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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - POLITIQUE RH ATTRACTIVE - TEMPS COMPLET 5 JOURS H/F
MAIRIE DE PUTEAUX
France
Description de l'offre:<br><p>La<b> ville de PUTEAUX</b> (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.</p> <p><b>Poste :</b></p> <p>Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture H/F</p> <p>Temps complet sur 5 jours </p> <p>Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au cœur de ses préoccupations.</p> <p>Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année.</p> <p>La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires.</p> <p>Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant :</p> <ul> <li>Ateliers d'éveil musical</li> <li>Langage des signes « je signe à la crèche »</li> <li>Initiation à l'anglais</li> <li>Carnaval des Bambins</li> <li>Arbre de Noel</li> <li>Atelier découverte de la nature et de l'art</li> <li>Espace d'inspiration Snoezelen</li> <li>Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque</li> <li>Chasse aux œufs</li> <li>Spectacle de fin d'année</li> </ul> <p>L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants.</p> <p>C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. </p> <p> </p> <p><b>Poste</b></p> <p><u>La Ville vous confie les missions suivantes </u>:</p> <ul> <li>accueillir l'enfant, les parents ou les substituts parentaux ;</li> <li>créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;</li> <li>participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;</li> <li>participer à la période d'intégration de l'enfant ;</li> <li>valoriser et soutenir la fonction parentale ;</li> <li>assurer la transmission d'informations ;</li> <li>mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène ;</li> <li>donner des soins aux enfants et les accompagner lors des changes, repas, siestes. ;</li> <li>prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ;</li> <li>participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement.</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p><u>Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes</u> :</p> <ul> <li>disposer d'un bon relationnel ;</li> <li>avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public ;</li> <li>analyser ses pratiques et élargir son champ de compétences ;</li> <li>respecter sa hiérarchie et l'obligation de réserve liée à l'exercice de vos missions ;</li> <li>s'adapter aux besoins de la structure et aux nécessités de service.</li> </ul> <p> </p> <p><u>Le diplôme demandé pour ce poste :</u></p> <p><br>DIPLOME D'ETAT Auxiliaire de Puériculture</p> <p>La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 5 jours.</p> <p>Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT.</p> <p> </p> <p><u>La collectivité vous propose
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - POLITIQUE RH ATTRACTIVE - TEMPS COMPLET 5 JOURS H/F
MAIRIE DE PUTEAUX
France
Description de l'offre:<br><p>La<b> ville de PUTEAUX</b> (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.</p> <p><b>Poste :</b></p> <p>Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture H/F</p> <p>Temps complet sur 5 jours </p> <p>Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au cœur de ses préoccupations.</p> <p>Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année.</p> <p>La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires.</p> <p>Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant :</p> <ul> <li>Ateliers d'éveil musical</li> <li>Langage des signes « je signe à la crèche »</li> <li>Initiation à l'anglais</li> <li>Carnaval des Bambins</li> <li>Arbre de Noel</li> <li>Atelier découverte de la nature et de l'art</li> <li>Espace d'inspiration Snoezelen</li> <li>Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque</li> <li>Chasse aux œufs</li> <li>Spectacle de fin d'année</li> </ul> <p>L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants.</p> <p>C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. </p> <p> </p> <p><b>Poste</b></p> <p><u>La Ville vous confie les missions suivantes </u>:</p> <ul> <li>accueillir l'enfant, les parents ou les substituts parentaux ;</li> <li>créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;</li> <li>participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;</li> <li>participer à la période d'intégration de l'enfant ;</li> <li>valoriser et soutenir la fonction parentale ;</li> <li>assurer la transmission d'informations ;</li> <li>mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène ;</li> <li>donner des soins aux enfants et les accompagner lors des changes, repas, siestes. ;</li> <li>prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ;</li> <li>participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement.</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p><u>Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes</u> :</p> <ul> <li>disposer d'un bon relationnel ;</li> <li>avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public ;</li> <li>analyser ses pratiques et élargir son champ de compétences ;</li> <li>respecter sa hiérarchie et l'obligation de réserve liée à l'exercice de vos missions ;</li> <li>s'adapter aux besoins de la structure et aux nécessités de service.</li> </ul> <p> </p> <p><u>Le diplôme demandé pour ce poste :</u></p> <p><br>DIPLOME D'ETAT Auxiliaire de Puériculture</p> <p>La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 5 jours.</p> <p>Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT.</p> <p> </p> <p><u>La collectivité vous propose
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - POLITIQUE RH ATTRACTIVE - TEMPS COMPLET 5 JOURS H/F
MAIRIE DE PUTEAUX
France
Description de l'offre:<br><p>La<b> ville de PUTEAUX</b> (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.</p> <p><b>Poste :</b></p> <p>Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture H/F</p> <p>Temps complet sur 5 jours </p> <p>Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au cœur de ses préoccupations.</p> <p>Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année.</p> <p>La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires.</p> <p>Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant :</p> <ul> <li>Ateliers d'éveil musical</li> <li>Langage des signes « je signe à la crèche »</li> <li>Initiation à l'anglais</li> <li>Carnaval des Bambins</li> <li>Arbre de Noel</li> <li>Atelier découverte de la nature et de l'art</li> <li>Espace d'inspiration Snoezelen</li> <li>Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque</li> <li>Chasse aux œufs</li> <li>Spectacle de fin d'année</li> </ul> <p>L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants.</p> <p>C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. </p> <p> </p> <p><b>Poste</b></p> <p><u>La Ville vous confie les missions suivantes </u>:</p> <ul> <li>accueillir l'enfant, les parents ou les substituts parentaux ;</li> <li>créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;</li> <li>participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;</li> <li>participer à la période d'intégration de l'enfant ;</li> <li>valoriser et soutenir la fonction parentale ;</li> <li>assurer la transmission d'informations ;</li> <li>mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène ;</li> <li>donner des soins aux enfants et les accompagner lors des changes, repas, siestes. ;</li> <li>prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ;</li> <li>participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement.</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p><u>Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes</u> :</p> <ul> <li>disposer d'un bon relationnel ;</li> <li>avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public ;</li> <li>analyser ses pratiques et élargir son champ de compétences ;</li> <li>respecter sa hiérarchie et l'obligation de réserve liée à l'exercice de vos missions ;</li> <li>s'adapter aux besoins de la structure et aux nécessités de service.</li> </ul> <p> </p> <p><u>Le diplôme demandé pour ce poste :</u></p> <p><br>DIPLOME D'ETAT Auxiliaire de Puériculture</p> <p>La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 5 jours.</p> <p>Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT.</p> <p> </p> <p><u>La collectivité vous propose
PhD scholarship in Photonic Reservoir Computing in Coupled Resonant Structures - DTU Electro
Danmarks Tekniske Universitet
Denmark, Lyngby-Taarbæk

The Machine Learning in Photonic Systems group at DTU Electro at the Technical University of Denmark is seeking a candidate for a PhD position to research multiplexing in photonic integrated circuits for enhancing computing efficiency through parallelism.

The PhD student will participate in an international team in an EU-funded Doctoral Network project called MINDnet. The project consists of 15 Ph.D. students at 7 universities, one research center and two companies. The project has partners from eight different EU countries. All 15 Ph.d. projects are within the overall theme of neuromorphic computing and analog signal processing, targeting applications in the fields of communication, sensing, geolocalization, space and biomedical. 

This Ph.D. project will take place at DTU Electro. Apart from the time at DTU there will be secondments of minimum 3 months at Technical University of Illmenau (DE), HPE (BE) and University of Trento (IT). There will also be regular meetings with the other 14 Ph.D. students in the doctoral network, including 4 training schools and two workshops. 

As a participant of the project, the PhD student will become part of a team at DTU with numerical and experimental expertise in photonic computing. The activities within the project will benefit from synergies with other projects in the group as well as with other activities at the department. The main supervisor will be Assoc. Prof. Francesco Da Ros, DTU Electro.

Responsibilities and qualifications
The exponential surge in artificial intelligence (AI), internet traffic, and online services demands a revolutionary leap in devices, computing architecture, and integration technologies. As digital computing struggles to keep up with the growing demand, in MINDnet will investigate neuromorphic computing as a promising solution to support such a demand by getting inspired by the brain’s powerful and energy-efficient processing capabilities. MINDnet aims at addressing the challenge through a holistic optimization - from individual computing devices to the overall architecture, including a focus on applications, and training methods - across multiple technological platforms - photonics, electronics, biological neurons. Photonics is a promising platform however it suffers from relatively energy-inefficient nonlinearities, e.g. compared to electronics. Resonant structures can enhance the nonlinear interaction and therefore increase the energy efficiency of the process.

This PhD project aims to get an in-depth analysis of the potential of coupled photonic resonant circuits for optical computing.

The project will consist among others of the following tasks:

  • Investigate the links between nonlinear dynamics and computing metrics in micro-ring resonators and coupled ring-resonator architectures
  • Evaluate the number and spatial distribution of coupled cavities for photonic reservoir computing
  • Validate the analysis on a small scale-circuit (< 10 coupled cavities)

The doctoral candidate (DC) is expected to travel to network partners under three secondments for a typical total duration of 2-3 months. Additionally, the DC is expected to participate in outreach activities including, but not limited to, YouTube videos, social media updates, participation in public events and campaigns, as well as dissemination to popular press. Furthermore, due to the mobility rules of the Marie Skłodowska-Curie program, the applicant must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Denmark for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment 
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education

Assessment
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. 

The salary is based on seniority with the minimum wage, which is DKK 29.691,75 monthly for the base salary and 1.551,00 for the PhD supplement. Additionally, pension paid by DTU will be added.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information
Further information may be obtained from Assoc. Prof. Francesco Da Ros (fdro@dtu.dk ).

You can read more about DTU Electro at www.electro.dtu.dk/english.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 March 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

  • A letter motivating the application (cover letter)
  • Curriculum vitae 
  • Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The recruitment is taking place following the European Code of Conduct for Recruitment of Researchers, which all candidates are encouraged to study.

DTU Electro has more than 300 employees with competencies in electrical and photonics engineering. Research is performed within nanophotonics, lasers, quantum photonics, optical sensors, LEDs, photovoltaics, ultra-high speed optical transmission systems, bio-photonics, acoustics, power electronics, robotics, and autonomous systems. See more on DTU Electro.  

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

PhD scholarship in Computing Parallelism Enabled by Photonic Integrated Circuits - DTU Electro
Danmarks Tekniske Universitet
Denmark, Lyngby-Taarbæk

The PhD student will participate in an international team in an EU-funded Doctoral Network project called MINDnet. The project consists of 15 Ph.D. students at 7 universities, one research center and two companies. The project has partners from eight different EU countries. All 15 Ph.d. projects are within the overall theme of neuromorphic computing and analog signal processing, targeting applications in the fields of communication, sensing, geolocalization, space and biomedical. 

This Ph.D. project will take place at DTU Electro. Apart from the time at DTU there will be secondments of minimum 3 months at University of Pisa (IT), Fraunhofer Heinrik Hertz Institute (DE) and Spincloud (DE). There will also be regular meetings with the other 14 Ph.D. students in the doctoral network, including 4 training schools and two workshops. 

As a participant of the project, the PhD student will become part of a team at DTU with numerical and experimental expertise in photonic computing. The activities within the project will benefit from synergies with other projects in the group as well as with other activities at the department. The main supervisor will be Assoc. Prof. Francesco Da Ros, DTU Electro.

Responsibilities and qualifications
The exponential surge in artificial intelligence (AI), internet traffic, and online services demands a revolutionary leap in devices, computing architecture, and integration technologies. As digital computing struggles to keep up with the growing demand, in MINDnet will investigate neuromorphic computing as a promising solution to support such a demand by getting inspired by the brain’s powerful and energy-efficient processing capabilities. MINDnet aims at addressing the challenge through a holistic optimization - from individual computing devices to the overall architecture, including a focus on applications, and training methods - across multiple technological platforms - photonics, electronics, biological neurons. Photonics is a promising platform as it provides several degrees of freedom for data encoding and processing, time, frequency, space, modal content, etc. However a systematic analysis of the potential and trade-offs of applying photonic parallelism to computing is still lacking.

This PhD project aims to get an in-depth understanding of the benefits and limitations of photonic multiplexing for computing.

 The project will consist among others of the following tasks:

  • Investigate photonic multiplexing for enhancing computing efficiency through parallelism (time-, frequency-, and mode-multiplexing), with a specific focus on photonic reservoir computing
  • Relate parallelism to applications, e.g., algorithmic parallelism, multi-tasking, etc.
  • Address nonlinear equalization in optical signal transmission and provide a comparison with neuromorphic electronics

The doctoral candidate (DC) is expected to travel to network partners under three secondments for a typical total duration of 2-3 months. Additionally, the DC is expected to participate in outreach activities including, but not limited to, YouTube videos, social media updates, participation in public events and campaigns, as well as dissemination to popular press. Furthermore, due to the mobility rules of the Marie Skłodowska-Curie program, the applicant must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Denmark for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment 
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms  
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.

The salary is based on seniority with the minimum wage which is DKK 29.691,75 for the base salary and 1.551,00 for the PhD supplement. Additionally, pension paid by DTU will be added.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information
Further information may be obtained from Assoc. Prof. Francesco Da Ros (fdro@dtu.dk ).

You can read more about DTU Electro at www.electro.dtu.dk/english.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 March 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

  • A letter motivating the application (cover letter)
  • Curriculum vitae 
  • Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The recruitment is taking place following the European Code of Conduct for Recruitment of Researchers, which all candidates are encouraged to study.

Technology for people
DTU Electro has more than 300 employees with competencies in electrical and photonics engineering. Research is performed within nanophotonics, lasers, quantum photonics, optical sensors, LEDs, photovoltaics, ultra-high speed optical transmission systems, bio-photonics, acoustics, power electronics, robotics, and autonomous systems. See more on DTU Electro.  

Technology for people
DU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

PhD scholarship in machine learning for enzyme and process engineering - DTU Biosustain
Danmarks Tekniske Universitet
Denmark, Lyngby-Taarbæk

The Computational Protein Engineering (CPE) group at The Novo Nordisk Foundation Centre for Biosustainability (DTU Biosustain) is developing novel methods to engineer proteins more effectively using state-of-the-art experimental and computational approaches. Our mission is to develop innovative and sustainable solutions to the most pressing issues facing our societies in terms of bioproduction and bioremediation. To support this goal, we are looking for a colleague who is independent, who thrives within an interdisciplinary environment at a world-class research centre, and who is highly motivated to move the area of enzyme engineering to the next level, while having a positive impact on our world. When joining our group, you get the opportunity to use the latest algorithms in machine learning for improving protein function, for instance, enzyme activity, selectivity, or stability, etc. We currently work with enzymes involved in the biosynthesis of natural products and biochemicals as well as in the breakdown of greenhouse gases including CO2 and CH4.

The PhD project is part of the Horizon Europe Marie Skłodowska-Curie Action (MSCA) doctoral network (DN) ELEGANCE (machinE LEarning for inteGrated multi-parAmetric eNzyme and bioproCess dEsign), and it will focus on:

  • Engineering monooxygenases for enhanced activity, selectivity and stability
  • Strain engineering for high-throughput screening of enzyme libraries
  • Setting up analytics including HPLC, LC-MS and GC-MS
  • Protein expression, purification and characterization using biochemical and biophysical assays
  • Variant identification using next generation sequencing
  • Applying machine learning-guided directed evolution to improve multiple enzyme properties
  • Upscaling selected biotransformation reactions in collaboration with academic partners

Responsibilities and qualifications

Responsibilities:

  • Combine enzyme and process engineering supported by machine learning as described above
  • Participate in training events, workshops and secondments within MSCA doctoral network ELEGANCE
  • Collaborate within the CPE research group and our local, national and international networks
  • Report your research results in peer-review scientific publications and international conferences
  • Disseminate your results through public engagement and social media
  • Teach and supervise MSc and BSc students as well as research assistants

Qualifications:

  • MSc in biotechnology, biochemistry, biology, chemistry, biophysics, or related area
  • Experience with molecular biology and protein engineering
  • Experience with assay development and enzyme kinetics
  • Excellent English proficiency in written and oral form
  • Excellent communication and social skills for working within an interdisciplinary research team
  • Strong analytical skills and ability to work independently

Preferred qualifications but not mandatory:

  • Experience with bioinformatics including NGS (Nanopore, Illumina, PacBio)
  • Experience with automation and coding in Python or other programing languages
  • Experience with protein software tools like AlphaFold3, Boltz2, PyMOL, Chimera, etc.
  • Interest in advanced computational methods to improve and understand protein function
  • Interest in entrepreneurship to make a positive impact on planetary and human health

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The preferred starting date is 1st June 2026 (or according to mutual agreement). The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. Furthermore, the PhD salary will be based on the Marie S. Curie compensation scheme conditions and according to the grant agreement. The period of employment is 3 years. Based on seniority the candidate will receive a minimum of DKK 29.701,83 (base salary) and 1.551,00 (PhD supplement). In addition, DTU will also pay pension consisting of 18,07%. Finally, it is possible to apply for family allowance

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information  
Further information may be obtained from Carlos Acevedo-Rocha: cargac@biosustain.dtu.dk

MSCA doctoral network ELEGANCE website: https://elegance.dtu.dk/

Google Scholar profile: https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=yZDS88IAAAAJ  

More information about DTU Biosustain: www.biosustain.dtu.dk

CPE group: https://www.biosustain.dtu.dk/research/research-areas/natural-products/computational-protein-engineering

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 31 January 2026 (23:59 Danish time)

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

  • A letter motivating the application (cover letter)
  • Curriculum vitae 
  • Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Novo Nordisk Foundation Bioresearch Institute for the Green Transition (BRIGHT)
Recent progress in our ability to read and write genomic code, combined with advances in automation, analytics and data science, has fundamentally changed the scope and ambition of harnessing the potential of biological systems. Big data approaches and analysis of biological systems are key research instruments at the Center. DTU Biosustain utilizes these advances for microbial cell factory design to foster sustainable lifestyles in relation to three application areas: Sustainable Chemicals, Natural Products, and Microbial Foods. 

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Cadre Supérieur de Santé Coordinateur des filières IADE-IBODE-IPDE à 100% de Jour au sein du Pôle de Formation des Professions de Santé F/H (H/F)
FHF
France
Le CHU de Rennes recherche un Cadre Supérieur de Santé Coordinateur des filières IADE-IBODE-IPDE H/F à 100% de Jour au sein du Pôle de Formation des Professions de Santé. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle de formation des professionnels de santé du CHU de Rennes est composé de 10 Instituts et Écoles de formation en sciences paramédicales et de maïeutique. Les professionnels des filières de formations sont fédérés autour d'un projet stratégique 2026 20230. Le dispositif de formation est soutenu par différentes cellules d'appui en lien avec les processus supports et des projets: innovations pédagogiques, partenariat avec le patient, recherche, communication et vie étudiante. En tant que coordinateur des filières IADE, IBODE et IPDE: en collaboration avec le directeur de l'institut et sous sa responsabilité, vous coordonnez la mise en oeuvre des dispositifs de formation et êtes le garant des parcours des étudiants. Vos activités principales sont : Piloter et coordonner en lien avec les équipes pédagogiques la mise en uvre des projets pour les 3 filières de spécialité, assurer le suivi et leur évaluation Participer à la mise en oeuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet stratégique du GHT, en intégrant les évolutions règlementaires, de l'exercice des métiers, la perspective de l'insertion professionnelle des étudiants et de la formation professionnelle Représenter les différentes écoles aux réunions externes et transmet les éléments essentiels au directeur et aux équipes pédagogiques Coordonner la tenue des différentes instances, il en assure la préparation, le suivi et la traçabilité avec l'équipe administrative : conseil pédagogique IADE, Instance Compétente pour les Orientations Générales de l'Ecole d'IBODE (ICOGE) et du conseil technique IPDE Faire partie des jurys des 3 filières : évaluation ou mémoire professionnel Participer à la définition des orientations stratégiques du pôle, aux décisions et suivi des actions du projet institutionnel en cohérence avec le projet d'établissement du CHU de Rennes 2024 2028 Participer à la prise de décisions concernant l'organisation générale du PFPS Consolider les partenariats avec les professionnels des établissements de santé, de l'université et des laboratoires de recherche (stage recherche) pour accompagner la professionnalisation des étudiants Instruire les dossiers présentés en jury semestriel et en section compétente pour le traitement pédagogique des situations individuelles des étudiants des trois filières en lien avec les équipes pédagogiques Valoriser les métiers en tension et formation via des évènements : job dating, JPO, forum métiers Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'infirmier spécialisé : IADE Diplôme de Cadre de Santé Master 2 Titre de cadre supérieur de santé paramédical ou expérience affirmée en encadrement Expérience affirmée dans l'exercice de la fonction d'infirmier spécialisé IADE Expérience confirmée de management d'équipe pluridisciplinaire et ou expérience en formation confirmée Connaissances et aptitudes : Connaissance maîtrisée de la règlementation professionnelle : le fonctionnement des institutions hospitalières et des structures de formation sanitaires et sociales, les textes réglementaires relatifs à l'exercice des professionnels de santé des différentes spécialités. Connaissance des textes relatifs aux formations de spécialité IADE, IBODE et IPDE Connaissances des évolutions du système de santé et de l'organisation des soins Le poste est à pourvoir à Temps complet de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement à compter du 05/01/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vo
Responsable DIM et Contrôleur de Gestion (H/F)
FHF
France
L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la M aison D es A dolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l' A ssistance M édicale à la P rocréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) C'est aussi intégrer une organisation résolument tournée vers l'avenir et engagé dans une transformation majeure : Projet de reconstruction du Nouvel Hôpital à horizon 2032, Refonte du système d'information avec le changement récent d'ERP, impliquant de nouveaux circuits de données à sécuriser et à fiabiliser. En prenant ce poste, vous deviendrez : Un acteur clé du pilotage médico-économique, Un référent de l'information médicale, Et un partenaire des équipes de direction et des pôles, Tout en bénéficiant d'un environnement qui encourage l'apprentissage et la montée en compétences. Ce poste hybride et stratégique offre un cadre idéal pour un jeune diplômé motivé, désireux d'apprendre, de progresser rapidement et d'évoluer vers des responsabilités élargies. Pour autant, le poste reste ouvert à tout type de candidature, y compris des profils expérimentés souhaitant diversifier leurs missions ou s'inscrire dans un projet innovant. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Présentation du service : Composition de l'équipe : Responsable pilotage, performance et exécution budgétaire Adjoint des cadres Contrôleurs de gestion Adjoints administratifs Missions : Activités principales : Département de l'information médicale (DIM) Responsable : Contribuer à la qualité et à l'exhaustivité du codage PMSI (MCO, SSR, éventuellement HAD). Participer à la production, l'analyse et la transmission des données d'activité. Appuyer les praticiens et les équipes sur les règles de codage et les bonnes pratiques. Assurer la cohérence et la sécurisation des données ayant un impact direct sur les recettes T2A. Management opérationnel d'une équipe DIM : Encadrer une équipe de 4 collaborateurs. Organiser les priorités, planifier les activités et assurer la fluidité du flux PMSI. Accompagner la montée en compétences de l'équipe avec un management progressif et bienveillant. (Une formation et un accompagnement au management seront proposés pour les profils débutants.) Sécurisation des flux après changement d'ERP : Contribuer à la sécurisation et à la fiabilisation des flux de données entre le nouvel ERP, les outils métier et le DIM. Identifier et corriger les anomalies de transmission. Participer aux groupes de travail SI pour améliorer les nouveaux circuits. Assurer un suivi renforcé pendant la phase post-migration. Contrôle de gestion Pilotage médico-économique : Participer au suivi de l'activité hospitalière et des indicateurs clés (séjours, recettes, actes...). Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord, analyses financières et rapports mensuels. Appuyer la préparation de l'EPRD, du PGFP et des analyses médico-économiques stratégiques. Réaliser des études ponctuelles : optimisation des organisations, nouveaux modèles d'activité, impacts budgétaires. ~
Orthophoniste (H/F)
FHF
France
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 -Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ). Vous êtes « orthophoniste », un poste à temps plein dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein du Pôle SMR Gériatrique (Cheffe de Pôle : Dr S. Lambert) L'orthophoniste intervient sur différentes unités du Pôle SMR Gériatrique : l'unité d'hospitalisation complète de SMR Gériatrique, l'unité d'hospitalisation complète de gériatrie aigue et l'unité d'hospitalisation de jour. Définition du poste: l'orthophoniste intervient sur prescription médical et assure, après une évaluation complète, des séances de rééducation individuelles et/ou collectives. Il prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, les troubles de la voix, de l'articulation, des troubles de la communication, de la parole, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Il propose une rééducation ciblée des autres troubles cognitifs associés dans le cadre des pathologies neurologiques centrales et neuro-dégénératives : troubles mnésiques, troubles attentionnels, troubles exécutifs, négligence spatiale unilatérale. Compétences et connaissances requises : Prérequis : -Certificat de capacité d'orthophoniste -Inscription ADELI Compétences requises : -Connaissance du handicap et de la gériatrie -Se situer dans un contexte règlementaire -Ec
PSYCHOLOGUE (H/F)
FHF
France
L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le service Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) est un service de Soins Médico et de Réadaptation (SMR) locomoteur et neurologique. Il a pour mission de prendre en charge les patient(e)s nécessitant une hospitalisation afin de permettre leur rééducation, sur le plan fonctionnel et/ou neurologique, selon les conséquences de la maladie ou de l'accident en termes de déficiences, d'incapacités et de handicap en facilitant sa réinsertion familiale et professionnelle. La capacité d'accueil est de 34 lits pour la partie MPR et de 8 lits pour la partie EVC-EPR, Composition de l'équipe : Médecins Rééducateur(rice)s Masseur(se)s-kinésithérapeutes Ergothérapeutes Orthophonistes Psychologue Neuropsychologues Infirmier(ère)s Aides-soignant (e)s Secrétaires Missions : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions au sein du centre de rééducation (hospitalisation complète et hôpitaux de jour) Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne soignée Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patient(e)s et de leurs familles Assurer les entretiens individuels et/ou collectifs de soutien ou des suivis psychothérapeutiques Informer, conseiller et soutenir auprès de la personne soignée, de son environnement familial, social et professionnel et des autres acteur(rice)s de la prise en charge du patient dans le service Travailler en collaboration avec tous les intervenant(e)s : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues, animateur(rice)s APA, assistant(e) de service social, personnel soignant Participer aux réunions de synthèse, staffs et transmettre les éléments pertinents contribuant à la prise en charge de la personne soignée, issus des entretiens Travailler en réseau avec les partenaires de l'hôpital (ex : psychiatre) et à l'extérieur (professions libérales, services sociaux, services médico-sociaux, médecine du travail, ...) Renseigner le dossier de soins et les tableaux de bord de traçabilité de l'activité Accueillir, encadrer et former les étudiant(e)s et les stagiaires Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi : Forfait cadre, temps de travail à 100%. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique. Compétences et qualités r

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