En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Vos missions seront sur 2 axes : Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition... - Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs...). - Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau. Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients. - Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu.Profil : - Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e). - Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement. - Sens du relationnel et du service client. - Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e). Les avantages Nextep & Co : - Une rémunération claire et motivante : Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients. Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de : - 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année. - 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année. - Une vraie liberté d'entreprendre : Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects/clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés. Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition. - Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité : Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement. Cet accompagnement est compris dans notre partenariat. - Des outils performants (sans frais !) : Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards). Un Accès aux principales CVthèques. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients. - Une gestion allégée : Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier. Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement. - Un accompagnement continu : Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques... tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions ! Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Nextep & Co. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !

Description du poste : La Business Unit Energies Marines & Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Vous intervenez au sein du département CFO de la BU Energies Marines et Ingénierie qui est responsable des études et de la fourniture des équipements et systèmes nécessaires au fonctionnement des sous-stations pour les projets éoliens offshore. Composée de 12 ingénieurs et 10 techniciens, l'équipe travaille principalement dans un environnement de bureau en open space. En tant qu'Ingénieur Protection Haute Tension, vos principales missions sont les suivantes : - Sur le périmètre Protection, Contrôle et Supervision, analyser les spécifications techniques du client et identifier les exigences du projet afin d'en évaluer la faisabilité technique. - Être le référent technique dans la phase de conception des systèmes de protection, contrôle et supervision haute tension, assurant ainsi que toutes les exigences spécifiques du projet et les normes applicables soient prises en compte. - Rédiger les spécifications techniques pour la consultation des fournisseurs en se basant sur les besoins du projet. - Valider la conformité technique des solutions proposées par les fournisseurs et veiller à la bonne gestion des interfaces du système de protection avec les équipements de la sous-station. - Superviser les fournisseurs à toutes les étapes du projet, depuis les études jusqu'aux essais finaux, en passant par la fabrication et le montage. - Gérer la relation technique avec les fournisseurs tout en veillant au respect des objectifs en termes de coûts, qualité, sécurité et délais. - Participer aux essais (FAT) et assister les équipes à bord pendant la phase de montage et d'essai des sous-stations. - Assurer une veille technologique continue, rédiger des plans d'amélioration et mener des actions de progrès liées à votre domaine d'expertise. Venez participer à l'émergence de la filière éolienne offshore française et soyez acteur de la transition énergétique ! Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac +5) avec une spécialisation en protection électrique haute tension, vous justifiez d'une expérience confirmée dans ce domaine. Vous possédez une bonne connaissance des normes liées aux protections HT, des protocoles de communication (IEC 61850) et idéalement des systèmes de protection utilisés par RTE. Votre expertise technique vous permet de concevoir des plans de protection de sous-stations, d'effectuer des études de court-circuit et de sélectivité, et de dimensionner des transformateurs de courant et de tension. Vous maîtrisez également les matériels des principaux fournisseurs du marché (GE, Hitachi, Siemens, etc.). Autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous avez la capacité de piloter des projets techniques d'envergure, en veillant à la coordination entre les différentes parties prenantes. Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable dans le cadre de vos échanges avec des interlocuteurs internationaux. Des déplacements ponctuels chez les fournisseurs sont à prévoir. -Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -Une rémunération sur 13 mois -Accord intéressement et participation -Négociation annuelle obligatoire chaque année -Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Description du poste : La Business Unit Energies Marines Renouvelables de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Face aux nouveaux enjeux de cybersécurité dans le domaine de l'Energie, Chantiers de l'Atlantique recrute un Architecte Réseau et Cybersécurité. Au sein du bureau d'études électricité de la BU EMR, votre mission principale est de garantir l'atteinte des performances Cybersécurité de nos ouvrages dès leur conception. A ce titre, votre mission se décline de la manière suivante : En phase d'avant-projet : - Vous négociez avec les clients les objectifs à atteindre en termes de cybersécurité, et qualifiez les moyens à mettre en oeuvre en fonction des normes associées au projet (IEC 62443, NERC-CIP...). En phase de conception générale - Vous participez à la définition de l'architecture réseau de nos ouvrages - Vous définissez et ajustez les procédures & politiques de cybersécurité de l'entreprise développez les outils adaptés, et définissez les exigences à décliner auprès de nos partenaires et fournisseurs - Vous animez les démarches d'identification des risques En phase de conception détaillée, de production et de mise en service : - Vous apportez votre support méthodologique à nos partenaires et fournisseurs dans l'application de nos exigences - Vous orientez les équipes dans les choix techniques à mettre en oeuvre pour garantir l'atteinte des performances - Vous vérifiez la bonne application par nos partenaires et fournisseurs des moyens à mettre en oeuvre pour l'atteinte les performances Vous devez également assumer une veille réglementaire et technologique, développer le référentiel méthodologique de Chantiers de l'Atlantique relatif à la cybersécurité des ouvrages, rédiger des plans d'amélioration de votre domaine d'activité et mener les actions de progrès inhérentes. Dans ce cadre, vous êtes amenés à participer aux salons et évènements internationaux relatifs à la cybersécurité. Rejoignez-nous et soyez acteur de la transition énergétique ! Description du profil : De formation Ingénieur en automatisme ou informatique, vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans des activités industrielles de contrôle commande et d'architecture réseau Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre pugnacité viennent s'associer à votre esprit curieux, de compréhension du fonctionnement des installations, mais aussi des systèmes de management des entreprises Une aisance au niveau de la communication orale et une forte capacité à convaincre sont attendus. Maitrise écrite et orale de l'anglais impérative D'un point de vue technique il est souhaitable d'avoir des connaissances sur les sujets suivants : - Environnements de virtualisation (VMWare, Hyper-V, etc.) - Principes de routage réseau - Systèmes liés à la cybersécurité d'une infrastructure réseau (Firewalls, IDS/IPS, SIEM, IAM, Bastion, PKI...) - Outils liés à la cybersécurité (Wireshark, Nessus) - Architecture réseau et matérielle de systèmes industriels et/ou de sous-stations électriques En venant chez nous, c'est aussi : - Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, - Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... - La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) - Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année - Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité - Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Description du poste : En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Vos missions seront sur 2 axes : Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition... - Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs...). - Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau. Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients. - Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu. Description du profil : Profil : - Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e). - Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement. - Sens du relationnel et du service client. - Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e). Les avantages Nextep & Co : - Une rémunération claire et motivante : Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients. Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de : - 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année. - 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année. - Une vraie liberté d'entreprendre : Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects/clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés. Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition. - Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité : Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement. Cet accompagnement est compris dans notre partenariat. - Des outils performants (sans frais !) : Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards). Un Accès aux principales CVthèques. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients. - Une gestion allégée : Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier. Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement. - Un accompagnement continu : Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques... tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions ! Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Nextep & Co. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !

Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters * recherche un * Référent méthodes maintenance opérationnelle (f/h) * pour rejoindre notre Département de * maintenance industrielle * basé à * Marignane, France.***Le référent méthodes fait partie du service ingénierie de maintenance. Ses compétences techniques en font un atout pour la maîtrise et le suivi de nos équipements industriels. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques opérationnelles internes.***Votre environnement de travail :***Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers* : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle* : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé * : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel* : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges sont les suivants :***Être le point focal SAP pour l'équipe maintenance opérationnelle.***Analyser les données issues de la GMAO afin de mettre en avant les actions prioritaires et d'identifier des actions d'amélioration.***Définir les solutions techniques en collaboration avec les techniciens de maintenance.***Piloter la mise en place des actions d'améliorations ou assister les équipes projets.***Garantir l'utilisation des standards définis par l'ingénierie de maintenance.***Suivre les KPIs du service maintenance opérationnelle***Réaliser des audits terrain (respect des règles de sécurité, suivi TPM et préventif,...***Assurer le rôle de référent FOD***Votre profil :***Expérience de 5 ans ou plus en maintenance de moyens industriels***Maîtrise des logiciels SAP et Suite Google***Capacité en mécanique et électrotechnique***Compétence en gestion de projet Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe E10 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to***. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un *Agent de fabrication et maintenance outillages (H/F)* pour rejoindre notre équipe* Atelier Outillage* basé à *Marignane*, France. Au sein du département outillage, vous serez en charge de participer à l'élaboration d'outillages simples et complexes, à la réparation des outillages endommagés. Vous interviendrez en cas d'urgence en atelier ou sur la chaîne de montage. Vous participerez à des chantiers de révision de bâti d'assemblage sur site, en France ou en filiales . Vous avez des compétences en usinage (Tour et Fraiseuse conventionnel ainsi que numérique) et êtes capable de soutenir nos activités de fabrication et modification de pièce outillage. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.***Votre environnement de travail :***Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers * : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle* : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé * : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel* : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges :***Lire et comprendre les plans d'outillages et de pièces***Comprendre le fonctionnement et trouver des solutions techniques***Force de proposition, d'améliorations.***Travail aussi bien seul qu'en équipe***Déplacement ponctuel en France ou à l'étranger***Votre profil :***Niveau d'expérience : *Expérimenté***Habilités manuelles reconnues***Ajustage sur structures ou éléments, ensembles métalliques.***Métrologie avec moyen conventionnels, pieds à coulisse, micromètre.***A l'aise sur des moyens type *scie à ruban, perceuse à colonne, petite presse*.***Curieux, débrouillard, avide d'apprendre.***Des compétences en tournage fraisage serait un atout.***Niveau Moyen en Anglais serait un atout Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe C06 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to***. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative th

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE TRAVAUX TCE (H/F) Start People, agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur bancaire, un Technicien Immobilier / Conducteur de Travaux (H/F) dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au projet Agence PUL's pour l'entretien, rénovation ou création d'agence du service bancaire. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'unité et en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes, vous assurez le pilotage opérationnel des activités immobilières. Piloter et réaliser Analyse des travaux immobiliers à effectuer (esquisses, descriptifs, chiffrages) Lancement et suivi des appels d'offres Suivi des chantiers jusqu'à la réception des travaux Suivi de l'avancement des travaux (délais, coûts, qualité) Coordination et pilotage des prestataires (architectes, bureaux d'études, entreprises) Participation à l'élaboration des budgets et prévisionnels de travaux Intégration des évolutions réglementaires et techniques Participation aux échanges transverses et à la diffusion de l'information terrain Appui aux opérations de maintenance et de dépannage Conseiller et accompagner Appui technique et administratif aux techniciens immobiliers sur : La maintenance et les dépannages La coordination et le suivi des chantiers Le suivi des contrôles réglementaires PROFIL : Profil recherchéFormation Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment / immobilier Solide maîtrise des aspects techniques, administratifs et réglementaires liés aux travaux Connaissances en sécurité Bonne maîtrise ou capacité d'adaptation rapide aux outils informatiques du bâtiment (Autocad, SketchUp, Mission, 3E BOX, plateformes prestataires...) Excellentes qualités relationnelles Autonomie, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation Conditions du posteContrat : Intérim - 18 mois Début de mission : 1er janvier 2026 Temps de travail : 35h/semaine Du lundi au vendredi, entre 8h et 18h (pause déjeuner d'1h minimum entre 12h et 14h) Déplacements : Oui (véhicule de service + carte essence) Avantages : Tickets restaurant Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Customer Service transport (H/F) Votre agence Start People recherche un customer Service transport (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine logistique, pour rejoindre l'équipe pilotage de flux du site de Vénissieux 69200. Le Customer Service est le point d'entrée opérationnel transport avec le client et le garant de l'application du plan transport. Il coordonne les opérations et services réalisés pour nos clients avec l'ensemble des acteurs en veillant au respect du cahier des charges. Il centralise le suivi de la qualité des opérations et il anime un plan d'actions d'amélioration avec les clients et les agences Geodis. Les principales missions : Gestion opérationnelle : -Contrôler la planification des ordres de transport conformément aux engagements contractuels. -S'assurer du respect des procédures opérationnelles et intervenir en deuxième niveau si nécessaire. -Améliorer et mettre à jour les procédures opérationnelles. -Anticiper les aléas et définir les solutions de contournement. -Gérer les litiges et coordonner la relation client/sites de production. -Contrôler et mettre à jour les systèmes informatiques et les KPI. -Chercher des solutions pour répondre aux besoins spots et prévisionnels du client -Réaliser les reporting sur l'activité. Amélioration Continue : -Analyser la performance, préparer et animer les comités de pilotage client et les agences avec l'élaboration et le suivi des plans d'actions d'amélioration. -Animer le panel d'agences et proposer des solutions et services au client permettant de développer l'activité -Appliquer à son niveau et avec les moyens dont il dispose la politique STS (Satisfaction Totale), en prenant en compte les aspects sûreté et sécurité, ainsi que la RSE (Responsabilité Sociétale d'Entreprise) PROFIL : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, fiable. Connaissance souhaitée des métiers et règlementation du transport routier de marchandises et de la logistique Vous maitrisez l'anglais, niveau B2 minimum, pour échanger avec nos clients et agences, à l'écrit et à l'oral. Vous êtes à l'aise avec les systèmes et outils informatiques, notamment Excel (Power BI serait un plus) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUTILLEUR (H/F) Notre agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel, un Outilleur (H/F) afin de renforcer ses équipes et participer activement à l'optimisation des processus de production. Vos missions :Participer activement aux opérations d'outillage et aux réglages mécaniques des presses. Préparer et organiser le matériel d'outillage en anticipation des changements de moules afin d'optimiser les temps d'intervention. Effectuer les changements d'outillages en fonction du planning de production. Contrôler et auditer la conformité des outillages après réalisation ou modification, et apporter les ajustements nécessaires le cas échéant. Remplacer ponctuellement les outilleurs en poste lors des absences planifiées. Participer activement à la mise en place et au déploiement de la démarche 6S sur les postes de presse. Mener des audits 6S réguliers sur les presses, en veillant au respect des standards (disponibilité des outils, rangement, propreté) et à l'atteinte des objectifs. Contribuer aux opérations de rangement et de nettoyage des presses. Participer aux réflexions et projets d'amélioration continue visant à optimiser les temps de changement de moules et d'outillages. Apporter un support à l'équipe maintenance pour la préparation des moules et autres outillages (pinces de presse, outils de robots...). Assister la maintenance lors des opérations de maintenance préventive et réaliser des interventions de premier niveau si nécessaire. Horaire en 3x8 (6h-14h 14h-22h 22h-6h) Eléments de rémunération : taux horaire selon profil, prime de transport, prime de panier, prime vacances et 13ème mois. Longue mission en intérim. PROFIL : Profil recherché : Bac+2 en mécanique ou maintenance industrielle. Expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel. Maîtrise des machines-outils, des techniques de réglage et des instruments de mesure. Connaissances des démarches qualité et méthodes 6S appréciées. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au Sein de la Direction Générale des Services (DGS), le service Logistique et Technique est chargé de la gestion et de la coordination des moyens logistiques et techniques sur l'ensemble des sites de l'ENS. Le service est constitué de cinq pôles : le pôle « maintenance et exploitation », le pôle « service à l'usager », le pôle « agencement et espaces verts », le pôle « coordination Jourdan, Montrouge » et un pôle « usages numériques ». Certaines de leurs missions administratives et comptables sont assurées par un responsable administratif et un gestionnaire. MISSION PRINCIPALE Sous l'autorité du responsable administratif, le gestionnaire administratif et comptable, réalise des actes de gestion administrative et comptable dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable. ACTIVITES PRINCIPALES Le gestionnaire administratif a en charge : Au titre des missions de gestion administrative • Gestion et organisation des boîtes mails génériques en lien avec les activités administratives et financières du service • Inventaires et commandes fournitures bureau, pharmacie, impressions etc. • Mise à jour et diffusion des organigrammes • Demande de création des fournisseurs • Archivage administratif (courriers, copies pièces marchés, bons de commandes, facture, devis ...) • Organisation et participation à l'élaboration et au suivi des marchés, des contrats, des conventions et des accords-cadres du service Au titre des missions de comptabilités : • Élaboration et suivi des bons de commande ; • Vérification des services faits des bons de commande ; • Vérification de la cohérence des imputations budgétaires • Coordination et lien avec le Centre des Services Partagés pour le suivi des engagements et la facturation des commandes • Établir les factures de recettes du service logistique (redevances, restauration subventionnée etc...) CHAMPS DES RELATIONS Internes : services administratifs de la DGS dont principalement le service finances et le service de la commande publique, plus occasionnellement les services techniques connexes (service informatique, service sécurité ...) Externes : les services comptables des prestataires et entreprises sous contrats avec le service PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES Diplôme : BAC Expérience professionnelle : 3 à 5 ans sur un poste similaire Connaissances : • Environnement et réseaux professionnels • Notions de base en gestion budgétaire et comptable • Règles de la commande publique • Formalise de la rédaction administrative • Une connaissance de SIFAC et de PLACE serait appréciée Compétences techniques : • Analyser les données comptables et financières • Appliquer des règles de gestion financières • Assurer le suivi des engagements, des dépenses et des recettes • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (SIFAC, PLACE,.. ) • Maitriser les applications de bureautique (Word et Excel, ou équivalents) • Mettre en œuvre une démarche qualité Compétences comportementales : • Sens de la confidentialité • Rigueur / Fiabilité • Sens de l'organisation AUTRES INFORMATIONS : Poste à pourvoir : le 1er février 2026 Lieu de travail : 45 rue d'Ulm, 75005 Paris Quotité de travail (50% ou +) : 100% Poste ouvert : • aux agents titulaires de la fonction publique • aux contractuels (CDD de 2 ans – Rémunération selon grille et expérience) VOTRE QUALITÉ DE VIE A L'ENS-PSL : L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc... • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable, contribution partielle à une complémentaire santé individuelle, bons culturels...