POSTE : Pharmacien Gérant H/F DESCRIPTION : Le Centre Hospitalier Privé de Brest (Keraudren -Grand Large) se distingue en occupant la 34ème place parmi les établissements de santé privés de France. L'établissement se classe dans le top 3 dans 7 disciplines médicales et chirurgicales. Le CHP de Brest est un établissement du groupe ELSAN. Plus d'infos sur notre site Le CHP de Brest recrute un(e) pharmacien(ne) gérant(e) pour intégrer son équipe en contrat à durée indéterminée. Vous êtes un(e) pharmacien(ne) passionné(e), rigoureux(se) et prêt(e) à jouer un rôle clé dans la gestion pharmaceutique d'un établissement de santé dynamique ? Cette offre est faite pour vous ! Vos missions au coeur de l'établissement : Gestion de la pharmacie : - Vous serez responsable de l'approvisionnement, de la dispensation et de la gestion des stocks de médicaments, de dispositifs médicaux stériles, de gaz médicaux et d'aliments diététiques pour tous les services de l'hôpital. - En étroite collaboration avec la Responsable Assurance Qualité (RAQ), vous garantissez une prise en charge médicamenteuse de qualité. - Vous encadrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (préparateurs, magasiniers, pharmacien adjoint) en assurant une organisation optimale et une efficacité maximale des missions de chacun - Vous suivez de près le circuit du médicament et les dispositifs médicaux, de la commande à la dispensation. - Vous assurez le référencement des produits en collaboration avec les praticiens et optimisez les processus liés aux essais et études cliniques. - Vous identifiez les pistes d'amélioration continue et mettez en oeuvre des actions correctives pour garantir un service optimal. Communication et Partage d'information : - Vous réalisez et partagez les livrets thérapeutiques, et assurez une communication fluide avec les équipes médicales, paramédicales et les autres acteurs clés de la prise en charge des patients. - Vous tenez vos équipes informées des nouveaux protocoles, des alertes sanitaires et des évolutions réglementaires pour garantir un suivi précis et rigoureux. - Vous êtes un interlocuteur clé avec la direction et les instances de l'établissement, contribuant activement à l'amélioration continue des processus. Gestion économique et optimisation des ressources : - Vous analysez régulièrement la consommation de médicaments et dispositifs médicaux pour proposer des actions d'optimisation des coûts et garantir un contrôle budgétaire rigoureux. - Vous êtes force de proposition pour des investissements matériels et participez activement aux inventaires. - Vous veillez à la bonne application des tarifs négociés et à l'efficacité des partenariats avec les fournisseurs. Formation et développement des compétences : - Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation de votre équipe, en organisant des formations internes et en participant à des actions de formation continue pour vous-même et pour vos collaborateurs. Engagement dans la vie institutionnelle : - Vous participez aux instances telles que le CLIN, le COMEDIMS, le CLUD et d'autres groupes de travail visant à améliorer la qualité des soins. - Vous serez également pharmacovigilant et jouerez un rôle clé dans la gestion des alertes sanitaires et la gestion des incidents. PROFIL : Ce que nous recherchons : Qualifications et Certifications : - Titulaire d'un Doctorat en Pharmacie, vous répondez aux exigences du décret du 21 mai 2019 relatif à l'exercice en pharmacie hospitalière. Expérience : - Une expérience significative en établissement hospitalier est souhaitée, vous permettant d'intégrer rapidement les spécificités du milieu hospitalier. Savoir-être : - Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec des aptitudes à l'encadrement et à l'organisation des équipes. - Vous faites preuve de rigueur, d'un sens de l'organisation et de la gestion économique des stocks. - Capable de travailler sous pression, vous maintenez une bonne gestion du stress et une prise de décision claire. - Vous respectez la confidentialité, le secret médical et possédez d'excellentes qualités relationnelles avec une capacité d'écoute et un esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Un cadre de travail stimulant : Vous aurez l'opportunité de participer à des projets passionnants et d'évoluer dans un cadre qui valorise l'excellence. - Une restauration sur place : Profitez d'un repas équilibré et de qualité, servi directement au sein de l'établissement. - Un poste clé : En tant que Pharmacien Gérant, vous serez au coeur de l'action, avec un impact direct sur la qualité des soins apportés aux patients. - Une équipe collaborative : Vous serez entouré(e) d

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste La division Telecom, Media & Entertainment adresse les enjeux digitaux des marchés :***Opérateurs télécoms, * Médias et audiovisuels, * Entertainment : jeux de loterie et paris sportifs. Nous accompagnons nos clients grands comptes dans la course aux innovations technologiques et aux transformations qu'elles impliquent : la 5G, le déploiement de la fibre, le Cloud et les nouveaux usages (IoT, ChatBot, Mobile Apps, Relation Client Digital, etc.). Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants :***Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ; * Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ; * Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s ! Votre rôle et mission   : Vos activités en tant que responsable des développements :***Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages. Vous êtes garant des bonnes pratiques et des moyens visant à assurer la qualité des réalisations techniques. * Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs (internes et externes). * Vous assurez la pérennité et la couverture de l'automatisation des tests * Vous êtes le garant de la capitalisation documentaire technique * Vous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes. Vous êtes le relai des communautés dans l'équipe. * Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR) * Vous êtes le garant du bon fonctionnement la chaîne d'intégration continue * Vous connaissez les capacités de chaque membre de l'équipe. Vous identifiez des challenges proportionnés à leur confier. Votre environnement technique : Java, JEE, Spring, Angular, Jenkins, PostgreSQL, Oracle, MongoDB Qualifications Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en encadrement d'une équipe de développement ainsi que des expériences de conception applicatives, en interaction avec le client sur ses contraintes techniques. Vous avez une bonne connaissance dans l'usage d'une chaine d'intégration continue comme Jenkins ou Gitlab, avec des expériences significatives dans la gestion des branches et des merges. Vous avez des bases solides en termes de qualimétrie Sonar et de sécurité applicative. Pro-actif(ve) et autonome, vous n'avez pas de difficulté à aller chercher les informations manquantes ou bien à vous tourner vers votre responsable hiérarchique pour faire remonter d'éventuelles difficultés ou point d'amélioration. Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d'école d'ingénieur, université ou équivalent. Les missions vous plaisent ? Nous serions heureux de pouvoir échanger avec vous autour de votre recherche et de votre profil. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor. * Des opportunités de carrières multiples : plus d

Description du poste : Votre futur poste Vous souhaitez évoluer dans un contexte international et participer à la croissance de nos marques de nutrition en Europe ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience en rejoignant les équipes de la Division Nutrition & Santé (94 - à proximité de Paris/Créteil) et contribuez au développement de nos marchés à l'international. Au sein de notre équipe de 4 collaborateurs experts et passionnés par leur métier et basé(e) au sein d'un bureau commercial, vous êtes rattaché(e) à la Directrice du Service Développement Europe Hors Filiales et vous contribuez activement à la performance et au développement de nos gammes Nutrition dans les pays Europe et CEI. Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et stratégique du portefeuille Nutrition à l'international, ainsi que de l 'identification d'opportunités de croissance et d'innovation. A ce titre, et après une solide période de formation à nos outils et nos méthodes, vos missions seront les suivantes : Stratégie de Marque : - assurer la veille marché européen de la nutrition infantile et clinique (produits, concurrence, innovations) - fournir des insights pour orienter les décisions stratégiques et les priorités de développement spécifique au pays cibles - recueillir et analyser les informations nécessaires à la construction de la stratégie longue terme - construire et piloter le budget Marketing Support Commerce : - Adapter les matériels et outils marketing France aux besoins des pays - Créer l'argumentaire médical avec les agences pour répondre aux besoins des distributeurs - Piloter le budget et la réalisation des outils trade marketing - Accompagner les nouveaux lancements (enregistrement produits, plan marketing) Développement Produit et Gestion Projet : - Innovations : Développement nouveaux produits spécifique zone avec suivi des process marketing groupe - Rénovation : Participer aux projets transverse de rénovation avec la responsabilité des étiquettes / textes pour les pays Europe - Assurer le développement et le suivi des emballages et au quotidien, la coordination inter-services (services supports, industriel, commercial, agences, etc.) - Assurer au quotidien la coordination inter-services (services supports, industriel, commercial, agences, etc.) Communication : - Digital : adapter les sites internet et gestion de la page linkedin - Salons : organiser et participer les salons et congrès médicaux tout en pilotant le budget, la réalisation stand, communication - Aide à la prospection B to B : gestion du site Internet dédié, création des outils marketing en cohérence avec les besoins. Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Grâce à ce poste, vous développerez votre leadership et votre expertise dans un environnement multi-métiers et multiculturel. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution hiérarchiques (Chef de Groupe Marketing) ou transversales (métier du Commerce par exemple) tant en France qu'à l'International. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (Ecole de Commerce, IAE) avec une spécialisation en Marketing, idéalement dans le domaine pharmaceutique, consolidée par une expérience de minimum 3 ans en Commerce / Marketing / Marketing international, vous ont permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d'écoute, de rigueur et d'analyse. Votre appétence pour le marketing et votre capacité à animer et piloter des projets seront des atouts majeurs pour contribuer activement à la performance de l'entreprise. Une bonne maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral est indispensable pour réussir sur ce poste. La maitrise d'une deuxième langue est un atout. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un interlocuteur Ressources Humaines. Description du profil : Pourquoi nous rejoindre ? Grâce à ce poste, vous développerez votre leadership et votre expertise dans un environnement multi-métiers et multiculturel. Parce que la promotion interne est au cœur de notr

POSTE : Chef de Produit Digital Bourgbarré - Proximité Rennes 35 H/F DESCRIPTION : Référence :54845 Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dansle monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous aimez le challenge et souhaitez rejoindre des équipes expertes et passionnées par l'art culinaire ? Vous souhaitez rejoindre une Division qui s'engage à « être utile à tous ceux qui s'engagent pour le bon » ? Alors rejoignez la Division Lactalis Food Service France qui participe chaque jour, avec engagement et fierté, à commercialiser des produits laitiers à destination des professionnels de la restauration (Chefs, Pizzaiolos, Boulangers, Pâtissiers), des Collectivités Publiques (Armée, Hôpitaux, Ecoles), et des Cash & Carry avec ses marques à forte notoriété Président Professionnel, Galbani Professionale, LactelProfessionnel, Salakis Porfessionnel et Société Professionnel ! Venez vivre votre #LactalisExperience en intégrant les équipes Marketing du Siège de la Division Division Lactalis Food Service France (basé à Bourgbarré - proximité de Rennes 35). L'équipe est composée de 23 collaborateurs experts et passionnés par leur métier. Vous êtes rattaché à Adeline, Chef de Groupe Marketing, qui vous accompagnera au travers d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé. En tant queChef de Produit Digital, vous jouerez un rôle clé dans lastratégie digitale transversalede la Division et des marques. Afin d'accroître la performance des écosystèmes digitaux et développer la culture digitaleau sein des équipes, vous : - Définissez et pilotez la stratégie digitalepour la division Foodservice et les marques. A ce titre vous mettez en oeuvre les actions et le suivi de leur performance. - Supervisez les sites webcorporate et marques, en optimisant le contenu et le référencement (SEO). - Animez le CRM et le marketing automation.Vous gérez la plateforme Hubspot et les campagnes digitales et développez des scénarios pour améliorer l'expérience client. - Optimisez la présence sur les réseaux sociaux corporate et des marquesen définissant avec les équipes internes Marketing et développement des ventes, la stratégie social media (Facebook, Instagram, LinkedIn), en coordonnant les calendriers éditoriaux et les agences. - Accompagnez l'activité évènementielle(Concours culinaires, Salons) par la mise à jour des pages concours et l'animation de la communication digitale. Vous assurez également la coordination technique lors des événements. - Analysez les performances, proposez des améliorations et suivez les tendances. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter d'avril 2026. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Grâce à ce poste, vous développerez vos capacités à fédérer et confirmerez votre expertise dans un environnement multi-métiers. Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d'évolution. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts - Vous disposez d'une formation supérieure (Bac +5) en Marketing Digital / Communication. - Une compétence en webdesign et en language web serait appréciée - Vous avez une première expérience (2 ans minimum) sur un poste digital ou fortement orienté digital. - Vous êtes reconnus pour vos compétences techniques: - - Expertise en stratégie digitale et marketing de marque. - Maîtrise des outils : Hubspot, SEO, Analytics, Photoshop, Trello. - Compréhension des technologies et langages web : SEO, html, CSS - Gestion de projets et coordination transversale Adaptabilité, leadership et sens de l'organisation seront vos clés pour réussir. Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique! PROFIL :

[76360] CHU Nantes Depuis plus de 30 ans le CHU de Nantes conduit une politique très volontariste pour assurer le développement de la recherche biomédicale sur le site. Il compte aujourd'hui parmi les 10 CHU les plus forts chercheurs de France. Il tire notamment sa force de son écosystème : le CHU de Nantes est le seul CHU membre d'un établissement public expérimental (EPE), Nantes Université, labélisé depuis 2022 I-Site autour d'un projet ambitieux sur la santé et l'industrie du futur. Au sein du CHU de Nantes, la Direction de la recherche et de l'innovation(DRI) du CHU de Nantes contribue activement à la mise en oeuvre stratégique et opérationnelle de ces enjeux. Elle est organisée en 5 départements : Grands programmes Nationaux & Européens, Innovation & Développement, Investigation & Recherche translationnelle, Promotion, Ressources & Support. Elle regroupe près de 520 collaborateurs, au service de la recherche et de l'innovation. Le Département ressources et support assure la gestion financière et l'accompagnement juridique des projets de recherche et d'innovation, ainsi que le pilotage et le suivi des ressources humaines affectées à ces projets (mobilité, recrutement, organisation du temps de travail, formation, ...). Il a également pour mission de gérer les contrats de recherche clinique signés avec des promoteurs externes, académiques ou industriels et d'optimiser la facturation des surcoûts. Depuis 2015, les comptes annuels du CHU de Nantes doivent être certifiés par des commissaires aux comptes. Dans ce cadre, le cycle recherche fait l'objet d'une certification à part entière. Depuis 2015, le cycle recherche a été certifié sans réserve par les commissaires aux comptes. Missions principales Missions juridiques : -Veille juridique sur l'évolution légale et réglementaire du droit de la recherche en santé ; -Rédaction, traduction et mise à jour de contrats-types ; -Négociation avec les partenaires industriels, privés et institutionnels ; -Négociation et conclusion d'accords de confidentialité, contrats de collaboration, consortia, contrats de prestations de services, MTA, contrats de mécénat, de fourniture de produits ... ; -Conseil juridique : Assurer un rôle de conseil auprès des différents responsables des départements de la Direction de la Recherche et de l'Innovation sur des questions juridiques liées aux activités de recherche et à ses acteurs (le Département Ressources et Support dans la gestion des promotions externes, le Département Promotion dans la gestion des promotions internes, le Département Innovation et Développement dans la contractualisation des partenariats avec les acteurs du secteur privé, la Tumorothèque et le CRB pour les questions d'échantillons biologiques) ; -Accompagnement juridique pour le montage et la gestion des projets structurants. Missions de valorisation de la Recherche : -Détection, protection et exploitation du patrimoine intellectuel issu des activités de recherche du CHU par l'accompagnement et la sensibilisation à la valorisation des équipes de recherche et des départements de la Direction de la Recherche et de l'Innovation ; -Gestion des inventions (Brevets, logiciels, marques, base de données, .) de la détection de l'invention à son exploitation et en lien avec la SATT Ouest Valorisation, et, le cas échéant, le Cabinet de Propriété Industrielle, assurant la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle du CHU ; -Négociation des contrats d'exploitation des inventions (licences de Brevet ou savoir-faire, règlements de copropriété, contrats de cession). Communication sur la recherche en lien avec le responsable du Service Juridique : -Réalisation de formations, interventions et communications sur les implications économiques et juridiques de la Recherche ; -Rédaction d'articles d'information sur les implications économiques et juridiques de la Recherche ; -Participer aux groupes nationaux de réflexion sur la recherche en santé. Activités spécifiques : -Ingénierie juridique et contractuelle ; -Conseil juridique ; -Valorisation des résultats de la recherche publique ; -Veille juridique et réglementaire. Description du profil recherché: Diplôme / Formation : Master II spécialisé en Droit de la santé ou Droit des Affaires/Droit de la Propriété Intellectuelle. Expériences attendues : Parcours mixte de Droit Privé et Public et disposant notamment de réelles compétences en Droit hospitalier, Droit médical et pharmaceutique, Droit de la propriété intellectuelle, Droit administratif, Droit des obligations, Droit de la responsabilité, Droit de l'informatique et Droit procédural ainsi que d'une culture scientifique. Première expérience réussie dans le domaine de la recherche clinique en é

Vous êtes passionné(e) par la donnée, les parcours utilisateurs et la performance marketing ? Rejoignez la direction digitale du groupe IONIS, acteur majeur de l’enseignement supérieur privé en France, pour accompagner la transformation data-driven de nos écoles. En tant que Data Analyst, vous serez intégré(e) à une équipe marketing agile et transverse. Vous piloterez l’ensemble du cycle analytique marketing, de la collecte à l’activation, en passant par l’analyse comportementale, la modélisation et l’expérimentation en collaboration avec les équipes digitales, web et CRM. Avant de postuler, merci de bien vérifier l’expérience demandée, ainsi que les compétences techniques requises. Vos futures missions seront les suivantes : Analyse & Performance : - Piloter l’ensemble du cycle analytique marketing dans une équipe marketing intégrée. - Explorer les tendances d’acquisition et marketing, identifier les points de friction et quantifier les opportunités. - Suivre les comportements consommateurs : navigation, engagement, abandon, conversion, rétention. - Définir les north star metrics, KPIs principaux et indicateurs de garde-fous pour les campagnes, fonctionnalités et expérimentations. - Traduire les analyses en recommandations claires et actionnables pour orienter la stratégie produit et marketing. Tests & Expérimentations : - Concevoir, exécuter et analyser des tests A/B selon des principes statistiques rigoureux (hypothèse, MDE, puissance, durée, biais). - Collaborer avec les équipes produit, design et UX pour tester des optimisations de parcours et de messages. Visualisation & Reporting : - Créer des dashboards dynamiques avec Tableau. - Fournir des reportings réguliers aux équipes marketing, communication et direction. - Adapter la communication des insights à des publics techniques et non techniques. Collecte & Structuration des données : - Implémenter et maintenir les plans de marquage via Google Tag Manager (GTM). - Garantir la qualité des données issues de GA4, Salesforce, BigQuery. - Travailler à la réconciliation des données. - Construire des modèles de données et pipelines en collaboration avec les équipes Data Engineering et Data Science. Activation & Automatisation : - Activer les audiences dans Salesforce Marketing Cloud pour des campagnes ciblées. - Participer à la mise en place de scénarios d’automatisation (scoring, nurturing, triggers). - Optimiser les campagnes via des analyses comportementales et recommandations UX.Formation & Expérience : - Bac +4/5 en informatique, statistique, data, ou marketing digital avec compétence technique. - 3 ans d’expérience minimum hors alternance dans un rôle d’analyse marketing ou CRM. Compétences techniques : - Maîtrise obligatoire de Tableau, éventuellement de Power BI - Maîtrise de GA4, GTM, BigQuery. - Maîtrise de SQL et Python pour l’analyse et la manipulation de données. - Une connaissance de Salesforce serait la bienvenue. - Expérience confirmée en A/B testing : conception d’hypothèses, choix des métriques, analyse statistique. - Connaissances en modélisation, attribution, statistiques, UX analytics. Soft skills : - Capacité à collaborer efficacement avec des équipes produit, design, marketing et ingénierie. - Excellente communication écrite et orale, adaptée à des interlocuteurs techniques et non techniques. - Esprit analytique, rigueur, autonomie, curiosité et sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant au cœur de la transformation digitale de l’enseignement supérieur. - Des projets transverses mêlant CRM, web, media, data et communication. - Une équipe bienveillante, agile et orientée résultats. - Des bureaux en plein cœur de Paris Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Nous recherchons un/une Chef de projet Ingénierie F/H au sein de notre service Ingénierie. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Gestion de projet - Analyser ,comprendre le besoin exprimé dans le besoin de l’utilisateur - Élaborer la stratégie de mise en œuvre du projet - Piloter le projet - Garantir le respect des objectif et assurer le suivi financier du projet - Gérer plusieurs projets selon leur taille et complexité. - Être responsable de la livraison du projet, jusqu’au transfert à l’utilisateur. 2. Conception et mise en œuvre technique - Concevoir ou superviser la conception des équipements, installations ou solutions techniques - Participer à la définition des URS internes - Traduire l’URS en spécifications techniques et fonctionnelle - Rédiger le cahier des charges à l’attention des fournisseurs - Piloter le choix des solutions techniques et le suivi de réalisation - Participer à la définition des spécifications techniques et à la validation des plans, schéma et design des installations ou équipement - Sélectionner, suivre et évaluer les fournisseurs, prestataires et sous-traitants - Assurer le suivi de la fabrication, de l’installation et de la mise en service des équipements - Approuver la partie technique des procédures, modes opératoires et stratégie de qualification 3. Livraison, qualification et formation - Garantir la conformité des installations livrées - Coordonner et piloter la livraison, installation, mise en service et qualification des équipements et des installations - Assurer la mise à disposition opérationnelle du projet - Coordonner la formation des utilisateurs à l’utilisation, à la maintenance et aux évolutions des procédés associés D'autres missions en lien avec la coordination et la communication avec les parties prenantes, le système de management de la qualité ainsi que le support technique vous seront confiées.Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +5 (Master, Ecole de Commerce / Ingénieur, IAE...) Ingénieur généraliste, génie industriel, mécanique ou génie des procédés. Vous possédez une expérience 5 ans dans un environnement industriel, idéalement pharmaceutique ou dispositif médical, en gestion de projets techniques. Vous avez de solides connaissances du métier et plus spécialement sur la maitrise de la gestion de projet, les techniques dans les domaines du bâtiment industriel, des salles propres, des utilités et des équipements de production. Vous êtes à l'aise avec le travail en éqquipe et vous savez piloter des prestataires externes. Des connaissances en qualification/validations sont un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonimie et votre sens des priorités. vous possedez une bonne aisance en communication écrite et orale. Vous maîtrisez le pack office et vous avez un niveau d'anglais professionnel. Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et rigueur documentaire. La connaissance d’un outil de planification (MS Project) est un plus. Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes (production d’énergie renouvelable). En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap,...) - Une restauration sur place, une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

Responsable Hôtelier(ère) en EHPAD Relais de la direction et expert(e) métier, le/la Responsable Hôtelier(ère) est garant(e) de la qualité des prestations hôtelières (hygiène, restauration, lingerie) au sein de l’établissement. Sous la responsabilité de l’encadrement, il/elle agit dans une logique d’amélioration continue afin d’assurer le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail des équipes. 1. Hygiène et Confort Le/la Responsable Hôtelier(ère) applique et fait respecter les procédures d’hygiène. Il/elle veille à la propreté et à l’entretien de l’ensemble des locaux, au confort quotidien des résidents (environnement sonore, visuel et olfactif), à la préservation de leurs effets personnels et à la qualité du linge et de la restauration (mise de table, installation et service des repas en salle ou en chambre). Il/elle contrôle le bon fonctionnement des installations et matériels, assure le suivi des réparations et la maintenance en lien avec le service technique. Il/elle participe activement aux instances de l’établissement (commissions, staff, COPA) et au suivi des prestataires : commandes, stocks, contrats, indicateurs. 2. Pilotage des équipes Selon l’organisation de l’établissement, il/elle organise, coordonne et encadre les équipes hôtelières (ASH, lingère). Il/elle planifie les activités, adapte les effectifs, participe au recrutement et contrôle la qualité des prestations. Le/la Responsable Hôtelier(ère) peut participer directement aux tâches opérationnelles (entretien, remise en ordre des chambres) et contribue à la coordination interservices pour garantir un fonctionnement fluide et efficace de l’établissement. 3. Garantir l’esprit de service Véritable ambassadeur(rice) de l’établissement, il/elle incarne et transmet l’esprit de service auprès de son équipe. Il/elle veille à l’attention portée aux résidents, à la disponibilité des produits d’hygiène, à l’accueil des familles et à la gestion des réclamations courantes, tout en signalant les situations sensibles à la Direction. L’accueil des résidents et de leurs proches est organisé en concertation avec les équipes soignantes et l’encadrement. 4. Compétences et aptitudes requises - Respect de la dignité des résidents, familles et collaborateurs - Confidentialité et respect du secret médical partagé - Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative - Leadership, capacité à encadrer et à déléguer (si encadrement d’équipe) - Tact, discrétion et exemplarité professionnelle - Expérience en EHPAD appréciée et capacité d’adaptation indispensable. 5. Conditions du poste - Contrat : CDI – Temps plein - Début : 9 juin - Rémunération : à partir de 2 093 € + reprise d’ancienneté + prime de fin d’année. Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une équipe engagée, bienveillante et porteuse de valeurs humaines fortes, au service de la qualité de vie des résidents.Cet emploi/métier est accessible au titulaire d’un Bac Pro ayant une bonne connaissance du service hôtelier. Une première expérience de la fonction auprès du public est souhaitable. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle familiale d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'une Plan de Mobilité Durable, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

Notre Réseau ARaymond est expert international en systèmes de fixation et d'assemblage de pointe, pour les machines et les produits qui font avancer le monde. Présent dans 25 pays avec environ 8 000 collaborateurs, le groupe fondé en 1865 à Grenoble (son siège historique), est une entreprise à l'actionnariat familial, fière de son esprit d'innovation qui l'a notamment poussé à inventer le bouton-pression. Aujourd'hui, avec pour détermination de contribuer à un monde plus responsable et de servir d'exemple en matière de durabilité, les solutions ARaymond : * simplifient la mobilité (leader du marché automobile, partenaire de choix pour les équipementiers), * répondent aux enjeux de sécurité et de praticité de la santé (conditionnement pharmaceutique, médical et cosmétique), * participent à la construction industrialisée hors site (fabrication industrielle pour chantier neuf et rénovation) * accélèrent la transition énergétique (installations de panneaux photovoltaïques), * rendent l'horticulture plus verte (cultures sous serre, pépinières, vignobles). Chez ARaymond, le respect, la collaboration, l'esprit d'entreprenariat, l'innovation, la création de sens et le plaisir sont les valeurs humaines clés de réussite : notamment à travers notre modèle "Servant Leadership", un management qui fait la priorité au bien-être et à l'autonomie de chacun. La diversité au cœur de nos activités, nous nous engageons aussi en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous ! Consultez notre site Carrières dédié : https:careers.araymond.com/fr ARaymond France ARaymond France est le spécialiste mondial des solutions d'assemblage rapide, sans outil et de fixation par clippage pour l'automobile. 600 collaborateurs sont répartis sur 3 sites (Saint-Egrève, Grenoble, Rungis) : sur des activités de Conception/R&D, Production industrielle et Fonctions Commerciales/Support. Nos clients avec lesquels nous développons nos produits sur mesure, les constructeurs majeurs et équipementiers, intègrent en moyenne 500 de nos pièces en métal, plastique ou combinées, dans les véhicules de nos jours notamment électriques. Avantages : * Mutuelle * Intéressement * 50% Transports * RTT * Tickets restaurants   Au sein du service comptabilité composé d'une dizaine de personnes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du risque client et le recouvrement pour plusieurs entités du réseau ARaymond France, afin d'accélérer les encaissements, minimiser les pertes et créer de la valeur. Votre rôle s'articule autour des axes suivants :   Définition de la politique de gestion des risques clients afin de prévenir les risques financiers: - Évaluer la solvabilité des clients à partir d'enquêtes relatives à leur situation financière (bilans, scoring, coface). - Définir pour chaque client un niveau de risque et déterminer en conséquence les conditions de paiement adaptées. - Formaliser la politique de gestion des risques par la rédaction de procédures. Gestion des clients à risque, afin de garantir les paiements et réduire les risques de retard: - Définir et mettre en œuvre la politique de recouvrement (relances, procédures amiables et contentieuses) - A l'issue de cette négociation, mettre en œuvre les actions visant à garantir le paiement (ex : augmentation du plafond de crédit, ou à l'inverse, blocage des livraisons).  - Mettre en place des actions d'amélioration continue afin de prévenir et minimiser les risques clients   Gestion des opérations de recouvrement: - Analyser les comptes clients pour détecter anomalies et écarts en étroite collaboration avec les comptables clients. - Apurer les comptes (lettrage, écritures de régularisations). - Suivre les encours clients. - Relancer avant échéance par mails et appels téléphoniques. - Gérer les réclamations clients   Optimisation des pratiques et procédures de gestion du risque client: - Garantir et assurer la traçabilité des transactions réalisées. - Effectuer un suivi permanent des clients à risque et ajuster sa politique en conséquence.  - Assurer des propositions d'amélioration continue. - Suivre les indicateurs clés  (DSO, taux d'impayés, provisions) et mettre en place les plans d'action adaptés. - Garantir la communication et la coordination interne avec les équipes commerciales, administration des ventes, comptables et juridiques. - Accompagner et sensibiliser les équipes internes à la gestion du risque client.   * De formation Bac+2/3 en comptabilité-gestion, vous disposez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel

Notre Réseau ARaymond est expert international en systèmes de fixation et d'assemblage de pointe, pour les machines et les produits qui font avancer le monde. Présent dans 25 pays avec environ 8 000 collaborateurs, le groupe fondé en 1865 à Grenoble (son siège historique), est une entreprise à l'actionnariat familial, fière de son esprit d'innovation qui l'a notamment poussé à inventer le bouton-pression. Aujourd'hui, avec pour détermination de contribuer à un monde plus responsable et de servir d'exemple en matière de durabilité, les solutions ARaymond : * simplifient la mobilité (leader du marché automobile, partenaire de choix pour les équipementiers), * répondent aux enjeux de sécurité et de praticité de la santé (conditionnement pharmaceutique, médical et cosmétique), * participent à la construction industrialisée hors site (fabrication industrielle pour chantier neuf et rénovation) * accélèrent la transition énergétique (installations de panneaux photovoltaïques), * rendent l'horticulture plus verte (cultures sous serre, pépinières, vignobles). Chez ARaymond, le respect, la collaboration, l'esprit d'entreprenariat, l'innovation, la création de sens et le plaisir sont les valeurs humaines clés de réussite : notamment à travers notre modèle "Servant Leadership", un management qui fait la priorité au bien-être et à l'autonomie de chacun. La diversité au cœur de nos activités, nous nous engageons aussi en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous ! Consultez notre site Carrières dédié : https:careers.araymond.com/fr ARaymond France ARaymond France est le spécialiste mondial des solutions d'assemblage rapide, sans outil et de fixation par clippage pour l'automobile. 600 collaborateurs sont répartis sur 3 sites (Saint-Egrève, Grenoble, Rungis) : sur des activités de Conception/R&D, Production industrielle et Fonctions Commerciales/Support. Nos clients avec lesquels nous développons nos produits sur mesure, les constructeurs majeurs et équipementiers, intègrent en moyenne 500 de nos pièces en métal, plastique ou combinées, dans les véhicules de nos jours notamment électriques. Avantages : * Mutuelle * Intéressement * 50% Transports   Intégré(e) à l'équipe Contrôle de gestion, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage de la performance industrielle. Rattaché(e) au Directeur Financier, vous êtes un véritable « Business Partner » des équipes opérationnelles en apportant votre expertise métier et un accompagnement ciblé vers l'amélioration continue et le déploiement des objectifs stratégiques.  Vos responsabilités : •  Mettre à jour, suivre et analyser les indicateurs financiers et opérationnels ; •  Participer aux clôtures analytiques mensuelles et annuelles ; •  Contribuer activement au processus budgétaire et aux forecasts; •  Calculer et analyser les coûts de revient industriels ; •  Suivre les coûts liés aux projets (développement, outillage); •  Accompagner les équipes dans le suivi et l'interprétation des indicateurs ; •  Être l'interlocuteur privilégié pour les sujets liés au Crédit Impôt Recherche et subventions ; •  Assurer la relation avec les commissaires aux comptes sur votre périmètre. •  Collaborer étroitement avec les partenaires du contrôle de gestion : consolidation, comptabilité, chefs de projets, responsables opérationnels   - Formation supérieure en finance/gestion (Master, DSCG, école de commerce) - Expérience confirmée d'au moins 5 ans en contrôle de gestion industriel, idéalement dans un environnement technique ou multi-sites - Excellente maîtrise des outils de gestion et d'analyse (ERP, Excel avancé, Power BI.). - Bonnes compétences comptables, avec une compréhension des flux industriels. - Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit Qualités Personnelles : - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre organisation et votre curiosité intellectuelle. - Vous disposez d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et savez faire preuve de pédagogie dans la restitution des données financières - Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en transversal, et votre sens du service sont des atouts majeurs pour réussir sur ce poste. - Vous avez une forte orientation terrain et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, dans un environnement exigeant et en constante évolution.