Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN CABLEUR ELECTRONIQUE (H/F) Notre cœur d'activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire. Le département des Opérations de la Business Unit Aerospace et Defense recrute un-e technicien-ne cableur-se électronique(H/F) afin de préparer les cartes électroniques et/ou sous-ensemble avant leur intégration dans des produits par des opérations de brasage et/ou soudage. Parlons de votre future mission Rattaché-e au Responsable de l'atelier, vous assurez la pose et le brasage des composants électroniques sur les circuits imprimés (PCB). Votre mission est d'effectuer le câblage filaire d'actionneurs et de sous-ensembles. Vous garantissez le masquage et le vernissage des cartes électroniques, la préparation des composants avant câblage et le contrôle visuel des cartes avant et après les opérations de câblage et/ou vernissage suivant les modes opératoires. Dans le cadre de vos missions, vous utilisez l'ERP MD365 pour assurer la traçabilité de ses Ordre de Fabrication. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. PROFIL : Parlons de vous Issu-e d'une formation CAP à BAC Professionnel dans les domaines de l'électronique ou du câblage, vous avez des connaissances des techniques du masquage, vernissage, nettoyage de cartes électroniques et des normes IPC. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire Vous avez de solides compétences techniques sur la brasure au fer, le câblage en torons, le perçage et le câblage filaire sur cartes électroniques. Enfin, vous êtes capable de suivre et respecter un mode opératoire. Les compétences clés pour réussir sur ce poste sont les suivantes : - Autonomie - Bonne capacité d'adaptation - Travail en équipe - Respect des normes qualité strictes La connaissance du logiciel MD365 est un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : LOGISTICIEN (H/F) Assurer l'exécution de plusieurs activités logistiques (réception, entrée en stock, expédition, manutention, conditionnement) et traiter des opérations dans le cadre de processus spécifiques 1. Assurer le réception physique et administrative des matériels entrants * S'assurer de la cohérence des documents de réception * Réaliser les réceptions informatiques sous SAP/ Carl source * Refuser la marchandise en cas de colis détérioré et traiter les litiges réception * Respecter les procédures spécifiques pour certains produits (contrôle documentaire pour la fibre, propane, solgel, produits pour les activités terrestres...) 2. Assurer la tenue des stocks de pièces et de produits dans le respect des procédures * Assurer la mise en stock physique et informatique des produits (entrées, sorties sous SAP et Carl Source) * Effectuer les inventaires selon les règles en vigueur et assurer des données systèmes cohérentes avec la réalité physique * Rangement et optimisation des magasins 3. Assurer les livraisons en interne auprès des différents services (maintenance, production) * Livraison colis sur le site * Rechargement des magasins picking * Mise à disposition de kits 4. Assurer le conditionnement et l'expédition des matériels vers les destinataires * Mise en conditionnement adapté en fonction de leur spécificité et mode de transport * Recherche, organisation et suivi du transport, solution optimale - respect de délais et des coûts 5. SSE : participation active à la démarche 5S et IGP (Inspection Générale Planifiée) * 37 h/semaine - rémunéré sur 36 h. * 6 jours de RTT annuels rémunérés si non pris. * Plage fixe : 9 h - 12 h / 14 h - 16 h Mission jusqu'à la fin d'année. Salaire : entre 2400 et 2600 euros * 13 mois + prime transport selon lieu d'habitation. PROFIL : * Etre organisé, méthodique et autonome * Avoir le sens du client et savoir travailler en équipe * Bonne communication orale et écrite * Détecter, analyser et régulariser les écarts et être force de proposition * Respecter les règles de traçabilité * Connaître les procédures internes et les normes en vigueur en matière de SSE Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TOURNEUR - FRAISEUR (H/F) L'agence Start People Vernon recherche pour son client spécialisé dans la fabrication additive polymères un Tourneur Fraiseur (h/f) Les principales missions pour ce poste : -suivre les gammes d'usinage établies et savoir lire un plan de fabrication -savoir lire et corriger un programme ISO sans calculateur FANUC et/ou HEIDENHAIN -monter et régler les machines : choisir les outils de coupes adéquates pour réaliser une série de pièce, analyser les défauts détectés et les corriger, après avoir mis en œuvre les éléments correctifs, si les problèmes persistent, rendre compte à sa hiérarchie -être force de proposition dans l'amélioration de l'organisation de l'atelier -respecter le règlement intérieur et les bonnes pratiques de fabrication -réaliser l'entretien de premier niveau de son poste et veillez à ce qu'il soit propre et rangé. PROFIL : -Lire et interpréter les plans -Connaitre les techniques d'usinage et de programmation propres à sa machine -Faire preuve de rigueur Rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue sans son secteur d'activité et pour son engagement dans l'économie circulaire, proposant une variété de pièces à usiner et favorisant une culture d'entreprise propice à votre épanouissement professionnel Cette société vous propose : -un salaire compétitif selon profil, -une prime de présentéisme représentant 1 mois de salaire -prime de panier -mutuelle financé à 90% -un plan épargne salarial -un accord d'intéressement et accord de participation selon les critères définis par l'accord collectif en vigueur Vous êtes notre futur talent, rejoignez nos équipes en un clic en envoyant votre candidature. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp compris entre 14,37€/ heure et 14,37€/ heure (les 10% d'ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d'y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !

RESPONSABILITÉS : Et si votre métier consistait à allier diversité, flexibilité et engagement humain ? En tant qu'Infirmier·e volant·e, vous intervenez au sein de plusieurs résidences pour prêter main-forte aux équipes et garantir la qualité des soins. Concrètement, vous : • Réalisez les soins infirmiers, participez aux actes de nursing et assurez le suivi de l'état de santé des résidents. • Participez à la mise à jour des dossiers de soins et à l'organisation des visites médicales. • Collaborez avec les équipes pluridisciplinaires et les familles pour adapter les projets de soins individualisés. • Contribuez à un projet collectif et innovant visant à améliorer la qualité de vie au travail et la continuité des soins. Ce que nous vous offrons : • CDI, à temps plein ou temps partiel. • Construction de votre planning : Nous prenons en compte vos souhaits individuels dans la mesure du possible lorsque les besoins des établissements et le maintien de l'activité de l'équipe le permettent. • Rythme de travail : journées de 10h, alternance de semaines à 30h et 40h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 ou 3 en moyenne. • Rémunération attractive : • Simulation avec 2 dimanches/mois + 1 journée de remplacement : de 2 935 € à 3 747 € brut/mois selon expérience. • Salaire selon la convention collective + Ségur + prime vacances. • Heures supplémentaires rémunérées. • Prime mensuelle de 300 € destinée à compenser les contraintes spécifiques liées au poste (mobilité géographique, adaptation à différents environnements, horaires variables, congés hors période d'affluence). • Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning. • Avantages concrets : • Mutuelle avantageuse (prise en charge partielle employeur). • CSE dynamique : chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux. • Dispositif 1 % logement (aide au logement, subventions, dépôt de garantie). • Accès aux formations du plan de développement des compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez conjuguer technicité des soins et accompagnement humain auprès de résidents variés. • Vous appréciez la diversité des environnements de travail et savez vous adapter rapidement à de nouvelles équipes et établissements. • Vous savez vous adapter à des plannings évolutifs, avec des missions et horaires susceptibles de changer tout en conservant une organisation personnelle efficace. • Vous trouvez stimulant de contribuer à un projet collectif visant à garantir la continuité des soins et le bien-être des résidents. ...mais il ne vous conviendra pas si... • Vous recherchez un poste avec un environnement fixe, sans déplacements entre établissements. • Vous préférez un travail exclusivement technique, sans dimension relationnelle. • Vous n'êtes pas à l'aise dans un contexte où les missions et les lieux peuvent varier d'un jour à l'autre. • Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs de solidarité et de collaboration qui structurent notre Équipe Mobile. Profil recherché : • Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. • Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus. • Mobilité autonome afin d'assurer les déplacements inhérents au poste. • Vous aimez conjuguer mobilité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. • Vos qualités humaines — écoute, adaptabilité, bienveillance — feront la différence. Informations pratiques : • Territoire d'intervention : Dijon Métropole et alentours (Gevrey-Chambertin, Nuits-Saint-Georges, Auxonne et Genlis,...). • Organisation : journées de 10h, 1 week-end sur 2 ou 3. • Type de contrat : CDI, temps plein ou partiel. • Démarrage : dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d'un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions. Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents !

RESPONSABILITÉS : Description du poste : Au sein de la Direction des Affaires Financières (DAF) de l'Université Claude Bernard Lyon 1, et plus précisément du Pôle de Gestion Financière Santé (PGF Santé), vous assurez la coordination du bureau "Commandes", qui regroupe 8 gestionnaires chargés de l'exécution budgétaire pour les structures santé (UFR, instituts, laboratoires...). Votre mission principale consiste à superviser l'ensemble des opérations liées aux commandes, depuis l'engagement jusqu'au suivi des bons, en passant par la gestion des rejets et des flux, tout en garantissant la qualité du service rendu. Vous êtes également en lien avec les gestionnaires autonomes des structures hors pôle. Vous êtes l'interlocuteur·rice de référence pour les gestionnaires en cas de dossiers complexes, pour les relations avec les fournisseurs et pour le lien avec le service facturier. Vous participez à l'animation de l'équipe, assurez les entretiens annuels, et contribuez à la montée en compétences des agents, notamment via votre rôle de référent·e formation au sein du PGF Santé. Vos missions principales : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 8 agents ; organiser le travail, conduire les entretiens annuels, assurer un suivi individualisé. • Superviser les opérations de commande, depuis la validation jusqu'au suivi budgétaire. • Contrôler la bonne application des règles et procédures en gestion budgétaire, financière et comptable. • Assurer le lien avec les fournisseurs, le service facturier et les gestionnaires autonomes. • Gérer les rejets de factures, les flux non soldés et le suivi des biens sortants de l'inventaire. • Concevoir, faire appliquer et améliorer les procédures internes, en lien avec la stratégie de qualité de service. • Participer aux groupes de travail transversaux et aux projets d'amélioration continue. • Alimenter les tableaux de bord, suivre les indicateurs d'activité et proposer des pistes d'optimisation. Conditions particulières d'exercice : • Pic d'activités intense : juillet et fin d'année • Télétravail possible à partir de 3 mois (sous réserve) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion - Savoir rédiger (courriers, mails, compte-rendus...) et communiquer Connaissances : - Connaissance des outils informatiques (Excel) - Connaissance de l'outil SIFAC serait un plus - Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et des universités en particulier - Connaissance des règles et procédures applicables au domaine de la gestion financière Savoir être : - Autonomie et sens des initiatives - Sens aigu de la confidentialité - Aptitudes relationnelles - Capacité à travailler en équipe - Savoir rendre compte - Être rigoureux Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2173,73€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : Descriptif du service La Faculté de Médecine Lyon Est est située au Centre de Lyon sur le Campus Universitaire de Rockefeller à proximité des Hospices Civils de Lyon, 2ème CHU (Centre Hospitalier Universitaire) de France. Elle récemment créé un PASS "déporté" sur le site de Bourg-en-Bresse afin de répondre à la problématique des déserts médicaux. La Faculté de Médecine de Lyon Est est l'une des plus dynamiques de France. Elle forme et accompagne en proximité, les étudiants de la première année à la fin de l'Internat. Elle forme également, via le service Interdisciplinaire en Santé, les étudiants à la Recherche au travers d'Unités d'enseignement du Parcours Initiation à la Recherche Biomédicale. Au sein de la Faculté de Médecine Lyon Est, équipes pédagogiques et administratives travaillent de concert pour offrir des formations de grande qualité à leurs étudiants Description du poste Au sein d'une équipe pédagogique et administrative dynamique, l'agent assure la gestion et l'organisation des examens des 1er et 2nd cycles du site de Lyon et de Bourg-en-Bresse. Il organise en outre, les conférences à destination des étudiants de la Faculté. Suivi et organisation des examens nationaux et facultaires des étudiants de médecine : • En lien avec les responsables de cycle et sous la responsabilité du responsable du Pôle examens : organisation et planification des examens sur l'année universitaire (définition des calendriers notamment harmonisés avec la Faculté de Médecine de Lyon Sud) • Convocation des étudiants (Lyon et Bourg-en-Bresse) et des surveillants (chefs de clinique). • Réservation de salles, gestion de la dimension logistique (équipement, fournitures, tablettes numériques, etc...) • Aide à l'élaboration des demandes de labellisation des centres d'examen à adresser au ministère • Suivi budgétaire inhérent aux examens. • Demandes de devis aux prestataires : agents de sécurité, sanitaires, repas des intervenants, • Présence sur le terrain pendant les examens : coordination et surveillance • Membre de l'Equipe de pilotage des Examens Cliniques à objectifs structurés (ECOS) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Technique de rédaction de mails • Technique d'élaboration de documents (courriers, tableurs Excel) • Savoir communiquer à l'oral comme à l'écrit • Savoir rendre compte à sa hiérarchie • Savoir alerter et proposer des solutions opérationnelles et règlementaires • Savoir travailler en équipe • Qualités d'organisation indispensables • Savoir mettre en ligne des informations sur les réseaux sociaux Connaissances : • Connaissance du milieu universitaire • Connaissances informatiques • Bonne maîtrise des tableurs • La connaissance du logiciel APOGEE serait un plus Savoir être : • Gestion du stress • Réactivité • Loyauté et diplomatie • Autonomie • Perspicacité • Disponibilité • Qualités d'organisation et rigueur Poste à pouvoir dès le 01/10/2025 Le poste est ouvert aux titulaires de cat C Rémunération mensuelle brute: 2051,86 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : Missions principales : Analyse et veille stratégique • Cartographier les besoins actuels et à venir en compétences à l'échelle régionale et nationale, en collaboration avec les partenaires académiques (DREETS, France Travail, etc.) et socio-économiques (CCI, branches professionnelles...). • Mettre en place une démarche d'identification et de veille des secteurs en tension, des métiers d'avenir et des compétences stratégiques. • Exploiter les données issues d'organismes publics (INSEE, France Travail, observatoires métiers...) pour enrichir les analyses. • Intégrer une dimension internationale et européenne dans l'analyse des besoins (ESCO, EQF, mobilités...). Prospective et transformation de l'offre de formation • Mettre en perspective les données recueillies avec l'offre de formation actuelle de l'université. • Travailler avec les composantes et les équipes pédagogiques, ainsi qu'avec la DIFOR, en lien avec les vice-présidences formation, pour adapter les cursus aux besoins identifiés. • Proposer des formats pédagogiques innovants (micro-certifications, modules courts, hybridation...) en lien avec les compétences émergentes. • Favoriser l'intégration des soft skills et des compétences transversales dans les parcours. Partenariats et médiation • Identifier et développer un réseau de structures issues du tissu économique en lien avec les grands domaines de formation de l'université. • Accompagner les équipes pédagogiques dans l'évolution de leurs formations, notamment en facilitant les échanges avec les acteurs économiques, par exemple dans le cadre des conseils de perfectionnement. • Collaborer sur tous ces sujets avec les services de l'université (ICAP, Cellule Approche par Compétences, DIFOR, le Pôle Statistique d'Appui au Pilotage de la Formation et de la Vie Etudiante, ...). Communication et valorisation • Construire des documents de présentation et organiser des réunions de restitution par secteurs d'activités ou domaines disciplinaires. • Organiser des événements de type “Rencontres métiers” ou “Journées prospectives” pour favoriser les échanges entre les acteurs. • Valoriser les résultats des analyses auprès des étudiants et des candidats (infographies, fiches métiers, vidéos...). Suivi et évaluation • Définir des indicateurs de suivi et d'évaluation de l'adéquation formation/emploi. • Participer à des groupes de travail interuniversitaires ou interinstitutionnels pour mutualiser les bonnes pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience Bac +5 minimum (sciences sociales, économie, ingénierie de formation, politiques publiques...). Expérience souhaitée dans l'analyse des besoins en emploi/formation ou dans un poste en lien avec le développement territorial ou la prospective. Compétences attendues • Maîtrise des outils d'analyse de données socio-économiques et des politiques publiques de l'emploi. • Connaissance du système universitaire et des enjeux de l'enseignement supérieur. • Capacité à animer des réseaux, à dialoguer avec des interlocuteurs variés (académiques, institutionnels, économiques). • Compétences rédactionnelles et de synthèse. • Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et esprit collaboratif. • Des connaissances sur les métiers/formations scientifiques et techniques serait un plus. Poste à pouvoir dès le 01/12/2025 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A (IGE) Rémunération mensuelle brute: 2481,44 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Vous aimez le terrain et la technique ! Mettre l'excellence au coeur de votre métier ! Rattaché (e) au responsable qualité du secteur UAB (Unité d'Armement des Blocs) et sur le périmètre fonctionnel et technique Electricité et HVAC (qui vous sera confié pour intervenir sur nos navires en construction), vous contribuez au développement de la maîtrise qualité par les opérationnels et les co-réalisateurs/sous-traitants. Vous contrôlez la bonne application des processus, procédures et standards relatifs à votre périmètre. Vous vous assurez de la mise en oeuvre de la surveillance qualité pour l'ensemble des acteurs concernés et de la traçabilité des contrôles. A ce titre, vous assurez les activités suivantes : - La préparation du plan de surveillance S'approprier les spécificités, les risques et le référentiel applicables de votre périmètre Participer à l'élaboration des plans de surveillance Elaborer et faire évoluer les gammes de contrôles, instructions procédures de tests, spécifications s'assurer de la prise en compte des exigences qualité/clients dans les plans de contrôle - La mise en oeuvre du plan de surveillance Planifier, préparer les activités de surveillance et les mettre en oeuvre (audits, revues, contrôles, mesures, pré-visites, ...) Enregistrer les résultats de surveillance et rédiger les rapports Faire enregistrer les non qualités significatives et s'assurer de leur traitement - La communication et l'animation auprès des opérationnels Les conseiller dans la mise en oeuvre de nouveaux standards, nouvelles normes, procédures et outils Les informer en continu des résultats, non conformités et actions qualité en cours , notamment lors de cockpits Participer aux activités visant à faire progresser la maîtrise de la qualité par les opérationnels (internes, sous-traitants..) - L'analyse et l'amélioration de la surveillance Analyser les causes des non conformités significatives et contribuer à la détermination et à la mise en oeuvre d'actions Assurer le REX d'une affaire à l'autre pour votre périmètre Participer au développement des méthodes et outils qualité - Le reporting Réaliser un reporting régulier et mettre à jour les tableaux de bord Vous possédez une expérience à bord des navires en cours de construction  et un attrait pour la technique. Vous maîtrisez la bureautique et savez utiliser un ou plusieurs progiciels de gestion de données liées à la conception ou production. Vous êtes autonome, organisé et possédez des capacités relationnelles développées (écoute, adaptation aux interlocuteurs, pédagogue, ...) Votre goût pour le terrain et votre rigueur vous permettront d'être opérationnel rapidement Votre niveau d'anglais vous permet de converser sur des sujets techniques et de lire des documents En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       Horaire: plage d'heures de départ et d'arrivée variable ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)

Depuis 1958, l'AFM-Téléthon lutte contre les maladies rares. L'association emploie 533 salariés et s'appuie sur un réseau dynamique de 3 565 bénévoles. Les cadres de l'AFM-Téléthon mettent en œuvre la politique définie par le Conseil d'Administration, composé d'élus tous directement concernés par la maladie (malades ou famille de malades). Ses missions : - Guérir : faire progresser la recherche notamment grâce à une force de frappe de 600 chercheurs, techniciens, médecins,. dédiés aux biothérapies des maladies rares. - Aider : en militant pour un accès à des soins de qualité et en accompagnant les malades et leur famille. Depuis 1987, l'association organise chaque année le Téléthon dont les fonds collectés permettent à l'association de financer ses actions. Evénement de solidarité et de mobilisation unique au monde, le Téléthon est une opération de collecte qui repose sur différents publics (donateurs particuliers, associations, communes, entreprises, artisans, commerçants, écoles, fédérations sportives, réseaux de partenaires.). L'AFM-Téléthon poursuit son action de développement de réseaux de bénévoles et à ce titre elle recherche : Un(e) RESPONSABLE ANIMATION RESEAU DES BENEVOLES Région Sud Ouest (H/F) Poste en CDI, basé à Evry (91) avec des déplacements à prévoir. A pourvoir au 01/01/2026 L'animation du réseau des bénévoles départementaux (les « Coordinations Départementales Téléthon »), en relation avec les autres vecteurs de collecte du Téléthon, est un axe stratégique pour pérenniser et développer le Téléthon. L'impulsion du développement de la collecte, le recrutement de bénévoles, l'appui aux équipes de coordination départementales et la proximité de terrain permettent une gestion dynamique du réseau. Afin de développer la collecte Téléthon au niveau régional ou inter régional, vous serez chargé de : · Mettre en place, animer, développer et pérenniser les équipes départementales bénévoles de coordination Téléthon et une équipe régionale de bénévoles. · Participer à la conception et à l'animation des évènements (nationaux, régionaux) et des formations du Téléthon. · Promouvoir et renforcer au niveau régional la visibilité de l'AFM-Téléthon au travers des médias et d'un dispositif multimédia de mise en valeur de la mobilisation et des actions de l'AFM, en lien avec les équipes Communication et Web du siège. · Développer des partenariats avec différents acteurs régionaux (économiques, associatifs, institutionnels.), en collaboration avec les équipes de coordination Téléthon, en vue de développer la collecte. * De formation supérieure en marketing et/ou communication et/ou management de l'action sociale, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions commerciales et/ou de développement. Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et/ ou votre expérience dans l'animation d'un réseau de bénévoles. * Vous maîtrisez le pilotage de projets. L'expérience dans l'animation d'activités municipales et/ou territoriales peut être un atout. Votre goût pour les contacts, votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome vous permettront de réussir dans ce poste. * Déplacements fréquents en région Sud- Ouest à prévoir (Départements 14, 16, 17, 22, 29, 35, 37, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 79, 85 et 86 avec en moyenne 4 à 6 jours par semaine). Pour toute candidature : CV et Lettre de Motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 44 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Lieu du poste : Déplacements fréquents

RESPONSABILITÉS : Et si votre métier consistait à allier diversité, flexibilité et engagement humain ? En tant qu'Aide-Soignant·e volant·e, vous intervenez au sein de plusieurs résidences pour prêter main-forte aux équipes et garantir la qualité des soins. Concrètement, vous : • Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité). • Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l'équipe soignante. • Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. • Tout au long de la journée, vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents. Ce que nous vous offrons • CDI, à temps plein • Construction de votre planning : Nous prenons en compte vos souhaits individuels dans la mesure du possible lorsque les besoins des établissements et le maintien de l'activité de l'équipe le permettent. • Rythme de travail : journées de 10h, alternance de semaines à 30h et 40h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 en moyenne. Rémunération attractive : • Simulation avec 2 dimanches/mois + 1 journée de remplacement : de 2 700 € à 2 898 € brut/mois selon expérience. • Salaire selon la convention collective + Ségur + prime vacances. • Heures supplémentaires rémunérées. • Prime mensuelle de 200 € destinée à compenser les contraintes spécifiques liées au poste (mobilité géographique, adaptation à différents environnements, horaires variables, congés hors période d'affluence). • Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning. Avantages concrets : • Mutuelle avantageuse (prise en charge partielle employeur). • CSE dynamique : chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux. • Dispositif 1 % logement (aide au logement, subventions, dépôt de garantie). • Accès aux formations du plan de développement des compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez accompagner les personnes âgées avec bienveillance et respect. • Vous appréciez la diversité des environnements de travail et savez vous adapter rapidement à de nouvelles équipes et établissements. • Vous savez vous adapter à des plannings évolutifs, avec des missions et horaires susceptibles de changer tout en conservant une organisation personnelle efficace. • Vous trouvez stimulant de contribuer à un projet collectif visant à garantir la continuité des soins et le bien-être des résidents. ...mais il ne vous conviendra pas si... • Vous recherchez un poste avec un environnement fixe, sans déplacements entre établissements. • Vous préférez un travail exclusivement technique, sans dimension relationnelle. • Vous n'êtes pas à l'aise dans un contexte où les missions et les lieux peuvent varier d'un jour à l'autre. • Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs de solidarité et de collaboration qui structurent notre Équipe Mobile. Profil recherché • Diplômé(e) d'État ou Faisant Fonction Aide-Soignant • Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus. • Mobilité autonome afin d'assurer les déplacements inhérents au poste. • Vous aimez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. • Vous appréciez la mobilité et la diversité des contextes. • Vos qualités humaines — écoute, adaptabilité, bienveillance — feront la différence. Informations pratiques • Territoire d'intervention : Dijon Métropole et alentours (Gevrey-Chambertin, Nuits-Saint-Georges, Auxonne et Genlis,...) • Organisation : journées de 10h, 1 week-end sur 2 • Type de contrat : CDI, temps plein • Démarrage : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d'un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions. Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents !