LE SERVICE ET SON ORGANISATION Le Bloc Opératoire est un bloc polyvalent de 6 salles d'intervention et 12 postes SSPI ; avec une prise en charge de patients en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle d'adultes et d'enfants de + de 6 ans. Spécialités : Orthopédie-Traumatologie / Chirurgie Viscérale / Gynécologie / Urgences obstétricales Autres activités : Rythmologie / Endoscopie Projet de service : Le Bloc Opératoire fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie). Le Bloc est inscrit dans une démarche de qualité qui vise à améliorer le confort du patient, la gestion de la douleur et l'évaluation des pratiques. Il est également engagé dans une démarche de développement durable. LE POSTE ET SES MISSIONS Missions Placée sous la responsabilité et le contrôle direct de l'infirmière de bloc opératoire, l'aide-soignante participe à la prise en charge globale des patients du bloc opératoire, par des soins d'hygiène, de confort et de sécurité dans les limites des compétences reconnues par sa formation. Elle participe en collaboration avec l'IBODE ou l'IDE à la mise en place de l'environnement technique spécifique au bloc opératoire ainsi qu'à l'entretien des locaux et du mobilier. Les AS réalisent ces activités en collaboration avec l'IBODE ou l'IDE de bloc ou l'IADE, et sous leur responsabilité : Accueil des patients à l'entrée du Bloc Opératoire. Soins d'hygiène, de confort et de propreté. Aide à la préparation en salle de transfert. Participe au transport des patients (Salle de transfert / salle d'opération / SSPI). Participe à l'installation du patient sur la table d'opération en vue de la réalisation de la rachianesthésie et de l'acte opératoire. Aide l'IDE ou l'IBODE à l'installation du matériel (amplificateur de brillance, bistouri électrique, aspiration). Entretien des locaux (salle d'opération, SSPI, zone de stockage du matériel, couloirs, bureaux, vestiaires ..) et des équipements du Bloc Opératoire et de la SSPI selon les procédures établies en concertation avec le PH en hygiène (Cf. protocole) et en assure la traçabilité. Evacuation des déchets et du linge sale en respectant les circuits et selon les procédures définies dans l'établissement. Réceptionne et réapprovisionne le BO en linge en relation avec la blanchisserie et la stérilisation. Achemine les bons de commande aux services concernés, les prélèvements au laboratoire et le matériel défaillant aux ateliers ou au service biomédical. Récupère et réceptionne le matériel commandé (pharmacie, magasin.). Réalise le bio nettoyage des étagères de stockage du matériel stérile concomitamment à la vérification des dates de péremption effectuée par l'IBODE/IDE. Traçabilité de la purge des points d'eau. - Balayage humide du bloc opératoire et essuyage humide de toutes les surfaces avant le début du programme opératoire (Cf. protocole). PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique - Capacité d'adaptation et de réactivité Diplôme Aide-Soignant exigé - Profils débutants acceptés Temps de travail 100%

CLERIANCE, filiale du groupe RESTALLIANCE, recherche un(e) Gouvernant(e) en CDI à temps plein dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site, le Centre de Soins SMR Henriville à AMIENS (80). Avec plus de 15 ans d'expertise et de savoir-faire, Clériance assure le bio-nettoyage et les services hôteliers au sein d'établissements du secteur de la santé (hôpitaux, cliniques) et médico-social (EHPAD, Etablissements accueillant des personnes en situation de handicap). Les équipes de Clériance veillent au quotidien à conjuguer la garantie d'une hygiène irréprochable avec l'excellence hôtelière. Contenu du poste : Rattaché(e) directement au chef de secteur, vous intervenez au sein d'un établissement situé à AMIENS (80). Vous participez à l'animation d'une équipe d'ASH (Agents de Service Hôtelier) et veillez à une hygiène irréprochable des locaux. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes (liste non exhaustive) : * Service : Veiller au confort et au bien-être des résidents Garantir la propreté et l'entretien des chambres Superviser le service des repas en tenant compte des consignes médicales et de la satisfaction des résidents Accueillir et renseigner les familles ou résidents sur les prestations * Pilotage et Gestion : Proposer de la vente additionnelle au client Assurer le reporting de son activité à son responsable hiérarchique Assurer la gestion des stocks (matériels, linge en service) et l'approvisionnement en produits d'hygiène et d'entretien en respectant l'équilibre budgétaire Travailler avec les autres services (internes et Clériance et ceux du client) de manière transversale Piloter les actions de prélèvement et analyses bactériologiques trimestrielles * Management : Manager une équipe (coordination et répartition de l'activité) en veillant à la montée en compétence de chacun(e) Assurer la gestion RH de l'équipe en lien avec le Chargé RH et le Gestionnaire de Paie en charge du périmètre : remplacements, gestion des plannings, formation. Participer aux réunions organisées dans l'établissement Evaluer la qualité des prestations par des contrôles qualités réguliers et formalisés Assurer l'interface avec les prestataires en lien avec l'hôtellerie * Communication et Relation client : Communiquer régulièrement avec les principaux interlocuteurs client et s'assurer de sa satisfaction Veiller à la satisfaction des convives Profil recherché : De formation type Bac+2/3 en hygiène, propreté et environnement, vous avez une forte appétence pour le management d'équipes en milieu médical et/ou médico-social. Vous avez déjà abordé idéalement au cours de votre cycle de formation initial les protocoles du bio-nettoyage et de l'hôtellerie et avez déjà des connaissances en matière de gestion d'établissement. Vous avez des bases en ressources humaines. Vous maîtrisez les bases de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance de Smart RH, JEDOX est un plus. Informations sur le poste : Date de prise de poste : Dès que possible Type d'emploi : CDI temps plein (35h / semaine) Nature du recrutement : Création de poste Rémunération selon profil et expériences Prime de fin d'année Prime d'objectif Travail en semaine

Rejoignez l'équipe dynamique d'Empreintes SUD ! Nous sommes à la recherche d'un (e) Agent technique (H/F) Lieu : Vaux le Pénil Date de début : dès que possible Type de contrat : CDI Temps plein A PROPOS DE L'ASSOCIATION : Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir. La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'adapter leur pratique pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes. LES DISPOSITIFS : Vous interviendrez pour différents dispositifs : Le CHRS, Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, héberge et accompagne 181 personnes isolées ou familles. Le dispositif MNA, Mineurs Non Accompagnés, Autonomie accueille, héberge et accompagne 103 mineurs étrangers non accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif ACT, Appartements de Coordination Thérapeutique, accueille, héberge et accompagne des personnes précaires atteintes de pathologies chroniques. L'accompagnement est à la fois social et médical. Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) accueille 70 Personnes, isolées et familles hébergées sur le territoire de Fontainebleau au sein d'appartements diffus, en cohabitation pour les personnes isolées. Les dispositifs disposent de plusieurs appartements en diffus sur le territoire du sud Seine et Marne. VOS MISSION : En tant qu'agent technique vous aurez en charge l'entretien et la réparation dans les locaux de l'association mais surtout dans les logements mis à disposition des personnes accueillies. Concrètement vos missions seront les suivantes : - Assumer des travaux d'entretiens généraux - Mission de plomberie - Travaux de remise en état, peinture, enduit, toilage.. - Menuiserie, installation et montage de meuble - Garantir le bon fonctionnement des installations liées à la sécurité : alarmes, incendie, installations électriques, sécurisation des fenêtres. - Tâches de manutention - Missions de plomberie sanitaire (fuites, joints, évacuation.) LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Vous avez de bonnes capacités d'écoute et un intérêt certain pour le secteur social ? Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Rejoignez-nous ! - Respect de la vie privée des résidents et de leur espace de vie - Expérience obligatoire - Organisation et rigueur - Permis B exigé POUR COMBIEN DE TEMPS ? Pour un CDI à temps plein dès que possible ! Vous bénéficierez d'une rémunération selon la CCN1966, adaptée à votre diplôme, votre expérience ainsi que d'une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs. CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE : - 9 congés trimestriels par an - Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Journée de solidarité offerte - 6 à 10 jours par an « enfant malade » - Titres restaurant de 8€ / jour travaillé pris en charge à 50% par l'association. Rejoignez notre équipe passionnée et donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd'hui ! Postulez maintenant et faites la différence avec nous !

POSTE : Ingénieur Assurance Qualité H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement recrute un Spécialiste Qualité H/F dans le cadre d'un CDI pour son client, partenaire de confiance dans des secteurs stratégiques tels que l'aéronautique, le médical et l'industrie grand public. Vous êtes passionné(e) par la qualité et l'amélioration continue ? Rejoignez une entreprise innovante et reconnue depuis plus de 50 ans pour son expertise dans la fabrication et le développement de matériaux flexibles et composites. Votre mission Garantir la conformité et la performance des produits, piloter les projets qualité et contribuer à l'amélioration continue des processus. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction client et la fiabilité des fabrications. Vos responsabilités - Suivi des projets clients : Participer aux revues, rédiger les dossiers FAI, vérifier la conformité et traiter les non-conformités. - Assurance qualité : Analyser les non-conformités, communiquer avec clients/fournisseurs, réaliser des audits internes (EN9100, ISO 14001), superviser l'application des règles qualité. - Amélioration continue : Participer aux AMDEC, audits internes/externes, suivre les actions correctives et préventives. - Métrologie : Étalonner et vérifier les instruments de mesure, gérer le parc métrologique. Votre profil Formation : Bac +2 à Bac +3 (Qualité, Assurance Qualité, Management des Processus Industriels ou équivalent). Expérience : Minimum 5 ans en qualité industrielle (idéalement aéronautique). Compétences clés : - Maîtrise des outils qualité et normes (EN9100, ISO9001, ISO14001). - Connaissance des matériaux et traitements. - Anglais courant (B1/B2). - Pack Office et logiciels qualité. Atouts supplémentaires : - Notions techniques sur découpe/refente et matériaux textiles. - Connaissance des composites et spécificités aéronautiques. - Capacité à utiliser des calculs statistiques et instruments de mesure. Qualités personnelles Agilité intellectuelle, aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à fédérer, adaptabilité et engagement. Conditions & Avantages -Contrat : CDI - Statut agent de maîtrise - 39h/semaine - horaires flexibles (lundi-vendredi). -Salaire : 36K€ à 42K€ + indemnité transport (25€ pour 10 jours de présence). -Avantages : CSE, chèques vacances, chèques cadeaux, prime d'intéressement, etc. -Disponibilité : Poste à pourvoir dès janvier 2026 idéalement. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à la qualité de produits utilisés dans des domaines stratégiques ! A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Traffic Manager (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint Egrève. Sous la direction du département marketing, vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes et vous participerez au développement de nos activités e-commerce. Vos missions auront pour objectif de contribuer au développement du trafic et du chiffre d'affaire, et à l'amélioration de la conversion des sites e-commerce dont vous avez la responsabilité. Dans le cadre de votre poste, et après une formation interne à nos outils, vous serez en charge des points suivants : - Assurer la publication des contenus texte et media au sein des outils e-commerce - Optimisation des boutiques pour améliorer l'expérience utilisateur - Optimiser le référencement naturel dans les moteurs de recherche (SEO). - Déployer et optimiser le ROI des campagnes adwords ( SEA) - Suivi et pilotage des différents canaux de ventes (Market place) - Assurer le déploiement des campagnes marketing (emailing, promotions.) - Assurer le suivi et les tests des développements ou évolutions des applicatifs Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : - Formation dans les domaines du web et du multimédia - Anglais courant - Expertise en gestion de trafic SEO et SEA - Maitrise des langages web (HTML, CSS, et JavaScript) - Connaissance des CMS et outils de publication web - Compétences en communication et marketing digital - Bon niveau rédactionnel - Quelques connaissances techniques des environnements de développement serait un plus. - être organisé(e), curieux (se), créatif(ve) - Esprit d'équipe et capacité d'analyse Ce qu'Upergy vous propose : - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif - Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste - Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international - Une rémunération fixe et variable selon votre lettre de missions (entre 25.8 K€ et 40.2 K€ brut annuel) - Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur - Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking - Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée - Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes : 1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2. Un entretien avec le Responsable marketing digital et communication 3. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 4. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Chacun de nous contribue à construire un environnement plus inclusif, responsable et durable. Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans aucune forme de discrimination. Nous vous encourageons vivement à postuler, quels que soient vos parcours, vos différences ou vos besoins. Ensemble, nous construirons un environnement bienveillant et respectueux, où chacun peut s'épanouir pleinement. Durant votre parcours de recrutement, n'hésitez pas à nous faire part de tout besoin spécifique ou amé

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Chilly , 97 Rue de Gravigny, 91380 Chilly-Mazarin nous recrutons un·e Infirmier-ère (IDE) ou Technicien-ne préleveur-se . * Ce poste n'est pas ouvert à la vacation. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunération TYPE DE CONTRAT: CDD DUREE : 02 mois TEMPS DE TRAVAIL: 35h - temps plein HORAIRES DE TRAVAIL: 3 matinées par semaine de 7h30 à 13h et 2 journées pleines par semaine de 7h30 à 16H30 Qualifications BAC+2 à BAC+3 Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de Technicien de laboratoire Certificat de prélèvement obligatoire si vous êtes Technicien de laboratoire AFGSU 2 en cours de validité Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. Le ou la candidat·e idéal·e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement Un entretien RH de préqualification pour échanger de vos compétences et présentation des modalités contractuelles de l'opportunité (30 minutes) Un entretien avec un responsable d'équipe sur site afin de valider l'aspect technique / opérationnel terrain et découvrir l'environnement de travail (1 heure) Un entretien avec la RH afin de débriefer ensemble du précédent entretien et valider l'intérêt pour le poste en vuede l'embauche (20 minutes) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

RESPONSABILITÉS : Les Hôpitaux du Léman recherchent 2 Agents de Sécurité Incendie – SSIAP 1, à 100% et 80% - CDD de 6 mois renouvelable. Postes à pourvoir dès que possible. Définition du poste : · Assurer la sécurité des personnes et des biens en matière de sécurité incendie · Assurer la sécurité des personnes et des biens en matière de lutte contre la malveillance. · Assurer le contrôle des accès et parkings du site · Assurer le standard de nuit · Création et pose de la signalétique d'orientation. Activités spécifiques : Incendie · Surveillance des 14 établissements (+ de 100 000 M²). · Intervention sur feu, dégagement de victime éventuelle, action en ambiance enfumée et chaude. · Accueil, guidage et accompagnement des sapeurs-pompiers. · Suivi des permis de feu. · Suivi des plans de prévention. · Suivi de travaux et d'entreprises présentes sur le site. · Suivi du plan de maintenance, des tableaux de bord, participation aux vérifications et contrôles périodiques prévus. Sécurité des personnes · Assistance et protection en cas d'agression. · Aide à la maîtrise d'individu sous contrôle de personnel médical. · Surveillance d'individu suspect et interpellation dite « civile » en cas de flagrant délit. · Raccompagnement des rôdeurs, démarcheurs faisant du prosélytisme, gêneurs connus. · Assistance à la recherche de fugueur. Sécurité des biens · Aide aux interventions techniques : assèchement, neige, · Recommandations pratiques aux personnels hospitaliers (non encombrement des issues et portes de recoupement, stockages) puis surveillance de leur application. Circulation · Contrôle du respect des règles de stationnement et de circulation sur l'ensemble des sites. PC sécurité · Participation aux opérations suite au déclenchement d'alertes. Standard de nuit (22h00 à 06h00) · Participation aux appels téléphoniques internes et externes. Signalétique · Création et pose de la signalétique d'orientation. Vidéo surveillance · Participe à la surveillance des lieux. Horaires : Roulement de jour comme de nuit, férié et week-end. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis indispensables pour exercer : Diplômes : SSIAP 1, Habilitation électrique, Secourisme. Qualités professionnelles : Esprit d'analyse, capacité à rendre compte, rigueur, autonomie, discrétion, disponibilité, assurance, soucieux de l'application des réglementations et des consignes, gestion du stress, adaptabilité et sens de la diplomatie, esprit d'équipe.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un profil Auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un CDD d'un mois à compter du 7 décembre. En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un profil Auxiliaire de Puériculture dans le cadre d'un CDD de 6 mois à compter du 5 janvier 2026. En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.