Descriptif du poste: Vous aurez les missions suivantes : Au sein de la direction des finances et des affaires générales, en lien avec la responsable budget et finances, avec les autres directions fonctionnelles (y compris du GHT) et les responsables médico-soignants : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente et le, pilotage des ressources de l'établissement. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités. Participer au processus de contrôle interne de l'établissement et la politique de fiabilisation des comptes. Vos activités s'organisent de la manière suivante :  Pilotage médico-économique Réalisation d'études médico-économiques à l'appui de projets. Déploiement du logiciel de pilotage médico-économique dans les pôles en lien avec l'encadrement médical et soignant. Préparation des données d'activité pour les conférences de pôle. Suivi et analyse de l'activité Concevoir et animer un tableau de bord de suivi de l'activité utile aux pôles médico-soignants. Suivi d'activité mensuel, conclusions et recommandations. Suivi et analyse des coûts Conception d'outils et de méthodes destinées à l'analyse et suivi des coûts de l'établissement (tableaux de bord, requêtes BO, études, notes de synthèse.). Réalisation et analyse comparée du retraitement comptable et comptabilité analytique (logiciel Elap). Participation à l'étude nationale des coûts en psychiatrie et à la base d'Angers. Préparation de la réforme du financement de la psychiatrie Modélisation d'études d'impact de la réforme du financement et suivi des dotations Suivi des produits et des recettes de l'assurance maladie, de facturation et de mise à disposition (suivi du recouvrement). Pilotage du plan d'assurance qualité du codage. Contrôle interne comptable et financier Mise en place et suivi d'un plan de contrôle interne comptable et financier en lien avec les services concernés. Conseil stratégique Etude et conseil sur tout dossier de contrôle de gestion confiés par la direction. Contrôle de gestion social en collaboration avec l'adjoint à la DRH Elaboration de tableaux de bord et indicateurs partagés, dans une optique de maîtrise de la masse salariale et d'analyse RSE (responsabilité sociétale et environnementale)     Profil recherché: Prérequis  Master en contrôle de gestion et audit Formation EHESP Attaché d'Administration Hospitalière Ecole de commerce Savoirs Comptabilité analytique : Connaissances approfondies Comptabilité publique : Connaissances opérationnelles Conduite de projet :  Connaissances opérationnelles Contrôle de gestion : Connaissances approfondies Gestion/analyse de données, relatives à son domaine : Connaissances opérationnelles Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Savoir-faire  Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Utiliser les outils bureautiques / TIC : maîtrise de BO et de Cpage souhaitée, pack office. Savoir-être  Organisé (e), avoir de la rigueur Autonome, Pédagogue Sens relationnel et du collaboratif Avoir de l'esprit critique, analytique et de synthèse Adaptable et réactif (ve) Particularités/ Contraintes du poste Echéances budgétaires nationales Continuité de service avec les 2 autres agents du service financier Poste télétravaillable

The Department of Nordic Studies and Linguistics, Faculty of Humanities, University of Copenhagen (UCPH) seeks excellent candidates for a professorship in Indo-European Studies. The position is a permanent, full-time position available from August 1, 2026, or as soon as possible thereafter.

The Department of Nordic Studies and Linguistics (NorS) provides the setting for international research and education from BA to PhD studies within a broad range of linguistic disciplines and language technology, literature, media, culture, and gender studies. More information can be found here: https://nors.ku.dk/english/ Danish here: https://nors.ku.dk

Job responsibilities
The duties and responsibilities of professors include contributing to the scholarly and intellectual life at the University by conducting world-class research and teaching. A professor is also expected to exercise academic leadership, to develop his/her area of research in synergy with other researchers and take on administrative responsibilities.

The successful candidate will play a central role in initiating and developing broad research projects focused on Indo-European studies, emphasizing a solid basis in the traditional linguistic aspect as well as interdisciplinary approaches, including adjacent fields such as archaeology, archaeogenetics, comparative religion and poetics. Both aspects should be clearly mirrored in the candidate’s publications.

The applicant should endeavour to strengthen the international profile of Indo-European studies at the University of Copenhagen by means of e.g. joint publications, conferences and teaching activities.

Apart from engaging in teaching at all levels and continuous development of teaching programmes, the applicant should have experience with supervision of students and candidates from the level of BA to PhD and postdocs.

Qualification requirements
In order to qualify for a professor position at the University of Copenhagen, the candidate must meet the University’s criteria of academic merit Criteria for recognising merit – University of Copenhagen (ku.dk)

Six overall criteria apply for professor appointments at the University of Copenhagen. The six criteria (research, teaching, societal impact, organisational contribution, external funding, and leadership) constitute the framework for the overall assessment of the candidates. In addition, each candidate must be assessed according to the specific requirements stated in this job advertisement.

You can read more about the criteria here: 5c_Criteria_for_recognising_merit_-professors.pdf (ku.dk)

The successful candidate to this position is expected to be an internationally recognised researcher with an excellent research profile in his/her field of expertise and to have an articulated vision and strategy for the subject area, also covering ties to adjacent areas

The successful candidate will be expected to demonstrate outstanding interpersonal skills, a sustained commitment to fostering an inclusive and collegial academic environment, and the ability to collaborate effectively with colleagues in the planning and delivery of teaching, the development of research initiatives, and the fulfilment of administrative responsibilities.

Furthermore, the candidate must demonstrate a commitment to student learning, supporting student welfare, and enhancing the student experience. The position is permanent, and therefore we strongly encourage the appointed professor to acquire the proficiency in Danish required to teach and interact with colleagues in that language in 3-6 years. The Department will provide and pay for the necessary language training.

Strategy at the Faculty of Humanities
Applicants are invited to familiarize themselves with the faculty’s strategic landmarks on: Strategic landmarks – University of Copenhagen (ku.dk)

Terms of employment

• Employment with the Faculty of Humanities, and progression within employment will be determined only by personal merit. We do this by applying academic criteria of the University of Copenhagen which are related to the duties and conditions of each post and the needs of the Department concerned.
• Further information on qualification requirements as professor can be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities 2025 here: https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2025/375
• Terms of appointment and salary is in accordance with the Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne).
• The salary is DKK 59,500 per month + a 17.1 % contribution to the pension scheme. It is possible to negotiate salary supplements on an annual basis.

The recruitment procedure
After the application deadline, the Dean selects applicants for assessment on the advice of the Appointment Committee. All applicants are notified whether their application has been accepted for assessment. The Dean subsequently appoints an expert assessment committee tasked with carrying out an assessment of the selected applicants for the specific post. Selected applicants are notified of the composition of the committee. Applicants are ultimately offered the opportunity of commenting on the part of the assessment relating to themselves before the appointment is finalized.



Further information on the recruitment process at University of Copenhagen can be found here: Recruitment process – University of Copenhagen (ku.dk)

An Equal Opportunity Workplace
University of Copenhagen wishes to reflect the diversity of society and welcomes applications from all qualified candidates regardless of their personal backgrounds. For more information on the diverse working place environment at the University and the University’s participation in the HRS4R HR Excellence in Research, see HR Excellence in Research – University of Copenhagen (ku.dk)

International applicant?
The University of Copenhagen offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including support before and during your relocation and career counselling to expat partners. Please find more information about these services as well as information on entering and working in Denmark here: For international researchers at the University of Copenhagen – University of Copenhagen (ku.dk)


Contact information
Information about the recruitment process is available from HR, email: hr-soendre@adm.ku.dk, please refer to case number: 211-0340/25-2K #1.

Additional information about the position can be obtained from the Head of Department Anne Jensen email: annejensen@hum.ku.dk, phone +4560114145

How to Apply
Applicants should submit a complete application online. Click on the “Apply now” icon at the bottom of this advertisement to apply.

Your application must be written in English or a Scandinavian language and include the following documents:

• Letter of motivation
• Curriculum vitae
• Certificates and Diplomas
• Publications. The 7 most important publications, of which at least 5 must have been published within the 5 years immediately preceding the deadline for application. The publications selected must be uploaded as attachments and marked from 1 to 7. Should any material submitted consist of work with named co-authors, or work that is otherwise the result of collective academic endeavours, the extent of the applicant’s contribution to the work must be clearly specified. A signed statement from the co-authors specifying the extent and nature of everyone’s contribution must be included
• Publication list. A complete list of all publications with clearly marked publication dates. The uploaded publications must be marked with * on the list to be assessed.
• Teaching portfolio. Documentation of teaching qualifications in accordance with the University guidelines for teaching portfolios when appointing academic staff at the University of Copenhagen
• Documentation of ability to disseminate information. Documentation of the ability to disseminate information to and share knowledge with society.

Only enclosures in Danish, Swedish, Norwegian, French, German or English will be assessed.



When you will be affiliated with the University of Copenhagen or otherwise have access to their research, you may be required to undergo a background screening. The purpose is to protect the security and research integrity of the University of Copenhagen.

The closing date for applications is 23:59 [CET] 12 January 2026.



Applications or enclosures received thereafter will not be considered.

Brever is een sterk groeiend bedrijf dat zich specialiseert in de plaatsing en het onderhoud van zonnepanelen, airco’s, warmtepompen en andere energietechnieken. Wij werken met een jong, ambitieus en gedreven team.

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Description de l'offre:<br><p>La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.</p> <br> <p>Cadre d'emplois des Agents Sociaux H/F</p> <p>Temps complet sur 4 jours - 7h45/18h30</p> <p>Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au cœur de ses préoccupations.</p> <p>Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année.</p> <p>La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires.</p> <p>Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant :</p> <ul> <li>Ateliers d'éveil musical</li> <li>Langage des signes « je signe à la crèche »</li> <li>Initiation à l'anglais</li> <li>Carnaval des Bambins</li> <li>Arbre de Noel</li> <li>Atelier découverte de la nature et de l'art</li> <li>Espace d'inspiration Snoezelen</li> <li>Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque</li> <li>Chasse aux œufs</li> <li>Spectacle de fin d'année</li> </ul> <p>L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants.</p> <p>C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. </p> <p> </p> <p> Poste</p> <p><u>La Ville vous confiera les missions suivantes :</u></p> <ul> <li>L'accueil des enfants et des parents ;</li> <li>La mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;</li> <li>L'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;</li> <li>La préparation des repas ;</li> <li>La mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;</li> <li>L'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ;</li> <li>La participation à l'élaboration du projet d'établissement.</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p><u>Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes </u>:</p> <ul> <li>Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant ;</li> <li>Capacité à travailler en équipe ;</li> <li>Dynamisme, esprit d'initiative ;</li> <li>Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ;</li> <li>Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ;</li> <li>Sens du service public.</li> </ul> <p> </p> <p><u>Le diplôme demandé pour ce poste :</u></p> <p><br>CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social exigé</p> <p>La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 4 jours.</p> <p>Le volume horaire est de 38h hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 18 jours de RTT.</p> <p> </p> <p><u>La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :</u></p> <ul> <li>Traitement Statutaire ;</li> <li>Régime indemnitaire avantageux ;</li> <li>Prime annuelle d'assiduité ;</li> <li>Politique de formation active (« les neuroscie

Description de l'offre:<br><p>La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.</p> <br> <p>Cadre d'emplois des Agents Sociaux H/F</p> <p>Temps complet sur 4 jours - 7h45/18h30</p> <p>Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au cœur de ses préoccupations.</p> <p>Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année.</p> <p>La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires.</p> <p>Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant :</p> <ul> <li>Ateliers d'éveil musical</li> <li>Langage des signes « je signe à la crèche »</li> <li>Initiation à l'anglais</li> <li>Carnaval des Bambins</li> <li>Arbre de Noel</li> <li>Atelier découverte de la nature et de l'art</li> <li>Espace d'inspiration Snoezelen</li> <li>Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque</li> <li>Chasse aux œufs</li> <li>Spectacle de fin d'année</li> </ul> <p>L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants.</p> <p>C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. </p> <p> </p> <p> Poste</p> <p><u>La Ville vous confiera les missions suivantes :</u></p> <ul> <li>L'accueil des enfants et des parents ;</li> <li>La mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;</li> <li>L'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;</li> <li>La préparation des repas ;</li> <li>La mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;</li> <li>L'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ;</li> <li>La participation à l'élaboration du projet d'établissement.</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p><u>Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes </u>:</p> <ul> <li>Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant ;</li> <li>Capacité à travailler en équipe ;</li> <li>Dynamisme, esprit d'initiative ;</li> <li>Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ;</li> <li>Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ;</li> <li>Sens du service public.</li> </ul> <p> </p> <p><u>Le diplôme demandé pour ce poste :</u></p> <p><br>CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social exigé</p> <p>La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 4 jours.</p> <p>Le volume horaire est de 38h hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 18 jours de RTT.</p> <p> </p> <p><u>La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :</u></p> <ul> <li>Traitement Statutaire ;</li> <li>Régime indemnitaire avantageux ;</li> <li>Prime annuelle d'assiduité ;</li> <li>Politique de formation active (« les neuroscie

Description de l'offre:<br><p>La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.</p> <br> <p>Cadre d'emplois des Agents Sociaux H/F</p> <p>Temps complet sur 4 jours - 7h45/18h30</p> <p>Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au cœur de ses préoccupations.</p> <p>Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année.</p> <p>La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires.</p> <p>Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant :</p> <ul> <li>Ateliers d'éveil musical</li> <li>Langage des signes « je signe à la crèche »</li> <li>Initiation à l'anglais</li> <li>Carnaval des Bambins</li> <li>Arbre de Noel</li> <li>Atelier découverte de la nature et de l'art</li> <li>Espace d'inspiration Snoezelen</li> <li>Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque</li> <li>Chasse aux œufs</li> <li>Spectacle de fin d'année</li> </ul> <p>L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants.</p> <p>C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. </p> <p> </p> <p> Poste</p> <p><u>La Ville vous confiera les missions suivantes :</u></p> <ul> <li>L'accueil des enfants et des parents ;</li> <li>La mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;</li> <li>L'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;</li> <li>La préparation des repas ;</li> <li>La mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;</li> <li>L'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ;</li> <li>La participation à l'élaboration du projet d'établissement.</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p><u>Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes </u>:</p> <ul> <li>Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant ;</li> <li>Capacité à travailler en équipe ;</li> <li>Dynamisme, esprit d'initiative ;</li> <li>Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ;</li> <li>Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ;</li> <li>Sens du service public.</li> </ul> <p> </p> <p><u>Le diplôme demandé pour ce poste :</u></p> <p><br>CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social exigé</p> <p>La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 4 jours.</p> <p>Le volume horaire est de 38h hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 18 jours de RTT.</p> <p> </p> <p><u>La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :</u></p> <ul> <li>Traitement Statutaire ;</li> <li>Régime indemnitaire avantageux ;</li> <li>Prime annuelle d'assiduité ;</li> <li>Politique de formation active (« les neuroscie