L'ÉTABLISSEMENT : Au sein d'une équipe technique placée sous l'autorité du responsable du service "Fluides", il assurera l'organisation des visites, l'entretien préventif et curatif de l'ensemble des matériels électromécaniques, des machines ou équipements et des réseaux hydrauliques du secteur génie climatique. Il sera chargé principalement de la conduite, de la maintenance et du dépannage des systèmes de climatisation centralisés, des appareils de conditionnement d'air décentralisés, des unités de production chaud et froid, des réseaux de distribution et des systèmes de régulation automatique. Poste en CDI. LE POSTE : Les missions : Suivi de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine d'activité, organisation et priorisation des interventions. Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine Contrôles combustion et suivi de rendements sur brûleurs à air pulsé Maintenance et contrôles d'étanchéités sur circuits frigorifiques groupes eau glacée et chambres froides Dépannages des installations de génie climatique tous types, Suivi et contrôle des réalisations et travaux relatifs à son domaine d'activité, Suivi installations de traitement d'eau et mesures liées, Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements et installations spécifiques au domaine d'activité Saisie des interventions sur supports papier, supports informatiques et GMAO Maintien et suivi des stocks de pièces détachées. Compétences requises: Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité. Organiser et prioriser les interventions, possibilité d'encadrement de personnel ouvrier. Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Appliquer et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Prévoir et optimiser les achats nécessaires au maintien des stocks de dépannage et d'entretien Suivre des travaux modificatifs et /ou des interventions sous contrats (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Rédiger des comptes rendus d'intervention et des mémos Bonne connaissance de l'électrotechnique et de l'électromécanique. Bonne connaissance des systèmes de climatisation et de traitement de l'air. La connaissance des systèmes de traitement de l'air des salles blanches est un plus. Bonne connaissance des régulations numériques communicantes et des systèmes de GTB. Connaissances générales dans le domaine du chauffage centralisé et chaudières brûleurs à air pulsé. Connaissances générales en climatisation Connaissances en métrologie du génie climatique (température, humidité, pression ...) Connaissances générales en hydraulique et traitement d'eau du domaine génie climatique Connaissances générales dans le domaine plomberie et sanitaire, production d'eau chaude sanitaire. Connaissances Normes, règlements techniques et sécurité du domaine d'activités. Connaissances logiciels bureautique courants (Word, Excel...) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme et expérience professionnelle : BAC Pro technicien de maintenance en génie climatique ou électromécanique BTS FED Fluides énergies domotique option GCF "Génie Climatique et Fluidique" BTS FED Fluides énergies domotique option FCA "Froid et Conditionnement d'Air" Avec spécialisation en électrotechnique Ou tout diplôme équivalent Avec : 2 à 5 années d'expérience sur un poste similaire, débutant accepté si formation de base solide. Evolution possible en fonction des compétences et de l'expérience professionnelle. Autonome et polyvalent avec esprit d'initiative. Seront appréciés : Une première expérience dans le milieu médical ou pharmaceutique (Blocs opératoires, salles à empoussièrement contrôlé, laboratoires...) L'attestation d'aptitude manipulation fluides frigorigènes Connaissance système de régulation SIEMENS Gamme PX et logiciel de supervision GTB « DESIGO INSIGHT » Connaissance logiciel de supervision GTB « CODRA PANORAMA » Connaissance système de régulation DISTECH Controls Connaissances des principes de fonctionnement d'une GMAO. Avec : 2 à 5 années d'expérience sur un poste similaire, débutant accepté si formation de base solide. Evolution possible en fonction des compétences et de l'expérience professionnelle. Autonome et polyvalent avec esprit d

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Poste : 50% SECTEUR REEDUCATION/50% SMR GERIATRIQUE Présentation du service : Le service Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) est un service de Soins Médico et de Réadaptation (SMR) locomoteur et neurologique. Il a pour mission de prendre en charge les patient(e)s nécessitant une hospitalisation afin de permettre leur rééducation, sur le plan fonctionnel et/ou neurologique, selon les conséquences de la maladie ou de l'accident en termes de déficiences, d'incapacités et de handicap en facilitant sa réinsertion familiale et professionnelle. La capacité d'accueil est de 52 lits, réparti en 2 secteurs (A et B). Composition de l'équipe : Médecins Rééducateur(rice)s Masseur(se)s-kinésithérapeutes Ergothérapeutes Orthophonistes Psychologues Neuropsychologues Infirmier(ère)s Aides-soignant(e)s Secrétaires Assistante sociale Missions : Fonction clinique : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Fonction F.I.R. : Le neuropsychologue a obligation de se former de façon permanente et de promouvoir ses connaissances dans des domaines relatifs à ses missions. Il peut collaborer à des actions de formation organisées à l'intérieur comme à l'extérieur du Service (formations pluri institutionnelles, l'I.F.S.I. de Dreux...) Il assure l'encadrement technique des stagiaires étudiants en neuropsychologie. Recherche : participer à l'évolution des connaissances dans le domaine de la neuropsychologie. Réaliser un bilan neuropsychologique : -Anamnèse, -Évaluation, au moyen d'une série d'épreuves standardisées et répondant aux recommandations, des différents domaines de la cognition : fonctions instrumentales, fonctions visuo-spatiales, gnosies, praxies, attention, mémoire, fonctions exécutives -Évaluation des modifications de la personnalité, des troubles émotionnels et du comportement, -Rédaction d'un compte rendu : décrire et synthétiser les perturbations cognitives, émotionnelles et comportementales, préciser les capacités préservées, décrire l'impact probable des troubles neuropsychologiques sur le fonctionnement du patient dans les activités de la vie quotidienne, -Restitution du bilan au patient, à son entourage et à l'équipe. Rééducation des troubles cognitifs : -Restaurer autant que possible l'autonomie cognitive du patient, -Élaboration, mise en place et suivi de stratégies et de techniques spécifiques pour rétablir ou améliorer les capacités cognitives perturbées, -Élaboration, mise en place et suivi de stratégies de compensation des désordres cognitifs non réductibles, -Exploitation des capacités prés

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le service de gynécologie obstétrique accueille des femmes qui nécessitent suivant les cas : d'une hospitalisation, d'une consultation d'urgence ou programmée, des examens complémentaires obstétricaux. La maternité est de type IIA. Descriptif de bloc obstétrical : 4 salles d'accouchements dont 1 salle physiologique, 1 salle d'intervention césarienne et 5 salles de pré-travail, 1 salle d'urgence, 1 salle de réanimation néonatale Missions : Le secteur travaille en polycompétences. La mutualisation des équipes est organisée. Participer dans la mesure de ses compétences aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Travaille en collaboration avec la sage-femme pour : Accueillir la personne dans le cadre de l'urgence, de la consultation obstétrique, de l'hospitalisation. Savoir évaluer les risques dans une situation d'urgence, de violence, de maltraitance Prendre en charge des femmes victime de violence. Assurer la fonction d'aide-soignante/ auxiliaire de puériculture au bloc obstétrical. Surveiller les patientes, identifier les changements des comportements et informer la sage-femme en vue d'adapter les soins. Travailler en collaboration avec la sage-femme et participer à la surveillance du travail, l'accouchement, la prise en charge du nouveau-né et la surveillance de l'accouchée jusqu'à son accueil dans le service de suites de naissance. Veiller à l'hygiène de la patiente et de son environnement. Apporter son aide pour les soins d'hygiène (hygiène corporelle, alimentaire...). Aider à l'installation des patientes en fonction de leur autonomie. Tenir compte de la culture, des habitudes de vie de la personne. Respecter la pudeur de la personne. Optimiser la qualité, la sécurité des soins sur l'ensemble des activités. S'impliquer et participer aux divers projets du service et de l'établissement. Former et informer les stagiaires et nouveaux arrivants. Assurer la logistique de l'unité Respecter les protocoles et procédures de l'établissement concernant l'identito vigilance, l'enregistrement administratif, l'inventaire des effets personnels, la décontamination de l'environnement et des dispositifs médicaux, l'élimination des déchets, le circuit du linge... Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation des personnes. Rangement des locaux, assurer l'approvisionnement. Vérifier les dates de péremption, Signaler toutes anomalies dans le fonctionnement du matériel. Transmettre les informations pour la continuité des soins. Contribuer à l'évaluation de la satisfaction des patients Veiller à la traçabilité des soins et des actes réalisés par l'équipe

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de pôle, vous êtes en charge de contribuer à la détermination et à la réalisation d'actions préventives et curatives visant à promouvoir l'autonomie de la personnalité du bénéficiaire. Vous aurez pour missions : - De participer, en lien avec les familles, à une démarche éducative ou de soutien auprès d'enfants, d'adolescents qui connaissent des difficultés d'ordre psychologique, comportemental, social ou médical. - Suivre les projets visant à stimuler leur insertion sociale, scolaire et assurer leur autonomie. - Mettre en oeuvre et animer des activités individuelles ou collectives. - participer à des réunions de synthèse et rédaction de rapports qui rendent compte de l'évolution des projets individuels et de l'adéquation avec les besoins des bénéficiaires. Au sein de l'IME du Pech Blanc qui accueille des jeunes filles ou garçons de 13 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle moyenne et/ou légère avec des troubles psychiques en internat ou semi internat. Une équipe pluridisciplinaire présente au quotidien permet de définir et de construire, avec le jeune et la famille (ou son représentant légal), son projet de vie et professionnel tout au long de son parcours au sein de l'établissement. Par ailleurs, l'établissement bénéficie de relations privilégiées avec le secteur sanitaire et à développer des compétences spécifiques autour de l'accompagnement des jeunes présentant des troubles du comportement avec la mise en place d'un accueil privilégié et séquencé sur l'un des groupes de vie. Au-delà de ces prises en charge éducatives et thérapeutiques, le jeune pourra découvrir les 6 ateliers préprofessionnels (lingerie, espace vert, jardinage, métiers du bâtiment, restauration, hygiènes des locaux) mais aussi un atelier professionnalisant autour de la propreté et du nettoyage des locaux (certification Agent de propreté et d'hygiène (APH)). Prise en charge de jeunes, à visée thérapeutique, ou de socialisation dans un projet individualisé élaboré en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales, auprès des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Contribution à l'animation de la vie institutionnelle et engagement dans les dynamiques institutionnelles Participation et animation du projet de service : établir, faire vivre les liens dans une équipe pluridisciplinaire et rendre compte. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé et vous avez idéalement une première expérience réussis sur le même type de poste. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Bonne aptitude rédactionnelle. Vous êtes ouvert d'esprit et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Vous avez la capacité d'adaptation, le sens de l'écoute, l'observation et la communication. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 05 mars 2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui

Description du poste : En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale de :***Participer à l'accueil du patient et de sa famille, * Participer à l'hygiène corporelle du patient et à son apprentissage, * Accompagner et encadrer le patient lors de la prise de ses repas, * Concourir à l'éveil et au développement de l'expression du patient par la mise en place d'activités, d'animation et d'ateliers de découverte, de jeux, * Accompagner le patient et participer aux différentes réunions extérieures concernant sa prise en charge, * Contribuer au maintien du lien éducatif entre la famille et le patient. Développer les capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement :***Veiller à repérer les éventuels troubles du comportement, retard psychomoteur à travers le jeu, la parole et le geste et informer l'équipe pluridisciplinaire, * Favoriser l'autonomie et la socialisation du patient et contribuer à son développement intellectuel, physique, sensoriel et psychoaffectif. S'adapter aux besoins de l'enfant :***Permettre la continuité éducative parentale dans le respect du milieu familial, social et des références culturelles, * Aménager et sécuriser les espaces de vie du patient et répondre au mieux à ses besoins physiques, intellectuels et affectifs, * Analyser, évaluer et adapter ses interventions, * Se renseigner sur l'évolution de l'état de santé du patient et mettre en œuvre les prescriptions du médecin et les recommandations du personnel soignant. Mettre en place des animations en adéquation avec les besoins du patient :***Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement, * Saisir et enregistrer les données quantitatives de prise en charge du patient (PMSI), * Renseigner le dossier du patient à partir d'éléments issus d'une évaluation régulière, * Contribuer à l'hygiène hospitalière et à la prévention des infections nosocomiales, * Gérer le budget éducatif qui vous est alloué. Rester informé :***Se former et s'informer à l'évolution des pratiques éducatives et en faire bénéficier les membres de l'équipe, * S'informer et partager les données et observations recueillies par les membres de l'équipe. Communiquer :***Recevoir et donner des informations au corps médical et à l'équipe pluridisciplinaire, * Participer aux réunions de service et de synthèse. S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles :***Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux. Maintenir à jour développer et transmettre ses compétences :***Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques.), * Développer et transmettre ses connaissances professionnelles, * Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité, * Concourir à la formation des stagiaires et à l'intégration des nouveaux embauchés. Description du profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Educateur spécialisé. Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Ce poste est à pourvoir au plus tôt Informations pratiques liées au poste Salaire de base (Ségur compris) :***Minimum : 2 131 € brut/mois, * Maximum : 2 550 € brut/mois. Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Ro

Ce CMP propose un accompagnement pluridisciplinaire pour les adultes souffrant de troubles psychiques, avec des consultations médicales, psychologiques et sociales. Il favorise un suivi personnalisé et la coordination avec d'autres structures du territoire. Placé(e) sous la responsabilité du médecin chef du secteur de Montélimar, vous aurez pour missions : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins avec l'équipe, - Mener des observations, entretiens cliniques à visée évaluative pour élaborer le diagnostic psychologique du patient, - Etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques, - Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée thérapeutique, - Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients (favoriser le travail d'élaboration psychique, accompagner la mise en œuvre du projet de soins/d'accompagnement personnalisé), - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologiqueProposer et assurer des psychothérapies, - Etablir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test, restitutionAjuster sa démarche thérapeutique selon le patient, son environnement familial, - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, - Observer, écouter, analyser la situation et le discours des patients, - Assurer les transmissions orales / écrites sous forme de données, actions, résultats, - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre de ses actes professionnels, - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés, - Participer et contribuer aux réunions de synthèse, - Participer aux réunions d'équipe et transmettre toutes les informations permettant d'établir un diagnostic médical / d'adapter le traitement selon l'état de santé de la personne et de son évolution, - Intervenir, le cas échéant, auprès des équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles, réunions cliniques, analyse des pratiquesRéaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique au patient, - Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), - S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions, - Participer à la formation/apprentissage, l'encadrement et l'évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et bonnes pratiques professionnelles. VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour. Diplôme DESS ou Master 2 en psychologie exigé. Savoir être : - Sens de la communication et de l'écoute - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question - Qualités rédactionnelles, pédagogiques - Respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaissances : - Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques - Connaissance des règles d'hygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de l'environnement - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité à anticiper les besoins et à mettre en confiance - Capacité à être force de proposition et respecter les consignes de l'encadrement VOTRE REMUNERATION : Pour un temps plein : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ soit 1 186.22€ pour un 50% Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ soit 119€ pour un 50% Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Madame Dalida BELHAOUES, Cadre supérieur de santé. Pourquoi nous rejoindre ? - Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. - Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de

RESPONSABILITÉS : Le Loria, Laboratoire lorrain de Recherche en Informatique et ses Applications est une Unité Mixte de Recherche (UMR 7503), commune à plusieurs établissements : le CNRS, l'Université de Lorraine et Inria recherche 4 Ingénieurs en Intelligence artificielle H/F. Description du poste : Le Cluster ENACT ambitionne de faire de la Région Grand Est un leader européen de l'intelligence artificielle (IA), avec une stratégie structurante de formation, de recherche et d'innovation pensée de manière globale afin d'irriguer l'ensemble du territoire de la Région et au-delà. Cette stratégie s'appuie sur le positionnement des sites lorrain et strasbourgeois parmi les leaders européens dans ce domaine et se définit ainsi autour de trois axes : 1. Le traitement automatique des langues (TAL) et les grands modèles de langue multimodaux au cœur des technologies d'IA de pointe, 2. l'IA pour l'ingénierie et la découverte scientifique, qui vise à accélérer la découverte de nouveaux matériaux et médicaments pour un avenir durable, ainsi que les processus d'innovation et d'industrialisation associés, 3. la santé numérique, avec l'objectif de fournir un meilleur soutien aux patients, aux médecins et au personnel médical tout au long du parcours du patient. Le poste ouvert concerne un ingénieur de recherche spécialisé en intelligence artificielle pour intervenir sur les projets du cluster ENACT. Missions principales: Ce poste s'inscrit dans le cadre de projets innovants visant à développer des solutions basées sur l'intelligence artificielle pour des applications industrielles et académiques. – Analyse des projets et ressources disponibles (données, moyens de calcul...) – Traitement éventuel des données – Conception d'une solution basée sur les outils d'intelligence artificielle : conception des modèles, création de pipeline automatisés... – Développement informatique de la solution en utilisant les outils de conteneurisation et de CI/CD pour assurer une intégration et un déploiement continus. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un Master ou Doctorat en intelligence artificielle, informatique, ou domaine connexe, vous devez avoir une première expérience réussie sur des missions similaires. Connaissances – Très bonnes connaissances générale en développement informatique – Connaissances des fondamentaux du machine learning et du deep learning, algorithmes d'optimisation – Connaissances en systèmes et réseaux sur des systèmes d'exploitation Linux – Etre sensibilisé(e) à la sécurité informatique Compétences opérationnelles – Très bonne maîtrise des environnements de développement IA : librairies, outils, méthodologies et algorithmes (TensorFlow, Pytorch, Scikit-Learn...) – Maîtrise de la programmation scientifique : parfaite maîtrise de Python, connaissances d'autres langages souhaitées – Des compétences en déploiement d'applications sur grilles de calculs seraient un plus – Utilisation des outils de travail collaboratifs et d'intégration continue (ex : Gitlab, Gitlab-CI) – Gestion de projet : savoir piloter un projet, planifier, travailler dans des délais contraints et respecter les échéances – Capacités rédactionnelles (documentation / reporting) Compétences relationnelles – Bon travail en équipe – Adaptabilité, rigueur, et curiosité intellectuelle – Capacité à travailler de manière autonome et gérer plusieurs projets en parallèle – Bonne communication – Maîtrise de l'anglais écrit et oral Contrat : CDD temps plein à pourvoir du 2 Février au 1 Février 2029. Rémunération : entre 3600 € et 3900 €brut mensuel selon profils et expériences. Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) Packaging au sein de notre service Industrialisation. Vos missions seront les suivantes : - Participer à la définition du conditionnement des produits - Réceptionnez, enregistrez les demandes de créations/modifications des articles de conditionnement et du labelling - Valider la faisabilité technique et les délais, proposez des adaptations en fonction des contraintes industrielles - Réaliser/vérifier les créations et modifications des articles et du labelling, selon le cahier des charges - Créer/modifier ou vérifier des fichiers graphiques avec les intervenants externes et internes - Participer à la définition et à l’optimisation des moyens de contrôle de conformité des articles de conditionnement - Assurer de la conformité des prestations effectuées par les sous-traitants - Contrôler les premières impressions d’articles - Créer/modifier ou vérifier les étiquettes Produit - Créer/modifier ou vérifier l’ensemble de la documentation et standards nécessaires à la production - Créer/modifier ou vérifier les bases de données des systèmes informatisés, de l’ERP, ainsi que les masques permettant le labelling en production - Piloter et animer des réunions avec les intervenants afin d’assurer le respect du planning concernant les activités relatives aux articles de packaging, ainsi que le transfert en production - Former le personnel suite aux modifications ou évolutions techniques apportées sur les articles de conditionnement - Prendre part aux groupes de travail et participer à la résolution des problèmes techniques - Intervenir en tant qu’expert de Déviations/CAPA/Change Control liés à l’activité - Gérer l’archivage et l’enregistrement des différentes interventions - Assurer un reporting et renseignez des indicateurs - Participer à l’évolution du SMQ, rédigez et mettre à jour les procédures relatives à la gestion des articles packaging et du labelling - Participer à la veille règlementaire et normative - Participer aux audits et aux inspections réglementaires - Participer aux déplacements chez les fournisseurs d’articles de conditionnementsProfil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +3 (BUT PEC) ou d’un BAC +5 spécialisé dans le packaging. Vous possédez des expériences significatives sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur le labelling et le packaging dans le secteur du dispositif médical/agroalimentaire/pharma. Vous maitrisez les matériaux d’emballage et leur spécification technique ainsi que la codification code-barre, 2D. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre précision. Vous êtes autonome et vous possédez une bonne aisance en communication écrite et orale. Vous maîtrisez l’anglais technique (oral et écrit), le pack Office, PDF Creator ainsi que les logiciels spécifiques de création de masques étiquettes (CodeSoft), d'inspection textuel et graphique (Global Vision). La connaissance d’un logiciel graphique de type Illustrator est un plus. Vous possédez d’excellentes capacités de conduite de projets. Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes (production d’énergie renouvelable). En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap,...) - Une restauration sur place, une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

Description : Rattaché au Chef de Groupe Marketing OTC, au sein du département Marketing France, le CHEF DE PRODUITS OTC aura pour mission de mettre en œuvre et suivre l’efficacité du plan marketing opérationnel de ses marques et de participer à leurs développements à travers le lancement de plusieurs produits OTC (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires).   PLAN MARKETING, MISE EN ŒUVRE ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DE LA MARQUE ET DES LANCEMENTS DE PRODUITS * Déployer le plan marketing opérationnel annuel des marques, en lien avec les équipes Trade marketing et Médicale * Participer à l’élaboration des campagnes à destination du grand public et des professionnels de santé (spots TV, key visual, supports de communication et de formation) * Piloter le plan média avec les partenaires internes et externes. * Collaborer avec les équipes réglementaires et médicales pour définir de nouvelles stratégies de communication et s’assurer de la mise à disposition dans les temps des outils * Participer au déploiement du plan d’innovation en étant le référent marketing dans le suivi de projet : préparation des business case, rédaction du cahier des charges, suivi du développement produit jusqu’à sa mise sur le marché * Préparation et déploiement des campagnes de lancement ANALYSE, GESTION ET PILOTAGE * Suivre les indicateurs (sell-in/sell-out) des marques et proposer des plans d’actions pertinents * Analyser la performance des marchés et des concurrents. * Analyser les résultats des actions promotionnelles et mesurer le retour sur investissement ; effectuer des ajustements si nécessaire. * Se porter garant de la bonne gestion du budget marketing de la marque. S’assurer de la bonne coordination mensuelle avec le contrôleur de gestion et l’assistante marketing.   COORDINATION DES RESSOURCES INTERNES, IMPLICATION ET INFLUENCE DES PARTIES PRENANTES * Co-tutorer une alternante Chef de Produit * Accompagner le réseau de ventes dans la mise en œuvre des plans d’actions, notamment par la présentation des campagnes à la force de vente lors de séminaires et réunions préparatoires avec les Directeurs Régionaux * Travailler en binôme avec le chargé de Trade Marketing pour le développement de la PLV, des actions au point de vente, et de l’organisation des cycles de vente * Collaborer avec ses homologues des départements Commercial, Trade, Réglementaire, Médical, BICE, Supply, Juridique et E&C pour garantir l’exécution du plan opérationnel et des livrables. * Animer les Core Teams Mkt/Réglementaires/médicale * S’assurer de la bonne coordination et du transfert d’information nécessaire avec l’assistante marketing Profil recherché : * Diplômé (e) d’une école d’ingénieur/pharmacien/formation universitaire scientifique avec un complément marketing (ou école de commerce avec expertise scientifique), vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire dans l’univers de la santé, idéalement dans les médicaments en France (connaissance du process de dépôt ANSM) Connaissance du milieu officinal Connaissance de l’entreprise et de son environnement * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) * Compétences linguistiques : français obligatoire et anglais courant * Doté (e) d’une excellent relationnel vous appréciez travailler en mode transversal et vous être reconnu pour votre capacité à fédérer sur vos projets. Vous avez l’esprit curieux et proactif. Vous êtes rigoureux et organisé, tout en restant agile et flexible pour mener à bien vos projets POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON / RER A / PARKING À DISPOSITION

En Bref: HEAD OF SALES ( H/F) -ANGERS - Management, Stratégie commerciale, BTOC, Santé. Smile Partner, acteur majeur de la santé et du tourisme médical, vise à élargir son offre pour devenir LA référence européenne de la mobilité de soins. Dans ce contexte, nous recherchons leur futur(e) Head of Sales (H/F) pour diriger l'équipe et piloter le développement commercial. En lien direct avec de la fondatrice, les teams-leaders et le pôle marketing vous occupez un rôle clés pour le développement de l'entreprise avec l'ambition de faire évoluer votre poste vers une fonction de DGA. Au démarrage, à la croisée entre opération, stratégie commerciale et management, vos missions seront les suivantes : Management et animation des forces commerciales - Animer l'équipe Sales au quotidien avec une culture de la performance et du résultat. - Mettre en place des rituels de suivi clairs : réunions d'équipe, points individuels, coaching - Assurer la mise en place et le respect des process internes. - Recruter, former et fidéliser les talents commerciaux. Performance commerciale et coaching - Être exemplaire dans l'atteinte de vos propres objectifs pour insuffler une culture de la performance - Définir des objectifs clairs et piloter l'atteinte des objectifs individuels et collectif - Suivre et analyser les principaux KPI (rendez-vous, taux de conversion, chiffre d'affaires, cooptation) pour identifier les axes d'amélioration - Mettre en place des plans d'action ciblés en cas de sous-performance - Accompagner les sales dans leur montée en compétence : Organiser des sessions de coaching et de formation continue pour faire monter l'équipe en niveau (écoute de call, simulations, mise à jour des scripts) - Garantir la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et de croissance. Collaboration avec le marketing et génération de leads -Co-construire des campagnes avec le marketing pour générer un flux constant de leads qualifiés -Aligner les messages et les cibles avec les priorités marché (par secteur ou persona) -Assurer une exploitation optimale des leads inbound transmis par le marketing -Remonter les retours terrain pour faire évoluer les offres, les argumentaires et les canaux de prospection A moyen terme, Définition et pilotage de la stratégie commerciale - Co construire et piloter une stratégie de développement ambitieuse, - Identifier et exploiter de nouveaux leviers de croissance (marchés, offres, partenaires). - Structurer et positionner notre offre pour conquérir de nouveaux marchés. - Fournir une visibilité à la direction générale. Structuration des process et des outils - Mettre en place des processus d'amélioration continue pour optimiser l'expérience client. - Optimiser les méthodes de prospection outbound (emailing, appels, relances) - Mettre en place de nouveaux outils pour automatiser et fiabiliser les actions commerciales - Optimiser et intégrer de nouveaux outils, méthodes et process pour améliorer la performance commerciale. - Mettre à jour et enrichir les scripts et messages types - Garantir une gestion rigoureuse du pipeline à chaque étape du cycle de vente Veille, innovation et amélioration continue - Assurer une veille active sur la réglementation, la concurrence et les tendances du marché. - Être force de proposition sur l'évolution des offres commerciales, des méthodes de vente et du modèle franchise. - Tester et intégrer des solutions innovantes pour accélérer les ventes et améliorer l'expérience client. Profil recherché - Diplômé d'une école de commerce vous justifiez de 4 à 5 années d'expérience en Sales, au cours desquelles vous avez démontré votre capacité à atteindre - voire dépasser - vos objectifs. - Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales, avec une première expérience réussie de 3 ans minimum dans l'encadrement et l'accompagnement d'une équipe. - Une expérience acquise dans des environnements en scale-up, hyper-croissance ou en phase de structuration constitue un atout majeur, témoignant de votre capacité à naviguer dans un cadre dynamique et exigeant. Qualités et soft skills Esprit entrepreneurial : vous aimez bâtir, optimiser et faire évoluer ce que vous entreprenez. Leadership naturel : vous savez fédérer, motiver et faire progresser vos collaborateurs. Rigueur et sens de la performance : structuré et orienté résultats, vous appréciez travailler avec des KPI et des indicateurs de suivi. Adhésion à la mission : vous êtes inspiré par l'objectif de rendre les meille