Description du poste : Deviens Conseiller(ère) de Vente en alternance chez Chaussea , enseigne spécialisée la vente de chaussures pour femmes, hommes et enfants. Objectif : Tu développes tes compétences directement en magasin tout en préparant ton Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau Bac Ce que tu vas faire au quotidien***Accueillir les clients avec énergie et les conseiller * Comprendre leurs besoins pour leur proposer les bons produits * Mettre en rayon et veiller à des stocks impeccables * Participer aux opérations commerciales et valoriser les collections * Gérer les encaissements avec sérieux * Créer une vraie relation client pour les fidéliser Description du profil Dynamique et motivé(e) * Curieux(se) et prêt(e) à apprendre * À l'aise avec les autres * Attiré(e) par l'univers du commerce et de la vente Pas besoin d'être expert : ta motivation fait la différence. Ce que tu gagnes***Une vraie expérience en magasin * Un diplôme reconnu par l'État * Une rémunération selon les règles légales de l'alternance (âge et niveau d'études)

Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain . Vous êtes animé.e par l'envie de Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec nous Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com

Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous intervenez sur un rôle transverse, à la croisée du marketing, de la communication et de la performance commerciale. Il sagit dun poste stratégique, avec une forte autonomie, où tout (ou presque) est à structurer. Votre objectif : construire, piloter et optimiser les leviers de croissance de lentreprise. Développement commercial & pilotage de la performance***Mettre en place et suivre les outils de pilotage de la performance (KPI, reporting, tableaux de bord)***Structurer et optimiser les process commerciaux***Piloter et améliorer lutilisation du CRM***Accompagner la direction sur les enjeux dorganisation et de croissance***Analyser les performances et proposer des axes damélioration concrets Marketing & communication***Définir et déployer des actions de communication ciblées***Identifier les canaux les plus pertinents pour toucher les prescripteurs médicaux***Concevoir et piloter des campagnes marketing (digitales et terrain)***Organiser des événements : salons, rencontres professionnelles, événements clients***Gérer et faire évoluer le site internet***Piloter les outils digitaux : emailing, CRM, réseaux sociaux, analytics***Créer et optimiser les supports commerciaux Description du profil : Nous recherchons avant tout une personne capable de faire , structurer et faire avancer les sujets de manière concrète.***Autonome, débrouillard(e) et orienté(e) résultats***Structuré(e) avec une forte capacité de priorisation***À laise avec les outils digitaux et CRM***Capable de passer rapidement de la stratégie à lexécution***Curieux(se), adaptable et force de proposition***Bon relationnel et communication claire***À laise dans un environnement PME en croissance Une expérience dans un environnement où il a fallu construire ou structurer sera particulièrement appréciée. Point dattention La maîtrise opérationnelle des outils et la capacité à exécuter seront déterminantes. Ce poste ne conviendra pas à un profil uniquement orienté stratégie ou présentation. Ce que nous offrons***Un poste clé avec une forte liberté daction***La possibilité de construire la fonction marketing / performance***Un environnement dynamique et en forte croissance***Statut cadre selon profil***Rémunération selon expérience***Tickets restaurant***Plan de primes***Séminaires et événements dentreprise***Événements clients réguliers Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous aimez les environnements où tout est à construire, avec de vraies responsabilités et un impact direct ? Ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans le développement dune entreprise reconnue sur son marché.

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.   A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17722 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Commerce Intitulé du poste CHEF(FE) DES VENTES H/F Description de la mission Vous souhaitez rejoindre un leader international du transport et de la logistique, au cœur d'une équipe dynamique et dans un contexte de transformation ambitieuse ? GEODIS Distribution & Express recherche son/sa prochain(e) Chef des Ventes pour accompagner la croissance des agences du Gard et du Vaucluse et relever les défis commerciaux de la région. Description du poste : GEODIS, acteur majeur de la logistique, compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région Sud-Est, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business Distribution & Express, couvrant les activités de messagerie et d'express, en France et à l'international. Vous jouez un rôle central pour les agences : -Vous et votre équipe portez l'ambition budgétaire de développement de l'activité commerciale, -Vous apportez de la visibilité sur l'activité au Directeur d'Agence (pipeline, démarrages...) pour adapter les moyens et garantir la satisfaction clients. DES MISSIONS CLAIRES : Votre mission est de développer un management de proximité avec votre équipe autour de 3 axes : 1-PILOTER : Fixer les objectifs et challenger les performances : -Définir les objectifs des membres de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte, -S'assurer de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe, -Suivre dans les outils l'ensemble des informations nécessaires à la gestion administrative des contrats, -Superviser la mise à jour des actions commerciales dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies, -Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de votre activité : qualité, productivité, rentabilité. -2-ANIMER : Motiver l'équipe, notamment à travers les rituels de management : -Effectuer les entretiens individuels et équipe, hebdomadaires et mensuels, -Planifier les démarches de prospection nécessaires à la conquête de nouveaux clients, -Superviser et participer à la réponse aux appels d'offres (analyse de l'appel d'offres, montage d'une offre adaptée, conception du budget, négociation). -3-DEVELOPPER : Identifier les axes de progression et mettre en place des actions adaptées : -S'assurer du développement des compétences de l'équipe (feedback, coaching, conseils...) -Challenger et accompagner les commerciaux tout au long de l'année, -Formation aux produits et aux techniques de vente, -Fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques. Profil du candidat Diplôme BAC +3 minimum, idéalement en commerce, logistique ou management Fort(e) d'une expérience minimum de 3 ans en management d'équipe commerciale impérativement dans le secteur du transport. Compétences et savoir-être attendus : -Maîtrise des outils CRM et à l'aise avec les outils digitaux, -Anglais professionnel souhaité, -Leadership naturel, capacité à inspirer, fédérer et motiver, -Proactivité, agilité, sens du collectif, rigueur et organisation, -Excellentes qualités relationnelles, sens aigu du service client et capacité d'adaptation dans des environnements complexes. Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Vaucluse Ville(s) LE PONTET Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC+2 / BTS / DUT Niveau d'expérience dans la fonction Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

První kontakt se zaměstnavatelem: Flor Adela Lopez, info@moctezumafoods.eu Upřesňující informace: -mateřský jazyk španělština, znalosti mexické gastronomie

Online lead & Sales specialist Den haag notifications Den Haag - schedule 38 - 40 uur school Mbo Medior Louwman Toyota Online lead & Sales specialist Den haag notifications Den Haag - schedule 38 - 40 uur school Mbo Medior Louwman Toyota Ben jij commercieel ingesteld, communicatief sterk en krijg je energie van klantcontact? Zoek je een rol waarin je aanvragen opvolgt én nauw samenwerkt met vestigingen en verkoopteams? Dan is dit een mooie volgende stap. Als Online Lead & Sales Specialist ben jij het eerste contactmoment voor potentiële klanten van Toyota en Lexus. Jij zorgt ervoor dat online en telefonische aanvragen snel, correct en persoonlijk worden opgepakt. Denk aan brochure‑aanvragen, proefritten en showroomafspraken. Dankzij jouw aanpak weet de klant precies waar hij aan toe is en komt de juiste collega op het juiste moment in beeld. Je werkt vanuit een centrale rol, maar staat continu in contact met onze vestigingen. Daardoor ben je echt de verbindende schakel tussen klant, verkoop en management. Wat ga je doen? In deze functie volg je dagelijks online leads op en neem je actief contact op met klanten. Je voert outbound gesprekken om proefrit‑ en showroomafspraken in te plannen en beantwoordt inkomende telefoontjes over salesgerelateerde vragen. Daarnaast help je klanten verder via e‑mail en chat, of verwijs je hen gericht door naar de juiste vestiging of online omgeving. Je zorgt dat klantgegevens netjes en volledig in de systemen staan en stemt regelmatig af met verkoopteams en vestigingsmanagers. Zie je commerciële kansen of verbeteringen in het leadproces? Dan trek jij aan de bel. Wat vragen wij van jou? - Je bent fulltime beschikbaar (40 uur per week) - Je hebt MBO werk- en denkniveau - Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een callcenter of klantcontactfunctie - Je communiceert duidelijk, professioneel en klantgericht - Je beheerst de Nederlandse taal goed, Engels is een must - ...

Ben jij een commerciële leider met technische affiniteit? Weet jij hoe je een team motiveert, klantrelaties verder uitbouwt en tegelijkertijd kansen in de markt signaleert? Dan is deze functie als Verkoopleider Hydrauliek-componenten bij Oudshoorn Hydraulics in Woerden iets voor jou. Bij Oudshoorn Hydraulics krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen binnen een groeiende organisatie. Je stuurt de verkoopactiviteiten aan, denkt mee over de commerciële koers en zorgt ervoor dat klanten kunnen rekenen op de beste hydraulische oplossingen. Wat ga je doen als Verkoopleider Hydrauliek-componenten? Als Verkoopleider Hydrauliek-componenten bij Oudshoorn Hydraulics in Woerden ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van de verkoopactiviteiten rondom hydraulische componenten en systemen. Je begeleidt het verkoopteam, stelt commerciële doelen op en zorgt ervoor dat deze worden behaald. Daarbij ondersteun je collega's waar nodig en help je hen bij het verder ontwikkelen van hun kennis en vaardigheden. Daarnaast onderhoud en versterk je relaties met bestaande klanten binnen onder andere de industrie, landbouw, machinebouw en transportsector. Je begrijpt wat klanten nodig hebben en vertaalt hun wensen naar passende oplossingen. Ook houd je de markt scherp in de gaten. Je signaleert nieuwe kansen, ontwikkelt commerciële plannen en denkt actief mee over de verdere groei van de organisatie. Dankzij jouw combinatie van commercieel inzicht en technische affiniteit weet je klanten én collega's te overtuigen. Je werkt nauw samen met collega's van engineering, werkvoorbereiding, productie en directie. Hierdoor speel je een belangrijke rol in het succes van zowel de klant als de organisatie. Je bent een natuurlijke leider die energie krijgt van het behalen van commerciële doelstellingen. Je weet mensen mee te nemen in jouw visie en vindt het leuk om samen resultaten te behalen. Daarnaast heb je ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur bin

Management Teamleider Verkoop Website nl-hr_recruitment@hornbach.com Soepel lopende processen, een succesvol team en een goede omzet. Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega's op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen. Jouw taken als Teamleider Verkoop: - Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (ongeveer 20) medewerkers van jouw afdeling. Ook coach en begeleid je ze in het voeren van advies- en verkoopgesprekken. - Samen met de Bedrijfsleider bespreek je de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met ideeën. - Je bent veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. - Je weet alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt. Daardoor ben je door geen enkele vraag te verrassen. Kortom: met je enthousiasme assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop en coach je collega's van jouw afdeling - YippiejajaYippieYippieYeah! - Je denkt als een mbo'er. - Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee. - Heb je in een bouwmarkt gewerkt? - Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? - Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. - Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. - Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners. - Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. - 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. - Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor! - Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. - Vanaf ...

Sluyter Logistics Business Development Manager, Schiphol Werkverband: Fulltime Locatie: Schiphol Heb jij hart voor logistiek? Ben jij een commerciële professional met een passie voor logistiek en transport? Bij Independent World Services krijg je de kans om als Business Development Manager een belangrijke rol te spelen in onze commerciële strategie en klantrelaties. Jij vormt namelijk de cruciale schakel tussen de directie, accountmanagers en klanten, en draagt actief bij aan het behouden, uitbreiden en groei van ons klantenbestand alsmede de omzet van IWS. Samen met de directie stel je commerciële doelstellingen vast en zorg je ervoor dat we optimaal inspelen op de behoeften van zowel bestaande als nieuwe klanten. Hoe ziet de functie eruit? Jouw uitdaging ligt vooral in het verstevigen van ons huidige luchtvrachtsegment, maar ook in het ontwikkelen van kansen in andere logistieke sectoren, zoals distributie en dedicated vervoer. Daarnaast verwachten we dat je een cijfermatige, data-gedreven aanpak in jouw salesstrategie integreert, waarmee je bijdraagt aan een beter inzicht in marktontwikkelingen en onze groeimogelijkheden. In deze rol krijg je de vrijheid om je ideeën in te brengen en werk je samen met een betrokken team om de door jullie gestelde doelen te realiseren en nieuwe successen te behalen. Wat ga je doen? - Sales/acquisitie en nieuwe klantenwerving: Het actief uitbreiden van relatienetwerken, benutten van commerciële kansen, bezoeken van prospects , promotie en verkoop van diensten, prijsonderhandelingen, en correcte afhandeling van offertes. Gericht op het genereren van nieuwe klanten en omzet door actieve verkoopinspanningen, netwerken en het benutten van marktpotentieel. - Accountmanagement en relatiebeheer: Commercieel en administratief beheer van bestaande relaties, opvolging van afspraken (na vakbeurzen), en het signaleren van klantbehoeften. Zorgdragen voor correcte vastlegging van tarieven en klantgegev...

Jouw klant beheert een vloot van meer dan 100 Linde heftrucks verspreid over vier locaties. Erloopt een servicemelding bij vestiging drie, er staat een verlengingsofferte open en over drie wekenis de kwartaalreview. Jij houdt het overzicht, schakelt intern met de juiste mensen en zorgt dat deklant één helder aanspreekpunt heeft. Eén telefoontje. Één persoon. Jij.Jouw rol bij Motrac LindeJe beheert een vaste portefeuille van grote klanten met truckvloten van 100 trucks of meer. Globalaccounts en key accounts die hoge eisen stellen aan service, beschikbaarheid encontractopvolging. Als Fleet Coördinator ben je hun vaste aanspreekpunt én de schakel die internalle lijnen bij elkaar brengt: service, verhuur, planning, finance en het Key Accountteam.Je regelt niet alles zelf, maar je waarborgt dat het geregeld wordt. Bij verhuuraanvragen pak je hetproces van A tot Z op. Bij servicevragen zet je de juiste acties uit en bewaak je de opvolging. Jebouwt actief kennis op over jouw klanten: hun operatie, hun markt, wat er speelt. Niet om ze tebezoeken, maar om ze echt te begrijpen. Zodat jij in een reviewmeeting als gelijkwaardiggesprekspartner aan tafel zit.Motrac Linde is een dienstverlenende handelsonderneming en geen fabrieksdochter. We kijkenaltijd eerst: wat is goed voor de klant? Dat geeft jou de ruimte om zaken op te pakken die niet ineen script staan.Je werkt in een hecht team van vier collega's. Korte lijnen, open cultuur, echte samenwerking. Deafdeling zal steeds meer accounts gaan behartigen binnen Motrac Linde, dus jij stapt in op eenmoment dat er wat te bouwen valt.Een greep uit je werkzaamheden als Fleet Coördinator Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw fleet klanten bij vragen over service, verhuur en contracten; l Je handelt verhuuraanvragen volledig af van aanvraag tot levering; l Je bewaakt openstaande acties en zorgt dat interne afdelingen tijdig opvolgen; l Je beheert klantdossiers met alle specifieke afspraken en c...