Le périmètre Arc Alpin regroupe 6 entreprises Actemium spécialisées dans l'électrotechnique, l'automatisation, l'instrumentation, la tuyauterie industrielle et les projets ensembliers. Il intervient dans des secteurs variés : chimie, énergie, agroalimentaire, électronique, biens d'équipements, environnement. Missions Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise et en lien avec les équipes techniques, vous serez en charge de : Piloter les affaires de A à Z : analyse du besoin, chiffrage, réalisation, réception Proposer des solutions techniques adaptées et optimisées Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels Manager les équipes projet (techniciens, chefs de chantier) Assurer le suivi financier, contractuel et opérationnel Garantir le respect des exigences QSE Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme ou instrumentation Expérience confirmée en gestion de projets industriels Compétences en commerce, technique et management Sens du service client, autonomie, rigueur Le process de recrutement Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation.). L'essentiel, c'est qu'on échange ! Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH. Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d'échange pour se projeter concrètement. Et après ? Une passation est prévue pour vous permet Mission :  Le périmètre Arc Alpin regroupe 6 entreprises Actemium spécialisées dans l'électrotechnique, l'automatisation, l'instrumentation, la tuyauterie industrielle et les projets ensembliers.Il intervient dans des secteurs variés : chimie, énergie, agroalimentaire, électronique, biens d'équipements, environnement.  Missions Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise et en lien avec les équipes techniques, vous serez en charge de :Piloter les affaires de A à Z : analyse du besoin, chiffrage, réalisation, réceptionProposer des solutions techniques adaptées et optimiséesDévelopper et fidéliser un portefeuille clients industrielsManager les équipes projet (techniciens, chefs de chantier)Assurer le suivi financier, contractuel et opérationnelGarantir le respect des exigences QSE Profil demandé : Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme ou instrumentationExpérience confirmée en gestion de projets industrielsCompétences en commerce, technique et managementSens du service client, autonomie, rigueur Le process de recrutement Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation.). L'essentiel, c'est qu'on échange ! Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH. Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d'échange pour se projeter concrètement. Et après ? Une passation est prévue pour vous permetCatégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Au sein d'une structure numérique pérenne avec de forts objectifs de croissance, ce poste s'adresse à un Directeur Commercial Femme ou Homme aux capacités commerciales et managériales confirmées, de préférence issu(e) de l'environnement des plateformes Web. En tant que Directeur Commercial Plateforme Web Femme/Homme, vous jouerez un rôle clé dans le développement des équipes sur le territoire et la croissance de l'activité. Vous aurez la responsabilité de piloter et d'exécuter la stratégie commerciale, d'optimiser les ventes, et de renforcer la présence de la structure sur le marché. Conquête de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille sont les axes de développement attendus. Vos principales missions : - Gérer et développer une équipe commerciale pour maximiser la présence sur le territoire national, en assurant la formation et la montée en compétences des membres de l'équipe. - Mener une politique de recrutement ambitieuse pour intégrer les managers intermédiaires et les nouveaux commerciaux. - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la vision de l'entreprise et les objectifs de croissance. - Suivre et analyser les performances commerciales à travers les indicateurs clés, en mettant en place les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs. - Développer et entretenir les relations avec les partenaires stratégiques et identifier les nouvelles opportunités de partenariats. - Négocier les contrats et accords commerciaux pour optimiser les marges et assurer la rentabilité des opérations. - Assurer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et adapter les offres en conséquence. - Collaborer étroitement avec les équipes marketing et produit pour adapter l'offre et les campagnes commerciales aux attentes des clients. Déplacements très fréquents à prévoir Vous justifiez de minimum de 15 ans d'expérience en développement commercial, dont au moins 3 ans en tant que manager/directeur. Vous disposez de solides compétences en gestion d'équipes commerciales et d'un leadership affirmé. Vous témoignez d'une vision stratégique avec une approche orientée résultats et avez le goût du challenge. Vous disposez d'une excellente capacité d'analyse et de négociation et maîtrisez les techniques de vente B2B. Vous êtes en capacité de vous déplacer très régulièrement sur l'ensemble du territoire français afin d'aller à la rencontre de vos équipes et clients. Candidate First est particulièrement engagée en faveur de la Diversité, de l'Égalité des chances, et de l'Inclusion.Partenaire exclusif de Women First, 1er vivier de talents féminins en France, nous nous engageons à présenter des shortlists équilibrées de femmes et d'hommes.

Nous recherchons un Commercial Itinérant F/H pour venir compléter nos belles équipes de l'agence de REIMS et Saint Quentin.  

Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Commercial Itinérant, nous recherchons notre futur Commercial Itinérant H/F en CDI pour l'agence PUM de Cournon d'Auvergne. À l'issue de cette mission, une mobilité au sein d'une autre agence de l'agglomération de Clermont-Ferrand pourra être envisagée, en fonction des besoins opérationnels de notre réseau.

Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace, où chaque jour vous interagissez avec de nouveaux interlocuteurs tout en présentant des produits techniques et sur-mesure pour le bâtiment ? Rejoignez l'aventure Pro'Fil ! Pro'Fil recrute un(e) Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) pour rejoindre son équipe commerciale sur la région Ouest Île-de-France. Ce secteur couvre un territoire stratégique, s'étendant de la Normandie à l'ouest de l'Île-de-France, en passant par le sud des Hauts-de-France et le nord de la région Centre-Val-de-Loire.

Venez intégrer un univers commercial prestigieux au coeur d'un grand magasin reconnu pour son élégance, son attractivité et son client haut de gamme. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où modernité et tradition du commerce de détail se rencontrent, offrant une vitrine exceptionnelle à votre carrière. À propos de la mission Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'une surface de vente type "pop up store" dynamique et attractive, et serez garant(e) de la performance commerciale, de la qualité du service client ainsi que de la bonne gestion opérationnelle. Vos missions principales : - Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 40 collaborateurs. - Développer la performance commerciale et assurer l'atteinte des objectifs. - Garantir une expérience client irréprochable en veillant à la qualité d'accueil et de conseil. - Piloter les indicateurs de gestion, suivre les ventes et mettre en place des plans d'action adaptés. - Coordonner les opérations commerciales et veiller au respect des standards merchandising. - Assurer une communication fluide et constructive avec la direction et les autres services du magasin. Rémunération & Avantages Rémunération : 42 000 EUR - 47 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 50 820,00EUR - 56 870,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans l'univers du retail, sur un poste de Responsable Magasin - Véritable leader de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs - Orienté(e) client et résultats, vous combinez sens du service, rigueur et dynamisme - Votre goût du challenge et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Venez rejoindre nos équipes du magasin franchisé ANGERS - ESPACE ANJOU (49) en tant que CHEF DES VENTES. Votre mission: Passionné(e) par le commerce et les services, vous êtes le moteur du développement du chiffre d'affaires de votre magasin et le garant de la satisfaction de vos clients. Avant tout animateur, vous accompagnez et faite progresser votre équipe de vendeurs.euses au quotidien et appréciez partager votre savoir-faire grâce à votre leadership naturel. Vos qualités d'analyse et votre autonomie vous permettent d'optimiser la gestion de vos rayons et de vos stocks et de seconder le Directeur de Magasin. Profil: Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution. Votre personnalité, votre motivation et vos résultats seront la clé de votre évolution et de votre réussite au sein de notre équipe. Si cette offre vous correspond, veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation Vos qualités d'analyse et votre autonomie vous permettent d'optimiser la gestion de vos rayons et de vos stocks et de seconder le Directeur de Magasin. Profil: Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution. Votre personnalité, votre motivation et vos résultats seront la clé de votre évolution et de votre réussite au sein de notre équipe.

Kontakt: nikola.aismannova@minthgroup.com o Podpora přidělených obchodních týmů při získávání nových zakázek a pomoc při vývoji strategií pro významné klienty o Integrace informací o firemních zákaznících, organizace projektových schůzek, správa objednávek a podpora projektů hromadné výroby ve spolupráci s regionálními nebo továrními týmy o Správa projektových nabídek, cenových změn designu a smluv o Sběr a analýza dat pro klíčové ukazatele výkonnosti, jako snižování nákladů, rabaty nebo platby po splatnosti o Aktivní na obchodních činnostech, organizace návštěv a jednání se zákazníky, pravidelné udržování vztahů s klíčovými klienty o Plnění dalších úkolů dle pokynů nadřízených o Dodržování firemních postupů, zajištění provozní efektivity, prevence rizik, ochrana majetku společnosti a dosažení stanovených cílů

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für die Verkaufsgebiete in Österreich suchen wir ab sofort in Vollzeit 1 Performance Marketing Manager (m/w/d) eCommerce Ihre Aufgaben:

·         Konzeption und operative Umsetzung von Paid-Performance-Kampagnen (z. B. Google Ads, Shopping, Social, Retargeting) in mehreren europäischen Märkten

·         Laufende Analyse der Customer Journey sowie Monitoring aller relevanten Shop-KPIs; daraus resultierend Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Conversion Optimierung

·         Zusammenarbeit mit der Teamleitung bei strategischen Entscheidungen und Weiterentwicklung der Performance Roadmap

·         Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege eines KPI-basierten Datenmodells zur Zielgruppenansprache, Segmentierung und Attribution

·         Erstellung aussagekräftiger Reports (monatl., quartalsweise) und Präsentation vor Stakeholdern

·         Betreuung und Steuerung externer Agenturen und Dienstleister im Performance Bereich

·         Übergreifende Mitarbeit an E-Commerce-Kampagnen in unseren Kern- und Zielmärkten

 

Ihr Profil:

·         Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik o. ä.

·         Mehrjährige Berufserfahrung im Performance- bzw. E-Commerce-Marketing

·         Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Ads, Tagging-Systemen, Webanalyse-Tools

·         Verständnis für Attribution, Funnel-Management, Audience Insights und Conversion-Optimierung

·         Strukturierte, eigenverantwortliche und datengetriebene Arbeitsweise

·         Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

·         Fähigkeit, in cross-funktionalen Teams und mit externen Partnern zu agieren

·         Begeisterung für digitale Trends, Experimentierfreude und Optimierungsdrang

Wir bieten:

* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

* Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen

* Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance

* Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge

* Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

 

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

 

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

 

BORA Vertriebs GmbH & Co KG

Innstraße 1

A-6342 Niederndorf

www.bora.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Performance Marketing Manager (m/w/d) eCommerce beträgt 2.567,27 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.