Vos missions potentielles : - Développement commercial : Participer à la préparation et au suivi des propositions commerciales, relancer les prospects et entretenir une relation commerciale de qualité - Stratégie et veille commerciale : Réaliser des veilles de marché, sectorielles et concurrentielles, identifier les leviers de différenciation et participer à la définition de la stratégie commerciale - Reportings : Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l’activité et proposer des axes d’optimisation - Marketing opérationnel et digital : Participer à la création de contenus marketing (emailings, newsletters, supports commerciaux, présentations), contribuer à l’animation des réseaux sociaux, aider à la gestion du site web - Collaboration avec les équipes : Participer à la mise en place de campagnes commerciales et d’actions de communication, aider à la préparation d’événements professionnels Cette liste n'est pas exhaustive. Profil recherché: - Vous êtes dynamique, curieux(se) et force de proposition - Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux - Vous aimez travailler en équipe - Vous savez faire preuve d’analyse, de rigueur et de créativité Envie de rejoindre une formation professionnalisante en alternance ? Postulez dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien pour échanger sur vos projets ! En postulant à cette offre, vous acceptez que vos coordonnées soient conservées et utilisées pour une durée de deux ans. Vous êtes susceptible de recevoir des communications par e-mail et SMS de notre part dans le cadre de notre processus de recrutement et d’informations liées à nos opportunités professionnelles. Vous avez la possibilité de nous contacter à tout moment pour modifier ou supprimer vos données.

Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en lien direct avec la Direction Générale, vous aurez pour mission principale de piloter et développer les activités export sur les zones Europe, Afrique et Asie. Vos principales responsabilités seront de : * Définir et mettre en œuvre la stratégie export en cohérence avec les objectifs de croissance. * Manager directement l'équipe ADV Export et Marketing Export au siège, ainsi que les collaborateurs locaux (Europe, Asie, Middle East, USA). * Développer et animer le réseau de distributeurs (40 partenaires) et prescripteurs grands comptes. * Assurer la coordination avec les services internes : Production, supply chain, marketing, achats, télévente. * Participer aux salons et événements internationaux pour prospecter et renforcer la présence de la marque. * Suivre la réglementation, les appels d'offres et la négociation tarifaire. * Utiliser Salesforce et Excel pour le suivi des activités et reporting. * Construire le business model export et prioriser les zones de croissance. * Former et accompagner les équipes commerciales locales et force de vente supplétive (hôtellerie/restauration). * Maintenir un écosystème avec les partenaires et fabricants. * Rémunération : Attractive, * Avantages : Voiture de fonction, carte de crédit société, statut cadre, * Télétravail : Un jour/semaine. Profil recherché: Vous maîtrisez les outils de suivi (Salesforce, Excel) et la gestion des appels d'offres. Vous avez un sens aigu du business et de la négociation, vous savez travailler en transversalité et faire preuve d'agilité et souplesse. Votre anglais est courant et vous êtes à l'aise dans un contexte international. Vous êtes organisé(e), avez du leadership ainsi qu'un excellent relationnel.

Votre périmètre : Au sein de la Direction Commerciale du Livre, vous accompagnez l’équipe dans le suivi de l’activité et la mise en œuvre du plan commercial, et vous participez aux projets stratégiques de la Fnac sur le marché du Livre en France.  Vos tâches principales : - Réaliser les reportings d’activité.  - Assister les Chefs de Produit dans la mise en œuvre et le suivi des nouveautés et opérations commerciales : mise en œuvre des dispositifs marketing, coordination avec les services marketing & web, rédaction et diffusion des fiches OP, suivi et analyse des résultats.  - Participer aux projets stratégiques de la Fnac sur le marché du Livre : analyses et actions pour améliorer nos achats, nos assortiments, nos actions commerciales en magasins et sur fnac.com.    Votre profil :·       2ème ou 3ème année d’Ecole de Commerce ou Niveau BAC+4/5 ·       Bon relationnel, sens de la communication·       Capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation·       Rigueur et Organisation·       Force de proposition ·       Autonomie·       Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable)·       Adaptation rapide aux outils informatiques  ·       Connaissances / Intérêt pour le Livre très apprécié. Informations complémentaires Stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir dès le 23 Février 2026 ;  Basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY. 

Vous serez est en charge de la politique commerciale Grands Comptes de l'entreprise, spécifiquement dans le secteur de l'Agroalimentaire. Négociation et développement d'un portefeuille de clients stratégiques. Animation, coordination, et déploiement des accords-cadres. Garantir la qualité de la prestation et la performance globale par la coordination du réseau et des équipes de la Direction Commerciale. Les missions principales sont la gestion des grands comptes et le développement de la politique commerciale. Gestion Stratégique et Développement des Grands Comptes - Référencer la société auprès des comptes du portefeuille. - Proposer des actions et accords de référence (tarifs, conditions) selon la politique tarifaire. - Négocier et établir les accords nationaux. - Élaborer des business plans adaptés aux grands comptes avec les directeurs de zone. - Développer commercialement les grands comptes et coordonner les équipes régionales et commerciales. - Gérer la relation globale avec les clients (acheteur, DRH, responsable prévention sécurité, marketing, etc.). - Développer le chiffre d'affaires et élargir l'offre de services du groupe. - Entretenir des relations régulières avec les homologues internationaux, si nécessaire. Pilotage, Innovation et Performance - Prospecter pour de nouveaux grands comptes. - Maintenir un système d'information avec les acteurs opérationnels de la société. - Contribuer, avec le marketing et les systèmes d'information, à la recherche de nouveaux produits/services et à l'amélioration des produits existants. - Contribuer, avec la direction méthodes et qualité, à adapter le réseau aux besoins des grands comptes. - Répondre et soutenir les appels d'offres. - Mettre en œuvre les opérations de pilotage de la rentabilité (ex: concept inhouse).

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion de projet complète des développements de produits et d'emballages MDD, en étant l'interface clé entre les clients (agences marketing, Achats) et nos équipes internes (R&D, Production, Achats, Qualité). - Développement Produits (MDD) Faisabilité & Innovation : Étudier et valider la faisabilité des développements produits sollicités par nos clients, dans le strict respect de nos procédures internes. Gestion des Appels d'Offres : Assurer une réponse client de haute qualité et dans les délais impartis pour la gestion des appels d'offres. Coordination Interne : Mener et synchroniser l'ensemble des opérations post-référencement produit auprès des services internes (lancement, industrialisation, qualité, etc.). - Développement Emballages Interface Client/Technique : Servir de point de contact privilégié entre les équipes marketing de nos clients et nos services techniques internes pour toutes les questions et problématiques liées aux emballages. Conformité & Délais : Garantir le développement d'emballages qui sont à la fois conformes à la législation en vigueur et aux exigences du client, en respectant rigoureusement les plannings. Optimisation & Négociation : Piloter l'approvisionnement des emballages, en lien avec nos services internes, pour assurer une qualité de service optimale pour les clients. Proposer, en accord avec la politique Achat, et négocier avec les clients toute évolution ou optimisation concernant les emballages. Description du profil : De niveau Bac+5 ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos solides compétences en gestion de projet. Vous savez faire preuve de proactivité, d'agilité et de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges en interne et externe.

Description du poste : Rattaché(e) au Chef de Groupe Marketing Joaillerie, le/la Chargé(e) Prototypes et Produits Finis Joaillerie aura pour mission d'assurer la gestion opérationnelle et le suivi des prototypes et produits finis Haute Joaillerie, en lien avec les différents services de la Maison. À ce titre, les principales missions seront les suivantes :***Piloter les flux et stocks de prototypes marketing, * Organiser et suivre les transferts physiques et informatiques de produits entre les différentes entités, * Suivre les confiés et le calendrier de disponibilité des pièces (shootings, presse, VM, célébrités, etc.) en anticipant les besoins de sécurité, * Gérer les commandes de renfort de stock et assurer leur suivi jusqu'au renvoi, * Soutenir les présentations produits en garantissant leur mise en place et leur sécurité, * Veiller au bon état du stock (réparations, nettoyage, rangement, packing) et réaliser les inventaires, * Gérer les fontes annuelles et assurer la disponibilité du matériel de présentation (plateaux, gants.), * Être force de proposition sur l'amélioration continue des processus. Cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative. Selon profil et expérience. Description du profil : Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum, vous justifiez d'une première expérience minimum en logistique, gestion de produits ou coordination opérationnelle, idéalement dans un environnement luxe, joaillerie ou horlogerie. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La maîtrise de l'anglais est indispensable, celle de Launchmetrics serait un atout. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement exigeant. Curieux(se) et proactif(ve), vous démontrez une réelle capacité d'adaptation et un sens aigu du détail.

Description du poste : Quelles stratégies innovantes déployeriez-vous en tant que Directeur(trice) Commercial(e) (F/H) ? Ce poste requiert la définition et l'exécution de stratégies commerciales visant à optimiser la croissance et la rentabilité de l'organisation. - Élaborer un plan d'action commercial annuel en identifiant les clients cibles et les prospects, et surveiller la concurrence à l'aide de Salesforce - Gérer un portefeuille de clients existants pour assurer sa rentabilité et proposer des offres à forte valeur ajoutée en utilisant Salesforce et Sales BI - Prospecter de nouveaux clients, développer la part de marché, et collaborer avec le marketing pour améliorer la qualité des opportunités de croissance La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 18 mois - Salaire: 17.74 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Restaurant d'entreprise Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Description du profil : Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expertise commerciale avérée et sait développer des relations prospères avec les clients. - Maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec au moins deux ans d'expérience dans le domaine - Excellente communication, écoute active, et capacité à travailler en équipe - Compétences avérées en gestion de portefeuille clients et utilisation de Salesforce / Power BI - Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe requis Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

PME familiale distribuant et entretenant des grues à montage rapide destinées aux professionnels du BTP et de l'industrie recherche, un Animateur Commercial Réseau Grues France (H/F) pour accompagner la croissance de nos ventes sur le territoire national. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction commerciale et réseau, vous aurez pour principales missions de : - Développer, gérer et animer un réseau de revendeurs le territoire national ; - Former et conseiller les interlocuteurs sur les nouveautés produits ; - Suivre les indicateurs de performance puis proposer des actions d'amélioration ; - Prospecter et développer un Réseau de revendeurs (entreprises négoce BTP, loueurs, exceptionnellement clients finaux) ; - Accompagner les revendeurs sur des ventes ; - Identifier les besoins et proposer les solutions techniques adaptées (grues neuves, d'occasion) - Assurer les démonstrations et négociations commerciales jusqu'à la conclusion des ventes ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, SAV et marketing ; - Relationnel et étroite collaboration avec les fabricants ; - Organiser et/ou participer aux salons professionnels et événements du secteur ; - Assurer une veille concurrentielle et technique sur le marché du levage Profil recherché : - Formation commerciale (Bac +2 minimum) - Expérience réussie dans la vente d'équipements techniques (grues, engins de chantier, matériel de levage ou TP) - Connaissances techniques sur les grues (ou matériel BTP) - Excellentes aptitudes en négociation et sens du service client - Autonomie, dynamisme et goût du terrain - Permis B indispensable / Permis BE un plus Nous offrons : - Une rémunération attractive (fixe + variable + mutuelle + prévoyance + participation) - Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone professionnel - Des outils performants (support marketing, démonstrations) - Une entreprise solide et reconnue, à taille humaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un chef de projet master data H/F basé à Rueil Malmaison pour une mission d'intérim de longue durée. Vos missions seront les suivantes : 1. Coordination & Pilotage Coordonner les acteurs internes (EPDM, R&D, Marketing, Finance, etc.) pour la création et la mise à jour des fiches produits.Collaborer avec le Data Flow Manager et le Masterdata Leader pour garantir la cohérence des données. 2. Gestion du cycle de vie des fiches produits Définir la chronologie des étapes de création selon les besoins clients (retail, e-retail, OOH).Optimiser le Time To Market en adaptant les processus internes. 3. Contrôle qualité & KPI Vérifier la qualité, conformité et cohérence des données via des outils (SAP, PLM, PIM, GDS, etc.).Développer et exploiter des KPI pour suivre la performance et identifier les axes d'amélioration. 4. Communication & Formation Assurer la circulation des informations entre services (business, technique, réglementaire).Former et accompagner les utilisateurs (ex. Equadis/Salsify) sur les outils et bonnes pratiques. 5. Participation & Support Participer aux réunions transverses (équipes commerciales, marketing, qualité, etc.).Assurer le back-up des collègues en cas d'absence (Masterdata Leader, Dataflow Specialist). Compétences requises Coordination transversaleAnalyse de données & reportingGestion de projets & amélioration continueConnaissance des systèmes d'information (SAP, PIM, GDS.)Communication en anglais (écrit/oral) Vous avez un Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université) Vous avez déja une expérience sur un poste similaire 3 à 5 ans d'expérience en support commercial/technique Maîtrise de l'anglais indispensable La connaissance des outils de type ERP est un plus.

Rattaché directement au Directeur Commercial et Marketing, vous serez responsable du management de l'équipe commerciale en charge de clients professionnels dans le secteur de la restauration. * Vous devrez veiller à la mise en oeuvre de la politique commerciale définie par l'entreprise, avec des objectifs de chiffre d'affaires et de marge à atteindre, * Vous coacherez, formerez et accompagnerez votre équipe dans les rendez-vous clients pour atteindre ces objectifs, * Vous aurez également pour mission de développer des comptes clés, notamment les clients multi-sites, en collaboration avec vos commerciaux, * Vous proposerez des supports à la direction commerciale, notamment en termes de promotions et d'incitations, * Vous suivrez les principaux KPI commerciaux et mettrez en place des actions correctives. En étroite collaboration avec les autres services (télévente, SAV, marketing, administration des ventes), vous veillerez à l'atteinte des objectifs commerciaux de la zone, * Vous serez également responsable du suivi des règlements clients et des incidents de paiement, ainsi que de la négociation des contrats annuels, * Enfin, vous participerez à l'élaboration du budget régional et au développement des compétences de votre équipe. Vous serez également présent lors des salons régionaux et nationaux. Le Chef des Ventes CHR que nous recherchons doit avoir une expérience solide en management d'équipe commerciale, idéalement dans la restauration commerciale ou le secteur agroalimentaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes orienté résultats. Votre capacité à analyser des données, identifier des opportunités et prendre des décisions stratégiques est un atout. Vous avez également un excellent leadership, avec une grande capacité à motiver et à développer votre équipe. poste de Chef des Ventes CHR. véhicule de fonction, mutuelle, bonus...