigberg@hiof.no   
• Faculty of Teacher Education and Languages Øyvind Gjems Fjeldbu, oyvind.g.fjeldbu@hiof.no 

For information about the ph.d.-programme as such, please contact the PhD Senior Advisor Liv Simensen, +47 69 60 85 61, e-mail: liv.simensen@hiof.no  

For general questions about the hiring process, please contact HR Senior Advisor: Hilde Gunn Avløyp, +47 69 60 82 97, e-mail: hildegav@hiof.no

Other information

The university college is committed to fostering a diverse and gender-balanced workforce. We seek employees with diverse skills, academic backgrounds, life experiences, and perspectives. If there are qualified applicants with disabilities, gaps in their CVs, or immigrant backgrounds, we will invite at least one applicant from each of these groups for an interview.

In accordance with the Norwegian Freedom of Information Act § 25, paragraph 2, information about the applicant may be disclosed even if the applicant has requested not to be included on the list of applicants.

If you disclose that you have an immigrant background, disability, or gaps in your CV, this information, in anonymized form, may be used for statistical purposes.

Om arbeidsgiveren:

Through education and research of national and international quality and relevance, and through our contribution to public discourse and knowledge dissemination, we create a better and more sustainable society. We aim to have international engagement while also strengthening our visibility and focus on the local community. Through interaction and dialogue with regional businesses and society, we take an active role as a societal developer. We are looking for individuals who are passionate about their field and who want to contribute to the development of Østfold University College, building an attractive, competent, and forward-thinking institution. Become one of us! 

The Digital Society is our largest priority area of research, where we explore the interaction between digitalisation and society from various theoretical perspectives and develop new responsible digital technology. 

Our other priority area of research is Language in Learning, which aims to enhance collaboration across language disciplines and create conditions for a diverse research and teaching environment.

Om stillingen

Er du interessert i pedagogikk, og ønsker å jobbe med undervisning, veiledning, evaluering og faglig utviklingsarbeid og/eller forskning? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for pedagogikk ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap. Stillingen er fast, og er ledig fra vår 2026. Hovedarbeidssted er for tiden campus Notodden.

Fagområdet for stillingen er pedagogikk med vekt på utdanningsvitenskap og lærerutdanning, fortrinnsvis knyttet til grunnskolelærerutdanning.

Vi verdsetter interesse for undervisning og pedagogisk utviklingsarbeid høyt.

Vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring.

Faglig-pedagogisk utviklingsarbeid og/eller forsknings- og utviklingsarbeid inngår i arbeidsoppgavene dine ved ansettelse som universitetslektor hos oss. I tillegg inngår bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• undervisning, veiledning og vurdering av studenter på bachelor- og evt. mastergradsnivå innen pedagogikk, utdanningsvitenskap og lærerutdanning
• emneansvar samt organisering av veiledning og vurdering av studenter på bachelor- og evt. masternivå
• delta i gjennomføring av undervisningsopplegg etter gjeldende studie- og emneplan og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet, undervisningsopplegget, også knyttet til etter- og videreutdanning
• koordinering og samarbeid med andre fagområder og fagpersoner, og bidrag til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv
• systematisk arbeid med utvikling av egen undervisning gjennom bruk av innovative og digitale lærmetoder
• samarbeid med praksissteder som mottar praksisstudenter fra USN
• stillingen består av emneansvar, undervisnings-, veilednings- og vurderingsarbeid, faglig-pedagogisk utviklingsarbeid eller forsknings- og utviklingsarbeid. Forholdet mellom disse oppgavene avhenger blant annet av stillingstittel
• oppgaver knyttet til tilskuddsordninger for lokal kompetanseutvikling
• øvrige administrative oppgaver
• andre oppgaver ved instituttet kan bli aktuelt
   

Det vil også kunne være aktuelt å knytte stillingen til andre studieprogram/andre campuser. 
Det må påregnes reiseaktivitet i forbindelse med stillingen.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stilling som universitetslektor i pedagogikk (GLU):

• må du dokumentere fullført mastergrad (120 stp.) innen pedagogikk eller tilsvarende relevant fagområde
• må du ha norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard
• er det ønskelig at du har en norsk profesjonsutdanning og utdanning i profesjonsveileding og/eller veiledningspedagogikk. Praktisk erfaring med profesjonsveiledning er også ønskelig
• er det ønskelig med dokumentert undervisningserfaring fra utdanningssektoren
• er det ønskelig med erfaring fra rolle som emneansvarlig, fortrinnsvis i lærerutdanningen
• er det ønskelig med god kjennskap til norsk skole- og utdanningsfelt
• er det ønskelig med gode digitale ferdigheter

Utdanningsfaglige kvalifikasjoner 
Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse, samt grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Ved søknad stilling som universitetslektor skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige basiskompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling.

Den pedagogiske mappen skal inneholde følgende: 

• en pedagogisk cv. Følgende mal for pedagogisk CV kan benyttes
• beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner
• beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet

Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen.

Det er et krav at universitetslektorer har gjennomført universitetspedagogisk utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer som gir pedagogisk basiskompetanse.

Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss

Spesielle kvalifikasjoner

• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på et norsk/skandinavisk språk og engelsk
• det er ønskelig at du har førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene:
 

• interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen
• evne til å ta ansvar for ditt arbeid og din karriere, og at du jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå fastsatte mål
• at du godt i team, bidrar til positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids- og læringsmiljø
• du er tilgjengelig, har kort responstid og deltar aktivt på samarbeids- og samhandlingsarenaer
• du har gode relasjonelle ferdigheter, og styrker og utvider dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt
• du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene.

Vi kan tilby deg

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kurs i universitetspedagogikk
• gode muligheter for karriereutvikling
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009 universitetslektor, kr [legg inn lønnsspenn] pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
• les mer om våre ansattgoder på våre nettsider

Mangfold

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  

Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Steinar Tveito Storli, epost/tlf: steinar.t.storli@usn.no / 35 02 65 61

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Jeanette G. Wilhelmsen, epost: jeawil@usn.no

Generell informasjon

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.

Universitetets retningslinjer for ansettelse, opprykk og overgang i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som førstelektor og førsteamanuensis.

Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine faglige utviklingsarbeider.

Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Den sakkyndig komitéen vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i JobbNorge. Du vil få sakkyndig komités vurdering tilsendt så snart denne foreligger.

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før sakkyndig komités vurdering foreligger.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Det er ønskelig at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.

Slik søker du

Søknaden
Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. 
Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten
• søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang 
• fullstendig liste over eventuelle faglige utviklingsarbeider/vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
• eventuelle faglige utviklingsarbeider eller vitenskapelige artikler, inntil fem utvalgte arbeider kan legges ved søknaden
• en beskrivelse av de vitenskapelige eller kunstneriske arbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du særskilt ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse
• vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten

• dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk

  Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:

  - vitnemål fra videregående skole
  - vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
  - bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning.

I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i eventuelle vitenskapelige eller faglige utviklingsarbeider, erfaring fra undervisning, veiledningserfaring og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. Det er viktig at den som ansettes har evne til å håndtere stillingens arbeidsoppgaver på en god måte fra tiltredelsestidspunktet.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
 

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Aicina darbā atbildīgu

 Lietvedības sekretāru

Pienākumi:​

   - darbs ar dokumentu sagatavošanu, printēšanu un nosūtīšanu pa pastu un e-pastu

   - datu bāzes papildināšana un rediģēšana

   - komunicēt ar sadarbības partneriem (Uzbekistānā)

Prasības:

   - labas svešvalodas zināšanas, saziņai  ar sadarbības partneriem Uzbekistānā, 
     vēlamas zināšanās Uzbeku un angļu valodā

   - atbildīga pieeja uzticētajiem darba pienākumiem, vēlme strādāt

Priekšroka kandidātam/-ei ar:

      - B vadītāja apliecību

Uzņēmums piedāvā: 
interesantu darbu uz attīstību vērstā uzņēmumā, jaukus kolēģus

     CV ar pieteikumu darba vakancei sūtīt ar piebildi "LIETVEDIS/SEKRETĀRS" uz e-pastu: firsttaskp@gmail.com

Darbs uzņēmumā SIA "First Task Pro"